sitios.dif.gob.mxsitios.dif.gob.mx/normateca/wp-content/Archivos/Normateca... · Web viewDe acuerdo al nuevo modelo de atención gerontológica dentro del proceso evaluativo propone

Procedimiento para Otorgar Atención Psicológica a las Personas Adultas Mayores. PIS-DGIS-DSA-CNM-16

ALCANCE

Los procedimientos contenidos en este manual son para su estricta observancia y cumplimientopor el personal de psicología adscrito al Departamento Psicogerontológico del Centros Nacionales Modelos de Atención, Investigación y Capacitación Gerontológicos y DepartamentoPsicogerontológico Casas Hogar para Ancianos

Los procedimientos contenidos en este manual son para su estricta observancia y cumplimiento por el personal de psicología adscrito a los Departamentos Psicogerontológicos de los Centros Nacionales Modelos de Atención, Investigación y Capacitación Gerontológicos, además de los DepartamentosPsicogerontológicos de las Casas Hogar para Ancianos.

Es importante la redacción en plural dado que se refiere a más de un Centro, además de contemplar las Casas Hogar.

Políticas de operación, normas y lineamientos3.1 Departamento Psicogerontológico del Centros Nacionales Modelos de Atención,Investigación y Capacitación Gerontológicos y Departamento Psicogerontológico Casas Hogar para Ancianos.

3.1 Departamento Psicogerontológico de los Centros Nacionales Modelos de Atención,Investigación y Capacitación Gerontológicos, además de los Departamentos Psicogerontológicos de las Casas Hogar para Ancianos.

Es importante contemplar la redacción en plural dado que se refiere a más de un Centro, además de contemplar las Casas Hogar.

Coordinar, supervisar, orientar, evaluar e implementar estrategias para la

Coordinar, supervisar, orientar, evaluar e implementar estrategias para la atención Psicológica de las

Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo Nuevo Modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término

atención Psicológica de los adultos mayores, dando seguimiento a las mismas, conformando y resguardando el expedienteúnico de acuerdo a las políticas y procedimientos institucionales.

Personas Adultas Mayores desde las acciones de promoción de la salud mental, prevención de enfermedades, tratamiento y rehabilitación, dando seguimiento a las mismas, conformando y resguardando en el expediente, la evidencia clínica de su estado de salud mental de acuerdo a las políticas y procedimientos oficiales institucionales.

de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”, para ir así mismo acorde con los estilos de expresión que promuevan dicha equidad de género.Por otro lado en base al modelo de salud integral de la OMS, se tiene que prestar atención a todo el espectro de la salud mental (no sólo hablar de un período patogénico), de acuerdo por supuesto, a las capacidades del primer nivel de atención, propio de los CNMAIC.Dada la probable incursión el modelo de expediente electrónico en algunos CNMAIC, no se especificará el acuerdo interno de “expediente único” y se deja la observación en general para que sea aplicable a cualquier centro.

Psicólogas (os)Ejecutar las actividades Programadas en los Subprogramas de trabajo del Departamento.

Psicóloga(o)sEjecutar las actividades correspondientes a cada uno de los Subprogramas de trabajo del Departamento.

Corrección de sintaxis.

DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO

1.1. Elabora en el primer mes del año conjuntamente con los Psicólogos el rol de

salas que serán atendidas durante un año y se elabora minuta de

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO

Elabora en el primer mes del año conjuntamente con los Psicólogos el rol de las Personas Adultas Mayores que serán atendidas durante un año y se elabora minuta de acuerdos, donde todos firman de enterados. (anual)

Debido a que el uso de salas como patrón organizacional para la atención despersonaliza a los beneficiarios, en las Casas Hogar la asignación de psicólogos se hace en base al número de Personas Adultas Mayores.

acuerdos, donde todos firman de enterados. (anual)Psicólogo 2.1 El psicólogo abre expediente Psicológico con ficha de identificaciónPsicológica PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F01 y hoja de control PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F02(permanente)

Psicólogo2.1 El psicólogo abre expediente Psicológico con ficha de identificaciónPsicológica PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F01 y hoja de control PIS-DGIS-CNM-12-F02(permanente)

Modificación de la nomenclatura, agregándose en adelante: “DGIS”, para indicar que ha sido trabajado para lograr la concordancia procedimental con el nuevo modelo de atención gerontológica utilizado en la Dirección General de Integración Social.

Jefe del Departamento Psicogerontológico

3.2 Supervisa que el psicólogo realice por lo menos una vez al mes las intervenciones terapéuticas individuales y lleve registros en hoja de evoluciónPIS-DGIS-DSA-CNM-12-F03. (1 vez al mes)Psicólogo 2.1 El psicólogo abre expediente Psicológico con ficha de identificaciónPsicológica PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F01 y hoja de control PIS-DGIS-DSA-CNM-12-

F02(permanente)


3.2 Supervisa que el psicólogo realice por lo menos una vez al mes lasintervenciones terapéuticas individuales y lleve registros en hoja de evoluciónPIS-DGIS-DSA-CNM-12-F03. (1 vez al mes)Psicólogo2.1 El psicólogo abre expediente Psicológico con ficha de identificaciónPsicológica PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F01 y hoja de control PIS-DGIS-CNM-12-1.1 F02(permanente)

Modificación de la nomenclatura, agregándose en adelante: “DGIS”, para indicar que ha sido trabajado para lograr la concordancia procedimental con el modelo de atención gerontológica utilizado en la Dirección General de Integración Social.

Jefe del Departamento Psicogerontológico3.3 Establece que por lo menos una vez al mes el psicólogo realice intervencionesterapéuticas grupales y registra

Jefe del Departamento Psicogerontológico 3.3 Establece que por lo menos una vez al mes el psicólogo realice intervencionesterapéuticas grupales y registra en la minuta de estimulación y terapia

Modificación de la nomenclatura agregándose en adelante: “DGIS”, para indicar que ha sido trabajado para lograr la concordancia procedimental con el modelo de atención gerontológica utilizado en la Dirección General de Integración Social.

en la minuta de estimulación y terapiagrupal PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F04(1 vez al mes)¿Funcionan las intervenciones individuales y grupales?SIPasa al paso 7.1NOJefe del Departamento Psicogerontológico3.1 Supervisa que el psicólogo establezca “empatía” con los adultos mayores a su cargo para iniciar tratamiento, tomando en cuenta la valoración inicial o dando seguimiento a un tratamiento establecido previamente por otro Psicólogo y registra en la hoja de evolución PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F03. (permanente)

grupal PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F04(1 vez al mes)¿Funcionan las intervenciones individuales y grupales?SIPasa al paso 7.1NOJefe del Departamento Psicogerontológico3.1 Supervisa que el psicólogo establezca empatía con las Personas Adultas Mayores a su cargo para iniciar tratamiento, tomando en cuenta la valoración inicial o dando seguimiento a un tratamiento establecido previamente por otro Psicólogo yregistra en la hoja de evolución PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F03. (permanente)

Corrección de sintaxis.Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”, para ir así mismo acorde con los estilos de expresión que promuevan dicha equidad de género.

Equipo Multidisciplinario4.1 Evalúan el caso y proponen las soluciones para mejorar la problemática presentada por el adulto mayor y se registra en la minuta de sesión interdisciplinaria PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F05 (cada vez que sea necesario)Jefe del Departamento

Equipo Multidisciplinario4.1 Evalúan el caso y proponen las soluciones para mejorar la problemática presentada por la Persona Adulta Mayor y se registra en la minuta de sesión interdisciplinaria PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F05 (cada vez que sea necesario) los acuerdos y líneas de acción a seguir


Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”, para ir así mismo acorde con los estilos de expresión que promuevan dicha equidad de género.

Psicogerontológico

3.2 Supervisa que el psicólogo realice por lo menos una vez al mes las intervenciones terapéuticas individuales y lleve registros en hoja de evoluciónPIS-DGIS-DSA-CNM-12-F03. (1 vez al mes)

3.2 Supervisa que el psicólogo realice por lo menos una vez al mes lasintervenciones terapéuticas individuales y lleve registros en hoja de evoluciónPIS-DGIS-DSA-CNM-12-F03. (1 vez al mes)


Jefe de Departamento de Psicogerontológico5.1 Supervisa que el psicólogo realice actividades de estimulación individual a diferentes adultos mayores asignados para su seguimiento y realice registros en hoja de evolución PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F03 (permanente)Jefe del Departamento Psicogerontológico3.3 Establece que por lo menos una vez al mes el psicólogo realice intervencionesterapéuticas grupales y registra en la minuta de estimulación y terapiagrupal PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F04(1 vez al mes)¿Funcionan las intervenciones individuales y grupales?SIPasa al paso 7.1

Jefe de Departamento de Psicogerontológico5.1 Supervisa que el psicólogo realice actividades de estimulación individual a lasdiferentes Personas Adultas Mayores asignados para su seguimiento y realice registrosen hoja de evolución PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F03 (permanente)Jefe del Departamento Psicogerontológico 3.3 Establece que por lo menos una vez al mes el psicólogo realice intervencionesterapéuticas grupales y registra en la minuta de estimulación y terapiagrupal PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F04(1 vez al mes)¿Funcionan las intervenciones individuales y grupales?SIPasa al paso 7.1NO

Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”, para ir así mismo acorde con los estilos de expresión que promuevan dicha equidad de género.


