1 COMPONENTES, FUNCIONES Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA.

La empresa se define como un sistema en el que se coordinan los factores de producción, financiación y marketing para obtener unos fines económicos y sociales.

De esta definición, podemos resaltar:

- Que la empresa es un conjunto de factores coordinados para alcanzar unos fines u objetivos.

- Que esta coordinación hacia un fin la realiza la administración o dirección de empresa.

- Que la empresa es un sistema complejo y que los elementos que la conforman están interrelacionados entre si.

Los principales componentes de la empresa, son:

a) Capital instrumental: conjunto de bienes y derechos que constituyen el patrimonio de la empresa.

Capital técnico : activos fijos e inversiones reales. Capital financiero: tesorería y activos financieros.

b) Elemento Humano: Conjunción de personas que aportan trabajo y capital a laEmpresa.

- Trabajadores o empleados: ofrecen fuerza laboral y conocimiento a cambio de un salario.- Empresario o empresarios: personas responsables de la organización y gestión empresarial.- Propietarios: inversores financieros que aportan capital y control.

c) Organización: Combinación de hombres y medios, que permiten larealización de un esfuerzo conjunto, estableciendo un sistema de relaciones dirigidas a la consecución de unos objetivos comunes.

Esta estructura de coordinación y dirección la define el empresario.

d) El entorno: Lo constituye todo aquello, que siendo ajeno a la misma, se relaciona y condiciona el desarrollo de la actividad empresarial.

En una Economía de Mercado, el objetivo final que da vida y justifica la existencia de la empresa es la obtención del máximo beneficio, necesario para su propia supervivencia, aunque en la actualidad como consecuencia de una presión social cada vez más fuerte, se han ampliado sus objetivos a otros de tipo social.

Las funciones que ha de ejercer la empresa, se organizan en una serie de áreas de funcionamiento que fundamentalmente son las siguientes:

- Área de producción: en ella se realiza el aprovisionamiento y transformación del producto.

- Área de marketing, en la que se desarrollan las técnicas comerciales de venta.

- Área de financiación: su objetivo consiste en la captación de las distintas fuentes de financiación y la realización y evaluación de inversiones.

- Área de recursos humanos: en ella se encuadran todas las tareas de organización y gestión del personal.

- Área de investigación y desarrollo: para la creación y evaluación de nuevas tecnologías y nuevos productos.