convocatorias.essalud.gob.peconvocatorias.essalud.gob.pe/.../files/bases/BA-001-PV… · Web viewManejo de Ofimática: Word, Excel, ... Elaborar la historia clínica ocupacional,

AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR REEMPLAZO PARA LA RED ASISTENCIAL PASCO

Código de Proceso: P.S. 001 – PVA – RAPAS – 2017Órgano: Red Asistencial Pasco

1. OBJETO: Cubrir mediante a contrato a plazo indeterminado el siguiente cargo para la Red Asistencial Pasco:

CARGO ESPECIALIDAD CODIGO REMUNERACIÒN MENSUAL CANTIDAD LUGAR DE

LABORES DEPENDENCIA

Médico

Pediatría P1MES – 001 S/. 5,938.00 (*) 01 Servicio de Pediatría

Hospital II Pasco

Medicina Interna P1MES – 002 S/. 5,938.00 (*) 01 Servicio de Medicina

------------- P1ME – 003 S/. 5,938.00 (*) 01

CEPRIT (Of. de Coordinac.

de Prest. y Aten. Prim.

Químico Farmacéutico ------------- P2QF – 004 S/. 4,863.00 (*) 01

Unidad de Planificación

Calidad y Rec. Médicos

Profesional Técnico

Asistencial

Técnico en Enfermería P4PTA – 005 S/. 2,809.00 (*) 01 Servicio de

Enfermería

Digitador Asistencial

Técnico en Computación e Informática

T3DIA – 006 S/. 2,087.00 (*) 01 Despacho de Dirección

T3DIA – 007 S/. 2,087.00 (*) 01

Unid. De adm. Regis. Med.

Ref. y Contraref.

Técnico de Serv. Adm. y

Apoyo------------- T2TAD – 008 S/. 2,723.00 (*) 01 Oficina de

Administración

Técnico Calificado ------------- T3TCA – 009 S/. 2,087.00 (*) 01

Oficina de Planeamiento

y Calidad

Obstetriz ------------- P2OB – 010 S/. 4,054.00 (*) 01 Centro Medico Yanahuanca

Centro Medico Yanahuanca

TOTAL 10

(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Bonificación por labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) según modelo que deberán descargar de la página Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).

Presentar Currículum Vitae documentado y foliado, detallando la formación adquirida, períodos y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como la denominación, fechas y duración de los eventos de capacitación.

No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.

No tener vínculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio específico)

Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, así como los trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrán postular sin renuncia previa acreditando como mínimo un (01) año de servicios ininterrumpidos en la institución.

Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrán postular sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condición citada.

Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECÍFICOS OBLIGATORIOS:

MEDICOS ESPECIALISTAS (COD. P1MES – 001, COD. P1MES – 002)

REQUISITOS ESPECIFICOSDETALLE

Formación

Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensables)

Contar con Diploma de Colegiatura y Habilidad profesional vigente. (Indispensable)

Presentar copia simple del Título de Médico Especialista o constancia de haber culminado el Residentado Médico en la especialidad requerida, emitida por la respectiva Universidad. De no contar con ella, presentar constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada (Formato Nº 04) que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva Universidad. Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista. (Indispensable)

Registro de Especialista de corresponder (Indispensable)

Experiencia Laboral

EXPERIENCIA GENERAL: Acreditar experiencia laboral mínima de cuatro años (04) años,

incluyendo el SERUMS. (Indispensable)EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

Acreditar un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o puesto, con posterioridad al Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

Acreditar tres (03) años de experiencia laboral en la especialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable) EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

Acreditar un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral a partir de la realización del Residentado Médico y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantías, ni prácticas.

http://www.essalud.gob.pe/

Capacitación Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional afines a

la especialidad médica convocada, mínima de 51 horas o tres (03) créditos realizadas a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable).

Conocimientos complementarios al puesto y/o servicio

Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet. (nivel Básico). (Indispensable)

Manejo del Idioma del Ingles a nivel básico. (indispensable)

Habilidades o Competencias

GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad,

orientación a resultados, trabajo en equipos.ESPECÍFICAS:

Pensamiento estratégico, Comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio.