NOJefe de Departamento de Psicogerontológico5.2 Supervisa que se realice por lo menos una vez por semana actividades deestimulación grupal y se registre en minuta de estimulación y terapia grupalPIS-DGIS-DSA-CNM-12-F04.(1 vez por semana)Equipo Multidisciplinario4.1 Evalúan el caso y proponen las soluciones para mejorar la problemática presentada por el adulto mayor y se registra en la minuta de sesión interdisciplinaria PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F05 (cada vez que sea necesario)

Jefe de Departamento de Psicogerontológico5.2 Supervisa que se realice por lo menos una vez por semana actividades deestimulación grupal y se registre en minuta de estimulación y terapia grupalPIS-DGIS-DSA-CNM-12-F04.(1 vez por semana)Equipo Multidisciplinario4.1 Evalúan el caso y proponen las soluciones para mejorar la problemática presentada por la Persona Adulta Mayor y se registra en la minuta de sesión interdisciplinaria PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F05 (cada vez que sea necesario) los acuerdos y líneas de acción a seguir.

Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”, para ir así mismo acorde con los estilos de expresión que promuevan dicha equidad de género.Se complementa la descripción del procedimiento.


Jefe de Departamento de Psicogerontológico6.1 Programa al principio del mes en agenda de actividades socioculturalesPRA-CGAM-TS-05-F1 paseos terapéuticos a diferentes lugares deesparcimiento para mejorar el estado anímico y fortalecer las relacionesinterpersonales entre los adultos mayores. (ver

Jefe de Departamento de Psicogerontológico6.1 Programa al principio del mes en agenda de actividades socioculturales, recreativas y de adaptación ocupacional.PRA-CGAM-TS-05-F1 paseos terapéuticos a diferentes lugares de esparcimiento para mejorar el estado anímico y fortalecer las relaciones interpersonales entre las Personas Adultas Mayores. (ver procedimiento deactividades socioculturales PRA-

Se complementan el tipo de actividades de acuerdo al nuevo modelo de atención.

Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”, para ir así mismo acorde con los estilos de expresión que promuevan dicha equidad de género.

procedimiento de actividades socioculturales PRA-CGAM-TS-05) (mensualJefe de Departamento de Psicogerontológico5.1 Supervisa que el psicólogo realice actividades de estimulación individual a diferentes adultos mayores asignados para su seguimiento y realice registros en hoja de evolución PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F03 (permanente)

CGAM-TS-05) (mensualJefe de Departamento de Psicogerontológico5.1 Supervisa que el psicólogo realice actividades de estimulación individual a lasdiferentes Personas Adultas Mayores asignados para su seguimiento y realice registrosen hoja de evolución PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F03 (permanente)


PSICÒLOGO 7.1 Requisita la lista de acuerdo a formato lista de asistencia de los adultosmayores a eventos PRA-CGAM-TS-05-F2.1, que requieren del paseoterapéutico y les invita e indica el día y la hora en que se llevara acabo elpaseo. (mensual)Jefe de Departamento de Psicogerontológico5.2 Supervisa que se realice por lo menos una vez por semana actividades deestimulación grupal y se registre en minuta de estimulación y terapia grupalPIS-DGIS-DSA-CNM-12-F04.(1 vez por semana)

PSICÓLOGO7.1 Requisita la lista de acuerdo a formato lista de asistencia de las Personas Adultas Mayores a eventos PRA-CGAM-TS-05-F2.1, que requieren del paseo terapéutico, actividades socioculturales, recreativas y de adaptación ocupacional, donde se les invita e indica el día y la hora en que se llevará a cabo el paseo y/o las actividades a realizar. (mensual). Jefe de Departamento de Psicogerontológico5.2 Supervisa que se realice por lo menos una vez por semana actividades deestimulación grupal y se registre en minuta de estimulación y terapia grupalPIS-DGIS-DSA-CNM-12-F04.(1 vez por semana)

Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”, para ir así mismo acorde con los estilos de expresión que promuevan dicha equidad de género.Se definen las actividades que se sugieren en el modelo de atención gerontológica.

Corrección de sintaxis.

PSICÒLOGO 8.17.2 Cita al adulto mayor en el lugar programado para salir al paseo y en caso de que el adulto mayor no se presente acude a buscarlo al termino del paseo registra en minuta de estimulación y terapiagrupal PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F04. (mensual)Jefe de Departamento de Psicogerontológico6.1 Programa al principio del mes en agenda de actividades socioculturalesPRA-CGAM-TS-05-F1 paseos terapéuticos a diferentes lugares deesparcimiento para mejorar el estado anímico y fortalecer las relacionesinterpersonales entre los adultos mayores. (ver procedimiento de actividades socioculturales PRA-CGAM-TS-05) (mensual

PSICÓLOGO8.17.2 Cita a la Persona Adulta Mayor en el lugar programado para salir al paseo y en caso de que la Persona Adulta Mayor no se presente acude a buscarlo al término del paseo y registra en minuta de estimulación y terapia grupal PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F04. (mensual), el motivo o la circunstancia de la inasistencia al evento. Jefe de Departamento de Psicogerontológico6.1 Programa al principio del mes en agenda de actividades socioculturales, recreativas y de adaptación ocupacional.PRA-CGAM-TS-05-F1 paseos terapéuticos a diferentes lugares de esparcimiento para mejorar el estado anímico y fortalecer las relaciones interpersonales entre las Personas Adultas Mayores. (ver procedimiento deactividades socioculturales PRA-CGAM-TS-05) (mensual

Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”, para ir así mismo acorde con los estilos de expresión que promuevan dicha equidad de género.Se complementa la descripción del procedimiento. Se complementan el tipo de actividades de acuerdo al nuevo modelo de atención.Corrección de sintaxis.

PSICÒLOGO 8.1 Informa al Jefe de Departamento de Psicogerontología sobre la necesidad de citar al familiar o responsable del adulto mayor para apoyar al tratamiento del mismo.

PSICÒLOGO 8.1 Informa al Jefe de Departamento de Psicogerontología sobre lanecesidad de citar al familiar o responsable de la Persona Adulta Mayor para apoyar al tratamiento del mismo. (permanente) PSICÓLOGO


(permanente)PSICÒLOGO 7.1 Requisita la lista de acuerdo a formato lista de asistencia de los adultosmayores a eventos PRA-CGAM-TS-05-F2.1, que requieren del paseoterapéutico y les invita e indica el día y la hora en que se llevara acabo elpaseo. (mensual)

7.1 Requisita la lista de acuerdo a formato lista de asistencia de las Personas Adultas Mayores a eventos PRA-CGAM-TS-05-F2.1, que requieren del paseo terapéutico, socioculturales, recreativas y de adaptación ocupacional, donde se les invita e indica el día y la hora en que se llevará a cabo el paseo o las actividades a realizar. (mensual)

Se definen las actividades que se sugieren en el modelo de atención gerontológica.Corrección de algunos errores de sintaxis.

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO9.1 Solicita al Departamento de Trabajo Social Gerontológico cite al familiar o responsable del algún adulto mayor para orientarlo acerca del apoyo que debe de otorgar al equipo interdisciplinario para mejorar la adaptación al centro. (permanente)PSICÒLOGO 8.17.2 Cita al adulto mayor en el lugar programado para salir al paseo y en caso de que el adulto mayor no se presente acude a buscarlo al termino del paseo registra en minuta de estimulación y terapiagrupal PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F04.

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO9.1 Solicita al Departamento de Trabajo Social Gerontológico cite al familiar o responsable de la Persona Adulta Mayor para orientarlo acerca del apoyo que debe de otorgar al equipo interdisciplinario para mejorar la adaptación al centro o para apoyar el tratamiento Psicológico (permanente). PSICÓLOGO8.17.2 Cita a la Persona Adulta Mayor en el lugar programado para salir al paseo y en caso de que la Persona Adulta Mayor no se presente acude a buscarlo al término del paseo y registra en minuta de estimulación y terapia grupal PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F04. (mensual), el motivo o la circunstancia de la inasistencia al evento.

Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”, para ir así mismo acorde con los estilos de expresión que promuevan dicha equidad de género.Se requiere especificar la descripción del procedimiento.

