* Un alumno no podrá realizar más de 270 horas de formación

* Un alumno no podrá realizar más de 270 horas de formación. 1


ÁREA

01 . Pro

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cción

, Técnica

s y Log

ística

Acción: 314

AUTOCAD 2006 VIRTUAL 3D

Centro de Formación:ASIMAG

Lugar de Impartición:C/ Ugasko, 1, 3, 5. Edif. Plaza - BILBAO

Objetivos:• Saber documentar los proyectos con la creación

y el uso correcto de acotaciones y sombreados, así como a trazar e imprimir los documentos.

• Dominar las técnicas de personalización de menús, bibliotecas de elementos, configuracio-nes y creación de barras y herramientas.

• Conocer cómo documentar, gestionar y con-figurar impresiones.

• Poder gestionar en profundidad bloques.• Conocer el mundo 3D en AutoCAD: concepto

de 3D, render, SCP(UCS).

Programa:• Primeros conceptos tridimensionales de auto-

cad.• Dibujo de superficies tridimensionales.• Órdenes para edición 3D.• Órdenes avanzadas para control de la visuali-

zación.• Sólidos y regiones.• Creación de imágenes reales.

Duración: 40 horasModalidad: TELEFORMACIÓNFechas: Del 29/08/2008 al 29/10/2008Diario: De lunes a viernesHorario: Tutorías.- De 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas (excepto los viernes que serán de: 09:00 a 15:00 h.)

Acción: 36

ELECTRICIDAD DE MANTENIMIENTO

Centro de Formación:FONDO FORMACIÓN EUSKADI

Lugar de Impartición:Ctra. Barakaldo-Trapagaran, Km. 10 - TRA-PAGARAN

Objetivos:• Localizar y analizar anomalías y averías en

instalaciones y máquinas eléctricas de baja y media tensión, mediante revisiones sistemáti-cas y asistemáticas, proponiendo las acciones correctoras oportunas.

• Reparar instalaciones y máquinas eléctricas de baja y media tensión, mediante la sustitución o reconstrucción de componentes.

• Verificar el proceso de mantenimiento y repa-ración de instalaciones y máquinas eléctricas de baja y media tensión, emitiendo informes.

• Establecer los procedimientos, técnicas y re-cursos básicos de la organización del manten-imiento, sus normas de calidad, así como las de seguridad e higiene en el trabajo y medioam-bientales.

Programa:• Fundamentos de electricidad. • Instalaciones y redes de baja y media tensión.• Máquinas y equipos eléctricos de baja y media

tensión.• Control y regulación de instalaciones y máqui-

nas eléctricas.• Electrónica de potencia.• Autómatas programables.• Protocolos de puesta en marcha: introducción

de parámetros.• Arranque de una instalación controlada por

PLC según instrucciones técnicas.

Duración: 130 horas (45 teóricas y 85 prácticas)

Modalidad: PRESENCIALFechas: Del 15/05/2008 al 29/07/2008Diario: De lunes a viernesHorario: De 17:30 a 20:00 horas (no habrá clase el dia 24 y 25 de julio)

* Un alumno no podrá realizar más de 270 horas de formación.4

Acción: 70

ENERGIA SOLAR FOTOVOLTAICA



Objetivos:• Capacitar en el conocimiento de la tecnología

solar fotovoltaica, en sus técnicas de insta-lación, mantenimiento y reparación.

• Desarrollar los conceptos de conocimientos de instalaciones, haciendo especial incidencia en apartados que están afectados por el regla-mento de interconexión.

• Adquirir los conocimientos de la tecnología so-lar fotovoltaica en sus técnicas de instalación, mantenimiento y reparación. Aplicar los cono-cimientos de instalaciones, haciendo especial

incidencia en aquellos que están afectados por el Reglamento de interconexión.

Programa:• INTRODUCCIÓN A LA ENERGÍA SOLAR. Ener-

gías de estoc. Recursos naturales. Impacto ambiental del uso de la energía. El sol. Radia-ción solar. Potencia e intensidad de radiación. El cuerpo negro. La constante solar. Efectos de la atmósfera. Coordenadas solares. Tablas y mapas de radiación. Diagramas de sombras.

• APLICACIÓN DE LA ENERGÍA SOLAR FOTO-VOLTAICA. Conversión de la energía solar en electricidad. Aplicaciones de la energía solar fotovoltaica. La célula solar. Tipos. El módulo solar fotovoltaico. Características físicas y eléc-tricas. Conexionado de los módulos solares. Convertidores de energía eléctrica y sistemas de soporte. El régimen especial de autoproduc-tores. Tramitación, legalización y registro de las instalaciones.


Modalidad: PRESENCIALFechas: Del 24/09/2008 al 13/11/2008Diario: De lunes a juevesHorario: De 18:00 a 20:00 horas

Acción: 73

ENERGÍA SOLAR TÉRMICA


Lugar de Impartición:Ctra. Barakaldo- Trapagaran, Km. 10 - TRA-PAGARAN

Objetivos:• Capacitar en el conocimiento de la tecnología

solar térmica, en sus técnicas de instalación, mantenimiento y reparación.

• Desarrollar los conceptos de conocimientos de instalaciones en referencia a la aplicación del nuevo reglamento de instalaciones térmicas de edificios (RITE).

• Capacitar en el conocimiento de las diferentes técnicas de instalación y cálculo de las mismas, así como de los equipos y elementos de regu-lación y control a utilizar en estas instalacio-nes.

• Aprender las diferentes técnicas sobre insta-lación y cálculo de las mismas, así como de los equipos y elementos de regulación y control a utilizar en estas instalaciones.

Programa:• Aplicaciones de la energía solar térmica.• Principios básicos del aprovechamiento de la

energía solar térmica.• Dimensionado de instalaciones. • Componentes de la instalación solar térmica. • Proyecto de las instalaciones solares.• Prácticas al laboratorio del aula de estudios de

la energía.• Ejecución y mantenimiento de una instalación

solar térmica.• Estudio de un caso práctico.• Resumen de conceptos y evaluaciones.• Módulo de sensibilización al medio ambiente.


Modalidad: PRESENCIALFechas: Del 17/11/2008 al 23/12/2008Diario: De lunes a juevesHorario: De 18:00 a 20:00 horas (no habrá clase el dia 9 de diciembre)

ÁREA

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ÁREA

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, Técnica

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ística

Acción: 79

CALDERERIA INDUSTRIAL. I



Objetivos:• Interpretar planos de construcciones metálicas

tales como: elementos estructurales de naves industriales, grúas y puentes, conducciones de fluidos, conos y tolvas, y depósitos.

• Realizar despieces de los mismos y el croquiza-do de elementos estructurales. Así como cono-cer los distintos sistemas de representación gráfica.

• Construir elementos de estructuras metálicas, organizando el proceso de trabajo, efectuando las operaciones de trazado, corte, conformado y ensamblado de chapas y perfiles por medio de soldadura y tornillos, según planos y croquis.

• Trazar figuras geométricas planas y elementos estructurales de construcciones metálicas.

• Trazar y desarrollar cilindros, conos y tolvas, para la construcción de estructuras metálicas, recipientes y conducciones de fluidos, utilizan-do los distintos sistemas de trazado y desarrollo propios del calderero de taller.

Programa:• Vistas de un objeto en el dibujo. • Estudio de planos de conjunto.• Máquinas y herramientas empleadas en la

construcción de estructuras metálicas.• Perfiles normalizados empleados en calderería.• Tipos de aceros empleados en construcciones

soldadas.• Cálculo numérico de longitudes de perfiles en

estructuras metálicas. • Máquinas de corte mecánico empleadas en

construcciones metálicas.• Máquinas de taladrar, de columna y portátil. • Curvadoras de perfiles. • Técnicas de taladrado, escariado y roscado.• Técnicas de punteado de perfiles. • Útiles de dibujo y de trazado.• Sistemas de trazado. • Importancia de la calidad en el proceso de cal-

derería.



Acción: 93

SOLDADURA ELÉCTRICA CON ELECTRODO REVESTIDO I


Lugar de Impartición:Ctra. Funicular, s/n. TRAPAGARAN

Objetivos:• Capacitar al trabajador en los conocimientos

usuales del soldador en la modalidad de elec-trodos.

• Adquirir conocimientos teóricos y prácticos nece-sarios para el desempeño de las tares propias de un soldador.

• Estudio de la simbología y medida práctica de la soldadura.

• Se trata de formación en soldadura, lo que su-pone un grado de especialización en la ma-teria permitiendo un adecuado desempeño de las tareas, así como, la consecución de solda-duras sanas y sin defectos.

Programa:• Introducción básica e histórica de la soldadura. • Funcionamiento de la máquina de soldar. Me-

dios de protección.• Clasificación de los electrodos.• Soldadura en ángulo en todas sus posiciones.• Soldadura a tope en todas sus posiciones con o

sin bisel.• Interpretación de croquis y simbología de la

soldadura (procedimientos).• Mediciones prácticas.


Modalidad: PRESENCIALFechas: Del 15/05/2008 al 29/07/2008Diario: De lunes a juevesHorario: De 18:00 a 20:00 horas (no habrá clase el dia 24 de julio)(excepto el día 29 de julio que será de 17:00 a 20:00 h.)


ÁREA

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Acción: 94

SOLDADURA ELÉCTRICA CON ELECTRODO REVESTIDO II



Objetivos:• Describir la constitución de un sistema de sol-

dadura por electrodo revestido.• Describir el funcionamiento de los componen-

tes del sistema, explicando como interaccionan unos sobre otros.

• Manejar los equipos implicados en la solda-dura de estos procesos con habilidad, y cum-pliendo la normativa de seguridad.

• Analizar los equipos que actualmente se comer-cializan.