Motivo de Contratación Carta N° 147-URH-OA-RAPA-ESSALUD-2017

MEDICO GENERAL (COD. P1ME – 003)REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

Formación General

Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión (Indispensable)

Contar con Diploma de Colegiatura y Habilidad profesional vigente. (Indispensable)

Experiencia Laboral

EXPERIENCIA GENERAL Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años. incluyendo el

SERUMS. (Indispensable) EXPERIENCIA ESPECIFICA Acreditar un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión

y/o puesto, con posterioridad al Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO Acreditar un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantías.

Capacitación Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a la

profesión, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios

Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet. (nivel Básico). (Indispensable)

Manejo del Idioma del Ingles a nivel básico. (indispensable)


GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad,

orientación a resultados, trabajo en equipos.ESPECÍFICAS:

Pensamiento estratégico, Comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio.


QUIMICO FARMACEUTICO (COD. P2QF – 004)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE

Formación Académica Presentar copia simple del Diploma de Título Profesional Universitario de

Químico Farmacéutico, colegiado y habilitado; además, haber realizado el SERUMS a fin a la profesión. (Indispensable).

Experiencia laboral

EXPERIENCIA GENERAL Acreditar experiencia general mínima de dos (02) años, incluyendo el SE-

RUMS (Indispensable)EXPERIENCIA ESPECIFICA

Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desem-peño de funciones afines a la profesión y/o al puesto con posterioridad al Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO Acreditar un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantías.

Cursos/Estudios de Especialización

Capacitación o actividades de actualización profesional acreditada afines a la profesión, equivalente a 51 horas o 03 créditos, a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable).

Conocimientos de Ofimática Conocimiento a nivel básico de Word, Excel, PowerPoint e Internet Explo-rer. (Indispensable).


GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y res-ponsabilidad, orientación a los resultados y trabajo en equipo.

ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, Comunicación efectiva, Planifi-cación y organización, Capacidad de análisis, Capacidad de respuesta al cambio.


PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL (COD. P4PTA – 005) REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE

Formación Académica Título de Profesional Técnico a nombre de la nación en enfermería, expe-

dido por el Instituto Superior (mínimo tres años de estudio). (Indispensa-ble)

Experiencia Laboral

EXPERIENCIA GENERAL Acreditar como mínimo a cinco (05) años de Experiencia Laboral (Indis-

pensable)EXPERIENCIA ESPECIFICA

Acreditar cuatro (04) años en el desempeño de funciones profesionales en el ámbito asistencial debidamente acreditados, con posterioridad a la ob-tención del Título Profesional Técnico. (Indispensable)EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO

Acreditar Experiencia Laboral de un (01) año en el Sector Público. (Indis-pensable)


Capacitación Capacitación o actividades de actualización profesional acreditada afines a

la profesión, equivalente a 51 horas o 03 créditos, a partir del año 2012 a la fecha. (indispensable)

Conocimientos complementarios para el cargo

Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico. (Indispensable)

Habilidades o Competencias GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y res-

ponsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo. ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planifica-

ción y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio.

Motivo de la contratación Carta N° 147-URH-OA-RAPA-ESSALUD-2017

DIGITADOR ASISTENCIAL (COD. T3DIA – 006, COD. T3DIA – 007)REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE

Formación Académica Presentar copia simple de la Constancia o Diploma de Egresado en Com-

putación e Informática o afines al servicio convocado (mínimo 03 años de estudios). (Indispensable)

Experiencia Laboral

EXPERIENCIA GENERAL: Acreditar experiencia general mínima de dos (02) años (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECIFICA Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral específica en

el desempeño de funciones afines al puesto. (Indispensable)Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantías.


Capacitación o actividades de actualización profesional acreditada afines a la profesión, equivalente a 51 horas o 03 créditos, a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable)

Acreditar capacitación en actividades relacionadas en la atención de ser-vicios de salud (Indispensable)

Conocimientos de Ofimática Conocimiento a nivel básico de Word, Excel, PowerPoint e Internet Explo-rer. (Indispensable)


GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y res-ponsabilidad, orientación a los resultados y trabajo en equipo

ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, Comunicación efectiva, Planifi-cación y organización, Capacidad de análisis, Capacidad de respuestas al cambio.


TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (COD. T2TAD – 008)REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE

Formación Académica

Presentar copia simple del Diploma o Constancia de egresado de Insti-tuto Superior en Administración, Contabilidad u otra carrera técnica en ramas administrativas excepto Computación e Informática o equivalente a constancia de estudios de cuatro (04) ciclos profesionales universita-rios concluidos en las carreras de Administración y/o Contabilidad. (In-dispensable)

Experiencia Laboral

EXPERIENCIA GENERAL: Acreditar experiencia general mínima de tres (03) años (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECIFICA: Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en el desem-

peño de funciones afines al puesto. (Indispensable)EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO

Acreditar un (01) año de experiencia en el sector Público. (Indispensa-ble)


Cursos/Estudios de Conocimiento en procedimientos administrativos. (indispensable)

Especialización Capacitación o actividades de actualización acreditadas afín a la profe-

sión, equivalente a 51 horas o 03 créditos, a partir del año 2012 a la fe-cha. (Indispensable)

Los cursos de especialización deben de tener no menos de 12 horas de capacitación y los diplomados no menor de 90 horas

Conocimientos de Ofimática Conocimiento a nivel básico de Word, Excel, PowerPoint e Internet Explo-

rer. (Indispensable) Conocimiento básico en el Idioma Inglés (Indispensable)


GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y res-ponsabilidad, orientación a los resultados y trabajo en equipo.



TECNICO CALIFICADO (COD. T3TCA – 009) REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE

Formación Académica Presentar copia simple del Diploma de Constancia de Egresado de Insti-

tuto Superior en Administración, Contabilidad, Computación e Informáti-ca u otras carreras técnicas afines al puesto. (mínimo tres años de estu-dios). (Indispensable)

Experiencia laboral

EXPERIENCIA GENERAL: Acreditar experiencia general mínima de dos (02) años. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECIFICA: Acreditar experiencia específica mínimo un (01) año en el desempeño de

funciones afines a la profesión y/o al puesto (Indispensable)Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantías.


Capacitación o actividades de actualización acreditadas afín con especia-lidad administrativa, equivalente a 51 horas o 03 créditos, a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos de Ofimática Conocimiento a nivel básico de Word, Excel, PowerPoint e Internet Explo-rer. (Indispensable).


GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y res-ponsabilidad, orientación a los resultados y trabajo en equipo.



OBSTETRIZ (COD. P2OB – 010)REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE

Formación General Presentar copia simple de Diploma de Título Profesional Universitario en

Obstetricia y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (In-dispensable)

Contar con colegiatura y habilitación profesional vigente. (Indispensable) Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:

Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años. (incluyendo el SE-RUMS) (Indispensable)EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

Acreditar dos (02) años de experiencia en el desempeño de funciones afi-nes a la profesión y/o puesto, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

Acreditar un (01) año SERUMS (Indispensable)Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte

documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantías.

Capacitación Acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional afines

al cargo convocado, equivalente de 51 horas ó 03 créditos, a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el

cargo Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico.

(Indispensable)


GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.

ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio.


Nota: La Acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan, serán descalificados, Los documentos presentados no serán devueltos. Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria. El postulante seleccionado podrá ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de acuerdo a las necesidades del servicio.

4. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

MÉDICOS ESPECIALISTAS (P1MES – 001, COD. P1MES – 002)

Principales funciones a desarrollar:

a) Brindar atención médica integral según nivel y categoría del Servicio.b) Ejecutar actividades de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la

salud, según la capacidad resolutiva del Centro Asistencial.c) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos según protocolos y guías de práctica

clínica vigentes.d) Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en las áreas de su

competencia.e) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseño, ejecución, seguimiento y

control de los procesos de atención asistencial, en el ámbito de su competencia.f) Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de

la salud y prevención de la enfermedad.g) Referir a un Centro Asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condición

clínica del paciente lo requiera.h) Elaborar informes y certificados de la prestación asistencial establecidos para el

servicio.i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clínica, los sistemas

informáticos y en formularios utilizados en la atención.j) Brindar información médica sobre la situación de salud al paciente o familiar

responsable.k) Realizar las actividades de auditoría médica del Servicio Asistencial e implementar

las medidas correctivas.l) Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de

competencia y emitir el informe correspondiente.m) Participar en comités y comisiones y suscribir los informes o dictámenes

correspondientes, en el ámbito de competencia.n) Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de

los Planes de Gestión, en el ámbito de competencia.o) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de Protocolos, Guías

de Práctica Clínica, Manuales de Procedimientos y otros documentos técnico-normativos.

p) Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación científica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes.

q) Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.r) Mantener informado al jefe del Servicio de Medicina sobre las actividades que

desarrolla.s) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y

emitir informes de su ejecución, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.t) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el

cumplimiento de sus labores.u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal

del Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.

v) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

MEDICO GENERAL (COD. P1ME – 003)

Principales funciones a desarrollar:a) Ejecutar las actividades de diagnóstico precoz, educación para la salud,

referencia y contrarreferencia de los trabajadores en alto riesgo laboral en la consulta ambulatoria, hospitalización y Servicios extramuros propios de la especialidad.

b) Elaborar la historia clínica ocupacional, prescripción de recetas, citaciones, órdenes de farmacia y otros, responsabilizándose como “médico evaluador”.

c) Dirigir la selección, capacitación y certificación de las brigadas de rescate, preparados por el CEPRIT.

d) Elaborar y desarrollar estrategias para la captación, orientación, atención y control de los trabajadores en alto riesgo laboral, cumpliendo con los protocolos establecidos.

e) Verificar que se realicen adecuadamente las pruebas funcionales y de laboratorio especializado, solicitadas a los trabajadores en alto riesgo laboral evaluados por Servicio

f) Organizar y supervisar el seguimiento de los riesgos y daños ocupacionales detectados a los trabajadores de alto riesgo evaluados por el Servicio.

g) Dar charlas educativas individuales y/o grupales a los trabajadores de alto riesgo, sobre aspectos de promoción y prevención de la salud en el trabajo.

h) Realizar reuniones de gestión con los equipos multidisciplinarios y/o multisectoriales para la atención de los pacientes en los programas de salud, bajo la dirección del Coordinador Médico.

i) Elaborar el diagnóstico de las empresas asignadas. Planificar y ejecutar las actividades de asesoría, asistencia técnica y capacitación en salud ocupacional.

j) Asesorar y supervisar (Bajo la dirección del Coordinador) el cumplimiento de las normas de Bioseguridad en los Centros Asistenciales de la Red Asistencial Pasco.

k) Registrar adecuada y oportunamente los datos de producción y de procedimientos correspondientes a las actividades realizadas de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Institución.

l) Desarrollar Proyectos de Investigación Científica y labor docente relacionados con la especialidad.

m) Promover y apoyar el desarrollo de nuevos productos preventivos y contribuir al mejoramiento de los existentes.

n) Otorgar constancias de atención y Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITTS), según corresponda.

o) Orientar al trabajador sobre la patología que padece, indicando las medidas preventivas y de rehabilitación a seguir.

p) Participar en las reuniones clínicas médicas orientadas a la discusión de casos clínicos, así como asistir a cursos, eventos y congresos médicos de la especialidad.

q) Registrar adecuada y oportunamente de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Institución los datos de producción y de procedimientos correspondientes a las consultas externas y procedimientos realizados.

r) Desarrollar proyectos de investigación científica y labor docente relacionados con la especialidad.

s) Promover y apoyar el desarrollo de nuevos productos preventivos y contribuir al mejoramiento de los existentes.

t) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.u) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional

y emitir informes de su ejecución, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.

v) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

w) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Etica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.

x) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.



a) Controlar y supervisar el proceso de dispensación, dosis unitaria y distribución de medicamentos, insumos y materiales de uso clínico – quirúrgico, prescritos por el profesional autorizado.

b) Formular, elaborar, controlar y evaluar farmacológicamente los medicamentos y suplementos nutricionales y los obtenidos a partir de recursos naturales, terapéuticos y homeopáticos.

