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Boletin de informacion de CCOO de Xustiza Horario - Revista de prensa - 8 de xuño: Folga xeral - Taboleiro de avisos - Subscricións - Delegados
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Novas da xustiza
CCOO de Xustiza Número 240 . 3 de xuño de 2010 http://ccooxustiza.blogspot.com/
Horar io
Sumar io
Normativa sobre o horario
E cadros resumo
Resolución (Secretaría do Estado de Xustiza) de 15 de
xullo de 2005 sobre xornada xeral de traballo anual e
xornadas de dedicación especial na Administración de
Xustiza
Instrución do 28 de novembro de 2005 sobre o cumpri-
mento da xornada e horarios establecidos para o persoal
ao servizo da Administración de xustiza
Orde do 16 de marzo de 2007 pola que se aproban os ho-
rarios e o calendario laboral das oficinas da Administra-
ción de xustiza en Galicia en 2007
Horario ............................... 1
Normativa sobre o horario e ca-
dros resumo
Revista de prensa ............... 4
Vigo: Fallos no sistema informá-
tico volven retardar a actividade
do xulgado de garda
Retiran dun xulgado un cartel
con insultos a Zapatero tras
unha queixa
8 de xuño: Folga xeral ........ 6
FSC de CCOO edita un Tribuna
dixital especial folga do sector
público
Os delegados de CCOO de Xusti-
za con liberación sindical solici-
tan a aplicación do desconto po-
la folga do día 8 de xuño
Sete razóns polas que vou fir á
folga do 8 de xuño
Novas, documentos e ligazóns
relacionadas
Taboleiro de avisos ............. 12
Subscricións - Delegados .... 13
CCOO informa CCOO informa CCOO informa CCOO informa CCOO informa CCOO informa
ccoo.xust iza@gmai l .com http://ccooxustiza.blogspot.com/
XORNADA E HORARIO DE TRABALLO NA ADMINISTRACIÓN DE XUSTIZA DE GALICIA LEXISLACIÓN
: Resol. 15/7/2005, Secretaría de Estado de Justicia (BOE nº 190, 10/8/2005); Instruc. 15/11/2005, Dirección Xeral de Xustiza (DOGA nº 231, 1/12/2005), corrixida pola Resol. 2/12/2005, Dirección Xeral de Xustiza (DOGA nº 237, 13/12/2005); Instruc. 28/11/2005, Dirección Xeral de Xustiza (DOGA nº 234, 7/12/2005); Orde 16/3/2007, Consellería de Presidencia, Administracións Públicas de Xustiza (DOGA nº66, 3/4/2007).
XORNADA E HORARIO XERAL
En todas as oficinas e servizos
Parte fixa: 5,30 horas, a cumprir entre as 8,30 e as 14,30 horas de luns a venres Parte flexible: Ata cumprir o máximo de 37,30 horas semanais (incluíndo as horas da parte fixa) en cómputo mensual, entre as 8,00 e as 9,00 horas e entre as 14,30 horas e as 20,00 horas de luns a venres Pausa: Durante a xornada de mañá de 30 minutos. Computará como traballo efectivo e non poderá afectar á prestación dos servizos Ausencia de puntualidade: Non se considerará como tal ata un máximo de 30 minutos diarios sobre a totalidade da xornada en cómputo semanal, sempre que non afecte o horario de obrigada presenza. Esta previsión non será aplicable durante a xornada de verán. É dicir que na semana se deberían de cumprir un mínimo de 35 horas (en cómputo mensual)
DE VERÁN
En todas as oficinas e servizos
Xornada única e intensiva: Do 16 de xuño ao 15 de setembro, ambos inclusive, 32,30 horas semanais (en cómputo mensual). Parte fixa: De 9,00 a 14,30 horas Parte flexible: Entre as 8,00 e as 9,00 e entre as 14,30 e as 16,30 horas
DE SEMANA SANTA
En todas as oficinas e servizos Xornada reducida: De 9,00 a 14,00 horas os 4 días da Semana Santa. Nas localidades onde sexa festivo o xoves santo, a xornada reducida comprenderá o luns de pascua
DE FESTAS LOCAIS (SEMANA GRANDE)
En todas as oficinas e servizos Xornada reducida: De 9,00 a 14,00 horas os 5 días previamente negociados coas organizacións sindicais
INCENTIVADO DE MAÑÁ E TARDE