• Normativa UNE-EN 287.• Perfiles metálicos constructivos. • Posiciones de soldeo de obra.• Tipos de electrodos revestidos.• Conservación de los electrodos en obra.• Seguridad e higiene.

Programa:• Introducción a la tecnología de soldeo.• Soldeo por arco por electrodo revestido

(smaw).• Normativa une-en 287.• Tipos de uniones con preparación de juntas.• Materiales base: tuberias de acero al carbono.• Seguridad e higiene.



Acción: 104

SOLDADURA TIG. ESPECIALIZADO



Objetivos:• Perfeccionar y desarrollar nuevos conocimiento

acerca de herramientas y operaciones en la tecnología de tubos.

• Al finalizar la acción formativa aquellos alum-nos que muestren el nivel adecuado podrían presentarse a las pruebas de obtención del cer-tificado de homologación que corresponda.

Programa:TECNOLOGÍA Y NORMATIVA EN SOLDADURA Y CORTE:• Características del metal de aportación en sol-

dadura.• Conocimiento de las normas UNE referentes a

la simbolización de electrodos revestidos.• Simbolización de electrodos revestidos para el

soldeo norma UNE .• Electrodos para soldadura TIG, norma UNE .• Representación de soldaduras en planos, sim-

bología norma UNE .• Cálculo de cordones de soldadura solicitados

por cargas estáticas, norma UNE.• Defectología.SOLDADURA DE TUBERÍAS DE ALTA PRESIÓN CON TIG Y ELECTRODOS:• Posiciones de soldadura según la norma

ASME.• Signos convencionales en soldadura norma UNE.• Clasificación de los electrodos UNE correspon-

dencia con ISO/TC-/.• Defectología, causas, correcciones.• Aceros empleados en la construcción de tu-

berías equivalencias entre normas UNE inicial F y DIN inicial St.

• Características de los equipos de soldadura para electrodos revestidos.

• Características de los equipos y elementos auxilia-res que componen la instalación de arco-TIG.


Modalidad: PRESENCIALFechas: Del 22/09/2008 al 18/11/2008Diario: De lunes a viernesHorario: De 20:00 a 22:00 horas (excepto el dia 18 de noviembre que será de 19:00 a 22:00 h.)


Acción: 107

SOLDADURA TIG. PERFECCIONAMIENTO



Objetivos:• Analizar la documentación técnica (planos, es-

quemas, procedimiento de soldadura, etc.)• Identificar los materiales empleados en las sol-

daduras, analizando su composición y com-portamiento.

• Analizar los procesos de soldadura identifican-do las secuencias, necesidades de los materia-les, equipamientos y medio auxiliares.

• Conocer el proceso de preparación y manteni-miento de las máquinas.

• Realizar los procesos de soldadura por fric-ción, electrogas, electroescoria, automática programable, robotizada, láser, plasma. Fun-damentos. Técnica operatoria.

• Realizar los procesos de soldadura TIG. La po-laridad de la corriente y fundamentos.

• Conocer los precalentamientos según el tipo de material base. Operaciones de preparación de la soldadura.

Programa:• Elementos.• Información requerida.• Control e interpretación de los procedimientos.

Instrucciones de trabajo. Planos.• Equipamiento.• Elementos de protección individual.• Procedimiento de soldadura.• Rendimiento.• Bordes y superficies.• Variables de interés.• Posicionamiento y movilidad.• Defectos y reparaciones.• Maquinaria.• Tipo de soldadura.• Sistemas de sujeción de piezas.• Programación de máquinas automáticas.• Normativa relativa.• Prevención de riesgos laborales.• Medioambiente y soldadura.


Modalidad: PRESENCIALFechas: Del 19/11/2008 al 23/12/2008Diario: De lunes a viernesHorario: De 20:00 a 22:00 horas (no habrá clase los dias 5, 9, 12, 19 de diciembre)

ÁREA

01 . Pro

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, Técnica

s y Log

ística

Acción: 106

SOLDADURA TIG I



Objetivos:• Analizar la documentación técnica (planos, es-

quemas, procedimiento de soldadura, etc.).• Identificar los materiales empleados en las sol-

daduras, analizando su composición y com-portamiento.

• Analizar los procesos de soldadura identifican-do las secuencias, necesidades de los materia-les, equipamientos y medio auxiliares.

• Conocer el proceso de preparación y manteni-miento de las máquinas.

• Realizar los procesos de soldadura por fric-ción, electrogas, electroescoria, automática programable, robotizada, láser, plasma. Fun-damentos. Técnica operatoria.

• Realizar el proceso de soldadura TIG. La po-laridad de la corriente y fundamentos.

• Conocer los precalentamientos según el tipo de material base. Operaciones de preparación de la soldadura.

Programa:• Elementos necesarios que permiten realizar las

actividades de soldadura correctamente.• El control e interpretación de los procedimien-

tos, instrucciones de trabajo, Planos, etc.• La dimensión, espesor y calidad de los materiales.• Equipamientos, accesorios, herramientas y

útiles de trabajo.• Elementos de protección individual.• El procedimiento de soldadura.• Bordes y superficies a soldar siguiendo las es-

pecificaciones o normas.• La soldadura en cualquier posición homologa-

da y con cualquier tipo de material.• Los defectos y reparaciones en el proceso de

soldadura.• Las máquinas en función del tipo de soldadura,

dimensión y calidad del material. • Base, materiales de aportación y consumibles

a utilizar.• Las operaciones de soldadura en base al siste-

ma de sujeción de las piezas.• Programación de las máquinas automáticas de

soldadura.• Análisis de las soldaduras realizadas para que

se cumplan las normas de calidad prefijadas.• Normas de prevención de riesgos laborales y

medioambientales.


Modalidad: PRESENCIALFechas: Del 15/05/2008 al 29/07/2008Diario: De lunes a juevesHorario: De 20:00 a 22:00 horas (no habrá clase el dia 24 de julio)(excepto el día 15 de mayo que será de 19:00 a 22:00 h.)


ÁREA

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Acción: 297

MECANIZADO CON CATIA V5



Objetivos:• Capacitar al alumno para definir y manejar las

herramientas de mecanizado para piezas dise-ñadas en superficies.

• Capacitar para definir y manejar las herra-mientas de mecanizado para piezas diseñadas en sólidos.

• Utilizar técnicas en 2 y medio y 3 ejes.• Administrar tareas y utilizar catálogos de herra-

mientas.• Importar y crear ficheros APT e ISO.

Programa:• CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE 2 EJES Y

MEDIO. Creación de operaciones de Mecanizado: Pocketing. Facing. Profile Contouring. Curve

Following. Groove Milling. Point to Point. Pris-matic Rougthing.

• CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE 3 EJES . Creación de operaciones de Mecanizado.• OPERACIONES AUXILIARES.• SIMULACIÓN Y VERIFICACIÓN DEL ME-

CANIZADO.• ESTRATEGIAS DE MECANIZADO. En 2,5 y 3 ejes.• CREACIÓN DE FICHEROS APT e ISO.• CREACIÓN DE CATÁLOGOS. Operaciones de Mecanizado.• CREACIÓN DOCUMENTACIÓN EN FORMATO

HTML.



Acción: 268

DISEÑO DE TROQUELES V5



Objetivos:• Capacitar para diseñar troqueles en sólidos.• Aprender de forma correcta a utilizar catálogos.• Poder realizar la automatización de procesos.• Crear y utilizar el modelo de arranque.• Realizar la creación e integración de herra-

mientas.• Conocer técnicas avanzadas de diseño con

CATIA V5 aplicadas al desarrollo de proyectos de troquelería.

Programa:• ENTRADA DE DATOS Y PREPARACIÓN DE

GEOMETRÍA.• PREPARACIÓN DE DATOS DE ENTRADA. Conceptos avanzados de interoperatividad con

CATIA V4 y formatos neutros (IGES, STEP, etc.). Conceptos generales sobre contenedores de

geometría en CATIA V5 (Geometrical Sets, Or-dered Geometrical Sets, Modelado Híbrido).

• UTILIZACIÓN DE LIBRERÍAS Y AUTOMA-TIZACIÓN DE PROCESOS.

Power copies y user features. Tablas de diseño. Creación de catálogos. Creación y utilización de modelos de arranque.• METODOLOGÍA DE DISEÑO DE LOS DIFE-

RENTES ELEMENTOS DE UN TROQUEL.• TÉCNICAS AVANZADAS DE DOCUMENTA-

CIÓN.




ÁREA

01 . Pro

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cción

, Técnica

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ística

Acción: 396

OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS



Objetivos:• Adquirir los conocimientos técnicos necesarios

para el manejo de una carretilla por zonas o áreas congestionadas, sin peligro para la salud o integridad física del conductor o de los traba-jadores cercanos a su área de acción, ni dete-rioro de la mercancía.

• Conocer cómo se deben cargar y descargar los camiones o estibar en un almacén.

• Adquirir los conocimientos necesarios para evitar accidentes dentro del manejo de una carretilla y de la manipulación de cargas con la misma.

• Optimizar en el menor tiempo posible la carga y descarga de mercancías en el almacén.

• Cumplir las normas de prevención de riesgos laborales en el manejo de carretillas elevadoras.

Programa:• LA CARRETILLA ELEVADORA. La carretilla elevadora. Tipos de carretillas.

Partes de una carretilla elevadora.• MECÁNICA Y MANTENIMIENTO DE LA CARRE-

TILLA. Mecánica de la carretilla elevadora. El manteni-

miento de la carretilla elevadora. Normas de utilización.

• MANEJO DE CARRETILLAS ELEVADORAS. La estabilidad de la carretilla. La carga. El al-

macenaje.• SEGURIDAD EN LA CONDUCCIÓN DE CARRE-

TILLAS ELEVADORAS I. Concepto de accidente de trabajo. Condicio-

nes de seguridad y conducción de carretillas. Seguridad en el manejo de carretillas: factores que intervienen. Nuestros consejos.

