periódico decomisionesobreras deasturias

www.ccooasturias.es Número 213 • Enero/Febrero 2012 • Difusión gratuita

CCOO y UGT intensifican las protestas y convocan huelga general para el 29 de marzo

Clamor ciudadano contra la reforma laboral más brutal e injusta de la democracia

ULTIMA HORA

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Manuel García “Otones”CCOO de Asturias recibió con enorme pesar la muerte de Manuel García “Otones”, una referencia indiscutible de nuestro sindicato y del movimiento obrero asturiano, un hombre apasio-nado y comprometido, que se entregó a la lucha por las libertades y los derechos de los trabajadores hasta el último día. Manuel García “Otones” participó activamente en las primeras comi-siones obreras de mineros y en las huelgas del 62. Fue miem-bro de la Ejecutiva de la Federación regional de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Asturias y del Consejo regional del sindicato. También formó parte de la Comisión de Garantías de la federación estatal de Pensionistas y Jubilados. Militó, desde

los tiempos de la clandestinidad, en el Partido Comunista y posteriormente en Izquierda Unida. Por su actividad sindical y política durante la dictadura sufrió persecución y doce años de cárcel en los penales franquistas. Otones falleció el 2 de febrero en Gijón.

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Coordina Juanjo Barral

Departamento de prensa de CCOO de Asturias

Colaboran Julián Gutiérrez del Olmo,

Matu Fernández, Xana Reyes, Adrián Redondo Argüelles

y Benjamín Gutiérrez Huerta

Fotografía Alberto Morante y Archivo CCOO

Traducción al asturiano Pilar Fidalgo Pravia

Consejo de Redacción

C. Ejecutiva Regional: Emilia Escudero Robles

Uniones Comarcales: Ángel Álvarez, Gijón; Fernando Rafael Pérez, Avilés;

Jorge González García, Nalón; Mariano del Prado, Oviedo;

Ricardo Puente Lucero, Caudal.

Federaciones Regionales: Blanca Colorado, Industria;

Gerardo Argüelles, Pensionistas y Jubilados;

José Raúl Díaz Viesca, Construcción y Madera;

José Onésimo Santana, Servicios a la Ciudadanía;

Secciones Sindicales: Luis Enrique González Fernández, Hunosa;

Juan Carlos Acebal, Arcelor-Mittal.

Tirada 40.618 ejemplares

Edita CCOO de Asturias

C/ Santa Teresa, 15 · 33005 Oviedo Depósito Legal: O-2.040/86 Gráficas Careaga - Salinas

IMPRESO EN PAPEL RECICLADO

Enero/Febrero 2012 • Número 213

comisiones obreras de asturiascomisiones obreres d´asturies

Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos (CES)

El Sindicato no comparte necesa-riamente las opiniones y comentarios publicados en las páginas de este periódico. Por tanto, la responsabi-lidad de lo publicado corresponde exclusivamente a los autores.

Ignacio Fernández Toxo participará en Oviedo en el homenaje póstumo que CCOO prepara a José Manuel BujánEl histórico abogado laboralista y magistrado del TSJA, fallecido el 12 de enero, deja una profunda huella en el sindicato

IN MEMORIAM

CCOO de Asturias ultima estos días los prepa-rativos del homenaje póstumo que nuestro sin-dicato tributará próximamente en Oviedo a José Manuel Buján, y que contará con la presencia del secretario general de la Confederación, Ignacio Fernández Toxo. José Manuel Buján falleció el pasado 12 de enero, dejando una profunda huella en CCOO, donde ejerció como abogado laboralista durante décadas.

Hablamos de “un compañero ejemplar, una persona íntegra como pocas, un hombre de CCOO, un magistrado intachable”, en pa-labras Antonio Pino. Para el secretario general de CCOO de Asturias, “Buján fue un hombre fuertemente comprometido con la conquista de las libertades democráticas y la defensa de los derechos de los trabajadores, un ejemplo en el que mirarse”.

José Manuel Buján ejerció como abogado siempre en Comisiones Obreras, primero en la clandestinidad, en uno de los despachos labora-listas del PCE en la calle Alcalá de Madrid, y, desde 1976, en Ponferrada, en la aún clandes-tina Unión Comarcal de CCOO de El Bierzo. Desde 1978 trabaja como abogado en la Unión Provincial de CCOO de León, hasta el 1 de abril de 1979, en que se incorpora a la Unión Regional de CCOO de Asturias. En nuestra or-ganización permaneció hasta marzo de 2000, fecha en la que, a propuesta de la Junta General

del Principado de Asturias, fue elegido, como jurista de reconocido prestigio, por el Consejo General del Poder Judicial magistrado de la Sala de lo Civil y Penal del Tribunal Superior de Justicia de Asturias.

“Nuestro sindicato y miles de trabajadores y trabajadoras asturianos, a los que tanto y tan admirablemente defendió, le deben mucho a José Manuel Buján”, destaca el secretario ge-neral de CCOO de Asturias.

Contra la reforma laboralEl Gobierno del PP ha impuesto de manera unilateral la reforma laboral más regresiva de la democracia. Una reforma que lejos de generar empleo lo destruirá porque abarata y facilita como nunca antes el despido. Una reforma injusta, ineficaz e inútil, al dictado de los mercados y que confiere poder casi absoluto a los em-presarios mientras recorta derechos a los trabajadores. Una reforma hecha a traición, a los pocos días de que sindicatos y empresarios alcanzaran un acuerdo sobre salarios y negociación colectiva que la propia reforma laboral dinamita. Una reforma que provocó la reacción inmediata y contundente de los sindicatos, con movili-zaciones masivas, que seguirán, sin descartar la huelga general, si el Gobierno no rectifica y prosigue, además, con los recortes y el ataque al sector público.

La epidemia del desempleoYa no quedan luces rojas por encender porque Asturias acaba de alcanzar los 100.000 parados, una cifra inédi-ta en nuestra región. La situación es pues insostenible, y se verá agravada por las políticas de recorte y los nocivos efectos de la reforma laboral. Dedicamos el in-forme central a analizar el preocupante estado del mer-cado laboral asturiano, con los datos más actualizados: el paro registrado en febrero, la encuesta de población activa, informes sobre la situación específica de las mujeres y los inmigrantes, así como los últimos datos sobre despidos y expedientes de regulación. Y con las propuestas del sindicato ante un drama que el próximo Gobierno regional deberá afrontar sin demora.

De nuevo en las urnasEn medio de la adversidad, Asturias tiene que volver a las urnas, de las que saldrá un nuevo Gobierno a partir del 25 de marzo. Tras el fracaso de las derechas, inca-paces de alcanzar un acuerdo de estabilidad que ga-rantizase la presidencia de Francisco Alvarez Cascos, éste optó con convocar elecciones anticipadas, apenas nueve meses después de ser investido presidente y ante la imposibilidad de aprobar los presupuestos. El mismo día del anuncio, CCOO de Asturias ya señaló que se trataba de una noticia nefasta para la región, porque lo que menos necesitaba era la parálisis en me-dio de la crisis. Una vez más, el sindicato pedirá el 25-M el voto para las fuerzas de la izquierda real que en mayor medida coinciden con nuestras propuestas.

EDITORIAL

Otones (izq.) y Juan Muñiz Zapico

Antonio Pino (izq.) y José Manuel Buján

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La protesta contra la reforma laboral más lesiva de la democracia está sien-do un clamor. Más de 40.000 perso-nas se manifestaron el 19 de febrero en Gijón (dentro de una campa-ña de moviliza-ción creciente y sostenida a la que seguirían la concen t rac ión el 29 de febrero en Oviedo y una nueva manifes-tación el 11 de marzo también en Gijón), para rechazar “el recorte más brutal de derechos económicos, laborales, sociales y democráticos de los trabajadores” desde que vivimos en democracia. Al término de la mul-titudinaria protesta, Pino advirtió de

que “vamos a continuar con las mo-vilizaciones, incluida la huelga gene-ral, si no rectifican”. Porque estamos ante una reforma laboral que “sólo sa-

tisface al Gobierno central, a los empre-sarios, a los mamporreros de los bancos y a otras fuerzas de la derecha”, añadió. Tras destacar sus aspectos más noci-vos, el secretario general de CCOO de Asturias explicó que, además, “la refor-

ma no va a crear empleo, al contrario, lo va a destruir”, y deja “más débiles a los trabajadores y a las organizaciones sin-dicales frente al empresario”. Antonio

Pino acusó al Ejecutivo de tratar a los parados “como delincuentes”.

Millones en todo el paísMás de dos millones de personas salieron a las calles en 57 ciudades

para rechazar democráticamente la reforma impuesta por el Gobierno. Las manifestaciones más numerosas se registraron en Madrid, Barcelona,

V a l e n c i a , Zaragoza, Vigo, Gijón y Sevilla. Al final de la protesta que re-unió a 500.000 personas en la capital espa-ñola, Ignacio Fernández Toxo afirmó que “el Gobierno tiene

en su mano lo que pueda suceder a partir de hoy, y en este sentido es-pero que decida convocar una nego-ciación que impida que nos veamos abocados a una escalada del clima de movilización social”.

Un clamor contra la reforma laboralCCOO Y UGT INTENSIFICAN LAS PROTESTAS

Despreciando el diálogo social, el Gobierno del PP ha impuesto una reforma laboral sin precedentes, con la que se asesta un duro golpe a los derechos laborales de los trabajadores de este país. Con ella, se abarata y facilita el despido, y se reducen los salarios y el poder adquisitivo. Una reforma injusta, ineficaz, e inútil, que en tiempos de crisis favorece el despido indiscriminado y renuncia al equilibrio entre flexibilidad laboral y estabilidad en el empleo, optando por el despido como única respuesta. Además, debilita como nunca antes la negociación colectiva, y confiere carta blanca al empresario. Con la reforma:• Se reduce la indemnización en el despido im-

procedente de 45 días (con tope de 42 mensuali-dades) a 33 días (con tope de 24 mensualidades).

• En despidos colectivos se elimina la autoriza-ción administrativa y será permitido con tan sólo una reducción en los ingresos o ventas de 9 meses. Se sustituye despido exprés por ERE exprés.

• Se facilita el despido por absentismo al desvin-cular éste de la media de la plantilla.

• Para empresas menores de 50 trabajadores (el 90%) se aplicará un nuevo contrato indefinido con un período de prueba de 1 año durante el cual se podrá rescindir sin causa y sin indemnización.

• El contrato a tiempo parcial pasa a permitir ho-ras extras que no cotizan por desempleo.

• Se concede prioridad absoluta al convenio de empresa en detrimento del convenio sectorial.

• Elimina la ultractividad al cabo de dos años desde que finaliza el convenio, de forma que el trabajador quedará sometido en derecho al Estatuto de los Trabajadores y en salario al míni-mo interprofesional, en ausencia de convenio de ámbito superior.

