.com.mx/cultura mar 28 ago 2012

Caso 6

SITUACIONES DEL DÍA A DÍA

Respeto, no agresión entre personas

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Edgar Verónica(Jefe de área) (Auxiliar administrativo

en el área de compras)

Javier(Contador)

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Perdón, no lo

hice porque ...

Verónica, ¿qué pasó con el

encargo que te pedí? ¿ya le

hablaste al proveedor?

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Es que...

No la friegues, ¿cómo

que no lo hiciste? te lo

encargué, vale mad*** ¿por

qué ching*** me fallas?

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¡Ya cállate! todo lo

tengo que hacer yo, son unos

inútiles, puro menso tengo en

el área.

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Verónica se queda llorando.

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Si,

perdón, te

escucho.

Entonces Javier que estaba

en el área le pide a Edgar

hablar en privado.Edgar, mis respetos

para el manejo de tu área,

pero por favor permíteme

hacer un comentario con la

mejor intensión.

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Yo creo que estás

mal en tratar así a la

compañera.

A nadie se le debe hablar

con groserías y menos a las

mujeres, imagínate si le

pasara eso a tú hermana o a

tu hija ¿qué sentirías?

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Un buen ambiente de

trabajo es necesario para el

desarrollo y, si alguna persona

comete un error, debes usar

formas adecuadas de llamar la

atención.

Pienso que, una persona que

grita, insulta exhibe a los demás,

demuestra sus complejos, muy

mala educación y tremendas

limitaciones de liderazgo.

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Perdona que me meta, pero

me siento tu amigo y desearía

apoyarte para bien de todos.

Te invito a que lo analices.

Muchas gracias, te

prometo que voy a

tenerlo en cuenta.

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Tolerancia

ResponsabilidadMotivación

JusticiaUnidad

CreatividadSuperaciónEquidad Respeto

Honestidad

Calidad Cortesía“Valores”