• SEGURIDAD EN LA CONDUCCIÓN DE CARRE-TILLAS ELEVADORAS II.

La ergonomía y sus objetivos. El trabajo con carretillas. El diseño ergonómico del puesto de trabajo. Consideraciones ergonómicas gene-rales.


Modalidad: PRESENCIALFechas: Del 08/07/2008 al 17/07/2008Diario: De lunes a juevesHorario: De 18:00 a 21:00 horas(excepto el día 17 de julio que será de 18:00 a 20:00 h.)

Acción: 394

MANEJO DE GRUAS

Centro de Formación:FORMABASK

Lugar de Impartición:Teoría:Parque Tecnológico de Bizkaia, Laida Bidea, Edif. 208C - ZAMUDIOPrácticas:Loyman Pol. Erletxes. Edif. 2 Nave 11. GALDAKANO

Objetivos:• Aprender el manejo de la grúa, y la elevación

correcta de la carga. • Conocer la normativa vigente que les atañe. • Adquirir los conocimientos necesarios en los

aspectos relacionados con la salud laboral.

Programa:• LEGISLACIÓN VIGENTE Y NORMATIVA DE

APLICACIÓN.• GRÚAS.• COMPONENTES, CLASIFICACIÓN, CARAC-

TERÍSTICAS: Condiciones metereológicas. Mantenimiento de los equipos de elevación.

Instrucciones generales del responsable de maniobra.

Maniobras con grúa. Disposiciones mínimas y sistemas de seguridad de los equipos de tra-bajo para la elevación de cargas (protección contra los choques).

• ELEMENTOS DE ELEVACIÓN: GANCHOS, CA-BLES.

Medidas preventivas en el manejo y conserva-ción de accesorios de elevación.

• EQUIPOS DE TRABAJO PARA LA ELEVACIÓN DE TRABAJADORES.


Modalidad: PRESENCIALFechas: Del 19/05/2008 al 29/05/2008Diario: De lunes a juevesHorario: Teoría: del 19 al 26 de mayo será de 17:00 a 20:00 h. Práctica: 27, 28, 29 de mayo que será de 15:30 a 18:30h.


ÁREA

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Acción: 396


Centro de Formación:IFPRL

Lugar de Impartición:Polígono Ind. kareaga Goikoa, 18. C/ Kare-aga, 89 - BARAKALDO




• Adquirir los conocimientos necesarios para evi-tar accidentes dentro del manejo de una carre-tilla y de la manipulación de cargas con la mis-ma.












La ergonomía y sus objetivos. El trabajo con carre-tillas. El diseño ergonómico del puesto de trabajo. Consideraciones ergonómicas generales.


Modalidad: PRESENCIALFechas: Del 19/05/2008 al 23/05/2008Diario: De lunes a viernesHorario: De 16:00 a 20:00 horas

Acción: 396


Centro de Formación:FORMABASK

Lugar de Impartición:Teoria:Parque Tecnológico de Bizkaia, Laida Bidea, Edif. 208C - ZAMUDIOPracticas:Serlogis Pol. Ind. Neiver Etxezarre Kalea 2 y 4 DERIO




• Adquirir los conocimientos necesarios para evi-tar accidentes dentro del manejo de una carre-tilla y de la manipulación de cargas con la mis-ma.












La ergonomía y sus objetivos. El trabajo con carre-tillas. El diseño ergonómico del puesto de trabajo. Consideraciones ergonómicas generales.


Modalidad: PRESENCIALFechas: Del 29/09/2008 al 08/10/2008Diario: De lunes a juevesHorario: Teoría: del 29 al 2 de octubre será de 17:00 a 19:45 h. Práctica: 6, 7, 8 de octubre que será de 17:00 a 20:00 h.)


ÁREA

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, Técnica

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ística

Acción: 564

CAPACITACION TRABAJOS EN ALTURA


Lugar de Impartición:Polígono Ind. Kareaga Goikoa 18. C/ Kare-aga, 89 - BARAKALDO

Objetivos:Conceptuales:• Adquirir conocimientos sobre cuerdas, nudos,

elementos de seguridad.• Conseguir a través de una formación eminente-

mente práctica que los trabajadores adquieran conocimientos y adopten conductas seguras.

• Conocer y saber interpretar correctamente la legislación y normativa aplicable a los Trabajos Verticales.

• Conocer técnicas avanzadas de evacuación ur-gente de personas heridas en suspensión.

Actitudinales: • Concienciar al alumnado en el conocimiento

de los principales problemas medioambien-tales, tanto a nivel general, como en el ámbito laboral.

Procidimentales: • Saber realizar en perfectas condiciones de se-

guridad y salud laboral todos los trabajos que se desprenden de dicha actividad.

• Adquirir las nociones básicas sobre prevención y control de riesgos.

• Identificar y evaluar las causas de los acciden-tes y los riesgos.

Programa:• INTRODUCCIÓN A LOS TRABAJOS EN AL-

TURA. Legislación: principios básicos. Equipos de trabajo. Tipología de trabajos.

• EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL EN TRABAJOS EN ALTURA. Pautas de actuación en accidentes.

• PRIMEROS AUXILIOS. • MONTAJE DE INSTALACIONES DE SEGURI-

DAD Y TENDIDOS DE TRABAJO DE CARÁCTER ESPECIAL. Espacios confinados. Instalaciones/verticales. Líneas de vida. Técnicas de evacua-ción urgente de personas heridas en altura. As-censo de heridos. Descenso asistido. Utilización de evacuadores.

Delimitación de zonas de trabajo. Señalización: caídas a distinto nivel (normativa).



Acción: 642

MÉTODOS Y TIEMPOS

Centro de Formación:OFYDE CONSULTING

Lugar de Impartición:C/ Capuchinos de Basurto, nº 6 - 4º ABILBAO

Objetivos:• Adquirir los conceptos básicos para la mejora

continua.• Estudiar la propia dinámica de la mejora con-

tinua a través de sus factores - clave y de sus indicadores.

• Conocer las herramientas y técnicas a aplicar para la mejora continua.

• Dotar a los asistentes de los conocimientos básicos para permitir iniciar procesos de me-jora continua en sus empresas.

Programa:• PRODUCCIÓN Y PRODUCTIVIDAD. Sistemas productivos. Áreas funcionales de la

empresa; la cadena de valor. La productividad Rentabilidad - competitividad. Recomendacio-

nes de la O.I.T.• INHIBIDORES Y DINAMIZADORES DE LA PRO-

DUCTIVIDAD. El conocimiento de los objetivos del negocio.

Análisis y mediciones. La motivación.• MEDICIONES DE TIEMPOS Y RENDIMIENTOS. Actualización de los métodos clásicos. El work

factor. El muestreo o sampling como método de medición. Medición y coste de actividades indirectas.

• SIMPLIFICACIÓN DE LOS MÉTODOS DE TRA-BAJO.




ÁREA

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Acción: 44

INSTALACIONES ELECTRICAS EN VIVIENDAS

Centro de Formación:SALESIANOS DEUSTO

Lugar de Impartición:Avda. Lehendakari Agirre, 75 - BILBAO

Objetivos:• Adquirir conocimientos básicos en esta materia

y posibilitar que en cursos posteriores se parta de una base para lograr unos objetivos más complejos.

• Identificar los tipos y calidades de materiales y elementos a instalar.

• Determinar los sistemas y procedimientos de conexionado para su adecuada aplicación y ejecución.

• Medir, con los aparatos adecuados, los valores de los parámetros eléctricos necesarios para

localizar los elementos eléctricos averiados.• Aplicar las normas de seguridad e higiene nece-

sarias durante las distintas operaciones de man-tenimiento.

• Aportar los conocimientos necesaria para aprobar los exámenes libres del título de grado medio de “Técnico en equipos e instalaciones eléctricas” en esta materia.

Programa:• Electricidad básica.• Distribución de la energía eléctrica.• Conductores eléctricos.• Representación gráfica y simbología eléctrica. • Arquitectónica. • Instalar circuitos de lámparas en serie, paralelo

y mixto.• Instalar puntos de luz y bases de enchufe.• Manipular y fijar tubos aislantes.• Instalar lámparas conmutadas desde dos o

más puntos.• Instalar lámparas mandadas por telerruptor.• Instalar tubos fluorescentes.• Instalar lámparas de descarga.• Instalar una vivienda de grado de electrifi-

cación medio.• Realizar un proyecto para la instalación de una

vivienda, desde la acometida. • Hasta. La instalación interior.



Acción: 33

ELECTRICIDAD II



Objetivos:• Adquirir los conocimientos sobre fundamentos

eléctricos.• Adquirir las destrezas para realizar instalacio-

nes eléctricas en todos sus niveles, basándose en el reglamento electrotécnico de baja tensión (REBT).

• Adquirir los conocimientos necesarios del REBT para presentarse a la prueba de obtención del carnet de instalador electricista autorizado.

• Conocer los principios físicos básicos de electri-cidad.

• Aprender el reglamento electrotécnico de baja tensión.

• Conocer las diferentes instalaciones eléctricas para baja tensión.

• Conocer y realizar instalaciones eléctricas en todos sus niveles.

• Realizar circuitos básicos eléctricos.• Realizar instalaciones eléctricas basadas en el

REBT.• Reparar averías en instalaciones eléctricas.

Programa:• Principios de electricidad.• Corriente alterna.• Electrometría.• Circuitos básicos, avanzados y automáticos

eléctricos.• Reglamento electrotécnico de baja tensión.

Rebt.• Realización de test sobre el rebt.• Instalaciones eléctricas para baja tensión.• Sistemas de distribución para edificios.• Acometida, c.G.P., Línea repartidora, contado-

res y derivación individual.• Instalaciones interiores.• Puesta a tierra.