(mensual)JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO9.2 Informa al psicólogo el día y hora que se presentará el familiar para que le oriente sobre el estado anímico del adulto mayor, elabora notaen hoja de evolución PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F03 dentro de expediente clínico. (permanente)PSICÒLOGO 8.1 Informa al Jefe de Departamento de Psicogerontología sobre la necesidad de citar al familiar o responsable del adulto mayor para apoyar al tratamiento del mismo. (permanente)

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO9.2 Informa al psicólogo el día y hora que se presentará el familiar paraque le oriente sobre el estado anímico de la Persona Adulta Mayor, e instruye al psicólogo a elaborar nota en hoja de evolución PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F03 dentro de expedienteclínico. (permanente)PSICÒLOGO 8.1 Informa al Jefe de Departamento de Psicogerontología sobre lanecesidad de citar al familiar o responsable de la Persona Adulta Mayor para apoyar al tratamiento del mismo. (permanente)


Es necesario especificar la acción del psicólogo.

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO9.3 Indica al psicólogo realice intervenciones paliativas en caso de que el adulto mayor las requiera y si no, se da seguimiento hoja de evolución PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F03. (permanente)JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO9.3 Como parte del equipo Interdisciplinario instruye al psicólogo brinde cuidados paliativos en caso de que la Persona Adulta Mayor las requiera y si no, se da seguimiento en la hoja deevolución PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F03. (permanente) de acuerdo a su plan de Atención Individualizado. JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGIC

De acuerdo al nuevo modelo de atención gerontológica se considera necesario en la macroacción de atención Integral brindar cuidados paliativos.Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.

De acuerdo al nuevo modelo de atención gerontológica se considera necesario en la macroacción de atención Integral que una línea de acción es diseñar

9.1 Solicita al Departamento de Trabajo Social Gerontológico cite al familiar o responsable del algún adulto mayor para orientarlo acerca del apoyo que debe de otorgar al equipo interdisciplinario para mejorar la adaptación al centro. (permanente)

O9.1 Solicita al Departamento de Trabajo Social Gerontológico cite al familiar o responsable de la Persona Adulta Mayor para orientarlo acerca del apoyo que debe de otorgar al equipo interdisciplinario para mejorar la adaptación al centro o para apoyar el tratamiento Psicológico (permanente).

un plan de atención Individualizado.

Se requiere especificar la descripción del procedimiento.

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO 9.4 Instruye al psicólogo para que realice valoraciones semestral (verespecificaciones de pruebas y escalas) y registra en el formato dereporte de evolución Psicológica PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F06(semestral)JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO9.2 Informa al psicólogo el día y hora que se presentará el familiar para que le oriente sobre el estado anímico del adulto mayor, elabora notaen hoja de evolución PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F03 dentro de expediente clínico.

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO 9.4 Instruye al psicólogo para que realice evaluaciones anuales de seguimiento o de forma extraordinaria para casos específicos que requieran una observación clínica más frecuente (ver especificaciones de pruebas y escalas) y registra en el formato de reporte de evolución Psicológica PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F06(anual) JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO9.2 Informa al psicólogo el día y hora que se presentará el familiar paraque le oriente sobre el estado anímico de la Persona Adulta Mayor, e instruye al psicólogo a elaborar notaen hoja de evolución PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F03 dentro de expedienteclínico. (permanente)

De acuerdo al nuevo modelo de atención gerontológica dentro del proceso evaluativo propone ser realizado de forma anual, para aumentar la validez de pruebas de control en un período factible para identificar cambios en el paciente sano (salvo en los casos en que se esté dando seguimiento a un caso en especial por deterioro patológico, por ejemplo). Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.Se requiere especificar la acción del psicólogo.

(permanente)JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO9.7 Recibe Registro diario de Psicología SISA 10 para recopilar la productividad del área de Psicología y enviar la información a laDirección General de Integración Social. (mensual)JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO9.3 Indica al psicólogo realice intervenciones paliativas en caso de que el adulto mayor las requiera y si no, se da seguimiento hoja de evolución PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F03. (permanente)

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO 9.7 Recibe Registro diario de Psicología SISA 10 para recopilar la productividad del área de Psicología y enviar la información a la Dirección General de Integración Social. (mensual) por medio de Oficio en el reporte de alcance mensual de las metasJEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO9.3 Como parte del equipo Interdisciplinario instruye al psicólogo brinde cuidados paliativos en caso de que la Persona Adulto Mayor las requiera y si no, se da seguimiento hoja deevolución PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F03. (permanente) de acuerdo a su plan de Atención Individualizado.

Especificación de la vía y el formato donde se envía la información a la DGIS.Es importante Agregar el formato SISA 10 a los Anexos por que se menciona en el manual de procedimientos pero no se encuentra el anexo ni el instructivo de llenado.De acuerdo al nuevo modelo de atención gerontológica se considera necesario en la macroacción de atención Integral brindar cuidados paliativos.Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.

De acuerdo al nuevo modelo de atención gerontológica se considera necesario en la macroacción de atención Integral que una línea de acción es diseñar un plan de atención Individualizado

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO 9.4 Instruye al psicólogo para que realice valoraciones semestral (verespecificaciones de pruebas y escalas) y registra en el formato dereporte de evolución Psicológica PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F06(semestral)

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO9.8 Instruye y capacita al psicólogo para proporcionar acompañamiento tanatológico de la Persona Adulta Mayor que lo solicite o lo requiera con lo referente a su proceso de duelo JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO 9.4 Instruye al psicólogo

Con base al nuevo modelo de atención gerontológica es importante que la persona Adulta Mayor reciba acompañamiento tanatológico para comprender e interiorizar de manera positiva las pérdidas, así como trabajar el perdón.Dentro del proceso evaluativo propone ser realizado de forma anual, para aumentar la validez de pruebas de control en un período factible para identificar cambios en el paciente sano.

para que realice valoraciones anuales de seguimiento o de forma extraordinaria (ver especificaciones de pruebas y escalas) y registra en el formato dereporte de evolución Psicológica PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F06(anual)

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO9.7 Recibe Registro diario de Psicología SISA 10 para recopilar la productividad del área de Psicología y enviar la información a laDirección General de Integración Social. (mensual)

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO 9.7 Recibe Registro diario de Psicología SISA 10 para recopilar la productividad del área de Psicología y enviar la información a la Dirección General de Integración Social. (mensual) por medio de Oficio en el reporte de alcance mensual de las metasPSICÓLOGO9.9 proporciona acompañamiento tanatológico de la Persona Adulta Mayor que lo solicite o lo requiera con lo referente a su proceso de duelo auxiliándose de herramientas como la atención emocional, música y literatura.

Con base al nuevo modelo de atención gerontológica es importante que la persona Adulta Mayor reciba acompañamiento tanatológico para comprender e interiorizar de manera positiva las pérdidas, así como trabajar el perdón.Especificar la vía y el formato donde se envía la información a la DGIS.Es importante Agregar el formato SISA 10 a los Anexo por que se menciona en el manual de procedimiento pero no se encuentra el anexo ni el instructivo de llenado.

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO9.8 Instruye y capacita al psicólogo para proporcionar acompañamiento tanatológico de la Persona Adulta Mayor que lo solicite ó lo

Se propone que con base al nuevo modelo de atención gerontológica es importante que la Persona Adulta Mayor sea evaluada en la esfera espiritual como un ser integral y parte de una intervención holística. Con base al nuevo modelo de atención gerontológica es importante que la persona Adulta Mayor reciba acompañamiento tanatológico para

requiera con lo referente a su proceso de duelo

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO10.1 Instruye y capacita al psicólogo para evaluar la inteligencia Espiritual de la Persona Adulta Mayor mediante el cuestionario de Inteligencia Espiritual

comprender e interiorizar de manera positiva las pérdidas, así como trabajar el perdón.

PSICÓLOGO10.2 Evalúa a la Persona Adulta Mayor con el Cuestionario de Inteligencia Espiritual, define metas de intervención.PSICÓLOGO9.9 proporciona acompañamiento tanatológico de la Persona Adulta Mayor que lo solicite o lo requiera con lo referente a su proceso de duelo auxiliándose de herramientas como la atención emocional, música y literatura.

Se propone con base a nuevo modelo de atención gerontológica se evalúe y se promueva la espiritualidad como parte de encontrar un sentido de vida, donde se pretende estimular al cerebro para liberar diferentes neurotransmisores que pudiesen mejorar aspectos de la felicidad y el bienestar.Con base al nuevo modelo de atención gerontológica es importante que la persona Adulta Mayor reciba acompañamiento tanatológico para comprender e interiorizar de manera positiva las pérdidas, así como trabajar el perdón.

