08a Cálculo Del FCAS CCTIC Al 14-8-14

TABULADOR DE OFICIOS Y SALARIOS BSICOS DE LA CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIN

CCTIC, PERODO 1 MAYO 2013 AL 30 ABRIL 2015

ING MARINO MARTNEZ MINIO, MGC, PMI, CPM, CIV 16.800

14/08/2014 FCAS Edificaciones (Tabulador de Liquidaciones) 1 de 1

Tiempo deServicioCumplido(Meses)

PrestacinAntigedadCL 46 CCIC

Das de Salario

UtilidadesConvencionalesCL 44 CCIC

Das de Salario

VacacionesFraccionadas yBono Vacacional

CL 43 CCICSalarios Bsicos

Desp. InjustifArts 92 LOTTT

(*)Das de Salario

Dotacin de Botas yBragas CL 57CCIC (parcial y

acum)14 DAS 0 8,33 6,67 0 S = 1 y 2 A = (1 y 2)

0,5 0 8,33 6,67 01 6 8,33 6,67 61,5 12 16,67 13,33 122 12 16,67 13,33 122,5 18 25,00 20,00 183 18 25,00 20,00 183,5 24 33,33 26,67 244 24 33,33 26,67 24 S = 1 y 1 A = (2 y 3)4,5 30 41,67 33,33 305 30 41,67 33,33 305,5 54 50,00 40,00 546 54 50,00 40,00 546,5 54 58,33 46,67 547 54 58,33 46,67 547,5 54 66,67 53,33 548 54 66,67 53,33 54 S = 1 y 1 A = (3 y 4)8,5 54 75,00 60,00 549 54 75,00 60,00 549,5 60 83,33 66,67 6010 60 83,33 66,67 6010,5 66 91,67 73,33 6611 66 91,67 73,33 6611,5 72 100,00 80,00 7212 72 100,00 80,00 72 A = (4 y 6)

TABLA DE LIQUIDACIN POR TERMINACIN DE LA RELACIN DE TRABAJO, SEGN CONVENCINCOLECTIVA DE TRABAJO PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIN 2013 - 2015 Y LA LEY ORGNICA

DEL TRABAJO, LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES (LOTTT)T A B L A V I G E N T E E L P E R O D O 2 0 1 3 - 2 0 1 5

(*) NOTA: LA INDEMNIZACIN ADICIONAL DE ANTIGEDAD SLO APLICA PARA DESPIDO INJUSTIFICADOY NO PARA TERMINACIN DE OBRA O DESPIDO JUSTIFICADO

A = Cantidad Acumulada de Botas y Bragas a la fecha S = Cantidad de Botas y Bragas (pantaln y camisa) a Suministrar en el mes

14/08/2014 FCAS Edificaciones (Cuadrilla Tpica) 1 de 1

36550 HORAS EXTRAS: SIN HE, DF, DD

Maestro de Obra oSupervisor GeneralTrabajadores "A"(Oficiales de 1ra)Trabajadores "B"(Oficiales de 2da)Trabajadores "C"

(Ayudantes)Trabajadores "D"(Obreros de 1ra)Trabajadores A1

Maestros/SupervisoresTOTALES 50 9.516,01

190,32

1 182 213 224 305 386 39 A y C7 39 B8 39 D9 40 A y B10 44

1,37

1,74Factor de Antigedad (FA) = (FU) + (Das Pagados Utilidades) / DC

1,6163,00

Total Das Pagados Adicionales 133,40

64,800,00

0,00

Factor de salario Integral (FU) = 1 + (Das Pagados Adicionales) / DC

0,00

0,000,130,083,78

CLCULO DEL SALARIO INTEGRAL

CLUSULA DAS PAGADOSADICIONALES

SALARIO INTEGRAL = SALARIO MEDIO (SM) + BONIFICACIONES Arts 104-105 LOTTT

ITEM

2.949,301.217,35

280,63220,00

280,631.980,00983,452.105,28

185

TOTAL

SALARIO MEDIO PONDERADO (SM)