ÁREA

01 . Pro

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cción

, Técnica

s y Log

ística

Acción: 203

AUTOMATAS PROGRAMABLES. I


Lugar de Impartición:Avda. Lehendakari Aguirre, 75 - BILBAO

Objetivos:• Adquirir los conocimientos, destrezas y habili-

dades sobre los autómatas mas empleados en la industria, así como su programación.

• Adquirir los conocimientos prácticos y teóricos de circuitos digitales.

• Conocer el funcionamiento y la estructura de los Autómatas Programables.

• Aprender a determinar las operaciones mas utilizadas, con optimización en los procesos in-dustriales realizados con autómatas.

• Aprender la lista de instrucciones de programa-ción de autómatas.

• Conocer las operaciones básicas y complejas en diagramas de contactos.

• Aprender a realizar simulación de procesos auto-máticos.

• Conocer y detectar averías en los sistemas gobernados por autómatas.

• Aprender a reparar averías y mantener los cir-cuitos gobernados por autómatas.

• Realizar programas en sistemas gobernados por autómatas.

• Realizar mantenimiento en sistemas goberna-dos por autómatas.

Programa:• Repaso lógica cableada. • Electrónica digital. • Estudio del autómata programable. • Lenguajes más usados de programación. • Programación en diagrama de contactos. • Programación en lista de instrucciones. • Estudio de las entradas y salidas analógicas del

autómata. • Simulación de procesos industriales automáticos.



Acción: 218

ELECTRONICA PARA ELECTRICISTAS



Objetivos:• Manejar con soltura la instrumentación de labo-

ratorio.• Identificar y verificar los distintos componentes

electrónicos.• Diferenciar los fundamentos de funcionamiento

de los componentes electrónicos, así como la tecnología sobre semiconductores, analizando las distintas características, tipos y aplicaciones de los semiconductores más extendidos.

• Saber realizar montajes sencillos de rectifi-cación, estabilización y conmutación.

• Conocer algunos de los sistemas electrónicos básicos, integrados y discretos, tales como: los circuitos temporizadores, las fuentes de alimen-tación, las fuentes de alimentación y circuitos amplificadores.

• Conocer las características y aplicaciones de las estructuras semiconductoras de cuatro capas.

• Interpretar planos sencillos de montaje y me-dida.

• Describir los principios fundamentales del álge-bra de Boole y de las funciones lógicas básicas, aplicados al control de máquinas eléctricas.

Programa:• INSTRUMENTACIÓN DE LABORATORIO. Polí-

metro. Osciloscopio.• COMPONENTES ELECTRÓNICOS. Resistores.

Condensadores. Bobinas. Circuitos integrados.• SEMICONDUCTORES. El diodo. Tipos y aplica-

ciones. Rectificación monofásica y trifásica. Es-tabilización con diodo zener. El transistor bipo-lar. Polarización de transistores. Conmutación y amplificación.

• SISTEMAS ELECTRÓNICOS BÁSICOS. Tempo-rizadores. Fuentes de alimentación. Amplifica-dores.

• ELECTRÓNICA DE POTENCIA. Tiristor y triac. Modos de disparo.

• UJT y DIAC. Modos de disparo.• ELECTRÓNICA DIGITAL. Conceptos fundamen-

tales del álgebra de Boole. Funciones lógicas básicas. Tabla de Verdad. Circuitos integrados. Familias lógicas. TTL. CMOS.


Modalidad: PRESENCIALFechas: Del 02/10/2008 al 23/10/2008Diario: De lunes a juevesHorario: De 19:00 a 21:30 horas (excepto el día 23 de octubre que será de 19:00 a 21:00 h.)


ÁREA

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Acción: 279

ELECTRONEUMOHIDRÁULICA

Centro de Formación:SAN JOSE MARISTAK DURANGO

Lugar de Impartición:C/ Abásolo, 6 - DURANGO

Objetivos:* Adquirir los conocimientos y procedimientos

necesarios para que poder analizar, poner en servicio, diagnosticar averías y mantener equi-pos que integren técnicas neumáticas, hidráu-licas y eléctricas.

• Conocer el tratamiento y distribución del aire comprimido.

• Relacionar los símbolos neumáticos con los componentes.

• Analizar circuitos de control neumático. • Interpretar esquemas neumáticos.• Conocer los principios físicos de la Hidráulica. • Construir un circuito hidráulico en base al es-

quema. • Mantener en funcionamiento un circuito

neumático/ hidráulico básico.

Programa:• NEUMÁTICA. Física aplicada. Aire comprimi-

do: producción, acumulación y distribución. Actuadores. Cilindros. Motores. Válvulas.

• ELECTRONEUMÁTICA. Electroválvulas. Aplica-ciones Electroneumáticas.

• HIDRÁULICA. Diferencias entre Neumática e Hidráulica. Presión. Caudal. Pérdida de carga. Potencia. Elementos hidráulicos. Mando eléc-trico. Válvulas. Cilindros.

• MANTENIMIENTO. Mantenimiento de un Siste-ma Oleoneumático.


Modalidad: PRESENCIALFechas: Del 22/09/2008 al 13/10/2008Diario: De lunes a juevesHorario: De 18:00 a 20:30 horas (excepto el día 13 de octubre que será de 18:00 a 20:00 h.)

Acción: 263

CURSO BÁSICO DE SELECCIÓN DE HERRAMIENTAS Y CONDICIONES DE CORTE



Objetivos:• Conocer cuáles son los aspectos básicos fun-

damentales a considerar en el mecanizado por arranque de viruta por cizallamiento (fresado).

• Ser capaz de determinar cuáles serían los parámetros adecuados (condiciones de corte, geometría y material, herramienta, etc.) en el fresado, para materiales de empleo habitual.

Programa:• Introducción.• Proceso de arranque de viruta por cizallamien-

to (fresado).• Diferentes sistemas de sujeción de la pieza.• Materiales de herramientas de corte.• Geometría de herramientas de corte.• Ángulos, recubrimientos y geometrías. Varia-

bles de corte.• Tipos de herramientas de corte. Portas y placas.

Codificación y normalización.• Maquinabilidad.• Optimización y condiciones de corte. Uti-

lización de programas estándar para cálculo y selección de herramientas de corte.

• Ejercicios y pruebas.




Acción: 442

INTERNET/INTRANET

Centro de Formación:JURITECNIA

Lugar de Impartición:C/ Arenal, 5 - 1º Dpto. 104 - BILBAO

Objetivos:• Familiarizar con los conceptos fundamentales

de la Informática y de las redes de datos, en especial, Internet y las intranets.

• Manejar a nivel de usuario las principales herra-mientas de Internet: correo, navegadores, gru-pos, etc.

• Introducir las principales aplicaciones y servi-cios.

Programa:• INTERNET / INTRANET. Introducción a Internet / Intranet. EL WWW.

Navegadores. Otras herramientas para la WWW.

• EL CORREO. Software de acceso al correo: instalación y

manejo.• LAS NOTICIAS. Instalación y configuración de un agente de

noticias.• HERRAMIENTAS VARIAS. FTP. Archie. Telnet.• APLICACIONES Y SERVICIOS.



ÁREA

02 . In

form

ática

Acción: 435

GESTIÓN DE PROYECTOS INFORMÁTICOS



Objetivos:• Conocer los distintos modelos de ciclo de vida

del software.• Aprender a planificar un proyecto informático

usando metodologías tipo RUP y Métrica 3.• Mostrar los distintos ciclos de gestión que

tienen lugar paralelamente en el desarrollo en un proyecto software.

• Realizar ejercicios en grupo para asimilar los conocimientos adquiridos.

Programa:• CICLO DE VIDA DEL SOFTWARE. La construcción del software frente a otros pro-

ductos. Modelos en cascada o clásicos. Mode-los en espiral. Desarrollo mediante prototipos.

• PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS INFORMÁTI-COS.

• GESTIÓN DE PROYECTOS USANDO METRICA 3. Introducción a Métrica 3. Métrica 3 como guía

para la gestión de proyectos.• GESTIÓN DE PROYECTOS USANDO RUP. El Rational Unified Process y su ciclo de vida.• GESTIÓN DE PROYECTOS MEDIANTE METO-

DOLOGÍAS ÁGILES.• HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DE

PROYECTOS INFORMÁTICOS.




ÁREA

02 .

In

form

átic

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Acción: 480

ANALISIS DE DATOS CON EXCEL



Objetivos:• Conocer las funciones estadísticas disponibles

en Microsoft Excel. • Practicar con ejemplos prácticos el tratamiento

estadístico de datos. • Adquirir las habilidades necesarias para poder

abordar de forma autónoma la utilización de las funciones estadísticas de Excel para el de-sarrollo de aplicaciones en el entorno de tra-bajo.

Programa:• INTRODUCCIÓN Mover y copiar datos. Crear series de datos.

Referencias absolutas y relativas. Nombrar rangos. Crear listas. Operaciones con fechas. Protección de dato. Impresión.

• FUNCIONES Sintaxis de las funciones. Asistente. Funciones

estadística. • GRÁFICOS Herramientas de gráficos. Gráficos aplicados a

problemas estadísticos.• DATOS Filtros automáticos y avanzados. Validación.

Subtotales. Tablas dinámicas.• HERRAMIENTAS Escenarios. Herramientas para análisis es-

tadístico. Buscar Objetivo. Solver.• MACROS Grabación de macros. Edición y modificación.

Funciones definidas por el usuario.• APLICACIONES Números aleatorios. Análisis de varianza. Coe-

ficiente de correlación. Covarianza. Histograma. Media móvil. Regresión. Prueba de t. Prueba de z.