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO11.1 Instruye y capacita al Psicólogo para evaluar la Calidad de Vida de las Personas Adultas Mayores JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO10.1 Instruye y capacita al psicólogo para evaluar la inteligencia Espiritual de la Persona Adulta Mayor mediante el cuestionario de Inteligencia Espiritual

Con base al paradigma de envejecimiento activo de la OMS, es necesario evaluar y adoptar medidas preventivas para mantener y prolongar la salud de una manera participativa y activa. Se propone que con base al nuevo modelo de atención gerontológica es importante que la Persona Adulta Mayor sea evaluada en la esfera espiritual como un ser integral y parte de una atención integral.

PSICÓLOGO10.2 Evalúa a la Persona Adulta Mayor con el Cuestionario de Inteligencia Espiritual, define metas de intervención

PSICOLOGO11.2 Aplica y evalúa mediante el instrumento WHOQOL-OLD la Calidad de Vida en la Persona Adulta Mayor, define metas de Intervención.

Se propone con base al nuevo modelo de atención gerontológica es importante evaluar y adoptar medidas preventivas para conservar o mantener la salud de una manera participativa y activa. Se propone con base a nuevo modelo de atención gerontológica se evalúe y se promueva la espiritualidad como parte de encontrar un sentido de vida, donde se pretende estimular al cerebro para liberar diferentes neurotransmisores que pudiesen mejorar aspectos de la felicidad y el bienestar.

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO11.1 Instruye y capacita al Psicólogo para evaluar la Calidad de Vida de las Personas Adultas Mayores

Se propone con base al nuevo modelo de atención gerontológica es importante evaluar y adoptar medidas preventivas para conservar o mantener la salud de una manera participativa y activa.

7.0 Glosario7.1 Adulto Mayor: Persona de 60 años o más.

7.0 Glosario7.1 Persona Adulta Mayor: De conformidad con el En el artículo 3, capítulo I de la Ley de Derechos de las Personas Adultas Mayores, menciona se establece que una Persona Adulta Mayor son Aquellas que cuenten con sesenta años o más de edad y que se encuentren domiciliadas o en tránsito en el territorio nacional.PSICOLOGO11.2 Aplica y evalúa mediante el instrumento WHOQOL-OLD la Calidad de Vida en la Persona Adulta Mayor, define metas de Intervención

Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.Se propone con base al nuevo modelo de atención gerontológica es importante evaluar y adoptar medidas preventivas para conservar o mantener la salud de una manera participativa y activa.

PROCEDIMIENTO PARA OTORGAR TERAPIA OCUPACIONAL A ADULTOS MAYORES7.0 Glosario7.1 Adulto Mayor: Persona de 60 años o más.

PROCEDIMIENTO PARA OTORGAR TERAPIA OCUPACIONAL A LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES 7.0 Glosario7.1 Persona Adulta Mayor: De conformidad con el artículo 3, capítulo I de la Ley de Derechos de las Personas Adultas Mayores, menciona se establece que una Persona Adulta Mayor son Aquellas que cuenten con sesenta años o más de edad y que se encuentren domiciliadas o en tránsito en el territorio nacional.

Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.

AlcanceEl procedimiento de este manual es para su estricta observancia y cumplimiento por el personal de Terapia Ocupacional adscrito al Departamento Psicogerontológico C.N.M.A.I.C. Gerontológico y Departamento Psicogerontológico Casa Hogar para Ancianos

AlcanceEl procedimiento de este manual es para su estricta observancia y cumplimiento por el personalde Terapia Ocupacional adscrito al Departamento Psicogerontológico de los C.N.M.A.I.C. Gerontológicos y Departamento Psicogerontológico de las Casas Hogar para Ancianos

Algunas correcciones sintácticas y mención de los centros Gerontológicos y Casas Hogar de forma Plural.

JEFE DEDEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO1.1. Solicita al

encargado de Terapia Ocupacional elabore anualmente el subprograma

JEFE DEDEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO1.1. Solicita al encargado de Terapia Ocupacional elabore anualmente el subprograma de Terapia Ocupacional incidiendo en las áreas: cognitiva, motriz y social que debe

Con base al nuevo modelo de atención gerontológica se propone que el Subprograma de Terapia Ocupacional cumpla con las funciones descritas como garantía de conservar su estado de salud.Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término

de Terapia Ocupacional incidiendo en las áreas: cognitiva, motriz y social que debe de ser presentado para su revisión en 5 días.

PROCEDIMIENTO PARA OTORGAR TERAPIA OCUPACIONAL A ADULTOS MAYORES

de ser presentado para su revisión en 5 días. El subprograma de debe cumplir con las funciones de Terapia Ocupacional: 1.Funcion Diagnóstica, 2. Función Preventiva y 3.Función Terapéutica.PROCEDIMIENTO PARA OTORGAR TERAPIA OCUPACIONAL A LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES

de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.

ENCARGADA DE TERAPIAOCUPACIONAL2.1 Elabora y presenta al Jefe de Departamento Psicogerontológico,subprograma de Terapia Ocupacional (15 días)AlcanceEl procedimiento de este manual es para su estricta observancia y cumplimiento por el personal de Terapia Ocupacional adscrito al Departamento Psicogerontológico C.N.M.A.I.C. Gerontológico y Departamento Psicogerontológico Casa Hogar para Ancianos

ENCARGADA DE TERAPIAOCUPACIONAL2.1 Elabora y presenta al Jefe de Departamento Psicogerontológico,subprograma de Terapia Ocupacional (15 días)AlcanceEl procedimiento de este manual es para su estricta observancia y cumplimiento por el personalde Terapia Ocupacional adscrito al Departamento Psicogerontológico de los C.N.M.A.I.C. Gerontológicos y Departamento Psicogerontológico de las Casas Hogar para Ancianos

Algunas correcciones sintácticas y mención de los centros Gerontológicos y Casas Hogar de forma Plural.

JEFE DEDEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO3.1 Otorga Visto Bueno al

JEFE DEDEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO3.1 Otorga Visto Bueno al subprograma firmando de

Con base al nuevo modelo de atención gerontológica se propone que el subprograma de Terapia Ocupacional cumpla con las funciones descritas como garantía de conservar su estado de salud.

subprograma firmando de conformidad, (15días)JEFE DEDEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO1.1. Solicita al encargado de Terapia Ocupacional elabore anualmente el subprograma de Terapia Ocupacional incidiendo en las áreas: cognitiva, motriz y social que debe de ser presentado para su revisión en 5 días.

conformidad, (15días)JEFE DEDEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO1.1. Solicita al encargado de Terapia Ocupacional elabore anualmente el subprograma de Terapia Ocupacional incidiendo en las áreas: cognitiva, motriz y social que debe de ser presentado para su revisión en 5 días. El subprograma de debe cumplir con las funciones de Terapia Ocupacional: 1.Funcion Diagnóstica, 2. Función Preventiva y 3.Función Terapéutica.

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL4.2 Invita a los adultos mayores a participar en las actividades deTerapia Ocupacional. (permanente)ENCARGADA DE TERAPIAOCUPACIONAL2.1 Elabora y presenta al Jefe de Departamento Psicogerontológico,subprograma de Terapia Ocupacional (15 días)

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL4.2 Invita a las personas adultas mayores a participar en las actividades deTerapia Ocupacional. (permanente)ENCARGADA DE TERAPIAOCUPACIONAL2.1 Elabora y presenta al Jefe de Departamento Psicogerontológico,subprograma de Terapia Ocupacional (15 días)

Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.3 Registra diariamente la asistencia a Terapia Ocupacional de losadultos mayores.

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.3 Registra diariamente la asistencia a Terapia Ocupacional de las personas Adultas Mayores. Debe


JEFE DEDEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO3.1 Otorga Visto Bueno al subprograma firmando de conformidad, (15días)

contener fecha, número y nombre de asistentes, nombre de la actividad, objetivo, nombre o firma de la encargada de Terapia OcupacionalJEFE DEDEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO3.1 Otorga Visto Bueno al subprograma firmando de conformidad, (15días)

Describir el contenido de las listas de asistencia.

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL4.4 Requisita Ficha de Identificación PIS-DGIS-DSA-CNM-13-F01, en elapartado de Terapia Ocupacional del Expediente dePsicogerontología. (un día)ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL4.2 Invita a los adultos mayores a participar en las actividades deTerapia Ocupacional. (permanente)

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL4.4 Requisita Ficha de Identificación PIS-DGIS-DSA-CNM-13-F01, en elapartado de Terapia Ocupacional del Expediente dePsicogerontología. (un día)ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL4.2 Invita a las personas adultas mayores a participar en las actividades deTerapia Ocupacional. (permanente)


ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.3 Registra diariamente la asistencia a Terapia Ocupacional de losadultos mayores.