196,69175,44

512

163,85243,47

2519112

FACTOR DE COSTOS ASOCIADOS A LOS SALARIOS (FCAS)OBRA INDUSTRIAL O DE EDIFICACIONES, ESTADO CARABOBO, ZONA URBANACONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO DE LA CONSTRUCCIN 2010 - 2012

NIVEL DENOMINACIN CANTIDAD SALARIO

FECHA DE PREPARACIN = 14 de Agosto de 2014

FACTOR DE ANTIGEDAD, FA =

DURACIN OBRA O SERVICIO =CUADRILLA TPICA (TRABAJADORES) =

DAS CALENDARIO

FACTOR DE SALARIO INTEGRAL (FACTOR UTILIDAD), FU =

DETERMINACIN DEL SALARIO MEDIO PARA CUADRILLA TPICA DE TRABAJO

124

19

14/08/2014 FCAS Edificaciones (Datos e Hiptesis de Clculo) 1 de 3

Nmero de das de trabajo en la obra o servicio (Das Contratados) DC 365Nmero de trabajadores en la cuadrilla NT 50Valor de la unidad tributaria a la fecha (Bs) UT 127Fraccin de UT de costo del carnet UTCNT 0,33Fraccin de UT para beneficio alimentacin UTLAT 0,5Porcentaje trabajadores ms de 5 horas continuas en 2da parte de la jornada (%) P5 0%Refrigerio cuando se trabaja ms de 5 horas continuas, en fraccin UT REFP5 0,28Porcentaje trabajadores ms de 7 horas continuas en 2da parte de la jornada (%) P7 0%Refrigerio cuando se trabaja ms de 7 horas continuas, en fraccin UT REFP7 0,35Porcentaje de trabajadores con derecho a tiles escolares (%) UE 90%Contribucin para tiles escolares (Slo cuando inicio escolar cae en DC) (das) CUE 35Porcentaje anual de trabajadores a los que les nace un hijo (%) PH 6%Contribucin por nacimiento de hijos (Bs) HIJO 400Porcentaje anual de trabajadores que contraen matrimonio (%) PM 4%Contribucin por matrimonio (Bs) MATR 400Prima mensual de seguro de vida y accidentes personales (Bs) PSVAP 50Contribucin mensual para contrato de servicios funerarios (Bs) PSF 60Porcentaje anual de trabajadores que les fallece algn familiar (%) PDF 10%Nmero de das por ao requeridos por trabajador para declarac. judic. y adm. DDECJ 1Casos anuales trabajadores detenidos policial y judicialmente sin culpabilidad TPOLJ 5Das anuales de detencin policial y judicial sin culpabilidad DPOLJ 5Porcentaje anual de trabajadores con permiso por servicio militar (%) PSM 8%Das al ao de permiso por servicio militar DSM 4Das de jbilo en el perodo contratado DJ 3Contribucin para celebrar 26 de Marzo (Bs) (slo si la fecha cae entre los DC) C26M 260Porcentaje trabajadores con asistencia puntual y perfecta (%) PAPP 90%Cantidad de horas extras diurnas trabajadas diariamente HED 0Cantidad de horas normales nocturnas trabajadas diariamente HN 0Cantidad de horas extras nocturnas trabajadas diariamente HEN 0Cantidad de das de descanso sabatino trabajados mensualmente DDS 0Porcentaje de trabajadores que trabajan HED (%) PHED 0%Porcentaje de trabajadores que trabajan HN (en jornada nocturna) (%) PHN 0%Porcentaje de trabajadores que trabajan HEN (%) PHEN 0%Porcentaje de trabajadores que trabajan DDS (%) PDDS 0%Porcentaje de trabajadores que trabajan en das feriados (%) PDFR 0%Porcentaje de trabajadores que trabajan DDD (%) PDDD 0%Cantidad de das feriados mensuales trabajados DFT 0Cantidad de das de descanso dominical trabajados mensualmente DDD 0Porcentaje de trabajadores que laboran en altura, depresin o espacio confinado (%) PAD 20%Contribucin por trabajo en altura, depresin o espacio confinado (Bs) CAD 7Horas de permiso remunerado para cobro de salario en cheque ( 2 horas) CHQ 2Das de disfrute de vacaciones VAC 17Pago de vacaciones segn tabulador de liquidacin (das o salarios bsicos) VACTB 80

