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El currículum y la carta de presentación

5 y 6 Mayo 2011Mónica Rodrigo

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QUÉ SUPERAR

1. DÓNDE Y CÓMO BUSCAR

2. LA INFO DEL CV

3. LA ENTREVISTA

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CARTA DE PRESENTACIÓN Y CV

CARTA DE PRESENTACIÓNo CONTESTACIÓN DE OFERTASo AUTOPRESENTACIÓN

TIPOS DE CVo CRONOLÓGICO, el más usual,

resalta tus experiencias recienteso FUNCIONAL se destaca logros,

habilidades y experiencia en un área

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CARTA PRESENTACIÓN: QUÉ ES Y SU OBJETIVO

La carta de presentación es un folio que acompaña al CV que envías a un anuncio de empleo concreto o de manera espontánea.

Su función es presentarte e introducir brevemente tu candidatura.

Su objetivo es destacar unos datos específicos de tu CV, mostrando porqué vale la pena leerlo con toda la atención que se merece.

Y desde ahí llegar a la entrevista

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CARTA PRESENTACIÓN: CÓMO No se trata de escribir otro CV. No debe ocupar más de una página. Unos cuatro párrafos breves es lo ideal. A no ser que la pidan manuscrita, debe estar escrita a

ordenador, en el mismo papel y letra que tu CV. Si la piden manuscrita: estudio grafológico o considerar otros

aspectos Infórmate sobre la empresa y sobre el puesto al que aspiras. Resume los elementos claves del perfil buscado. Intenta averiguar quién realiza la selección para dirigirle la

carta. Aumentará la probabilidad de ser leída. La carta de respuesta a un anuncio de empleo se hace a

medida, para una empresa y trabajo determinados, y dirigida a una persona concreta.

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CARTA PRESENTACIÓN: SALUDO

Datos del emisor Ha de constar el nombre y apellidos, la dirección, el código postal y la población. También teléfono y correo electrónico

Datos del receptor Conviene que la carta sea personalizada y que se dirija a la persona que valorará su contenido. Han de figurar el nombre del destinatario, cargo, departamento, dirección completa de la empresa.

Saludo, primer contacto, el saludo ha de ser formal. Si no conoces el nombre sólo poner Estimado/a Sr./a.

Llama a la empresa para que te den el nombre del responsable de selección.

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CARTA PRESENTACIÓN: INTRODUCCIÓN

Introducción Especifica siempre el motivo de la carta. Si se trata de la respuesta a un anuncio, indica la referencia o el puesto al

que optas, y menciona la fuente por la que te has informado de la oferta de trabajo. La empresa puede estar buscando varios puestos y necesita saber a cuál corresponde cada CV.

Si presentas tu candidatura de forma espontánea, menciónalo e intenta indicar cómo has conocido la empresa.

Algunos ejemplos: Me dirijo a usted con el fin de expresarle mi alto interés en desempeñar la

función de (puesto) anunciada en el diario (nombre) de (fecha). Con motivo de la oferta de (puesto) publicada en la bolsa de empleo online

Infoempleo.com, me dirijo a usted para expresarle mi deseo de incorporarme al equipo de (empresa).

Le remito mi currículum en respuesta al anuncio publicado en el periódico (nombre) de (fecha) con referencia (X), demandando una persona para incorporarse al equipo de marketing de (empresa).

Adjunto le remito mi CV para su consideración, y le manifiesto mi interés en participar en los procesos de selección que requieran de un profesional de mis características.

La actividad de (empresa) en el sector X me ha motivado a ponerme en contacto con usted para que consideren mi candidatura a un puesto que se ajuste a mi perfil.

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CARTA PRESENTACIÓN: NÚCLEO Identificar los elementos claves del perfil buscado y la adecuación de tu

perfil. Utilizar los mismos términos que los aparecidos en el anuncio. Mejor basarse en uno o dos argumentos de peso que en diversos

argumentos débiles. Destaca los puntos fuertes que te hacen idóneo para el puesto.

Algunos ejemplos: En su anuncio hacen hincapié en los conocimientos de Java. Como podrán

ver en mi CV, he realizado un curso de programación en este lenguaje, y lo he puesto en práctica en mi última experiencia profesional.

El Master en Dirección Financiera que estoy finalizando me ha proporcionado las herramientas necesarias para desempeñar el puesto de Responsable Financiero que ofertan en su anuncio.

Como podrá comprobar en el currículum adjunto, confío en que mi experiencia profesional en la creación y el posicionamiento de productos, me permitan cumplir los objetivos del puesto.

También confío en que mi formación académica (Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Mercantil), así como mis sólidos conocimientos lingüísticos de inglés y francés satisfarán las expectativas de su Bufete.

