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El desarrollo y crecimiento El desarrollo y crecimiento del cooperativismo:del cooperativismo:

su repercusión sobre la su repercusión sobre la globalización del bienestar globalización del bienestar social y la vida democráticasocial y la vida democrática

Conferencia ACI AmericasIvano BarberiniSam Josè de Costa Rica - 24 Julio 08

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Asumir el contexto

Como es, no como quieras que sea.

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Indicador del desarrollo humanoIndicador del desarrollo humano

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Desarrollo a cualquier costoDesarrollo a cualquier costo

• El planeta ha entrado en el torbellino de un desarrollo no sustentable: consume más recursos de los que produce y recurre a recursos en vías de extinción.

• La globalización ha llevado al límite el concepto de desarrollo veloz a cualquier costo.

• Es un desarrollo insostenible cuyos límites biofísicos resultan harto evidentes.

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Desarrollo y sustentabilidadDesarrollo y sustentabilidad

• Se hace indispensable reducir el derroche de recursos.

• El 20% de la población mundial consume el 50% de la energía, el 75% de los metales y el 85% de la madera disponible.

• Los más perjudicados son los países más pobres, el medio ambiente y la capacidad de las generaciones futuras en satisfacer sus necesidades.

• El desarrollo no sustentable es inaceptable porque crea pobreza e injusticia.

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Crisis ecológica y sustentabilidadCrisis ecológica y sustentabilidad • La crisis ecológica, en un sentido amplio, está

estrechamente vinculada con los problemas de supervivencia, pobreza y dignidad de los seres humanos.

• Una economía ecológicamente limpia no implica necesariamente una economía sustentable.

• La sustentabilidad implica tener una economía que:– funcione,– brinde a las personas los medios de

subsistencia, de dignidad y de confort.• Utilice un volumen de energías y materiales muy

reducido.

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Crisis contemporáneas e Crisis contemporáneas e

intervinculadasintervinculadas • Incrementos exorbitantes en los precios del

petróleo y de los alimentos.• Inestabilidad financiera.• Se ciernen amenazas cada vez mayores al

medio ambiente y a la sustentabilidad económica y social de nuestra forma de vida.

• Incremento de la pobreza.• El G8 reunido en Toyako no ha podido encontrar

soluciones a estos problemas.

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Nuevas reglas globales para nuevas Nuevas reglas globales para nuevas crisis globalescrisis globales

• Cada país por separado es incapaz de enfrentar las crisis por sí mismo.

• Los países emergentes (China o India) temen que se frene su desarrollo.

• Los países desarrollados no dan buenos ejemplos.

• A las nuevas crisis globales corresponde oponer un nuevo sistema de reglas globales.

• Un desarrollo eficaz y sustentable necesita de un nuevo tipo de governance global que comprometa activamente en este proceso a todos los países y a las organizaciones sociales.

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Riesgos para la democracia y la Riesgos para la democracia y la

economíaeconomía

• La aceleración actual del desarrollo carente de control y un cataclismo climático pueden comprometer la vida democrática.

• La desigualdad también puede provocar un daño a la difusión de la democracia y contrastar con la necesidad de paz y bienestar en todo el planeta.

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El déficit de bienestar socialEl déficit de bienestar social • Durante el curso del siglo XX el desarrollo del

welfare (bienestar) se basaba en la premisa que el bienestar individual dependiera directamente del bienestar colectivo;

• En la situación mundial actual se difunde la idea de que el bienestar individual compite con el bienestar de los demás.

• Asistimos al colapso de la solidaridad.• Se rompen aquellos vínculos que constituyen la

base esencial del bienestar social.

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El capitalismo global y el desarrolloEl capitalismo global y el desarrollo

• Muchos de estos problemas son producto del camino emprendido por la globalización y el dominio cultural del capitalismo global.

• Para el capitalismo global las organizaciones sociales de la región son un obstáculo que hay que eliminar.

• Es un concepto de desarrollo que ha producido islas de riqueza en un océano de pobreza.

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Desarrollo cooperativo y desarrollo humano

• Cooperativas comprometidas para:– ayudar a construir ¨sistemas¨, capaces de auto-

regenerarse y de promover bienestar social en los países más pobres,

– facilitar el acceso al conocimiento,– estimular la formación de líderes jóvenes,– asegurar una asistencia adecuada en la fase start

up (inicial) de la cooperativa,– contribuir a la construcción de un sistema de

welfare (bienestar) más eficiente y sustentable dondequiera sea posible .