• Se otorga máxima flexibilidad y poder dis-crecional del empresario en detrimento de la negociación y de los derechos de los trabaja-dores. Tanto en movilidad geográfica como en

la modificación sustancial de las condiciones de trabajo entre las que se incluyen las salariales. En la suspensión de contratos, la reforma amplía las causas justificativas y reduce la participación, in-formación y consulta de los trabajadores, pudien-do establecer el arbitraje obligatorio.

• El empresario podrá inaplicar el convenio co-lectivo por una reducción de ingresos o ventas de seis meses.

• El despido colectivo será de aplicación al per-sonal laboral de la administración con sólo jus-tificar la insuficiencia presupuestaria durante tres trimestres.

Estas medidas provocarán el aumento del paro, precarizarán más el empleo y empobrecerán a los tra-bajadores, que verán reducidos sus salarios y su ca-pacidad de compra. La crisis ha servido de pretexto para introducir e implantar una involución y regresión laboral de gran magnitud. Una agresión que nos con-duce a la confrontación y la movilización.

Más de 40.000 personas convirtieron

la protesta de Gijón en una de las más

numerosas del país

Antonio Pino acusa al Gobierno del Partido Popular de tratar a los parados “como

delincuentes”

La más lesiva de la democracia

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La reforma laboral impuesta por el Gobierno dinamita, además, el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014, alcanzado el 25 de enero entre los sindicatos CCOO y UGT y las patro-nales CEOE y CEPYME. Un acuer-do que, “junto con la moderación salarial necesaria para favorecer la competitividad de nuestra economía” establecía “fórmulas de flexibilidad interna para ser acordadas con los re-presentantes sindicales” y una estruc-tura de la negociación colectiva que articulaba el convenio de empresa y

los convenios provin-ciales en el marco del convenio sectorial es-tatal, explican desde la Confederación.

El acuerdo -apro-bado por la mayoría confederal de CCOO, con el rechazo, entre otros, de los miem-bros de la delegación asturiana- incorporaba cuatro materias de es-pecial relevancia: sa-larios, estructura de la negociación colectiva, flexibilidad interna e inaplicabilidad. Nuestro sindicato entendía que el re-sultado de la negociación había que valorarlo comparándolo con nuestras

reivindicaciones de partida y las de los em-presarios, “que además cuentan con el apoyo del Gobierno”. Porque mientras los sindicatos abogábamos por el cre-cimiento moderado de los salarios, las cláu-sulas de actualización y la flexibilidad nego-ciada, articulando la negociación colectiva en torno al convenio de sector; los empresarios planteaban la congela-

ción de los salarios, la supresión de las cláusula de actualización, libertad para modificar las condiciones de tra-bajo e inaplicar los convenios colec-

tivos y promover la individualización de las relaciones laborales por la vía de favorecer un convenio de empresa al margen del de sector.

Finalmente, el acuerdo contem-plaba el crecimiento moderado de los salarios, con cláusula de actuali-zación, el fortalecimiento de la ne-gociación colectiva a partir del con-venio de sector y la utilización de la flexibilidad interna y la inaplicabili-dad siempre justificada y controlada desde la participación sindical para favorecer el mantenimiento del em-pleo. Por todo ello, hay quienes en-tienden que el decretazo del Gobierno ha sido una traición a los sindicatos, a los que emplazaron a alcanzar urgen-tes acuerdos con las patronales, que luego han desbaratado por decreto.

La reforma laboral dinamita el acuerdo alcanzado pocos días antes entre empresarios y sindicatos

OTRAS CONSECUENCIAS DEL DECRETAZO

Sobre la reforma del sistema fi-nanciero español aprobada por el Ejecutivo, CCOO considera que “el cumplimiento de las obligaciones y ampliación de capital reduce los recursos dispo-nibles para conceder nuevos créditos e, incluso, puede secar todavía más el saldo de crédito a corto plazo. De igual forma el proceso de fusiones no es automático y existe una demora en la dedicación plena a las operacio-nes de inmediatez bancaria”. Según CCOO, el sistema financiero español tiene dificultades para generar nuevo crédito debido a los problemas acu-mulados en su balance. Además, el aumento en la provisión de un solo año puede animar a vender algunas viviendas a menor precio, “pero la mayor parte del suelo es imposible de vender al no existir demanda debido al exceso de pisos construidos”.

Dudas sobre la reforma financiera

Convocadas por CCOO, UGT y USO, en el marco de la jornada europea de protesta promovida por la CES, mi-les de personas se concentraron el 29 de febrero en la plaza de España de Oviedo, y se manifestaron posterior-mente ante el Banco de España, para rechazar la reforma laboral y exigir empleo y justicia social. Los sindi-catos anunciaron ese día una nueva manifestación para el 11 de marzo en Gijón. Durante la concentración, la presidenta de la Coordinadora de ONGs del Principado de Asturias, Mercedes González, leyó el mani-fiesto elaborado por los sindicatos, en el que se critica el “modo no demo-crático” con el que gobiernan Europa los “fundamentalistas neoliberales” y se ataca la reforma laboral decretada por el PP en España, porque “supone el mayor ataque a los derechos de los trabajadores en democracia”.

Miles de personas se concentran el 19 de febrero en Oviedo y protestan ante el Banco de España

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Los sindicatos calculan que en Asturias más de 140.000 trabajadores para los que se negocian convenios regionales, de empresa o de sector, pueden verse afectados por los recor-tes sobre la negociación colectiva y sus derechos que introduce la refor-ma laboral que acaba de imponer el Gobierno.

Según los datos que maneja CCOO, al terminar diciembre había alrededor de 99 convenios negocia-

dos en Asturias con vigencia expre-sa para 2011 que afectaban a unos 145.000 trabajadores, a los que habría que sumar aquellos que no han sido prorrogados. De los convenios regis-trados, 36 eran de empresa (y afectan a 6.634 trabajadores) y 21 de ámbito superior (para 108.944 trabajadores). CCOO participó en la negociación del 71% de los convenios registrados, que afectan al 99% de los trabajadores.

El incremento salarial medio ini-

cialmente pactado para 2011 en los convenios registrados en Asturias fue del 2,12%, inferior al 2,48% de me-dia estatal. Los convenios firmados en este año recogen una subida más moderada (1,53%) que los firmados en años anteriores (2,28%). El creci-miento interanual del IPC en el mes de diciembre en el conjunto del Estado (referencia habitual para la mayoría de los convenios a la hora de establecer las revisiones sa-lariales) se situó en el 2,4%, su-perando la previ-sión oficial (1%) y el incremento salarial medio pactado inicial-mente (2,12% en Asturias). Ello va a suponer la reacti-vación de la mayor parte de las cláu-sulas de garantía salarial, en aquellos convenios que las recojan.

“Pese a la activación de las cláu-sulas, muchos trabajadores perderán poder adquisitivo”, explica Gilberto García Buelga, “porque en 2011 los precios se han mantenido en niveles muy elevados”. De hecho, añade el

secretario de Política de Desarrollo, “la inflación media se sitúa en el 3,4% en Asturias -el 3,1% en España- un dato muy superior al incremento sa-larial medio inicialmente pactado, que fue del 2,12% en Asturias -2,48% en España-, y, no menos importante, a la inflación registrada en diciembre, que fue del 2,4%, y que activará la mayor parte de las cláusulas de revisión sala-rial incluidas en los convenios”. Por lo tanto, “no perderán poder adquisitivo los 20.000 trabajadores que, en sus convenios, han pactado subidas igua-les o superiores al 3,4%”. En cambio sí perderán algunas décimas la mayor parte de los 95.000 trabajadores que han pactado subidas iniciales inferio-res al 3,4%.

“Más grave aún”, agrega Gilberto García Buelga, “es la pérdida de po-der adquisitivo de más de 60.000

empleados pú-blicos, que han visto congelados sus salarios en las cantidades recor-tadas en mayo de 2010; así como la de todos aque-llos trabajadores cuyo convenio ha finalizado su vi-

gencia en años anteriores sin que haya sido renovado o prorrogado, o los que, por diversas razones, no han aplicado las subidas previstas en su momento”. El dirigente sindical entiende que “la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores es injusta y afecta direc-tamente al consumo, retrasando la re-cuperación económica y la salida de la crisis”.

Teniendo en cuenta el registro de con-venios hasta el 31 de diciembre de 2011, las previsiones de negociación colectiva para 2012 de nuestro sin-dicato reflejan que 48 convenios ne-gociados en la región tienen vigencia expresa para 2012, y por tanto debe-rán aplicar el incremento salarial pac-tado en su momento para dicho año a unos 56.288 trabajadores asturianos. Los de mayor repercusión, en térmi-nos de empleo, son los de Industrias del metal, Limpieza de edificios y lo-cales, Arcelor y HUNOSA.

En cambio, otros 54 convenios cuya vigencia finalizó en 2011, y

que afectan a 89.202 trabajadores, tendrán que negociarse para su re-novación (Construcción y obras públicas, Hostelería y similares, Transportes por carretera son los de mayor repercusión en términos de empleo). A estos habría que añadir todos aquellos convenios que, te-niendo su vigencia vencida en ejer-cicios anteriores a 2011, aún no han cerrado la negociación o todavía no han sido registrados. Los de mayor repercusión, en términos de empleo, son los de Minoristas de alimenta-ción, Mayoristas de alimentación y Asturiana de Zinc.

La clase trabajadora sigue perdiendo poder adquisitivo

Pendientes de negociar

Subida salarial del 2,4% para los trabajadores de Fundoma

Montaje y auxiliares ya tiene convenio para más de 4.500 trabajadores en Asturias

Más de 140.000 trabajadores y trabajadoras podrían verse afectados en Asturias por los recortes que introduce la reforma laboral

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Pese a la activación de las cláusulas, muchos

trabajadores verán reducido su poder

de compra

El convenio del montaje y auxiliares, que ampara a más 4.500 trabajadores en Asturias y tendrá una vigencia de dos años, contempla una subida sala-rial del 2,5% y fija cláusula de revi-sión salarial. Desde la Federación de Industria de CCOO de Asturias se va-lora positivamente por la estabilidad económica que otorga a un colectivo muy significativo de trabajadores. “Se ha conseguido el mantenimiento

del poder adquisitivo en un contexto delicado, si bien el sector del montaje no ha sido uno de los más castiga-dos por la recesión económica hasta el momento”, explica Nicomedes Sánchez Izquierdo, secretario de Política Industrial de la Federación de Industria de CCOO de Asturias. Nuestro sindicato ostenta la mayoría tanto en afiliación como en represen-tación sindical en el sector.