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CARTA PRESENTACIÓN: NÚCLEO Si presentas tu candidatura de forma espontánea, resalta tu fuerte

interés por el sector, la actividad o la empresa a la que te diriges, y el motivo por el que te interesa trabajar en ella.

Conviene que demuestres conocerla; evidenciar la afinidad entre tus capacidades y el tipo de profesional requerido por la empresa.

Algunos ejemplos: (Nombre empresa), por su valores y la calidad de sus productos

(mencionarlos) es una empresa en la que me gustaría consolidar mi trayectoria profesional.

Me gustaría mucho integrarme en el Dpto. Financiero de su empresa, especialmente en el área X, ya que me agradan las funciones que se desarrollan.

Estoy muy interesado en trabajar en el Dpto. de Contabilidad en su central de Barcelona. Con mi formación y especialización académica confío en reunir los requisitos específicos para el desempeño de una función en el mismo.

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CARTA PRESENTACIÓN: CONCLUSIÓN

Conclusión Expresa aquello que se espera del destinatario: ser admitido en el proceso de selección, concertar una entrevista personal, obtener una respuesta favorable...

Especifica tu disponibilidad y el modo más asequible de contactar contigo.

Algunos ejemplos: Por todo ello, me agradaría mantener una entrevista con usted a su

mejor conveniencia y poderle ampliar personalmente la información que le remito. Podrá localizarme en el nº de teléfono 678 … o correo electrónico tal@mail.com

Por las razones citadas, desearía que tomaran en cuenta esta solicitud para participar en las pruebas de selección en el puesto de X. La forma más fácil de contactar conmigo es por teléfono móvil: 678 …

Espero tener una entrevista personal con usted para hablar de mi interés en trabajar en su empresa. Le recuerdo mi teléfono de contacto 660…

Si lo considera oportuno, tendría mucho gusto en proporcionarle más detalles sobre mi CV durante una entrevista .Podrá contactar conmigo en el 678 …

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CARTA PRESENTACIÓN: DESPEDIDA Despedida Ha de ser coherente con el saludo. Por lo tanto, ha de ser formal, respetuosa y

neutra. Firma y datación

Algunos ejemplos: Esperando sus noticias, le agradezco su atención y

aprovecho la ocasión para saludarle atentamente. En la confianza de recibir su pronta respuesta, le

envío un cordial saludo. En espera de su respuesta, le saludo atentamente. Sin otro particular, reciba un cordial saludo.

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UN EJEMPLO:Jordi Sardà HerbergAv. República Argentina, 52, 3.º 3.ª08022 BarcelonaTel.: 932 052 953609 432 543E-mail: jsardah@jazzmamas.com

D. Esteban FerrerLaboratorios Farmacéuticos Reunidos, SAPol. Can Mascaró, nave B08756 La Palma de Cervelló

Señor:Me es grato manifestarle mi interés por el puesto de marketing director que ofrece suempresa y que he tenido la oportunidad de conocer a través de la Bolsa de Trabajo deESADE.

Como podrá comprobar en el currículum adjunto, actualmente estoy cursando el últimoaño del programa Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA Part-Time)en ESADE y mi objetivo profesional es trabajar en el departamento de marketing de unaempresa del sector químico-farmacéutico.

He decidido reorientar mi carrera profesional por el estímulo que supone la posibilidad deaplicar los conocimientos de gestión y dirección adquiridos en ESADE, en un entorno deempresa comercial, con una firme trayectoria de expansión internacional, además del retoque constituye integrarse en un equipo altamente cualificado.

Por otra parte, me siento muy identificado con las características de su empresa y creoque puedo aportar experiencia, conocimiento del sector y capacidad de análisis.Finalmente, quiero destacar que tengo sólidos conocimientos de inglés y alemán, y plenadisponibilidad para trabajar en el ámbito internacional.

Por todo ello, considero que sería muy interesante que pudiéramos concertar unaentrevista, en la que podría facilitarle los detalles que precise, porque confío quesatisfarán las expectativas de su acreditada empresa.

En espera de su respuesta, le saludo atentamente.Jordi SardàBarcelona, 1 de junio de 2000

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CURRICULUM VITAE

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CURRICULUM

DATOS PERSONALES: NOMBRE Y APELLIDOS DESTACAR MOVIL Y EMAIL: CONTACTO VARIAS DIRECCIONES SI LAS TENEMOSPara ampliar las posibilidades geográficas B Y VEHÍCULO Fecha de nacimiento LA FOTO ¿para qué?