Acción: 440

DISEÑO Y CREACIÓN DE PÁGINAS WEB I

Centro de Formación:SOCOEX

Lugar de Impartición:C/ Capuchinos de Basurto, nº 6 - 4º A - BIL-BAO

Objetivos:• Adquirir conocimientos de nivel alto sobre la

creación y diseño de páginas web.• Ampliar y optimizar los conocimientos de en-

tornos multimedia en Internet.• Dirigir el uso de estos programas a una mejor

aplicación y desarrollo de las técnicas de dise-ño de páginas de Internet.

• Crear, administrar, mantener y gestionar un si-tio Web.

• Conocer y analizar los distintos condicionantes que intervienen en la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equi-pos con pantallas de visualización.

Programa:• INTERNET Y LA WEB Introducción a Internet. Navegación por Inter-

net.• DISEÑO DE PÁGINAS WEB Introducción al diseño de páginas web. Intro-

ducción al lenguaje HTML. Inserción de imá-genes. Inserción de tablas. Inserción de mar-cos. Creación e inserción de formularios.

• PÁGINAS WEB DINÁMICAS Introducción a las páginas web dinámicas. Ele-

mentos de una Web dinámica. • TRABAJANDO CON PÁGINAS WEB Creación de una página Web. Selección,

edición y modificación de una página Web. Publicación de páginas web.

• SITIOS WEB Creación de un sitio Web. Administración de

un sitio Web. Mantenimiento de un sitio Web. Introducción a los webbost.

• PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: ER-GONOMÍA DEL PUESTO. PANTALLAS DE VI-SUALIZACIÓN


Modalidad: PRESENCIALFechas: Del 03/11/2008 al 13/11/2008Diario: De lunes a juevesHorario: De 16:00 a 20:00 horas ( excepto el día 13 de noviembre que será de 16:00 a 18:00 h.)


ÁREA

02 . In

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Acción: 491

DESARROLLO DE APLICACIONES CON MICROSOFT ACCESS



Objetivos:• Familiarizar con el entorno de Microsoft Access,

sus posibilidades y herramientas de configura-ción, gestión de usuarios, menús, etc.

• Ver las características más relevantes en la crea-ción de una base de datos en Microsoft Access, usando una metodología de diseño adecuada a tal efecto.

• Aprovechar la potencia de Microsoft Access para consultar y explotar la información en el entorno Windows, con sus facilidades de acceso a datos y gráficos. Para ello se mostrarán algunas facili-dades de Microsoft Access, como por ejemplo el lenguaje de programación SQL.

• Conocer técnicas avanzadas en la creación de pantallas de presentación de datos e informes.

• Crear aplicaciones con el imprescindible dise-ño de menús, pantallas de introducción de da-tos y presentación de informes.

Programa:• INTRODUCCIÓN A MICROSOFT ACCESS. El entorno de Microsoft Access. Configuración

de Microsoft Access. • DISEÑO DE BASE DE DATOS RELACIONALES. • FUNDAMENTOS DE LAS TABLAS. • CONSULTAS. Fundamentos de consultas. Consultas avanzadas. • FORMULARIOS. Fundamentos de los formularios. Formularios

avanzados.• INFORMES. Fundamentos de informes. Informes avanzados. • MACROS. Fundamentos de macros. Macros avanzadas. • MENÚS Y MÓDULOS. Creación de menús. Programación en Access

Basic.e z.



Acción: 496

EXCEL AVANZADO: MACROS



Objetivos:• Ser capaz de manejar la herramienta graba-

dora de macros. • Aprender a crear funciones personalizadas. • Conocer cómo utilizar los controles para au-

tomatizar modelos. • Estar capacitado para integrar macros en las

hojas para reducir tiempos de trabajo en tare-as repetitivas.

Programa:• INTRODUCCIÓN. Entorno de trabajo. Búsqueda de ayuda. Op-

ciones de seguridad.• MACROS. Grabación y ejecución de una macro. Asig-

nación de la macro a un botón en la caja de herramientas. Editar una macro. Utilización de referencias relativas.

• FUNCIONES DEFINIDAS POR EL USUARIO. Elaboración y utilización de funciones definidas

por el usuario. Creación de ficheros comple-mentos (XLA).

• CONTROLES. Barra de herramientas del cuadro de controles.

Diseño y propiedades de los controles.• CREACIÓN DE MACROS EN DIFERENTES EN-

TORNOS DE EXCEL. Gráficos. Automatismos en la apertura y cierre de

un fichero. Tablas dinámicas. Bases de datos.




ÁREA

02 .

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Acción: 501

HERRAMIENTAS AVANZADAS DE WORD



Objetivos:• Consolidar los conocimientos sobre el manejo

de Microsoft Word. • Ampliar dichos conocimientos con las herra-

mientas más avanzadas y menos conocidas de Microsoft Word.

• Afianzar los conocimientos adquiridos en la teoría, de una forma práctica y dinámica.

• Adquirir mayor destreza en el manejo de Mi-crosoft Word para que puedan diseñar de una forma rápida y eficaz todo tipo de documentos atractivos, funcionales y capaces de ajustarse a las demandas de la sociedad actual.

Programa:• Formato del texto. • Utilización de tablas. • Creación de índices automáticos. • Inserción de objetos. • Combinación de correspondencia. • Creación de plantillas y formularios. • Creación de páginas web. • Macros.




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Acción: 620

ESPECIALIDAD ERGONOMIA



Objetivos:• Desarrollar las funciones específicas que vienen

recogidas en el Reglamento de los Servicios de Prevención 39/97.

• Poder elaborar una evaluación de riesgos. • Saber desarrollar la planificación de las activi-

dades preventivas. • Conocer las diferentes técnicas de prevención

para poder aplicarlas en el ámbito de la em-presa.

• Aplicar el análisis estadístico de accidentes para averiguar la incidencia de estos factores sobre una población concreta.

• Conocer los agentes implicados en la investiga-ción de accidentes para llevarlo a la práctica real en caso de accidente en la empresa.

• Desarrollar y aplicar las principales medidas de prevención y protección frente a riesgos para reducir la siniestralidad laboral provocada por factores relacionados con la ergonomía.

Programa:• Introducción a la ergonomía.• Métodos globales de análisis de condiciones

de trabajo.• Carga física dinámica.• Carga física postural y manipulación de pesos.• Microtraumatismos repetitivos.• Diseño del puesto de trabajo.• Diseño de herramientas.• Pantallas de visualización de datos.• Carga mental.• Cronoergonomía.• Factores psicosociales.• Condiciones ambientales.

Duración: 250 horasModalidad: TELEFORMACIÓNFechas: Del 23/05/2008 al 15/09/2008Diario: De lunes a viernesHorario: Tutorías: De 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas (excepto los viernes que serán de: 09:00 a 15:00 h.)

Acción: 621

ESPECIALIDAD HIGIENE INDUSTRIAL





• Poder elaborar una evaluación de riesgos.• Saber desarrollar la planificación de las activi-

dades preventivas.• Conocer las diferentes técnicas de prevención




• Desarrollar y aplicar las principales medidas de prevención y protección frente a riesgos para reducir la siniestralidad laboral provocada por factores relacionados con la higiene industrial.

Programa:• Estrategia de muestreo de contaminantes

químicos.• Estrategia de muestreo para la exposición labo-

ral al ruido.• Toxicología de los contaminantes químicos.• Control de contaminantes químicos.• Control de ruido y vibraciones.• Higiene analítica.• Radiaciones ionizantes y no ionizantes.• Condiciones térmicas.



Acción: 622

ESPECIALIDAD SEGURIDAD EN EL TRABAJO





• Poder elaborar una evaluación de riesgos.• Saber desarrollar la planificación de las activi-

dades preventivas.• Conocer las diferentes técnicas de prevención




• Desarrollar y aplicar las principales medidas de prevención y protección frente a riesgos para reducir la siniestralidad laboral provocada por factores relacionados con la seguridad en el trabajo.

Programa:• Gestión de la prevención de riesgos laborales.• Análisis y evaluación general de riesgo de ac-

cidente.• Análisis, evaluación y control de riesgos especí-

ficos.• Equipos de protección individual.• Seguridad en máquinas.• Soldadura eléctrica y oxiacetilénica.• Sector de la construcción.• Auditorías de los sistemas de prevención.


ÁREA

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PREVENCION DE RIESGOS LABORALES



Objetivos:• Proporcionar los conocimientos suficientes

como para poder realizar las funciones de nivel básico de prevención de riesgos laborales en la empresa.

• Tener conocimiento de las normas legales en materia de prevención de riesgos laborales.

• Dotar de las herramientas necesarias para cono-cer los riesgos relacionados con las condiciones de seguridad: lugares de trabajo, riesgo eléctrico y de incendio, caídas al mismo y diferente nivel, señalización, resguardo y el dispositivo de seguri-dad.

• Impartir las técnicas de análisis de las condicio-nes de trabajo que permitan valorar los riesgos y adoptar las medidas adecuadas para evitar-los o disminuirlos.

• Dar a conocer las herramientas para la gestión de la seguridad (Manual de Seguridad, Pro-gramas de Seguridad y Salud, Auditorias, Planes de Autoprotección, etc.).

Programa:• Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. • Derechos y obligaciones. • El sistema de prevención.• Técnicas preventivas. • Condiciones generales de seguridad en el tra-

bajo. • Espacios de trabajo y zonas peligrosas. • Vías de circulación. • Instalaciones de los locales. • Orden, limpieza y condiciones ambientales. • Iluminación de los lugares de trabajo. • Servicios higiénicos y locales de descanso. • Material y local de primeros auxilios. • La ergonomía. • Vigilancia de la salud de los trabajadores. • Ruido ambiental y vibraciones. • Medio ambiente. • Primeros auxilios.



ÁREA

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Acción: 627

TCO. SUPERIOR PREVENCION RIESGOS LABORALES



Objetivos:• Capacitar para planificar, diseñar e implemen-

tar sistemas de prevención de riesgos en las diferentes áreas a las que va dirigida u otras técnicas de prevención, así como el resto de funciones contempladas en el Reglamento de los Servicios de Prevención correspondientes a un Técnico de Nivel Superior.