La representación sindical de los tra-bajadores de Fundoma ha firmado un acuerdo salarial para 2012 que contempla un incremento del 2,4%, así como la posibilidad de empezar a cobrar un plus por las jornadas traba-jadas en domingo. También se regula el descanso para la utilización del co-

medor de la propia institución por par-te de los trabajadores y trabajadoras. Este importante acuerdo surge en el ámbito de negociación del convenio colectivo, convenio del que carecen en la actualidad y en el que la Unión Comarcal de Oviedo de CCOO ha prestado su apoyo y asesoramiento.

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La Federación de Industria de CCOO de Asturias valora el compromiso ad-quirido por el Ministerio de Industria de trabajar por el futuro del sector del carbón y conso-lidarlo como re-serva estratégica de nuestro país, tras la reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan del Carbón 2006-2012, ce-lebrada el pasa-do 20 de febrero

entre patronal, Gobierno y sindica-tos. La semana del 26 al 30 de mar-zo volverá a celebrarse un encuentro en el que el Gobierno aportará datos,

opiniones y con-traposiciones tras estudiar el plan.

Industria de CCOO re-cuerda al nuevo Gobierno que no admitirá nin-gún recorte de los aspectos del plan, en concre-

to en el apartado de reactivación. La Federación de Industria denunció además la precariedad que existe en cuanto a volumen de plantillas en las empresas del sector y exigió que se cumplan los compromisos adqui-ridos sobre incorporaciones. CCOO entiende que en el contexto actual y como lo ha venido haciendo desde hace tiempo, es necesario mejorar la gestión y efectividad de los recursos que contempla el plan. CCOO resaltó la importancia de que el Gobierno, en estos momentos de crisis, mantenga las ayudas a los proyectos empresa-riales de las comarcas mineras y a la formación con el fin de crear empleo de calidad. Asimismo, los represen-tantes de la Federación de Industria advirtieron de que rechazarán cual-quier decisión que se adopte de ma-nera unilateral. Toda medida relativa al sector del carbón debe debatirse y acordarse en el ámbito de la Comisión de Seguimiento.

Nuestro sindicato entiende que este Gobierno no ha sido responsa-ble del desarrollo del actual Plan de la Minería del Carbón 2006-2012, lo que no impide que a partir de ahora le reclamemos su cumplimiento.

INDUSTRIA

CCOO pide a Industria que mantenga las ayudas a los proyectos en las comarcas minerasLa Federación de Industria exige que se cumplan los compromisos adquiridos

Convocados por los sindicatos, bajo el lema “Por un futuro para el sector del aluminio”, más de 3.000 perso-nas se manifestaron el pasado 10 de febrero en Avilés por la conti-nuidad de Alcoa y para mostrar su apoyo y solidaridad a los traba-jadores de la empresa, que está en proceso de reestructuración. En la movilización participó toda la estructura de CCOO: desde la dirección regional a las secciones sindicales de la empresa en las facto-rías de San Ciprián y A Coruña, con

la federación de Industria y la Unión Comarcal de Avilés a la cabeza.

Al término de la protesta, el pre-sidente del comité de empresa y de-

legado de CCOO, José María de la Uz, leyó un manifiesto donde instó al Gobierno regional a que “haga todo lo po-sible para que industria tenga una tarifa ener-gética competitiva y duradera, pero no una ayuda a fondo perdi-do, si no, acompañada de garantías de futuro mediante inversiones”. José María de la Uz re-saltó para concluir que

“todos juntos debemos de luchar por evitar el desmantelamiento industrial de la región que sostiene a tantos mi-les de familias”.

Defensa de la industriaPor otra parte, el pasado 10 de enero, tras el anuncio de Alcoa de recortar su línea de producción, acompañado por Maximino García, responsable de la Federación de Industria regio-nal, Antonio Pino, secretario general de CCOO de Asturias, participó en una reunión, junto a FADE y UGT, que el Gobierno regional convocó para alertar del riesgo de desloca-lización que corren empresas en Asturias.

Antonio Pino señaló que el Gobierno, los sindicatos y la patro-nal sumarán esfuerzos en defensa de la industria asturiana. Eso sí, “cada uno desde el papel que le co-rresponde”.

Más de 3.000 personas se manifiestan en defensa de Alcoa

Por otra parte, el Tribunal Supremo ha dado la razón a CCOO y conde-na a Hunosa a actualizar las pagas de los prejubilados relativas a 2008. El fallo obliga a la empresa a reintegrar el 0,6 por ciento de diferencia entre el IPC previsto y el IPC real correspon-diente a 2008. Según se recoge en la sentencia “el incremento de las retri-buciones en cuantía del IPC previsto debe entenderse consolidado, y que sólo cabe actualización al alza y no a la baja”. A partir de ahora es nece-sario que todos aquellos afectados se acerquen por las delegaciones de la Federación de Industria de CCOO, o en su lugar por la Sección Sindical de CCOO en Hunosa, para comprobar las devoluciones que está abonando la empresa. Por otra parte, los trabajado-res del sector privado de la minería se encuentran a la espera del dictamen del Supremo, que tendrá que pronun-ciarse sobre la actualización de las pagas de 2009.

El Supremo da la razón a CCOO y obliga a Hunosa a actualizar las pagas de los prejubilados

Toda medida relativa al sector del carbón

debe debatirse y acordarse en el ámbito

de la Comisión de Seguimiento

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El repentino cierre de Spanair a prin-cipios del mes de febrero ha puesto a los trabajadores de Newco, la empre-sa que realiza su asistencia en tierra, a los pies de los caballos y práctica-mente en el paro, ya que la clausu-ra de la compañía les ha dejado sin actividad laboral. Esta circunstancia supone la pérdida de 19 empleos, pero además pone en entredicho la situación por la que atraviesa el ae-ropuerto de Asturias, ya que también Air France dejará de operar a finales de marzo en nuestra comunidad autó-noma y el fin de este servicio afecta a

los trabajadores de Newco, empresa de capital cien por cien español.

Los trabajadores de Newco con-sideran que los acuerdos laborales firmados establecen que el personal de la empresa debe subrogarse a las nuevas compañías que operen en el aeropuerto de Asturias, con el fin de evitar un Expediente de Regulación de Empleo. Por otra parte, Newco exige a Aena que impida la puesta en marcha de una autoasistencia en tierra por parte de las compañías aé-reas que puedan llegar a Asturias en los próximos meses.

TRANSPORTE CONSTRUCCIÓN

El cierre de Spanair dispara la incertidumbre laboral en el aeropuerto de Asturias

El Principado de Asturias debe read-mitir o indemnizar a 18 de los 19 trabajadores de las piscinas de Riaño y la Reguera (Langreo), tras una sen-tencia firme del Tribunal Superior de Justicia, que declara nulo el acuerdo del Consejo de Gobierno del 22 de diciembre de 2010, en el que se deci-día despedir a este colectivo. CCOO, que llevó el caso, señala que ahora el Gobierno regional debe decidir entre la readmisión o la indemnización, de 27.000 euros por trabajador. Los em-pleados prefieren conservar sus pues-tos, renunciando a las indemnizacio-nes, y que vuelvan a abrir las piscinas de Langreo.

SENTENCIAS

FECOMA-CCOO y MCA-UGT fir-maron el 13 de febrero con las patro-nales los calendarios laborales para los sectores de construcción, madera y derivados del cemento en Asturias. Tanto en el sector de la construcción como en el de derivados del cemento el calendario fija 11 días festivos: 20 de febrero, 19 de marzo, 9 y 30 de abril, 28 de mayo, 27 de agosto, 28 de septiembre, 2 de noviembre y 7, 24 y 31 de diciembre. Por su parte, el sector de madera tendrá los mis-mos festivos, menos el 27 de agosto y el 7 de diciembre. En carpinterías se caen los días 27 de agosto y 28 de septiembre.

La Sala de lo Social del TSJA ha dictado sentencia contra Caleras de San Cucao por vulnerar el derecho a la libertad sindical de un delega-do de CCOO, declarando nulo su despido. La sentencia viene a dar la razón al delegado, a los trabajadores y a nuestra organización, ante el in-cumplimiento reiterado de acuerdos, del convenio colectivo y demás le-gislación por parte de la dirección de Caleras de San Cucao, y protege y avala la labor de los representantes sindicales en una empresa que viene haciendo estas prácticas constante-mente, empeorando las condiciones laborales y sociales del conjunto de la plantilla.

Caleras de San Cucao, obligada a readmitir al delegado de CCOO

Construcción, madera y derivados del cemento ya tienen los calendarios laborales para 2012

La decisión deja a los trabajadores de Newco, empresa que realiza la asistencia en tierra, prácticamente en el paro

El Tribunal Superior de Justicia da la razón a los trabajadores de las piscinas de Langreo

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Para analizar las elecciones sindica-les, que siguen siendo la principal herramienta que nos legitima ante los trabajadores y trabajadoras, la secretaría de Organización de CCOO de Asturias acaba de elaborar un in-forme del proceso de 2007 a 2011. A pesar de que se han elegido 271 dele-gados menos, por la desaparición de algunos centros de trabajo y la merma de plantillas, con la caída consecuen-te de la representación sindical, las conclusiones que se pueden sacar del período que acaba de finalizar es que CCOO ha mejorado sus resultados y recorta diferencias. Concretamente, en el período de 2007 a 2011, CCOO obtuvo en Asturias 2.627 represen-tantes, lo que supone el 35,88% del total, a 4,19 puntos de UGT (la dis-tancia hace cuatro años era de 5,94).

En estos cuatro años nuestro sindicato ha cosechado muy buenos resultados en los centros de trabajo donde se renovaba el proceso, man-teniendo los representantes que tenía o incluso ampliándolos. Sin embar-go, sigue habiendo un claro déficit en las empresas blancas. Aunque ha

mejorado sustancialmente, CCOO consigue muy pocos delegados y delegadas en las empresas que no te-nían representación sindical.

El informe destaca que CCOO gana en los centros de trabajo donde se eligen tres representantes (tramo de 31 a 49 trabajadores y trabajado-ras) y en las grandes empresas, a par-tir de 1.000 trabajadores.

Por otra parte, el perfil del de-legado de CCOO de Asturias sigue siendo el de un varón mayor de 35

años. De los 2.627 representantes, 1.927 son hombres (73,35%), frente a las 700 mujeres (26,65%). En el caso de los jóvenes, la diferencia es más pronunciada: únicamente 382 representantes sindicales (1,33%) tienen menos de 35 años.

Menos recursos, más trabajoEn palabras de Emilia Escudero, se-cretaria de Organización de CCOO de Asturias, “como consecuencia de la crisis económica, en el período que

ahora comienza tendremos menos recursos de todo tipo”. No obstante, “no nos debe servir de excusa para no continuar en la senda que llevamos de mejora de resultados”. Por tanto, “será necesario más imaginación y trabajo para que nuestras tareas sean eficaces”. No hay que olvidar que las elecciones sindicales y la afiliación “son y han de ser nuestro objetivo prioritario para poder ejercer una buena acción que permita una mejor defensa de los intereses de la clase trabajadora”.