Datos e Hiptesis supuestas para el clculo del FCAS Siglas Valor


Datos e Hiptesis supuestas para el clculo del FCAS Siglas ValorPago anual de das de vacaciones, segn clusula 44 de la CCTIC DVACA 80Pago de utilidades fraccionadas segn tabulador de liquidacin (das) UTIL 100Porcentaje de trabajadores despedidos injustificadamente (%) PDI 20%Prestacin de antigedad clusula 47 CCTIC, segn tabulador liquidacin (das) ANTIG 72Indemnizacin antigedad por desp injustif a trabajadores, Art 92 LOTTT (das) DESPD 72Casos de enfermedad ocupacional y accidente de trabajo EPAT 10Das de reposo por enfermedad profesional y accidente de trabajo ( 3 das) DEPAT 3Casos mensuales de accidentes de trnsito con 1 da de permiso remunerado CMAT 1N delegados de Higiene y Seguridad Industrial (Cusula 53 CCTIC) DHSI 1Das permiso semanal remunerado a delegados Higiene y Seguridad Industrial DPDHSI 2Honorarios diarios para mdico de primeros auxilios (Bs) HDM 600Costo dispensario o botiqun de primeros auxilios (Bs) BSPRX 1500Casos semanales trabajadores a primeros aux. TPA 1Fraccin de da de mdico atendiendo trabajadores en primeros auxilios (da) FDPAM 0,5Agua consumida diariamente por trabajador (lts) H2O 4Precio botelln de 20 lts de agua potable (Bs) PH2O 35Cantidad de bolsas de hielo diarias para la cuadrilla tpica (ud) HIELO 15Precio de la bolsa de hielo (Bs) BSHL 35Cantidad diaria de vasos por trabajador (ud) VASO 10Precio de los vasos para beber agua (Bs) BSVS 0,5Cantidad de termos para suministrar agua fra para la cuadrilla tpica (ud) TERMO 3Precio de cada termo para enfriar el agua potable para trabajadores (Bs) BSTRM 3000Porcentaje de trabajadores que usarn lentes de seguridad (%) PLS 10%Precio unitario de los lentes de seguridad (Bs) BSLS 50Cantidad de guantes seguridad por trabajador, en el perodo de DC (ud) GTE 6Precio de los guantes de seguridad (Bs) BSGTE 125Porcentaje de trabajadores que usarn casco de seguridad (%) PCS 100%Precio unitario de casco de seguridad (Bs) BSCS 150Porcentaje de trabajadores que usarn mascarillas (%) PMSC 10%Precio unitario de las mascarillas (Bs) BSMSC 15Porcentaje de trabajadores que usarn tapones de odos (%) PTO 10%Precio unitario de los tapones de odos (Bs) BSTO 30Porcentaje de trabajadores que usarn impermeable (%) PIMP 50%Precio de los ijmpermeables (Bs) BSIMP 300Cantidad de botas de seguridad por trabajador, segn DC (ud) BOTA 3Precio de las botas de seguridad (Bs) BSBOT 1000Cantidad de bragas o uniformes por trabajador, segn DC (ud) UNIF 4Precio de los uniformes (pantaln y franela) (Bs) BSUNF 750Cantidad de delegados sindicales en campo (delegados) DLG 1Das de permiso semanal remunerado a delegados sindicales ( 2 das) DPDLG 2Das de fuero sindical semanal asumido en campo FUERO 2Das de permiso a delegados para asistencia a congresos y convenciones DCCDLG 4Das de permiso semanal remunerado a directivos sindicales DPDS 1


Datos e Hiptesis supuestas para el clculo del FCAS Siglas ValorContribucin acumul a actividades sindicales, federativas y confederativas (Bs) CTRSFC 660Contribucin a la celebracin del 1 de Mayo (Bs) (Slo si 1 de Mayo entre DC) CTR1M 330Das de preaviso a trabajadores despedidos injustificadamente PREAV 0Cantidad de sbados en los das contratados SAB 52Cantidad de domingos en los das contratados DOM 52Cantidad de das feriados en los das contratados, exceptuando los domingos DF 14Honorarios mdicos para consultas pre y post empleo (Bs) HM 600Das de lluvia perdidos en los das contratados DLL 7Das efectivos trabajados en obra (Este valor se autocalcula con datos al final) DT 219Das efectivos trabajados en obra (definitivos) DT 219