• Promover, con carácter general, la prevención en la empresa, para que ésta llegue a todos los trabajadores.

• Proponer medidas de control y reducción de los riesgos laborales a fin de reducir la accidentali-dad.

• Capacitar para realizar evaluaciones de riesgos.• Conocer las principales técnicas de formación

e información a los trabajadores para la me-jora continua en prevención.

• Aplicar la legislación vigente en materia de prevención de forma que se cumplan los requi-sitos mínimos obligatorios en cualquier activi-dad laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo.

• Capacitar planificar la totalidad de la actividad preventiva y ayudar en un futuro a implantarla en la empresa.

• Vigilar y controlar la salud de los trabajadores para evitar su deterioro y la presencia a poste-riori de accidentes.

Programa:• FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE ME-

JORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. • TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES: Seguridad en el trabajo, higiene industrial, medicina del trabajo, ergonomía y psicosociología aplicada.

• GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

• ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN.• ESPECIALIDAD A ELEGIR: • ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA. .• HIGIENE INDUSTRIAL. • SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

Duración: 600 horasModalidad: TELEFORMACIÓNFechas: Del 13/06/2008 al 15/10/2008Diario: De lunes a viernesHorario: Tutorías De 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas(excepto los viernes que serán de: 09:00 a 15:00 h.)

Acción: 626

SUPERVISOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES



Objetivos:• Ser capaz de aplicar los conocimientos adquiri-

dos para el cumplimiento de las actividades preventivas en el centro de trabajo.

• Fomentar una cultura de la prevención de los riesgos en el trabajo, que asegure el cumplimiento efectivo y real de las obligacio-nes preventivas.

• Vigilar el cumplimiento de las actividades pre-ventivas en el centro trabajo.

• Promover comportamientos seguros.

Programa:• ANTECEDENTES LEGISLATIVOS. Modificaciones de la Ley 31/95. Estructura de

la Ley 54/2003. Modificaciones del Real De-creto Legislativo 5/2000.

• RECURSOS PREVENTIVOS. Características y actuación del supervisor de

prevención. Metodología de la acción pre-ventiva. Aplicación de medidas preventivas. Aplicación preventiva del supervisor de preven-ción.

• DESARROLLO DE LA ACCIÓN DEL SUPERVISOR. Guía de observación del supervisor de preven-

ción. Realización de listas de comprobación. Análisis de peligro de los sistemas.

• EVALUACIÓN DE RIESGOS. Procedimientos de evaluación. Organización

de la evaluación de riesgos laborales.



ÁREA

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TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS


Lugar de Impartición:Polígono Ind. Kareaga Goikoa 18 C/ Karea-ga, 89 BARAKALDO

Objetivos:• Dotar a los alumnos de los conocimientos

teórico-prácticos sobre los procedimientos y normas de seguridad a seguir en los trabajos en espacios confinados.

• Contribuir a una ejecución más segura de su trabajo.

• Reducir el riesgo de accidentes.• Mejorar la productividad en este tipo de trabajos.• Dar a conocer las herramientas y equipos de

protección individual relacionados con la ma-teria impartida.

Programa:• FASE TEÓRICA: Introducción. Normativa de aplicación. Tipos

de Espacios Confinados. Identificación de Ries-gos.

Generales y Específicos presentes en los tra-bajos en Espacios Confinados. Trabajos en espacios confinados. Equipos de detección de gases. Equipos de respiración autónomos y semi-autónomos.

Procedimiento de trabajo en espacios confina-dos. Técnicas de ascenso, descenso y rescate en espacios confinados. Equipos de protección individual (EPI). Conservación y mantenimien-to. Medidas preventivas. Actuaciones previas y durante la realización de trabajos en Espacios Confinados.

Introducción a las técnicas de rescate y opera-ciones de salvamento en caso de accidente en espacios confinados.

• FASE PRÁCTICA: Colocación correcta y revisión de arneses. Rea-

lización de nudos y puntos de anclaje. Montaje de líneas de vida temporales. Manejo de equi-pos de respiración autónomos. Aplicación de técnicas de acceso y trabajo en espacios con-finados. Introducción a las técnicas de rescate de personas en espacios confinados.



Acción: 616

PRL ESPECIAL. ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA APLICADA

Centro de Formación:LEA ARTIBAI IKASTETXEA

Lugar de Impartición:Xemein Etorbidea, 19 - MARKINA

Objetivos:• Dar de una forma sistematizada, y haciendo

mención a la normativa aplicable en cada caso, los conocimientos suficientes que permi-tan descubrir los riesgos laborales existentes en la empresa.

• Impartir las técnicas de análisis de condiciones de trabajo que permitan valorar los riesgos, y adoptar las medidas adecuadas para evitarlos o disminuirlos.

• Dar a conocer diversas herramientas para la gestión de la seguridad: Manuales de Segu-ridad, Programas de Seguridad y Salud, Audi-torías, Planes de Autoprotección, etc.

• Dar a conocer la forma de diagnosticar la nece-sidad de formación en materia de prevención en la empresa y elaborar los correspondientes programas de formación.

• Mostrar diversos métodos de investigación de accidentes y su posterior análisis, para sacar las conclusiones que permitan adoptar las so-luciones que eviten los accidentes en el futuro.

• Establecer las pautas para la gestión de la doc-umentación exigida por la Ley y el control es-tadístico de los accidentes y su posterior trata-miento.

Programa:• CONCEPTOS BÁSICOS. Marco legislativo en Prevención de Riesgos

Laborales.• SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Principales riesgos relacionados con la Seguri-

dad.• HIGIENE INDUSTRIAL. Principales riesgos relacionados con la Higiene

Industrial.• INCENDIOS.• PRIMEROS AUXILIOS. Ámbito Jurídico de la Prevención.• FORMACIÓN ESPECÍFICA DE LA ESPECIALI-

DAD DE ERGONOMÍA.

Duración: 300 horasModalidad: DISTANCIAFechas: Del 15/05/2008 al 15/07/2008Diario: De lunes a viernesHorario: Tutorías: de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 horas


ÁREA

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Acción: 618

PRL NIVEL SUPERIOR-ESPECI. SEGURIDAD EN EL TRABAJO









• Establecer las pautas para la gestión de la documentación exigida por la Ley y el control estadístico de los accidentes y su posterior trat-amiento.


Laborales.• HIGIENE INDUSTRIAL. Higiene Industrial. Principales riesgos relacio-

nados con la Higiene Industrial.• ERGONOMÍA. Aspectos ergonómicos del trabajo en oficinas.

Trabajo con Pantallas de Visualización de Datos.• INCENDIOS.• PRIMEROS AUXILIOS.• FORMACIÓN ESPECÍFICA DE LA ESPECIALI-

DAD DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO.


Acción: 617

PRL NIVEL SUPERIOR-ESPECIALIDAD HIGIENE INDUSTRIAL









• Establecer las pautas para la gestión de la doc-umentación exigida por la Ley y el control es-tadístico de los accidentes y su posterior trata-miento.


Laborales.• SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Principales riesgos relacionados con la Seguri-

dad. Medidas preventivas.• ERGONOMÍA. Aspectos ergonómicos del trabajo en oficinas.

Trabajo con Pantallas de Visualización de Datos.• INCENDIOS.• PRIMEROS AUXILIOS.• FORMACIÓN ESPECÍFICA DE LA ESPECIALI-

DAD DE HIGIENE.



ÁREA

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nte Acción: 505

LOPD: MEDIDAS ORGANIZATIVAS Y TECNICAS Y FUNCIONES DEL RESPONSABLE DE SEGURIDAD



Objetivos:• Conocer los conceptos básicos y fundamenta-

les del marco legal de referencia para el trata-miento de los datos de carácter personal.

• Saber identificar los riesgos que supone la gestión de ficheros automatizados, en los dis-tintos entornos de la tecnología de la infor-mación en la actualidad.

• Adquirir el conocimiento práctico necesario para realizar enfoques ajustados a la realidad de cada entorno tecnológico.

• Conocer los objetivos fundamentales de una función de Responsable de Seguridad según la legislación vigente.

• Estar capacitado para definir la función según las estructuras organizativas específicas y las incompatibilidades.

• Dotar de la formación y conocimientos reque-ridos para la función de Responsable de Segu-ridad.

• Conocer el valor añadido que puede aportar este Responsable a una organización.

Programa:• Aspectos generales de la legislación. • Reglamento de medidas de seguridad. • Auditoría de las medidas técnicas y organizativas. • Funciones del responsable de seguridad. • Desarrollo de las tareas. • Evaluación de las tareas.



Acción: 595

PRIMEROS AUXILIOS



Objetivos:• Conseguir los conocimientos necesarios para

el adecuado desarrollo de las funciones pro-pias de un Socorrista Laboral en la empresa.

• Conocer los principios generales del socor-rismo.

• Conocer las normas generales de los primeros auxilios.

• Alcanzar conocimientos específicos sobre aten-ción a heridos, lesionados, accidentados, en el ámbito de la empresa.

Programa:• INTRODUCCIÓN. Principios generales del socorrismo (P.A.S.).

Anatomía básica. Fisiología. • NORMAS GENERALES DE PRIMEROS AUXI-

LIOS. Heridas. Hemorragias. Contusiones. Quema-

duras. Pérdidas de conocimiento. Lesiones por calor y por frío. Lesiones producidas por animales. Electrocución. Asfixia. Enfermedades comunes con incidencia en el medio laboral.

• NORMAS GENERALES DE REANIMACIÓN Y EVACUACIÓN DE HERIDOS.

Métodos de respiración artificial. Masaje cardia-co. Prácticas de reanimación cardiopulmonar (R.C.P.). Transporte de accidentados. Apósitos y vendajes. Evacuaciones...