ELECCIONES SINDICALES

CCOO recorta diferencias en AsturiasA pesar de la desaparición de algunos centros de trabajo y la merma de plantillas, a causa de la crisis, nuestro sindicato mejora sus resultados

Como viene ocurriendo desde 1995, CCOO se consolida como el sindi-cato más representativo del país, al conseguir en el recién termina-do proceso de elecciones sindica-les 116.132 delegados y delegadas (37,8%), 6.404 más que el segundo sindicato. Antonio del Campo, se-cretario confederal de Organización, señala que “en estas elecciones, que se realizan a lo largo y ancho del país y en todos los sectores, se regis-tra una alta participación de los tra-bajadores y trabajadoras, superando el 70% de los censos electorales”.

El responsable confederal de Organización explica que se han realizado elecciones en más de 100.000 empresas. CCOO es ma-yoritaria en el 76,85%. Además, nuestro sindicato obtiene la mayoría tanto en pymes como en medianas y grandes empresas. De la representa-ción elegida, el 34,82% corresponde a mujeres y el 7,2% a menores de 30 años.

Por su parte, el secretario gene-ral de la Confederación Sindical de CCOO subraya que “el proceso ha significado el triunfo del sindicalis-

mo de clase y democrático, pese a las calumnias de ciertos medios de comunicación que no han cesado en su intento por devaluar la represen-tatividad del movimiento sindical”.

Para Ignacio Fernández Toxo “CCOO merece la misma legiti-midad y reconocimiento que se les dispensa a las fuerzas políticas tras unas elecciones generales, autonó-micas o municipales”. Así, desde nuestra organización se recuerda que en las elecciones sindicales hubo mayor participación que en las generales y autonómicas.

CCOO se consolida como el primer sindicato del país

Los secretarios generales de CCOO y UGT de Asturias, Antonio Pino y Justo Rodríguez Braga, han trasladado a la direc-tora general de la Inspección de Trabajo, Adelia García, el males-tar de ambas organizaciones por el cierre del servicio de guardia de la Inspección de Trabajo en Asturias. Esta decisión “supone una falta de atención y desprotección a los tra-bajadores en unos momentos de serias dificultades económicas y laborales, donde la información, consulta y asesoramiento se hacen más necesarias para el cumpli-miento de la normativa de orden social”.

Los dos sindicatos subrayan que “el servicio de inspectores de guardia es la única garantía de intervención inmediata en situa-ciones de urgencia que en muchas ocasiones comprometen derechos esenciales de los trabajadores”. Por ello, ambos sindicatos piden que se restablezca el servicio.

CCOO y UGT piden que se restablezca el servicio de guardia de la Inspección de Trabajo en Asturias

Enero/Febrero 2012

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Por séptimo mes consecutivo el paro ha subido en Asturias, y se acerca a la cifra de 100.000 personas sin em-pleo; 99.353 en concreto. En el mes de febrero la ci-fra de parados se ha incremen-tado en 2.746 personas, lo que equivale a un au-mento porcentual del 2,84%, supe-rior al registrado de media en el país: 2,44%. El desempleo ha crecido en todos los sectores de actividad, pero más del 50% de los nuevos para-dos procede de los servicios. El paro crece más intensamente en-tre los jóvenes, alerta CCOO de Asturias.

“Como ya preveíamos, el paro continuó su imparable escalada en fe-brero, y, un mes más, alcanza unas cifras des-conocidas hasta ahora en nuestra comunidad autónoma, rozando ya los 100.000 desempleados”, explica Miguel Iglesias Ballina. “Nos encon-tramos inmersos en una dinámica de destrucción masiva de empleo pro-

vocada por los recortes indiscrimina-dos en la inversión y el gasto de las Administraciones y la ausencia de presupuestos estatales y regionales;

una situación que se agrava, en el caso de Asturias, por la falta de iniciativa del Gobierno regio-nal para adoptar medidas, consen-suadas con los agentes sociales, para la reactiva-ción económica y la creación de empleo”. El diri-gente de CCOO entiende que, además, “lo peor está aún por lle-gar porque la re-forma laboral va a multiplicar los despidos en los próximos meses, acentuando esta dramática esca-lada del desem-pleo”.

En la actua-lidad la cifra de asturianos re-gistrados en el Servicio Público de Empleo su-pera en 11.281

personas la de hace un año, lo que representa un aumento porcentual del orden del 12,81%, el cuarto más in-tenso por comunidades autónomas y considerablemente superior a la me-

dia estatal (9,60%). Miguel Iglesias Ballina destaca que “el paro continúa creciendo con mayor intensidad en nuestra región que en el conjunto del Estado”; y afirma que “mientras se mantengan las políticas centradas en la reducción del déficit público, lo que es un auténtico suicidio económico y social, el crecimiento del paro conti-nuará acelerándose”. En este sentido, CCOO de Asturias “llama a los ciuda-danos y ciudadanas de nuestra región

a no resignarse ante esta situación, porque hay otras políticas alternativas para superar la crisis, y a movilizarse masivamente en la calle, secundando las convocatorias sindicales”.

Nuestro sindicato destaca final-mente que “los escasos contratos que se firman son abrumadoramente precarios”. En febrero se firmaron únicamente 15.714 nuevos contratos; de ellos sólo un 8,62% fueron inde-finidos.

IN F O R M E

Dramática situación del mercado laboral asturiano

El paro sigue causando estragos en Asturias y se acerca a la cifra inédita de 100.000 desempleados, una escalada que agravará la reforma laboral

El paro subió en febrero por séptimo mes

consecutivo y lo hizo de nuevo por encima de la

media estatal

El desempleo está creciendo más

intensamente entre los jóvenes, alerta CCOO

de Asturias

Con las políticas suicidas de reducción del

déficit, la destrucción de empleo continuará

acelerándose

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Los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), referidos al cuarto trimestre de 2011, “confirman el gravísimo deterioro del mercado laboral asturia-no que se viene produciendo des-de el inicio de la crisis y que en el último año está afectando más n e g a t i v a m e n -te al empleo en Asturias que en el resto del país”. El secretario de Empleo de CCOO de Asturias expli-ca que “el desempleo se disparó tras el verano, al crecer en unas 8.300 personas en el último trimestre, lo que duplica, en términos rela-tivos, el aumento que se produjo en el conjunto del país durante el mismo periodo”. Esa subida “nos deja una inso-portable tasa de desempleo del 18,9%, inédita hasta la fecha en Asturias”. Una tasa que elevará sin duda la próxima EPA a fi-nales de abril.

Para Miguel Iglesias Ballina “hay tres datos que reflejan con suma virulencia el delicado mo-mento que atra-vesamos: alre-dedor de 39.800 asturianos llevan en paro más de un año, y de éstos, 23.500 llevan más de dos años, unas cifras desconocidas hasta ahora en la región; y el 11,31%

de los hogares asturianos tiene a to-dos sus miembros activos en paro”. Nuestra comunidad autónoma sigue teniendo la tasa de actividad más

baja del país.CCOO de

Asturias con-sidera que los incumplimien-tos del ACEBA (especialmente en lo que se re-fiere a inversión en obra públi-ca), los recortes aplicados por el

actual Gobierno asturiano y la falta de presupuestos para 2012 están de-teriorando aún más la situación eco-

nómica y social de la región.

Un análisis más detallado de la EPA mues-tra que Asturias sigue perdien-do población en edad de trabajar: 4.200 menos que hace un año. La tasa de actividad

regional se mantiene en el 51,74%, y sigue siendo la más baja de to-das las Comunidades Autónomas, a

ocho puntos de la media estatal (59,94%).

El agrava-miento de la cri-sis ha hecho que el otoño se salda-ra con la destruc-ción neta de unos 8.600 puestos de trabajo (-2,16%), más intensa que

la observada a nivel estatal (-1,92%), dejando la tasa de ocupación en el 41,96%, cuatro puntos por debajo de

la media estatal (46,24%), que tam-bién desciende. Sólo 42 de cada 100 asturianos de dieciséis o más años está trabajando. Más de la mitad de los ocupados que han perdido su traba-jo durante los tres últimos meses se adscriben al sector de la cons-trucción (-4.700), por delante de la industria (-2.500) y los servicios (-1.500). En el último año 9.700 asturianos han perdido su trabajo.

En el cuarto trimestre había se-gún la EPA alrededor de 90.500 para-

dos buscando empleo activamente en Asturias. Finalizado el verano, el nú-mero de desempleados de ha dispara-do, al crecer en unas 8.300 personas

respecto al tri-mestre anterior. La cifra de des-empleados está muy por encima de la de hace un año: se detectan 10.900 parados más. La tasa de paro sube casi dos puntos en el último trimestre

en Asturias y se sitúa en el 18,91%, frente al 22,85% de media en el con-junto del país.

El desempleo escala hasta el 18,9% de la población activa

Dramática situación del mercado laboral asturiano

Los recortes y la falta de presupuestos deterioran aún más la situación económica y social de la región

El paro crece en Asturias el doble que en

el resto del país

La región suma 10.900 desempleados

durante el último año

El 11,31% de los hogares tiene

a todos sus miembros en paro

El desempleo entre los jóvenes se dispara hasta

el 52,56%

Al menos 34.000 parados registrados en Asturias no cobraban, al cierre de 2011, ningún tipo de prestación por desempleo. “El colectivo de desem-pleados sin prestación ha crecido en el último año en más de 9.000 per-sonas, hasta alcanzar, de hecho, una cifra desconocida en nuestra región”, explica Antonio Pino. El secretario general de CCOO de Asturias añade que “además, hay que tener en cuen-ta que muchos parados que no tienen derecho a prestación ni siquiera se inscriben en las oficinas del Servicio Público de Empleo, o han dejado de renovar su demanda, por lo que no figuran en la estadística”.

Aunque una parte creciente de desempleados están agotando sus prestaciones económicas, el número de beneficiarios no se reduce, sino que aumenta: al finalizar el año, las prestaciones por desempleo alcanza-ban en Asturias a 56.239 parados, 47 más que un año antes. Esta circuns-tancia se explica por el recrudeci-miento de la crisis en la última parte del año, que ha provocado una nueva oleada de despidos y finalizaciones de contratos, con el consiguiente cre-cimiento del paro, hasta el punto de que son más las personas que acceden a las prestaciones por haber perdido su empleo, que quienes las agotan.

Para CCOO de Asturias esto explica la evolución del número de beneficiarios de la prestación contri-butiva, que ha comenzado a crecer después de casi dos años en claro retroceso: en diciembre de 2011 un total de 29.008 personas recibían esta prestación, lo que supone 883 más que un año antes.