Nmero de meses comprendidos en los das contratados M 12

Concepto para el clculo de DT Siglas ValorNmero de das de trabajo en la obra o servicio (Das Contratados) DC 365Cantidad de sbados en los das contratados SAB 52Cantidad de domingos en los das contratados DOM 52Cantidad de das feriados en los das contratados DF 14Das de jbilo en el perodo contratado DJ 3Das de lluvia perdidos en los das contratados DLL 7Da del trabajador de la construccin (26 de marzo), slo si cae entre los DC 26M 1Das de disfrute de vacaciones VAC 17Das feriados trabajados DFT 0Das de desacanso obligatorio trabajado DOT 0

CLCULO DE LOS DAS TRABAJADOS (DT) EN EL PERODO CONTRACTUAL, PARA EFECTOS DELOS PAGOS Y/O BENEFICIOS POR JORNADA LABORAL TRABAJADA

14/08/2014 FCAS Edificaciones (Clculo del Factor) 1 de 5

365 Das

Descripcin de la Clusula y frmula de clculo Das PagadosAdicionalesDias No

TrabajadosFCASparcial % de Incid.

CREDENCIA DEL TRABAJADOR (CARNET)Cada trabajador debe portar un carnet de identificacin, cuyocosto es de 0,33 UT. (0,33 x UT) / SM 0,22 0,11% 0,03%SUBSIDIO ALIMENTACIN DEL TRABAJADORCada trabajador recibir UTLAT UT por jornada trabajadaPAGO = [(UTLAT x UT x (DT + DLL + VAC)] / SM 81,08 39,40% 9,78%REFRIGERIO EN JORNADA EXTRARefrigerio en jornada extra de REFP5 UT para trabajadores conms de 5 horas contnuas de trabajo y de REFP7 para aquelloscon ms de 7 horas contnuasPAGO = [(P5 x REFP5) + P7 x (REFP5 + REFP7)]xUTxDT/SM 0,00 0,00% 0,00%CONTRIBUCIN PARA TILES ESCOLARESSe supone UE% de trabajadores con al menos un hijo en edadescolar o cursando estudios ellos mismosPAGO = (UE x CUE) 31,50 15,31% 3,80%CONTRIBUCIN POR NACIMIENTO DE HIJOSSe supone que al PH% anual de los trabajadores les nace algnhijo durante los trabajos. Se contribuye con HIJO Bs por el naci-miento y se da un permiso remunerado de 14 das (10 hbiles)PAGO = [(PH x HIJO) / SM] x DC / 365 0,13PERMISO = 10 x PH x DC / 365 0,60 0,35% 0,09%CONTRIBUCIN POR MATRIMONIOSe asume que el PM% anual de los trabajadores contraen ma-trimonio durante los trabajos. Se pagan MATR Bs al trabajador yse otorga un permiso remunerado de 7 dasPAGO = [(PM x MATR) / SM] x DC / 365 0,08PERMISO = 7 x PM x DC / 365 0,28 0,18% 0,04%PLIZA DE SEGUROS COLECTIVOS DE VIDA Y ACC. PERS.Se considera una prima mensual de PSVAP Bs por trabajadorpara seguro colectivo de vida y AP, durante M mesesPAGO = (PSVAP x M) / SM 3,15 1,53% 0,38%CONTRIBUCIN CON PLAN DE SERVICIOS FUNERARIOSSe contribuye con PSF Bs mensuales para el pago de la primade servicios funerarios de los trabajadores y se da un permisoremunerado de hasta 3 das al PDF% anual de los trabajadores,para asistir al funeral de algn familiarPAGO = (PSF x M) / SM 3,78PERMISO = 3 x PDF x DC / 365 0,30 1,98% 0,49%PERMISO PARA TRMITE DE DOCUMENTOSSe otorga un permiso remunerado de hasta 2 das al ao portrabajador para trmite de documentos personalesPERMISO = 2 x DC / 365 2,00 0,97% 0,24%PERMISO PARA RENDIR DECLARACINSe supone 1 da al ao por trabajador para rendir declaracionesante autoridades judiciales o administrativasPERMISO = 1 x DC /365 1,00 0,49% 0,12%