Modalidad: PRESENCIALFechas: Del 03/11/2008 al 13/11/2008Diario: De lunes a juevesHorario: De 16:00 a 20:00 horas (excepto el día 13 de noviembre que será de 16:00 a 18:00 h.)


ÁREA

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Acción: 546

GESTIÓN POR PROCESOS SEGÚN LA ISO 9001:2000

Centro de Formación:SGS TECNOS


Objetivos:• Sensibilizar a los participantes de la necesi-

dad de adaptarse a los nuevos planteamientos de dinámica continua que los actuales re-querimientos de la competencia y el mercado exigen.

• Presentar las diversas técnicas y metodologías relacionadas con la mejora de la productividad en los entornos de producción, administrativos y de prestación de servicios, a través de la óp-tica de los procesos.

• Sentar las bases, tanto a nivel conceptual como práctico, de la implantación de la actividad de Reingeniería de Procesos en la empresa.

• Desarrollar las habilidades de los asistentes para la preparación y el desarrollo de una Re-ingeniería de Procesos.

Programa:• CONCEPTO DE PROCESOS Historia de la calidad. El modelo europeo

de gestión empresarial. La nueva ISO-9000-2000. Características de los procesos.

• CLASIFICACIÓN DE LOS PROCESOS. El concepto IDEF aplicado a los procesos.• CONTROL DE LOS PROCESOS.• LA GESTIÓN POR PROCESOS Y LA PLANIFI-

CACIÓN EMPRESARIAL (PE).• HERRAMIENTAS DE MEJORA DE LOS PRO-

CESOS. Mejora continua. Ciclo PDCA: Historia. Las

siete fases de la metodología.



Acción: 566

AUDITORIAS DE PREVENCIÓN



Objetivos:• Conocer el significado y las funciones de la

auditoría de gestión de prevención de riesgos laborales.

• Distinguir y manejar los conceptos básicos de auditoría.

• Entender la auditoría como herramienta de gestión.

• Comprender la metodología para la reali-zación de la auditoría.

• Dominar las etapas claves del proceso de audi-toría.

• Interpretar los resultados de la auditoría.• Conocer las actitudes que el auditor debe cono-

cer, desarrollar y potencias.

Programa:• LA AUDITORÍA COMO HERRAMIENTA DE

GESTIÓN.• ANÁLISIS DE LA LEY 31/95 DESDE EL PUNTO

DE VISTA DEL AUDITOR.• ANÁLISIS PREVIO A LA REALIZACIÓN DE UNA

AUDITORÍA. La checklist o lista de verificación. Modelos de

cheklist.• METODOLOGÍA PARA LA REALIZACIÓN DE LA

AUDITORÍA. Preparación de la auditoría. Etapas de la audi-

toría.• CUANTIFICACIÓN DE LOS RESULTADOS. • CARACTERÍSTICAS DEL AUDITOR.• QUÉ SE LE PUEDE PEDIR AL AUDITOR.




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LEGIONELA: MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL



Objetivos:• Conocer la biología y epidemiología de la Le-

gionela.• Saber adoptar las medidas higiénico-sanita-

rias oportunas para la prevención y control de legionela, según el Real Decreto 865/2003 de 4 de julio.

• Reconocer las buenas prácticas de limpieza y desinfección.

• Identificar y clasificar los productos químicos en la limpieza y desinfección.

• Conocer la toxicología y los riesgos de salud derivados de los productos químicos, así como las medidas preventivas.

• Conocer el diseño y funcionamiento de las ins-talaciones.

• Identificar los puntos críticos de control de las instalaciones.

• Saber tomar muestras “in situ”.• Identificar las etiquetas de los diferentes pro-

ductos químicos.

Programa:• IMPORTANCIA SANITARIA DE LA LEGIONELO-

SIS. LEGISLACIÓN. Normativa relacionada con la prevención

y control de la legionelosis.( Real Decreto 865/2003, de 4 de julio, por el que se estable-cen los criterios higiénicos-sanitarios para la prevención y control de la legionelosis).

• CRITERIOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN. SALUD PÚBLICA Y LABORAL.

Normativa. Contaminación Biológica. Produc-tos químicos: Riesgos y Toxicología. Medidas de prevención.

• INSTALACIONES DE RIESGO INCLUIDAS EN EL RD 865/2003 E IDENTIFICACIÓN DE PCC. ELABORACIÓN DE PROGRAMAS DE CON-TROL. PRÁCTICAS. EVALUACIÓN SOBRE LOS CONTENIDOS DEL CURSO.


Modalidad: PRESENCIALFechas: Del 03/11/2008 al 12/11/2008Diario: De miércoles a viernesHorario: De 16:00 a 20:00 horas

Acción: 592

PREVENCION RIESGOS LABORALES. RIESGOS ELECTRICO



Objetivos:• Conocer todos los aspectos legales en materia

de formación en prevención de riesgos labo-rales.

• Adquirir los conocimientos necesarios para evi-tar la siniestralidad laboral.

• Dar de una forma sistematizada, y haciendo mención a la normativa aplicable en cada caso, los conocimientos suficientes que permi-tan descubrir los riesgos laborales existentes en la oficina.

• Impartir las técnicas de análisis de condiciones de trabajo que permitan valorar los riesgos, y adoptar las medidas adecuadas para evitarlos o disminuirlos en la oficina.

Programa:• Introducción.• Trabajo, salud y los daños derivados del tra-

bajo.• Las condiciones de seguridad.• Las condiciones ambientales.• Las condiciones psicosociales y ergonómicas.• Señalización de emergencia en el lugar de tra-

bajo.• Plan de emergencia del edificio y evacuación. Normas generales de actuación.


Modalidad: PRESENCIALFechas: Del 26/05/2008 al 28/05/2008Diario: De lunes a miércolesHorario: De 16:00 a 19:30 horas ( excepto el día 28 de mayo que será de 16:00 a 19:00 h.)


ÁREA

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Acción: 649

TÉCNICAS DE COMPRAS Y NEGOCIACIÓN CON PROVEEDORES



Objetivos:• Conseguir una optimización de la gestión de

compras que asegure el abastecimiento y, si-multáneamente, el adecuado margen de renta-bilidad.

• Analizar las relaciones de la función de com-pras con la administración, el marketing y, es-pecialmente, con la logística.

• Conseguir mantener una posición competitiva en el mercado a pesar de la ampliación de la oferta por el Mercado Europeo.

• Saber rentabilizar al máximo las promociones: ofertas, rappeles, descuentos y bonificaciones.

• Analizar las distintas variables que inciden en las fluctuaciones de la demanda: estacionali-dad, dispersión, variabilidad, etc.

Programa:• La función de compras.• Obtención de beneficios económicos a través

de compras.• Evaluación y selección de proveedores.• La competencia.• La demanda de compra.• Sistemas de información y comunicación.• Incidencias en la recepción.• Promociones.• Incidencias en facturación.• Ampliación de la oferta ante el mercado eu-

ropeo.• La auditoría de las operaciones comerciales.



Acción: 689

ATENCIÓN AL CLIENTE Y GESTIÓN DE RECLAMACIONES



Objetivos:• Analizar el concepto atención al cliente tanto

externo como interno y las técnicas que se con-sideran idóneas para el siglo XXI.

• Familiarizar con las habilidades necesarias para desarrollar adecuadamente la función de atención al cliente.

• Conocer la importancia de la atención tele-fónica, las posibles barreas que se pueden en-contrar y las técnicas necesarias para realizar llamadas adecuadamente.

• Analizar la atención de reclamaciones, las habilidades necesarias para realizarla eficaz-mente y resolver conflictos.

Programa:• Cliente interno y cliente externo.• El concepto de atanción al cliente en el siglo

XXI.• Competencias y habilidades para la atención

al cliente.• El proceso de la atención al cliente.• Atención telefónica.• Gestión de reclamaciones.



ÁREA

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Acción: 692

CONTABILIDAD I



Objetivos:• Conocer y aplicar los principios básicos del

Plan General de Contabilidad, al objeto de aplicar dichos conocimientos en la empresa para el mejor desempeño de su ocupación.

• Conocer la estructura del Plan General de Contabilidad.

• Distinguir las cuentas según su masa patri-monial, así como las cuentas de gastos e in-gresos.

• Adquirir los conocimientos mínimos necesarios para la confección del libro diario y balances.

• Realizar anotaciones contables en el libro dia-rio.

• Abrir y cerrar la contabilidad. • Confeccionar balances.

Programa:• El plan general de contabilidad: contenidos.• Fines de la contabilidad.• Concepto de patrimonio.• El convenio de cargo y abono.• Cuentas de activo,pasivo y neto.• Cuentas de gastos e ingresos.• Periodificación.• La cartera de efectos.• Cuentas que recogen los gastos de personal.• Contabilida de los impuestos.• Regularización.




ÁREA

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Acción: 723

GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESASCentro de Formación:ASIMAG


Objetivos:• Dotar de las herramientas básicas de gestión

empresarial.• Poder desarrollar las técnicas, habilidades y

actitudes para una gestión integral de la em-presa, siendo conscientes de la interrelación entre las diferentes áreas funcionales de la empresa, y cómo la toma de decisiones y las consecuencias derivadas de éstas en cada área afectan al conjunto de la empresa.

• Diferenciar los conceptos básicos de la conta-bilidad de gestión y el control de costes, así como la contabilidad financiera de cara a es-tablecer los sistemas óptimos para el control de la gestión.

• Identificar las principales decisiones de marke-ting que se deben tomar en una empresa, sus interactuaciones y posibles consecuencias.

• Analizar la selección de procesos y la determi-nación de la infraestructura para concretar la dirección de las operaciones como parte de la estrategia del negocio.

• Conocer las funciones y principales decisiones que debe tomar el departamento de finanzas en una empresa y los indicadores básicos fi-nancieros.