Por otra parte, mengua el grupo de parados que perciben el subsi-dio por desempleo (en diciembre eran 27.231 personas, 836 menos que un año antes), mientras no deja de crecer la cifra de desempleados que cobran la renta activa de inser-ción: a finales de año eran ya 3.540,

una cifra inédita en nuestra región. Al término de 2011 únicamente un 62,12% de los parados registrados en Asturias recibía prestaciones, una proporción inferior en siete puntos a la de hace un año, y en casi once a la de hace dos años. Si considera-mos exclusivamente a los parados que han cotizado con anterioridad, la tasa de cobertura de las prestaciones se sitúa en el 67,42%, experimentan-do un descenso de ocho puntos en el último año y de once en los últimos dos años.

Ante esta situación, el secretario general de CCOO de Asturias ha re-clamado al Gobierno regional “que garantice la cobertura del salario so-cial para quienes ya no cuentan con otro tipo de ingresos”.

Más de 34.000 parados sin cobertura

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Enero/Febrero 2012

La secretaria de la Mujer de CCOO de Asturias ha destacado que la refor-ma laboral, que “no ha tenido un es-tudio de impacto de género”, actuará de forma “muy negativa” sobre las mujeres y aumentará su “riesgo de expulsión del mercado laboral”. Ana María Alonso, que compareció con Antonio Pino el 1 de marzo en rueda de prensa para presentar el informe sobre las mujeres y el mercado de trabajo, destacó que la reforma hace “saltar por los aires” la posibilidad de desarrollar los planes de igualdad a través de la nego-ciación colectiva. Por su parte, el secretario gene-ral de CCOO de Asturias destacó que precariedad, temporalidad y economía sumer-gida sitúan a las mujeres en “ma-yor riesgo de po-breza y exclusión”.

Según recoge el informe, la cri-sis económica ha disparado el des-empleo en sectores masculinizados, hasta el punto de que en Asturias la tasa de paro de los hombres (18,25%) ya supera la de las mujeres (17,39%). Al finalizar el pasado año, unas 5.000 asturianas buscaban su primer em-pleo, casi 18.000 llevaban más de un año en paro y cerca de 17.000 tenían más de 45 años.

La situación de las mujeres en el desempleo es, además, muy frágil, ya que son mayoría entre los colectivos que no tienen derecho a prestaciones o los han agotado, sus periodos de co-tización son menores, y reciben pres-taciones inferiores al estar ligadas a salarios relativamente bajos. Sólo la mitad de las paradas asturianas regis-tradas recibe prestaciones, y la mitad de ellas se sitúa en el nivel asisten-cial (426 euros). Al menos 21.700 no cobran ningún tipo de prestación por desempleo, lo que supone alrededor

de 3.000 más que un año antes.

En cuanto al empleo (su tasa es del 65,26%, frente al 78,49% de los hombres) el 88% se con-centra en los servicios. Por otra parte, una de cada cinco

asturianas trabaja a tiempo parcial (frente a un 4% de los hombres), fundamentalmente por no poder en-contrar empleo a tiempo completo, y en menor medida por las dificultades de combinar trabajo y familia, que todavía recaen mayoritariamente so-bre ellas. El 27% de las asalariadas de la región está sujeta a un contrato temporal, frente al 22% de los varo-nes. Otro aspecto destacado del in-forme se refiere a la brecha salarial:

los varones cobran en Asturias un 23% más por hora trabajada que las mujeres.

El estudio de CCOO de Asturias destaca que no todo el potencial pro-ductivo de las mujeres se aprovecha en el mercado laboral, sino que en

parte se desperdicia en empleos pre-carios y desempleo. Además, alrede-dor de 50.000 asturianas de entre 25 y 54 años se dedican en exclusiva a las tareas domésticas y de atención a la familia, un trabajo invisible y poco reconocido.

Dramática situación del mercado laboral asturiano

La reforma laboral actuará de forma muy negativa sobre las mujeres y aumentará su riesgo de exclusión

Precariedad, temporalidad y

economía sumergida sitúan a las mujeres en mayor riesgo de pobreza y exclusión

La crisis económica ha seguido provo-cando en 2011 un empeoramiento de las condiciones de vida y trabajo de los inmigrantes residen-tes en Asturias, en forma de destrucción de empleo, aumento del paro y descenso de la cobertura de las prestaciones por desempleo, según recoge la Memoria anual del CITE de CCOO de Asturias.

Así, el número de extranjeros ocupados y en alta en la Seguridad Social (14.900 de me-dia en 2011, 770 menos que un año antes) sufrió un descenso del 5%, más intenso que el registrado entre la población de nacionalidad española, que lo hizo un 2%. El último trimes-tre del año fue especialmente nega-tivo, pues se destruyó empleo con más fuerza que nunca entre el co-lectivo. En cuanto al paro, las ofici-nas del Servicio Público de Empleo asturianas contabilizaron en 2011

una media de 6.279 desempleados, casi 800 más que un año antes, lo que equiva-le a un crecimiento relativo del 14%, que duplica el observado entre la población de nacionalidad españo-la (7%). Por último, el número de extran-jeros que perciben prestaciones ha re-trocedido un 4%, au-mentando dramática-mente, en un 45%, el colectivo que carece de cobertura. Sólo un

52% de los extranjeros registrados en el SPE recibe prestaciones, una proporción inferior en diez puntos a la de hace un año, y muy inferior a la de la población de nacionalidad española (63%). A la luz de estos datos, el secretario de Política Social ha señalado que “la crisis está afectando especial-mente a este colectivo, que, además, no cuenta con las mismas coberturas y redes de apoyo familiar” que los españoles.

“Las regulaciones de empleo han cre-cido con fuerza en Asturias a medida que avanzaba 2011, especialmente en el último trimestre, lo que apunta una tendencia muy preocupante para los próximos meses”, explica Gilberto García Buelga. “Máxime cuando la última reforma laboral, al suprimir la necesidad de autorización adminis-trativa para los EREs, deja en manos de la empresa cualquier decisión al respecto, y es por tanto una invita-ción a la destrucción masiva de em-pleo en esta nueva fase recesiva del ciclo económico”, añade el secretario de Políticas de Desarrollo de CCOO de Asturias.

Los últimos datos del Ministerio de Trabajo reflejan que en 2011 las autoridades laborales aprobaron en Asturias 927 nuevos expedientes, un 35,7% más que en 2010, alcanzán-dose cifras históricamente altas. Los expedientes autorizados han afectado a 24.731 trabajadores, el mayor nú-mero desde 1988.

De igual modo, en 2011 siguieron creciendo las regulaciones tempora-les de empleo, al aprobarse la suspen-sión de 22.196 contratos (un 18,5% más que en 2010), también la cifra más alta desde 1988. También crecen sustancialmente las reducciones de jornada, una forma que ha sido po-tenciada como alternativa al despido:

se autorizaron un total de 1.177, más que en los tres años anteriores juntos. Sin embargo, el mayor recurso a esta vía no ha impedido que continúen creciendo de forma alarmante los despidos colectivos: 1.358 trabajado-res han visto extinguido su contrato en 2011, lo que supone un 50,4% más que en 2010. Y no debe olvidarse que las cifras expuestas no incluyen los EREs resueltos por los Juzgados de lo Mercantil para el caso de empresas en concurso de acreedores, de los que no hay constancia estadística.

Sólo en diciembre de 2011 se aprobaron en Asturias 121 expedien-tes de regulación de empleo, que afectaban a un total de 8.352 traba-jadores. “Las cifras de diciembre son las más altas desde que se inició la crisis, y cierran un trimestre dramá-tico en este aspecto, que se explica por el empeoramiento de la situación económica y de las perspectivas para los próximos meses, en parte atribui-bles a los recortes del gasto y la in-versión públicos; pero también por el cambio de criterio en las autoridades laborales, que anteriormente venían rechazando la mayor parte de los ex-pedientes en los que no se alcanzaba acuerdo entre la empresa y la repre-sentación legal de los trabajadores durante el periodo de consultas”, ex-plica Gilberto García Buelga.

El desempleo crece un 14% entre la población extranjera

Los despidos colectivos aumentan en Asturias un 50%CCOO alerta de que la reforma laboral es una invitación a la destrucción masiva de empleo en esta nueva fase recesiva del ciclo económico

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SO C I A L Enero/Febrero 2012

“Las decisiones que están adoptando la mayoría de los gobiernos de recor-tar el gasto social, a través del dete-rioro de las condiciones de trabajo y de la destrucción de empleo públi-co, ponen el ries-go el Estado del bienestar, patri-monio de todos”. Así arranca el manifiesto en de-fensa del Estado del bienestar y los servicios públicos, respaldado por más de 40 organizaciones, entre ellas CCOO y UGT. “Es deber de la ciudadanía de-fenderlo y propugnar unos servicios públicos de calidad, universales, ac-cesibles, que respondan con eficacia a las necesidades de las personas, sobre la base del principio de igual-dad”, añade.

El manifiesto denuncia que la cri-sis ha aumentado las desigualdades sociales, pero “no ha afectado a todos por igual”. Además del deterioro eco-nómico y social, y el avance imparable del desempleo, a las organizaciones firmantes les preocupa también que la crisis “sirva también de excusa para un retroceso en los derechos civiles”.

Los servicios de interés general, defienden las organizaciones que sus-criben el manifiesto, son fuente de desarrollo económico, creación de

empleo, prospe-ridad y cohesión social. Por ello “exigimos a los gobiernos que rectifiquen en la orientación de las políticas socia-les, recuperando el mantenimien-to y mejora del

Estado del bienestar como uno de los ejes fundamentales de nuestro modelo social”.

El manifiesto apuesta por otra sa-lida de la crisis: solidaria, redistributi-va, que en ningún caso puede suponer la vuelta a modelos económicos que se han mostrado injustos e ineficaces, que mantenga las políticas sociales públicas, sustentada en unos sistemas fiscales progresivos y suficientes y en el reforzamiento de la democracia, a través de la negociación, la concer-tación y la participación social”. En este sentido, resulta imprescindible la lucha decidida contra el fraude fiscal y acometer una reforma fiscal inte-gral, con consenso social, que afecte

al conjunto de impuestos y que sirva para devolverle a nuestro sistema tri-butario las características de suficien-cia y equidad propias de los países más avanzados de Europa. De igual modo, las organizaciones que lo sus-criben creen necesario ampliar el pla-zo del cumplimiento de los objetivos del déficit.