SUMAN 119,94 4,18 60,33% 14,97%

14 de Agosto de 2014

30

a

b35

20

21 y Art339

LOTTT

22

29

FCAS PARA OBRAS DE EDIFICACIN, DE ACUERDO A LA CCTIC. 2010 - 2012rea Urbana. Fecha de preparacin =

Ubicacin: Estado Carabobo. Duracin =

NmeroClusula

10a

17a

18


365 Das






NmeroClusula

10aPERMISO POR DETENCIN POLICIAL Y JUDICIALSe asumen TPOLJ casos anuales de detencin policial y judic.durante DPOLJ das cada uno, sin culpabilidad del trabajadorPERMISO = (TPOLJ x DPOLJ / NT) x DC / 365 0,50 0,24% 0,06%PERMISO POR SERVICIO MILITAR OBLIGATORIOSe suponen un PSM% anual de trabajadores reclutados para suservicio militar obligatorio, durante DSM das al ao, cada unoPERMISO = (PSM x DSM) x DC / 365 0,32 0,16% 0,04%DAS DE JBILOSe asumen DJ das de jbilo durante el perodo de los trabajosNO TRABAJADO = DJ 3,00 1,46% 0,36%DA CONMEMORATIVO DE LA CONSTRUCC. 26 DE MARZOSe contribuye con el sindicato con C26M Bs para celebrar el 26de marzo y se otorga 1 da de permiso remuneradoPAGO = (C26M / NT) / SM 0,03PERMISO = 1 da 1,00 0,50% 0,12%ASISTENCIA PUNTUAL Y PERFECTASe asume PAPP% de trabajadores con asistencia puntual yperfecta, que disfrutan de una bonificacin de 6 das SB por mesPAGO = PAPP x 6 x M 64,80 31,49% 7,82%JORNADAS EXTRAORDINARIAS DE TRABAJOSe supone que el PHED% de los trabajadores laboran HED ho-ras extras diurnas diariamente, el PHEN% trabaja HEN horasextras nocturnas diariamente y el PHES% trabaja HS horas dedescanso sabatino semanalmente[(PHED x HED x1,75 + PHEN x HEN x2,1) x (SM/8) x DT ] / SM 0,00 0,00% 0,00%JORNADA NOCTURNA DE TRABAJOSe estima que el PHN% de los trabajadores trabajan en jornadanocturna, a razn de HN horas nocturnas diariasPAGO = (PHN x HN x 1,35 x SM / 8) x DT / SM 0,00 0,00% 0,00%TRABAJO EN DAS FERIADOS Y DE DESCANSO OBLIGAT.Se sepone que el PDFR% de los trabajadores trabaja DFT dasferiados, el PDDS% trabaja DDS sbados y el PDDD% trabajaDDD domingos mensualmente, con DDS y DDD descansos compensatorios(PDFR x DFT + PDDS x DDS + PDDD x DDD) x 2 x M 0,00Descanso: (PDDS x DDS + PDDD x DDD) x M 0,00 0,00% 0,00%TRABAJO EN ALTURA, DEPRESIN O ESPACIO CONFINADOSe supone que el PAD% de los trabajadores permanece duran-te la mayor parte de su jornada a un desnivel de ms de 5 mtsdel nivel libre ms prximo, recibiendo un bono de CAD Bs/daPAGO = (PAD x CAD x DT) / SM 1,61 0,78% 0,19%VACACIONESSe disfrutan 17 das de vacaciones por ao trabajado, con pagode DVACA salarios bsicos, o fraccionadas segn liquidacinDISFRUTE = 17 das por ao cumplido o VAC para DC 17,00PAGO ADICIONAL = VACTB - VAC, segn DC y CCTIC 63,00 38,88% 9,65%