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.3 Registra diariamente la asistencia a Terapia Ocupacional de las personas adultas mayores. Debe contener fecha, número y nombre de asistentes, nombre de la actividad, objetivo, nombre o firma de la encargada de

Agregar el formato de Escala de Evaluación Subsecuente que no estaba contemplado.Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.Describir el contenido de las listas

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.5 Aplica la Valoración Inicial de Habilidades PIS-DGIS-DSA-CNM-13- F02 (1 día) al adulto mayor de nuevo ingreso a TerapiaOcupacional.

Terapia Ocupacional

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.5 Aplica la Valoración Inicial de Habilidades PIS-DGIS-DSA-CNM-13-F02 (1 día) a las personas adultas mayores de nuevo ingreso a TerapiaOcupacional.

de asistencia.

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.6 Elabora Plan de trabajo anual PIS-DGIS-DSA-CNM-13-F04 a realizar con el Adulto Mayor (5 días)ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL4.4 Requisita Ficha de Identificación PIS-DGIS-DSA-CNM-13-F01, en elapartado de Terapia Ocupacional del Expediente dePsicogerontología. (un día)

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.6 Elabora Plan de trabajo anual PIS-DGIS-DSA-CNM-13-F04 a realizar con la Persona Adulta Mayor (5 días)ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL4.4 Requisita Ficha de Identificación PIS-DGIS-DSA-CNM-13-F01, en elapartado de Terapia Ocupacional del Expediente dePsicogerontología. (un día)

Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.Especificar el tiempo a ejecutar el plan de trabajo

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.8 Supervisa que las actividades sean realizadas para comprobar que favorezcan las habilidades y destrezas del adulto mayor.(permanente)ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.5 Aplica la Valoración Inicial de Habilidades PIS-

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.8 Supervisa que las actividades sean realizadas para comprobar que favorezcan las habilidades y destrezas de las Personas Adultas Mayores(permanente)

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.5 Aplica la Valoración Inicial de Habilidades


Agregar el formato de Escala de Evaluación Subsecuente que no estaba contemplado.Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”,

DGIS-DSA-CNM-13- F02 (1 día) al adulto mayor de nuevo ingreso a TerapiaOcupacional.

PIS-DGIS-DSA-CNM-13-F02 (1 día) a las personas adultas mayores de nuevo ingreso a TerapiaOcupacional.

sustituyendo al de “Adultos Mayores”.

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.9 Registra en Nota de evolución PIS-DGIS-DSA-CNM-13-F05 del desempeño del adulto mayor y aplica la Escala de Evaluación Subsecuente PIS-DGIS-DSA-CNM-13-F03 cada tres meses, en el caso de atención de día cada 6 meses, y de Cierre de ExpedientePIS-DGIS-DSA-CNM-13F06 al egreso del Taller.

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.6 Elabora Plan de trabajo anual PIS-DGIS-DSA-CNM-13-F04 a realizar con el Adulto Mayor (5 días)

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.9 Registra en Nota de evolución PIS-DGIS-DSA-CNM-13-F05 del desempeño de la Persona Adulta Mayor y aplica la Escala de Evaluación Subsecuente PIS-DGIS-DSA-CNM-13-F03 semestral y de Cierre de ExpedientePIS-DGIS-DSA-CNM-13F06 al egreso del Taller.

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.6 Elabora Plan de trabajo anual PIS-DGIS-DSA-CNM-13-F04 a realizar con la Persona Adulta Mayor (5 días)

Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.De acuerdo a la cantidad de trabajo y del personal disponible es factible hacer la Escala de Evaluación semestral

Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.Especificar el tiempo a ejecutar el plan de trabajo

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.10 Por indicación del Jefe de Departamento organiza dos exposiciones de los trabajos realizados dos veces al año.

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.8 Supervisa que

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.10 Por indicación del Jefe de Departamento organiza exposición de trabajos realizados por las Personas Adultas Mayores. (anual)

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.8 Supervisa que las actividades sean

Corrección de la redacción y ajuste a una sola exposición de manera anual.Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.

las actividades sean realizadas para comprobar que favorezcan las habilidades y destrezas del adulto mayor.(permanente)

realizadas para comprobar que favorezcan las habilidades y destrezas de las Personas Adultas Mayores(permanente)

JEFE DEDEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO5.3 Coordina con trabajo social, las fechas de las salidas a los paseosdel libro club. (ver procedimiento de actividadessocioculturales PRA-CGAM-TS-05) (1 día)ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.9 Registra en Nota de evolución PIS-DGIS-DSA-CNM-13-F05 del desempeño del adulto mayor y aplica la Escala de Evaluación Subsecuente PIS-DGIS-DSA-CNM-13-F03 cada tres meses, en el caso de atención de día cada 6 meses, y de Cierre de ExpedientePIS-DGIS-DSA-CNM-13F06 al egreso del Taller.

JEFE DEDEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO5.3 Programar las fechas a principios de mes de las salidas a los paseosdel libro club, en coordinación con trabajo social para la gestión de los espacios si esto fuese necesario (ver procedimiento de actividadessocioculturales PRA-CGAM-TS-05) (1 día)ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.9 Registra en Nota de evolución PIS-DGIS-DSA-CNM-13-F05 del desempeño de la Persona Adulta Mayor y aplica la Escala de Evaluación Subsecuente PIS-DGIS-DSA-CNM-13-F03 semestral y de Cierre de ExpedientePIS-DGIS-DSA-CNM-13F06 al egreso del Taller.

Cambiar el verbo de Coordinar por Programar debido a que las actividades Socioculturales pasaran a ser parte del Departamento de Psicogerontología con base al nuevo Modelo de atención gerontológica.

Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.De acuerdo al riesgo de deterioro en cada caso, se valorará la necesidad de hacer la Escala de Evaluación semestral.

JEFE DEDEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO 5.5 Solicita a la encargada de Terapia Ocupacional invite a los

JEFE DEDEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO 5.5 Solicita a la encargada de Terapia Ocupacional invite a lasPersonas Adultas Mayores indicándoles día

Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.Corrección de la redacción y ajuste

adultos mayores indicándoles día y hora, así como lugar a dondese realizará el paseo (1 día)ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.10 Por indicación del Jefe de Departamento organiza dos exposiciones de los trabajos realizados dos veces al año.

y hora, así como lugar a dondese realizará el paseo (1 día)

ENCARGADA DE TERAPIA OCUPACIONAL 4.10 Por indicación del Jefe de Departamento organiza exposición de trabajos realizados por las Personas Adultas Mayores. (anual)

a una sola exposición de manera anual de forma periódica para pacientes sanos o con riesgo promedio de deterioro.

ENCARGADA DETERAPIAOCUPACIONAL 6.1 Realiza lista de Asistencia de Adultos Mayores a eventos. (undía)

ENCARGADA DETERAPIAOCUPACIONAL 6.1 Realiza lista de Asistencia de las Personas Adultas Mayores a eventos. (undía), se registra mediante la minuta de estimulación y terapia grupal PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F04

Se propone que para el registro de asistentes a eventos se utilice el formato de Minuta de estimulación y terapia grupalCambiar el verbo de Coordinar por Programar debido a que las actividades Socioculturales pasaran a ser parte del Departamento de Psicogerontología con base al nuevo Modelo de atención gerontológica.

ENCARGADA DETERAPIAOCUPACIONAL6.3 Reporta diariamente sus actividades en el Registro Diario de Terapia Ocupacional SISA 18 y entrega al Departamento de Psicogerontología (diario)JEFE DEDEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO 5.5 Solicita a la encargada de Terapia Ocupacional invite a los

ENCARGADA DETERAPIAOCUPACIONAL6.3 Reporta diariamente sus actividades en el Registro Diario de Terapia Ocupacional SISA 18 PIS-DGIS-DSA-CNMYCH-07 y entrega al Departamento dePsicogerontología (diario)JEFE DEDEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO 5.5 Solicita a la encargada de Terapia Ocupacional invite a lasPersonas Adultas Mayores indicándoles día y hora, así como lugar a

Es importante Agregar el formato SISA 18 a los Anexo por que se menciona en el manual de procedimiento pero no se encuentra el anexo ni el instructivo de llenado.Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.

adultos mayores indicándoles día y hora, así como lugar a dondese realizará el paseo (1 día)

dondese realizará el paseo (1 día)

JEFE DEDEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO7.1 Recibe Registro diario de terapia ocupacional SISA 18 pararecopilar la productividad, elabora informe de metas. (1 día)ENCARGADA DETERAPIAOCUPACIONAL 6.1 Realiza lista de Asistencia de Adultos Mayores a eventos. (undía)

JEFE DEDEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO7.1 Recibe Registro diario de terapia ocupacional SISA 18 PIS-DGIS-DSA-CNMYCH-07 pararecopilar la productividad, elabora informe de metas. (1 día)ENCARGADA DETERAPIAOCUPACIONAL 6.1 Realiza lista de Asistencia de las Personas Adultas Mayores a eventos. (undía), se registra mediante la minuta de estimulación y terapia grupal PIS-DGIS-DSA-CNM-12-F04

Es importante Agregar el formato SISA 18 a los Anexo por que se menciona en el manual de procedimiento pero no se encuentra el anexo ni el instructivo de llenado.