Defendemos unos servicios pú-blicos, eficaces y eficientes, añade el manifiesto, con capacidad para la gestión de las pensiones, la prestación por desempleo, la sanidad, la educa-ción, la atención a la dependencia, el transporte, la vivienda, la seguridad pública, la promoción de la cultura, la cooperación para el desarrollo, y los servicios de agua, gas y energía,

como fundamento de una sociedad más democrática, más igualitaria y más libre, en pueblos y ciudades, ba-sada en la justicia distributiva y la uni-versalidad, en la que las empleadas y empleados públicos resultan impres-cindibles.

Las organizaciones y entidades firmantes, constituidas en Plataforma Social para la Defensa del Estado del Bienestar y los Servicios Públicos, recuerda que en España la población empleada en el sector público es in-ferior al 10%, mientras que la media en la UE-15 alcanza el 16%. Las medidas de ajuste, contención del gasto público y tasas de reposición muy restrictivas están provocando un mayor deterioro y destrucción del empleo público. Por ello, “rechaza-mos cualquier medida encaminada a reducir la presencia y protagonismo de los servicios públicos en nuestra

PLATAFORMA CIUDADANA

Por el Estado del bienestar y los servicios públicos Más de 40 organizaciones sociales y sindicales, entre ellas CCOO, suscriben un manifiesto en que se exige una salida solidaria y redistributiva de la crisis

Para exigir al Gobierno que cumpla su prome-sa de devolver el poder adquisitivo a las pen-siones, cientos de per-sonas se concentraron el 25 de enero ante la sede de la Delegación del Gobierno en Oviedo, convoca-dos por la federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO. Durante su in-tervención ante los concentrados, Francisco González recordó la pro-mesa de Rajoy de recuperar el poder adquisitivo de las pensiones, perdido tras la congelación decretada por el anterior Gobierno, y que afectó a más de seis millones de beneficia-rios. Porque la revalorización del 1% aprobada por el nuevo Ejecutivo del PP “es totalmente insuficiente”, y “los ciudadanos tenemos la obligación de exigir a los políticos que cumplan sus promesas”, aseguró el secretario ge-neral de la federación. “No podemos

consentir que con nuestras pensiones y salarios se financie a esta jauría de insaciables especuladores”.

El dirigente de nuestro sindicato reconoció que “la situación del co-lectivo se está agravando de manera muy preocupante” y adelantó que “de aquí al mes de marzo seguiremos tomando iniciativas de tipo político y movilizador”, porque “vamos a se-guir insistiendo en la calle y los des-pachos para que el Gobierno cumpla con los compromisos adquiridos”.

Francisco González e Ignacio Quintana, secretario de Política

Social de CCOO de Asturias, entre-garon un manifiesto al delegado del Gobierno en Asturias, Gabino de Lorenzo, en el que se recuerda que el Partido Popular se opuso a la conge-lación de las pensiones y se compro-metió durante la compaña electoral a corregirlo. El texto recoge las prin-cipales reivindicaciones sindicales: la recuperación del poder adquisitivo perdido en 2011 a causa de la conge-lación de las pensiones y el aumen-to de las mismas, especialmente las mínimas, en una cuantía suficiente que garantice un nivel de vida digno para todos los pensionistas. Para ello, “el Gobierno del Partido Popular

y su presidente Mariano Rajoy tie-nen en los Presupuestos Generales del Estado para 2012 una segunda oportunidad para enmendar su error y cumplir sus compromisos con los pensionistas y jubilados de este país”.

Nueva campaña informativa Como en años anteriores, la federa-ción de Pensionistas y Jubilados ha puesto en marcha una nueva cam-paña informativa, sobre pensiones y política social, que llevará a las principales comarcas asturianas. La campaña comienza el 10 de abril en Oviedo y culminará el 28 de mayo en Cangas del Narcea.

Es necesario ampliar el plazo

del cumplimiento de los objetivos

del déficit

CCOO anuncia que seguirá exigiendo al Gobierno, “en la calle y en los despachos”, que cumpla su compromiso con las pensiones

MOVILIZACIÓN DE LOS PENSIONISTAS

JORNADA¿El final de la sociedad del bienestar?

13 de abrilAuditorio de Oviedo, a las 9:30 h.

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SO C I A L Enero/Febrero 2012

CCOO entiende que la moratoria para la implantación del Sistema de Dependencia (SAAD), aprobada en el Real Decreto Ley 20/2011, de 30 de diciembre, no hará sino dar amparo legal a un incipiente proceso de pa-ralización que, en el caso de Asturias, ha venido reafirmándose con carác-ter general en los últimos meses. Así lo recoge un informe elaborado por nuestro sindicato en Asturias y que se centra particularmente en la evolución de la atención a la Dependencia desde las últimas elecciones autonómicas.

Nuestro sindicato considera que el pretendido “ahorro” en el gasto con la moratoria será realmente bajo

y en ningún caso parece justificar una quiebra del principio de igualdad de las personas dependientes en su de-recho al acceso a las coberturas del Sistema. Según cálculos de CCOO supondría un “ahorro” de entre el 0,85% y el 2% del conjunto del gasto corriente. La moratoria en la implan-tación del SAAD conllevará además una reducción de la inversión y tendrá también un efecto inmediato sobre la generación de empleo, que se verá ne-gativamente afectada.

En Asturias, los datos a 1 de ene-ro de 2012 muestran que el porcen-taje de beneficiarios en relación a la población (1,32%) está por debajo de

la media estatal (1,59%). Para nues-tro sindicato es también relevante el cambio en el perfil de los beneficia-rios, a favor de grados de dependen-cia menos severos, lo que parece indi-car un endurecimiento de los criterios a la hora de valorar la situación de dependencia de los solicitantes.

Examinando los datos de la evo-lución del SAAD desde las eleccio-nes autonómicas hasta diciembre, se observa que en junio había 14.267 personas beneficiarias con prestación y en diciembre 13.890, es decir 377 personas menos. En ese mismo pe-riodo la lista de espera aumentó en 934 personas. Así pues, mientras en el resto del Estado se continúa incre-mentando el número de beneficiarios, en Asturias se comienza a reducir de manera significativa el número de personas realmente atendidas.

El estudio de CCOO se fija es-pecialmente en el mes de diciembre para observar cómo se ha recrudecido el efecto “parón”, puesto que el nú-mero de beneficiarios con prestacio-nes se redujo en 171 personas, el de personas con derecho reconocido en 50, mientras la lista de espera aumen-tó en 121 personas.

Nuestro sindicato considera in-aceptable que haya en estos momen-tos 6.000 personas en lista de espera, ciudadanos que, a pesar de tener reco-nocido el derecho de estar protegidas por el Sistema, no pueden disfrutar de sus prestaciones por encontrar-se todavía pendientes del Programa Individual de Atención. CCOO calcu-la que en Asturias existe un potencial de evolución de nuevos beneficiarios del SAAD, entre 2011 y 2015, de unas 13.000 personas (incluyendo esos seis mil en lista de espera).

Ante esta situación, CCOO de Asturias reclamó al Ejecutivo mucha más diligencia en la gestión para re-solver un problema que preocupa es-pecialmente a nuestro sindicato.

La lista de espera para la atención a la dependencia se dispara en Asturias

POLÍTICA SOCIAL

LEGISLACIÓN MEMORIA CITE

Mientras en el resto del Estado se incrementan los beneficiarios, en nuestra comunidad autónoma se reducen de manera significativa

Con la asistencia de la inmensa mayo-ría de los representantes de los servi-cios jurídicos de CCOO de Asturias, el pasado 3 de febrero se organizó en Oviedo una jornada de información sobre la nueva Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, y que inauguró el secretario general. Antonio Pino va-loró positivamente la ley, que “reco-ge viejas reivindicaciones de nuestra organización, por lo que debemos de-fenderla como garantía para el ejerci-cio de la libertad sindical”, y con la que “las reclamaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional serán competencia de los órganos de la jurisdicción social, frente a la em-presa o cualquier otro tercero a quien se le atribuya la responsabilidad”.

Presentados por Amable Gon-zález, secretario de Relaciones Ins-

titucionales de CCOO de Asturias, intervinieron en la jornada José Luis Álvarez, representante de la Fundación 1º de Mayo; y Francisco Gualda, director del Gabinete Jurídico Confederal, que expusieron los principales avances de la norma.

Los ponentes señalaron que esta ley concentra en el Orden Social to-das las cuestiones relacionadas con el Derecho del Trabajo, la Seguridad Social y la Salud Laboral. De este modo, la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social es un garante de la protección de los derechos fun-damentales de la libertad sindical. Con la nueva ley “el sindicato podrá gestionar, en su totalidad, el conflic-to colectivo, desde el inicio hasta la resolución final”.

Derecho a vacacionesPor otra parte, tras una demanda de CCOO, el Juzgado de lo Social de Oviedo dictó el pasado 12 de enero una sentencia en la que se condena a la empresa Hipercor a abonar a una trabajadora el tiempo de sus vaca-ciones, al encontrarse de baja en el período de disfrute de las mismas. Esta sentencia firme, a la que no cabe recurso, y cuyo fallo recoge el abono íntegro de la cantidad demandada, marca un precedente en Asturias al reconocer el derecho de las vacacio-nes de los trabajadores, haciendo pre-valecer la Directiva europea frente a los convenios sectoriales.

Durante la presentación de la Memoria anual del CITE, el secre-tario de Política Social de CCOO de Asturias destacó que la población inmigrante se incrementó un 2,1% el pasado año en Asturias, mientras descendía el 0,3% a nivel estatal. Ignacio Quintana reconoció la pre-ocupación de nuestro sindicato por la persistente diferencia entre las cifras de empadronamiento (50.399) y las de personas documentadas (44.589). Así las cosas, “estimamos que hay en Asturias alrededor de 4.557 personas en situación administrativa irregu-lar”, lo que conduce a muchísimas

personas a “soportar un sufrimiento añadido a los ya de por sí duros tiem-pos en los que estamos”.

Por su parte, Juan José Palacios destacó, entre las gestiones realiza-das por el CITE, el “fuerte aumen-to de de los trámites de reagrupa-ción familiar”. El responsable de Migraciones y Asuntos Sociales de CCOO de Asturias señaló que los principales países de procedencia son Ecuador, Paraguay, Senegal y la República Dominicana y que las ac-tividades más declaradas el servicio doméstico, la construcción y la hos-telería.

La nueva jurisdicción social facilitará que el sindicato pueda gestionar el conflicto colectivo

La población inmigrante se incrementa en Asturias mientras desciende en el conjunto del país

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SO C I A L Enero/Febrero 2012

Los desplazamientos en vehículo privado al puesto de trabajo conlle-van varias consecuencias negativas: desde el incremento de los acciden-tes -principal causa de baja por mo-tivos laborales-, hasta el aumento de las emisiones de CO2 y de la de-pendencia energética. Así se puso de relieve durante la jornada celebrada el pasado 26 de enero en Oviedo so-bre movilidad sostenible, organizada por la Federación de Servicios a la Ciudadanía con la colaboración con la secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO de Asturias.