SUMAN 129,44 21,82 73,51% 18,24%

a, c

b

40 a y b

d

39

36 by 77

38

c

d35

36a y Art184

LOTTT

44


365 Das






NmeroClusula

10aUTILIDADESSe garantizan 100 das de utilidades por ao de trabajo, o bien UTIL das de utilidades fraccionadas para los DC. UTIL x FU 136,55 66,37% 16,47%PRESTACIN DE ANTIGEDADSe asume un PDI% de trabajadores con despido injustificadoAntigedad para DC = ANTIG das de salarioDespido = indemnizacin de DESPD das salario (Art 92 LOTTT)PAGO = [ANTIG + (DESPD x PDI)] x FA 150,30 73,05% 18,13%ENFERMEDAD OCUPACIONAL Y ACCIDENTE DE TRABAJOSe asumen EPAT casos de enfermedad ocupacional y acciden-tes de trabajo en la obra, con DEPAT das de reposoREPOSO = (EPAT / NT) x DEPAT 0,60PAGO = (EPAT / NT) x DEPAT 0,60 0,58% 0,14%ACCIDENTE DE TRNSITO COMO ACCIDENTE DE TRABAJOSe asumen CMAT casos mensuales de accidentes de trabajo,con 1 da de permiso remuneradoPERMISO = (M x CMAT) / NT 0,24 0,12% 0,03%COMISIN DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALPara NT Trabajadores habr DHSI delegados de hig y seg ind, aquienes se otorgarn DPDHSI das permiso semanalPERMISO = [(DC / 7) x DPDHSI] / NT 2,09 1,01% 0,25%PRIMEROS AUXILIOSSe asumen TPA casos semanales de trabajadores que deben ira consulta mdica por primeros auxilios, durante FPDAM da, a razn de HDM Bs diarios de honorarios mdicos. Adems seinstalar un botiqun de priemros auxilios a un costo de BSPRXPAGO = {[TPA x (DC/7) x FDPAM x HDM + BSPRX] / NT} / SM 1,80 0,88% 0,22%SUMINISTRO DE AGUA POTABLE Y HIELOSe asume un consumo diario de H2O lts de agua diariamentepor trabajador, a un precio de PH2O Bs por botelln de 20 ltsSe supone un consumo diario de HIELO bolsas de hielo diariaspor cuadrilla tpica de trabajo, a un precio de BSHL la bolsaCada trabajador usa una cantidad VASO de vasos diariamentepara beber agua, a razn de un precio BSVS Bs por vasoAgua potable se distribuye en una cantidad TERMO de termosdiariamente a los trabajadores, a un costo de BSTRM por termoPAGO = {[(H2O x PH2O / 20) + (HIELO x BSHL / NT) + + (VASO x BSVS)] x DT + (TERMO x BSTRM / NT)} / SM 26,84 13,04% 3,24%EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL E IMPERMEABLESPorcentajes de trabajadores que usarn lentes de seguridad,cascos, mascarillas, tapones de odos e impermeables son PLSPCS, PMSC, PTO y PIMP, respectivamente. Cada trabajador u-sar GTE guantes de seguridad. Los costos son BSLS, BSCS,BSMSC, BSTO, BSIMP y BSGTE.PAGO = (PLS x BSLS + PCS x BSCS + PMSC x BSMSC + + PTO x BSTO + PIMP x BSIMP + GTE x BSGTE) / SM 5,57 2,71% 0,67%