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Objetivos de desarrollo para el milenioObjetivos de desarrollo para el milenio

• La idea de desarrollo asumida por los objetivos del milenio es muy diferente: un concepto de desarrollo amplio y multidimensional que:- va más allá de la mera confianza en el crecimiento

económico como una panacea para los problemas humanos;

- sitúa al individuo y a la reducción de la pobreza en el centro de los objetivos del desarrollo global;

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Contribucion de las Contribucion de las Cooperativas a la obtencion Cooperativas a la obtencion de los objectivos del de los objectivos del milleniomillenio

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El concepto de pobreza y las cooperativasEl concepto de pobreza y las cooperativas

Poverty is

Lack of assetsand

opportunities

Lack of securityand

protection

Lack of rightsand

power

Cooperatives are

For employment andincome-generation

For sharing and reducingthe risks

To exercisedemocratic rights

(1 member, 1 vote)

La pobreza es

Falta de recursos y de oportunidad

Falta de derechos y de poderesr

-

Para compartir y

reducir riesgos

Para generar ocupación y rédito

Rol de las cooperativas

Falta de seguridad Y de protección

Para ejercitar losderechos

democráticos del voto

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Compromiso social de la cooperaciónCompromiso social de la cooperación

- Campaña global contra la pobreza. - Proyectos de desarrollo en las zonas

rurales y en las zonas más pobres.- Creación de trabajo digno- Mejoramiento de las infraestructuras y de los servicios básicos.

- Apoyo a las cooperativas locales.

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Solidaridad y Responsabilidad

• Escaso efecto de la ayudas humanitarias para el desarrollo.

• La Solidaridad es una relacion entre personas ineguales.

• La cooperacion es una relacion entre iguales: respecto de la dignitad de la persona; incitacion a formar empresa y sistemas sociales; l’auto ayuda.

• Mas que el concepto de Solidaridad debe ser afirmado el concepto de Cooperacion

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CooperaciCooperación y bienestar socialón y bienestar social • La radicación en la región de cooperativas

contribuye a incentivar actitudes participativas y democráticas que:- activan la solidaridad, el compromiso civil

entre los ciudadanos y la asunción de responsabilidades colectivas, que representan verdaderos ejercicios de práctica de la democracia.

• Hoy más que nunca estos factores resultan decisivos para el desarrollo económico de una región y para el bienestar social.

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Cooperativa:Cooperativa: sociabilidad y econom sociabilidad y economíaía

– Rol central del individuo

– Valor económico producto de los valores sociales in practica: Competencia en el mercado, no sólo en precios sino también por los valores (trabajo digno, transparencia, integridad, tutela de la salud y del medio ambiente, comercio justo….)

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Democracia y desarrollo cooperativo

• La verdadera cooperación y la verdadera democracia viven y se desarrollan simbióticamente.

• La cooperación:– Se ha desarrollado considerablemente en

aquellos países donde la democracia ha crecido de manera sólida y continuada.

– Ha contribuido desde siempre al desarrollo democrático, promoviendo la construcción de redes de asociaciones de personas.

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Desarrollo y pazDesarrollo y paz

• La paz es fundamental para el desarrollo y para el bienestar social.

• Es posible el desarrollo sin democracia, pero no es posible el desarrollo sin paz.

• Es por ello que, desde sus orígenes la Alianza Cooperativa Internacional ha asumido el objetivo de promover el desarrollo cooperativo juntamente con el mantenimiento de la paz.

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El desarrollo cooperativo El desarrollo cooperativo multiformemultiforme

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Desarrollo cooperativo• En los últimos decenios el movimiento

cooperativo ha crecido tanto en los países desarrollados como en aquellos en vías de desarrollo.

• Ha alcanzado óptimos resultados en varios sectores de la economía.

• Se han originado nuevos sectores cooperativos como por ejemplo:– las micro-finanzas, – la cooperación social

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La cooperación a nivel globalLa cooperación a nivel global

• Se ha desarrollado en todo el mundo, con empresas pequeñísimas y otras de grandes dimensiones.

• Cuenta con un total de 800 millones de socios y 100 millones de empleados.

• En varios países ocupa posiciones de liderazgo en la agricultura, en la distribución comercial, en el crédito, en servicios.

• Ofrece oportunidades empresariales y trabajo digno a mujeres y jóvenes.

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Cooperativas de iovenesCooperativas de iovenes

– Con su accionar, la cooperativa como empresa y como organización social, puede ayudar a los jóvenes a aumentar la confianza en sí mismos

– Hay muchos ejemplos positivos que demuestran que las cooperativas formadas por jóvenes son capaces de generar hechos que cambian las culturas y las realidades socioeconómicas aún en situaciones degradadas.

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Cooperativas de jóvenesCooperativas de jóvenes– En Italia, por ejemplo, existen algunas

cooperativas sociales de jóvenes que administran propiedades confiscadas a la mafia, con la ayuda del movimiento cooperativo.