Se propone que para el registro de asistentes a eventos se utilice el formato de Minuta de estimulación y terapia grupal

7.0 Glosario7.1 Adulto Mayor: Persona de 60 años o más.ENCARGADA DETERAPIAOCUPACIONAL6.3 Reporta diariamente sus actividades en el Registro Diario de Terapia Ocupacional SISA 18 y entrega al Departamento de Psicogerontología (diario)

7.0 Glosario7.1 Persona Adulta Mayor: De conformidad con En el artículo 3, capítulo I de la Ley de Derechos de las Personas Adultas Mayores, menciona que una Persona Adulta Mayor son Aquellas que cuenten con sesenta años o más de edad y que se encuentren domiciliadas o en tránsito en el territorio nacional.ENCARGADA DETERAPIAOCUPACIONAL6.3 Reporta diariamente sus actividades en el Registro Diario de Terapia Ocupacional SISA 18 PIS-DGIS-DSA-

Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.Es importante Agregar el formato SISA 18 a los Anexo por que se menciona en el manual de procedimiento pero no se encuentra el anexo ni el instructivo de llenado.

CNMYCH-07 y entrega al Departamento dePsicogerontología (diario)

JEFE DEDEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO7.1 Recibe Registro diario de terapia ocupacional SISA 18 pararecopilar la productividad, elabora informe de metas. (1 día)

JEFE DEDEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO7.1 Recibe Registro diario de terapia ocupacional SISA 18 PIS-DGIS-DSA-CNMYCH-07 pararecopilar la productividad, elabora informe de metas. (1 día)

Es importante Agregar el formato SISA 18 a los Anexo por que se menciona en el manual de procedimiento pero no se encuentra el anexo ni el instructivo de llenado.

GERICULTURA7.0 Glosario7.1 Adulto Mayor: Persona de 60 años o más.

7.0 Glosario7.1 Persona Adulta Mayor: De conformidad con En el artículo 3, capítulo I de la Ley de Derechos de las Personas Adultas Mayores, menciona que una Persona Adulta Mayor son Aquellas que cuenten con sesenta años o más de edad y que se encuentren domiciliadas o en tránsito en el territorio nacional.

Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.

PROCEDIMIENTO PARA OTORGAR ATENCIÓN DE GERICULTURA A ADULTOSMAYORESPIS-DGIS-DSA-CNM-18

PROCEDIMIENTO PARA OTORGAR ATENCIÓN DE GERICULTURA A PERSONAS ADULTASMAYORESPIS-DGIS-DSA-CNM-18


2.0 Alcance Los procedimientos contenidos en este manual son para su estricta observancia y cumplimiento por el personal de Sericultura adscrito al Departamento Psicogerontológico de los Centros Nacionales Modelos

2.0 Alcance Los procedimientos contenidos en este manual son para su estricta observancia y cumplimiento por el personal de Gericultura de los Centros Nacionales Modelos de Atención, Investigación y Capacitación Gerontológica y Casas

El término correcto es “Gericultura”Se elimina la adscripción dado que el gericultista, al tener la función de la promoción de la salud gerontológica (cultura de la salud), no depende exclusivamente del área de abordaje de salud mental, basados en el modelo biopsicosocial de la salud, con una amplia injerencia en la salud física.

de Atención, Investigación y Capacitación Gerontológica y Casas Hogar para Ancianos.GERICULTURA

Hogar para Ancianos.

3.0 Políticas de operación, normas y lineamientos3.1 Jefe de Departamento Psicogerontológico:Es responsable de coordinar, supervisar, orientar, evaluar e implementar estrategias para la atención Psicogerontológica de los adultos mayores, dando seguimiento a las mismasPROCEDIMIENTO PARA OTORGAR ATENCIÓN DE GERICULTURA A ADULTOSMAYORESPIS-DGIS-DSA-CNM-18

3.0 Políticas de operación, normas y lineamientos3.1 Departamento Psicogerontológico:Responsable de coordinar, supervisar, orientar, evaluar e implementar estrategias para laatención Psicogerontológica de las Personas Adultas Mayores, dando seguimiento a las mismasPROCEDIMIENTO PARA OTORGAR ATENCIÓN DE GERICULTURA A PERSONAS ADULTASMAYORESPIS-DGIS-DSA-CNM-18

Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.Se omite “Jefe de, y Es” con el fin de homologar las Políticas de Operación, normas y lineamientos; así como despersonalizar al Departamento. Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.

Gericultistas :Es responsable de ejecutar las actividades Programadas en los Subprogramas de trabajo del Departamento.2.0 Alcance Los procedimientos contenidos en este manual son para su estricta observancia y cumplimiento por el personal de Sericultura adscrito al Departamento

Gericultistas :Es responsable de ejecutar las actividades Programadas en los Subprogramas de trabajo delDepartamento.

2.0 Alcance Los procedimientos contenidos en este manual son para su estricta observancia y cumplimiento por el personal de Gericultura adscrito al Departamento Psicogerontológico de los

El término correcto es “Gericultura”

Psicogerontológico de los Centros Nacionales Modelos de Atención, Investigación y Capacitación Gerontológica y Casas Hogar para Ancianos.

Centros Nacionales Modelos de Atención, Investigación y Capacitación Gerontológica y Casas Hogar para Ancianos.

DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO3.0 Políticas de operación, normas y lineamientos3.1 Jefe de Departamento Psicogerontológico:Es responsable de coordinar, supervisar, orientar, evaluar e implementar estrategias para la atención Psicogerontológica de los adultos mayores, dando seguimiento a las mismas

3.0 Políticas de operación, normas y lineamientos3.1 Departamento Psicogerontológico:Responsable de coordinar, supervisar, orientar, evaluar e implementar estrategias para laatención Psicogerontológica de las Personas Adultas Mayores, dando seguimiento a las mismas

Se omite “Jefe de, y Es” con el fin de homologar las Políticas de Operación, normas y lineamientos; así como despersonalizar al Departamento.

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO1.1 Instruye al jefe de gericultura para que realice el rol de atención de las salas y beneficiarios dependiendo del número de personal de gericultura disponible en el Rol de atención de Gericultura PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F01 el cual se elabora cada semana. Gericultistas :Es responsable de

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO1.1 Instruye al jefe de gericultura para que realice el rol de atención de las personas adultas mayores en la esfera de promoción de la salud mental (que incluye ejercicios cognitivos indicados por el departamento de psicopedagogía y educación en salud mental, donde entran actividades para la autoestima, calidad de vida e higiene del sueño). Gericultistas :Es responsable de llevar

Aun realizándose talleres o actividades grupales (que como ejemplo pueden ser por sala) el beneficio y el objetivo son individuales, por lo que se personaliza, quitando el término “salas” y agregando “personas adultas mayores”.

Se especifica el rol del gericultista en la esfera psicoafectiva, y pedagógica del departamento.

ejecutar las actividades Programadas en los Subprogramas de trabajo del Departamento.

acciones de promoción de la cultura de la salud gerontológica en las esferas física, mental y social.

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO1.2 Notifica a la Gericultista de los beneficiarios y salas que atenderá pegando en el corcho de la oficina de gericultura el Rol de atención de SGericultura PISDSA- CNM-14-F01 vigente, además de hacerlo de forma verbal. (Un dia)DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO1.2 Notifica a la Gericultista de los beneficiarios y salas que atenderá pegando enel corcho de la oficina de gericultura el Rol de atención de Gericultura PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F01 vigente, además de hacerlo de forma verbal. (Un dia)

El término correcto es “Gericultura”.


JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO3.1 Supervisa que el Gericultista atienda al adulto mayor para que realice las actividades de la vida diaria en caso de que sea parcialmente independiente y de no ser así le apoya en la realización de las mismas. (Permanente)JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO1.1 Instruye al jefe de gericultura para que realice el rol de atención de las

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO3.1 Supervisa que el Gericultista atienda a la Persona Adulta Mayor para que realice las actividades básicas, complejas e instrumentales de la vida diaria en caso de que sea parcialmente independiente y de no ser así le apoya en la realización de las mismas. (Permanente)JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO1.1 Instruye al jefe de gericultura para que realice el rol de atención de las salas y/o

Se describen las actividades de la vida diaria como básicas, complejas e instrumentales, según la nomenclatura y las opciones clasificables y cuantificables basados en los instrumentos de evaluación gerontológica integral aprobados por la OMS que serán aplicados por el personal multidisciplinario previamente para identificar áreas de oportunidad para evitar el deterioro.Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.Se coloca el y/o para englobar las 2 como opciones, se especifica que el rol se elaborará de manera mensual por funcionalidad y disponibilidad del personal.

salas y beneficiarios dependiendo del número de personal de gericultura disponible en el Rol de atención de Gericultura PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F01 el cual se elabora cada semana.

beneficiarios dependiendo del número de personal de gericultura disponible en el Rol de atención de Gericultura PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F01 el cual se elabora con intervalo mensual.