SUMAN 321,66 2,93 157,75% 39,15%

53

54

56

57 y 60

45

47 y Art92

LOTTT

50

52


365 Das






NmeroClusula

10aSUMINISTRO DE BOTAS Y BRAGAS O UNIFORMESPara los DC se deben suministrar BOTA botas de seguridad yUNIF bragas o uniformes, por trabajador. El costo es de BSBOTy BSUNF Bs por cada uno, respectivamentePAGO = (BOTA x BSBOT + UNIF x BSUNF) / SM 31,53 15,32% 3,80%DELEGADO SINDICAL (COMIT DE EMPRESA)Se tienen DLG delegados para NT trabajadores. A cada uno sele otorgan DPDLG das semanales de permiso remunerado paracumplir con sus actividades sindicalesPERMISO = [(DC / 7) x DPDLG) / NT 2,09 1,01% 0,25%FUERO SINDICALSe asume un monto de FUERO das por fuero sindicalPERMISO = [(DC / 7) x FUERO] / NT 2,09 1,01% 0,25%PERMISOS ASISTENCIA CONGRESOS Y CONVENCIONESPor delegado sindical se concedern 4 das por ao para asistira convenciones regionales y hasta 4 das cada 3 aos para la a-sistencia a congresos nacionalesPERMISO = {[(DLG x 4) + (DLG x 4 / 3)] / NT} x (DC / 365) 0,11 0,05% 0,01%PERMISOS A DIRECTIVOS SINDICALESSe otorgarn DPDS das de permiso semanal a directivos sindi-cales para realizacin de misiones sindicalesPERMISO = [DPDS x (DC / 7)] / NT 1,04 0,51% 0,13%CONTRIBUCIN A LAS ACTIVIDADES SINDICALES, CULTU-RALES Y DEPORTIVAS DEL SINDICATO, FEDERAC Y CONF.Se contribuir con un monto acumulado anual de CTRSFCPAGO = (CTRSFC / NT) / SM 0,07 0,03% 0,01%CONTRIBUCIN A LA CELEBRACIN DEL 1 DE MAYOSe contribuir con CTR1M Bs a la celebracin del 1 de MayoPAGO = (CTR1M / NT) / SM 0,03 0,02% 0,00%PREAVISO PARA DESPIDOS INJUSTIFICADOS

Eliminado en la LOTTT para el Patrono. Slo exigible para eltrabajador o la trabajadora. Por tanto NO APLICA

0,00 0,00% 0,00%JORNADA SEMANAL DE 40 HORASEn los DC se presentan (52 X DC / 365) sbadosNO TRABAJADO = (52 x DC / 365) 52,00 25,27% 6,27%DOMINGOSEn los DC se presentan (52 X DC / 365) domingosNO TRABAJADO = 52 x DC / 365 52,00 25,27% 6,27%DAS FERIADOSEn los DC se presentan (14 x DC / 365) das feriadosNO TRABAJADO = 14 x DC / 365 14,00 6,80% 1,69%SEGURO SOCIAL OBLIGATORIOLa contribucin patronal con el IVSS es del 11% de la nminaPAGO = 11% x DC 40,15 19,51% 4,84%

SUMAN 71,78 123,32 94,82% 23,53%

a

69

58

68

69

c yd

Art 184LOTTT

Art 184LOTTT

SSO

74, 75 y76

78

S/N

Art 173LOTTT


365 Das






NmeroClusula

10aINCESLa contribucin patronal con el INCES es del 2% de la nminaPAGO = 2% x DC 7,30 3,55% 0,88%EXAMEN MDICO PRE Y POST EMPLEO2 consultas mdicas a razon de HM Bs por honorarios mdicosPAGO = 2 x HM / SM 6,31 3,06% 0,76%DAS PERDIDOS POR LLUVIASe asumen DLL das perdidos por lluvia en los DCNO TRABAJADO = DLL 7,00 3,40% 0,84%LEY DE AHORRO HABITACIONAL (VIVIENDA Y HABITAT)La contribucin patronal es del 2% de la nminaPAGO = 2% x DC 7,30 3,55% 0,88%SEGURO DE PARO FORZOSOLa contribucin patronal es del 1,7% de la nminaPAGO = 1,7% x DC 6,21 3,02% 0,75%

SUMAN 27,11 7,00 16,58% 4,11%

FCAS = 403%

S/N

S/N

Art 22Ley delINCE

S/N

S/N

T O T A L G E N E R A L 669,93 159,25 402,99% 100,00%

FCAS = [(Das Pagados Adicionales + Das No Trabajados) / (Das Contratados - Das No Trabajados)] x 100%

08b FCAS 14-8-14 Tabulador Salarios 2014-2015.pdf08c FCAS 14-8-14 Tabulador de Liquidaciones.pdf08d FCAS 14-8-14 Cuadrilla Tpica.pdf08e FCAS CCTIC 14-8-14 Datos e Hiptesis.pdf08f FCAS CCTIC 14-8-14 Clculo del FCAS.pdf

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08a Cálculo Del FCAS CCTIC Al 14-8-14