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CURRICULUMFORMACIÓN:

FORMACIÓN ACADÉMICAla de mayor nivel ; no poner bup…excepto relaciónNo abusar de las siglas de las escuelas, dptos…Poner aquí las estancias en extranjero o en experiencia FORMACIÓN COMPLEMENTARIANombre curso, nº horas, lugar, fecha-año IDIOMASNo poner obviedades po.ga.it CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOSNo darlos por obvios, especificarlos

ORDENAR, DESTACAR…SEGÚN LA OFERTA

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CURRICULUMEXPERIENCIA PROFESIONAL: PRÁCTICAS Y BECAS PREPROFESIONALESSon nuestra mayor baza al principio COLABORACIONESCon departamentos, profesores… EXPERIENCIAS AJENAS A LA PROFESIÓNTrabajos de verano, parciales…ratifican madurez, responsabilidad, sentido del

esfuerzo, trato al cliente…ORDENAR, DESTACAR…SEGÚN LA OFERTA

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CURRICULUMINFORMACIÓN SOBRE LA EXPERIENCIA : Nombre de la empresa Fechas aproximadas en las que estuvimos Nombre del puesto Funciones: describirlas con cuidado, no

darlas por supuestas, al menos 3 frases gestconf

Si son trabajos poco cualificados o de temporadas, los podemos agrupar

ORDENAR, DESTACAR…SEGÚN LA OFERTA

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CURRICULUMOTROS DATOS DE INTERÉS:¡OJO CON LA INFORMACIÓN QUE SE DA¡ ONG’S, ASOCIACIONES OCIO-HOBBIES copareyvela

CUALIDADES PERSONALES

NO SE ADJUNTAN OTROS DOCUMENTOSEXCEPTO CARTA DE PRESENTACIÓN

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¿QUÉ NO PONER EN EL CV?

…PENSAR QUÉ DATOS NO PONDRÍAIS…

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CURRICULUMDATOS QUE NO SE RECOMIENDAN PONER: GÉNERO, se sabe x nuestro nombre (italiano and)

Estado civil, hijos Edad Nacionalidad u origen DNI – Nº SEGURIDAD SOCIAL (estafas) Afiliación política, religiosa… Deportes peligrosos-aficiones raras Expectativas económicas En general: datos personales que no

proceden

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CURRICULUMCONSEJOS DE REDACCIÓN Breve (2 folios máximo a ordenador, color claro) Adaptarlo a oferta/empresa POSITIVO, NO INDECISO: podría ser, quizás… Limpio y bien estructurado No firmado Se puede poner nº de página e iniciales en pie ¿Qué idioma usar? ¡¡¡Sin faltas ortográficas¡¡¡

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CARTA DE RECOMENDACIÓN

INTERESANTE:

*Aunque es una costumbre + anglosajona,nos ayudará a reafirmar nuestra

candidatura.

*También podemos incluir referencias en el cv.

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¿EN QUÉ SE VAN A FIJAR AL LEER EL CV? Un primer vistazo En si cumplimos los requisitos básicos En los huecos temporales En las fechas y los plazos En los motivos de cambio En nuestras aspiraciones o expectativas En su aspecto, claridad, orden, limpieza… En toda la información relevante o

destacada En la redacción: expresiones, palabras… EN RESUMEN: FORMA Y CONTENIDO

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OBJETIVO AL ENVIAR EL CV:

PASAR FILTROS ADECUARSE A LA OFERTA DESPERTAR EL INTERÉS PARTICIPAR EN PROCESOS DE SELECCIÓN CONSEGUIR ENTREVISTA…

¿HAY 2 CVS =?¿POR QUÉ YO NO CONTINUO?

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CURRICULUM¡¡MUY IMPORTANTE¡¡

TODO LO QUE PONGAMOS EN EL CV

ES SUSCEPTIBLE DE SER:PREGUNTADO, AVERIGUADO, ANALIZADO…

NO MENTIR NI MAQUILLAR, PERO…TAMPOCO PONER ALGO SI NOS PERJUDICA.NO INFRAVALORARSE, QUEDARSE X

DEBAJO.

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EL CV Y LA ENTREVISTA

PARTE DE LA ENTREVISTA VA ATRATAR SOBRE LA INFORMACIÓNQUE HEMOS PUESTOY LA QUE NO HEMOS PUESTOEN EL CV

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EL CV Y LA ENTREVISTA

TENEMOS QUE SER CONSCIENTESDE ESTE HECHOAL REDACTAR EL CV Y DECIDIR:QUÉ QUEREMOSQUE APAREZCAY QUÉ NO

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EL CV Y LA ENTREVISTA

LLEGAMOS A LA ENTREVISTAPORQUE NUESTRO CVYA HA “HABLADO BIEN” DE

NOSOTROSSUPERANDO FILTROS

IMPORTANTES

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ES VUESTRO TURNO PARA:

DUDAS PREGUNTAS CURIOSIDADES PREOCUPACIONES ETC…