O persoal dos Rexistros Civís de A Coruña, Ferrol, Lugo, Ourense, Pontevedra e Vigo que voluntariamente opte por esta xornada
Presenza obrigada: De 9,00 a 14,30 Presenza adicional
Os funcionarios que, por facer a quenda, realicen unha xornada de 9,00 a 18,00 horas, interromperán obrigatoriamente o seu traballo unha hora entre as 14,30 e as 16,30 para a comida, que non se lles computará. Os integrantes da quenda garantirán a apertura ininterrompida dos Rexistros de 9,00 a 18,00 horas
: Realizaranse ademais 7,30 horas semanais que se prestarán en quendas de luns a venres entre as 14,30 e as 18,00 horas e os sábados entre as 10,00 e as 13,00 horas
HORARIO DE ATENCIÓN DIRECTA AO CIDADÁN Todos os órganos xudiciais e fiscais, rexistros civís, oficinas xudiciais, Instituto de Medicina Legal, xulgados de paz e outras oficinas e servizos (coa seguinte excepción)
De 9,00 a 14,30 horas de luns a venres
Rexistros Civís de A Coruña, Ferrol, Lugo, Ourense, Pontevedra e Vigo
De 9,00 a 18,00 horas de luns a venres, e de 10.00 a 13,00 os sábados
CCOO informa CCOO informa CCOO informa CCOO informa CCOO informa CCOO informa
ccoo.xust iza@gmai l .com http://ccooxustiza.blogspot.com/
HORARIO PARA A PRESENTACIÓN DE ESCRITOS
Oficinas de rexistro e repartición, decanatos e oficinas dos xulgados e tribunais que conserven a función de recepción e rexistro de escritos
De 9,00 a 15,00 horas de luns a venres. Os funcionarios destinados nestas oficinas organizarán quendas que garantirán a permanencia ata as 15,00 horas para realizar as funcións de recepción e rexistro de escritos, tanto na xornada xeral como nas de verán, Semana Santa e por festividades locais. Nesta última xornada, o funcionario que non poida gozar dun día de xornada reducida por mor de integrar a quenda, poderá gozar da xornada reducida o día laborable anterior ao inicio ou o día laborable seguinte ao termo da semana grande
CÓMPUTO DE HORAS DE TRABALL0
Das 7,30 ás 17,00 horas de luns a venres
Cada hora de traballo computarase como unha hora efectiva
Das 17,00 ás 22,00 horas de luns a venres
Cada hora de traballo computarase como dúas horas efectivas, ou a parte proporcional correspondente en: os Rexistros Civís de A Coruña, Ferrol, Lugo, Ourense, Pontevedra e Vigo (de 17,00 a 18,00 horas); o resto dos órganos para a práctica de dilixencias ou actuacións urxentes e inaprazables. Non será de aplicación para: os xulgados de garda; xornadas especiais; prolongacións de xornadas retribuídas; a súa realización voluntaria na parte flexible do horario
Das 22,00 ás 7,30 horas de luns a venres, os sábados, os domingos e os festivos
Cada hora de traballo computarase como dúas horas e media efectivas, ou a parte proporcional correspondente en: os Rexistros Civís de A Coruña, Ferrol, Lugo, Ourense, Pontevedra e Vigo (de 10,00 a 13,00 horas dos sábados); o resto dos órganos para a práctica de dilixencias ou actuacións urxentes e inaprazables. Non será de aplicación para: os xulgados de garda; xornadas especiais; prolongacións de xornadas retribuídas; a súa realización voluntaria na parte flexible do horario POR PERMISOS, LICENZAS OU VACACIÓNS
Na xornada xeral Cada día computará como 7,30 horas Na xornada de verán Cada día computará como 6,30 horas Para funcionarios con xornada incentivada de mañá e tarde
Cada día computará como 8,00 horas
POR FORMACIÓN
Cursos de reciclaxe A asistencia como consecuencia da implantación de novas aplicacións informáticas ou outros medios tecnolóxicos, así como pola entrada en vigor de reformas legais, organizarase durante a xornada de mañá
Cursos de formación continua
