8/15/2019 02062016 Reclutamiento

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Obligaciones de los patrones

• Cumplir con las normas de trabajo aplicables a sus empresas

• Pagar los salarios e indemnizaciones de acuerdo a la Ley Federal de

 Trabajo. Vigentes• Proporcionar a los empleados los útiles necesarios para desarrollar su

trabajo• Difundir el reglamento y las medidas de seguridad

• Hacer las deducciones ue soliciten los sindicatos.

• Permitir las inspecciones de las autoridades.

• Fomentar acti!idades culturales y deporti!as.

• Proporcionar a las mujeres embarazadas la protecci"n ue establece la

ley.

Prohibiciones a los patrones

• #egarse a aceptar trabajadores por edad o se$o.

•

%$igir ue compren sus art&culos de consumo en un lugar determinado.• %$igir o aceptar por admitirlos en el trabajo.

• 'bligarlos a a(liarse) a retirarse o !otar por un sindicato o candidatura.

• Hacer o autorizar colectas o suscripciones.

• Hacer propaganda pol&tica o religiosa.

• Portar armas.

• Presentarse en estado de ebriedad o bajo in*uencia de drogas o

narc"ticos.• +nter!enir en cualuier forma en el sindicato.

• %jecutar cualuier acto ue restrinja a los trabajadores sus derec,os.

• -Poner en el &ndice a los trabajadores ue se separen) para ue no sean

contratados en otra empresa.

Obligaciones de los trabajadores

• Cumplir con las disposiciones de las normas de trabajo

• 'bser!ar las medidas pre!enti!as e ,igi/nicas.

• Desempe0ar el trabajo bajo direcci"n del patr"n o sus representantes

• %jecutar el trabajo con intensidad) cuidado) esmero y en la forma)

tiempo y lugar con!enidos.• 1!isar de inmediato al patr"n) sal!o impedimento de fuerza mayor) las

causas justi(cadas de inasistencia.• Conser!ar los materiales y útiles y en buen estado.

• 'bser!ar buenas costumbres.

• Prestar au$ilio en caso de siniestro o riesgo inminente.

• 2ometerse a reconocimientos m/dicos.

• 1!isar de enfermedades contagiosas.

• Comunicar al patr"n las de(ciencias ue pongan en peligro los intereses

y la !ida de compa0eros o patr"n.

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• 3uardar los secretos) t/cnicos) comerciales o de fabricaci"n y

administrati!os.