c) Elaborar las formulas oficiales y magistrales, preparados endovenosos según normas vigentes y capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.

d) Gestionar y asegurar la provisión de materia prima, suministros de medicamentos y afines, verificando su calidad, en el ámbito de competencia.

e) Controlar la conservación de medicamento y material médico quirúrgico así como sus fechas de vencimiento.

f) Realizar el seguimiento farmacoterapéutica en el Establecimiento de Salud. g) Elaborar, controlar y evaluar los radiofármacos, los medicamentos biotecnológicos y

nutraceúticos. h) Supervisar el almacenamiento y conservación de productos farmacéuticos y afines. i) Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo en el desempeño de las

funciones de preparación, dispensación y almacenamiento de productos farmacéuticos y afines.

j) Participar en las acciones de fármaco vigilancia en el ámbito de competencia. k) Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacéutico y

afines. l) Mantener actualizado el libro de recetas, control de drogas y ocurrencias. m)Controlar que los productos contaminados, alterados o expirados sean retirados sean

procedimientos vigentes.

n) Participar en actividades de información, ecuación y comunicación en promoción de la salud y prevención de la enfermedad cuando corresponda.

o) Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de competencia y emitir el informe correspondiente.

p) Participar en comités y comisiones y suscribir los informes o dictámenes correspondientes en el ámbito de competencia.

q) Elaborar propuestas de mejora de la atención farmacéutica y participar en la actualización de Manuales de Procedimientos y otros documentos técnico – normativos de gestión del Establecimiento de Salud.

r) Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestión en el ámbito de competencia.

s) Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación científica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el marco de las normas vigentes.

t) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo de su especialidad.

u) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el ámbito de responsabilidad.

v) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.

w) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de humanización de la atención de salud y las normas vigentes.

x) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del personal de Seguro Social de Salud (ESSALUD) así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.

y) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.

z) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. aa) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el

cumplimiento de sus labores. bb) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su

competencia.

PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL (COD. P4TE2 – 005)


a) Asistir y preparar al paciente o gestante en la atención a salud por indicación profesional asistencial, en el ámbito de competencia.

b) Asistir al profesional de la salud en la atención integral del paciente. c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigentes y

por indicación del profesional responsable. d) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologías de baja

complejidad por indicación del profesional asistencial. e) Operar equipos Biomédicos en el ámbito de competencia y bajo la supervisión del

profesional asistencial. f) Proporcionar cuidados al paciente relacionado con el confort, aseo personal y cambios

posturales, según indicación del profesional asistencial. g) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el ámbito de competencia y

dar aviso al profesional asistencial. h) Participar en actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad por

indicación del profesional de la salud. i) Mantener ordenada y preparada el área de trabajo, mobiliario, material e instrumental

médico quirúrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, según procedimientos vigentes.

j) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental médico quirúrgico, fármacos, formatería por indicación del profesional de salud.

k) Recepcionar las recetas; seleccionar y entregar los medicamentos, material médico e insumos al asegurado o personal autorizado, bajo supervisión del profesional asistencial.

l) Participar en la preparación, en el transporte y distribución de la dieta a pacientes y trabajadores por indicación del profesional asistencial.

m) Identificar y registrar las solicitudes de exámenes del paciente, solicitado por el médico tratante.

n) Tomar muestras de sangre, bajo supervisión del profesional asistencial. o) Recibir, identificar, registrar, etiquetar/rotular y trasladar muestras biológicas, biopsias,

líquidos, secreciones y otros según procedimientos vigentes. p) Tomar y revelar placas radiográficas según procedimientos y bajo supervisión del

profesional asistencial.q) Ejecutar actividades de apoyo a los procedimientos de medicina física y rehabilitación,

bajo supervisión del profesional asistencial. r) Participar en la preparación y traslado del cadáver, según normas vigentes. s) Trasportar y movilizar al paciente según indicaciones del profesional responsable. t) Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso

del servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar responsable debidamente identificado y entregar a la enfermera de turno.

u) Realizar el control y registro de la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, según programación.

v) Tramitar citas para solicitudes de exámenes de diagnósticos, procedimientos terapéuticos, prescripción farmacológica, interconsultas.

w) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clínicas, placas radiográficas y documentación complementaria a los archivos respectivos.

x) Eliminar residuos biológicos hospitalarios, bajo supervisión del profesional asistencial. y) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad, de Seguridad y Salud

en el Trabajo en el ámbito de su responsabilidad. z) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos

que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento. aa) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la

humanización de la atención de salud y las normas vigentes. bb) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del personal

de Seguro Social de Salud (ESSALUD) así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.

cc) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsabledd) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el

cumplimiento de sus labores. ee) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su

competencia.