O tempo de asistencia aos cursos da Administración de xustiza e os organizados polos sindicatos máis representativos neste ámbito, sempre que fosen previamente homologados, considerarase tempo de traballo para todos os efectos. Tamén se considerará tempo de traballo para todos os efectos o dos funcionarios que participen como profesores nos devanditos cursos
COMPENSACIÓNS HORARIAS Ausencias e faltas de puntualidade e permanencia que non queden debidamente xustificadas
Logo de requirimento para compensación no mes seguinte, darán lugar á dedución proporcional de haberes, de acordo co disposto no artigo 500.6º da Lei orgánica do poder xudicial, despois da notificación ao afectado
Exceso de horas traballadas no horario flexible, ata un máximo do 10% durante un mes
Poderá compensarse, por petición do interesado, no horario flexible do mes seguinte
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Revis ta de prensa
Vigo: Fallos en el sistema informático vuelven a ra-lentizar la actividad del juzgado de guardia
Dos detenidos tuvieron que esperar casi dos horas en los calabozos a que se
solventara el problema y recibir sus autos de libertad
Publicado en www.farodevigo.es
El Minerva NOX ha vuelto a traer de cabeza a los funcionarios judiciales. El programa in-
formático que se implantó hace un mes en los juzgados vigueses ralentizó ayer la activi-
dad de numerosas salas al permanecer inoperativo en algunos casos durante más de dos
horas. Es lo que ocurrió en el juzgado de guardia, donde los trabajadores se vieron obli-
gados a recurrir a documentos Word para poder sacar adelante numerosas diligencias. Y
no sólo eso, porque los fallos del sistema impidieron a los funcionarios realizar con dili-
gencia los autos de libertad de dos detenidos que tuvieron que esperar casi dos horas en
los calabozos a que se solventará la incidencia y poder así salir libres con el documento
que lo acreditaba en la mano.
El nuevo programa informático se puso en marcha el pasado 4 de mayo y pronto fue objeto de
quejas por parte de funcionarios, magistrados y secretarios, quienes denunciaron la "total paraliza-
ción" de gran parte de los asuntos debido a que se trata de un sistema que multiplica los trámites
y que además estaba registrando numerosos fallos. Y ayer, cuando los trabajadores todavía se en-
cuentran en pleno proceso de adaptación al Minerva NOX, el programa se "colgó" en numerosos
juzgados. "A las once de la mañana empezaron los problemas y hasta la una no se resolvieron",
denunciaban en el Juzgado de Instrucción número 8, que ayer entró de guardia. "Esto nos hace
polvo; no podíamos ni poner en libertad a los detenidos y dos de ellos, de hecho, tuvieron que es-
perar en los calabozos hasta que pudimos acceder al Minerva para realizar los autos", relataron.
Las incidencias se repitieron en otros tribunales. En una sala de lo Penal el programa sólo funcio-
naba en cuatro ordenadores. En el resto de los equipos estuvo inoperativo durante casi toda la
mañana. "El sistema estaba ´colgado´ y no pudimos hacer ninguna diligencia de trámite", concluyó
una funcionaria.
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Retiran de un juzgado un cartel con insultos a Zapa-tero tras una queja
El CGPJ da traslado a la secretaria de la protesta de un abogado
Publicado en www.elperiodicoextremadura.com
El cartel que colgaba en la puerta del despacho del Juzgado de Primera Instancia número
3 de Badajoz con insultos hacia el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapate-
ro, el ministro de Fomento, José Blanco, y la senadora socialista Leire Pajín, fue retirado
ayer a raíz de la queja presentada el viernes por el abogado Felipe Martín ante la Unidad
de Atención al Ciudadano del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ).