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO3.3 Instruye a la Gericultista sobre el cambio de ropa de cama que debe realizarsecada quince días.JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO1.2 Notifica a la Gericultista de los beneficiarios y salas que atenderá pegando en el corcho de la oficina de gericultura el Rol de atención de SGericultura PISDSA- CNM-14-F01 vigente, además de hacerlo de forma verbal. (Un dia)

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO3.3 Instruye a la Gericultista sobre el cambio de ropa de cama que debe realizarsecada semana.

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO1.2 Notifica a la Gericultista de los beneficiarios y salas que atenderá pegando enel corcho de la oficina de gericultura el Rol de atención de Gericultura PISDSA-CNM-14-F01 vigente, además de hacerlo de forma verbal. (Un dia)

Se reajusta el tiempo de cambio de ropa de cama para brindar mayor higiene.El término correcto es “Gericultura”

GERICULTISTA4.1 Cambia ropa de cama del área de ambulantes mujeres y hombres cada 15 días (si es necesario, se realiza antes o diario)JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓ

GERICULTISTA4.1 Cambia ropa de cama del área de ambulantes mujeres y hombres semanalmente (si es necesario, se realiza antes o diario)JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO

Se reajusta el tiempo de cambio de ropa de cama para brindar mayor higieneCon base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.

GICO3.1 Supervisa que el Gericultista atienda al adulto mayor para que realice las actividades de la vida diaria en caso de que sea parcialmente independiente y de no ser así le apoya en la realización de las mismas. (Permanente)

3.1 Supervisa que el Gericultista atienda a la Persona Adulta Mayor para que realice las actividades de la vida diaria en caso de que sea parcialmente independiente y de no ser así le apoya en la realización de las mismas. (Permanente)

GERICULTISTA4.2 Recoge ropa sucia de cama y de beneficiarios del área deambulantes y la entrega para lavado, planchado y dobladomarcándola y anotando sus características, y registra en libreta deentrega recepción de ropa sucia PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F02. (Un día)JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO3.3 Instruye a la Gericultista sobre el cambio de ropa de cama que debe realizarsecada quince días.

GERICULTISTA4.3 Recoge ropa sucia de cama y de beneficiarios del área deambulantes y la entrega para lavado, planchado y dobladomarcándola y anotando sus características, y registra en libreta de entrega recepción de ropa sucia PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F02. (Un día)JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO3.3 Instruye a la Gericultista sobre el cambio de ropa de cama que debe realizarsecada semana.

Se reajusta el tiempo de cambio de ropa de cama para brindar mayor higiene.


JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO 5.1 Acuerda con el Jefe del Departamento Administrativo para que el personal de lavandería realice el

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO5.1 Acuerda con el Jefe del Departamento Administrativo para que el personal de lavandería realice el lavado de ropa de las Personas Adultas

Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.Se reajusta el tiempo de cambio de ropa de cama para brindar mayor

lavado de ropa de los adultos mayores. (permanente)

GERICULTISTA4.1 Cambia ropa de cama del área de ambulantes mujeres y hombres cada 15 días (si es necesario, se realiza antes o diario)

Mayores. (permanente)

GERICULTISTA4.1 Cambia ropa de cama del área de ambulantes mujeres y hombres semanalmente (si es necesario, se realiza antes o diario por razón necesaria).

higiene

JEFE DE DEPARTAMENTOADMINISTRATIVO6.1 Instruye al personal de lavandería para que realice el lavado de ropa de los Adultos Mayores. (Permanente)

GERICULTISTA4.2 Recoge ropa sucia de cama y de beneficiarios del área deambulantes y la entrega para lavado, planchado y dobladomarcándola y anotando sus características, y registra en libreta deentrega recepción de ropa sucia PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F02. (Un día)

JEFE DE DEPARTAMENTOADMINISTRATIVO6.1 Instruye al personal de lavandería para que realice el lavado de ropa de las Personas Adultas Mayores. (Permanente)

GERICULTISTA4.3 Recoge ropa sucia de cama y de beneficiarios del área deambulantes y la entrega para lavado, planchado y dobladomarcándola y anotando sus características, y registra en libreta de entrega recepción de ropa sucia PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F02. (Un día)



GERICULTISTA7.1 Entrega al personal de lavandería la ropa sucia de cama y de beneficiarios delárea de ambulante y registra las prendas entregadas en el

GERICULTISTA7.1 Entrega al personal de lavandería la ropa sucia de cama y de beneficiarios delárea de ambulante y registra las prendas entregadas en el formato de


formato deServicio de Lavandería PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F03.JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO 5.1 Acuerda con el Jefe del Departamento Administrativo para que el personal de lavandería realice el lavado de ropa de los adultos mayores. (permanente)

Servicio de Lavandería PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F03.

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO5.1 Acuerda con el Jefe del Departamento Administrativo para que el personal de lavandería realice el lavado de ropa de las Personas Adultas Mayores. (permanente)


JEFE DEL DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO8.1 Da indicaciones al personal de gericultura para la detección de necesidades de artículos de higiene y vestido necesarios para el uso diario de los adultos mayores del área de ambulantes. Llena formato Dotación de artículos de higiene y vestido PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F04 y entrega al almacén de variosJEFE DE DEPARTAMENTOADMINISTRATIVO6.1 Instruye al personal de lavandería para que realice el lavado de ropa de los Adultos Mayores. (Permanente)

JEFE DEL DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO8.1 Da indicaciones al personal de gericultura para la detección de necesidades de artículos de higiene y vestido necesarios para el uso diario de las Personas Adultas Mayores del área de ambulantes. Llena formato Dotación de artículos de higiene y vestido PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F04 y entrega al almacén de varios

JEFE DE DEPARTAMENTOADMINISTRATIVO6.1 Instruye al personal de lavandería para que realice el lavado de ropa de las Personas Adultas Mayores. (Permanente)



JEFE DEL DEPARTAMENTOADMINISTRATIVO9.1 Recibe solicitud y gira instrucciones a personal de almacén para que surta elmaterial necesario de dotación de artículos de higiene y vestido PIS-DSACNM-14-F04

GERICULTISTA7.1 Entrega al personal de lavandería la ropa sucia de cama y de beneficiarios delárea de ambulante y registra las prendas entregadas en el formato deServicio de Lavandería PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F03.

JEFE DEL DEPARTAMENTOADMINISTRATIVO9.1 Recibe solicitud y gira instrucciones a personal de almacén para que surta el material necesario de dotación de artículos de higiene y vestido PIS-DSACNM-14-F04

GERICULTISTA7.1 Entrega al personal de lavandería la ropa sucia de cama y de beneficiarios delárea de ambulante y registra las prendas entregadas en el formato deServicio de Lavandería PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F03.


GERICULTISTA10.1Recibe material de higiene y vestido del almacen, entrega a los usuarios del área de ambulantes y sella de entregado en el formato Dotación de artículos de higiene y vestido PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F04

JEFE DEL DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO8.1 Da indicaciones al personal de gericultura para la detección de necesidades de artículos de higiene

GERICULTISTA10.1Recibe material de higiene y vestido del almacén, entrega a los usuarios delárea de ambulantes y sella de entregado en el formato Dotación de artículosde higiene y vestido PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F04

JEFE DEL DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO8.1 Da indicaciones al personal de gericultura para la detección de necesidades de artículos de higiene y vestido necesarios para el uso diario de las Personas

Acento en “Almacén”.


y vestido necesarios para el uso diario de los adultos mayores del área de ambulantes. Llena formato Dotación de artículos de higiene y vestido PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F04 y entrega al almacén de varios

Adultas Mayores del área de ambulantes. Llena formato Dotación de artículos de higiene y vestido PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F04 y entrega al almacén de varios

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO13.1 Instruye al personal de gericultura para realizar la derivación y el apoyo en eltraslado a los Adultos Mayores a los diferentes servicios dentro del centro y en caso de que sea una urgencia o un servicio no programado se canaliza al servicio correspondiente

JEFE DEL DEPARTAMENTOADMINISTRATIVO9.1 Recibe solicitud y gira instrucciones a personal de almacén para que surta elmaterial necesario de dotación de artículos de higiene y vestido PIS-DSACNM-14-F04

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO13.1 Instruye al personal de gericultura para realizar la derivación y el apoyo en eltraslado a las Personas Adultas Mayores a los diferentes servicios dentro del centro y en caso de que sea una urgencia o un servicio no programado se canaliza al servicio correspondiente

