REGIONAL NARIOCENTRO INTERNACIONAL DE PRODUCCION LIMPIA

COMPETENCIA: SALUD OCUPACIONAL

Instructor: Jaime Marn Fajardo Daza

LA SALUD OCUPACIONAL

1. DEFINICIN:

1.1 DEFINICIN SEGN LA OMS

La Organizacin Mundial de la Salud (OMS)define lasalud ocupacionalcomo una actividad multidisciplinaria quepromueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedadesmediante la reduccin de las condiciones de riesgo.

La salud ocupacional no se limita a cuidar lascondiciones fsicasdel trabajador, sino que tambin se ocupa de la cuestin psicolgica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.

Los problemas ms usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el odo y las enfermedades causadas por la exposicin a sustancias antihiginicas o radioactivas, por ejemplo. Tambin puede encargarse del estrscausado por el trabajoo por las relaciones laborales.

Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos, que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el mbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones peridicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos.

Es importante tener en cuenta que la precariedad del empleo incide en la salud ocupacional. Una empresa que tiene a sus trabajadores en negro (es decir, que no cuentan con cobertura mdica) y que presenta un espacio fsico inadecuado para el trabajo pone en riesgo la salud de la gente.

1.2 DEFINICIN SEGNLA LEY 1562 DE 2012 (Artculo 1):

La Salud Ocupacional se entender como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores.

2. OBJETIVOS:

2.1 OBJETIVO DEL COMIT MIXTO OIT/OMS

El comit mixto de la Organizacin Internacional del Trabajo y la Organizacin Mundial de la Salud, en su reunin de 1950 deline los objetivosde la salud ocupacional de la siguiente manera:

Promover y mantener el ms alto grado posible de bienestar fsico, psquico y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo dao causado ala salud de estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contralos riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud; colocary mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiolgicas y psicolgicas y en suma adaptar el trabajo al hombre y el hombre al trabajo".

En 1985 y bajo el marco de convenio internacional la OIT revisa sobretodo esta ltima parte y propone en cambio la "adaptacin del trabajo a las capacidades delos trabajadores habida cuenta de su estado de salud fsica y mental" colocandode esa manera al individuo por sobre la tarea y superando el concepto de adaptarel hombre al trabajo.2.2 OBJETIVO DE LA SALUD OCUPACIONAL (Decreto 614 de 1984. Artculo 2):Las actividades de Salud Ocupacional tienen por objeto:a) Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la poblacin trabajadora;b) Prevenir todo dao para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;c) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, mecnicos, elctricos y otros derivados de la organizacin laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo; d) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador en los lugares de trabajo;e) Proteger la salud de los trabajadores y de la poblacin contra los riesgos causados por las radiaciones;f) Proteger a los trabajadores y a la poblacin contra los riesgos para la salud provenientes de la produccin, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposicin de sustancias peligrosas para la salud pblica.2.3 OBJETIVO SEGN LA LEY 1562 DE 2012 (Artculo 1):

La Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

2.4 OBJETIVO GENERAL

Establecer un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional desarrollando programas y actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los empleados, protegindolos contra los riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional y enfermedades profesionales a que estn expuestos, en cumplimiento con la Poltica de Higiene y Seguridad Industrial de la empresa.

2.5 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Evitar Accidentes de Trabajo Prevenir lesiones y enfermedades profesionales en los trabajadores controlando los riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional a que est expuesto el trabajador. Controlar los impactos negativos al Medio Ambiente

3. CONCEPTOS BSICOS:

3.1 SALUD:

Es un estado de bienestar fsico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.

3.2 TRABAJO:

Es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.

3.3 AMBIENTE DE TRABAJO:

Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.3.4 RIESGO:

Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una cada, o el riesgo de ahogamiento.

3.5 FACTOR DE RIESGO:

Es un elemento, fenmeno o accin humana que puede provocar dao en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre-esfuerzo fsico, ruido, monotona.

3.6 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES:

Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales.

3.7 SALUD OCUPACIONAL:

Se entender en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

3.8 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL:

En lo sucesivo se entender como el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

3.9 PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO:

Es una estrategia metodolgica que permite recopilar y analizar en forma sistemtica y organizada los datos relacionados con la identificacin, localizacin, valoracin y priorizacin de los factores de riesgo existentes en un contexto laboral, con el fin de planificar las medidas de prevencin y control ms convenientes y adecuadas.

3.10 INCIDENTE:

Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podra haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir un casi accidente. Ejemplo un tropiezo o un resbaln.

3.11 ACCIDENTE DE TRABAJO:

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.

Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misin.

3.12 ENFERMEDAD LABORAL:

Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales ser reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

3.13 ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL (EPP)

Es un elemento diseado para evitar que las personas que estn expuestas a un peligro en particular entren en contacto directo con l. El equipo de proteccin evita el contacto con el riesgo pero no lo elimina, por eso se utiliza como ltimo recurso en el control de los riesgos, una vez agotadas las posibilidades de disminuirlos en la fuente o en el medio. Los elementos de proteccin personal se han diseado para diferentes partes del cuerpo que pueden resultar lesionadas durante la realizacin de las actividades. Ejemplo:casco, caretas de acetato, gafas de seguridad, protectores auditivos, respiradores mecnicos o de filtro qumico, zapatos de seguridad, entre otros.

3.14 EL COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASO:

Es el organismo de participacin, ejecucin y apoyo en todo lo concerniente al Programa de Salud Ocupacional de una empresa. De la mano con el Coordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de Emergencia, los miembros del COPASO son los encargados de llevar a cabo todas las actividades programadas en fin del desarrollo del Programa de Salud Ocupacional.

Se debe conformar en las instalaciones de la empresa en reunin de la cual participarn el Representante Legal y sus trabajadores, dando cumplimiento a la Resolucin 2013 de 1986 y al Decreto 1295 de 1994 en su artculo 63.

El periodo de los miembros del Comit es de dos (2) aos y el empleador est obligado a proporcionar por lo menos cuatros horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo a cada uno de los miembros para el funcionamiento del Comit.

Dependiendo del tamao de la empresa el COPASO estar conformado de la siguiente manera:

Empresas con 10 y hasta 49: (1 representante de los trabajadores y 1 del empleador) Empresas con 50 y hasta 499: (2 representantes de los trabajadores y 2 del empleador) Empresas con 500 y hasta 999: (3 representantes de los trabajadores y 3 del empleador) Empresas con ms de 1.000 empleados: (4 representantes de los trabajadores y 4 del empleador)

Las empresas con menos de 10 trabajadores no estn obligadas a tener COPASO, pero si deben tener un Viga Ocupacional, quien cumplir las mismas funciones del Comit Paritario (Decreto 1295 de 1994).