Este abogado pidió a los funcionarios de este despacho que retirasen el cartel en el que aparecía
una foto de Zapatero con la siguientes frases: "Menudo hijo de la grandísima puta...él, la Pajín, el
Pepinho y toda esa panda de chupócteros desgraciados...Hala!!!!! A votarlos en las próximas elec-
ciones...su pu...madre!!!".
Pero los funcionarios rehusaron hacerlo, por lo que Martín se dirigió a la secretaria de este juzgado,
Juana Fuentes, quien también se negó a retirar el cartel "hasta que una autoridad no se lo dijera",
según el abogado, quien tampoco pudo presentar un escrito de protesta porque ella se negó a se-
llarlo.
En su queja, Martín solicitó al CGPJ que se retirara el cartel "y se adoptasen las medidas disciplina-
rias correspondientes, si procede, contra la secretaria".
La Unidad de Atención al Ciudadano de este órgano dio ayer traslado de esta queja a la secretaria
para que en el ámbito de sus competencias adoptase "las medidas necesarias para subsanar las
cuestiones expuestas en el escrito" remitido por Felipe Martín, a quien también comunicaron el
traslado de la queja.
No obstante, fuentes del CGPJ negaron que con el traslado se hubiera dado orden para que se reti-
rase el cartel, entre otras cosas porque el control de la labor de los secretarios judiciales -y las po-
sibles sanciones que se derivasen de ella-- no corresponde al CGPJ.
La secretaria no quiso pronunciarse, sin embargo Martín se mostró satisfecho y espera que el CGPJ
abra diligencias informativas, "y si no tiene competencias dé traslado al Tribunal Superior de Justi-
cia de Extremadura o al ministerio".
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8 de xuño: Fo lga xera l
FSC de CCOO edita un Tribuna digital especial huel-ga del sector público
El sindicato recoge la información más signifi-
cativa en torno a los motivos por los que se
convoca huelga en el sector público, el día 8 de
junio. Un artículo del secretario general de
CCOO, Ignacio Fernández Toxo, el humor gráfi-
co de Alfons López, Manuel Fontdevila y Ber-
nardo Vergara, junto a los titulares más desta-
cados de estos últimos días y un llamamiento a
la afiliación a la huelga convocada, son algunos
de sus contenidos.
Puedes acceder al documento completo, pin-
chando aquí, o bien desde el lugar "documen-
tos relacionados" de esta noticia.
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Campaña contra el recorte del gasto público
¡Firma contra el recorte del gasto público!
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Os delegados de CCOO de Xustiza con liberación sindical solicitan a aplicación do desconto nas súas nóminas pola folga do día 8 de xuño
Pablo Valeiras Ríos Mercedes Vázquez Piñeiro Ana Belén Rodríguez López
Juan Carlos Gomez Lamela Mati Aguiar Vázquez Raquel Estevez Fernández
Estrela Añón Anido
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Siete razones por las que voy a ir a la huelga del 8 de junio
Yo también soy uno más de esa pandilla de vagos a los que les van a bajar el sueldo. Soy
funcionario, por oposición, 58 años, 33 cotizados, en mi caso siempre madrugando. Y voy
a ir a la huelga convocada el próximo ocho de junio (convoque quien convoque) en las
Administraciones Públicas porque quiero expresar mi cabreo y mi desacuerdo con el De-
cretazo que rompe el Pacto de Toledo y me baja el sueldo.
Orentino Alonso.-Secretario general de la FSAP, 1988-1992. Esa sería la primera razón, pero
aún hay otras seis más, a saber:
- Porque esto ya lo viví desde mediados de los ochenta a los noventa, años en los que sufrimos una
depreciación salarial (¿se acuerdan de la deuda social?) del 20%. Se reparó, parcialmente, después
de la huelga general de diciembre 88. Y estoy convencido de que es imprescindible defendernos.
Ahora es una bajada del 5 al 10%, el año que viene la congelación y al otro Dios sabe, así, en tres
añitos, si no hay inflaciones demasiado altas (que ya veremos), perdemos "solo" un 12 o un 15%.