DIGITADOR ASISTENCIAL (COD. T3DIA – 006, COD. T3DIA – 007)


a) Ingresar, registrar, codificar y hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los sistemas de información institucional y aplicativos asignados.

b) Procesar información de las prestaciones de salud en el ámbito de la competencia. c) Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales. Otorgar cita/ticket de

atención, emitir certificaciones mecanizadas autorizadas y brindar orientación al paciente en el ámbito de competencia.

d) Registrar datos personales, complementarios de los asegurados y mantener actualizada la información en la base de datos del sistema de información institucional.

e) Consolidar la información, emitir reportes y explotar los datos registrados, según indicación.

f) Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, acceso a los sistemas informáticos, información y documentos que se procesa en el ámbito de responsabilidad.

g) Verificar el correcto funcionamiento de la computadora personal a su cargo, detectar los errores que señala el sistema y reportar las anomalías observadas.

h) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de las labores.

i) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo de su especialidad.

j) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que corresponden en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.

k) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de humanización de la atención de salud y las normas vigentes.

l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del personal de Seguro Social de Salud (ESSALUD) así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.

m)Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. n) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institución, con los

niveles de acceso autorizados, los datos e información necesaria para la correcta explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizado.

o) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.

p) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (COD. T2TAD – 008)

Principales funciones a desarrollar:a) Ejecutar procedimientos técnicos del sistema administrativo del área al cual esta

adscrito. b) Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en el área

en que se desempeña según instrucciones impartidas. c) Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a la Unidad Orgánica. d) Apoyar en la programación, ejecución y control de las actividades del área, siguiendo

instrucciones impartidas. e) Recopilar, verificar, ordenar y registrar información que se genera en el área en que se

desempeña. f) Preparar reportes, cuadros, gráficos y resúmenes diversos solicitados.g) Absolver las consultas técnico – administrativas del ámbito de competencia y emitir el

informe correspondiente. h) Participar en reuniones y comisiones de trabajo según indicaciones. i) Proponer mejoras de los procedimientos técnico – administrativos en ámbito de

competencia. j) Apoyar en la elaboración de los informes de Gestión según indicaciones. k) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de riesgos

que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento. l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del personal

de Seguro Social de Salud (ESSALUD) así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.

m)Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. n) Registrar en la computadora personal asignada por la institución, con los niveles de

acceso autorizados, los datos e información necesaria para la correcta explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizado.

o) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

p) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

TECNICO CALIFICADO (COD. T3TEC – 009)


a) Ejecutar actividades de revisión, registro, clasificación, codificación, actualización y seguimiento de la documentación que ingresa o egresa del área en el ámbito de responsabilidad.

b) Participar en la formulación de normas y procedimientos correspondientes al sistema administrativo al cual el cargo está adscrito.

c) Redactar y preparar los proyectos de cartas, oficios, memorandos, resoluciones y otros documentos de acuerdo a indicaciones.

d) Preparar reportes, cuadros, gráficos y resúmenes diversos solicitados. e) Absolver las consultas técnico – administrativas del ámbito de competencia y emitir el

informe correspondiente. f) Participar en reuniones y comisiones de trabajo según indicaciones. g) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos

que corresponden en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento. h) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el código de Ética del personal

del Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el.

i) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. j) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso

autorizados, los datos e información para la explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados,

k) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

l) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ambito de competencia.