• Establecer un enfoque sistémico en la política de recursos humanos, como fundamento de la gestión global dentro de la organización y generador de ventaja competitiva para el ne-gocio.

Programa:• HERRAMIENTAS DE CONTROL. Contabilidad de gestión. Contabilidad finan-

ciera. Control de gestión.• DIRECCIÓN DE MARKETING. Dirección comercial. Estrategia y plan de mar-

keting.• DIRECCIÓN DE OPERACIONES. Gestión de stocks. Proveedor de mercaderías.

Proveedor de inmovilizado. Control de stocks.• DIRECCIÓN ESTRATÉGICA.• DIRECCIÓN FINANCIERA. • DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Contratación de personal. Salarios. Formación.

Organización. Gestión del tiempo.


Acción: 575

FORMACIÓN PARA MANDOS INTERMEDIOS EN PRL



Objetivos:• Adquirir conocimientos de la estructura del

sistema de gestión de P.R.L. de la empresa y de las responsabilidades de las diferentes perso-nas integrantes de la organización.

• Diseñar programas específicos para evitar que se presente la natural incertidumbre y el corre-spondiente retraso que se origina ante la nece-sidad evidente de la tomas de decisiones en PRL.

• Formar en PRL a los mandos intermedios, que como tales ejercen en la actualidad funciones y responsabilidades de Prevención en las empre-sas, así como a aquellos que en un futuro próx-imo y en calidad de potenciales mandos tengas la posibilidad de acceder a estos puestos.

• Dar a conocer de forma resumida la legislación y documentación de referencia.

• Preparar y desarrollar casos prácticos más ha-bituales en prevención.

Programa:• LEGISLACIÓN APLICADA. Actualizaciones y modificaciones legislativas.

Nueva legislación de referencia.• SISTEMAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL. Gestión de la Calidad. Gestión del Medio Am-

biente. Sistema de Organización y Gestión en PRL. Coordinación de actividades empresari-ales. Entidades Públicas y Privadas en Preven-ción.

• APLICACIONES PRÁCTICAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS.

• SEGURIDAD.• HIGIENE.• ERGONOMÍA.




Acción: 715

PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE PRESUPUESTOS



Objetivos:• Dar a conocer el método de elaboración de los

tipos de presupuestos, así como el Sistema de Control Presupuestario.

• Saber detectar las desviaciones.• Capacitar para saber tomar medidas de ajuste

necesarias.• Implantar los sistemas de Control Presupues-

tario.

Programa:• El proceso de formulación de los presupues-

tos.• Tipos de presupuestos.• Costes estándar y modelos de análisis de des-

viaciones.• Implantación práctica de sistemas de control

presupuestario.• Control presupuestario versus control de

gestión.• Casos prácticos.


Modalidad: PRESENCIALFechas: Del 10/11/2008 al 27/11/2008Diario: De lunes a juevesHorario: De 18:00 a 20:00 horas(excepto el día 26 y 27 de noviembre que será de 18:00 a 20:30 h.)

ÁREA

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Acción: 737

EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO



Objetivos:• Saber sentar las bases y fomentar los requisitos

de un buen trabajo en equipo.• Conocer distintas técnicas y métodos de tra-

bajo en equipo.• Realizar varios casos de trabajo en equipo para

aprender practicando y poder efectuar mejoras personales en su orientación al equipo.

• Saber incrementar la comunicación y fluidez para dar y recibir críticas constructivas que fa-vorecen el crecimiento del equipo.

• Manejar las técnicas de resolución de conflic-tos en los equipos, y su diferente encaje según parámetros de cada situación.

Programa:• Bases para la optimización de equipos.• Factores que afectan al rendimiento grupal.• Consideraciones respecto al equipo.• Mejora de comunicación dentro del equipo.• Gestión de conflictos en el equipo.




ÁREA

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Acción: 729

COACHING Y MENTORING: HACIA LA MEJORA CONTINUA



Objetivos:• Conocer el origen, fundamentos y bases en

que se sustenta el coaching. • Comprender y dominar los principios psi-

cológicos y los profundos cambios culturales y de valores que comporta el coaching, para poder aplicarlo con convencimiento y buenos resultados.

• Entender sus diferentes aplicaciones del coaching dentro del ámbito empresarial.

• Saber manejar las técnicas y habilidades del coaching.

• Capacitar para ejercer las técnicas y habi-lidades del coaching en cada entorno empre-sarial.

• Saber diferenciar entre coaching y mentoring.

Programa:• Coaching: sus bases y origen. • Coaching: sus fundamentos. • Coaching: sus aplicaciones y técnicas. • Coaching: sus dificultades y beneficios. • Mentoring.



Acción: 744

LIDERAZGO EFICAZ Y MOTIVACIÓN



Objetivos:• Analizar la evolución de la dirección de per-

sonal.• Compartir la nueva visión del directivo.• Conocer estilos de liderazgo.• Identificar el estilo y su impacto en el equipo.• Conocer como influye el estilo en la cultura de

la organización.

Programa:• Dirigir vs liderar.• Características/competencias de un líder.• El papel de la comunicación.• Diferentes estilos de liderazgo.• Blake y mouton.• Liderazgo situacional.• Diagnóstico colaboradores.• Liderazgo en función de la situación.• Motivación.• Satisfacción de necesidades.• Factores higiénicos/motivadores.• Teoría V. Vroom.• Participación.• Autodiagnóstico liderazgo.• Cultura y cambio.• Concepto cultura empresarial.• Impacto del líder.• Gestión del cambio.• Competencias clave.




Acción: 792

CHINO I



Objetivos:• Adquirir conocimientos sobre la cultura y las

costumbres de China.• Tener una primera noción de las estructuras de

la lengua china.• Conocer las bases de la fonética y de la pro-

nunciación.• Poder manejar un vocabulario básico del chino

mandarín.

Programa:• Introducción a la cultura e idioma chino man-

darín.• Las claves de la pronunciación.• Los tonos.• Énfasis en la pronunciación clara y correcta del

vocabulario aprendido.• Primeras nociones de gramática.• Vocabulario básico.• Numeración, fechas, horario.• Traducción de nombres españoles en chino con

una fonética pronunciable.• Expresiones más habituales e importantes.



Acción: 793

CHINO II



Objetivos:• Poder utilizar y comprender las expresiones y

frases más frecuentes que se hablan en chino mandarín.

• Consolidar los conocimientos básicos del primer curso.

• Ampliar las estructuras y el léxico.• Conocer las bases de la escritura china.

Programa:• Introducción a la cultura e idioma chino man-

darín. • Énfasis en la pronunciación clara y correcta del

vocabulario aprendido. • Gramática básica.• Verbos habituales.• Preguntas, afirmaciones, negaciones.• Vocabulario básico.• Numeración, fechas, horario.• Expresiones más habituales e importantes.• Frases y expresiones habituales del chino co-

mercial.



ÁREA

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Acción: 820

INGLES AVANZADO



Objetivos:• Perfeccionar y afianzar su competencia lingüís-

tica logrando una comunicación fluida y co-rrecta en la lengua inglesa.

• Perfeccionar sus capacidades de comprensión (auditiva, lectora y redactora) alcanzando una óptima comunicación en la lengua inglesa.

Programa:• Exclamaciones.• El comparativo y el superlativo. • Adverbios y preposiciones. Construcción y uso

de formas verbales. • El futuro. • Verbos modales. • El estilo indirecto. La voz pasiva. • Las oraciones de relativo. • Las oraciones condicionales.• Artículos y pronombres. • Verbos con usos especiales.

Duración: 200 horasModalidad: DISTANCIAFechas: Del 29/08/2008 al 12/12/2008Diario: De lunes a viernesHorario: Tutorías De 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas(excepto los viernes que serán de: 09:00 a 15:00 h.)

ÁREA

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Acción: 825

INGLES INTERMEDIO



Objetivos:• Desarrollar la capacidad de producción oral

del participante al adquirir una fluidez y nivel de interacción comunicativa suficientes para mantener con determinada soltura una varie-dad de conversaciones en un país extranjero.

• Mejorar las destrezas comunicativas de los par-ticipantes a fin de conseguir un nivel interme-dio de comprensión y producción de la lengua inglesa.

Programa:• Construcción de formas verbales. • Uso de las formas verbales. Los verbos mo-

dales.• Los adjetivos. La comparación. El superlativo. • Estructuras interrogativas. • Expresión de cantidades. • Expresión de la posesión. • El uso de adverbios. • Artículos y pronombres indefinidos. • Verbos con usos especiales.

Duración: 200 horasModalidad: DISTANCIAFechas: Del 29/08/2008 al 12/12/2008Diario: De lunes a viernesHorario: Tutorías De 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas(excepto los viernes que serán de: 09:00 a 15:00 h.)


Acción: 826

INGLES NEGOCIOS



Objetivos:• Dominar la competencia lingüística demos-

trando una comunicación fluida en situaciones profesionales y comerciales.

• Perfeccionar sus capacidades de comprensión (auditiva, lectora y redactora) alcanzando una óptima comunicación en la lengua inglesa.

Programa:• Conjunciones correlativas.• El comparativo y el superlativo. • Adverbios y preposiciones. • Construcción y uso de formas verbales. • Verbos modales. • El estilo indirecto. • Verbos con partícula y con preposición. • La voz pasiva. • Las oraciones de relativo. • Las oraciones condicionales. • Otras oraciones subordinadas. • Verbos con usos especiales.

Duración: 200 horas Modalidad: DISTANCIAFechas: Del 29/08/2008 al 12/12/2008Diario: De lunes a viernesHorario: Tutorías De 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas(excepto los viernes que serán de: 09:00 a 15:00 h.)

ÁREA

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Documents

* Un alumno no podrá realizar más de 270 horas de formación