- Porque esta crisis no la generamos los trabajadores ni los pensionistas. La creó la avaricia y la
especulación de los mercados financieros y los tiburones que nadan en sus aguas. Esos que mien-
tras la economía real del mercado global crecía al 4%, hacían crecer la suya al 65%, vendiéndonos
humo y deudas. Ellos ya pasaron el susto y las deudas y déficits públicos se dispararon para finan-
ciarlos a ellos y a sus desastres. Ahora vamos a pagarlo nosotros,… Eso sí, en nombre de la urgen-
te salvación de España. Si invocamos la Patria, por favor, para todos. Las rentas del capital son
más del 55% de la riqueza nacional y las del trabajo, escasamente, el 45%. Los empleados públi-
cos (de todas las administraciones) no representan ni el 8% de esa renta. Y, por otra parte, coti-
zamos cada hora trabajada y cada euro ganado a lo largo de toda nuestra vida laboral.
- Por dignidad. Es incomprensible el coro de manifestaciones, justificaciones y cegueras múltiples,
también aprovechamientos cínicos, respecto a lo acertado de la medida y lo merecida que la tene-
mos los batallones de vagos y desocupados que integran las Administraciones Públicas. Mejor sería
echarnos a unos cientos de miles y privatizar sin miramientos, dicen algunos. Hasta Díaz Ferrán,
master en gestión, se queja de los cuantiosos gastos de la sanidad pública y clama por ahondar en
su privatización. ¡Dios nos libre de sus empresas! Pero bien, admitamos que 300.000 mil de noso-
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tros somos unos gandules redomados. Seríamos un porcentaje respetable, pero muy minoritario
respecto a los 2.300.000 empleados públicos que somos.
Y, ¿alguien duda de porcentajes similares de gandules y piratas en el ámbito privado? Por lo menos
a los empleados públicos se les cobran los impuestos cabalmente y no pueden eludir fácilmente un
embargo. ¡Ya está bien de demagogia!, la tasa de empleo público de España es de las menores en-
tre países desarrollados (Es sinónimo de servicios y desarrollo), antes de la crisis era un 11,5 de la
población activa, después de la catastrófica caída del empleo puede rondar el 13% (aún disminu-
yendo en número por jubilaciones no repuestas). ¿Y quiénes somos?: los enseñantes y formadores
de nuestros hijos y jóvenes, el personal sanitario que nos atiende y consideramos insuficiente, los
jueces y juzgados desbordados, las fuerzas de seguridad de nuestras calles y militares, las emba-
jadas y consulados, los bomberos y guardas forestales, los servicios de recaudación e inspección
necesarios para financiar, la gestión de la seguridad social y las pensiones, los de aguas y trans-
portes (si aún no han sido privatizados, que entonces funcionan mejor, más baratos y con muchí-
sima más dedicación, ¿verdad?), los asistentes sociales y cuidadores que reclamamos para noso-
tros y nuestros mayores, las aduanas, inspectores fitosanitarios, veterinarios, protección civil y
tantos y tantos otros servicios necesarios y que usamos cada día sin darnos cuenta. ¿Es que esta-
mos ciegos como ciudadanos?
- Porque estas medidas sólo son un parche al reventón de las cuentas públicas, destrozadas por los
mercados financieros. Esos que nunca estarán conformes con nada que no sea más. Y hay que fre-
nar la codicia de unos y la resignación y el doblegamiento de otros. ¿Tenemos aún que respetar las
recetas y el orden que imponen los que nos metieron en esto?
- Porque nuestros salarios y pensiones nunca nos han dado para vivir como ricos, la mayoría mi-
leuristas. ¿Hay que recortar salarios y congelar pensiones para racionalizar el gasto público? Magní-
fico ejemplo al sector privado y a los mercados, indicándoles el camino de la competitividad y de
las reformas necesarias para salir de la crisis reforzados.