El secretario general de CCOO de Asturias recordó en la inaugura-ción que el pasado año se produjeron en nuestro país 65.000 accidentes de trabajo in itinere. Antonio Pino ex-plicó que dependemos en un 85% de la importación de energía, resaltó el “impacto brutal” sobre la contamina-ción y alertó del riesgo de exclusión social, sobre todo entre las mujeres, porque “no todo el mundo tiene ve-hículo ni carné de conducir”, y ahora mismo es casi una exigencia del mer-cado laboral. Por todo ello es necesa-rio “un modelo más sostenible, que minimice esos efectos tan negativos sobre la salud, el entorno y la calidad de vida”.

Durante la presentación de la jor-nada también intervinieron Rafael Juesas Martínez y Jesús González Alonso. El primero, director general de Función Pública del Principado, destacó que el efecto más “indesea-ble y calamitoso” es el de los acci-dentes in itinere: siete de cada diez accidentes de tráfico se deben a un desplazamiento la-boral. Por su parte, el secretario gene-ral de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Asturias afirmó que se trata “sobre todo de un problema de con-cienciación, algo que le falta a casi toda la ciudadanía”.

Durante el pri-mer bloque, en el que intervinieron Manel Ferri, res-ponsable confederal del departamento de Movilidad; Francisco Bernal, secretario es-tatal de Salud Laboral en la FSC; y Francisco Cabezas, representan-te de Medio Ambiente en la FSC, se advir-tió de que en España

el 40% del suelo industrial está destinado para aparcamientos, que además no ge-neran actividad económica. Los ponentes recor-daron que los empresarios ca-lifican los acci-dentes in itinere como de tráfico y no como labora-les. Manel Ferri señaló que “la movilidad soste-nible es la alter-nativa a un mo-delo insostenible en el que la gen-te pierde la vida por ir a trabajar e incumple to-dos los criterios de eficiencia energética”. Por ello, “se debe establecer, desde un marco

legal, un plan de acceso al trabajo, que primero se trataría en la concer-

tación y después en la negocia-ción colectiva, para así obligar a los empresarios a cumplirlo”.

La jornada in- cluyó también di-versas experien-cias en planes de movilidad sos-tenible. Carlos González, direc-tor del Consorcio de Transporte de Asturias, dirigen-tes sindicales de CCOO en FEVE y RENFE, y el propio Manel Ferri tomaron la

palabra. Como conclusión se extrajo que los empresarios no apuestan por

la movilidad sostenible porque si sus empleados y empleadas tienen ve-hículo propio, es más fácil imponer mayor flexibilidad”.

Para cerrar el acto tomaron la palabra Jesús Alonso, secretario de Salud Laboral y Medioambiente de CCOO de Asturias; y Generosa Tamargo, su homóloga en la FSC regional, quienes señalaron que “te-nemos mucho trabajo por hacer para que el medio ambiente y la movilidad dejen de ser la hermana pobre del sin-dicalismo”.

Como alternativas, CCOO pro-pone que se implanten planes de movilidad en las grandes empre-sas y en los polígonos industriales, así como el fomento del transporte público con carácter general. Para el desarrollo de estas políticas se debe aprobar una Ley de Movilidad Sostenible que incentive la implan-tación de planes de movilidad, así como potenciar el Consorcio de Transportes de Asturias. Nuestro sin-dicato también reclama al Gobierno del Principado de Asturias que dé ejemplo a las empresas y al resto de instituciones asturianas, implantan-do un plan de movilidad sostenible para los empleados y empleadas de la Administración regional.

MEDIO AMBIENTE

AMIANTO

CCOO propone el impulso de planes de movilidad en las grandes empresas y polígonos industriales Los expertos destacan que los desplazamiento al trabajo en vehículo privado eleva el número de accidentes y aumenta la contaminación

CCOO traslada su felicitación a los sindicatos italianos, a la asociación de víctimas del amianto en el país transalpino y al resto de entidades personadas en el macrojuicio cele-brado en Turín contra los propieta-rios de la multinacional Eternit y a los que el pasado 13 de febrero se ha condenado a 16 años de prisión y al pago de decenas de millones de euros de indemnización en una sentencia histórica y que abre el camino a re-clamaciones similares en la Unión Europea y en el resto del mundo. El secretario de Salud Laboral de CCOO de Asturias, Jesús Alonso, recuerda que, dentro de las acciones contra el amianto, el sindicato editó el libro del periodista Giampiero Rossi “La lana de la Salamandra”, que relata el caso Eternit, y que se presentó públi-camente en una jornada en Oviedo el pasado año.

Si los trabajadores tienen vehículo

propio, es más fácil imponer mayor

flexibilidad

El plan de acceso al trabajo se debe tratar

en la concertación y después en la

negociación colectiva

CCOO aplaude la histórica sentencia contra los dueños de Eternit

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Enero/Febrero 2012JÓ V E N E S

Munches de les esmoliciones, críti-ques y propuestes de la mocedá de CCOO pudieron sentise a lo llargo de la xornada, y del aconceyamien-tu que siguió da-rréu, que dientro de la campaña “El conforma-se nun ye una opción, llucha” promovió’l nues-tru sindicatu’l 20 de xineru en Xixón. “Tenemos qu’iguar un dis-cursu qu’hai que treslladar a la mo-cedá, llevar a los centros de trabayu y d’estudiu y a la sociedá en xeneral” afirmó Adrián Redondo, secretariu de Mocedá de CCOO d’Asturies, na in-auguración.

La dictadura del dineruAlberto Garzón Espinosa, economis-ta, miembru d’ATACC, coautor del llibru Hay alter-nativas y diputáu nacional d’IX, foi’l primeru n’intervenir na mesa redonda onde s’aldericó sobre la situación sociollaboral de la mocedá y les rempuestes y movilizaciones que tán faciéndose n’España, Europa y América Llatina a la escontra de los axustes y los re-

cortes. “Tamos nun cambiu de dómi-na, nun tiempu rompiente”. Garzón aseguró que “la democracia ye, en verdá, una comedia qu’amazcara la

dictadura del di-neru” y defendió qu’esta crisis nun ye sólo econó-mica, tamién ye ecolóxica y de valores. Enantes de la crisis in-mobiliaria, la xu-ventú y los inmi-grantes “yá taben

en crisis”, yá había “salarios parali-zaos y contratos basura y beneficios empresariales n’aumentu”.

L’economista entrugóse por qué los ciudadanos nun se rebelen y refi-rióse al movimientu de los indignaos como la “manifestación de la frus-tración de la xente”. Pero “el 15-M nun ta valiendo pa dar salíes; dicen yá basta, pero nun saben cómo dir

más alantre”. Amás, “la xente ta aguardando que se solucione ello solo y nun fai nada”. La “calma crespa” que ta vi-viéndose nel país hai qu’encalzala, argumentó Garzón, “pa que

la frustración nun quede en coraxe”. Encaminar esi sentimientu, que va dir a más, “ye la xera d’una organización

d’izquierdes”. Porque “esta crisis tien responsables económicos y políti-cos”.

El coautor de Hay alternativas es-plicó que “fainos falta fortalecer los salarios” y “refacer el marcu econó-micu”, subordinando la economía a la sociedá, nacionalizando y regulando’l sistema financieru, creando una banca pública y recuperando pal Estáu em-preses d’estayes estratéxiques como la enerxía.

Nueves fórmulesDarréu faló Daniel Principi, de la secretaría de Mocedá de la CGIL de Marche (Italia). “Esti conceyu podría facese en Roma”, entamó, porque “los argumentos y los problemes son semeyos”. Y esplicó en qué contestu naz la campaña “Non más dispuestos a too”: porque “nun po-demos asumir más sacrificios”. El xoven dirixente sindical italianu re-cordó qu’ente 1999 y 2003 creáron-se nel so país 43 nuevos contratos temporales pa mozos, “d’esclavitú”, dexándolos “ensin seguridá social nin derechos”. De magar hai 30 años n’Italia “nun se respeta l’artículu de

la Constitución que garantiza’l dere-chu a un trabayu dignu”.

Daniel Principi argumentó que “yá nun podemos contar colos traba-yadores acordies colos esquemes tra-dicionales”, a traviés de l’afiliación, por exemplu, “porque la xuventú en-tra y sal del mercáu llaboral”. Tamién “pervemos que les fórmules de mo-vilización de los últimos años nun funcionen y nun se llograba encalzar el movimientu de llucha”. Cola cam-paña “Non más” propunxéronse dos oxetivos: la movilización na calle y la ellaboración y treslláu de propuestes,

“como reducir a 5 los contratos tem-porales o la crea-ción de dalguna clas de subsidiu pa la mocedá que nun algama coti-zaciones”. Pero “si’l Gobiernu de Monti sigue ata-cando los nues-

tros derechos”, alvirtió, “tamos dis-puestos a dir a les barricaes”.

Más políticaClaudio Alejandro González, repre-sentante del departamentu de Mocedá de la CUT de Concepción (Chile), faló del resurdir del movimientu d’estudiantes nos caberos meses nel so país y llamentó que s’inculcare que “el que se mete nel sindicatu ye peligrosu y van echalu de la empresa; poro, naide nun quier compromete-se”. La estaya privada tien namái el 8% de los sos trabayadores afiliaos y la pública’l 13,5%. El xoven dirixen-te sindical chilenu defendió la nece-sidá de “pasar de la reivindicación a la política”.

A lo cabero, la secretaria confe-deral de Mocedá, Cristina Bermejo recalcó que’l modelu productivu español ta “estrincáu” y afirmó que n’España “tuviemos viviendo de rentes”. Tamién punxo de relieve la precariedá de la mocedá trabayadora (paru del 34%, temporalidá d’hasta’l 50% y sueldos un 44% menos) y des-granó les propuestes sindicales de CCOO: amenorgar el fracasu escolar, meyorar la FP, dar puxu a la forma-ción dual, reforciar les polítiques actives d’emplegu y meyorar la ne-gociación colectiva, dando estabilidá, remozando les plantiyes y percontian-do los contratos formativos.