JEFE DEL DEPARTAMENTOADMINISTRATIVO9.1 Recibe solicitud y gira instrucciones a personal de almacén para que surta el material necesario de dotación de artículos de higiene y vestido PIS-DSACNM-14-F04


JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO13.2 Supervisa que el personal de

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO13.2 Supervisa que el personal de gericultura

Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”,

gericultura realice el traslado de los Adultos Mayores a los diferentes servicios dentro del centro que se tengan programados y en caso de que sea una urgencia o un servicio no programado se canaliza al servicio correspondiente requisitando Hoja de interconsulta,dando seguimiento del caso en la libreta de enlace de gericultura PIS-DSACNM-14-F05 por medio de notas. Ver manual de Procedimiento del Departamento Médico GeriátricoGERICULTISTA10.1Recibe material de higiene y vestido del almacen, entrega a los usuarios del área de ambulantes y sella de entregado en el formato Dotación de artículos de higiene y vestido PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F04

realice el traslado de las Personas AdultasMayores a los diferentes servicios dentro del centro que se tengan programados y en caso de que sea una urgencia o un servicio no programado se canaliza al servicio correspondiente requisitando Hoja de interconsulta, dando seguimiento del caso en la libreta de enlace de gericultura PIS-DSACNM- 14-F05 por medio de notas. Ver manual de Procedimiento del Departamento Médico GeriátricoGERICULTISTA10.1Recibe material de higiene y vestido del almacén, entrega a los usuarios delárea de ambulantes y sella de entregado en el formato Dotación de artículosde higiene y vestido PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F04

sustituyendo al de “Adultos Mayores”.

Acento en “Almacén”.


JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO17.1 Solicita al personal de Gericultura realice con los beneficiarios actividades deacondicionamiento físico


Se elimina este apartado, al no ser como tal una acción de la esfera de salud mental, sino primariamente de salud física, desde la detección, diagnóstico específico, indicaciones y recuperación de las funciones en cuestión. (Incluiría posteriormente hasta el punto 18.2)Con base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO13.1 Instruye al personal de gericultura para realizar la derivación y el apoyo en eltraslado a los Adultos Mayores a los diferentes servicios dentro del centro y en caso de que sea una urgencia o un servicio no programado se canaliza al servicio correspondiente

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO13.1 Instruye al personal de gericultura para realizar la derivación y el apoyo en eltraslado a las Personas Adultas Mayores a los diferentes servicios dentro del centro y en caso de que sea una urgencia o un servicio no programado se canaliza al servicio correspondiente

modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.

GERICULTISTA18.1 Realiza lactividades de acondicionamiento físico con los adultos mayores,registra la asistencia de los beneficiarios en lista de asistencia PIS-DSACNM-14-F06

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO13.2 Supervisa que el personal de gericultura realice el traslado de los Adultos Mayores a los diferentes servicios dentro del centro que se tengan programados y en caso de que sea una urgencia o un servicio no

GERICULTISTA18.1 Realiza actividades de acondicionamiento físico con las Personas Adultas Mayores, registra la asistencia de los beneficiarios en lista de asistencia PIS-DSACNM-14-F06

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO13.2 Supervisa que el personal de gericultura realice el traslado de las Personas AdultasMayores a los diferentes servicios dentro del centro que se tengan programados y en caso de que sea una urgencia o un servicio no programado se canaliza al servicio correspondiente requisitando Hoja de interconsulta, dando

Se elimina este apartado, al no ser como tal una acción de la esfera de salud mental, sino primariamente de salud física, desde la detección, diagnóstico específico, indicaciones y recuperación de las funciones en cuestión. Corrección OrtográficaCon base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.

programado se canaliza al servicio correspondiente requisitando Hoja de interconsulta,dando seguimiento del caso en la libreta de enlace de gericultura PIS-DSACNM-14-F05 por medio de notas. Ver manual de Procedimiento del Departamento Médico Geriátrico

seguimiento del caso en la libreta de enlace de gericultura PIS-DGIS-DSACNM- 14-F05 por medio de notas. Ver manual de Procedimiento del Departamento Médico Geriátrico


GERICULTISTA18.2 Evalúa trimestralmente los avances Psicomotores y registra en formato de Evaluación Trimestral de Reactivación Física PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F07


Se propone que las actividades de acondicionamiento físico lo lleve a cabo el subprograma de Terapia Física y Rehabilitación, bajo la coordinación del área médica por ser de la esfera de salud físicapor lo que se eliminan estos apartados.

GERICULTISTA18.3 Registra al final del día sus actividades en Informe Mensual Narrativo del área de Sericultura, y en Sisa 16

GERICULTISTA18.1 Realiza lactividades de acondicionamiento

GERICULTISTA18.3 Registra al final del día sus actividades en Informe Mensual Narrativo del áreade Gericultura en Sisa 16

GERICULTISTA18.1 Realiza actividades de acondicionamiento físico con las Personas Adultas Mayores, registra

El término correcto es Gericultura. Es importante Agregar el formato SISA 16 a los Anexos por que se menciona en el manual de procedimiento pero no se encuentra el anexo ni el instructivo de llenado.Corrección OrtográficaCon base en la equidad de género y en la concordancia de términos en relación al nuevo modelo nuevo modelo de atención gerontológica, en adelante se integra el término

físico con los adultos mayores,registra la asistencia de los beneficiarios en lista de asistencia PIS-DSACNM-14-F06

la asistencia de los beneficiarios en lista de asistencia PIS-DSACNM-14-F06

de “Personas Adultas Mayores”, sustituyendo al de “Adultos Mayores”.

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO19.1 Recibe Informe mensual narrativo del área de Gericultura y SISA 16 para recopilar la productividad del área de Sericultura y elaborar informe de metasGERICULTISTA18.2 Evalúa trimestralmente los avances Psicomotores y registra en formato de Evaluación Trimestral de Reactivación Física PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F07

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO19.1 Recibe Informe mensual narrativo del área de Gericultura y SISA 16 para recopilar la productividad del área de Gericultura y elaborar informe de metasGERICULTISTA18.2 Evalúa trimestralmente los avances Psicomotores y registra en formato deEvaluación Trimestral de Reactivación Física PIS-DGIS-DSA-CNM-14-F07

Es importante Agregar el formato SISA 16 a los Anexos por que se menciona en el manual de procedimiento pero no se encuentra el anexo ni el instructivo de llenado.

GERICULTISTA18.3 Registra al final del día sus actividades en Informe Mensual Narrativo del área de Sericultura, y en Sisa 16

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO20.1 Instruye al profesional de Gericultura para formar núcleos Gerontológicos con orientación y apoyo multidisciplinaria para la promoción de la Salud apoyados en las estrategias de autocuidado, ayuda mutua y autogestión enmarcados en el paradigma del envejecimiento activo que

En base al nuevo modelo de atención gerontológica menciona lo importante que es que las Personas Adultas Mayores formen parte activa y participativa de su realidad actual por lo que la formación de estructuras sociales de 7 a 15 personas adultas mayores que promuevan de forma activa su funcionalidad física, mental y social (núcleos gerontológicos) es un elemento indispensable.El término correcto es Gericultura. Es importante Agregar el formato SISA 16 a los Anexos por que se menciona en el manual de procedimiento pero no se

sugiere la OMS.

GERICULTISTA18.3 Registra al final del día sus actividades en Informe Mensual Narrativo del áreade Gericultura en Sisa 16

encuentra el anexo ni el instructivo de llenado.

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO19.1 Recibe Informe mensual narrativo del área de Gericultura y SISA 16 para recopilar la productividad del área de Sericultura y elaborar informe de metas

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO19.1 Recibe Informe mensual narrativo del área de Gericultura y SISA 16 para recopilar la productividad del área de Gericultura y elaborar informe de metas

Es importante Agregar el formato SISA 16 a los Anexos por que se menciona en el manual de procedimiento pero no se encuentra el anexo ni el instructivo de llenado.

JEFE DE DEPARTAMENTOPSICOGERONTOLÓGICO20.1 Instruye al profesional de Gericultura para organizar núcleos Gerontológicos para la promoción de la Salud

En base al nuevo modelo de atención gerontológica menciona lo importante que es que las Personas Adultas Mayores formen parte activa y participativa de su autocuidado.

7.0 Glosario7.1 Adulto Mayor: Persona de 60 años o más.

7.0 Glosario7.1 Persona Adulta Mayor: En el artículo 3 capítulo I de la Ley de Derechos de las Personas Adultas Mayores, menciona que una Persona Adulta Mayor son Aquellas que cuenten con sesenta años o más de edad y que se encuentren domiciliadas o en tránsito en el territorio nacional.


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