- Y porque con mi actitud quiero hacer una donación suplementaria y ayudar a reducir el déficit
público con el descuento de ese día de huelga. Bien podría nuestro ejemplo, y la necesidad de sal-
var España y "sus finanzas", despertar la solidaridad de los 584 consejeros ejecutivos y altos direc-
tivos de empresas del IBEX 35, que en 2009 cobraron una media (¡cada uno!) de 989.000 euros de
salarios, y, conmovidos, por nuestro esfuerzo, donen también un día de sus salarios a tal fin.
Dicho todo lo cual, también digo que pretendo continuar realizando mi trabajo con la misma dedi-
cación, honestidad y el mejor de mis conocimientos, como hasta hoy, al servicio del interés ciuda-
dano, que es nuestra única justificación y aportación posible para salir de esta difícil situación. Na-
die la niega, pero, por favor, además del ricino, no nos hagan decir amén.
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Contra el recorte del gasto, huelga el 8 de junio
Con propuestas de movilización contra el recorte del gasto público, la FSC-CCOO rechaza las medi-
das presentadas por el Gobierno para hacer frente al déficit. En esta sección se agrupan las noti-
cias, documentos, enlaces de interés y vídeos con declaraciones relacionados con las movilizacio-
nes.
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01/06/2010: La CES apoya las movilizaciones sindicales europeas, entre ellas la huelga del sec-
tor público en España del 8 de junio
01/06/2010: Toxo: "CCOO trabaja ya en la convocatoria de la huelga general"
01/06/2010: Es imprescindible una respuesta unitaria y contundente de todos los empleados
públicos
Recorte para el personal laboral de la Administración General del Estado
Asamblea de representantes sindicales en Madrid
Plan de ajuste del Gobierno: un duro golpe a los derechos de los trabajadores y pensionistas
FSC de CCOO edita un Tribuna digital especial huelga del sector público
"Si se da un paso más contra los derechos de los trabajadores, habrá huelga general"
El Consejo de CCOO pone en manos de la Comisión Ejecutiva la convocatoria de huelga general
Informe jurídico sobre la reducción salarial de los empleados públicos
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El salario del sector privado crecerá, entre 2000 y 2011, un 17,13% más que el público
Agregando motivos para la huelga del ocho de junio
Los sindicatos presentan el preaviso de huelga en el sector público
Los efectos del decreto contra el déficit público y el cálculo del recorte salarial
La FSC-CCOO califica el decreto ley aprobado por el Gobierno de "impuesto e improvisado"
"Están tratando a los empleados públicos como a trabajadores de segunda"
Sobre la reducción salarial de los empleados públicos
"El Gobierno aprueba el plan de ajuste y habrá más desempleo y más desigualdad"
La Asociación Unificada de Militares de España (AUME) manifiesta a CCOO su adhesión a las medi-
das contra el recorte del gasto público
Siete razones por las que voy a ir a la huelga del 8 de junio
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Cartel y pegatina FSC; Cartel conjunto CCOO, UGT y CSI-F.
Cartel-mural contra el plan de ajuste del Gobierno
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Plan de ajuste: "el Gobierno calculó mal e improvisó peor"
Toxo pide a los grupos parlamentarios que rechacen el plan de ajuste
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Tabole i ro de avisos
Espazo aberto
Unha aposta por la información e pola participación
Número 1. 11 de maio de 2010
Descarga: - Preme aquí
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Semanas grandes
Mugardos: 31 de maio, 1. 3, 4 e 7 de xuño
Burela: 4, 8, 9, 10 e 11 de xuño
Allariz: 8, 9, 10, 14 e 15 de xuño
Ponteareas: 8, 9, 10, 11 e 14 de xuño
Escalas (ano 2003)
Axentes (Auxilio), pre-
me aquí
Auxiliares (Tramita-
ción), preme aquí
Oficiais (Xestión), pre-
me aquí
Escala pechada a 09-03-2003
O Ministerio ten outra escala, pe-
chada a 11-04-2009 e contabili-
zada por días, pero non é publica
Acción Social
O prazo de presentación das
solicitudes é o abranguido en-
tre o día 1 de xuño e o día 31
de xullo, ambos os dous incluí-
dos.
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