CAMPAÑA

La mocedá nun se conforma Más de 150 delegaos y delegaes mozos de CCOO analicen la crisis y el papel del sindicatu

Alberto Garzón: “La democracia ye

una comedia qu’amazcara la

dictadura del dineru”

Daniel Principi: “Les fórmules de

movilización de los últimos años yá nun

funcionen”

Claudio Alejandro González: “Hai que

pasar de la reivindicación a

la política”

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Enero/Febrero 2012JÓ V E N E S

Al entamu del aconceyamientu, y énte más de 150 delegaos y dele-gaes mozos de CCOO d’Asturies, la secretaria confederal de Mocedá, Cristina Bermejo, esplicó los pun-tos d’alcuerdu y les diverxencies nel diálogu social confederal y adelantó que “podríemos atopar un escenariu

de movilización y conflictu social” si’l Gobiernu impón finalmente una reforma llaboral dañible pa los traba-yadores. El so homólogu n’Asturies, Adrián Redondo, defendió que “la movilización ye principal pa camu-dar la correllación de fuerces”. Pela so parte, Antonio Pino repasó la

delicada situación económica y lla-boral d’Asturies y dio l’alerta sobre “l’escenariu mui escuru pa la estaya industrial”.

Dellos delegaos fixeron llueu usu de la pallabra pa dar les sos opinio-nes. Criticaron el “caciquismu sindi-cal” y la “descomanada diplomacia

de les cúpules”, y reclamaron “com-promisu, militancia y formación sindical”. Llamentaron que teamos “negociando con xantaxistes”, afir-maron que “hai tiempu que dexamos d’usar la movilización como ferra-mienta de presión” (“nun tenemos fuerza pa negociar y asina hai que dicilo”) y pidieron por “un nuevu modelu sindical”. Tamién se denun-ció que “quédennos cuatro coses y quieren quitánosles”. Y un apunte postreru: “Tenemos que ser creíbles y la llucha ye’l primer puntu que nos axunta a toos”.

En puertes d’un conflictu socialCristina Bermejo nun descarta un “escenariu de movilización” y Adrián Redondo defende la protesta pa camudar “la correllación de fuerces”

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Enero/Febrero 2012MUJ E R E S

Ante casi un centenar de “trabajado-ras del hogar”, CCOO de Asturias y su Federación de Actividades Diversas organizaron el pasado día 15 de febrero en Oviedo una jor-nada informativa sobre la regula-ción laboral del servicio domés-tico, que entró en vigor el pasado 1 de enero y tendrá carácter transito-rio hasta el año 2018.

Con este cambio normativo, fruto de años de reivindicaciones del sindicato, se consigue “dar un poco de luz a este sector”, señaló Palmira Maya, secretaria estatal de

Migraciones e Internacional de la Federación de Actividades Diversas. “Ahora empezarán a aflorar empleos que estaban en la economía sumergi-

da y estas traba-jadoras podrán cotizar y lograr una mejor pen-sión”. Palmira Maya recordó que “las muje-res, a medida que se incorpo-raron al mercado laboral, fueron

sustituidas por otras mujeres para las tareas del hogar”.

En la jornada se señaló que, se-gún datos de la Seguridad Social, en estos momentos hay en Asturias 6.250 empleadas del hogar con un

contrato regularizado, “pero desde el sindicato estimamos que en situa-ción irregular hay muchísimas más”, agregó la ponente. Por ejemplo, “en España, según datos de la EPA, hay más de 700.000 personas trabajando en los servicios domésticos, y sólo 295.000 están regularizadas”.

Antes del turno de palabras y el debate, intervinieron también Antonio Pino, secretario general

de CCOO de Asturias; Verónica González, su homóloga en la Federación regional de Actividades Diversas; Amable González, secre-tario de Relaciones Institucionales; Ana Alonso, secretaria de la Mujer; Laureano Álvarez, subdirector provincial de la Tesorería de la Seguridad Social; y Maria Antonia Fernández Felgueroso, procuradora general del Principado de Asturias.

SERVICIO DOMÉSTICO

Las trabajadoras del hogar podrán cotizar y lograr una mejor pensión CCOO de Asturias y su Federación de Actividades Diversas organizan en Oviedo una jornada informativa sobre la regulación laboral que acaba de entrar en vigor

Palmira Maya: “Hay más de 700.000 personas

trabajando en los servicios domésticos, y sólo 295.000 están

regularizadas”

En palabras de la secretaria de la Mujer de CCOO de Asturias, la mo-dificación decidida por el Gobierno “niega y penaliza el derecho de las

mujeres a decidir libre y responsa-blemente sobre su maternidad”. Ana María Alonso señala que “la vuelta al Código Penal de 1985 supone

un claro retroceso en relación a los derechos básicos de las mujeres, distanciándonos de la mayoría de las legislaciones europeas que sí re-conocen la libertad y capacidad de las mujeres para decidir”. Así, con esta reforma “la mujer ya no será la máxima responsable de su cuerpo en algo tan vital como la maternidad”.

Este retroceso legislativo su-pondrá, tanto para las mujeres como para los profesionales, la eliminación de garantías ju-rídicas y tutela constitucional. “Se volverá a una situación de desprotección e inseguridad jurídica”. Además, “cualquier retroceso en la legisla-ción en materia de aborto expone a un mayor riesgo la salud y la pro-

pia vida de las mujeres, tal como viene denunciando la Organización Mundial de la Salud (OMS) en sus investigaciones”.

CCOO participa en la “Marea Violeta” de AsturiasBajo la consigna “Ni un paso atrás en las políticas de igualdad”, CCOO participó en la “Marea Violeta”, que

tuvo lugar el pa-sado 10 de febre-ro en Gijón. En la movilización, convocada por organizaciones feministas, entre las que destaca-ban las secreta-rías de la Mujer del sindicato, se

denunciaron “las medidas retrógra-das y los recortes de derechos de las mujeres que está llevando a cabo el Gobierno”.

CCOO advierte de que el Gobierno niega y penaliza el derecho de las mujeres a decidir libremente

Volverá una situación de inseguridad jurídica, exponiendo a un mayor

riesgo la salud y la propia vida de

las mujeres

IGUALDAD

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Enero/Febrero 2012CU L T U R A

La Fundación Juan Muñiz Zapico de CCOO de Asturias ultima el progra-ma conmemorativo del 50 aniversa-rio de las Huelgas de 1962. Los actos se desarrollarán entre marzo, abril y mayo, y tendrán como sede principal Mieres, al contar con la colaboración de diversas asociaciones coordina-das por su concejalía de Memoria Histórica.

Las Huelgas de 1962 marcaron un antes y un después en las luchas laborales y políticas durante la dicta-dura franquista. No fueron las prime-ras ni las últimas, pero sí señalaron el camino. Ya en los años cincuenta las movilizaciones habían conseguido avances en conflictos puntuales pese a la feroz represión. Pero en 1962 del conflicto laboral en los pozos astu-rianos surgiría la chispa de un mo-vimiento estatal e internacional que se extendería por toda Asturias y por las principales zonas industriales es-pañolas, y que movilizaría a cientos de miles de trabajadores.

Aquel 7 de abril en el Pozo Nicolasa prendía una mecha que se prolongaría a lo largo de la pri-mavera y el verano de aquel año. El descontento llevó a las reivin-dicaciones laborales, y la falta de libertad las convertiría en políticas. La represión demostraría una vez más la cara del régimen, pese a los intentos de dar una imagen apertu-rista. Detenciones, torturas, cárcel

y deportaciones no pudieron frenar un movimiento que obligaría al ré-gimen a negociar con los huelguis-tas y a ceder en parte de sus peti-ciones. Como bien dice la canción de “Hay una lumbre en Asturias”: empezaron los mineros y los obre-ros fabriles…

Sin duda el éxito de las movili-zaciones se basó en la suma de sec-tores laborales, sociales y políticos, y del conjunto de la sociedad de las cuencas mineras. Durante aquellos meses Asturias volvió a ser referen-te, con movilizaciones de apoyo y muestras de solidaridad por todo el mundo. La importancia y análisis de las movilizaciones ya fueron recogi-das en diversas publicaciones y actos de la Fundación Juan Muñiz Zapico de CCOO de Asturias con motivo de la celebración en 2002 del cuarenta aniversario, rindiéndose entonces homenaje a los protagonistas direc-tos, a los hombres y mujeres que or-ganizaron las huelgas y sufrieron la represión del régimen, a los héroes de la lucha obrera, a los anónimos y a los conocidos, ejemplo y motor del cambio social, más reivindicables aún en momentos de crisis como los actuales.

El 12 de abril el Ayuntamiento de Mieres celebrará en el Pozo Nicolasa un acto institucional de reconoci-miento a los huelguistas. Por su par-te la Fundación Juan Muñiz Zapico

centrará su tarea en la difusión de la historia de las Huelgas de 1962. En este sentido realizará actividades didácticas, en centros de enseñanza secundaria, sobre la importancia del papel de las mujeres en las Huelgas de 1962, con la proyección del corto-metraje “A Golpe de Tacón”. Como jornada central, la Fundación pro-yectará el 26 de abril, en la Casa de Cultura de Mieres, el documental “Hay una Luz en Asturias…Testigos de las Huelgas de 1962”, como ho-menaje a los protagonistas. También se reeditara el libro “Las Huelgas de 1962 en Asturias”, entre otras accio-nes divulgativas.

El objetivo del aniversario es

reconocer la importancia de aque-llas movilizaciones, así como de sus protagonistas, de todos aquellos y aquellas que las hicieron posibles, situando el papel del movimien-to obrero como motor del cambio social frente al olvido oficial de aquellos años de lucha y sacrificio. Se trata de recuperar la memoria histórica para hacer llegar a las ge-neraciones más jóvenes la realidad y el ejemplo de aquellas luchas y su importancia para la conquista de derechos laborales y políticos. Para más información sobre las Huelgas de 1962 y sobre el aniver-sario se puede consultar en la web www.fundacionjuanmunizizapico.org

CU L T U R A

MEMORIA HISTÓRICA

La Fundación Juan Muñiz Zapico prepara el 50 aniversario de las Huelgas de 1962El 12 de abril se celebrará un acto de reconocimiento a los huelguistas en el Pozo Nicolasa de Mieres

Coincidiendo con el 75 aniversa-rio del “injusto y todavía vigente” proceso seguido contra el rector Leopoldo Alas Argüelles, fruto del cual fue fusilado el 20 de febrero de 1936, la sección sindical de CCOO en la Universidad de Oviedo ha exi-gido a la institución académica, con su rector a la cabeza, “poner el máxi-mo esfuerzo para que se conozca la verdad, se anulen las falsas acusa-ciones que llevaron al injusto ase-sinato de un ciudadano republicano

ejemplar y se condene definitiva-mente y sin ambigüedades el movi-miento que los causó”. CCOO des-taca “cuatro símbolos que pueden interpretarse como respaldo de la institución al franquismo”: el monu-mento a los muertos del bando gol-pista en la Capilla de San Sebastián, la placa homenaje al rector Sabino Alvarez-Gendín en el Aula Magna, la vidriera con el escudo franquista en la Biblioteca Central y otra en el Colegio Recoletas.

CCOO pide la retirada de símbolos franquistas de la Universidad

Manifestación en Bruselas de apoyo a los mineros asturianos durante las huelgas de 1962.