OBSTETRIZ (COD. P2OB – 010)


a) Brindar Atención integral a la mujer en relación al embarazo, parto y puerperio según capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.

b) Ejecutar los procedimientos de planificación familiar, control y estimulación prenatal, psicoprofilaxis y otros por indicación médica.

c) Realizar atención de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obstétrico y participar en los procedimientos según indicación médica.

d) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan terapéutico a la gestante de bajo riesgo en hospitalización y Centro Obstétrico según indicación médica.

e) Ejecutar actividades de promoción, prevención de obstetricia, según la capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.

f) Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la salud y prevención de la enfermedad.

g) Elaborar informes y certificados de la prestación asistencial establecidos para el Servicio

h) Registrar las prestaciones asistenciales en la historia clínica, los sistemas informativos y los formularios utilizados en la atención

i) Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de competencia y emitir el informe correspondiente.

j) Participar en comités y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el ámbito de su competencia.

k) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de Manuales de procedimientos y otros documentos técnico – normativos del Establecimiento de Salud.

l) Participar en la elaboración del Plan Anual de actividades y Plan de Gestión en el ámbito de competencia.

m)Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación científica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el marco de las normas vigentes.

n) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.

o) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo de su especialidad.

p) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad, de Seguridad y Salud en el Trabajo en el ámbito de su responsabilidad.

q) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.

r) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la humanización de la atención de salud y las normas vigentes.

s) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del personal de Seguro Social de Salud (ESSALUD) así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.

t) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. u) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el

cumplimiento de sus labores. v) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su

competencia.

5. MODALIDAD DE POSTULACIONLas personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, deberán seguir los pasos siguientes:

a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el Sistema de Selección de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviará al correo electrónico consignado del postulante el usuario y clave.

b) El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y formación.

c) De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada). La información ingresada por este medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado.

Cada postulante deberá descargar de la Página Web Institucional: www.essalud.gob.pe los Formatos de Declaración Jurada siguientes:

Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos. (Formato 1) Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2) Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaración Jurada para Médicos Especialistas que no Cuentan con Título de Especialista o Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado

Médico. (Formato 4) de corresponder. Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada información deberá entregarse conjuntamente con los documentos que sustentan el Currículum Vitae descriptivo presentado (Formación, experiencia laboral y capacitación) a los miembros de la comisión respectiva durante la etapa correspondiente.

http://www.essalud.gob.pe/

Nota: De manera previa a la postulación respectiva, los interesados deberán revisar la información indicada en las “Consideraciones que deberá tener en cuenta para postular a los procesos de selección” e información sobre convocatorias de ser el caso (condicional al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta https://convocatorias.essalud.gob.pe/

6. REMUNERACIÓN (*)

El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria recibirá los siguientes beneficios:

MEDICOS ESPECIALISTAS (COD. P1MES – 001, COD. P1MES – 002)REMUNERACIÓN BÁSICA S/. 4,022.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 910.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 1,006.00

TOTAL INGRESO MENSUAL (*) S/. 5,938.00

MEDICO GENERAL (COD. P1ME – 003)REMUNERACIÓN BÁSICA S/. 4,022.00


BONO EXTRAORDINARIO S/. 1,006.00



REMUNERACIÓN BÁSICA S/. 3,314.00


BONO EXTRAORDINARIO S/. 828.00


PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL (COD. P4PTA – 005)REMUNERACIÓN BÁSICA S/. 1,829.00




DIGITADOR ASISTENCIAL (COD. T3DIA – 006, COD. T3DIA – 007)REMUNERACIÓN BÁSICA S/. 1,404.00




TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (COD. T2TAD – 008)REMUNERACIÓN BÁSICA S/. 1,809.00



https://convocatorias.essalud.gob.pe/


TECNICO CALIFICADO (COD. T3TCA – 009)REMUNERACIÓN BÁSICA S/. 1,404.00




OBSTETRIZ (COD. P2OB – 010) REMUNERACIÓN BÁSICA S/. 2,729.00




(*) Remuneración Básica y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N°666-GG-ESSALUD – 2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESOETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA AREA

RESPONSABLE1 Aprobación de Convocatoria 15 de mayo del 2017 SGGI

2 Publicación de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo 10 días anteriores a la convocatoria SGGI – GCTIC

CONVOCATORIA

3Publicación en la página Web institucional y marquesinas informativas

30 de mayo del 2017 SGGI-GCTIC

4

Inscripción a través del Sistema de Selección de Personal(SISEP) ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm

Del 02 al 06 de junio del 2017 SGGI-GCTIC

SELECCIÓN

5Resultados de Precalificación Curricular según Información del SISEP

07 de junio del 2017a las 16:00 horas en las marquesinas

informativas de la Red Asistencial y en la página Web Institucional

SGGI-ORRHH- GCTIC

6 Evaluación Psicotécnica y Psicológica 08 de junio del 2017 las 10:00 horas ORRHH

7Publicación de resultados de Evaluación Psicotécnica y Psicológica

08 de junio del 2017 a las 16:00 horas en las marquesinas

informativas de la Red Asistencial y en la página Web Institucional

SGGI-ORRHH- GCTIC

8 Evaluación de Conocimientos 09 de junio del 2017 a las 10:00 horas ORRHH

9 Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos

09 de junio del 2017 a las 16:00 horas en las

marquesinas informativas de la Red Asistencial y en la página Web

Institucional

SGGI-ORRHH- GCTIC

10 Recepción de C.V. documentados de postulantes precalificados

12 de junio del 2017 de 8:30 a 13:00 y de 14:00 a 16:00 horas en la Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Pasco, sito en Unidad de Recursos Humanos

Casa de Piedra S/N Chaupimarca

ORRHH

11 Evaluación del C.V. u Hoja de Vida A partir del 13 de junio del 2017 ORRHH

12Publicación de resultados de la Evaluación Curricular u Hoja de Vida

14 de junio del 2017 a partir de las 16:00 horas en las


Institucional

SGGI-ORRHH- GCTIC

13 Entrevista Personal 15 de junio del 2017a las 09:00 a.m. ORRHH

14 Publicación de resultados de la Entrevista Personal

15 de junio del 2017 a partir de las 16:00 horas en las


Institucional

SGGI-ORRHH- GCTIC15 Publicación del Resultado Final

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO16 Suscripción del Contrato Desde el 16 de junio del 2017 ORRHH

17 Registro del contrato(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.

(ii) Todas las publicaciones se efectuarán en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.(iii) SGGI – Oficina de Selección, Promoción y Carrera – GCGP – Sede Central de EsSalud.(iv) GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones.(v) URRHH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati.(vi) En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.(vii) Se precisa que deberá inscribirse en una sola opción en el sistema SISEP

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN

La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Psicotécnica es sólo de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación Psicológica es obligatoria, mas no es de carácter eliminatorio. La Evaluación Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN PRE CURRICULAR (VÍA INFORMACIÓN DEL SISEP)EVALUACIÓN PSICOTÉCNICAEVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50EVALUACIÓN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30a. Formación: b. Experiencia Laboral: c. Capacitación:EVALUACIÓN PSICOLÓGICAEVALUACIÓN PERSONAL 20% 11 20

PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas que se encuentran en el rubro: “Consideraciones que deberán tener en cuenta para postular”, link: Oportunidad Laboral de la página web institucional (Bonificación por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), información que deberá revisarse previa a su postulación en el rubro de “Consideraciones que deberá tener en cuenta para postular a los procesos de selección” (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relación al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realización del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente:

Ubicación según FONCODES Bonificación sobre puntaje final

https://convocatorias.essalud.gob.pe/

Quintil 1 15 %Quintil 2 10%Quintil 3 5%Quintil 4 2%Quintil 5 0

Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057 que postulen a una vacante del régimen laboral del D.L. 728 (Contratación Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio (esto es, que hayan aprobado todas las etapas del proceso de selección) se les otorgará una bonificación de manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente cuadro:

NIVELES POR TIEMPO DE LABORES Bonificación sobre puntaje final

05 años a más 10 %Mayor o igual a 04 años y menor de 05 años 8%Mayor o igual a 03 años y menor de 04 años 6%Mayor o igual a 02 años y menor de 03 años 4%Mayor o igual a 01 año y menor de 02 años 2%

Lima, mayo del 2017

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