– Los jóvenes han demostrado tener espíritu de sacrificio, determinación y coraje.

– A nivel simbólico, estas cooperativas y estos jóvenes asociados demuestran que es posible activar energías sanas y frescas, también en las áreas más difíciles.

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Cooperativas de mujeresCooperativas de mujeres

– La paridad de genero– La valorizacion del rol de la mujeres– Ejemplos de cooperativas de mujeres

en todas partes del mundo: en India, Bangladesh, Burkina Faso, Italia, etc.

– Actividad predominante: microcrédito, textiles, producción agrícola, asistencia a las personas, sector artesanal.

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Los principales desafios a Los principales desafios a enfrentarenfrentar

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Empresa y cooperativaEmpresa y cooperativa

• El camino del desarrollo cooperativo aún está sembrado de dificultades y obstáculos de variado tipo.

• En el mundo globalizado en el que el desafío es tanto económico como cultural, la empresa cooperativa no debe sobrevivir sólo como “empresa” sino también como “cooperativa”

• Ella debe ser competitiva sin perder la propia identidad.

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Mantener la identidad distintivaMantener la identidad distintiva

• Mantener y reforzar la identidad distintiva significa poner cotidianamente en práctica los valores y principios cooperativos, con intensidad y coherencia.

• La iniciativa solidaria debe ser tan eficiente como la empresarial.

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Sobrevivir como empresaSobrevivir como empresa

• Sobrevivir y desarrollarse como empresa significa dotarse de tres “capitales” necesarios: el financiero, el social y el humano en dimensiones adecuadas y en modo sabiamente equilibrado.

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Capital financieroCapital financiero

¿Cómo obtener capital financiero?:

• Recorsos patrimoniales. • Préstamos de los socios• Socios financistas • Fondos para la promoción cooperativa.• Financiamiento bancario.• Microcréditos.• Sociedades financieras cooperativas.• Participación en otras sociedades no cooperativas.

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Capital humano

• ¿Cómo proveerse de capital humano?:– educación y formación cooperativa y

empresaria,– responsabilidad,(Empowerment)– informaciones y conocimientos compartidos,– capacidad para atraer talentos jóvenes,– valorización del trabajo femenino,– el liderazgo integrado con la gestión.

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Capital socialCapital social

• Estructura de la red de relaciones interpersonales necesarias para potenciar la acción de los componentes de una sociedad a la posibilidad de conseguir sus objetivos individuales. (Jane Jacobs)

• El desarrollo de un tejido asociativo favorece el nacimiento y el crecimiento de una red de pequeñas y medianas empresas. Consecuentemente también el desarrollo económico y social (Robert Putnam)

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Empresa cooperativa e innovaciónEmpresa cooperativa e innovación• Las empresas deben organizarse de modo cada vez

más eficiente para la innovación.

• La innovación y el desarrollo son el resultado de una larga cadena que parte de la instrucción;

• Se consigue compartiendo los conocimientos y las capacidades.

• Innovar a través de la actividad empresarial significa:– hacer cultura por medio de proyectos,– comprobar y difundir las experiencias adquiridas.

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Crecientes expectativas y desafios

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El desafío del rol socialEl desafío del rol social • El proyecto cooperativo tiene varias facetas

focalizadas sobre el valor de la persona y de la comunidad:– contrastar el creciente malestar social y la

fragmentación de la sociedad,– volver a dar una esperanza de futuro a aquellas

personas en dificultades económicas y sufrimientos vividos cada vez más en soledad,

– mejorar el funcionamiento del mercado y afirmar su pluralismo.

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El desafío a la identidadEl desafío a la identidad

– Es necesario demostrar que existe un plusvalor asociado al modelo cooperativo en un contexto competitivo.

– Este plusvalor debe basarse en la existencia de ventajas competitivas inherentes al “genoma cooperativo”.

– Este debe también resaltar las ventajas significativas para los socios en calidad de propietarios-usuarios.

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El desafío más arduo: enfrentar los momentos de la

verdad (Daniel Cotè)

El desafío más arduo: enfrentar los momentos de la

verdad (Daniel Cotè)

Ventas Ganancias

Participación en el mercadoCostos

Organización formal y objetivos

Satisfacción de los trabajadores Moral del grupo

Satisfacción de los clientesValores, convicciones…

Reglas no escritas

El iceberg organizativoy las reglas no escritas

El iceberg organizativoy las reglas no escritas

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El desafío del cambioEl desafío del cambio• La longevidad y el éxito no se alcanzan evitando

las crisis sino cambiando las estrategias y manteniendo bien firmes los valores básicos.

• Errar los tiempos del cambio generalmente torna irreversible la crisis.

• Cambiar en el momento oportuno es decisivo para la supervivencia y el desarrollo.

• El verdadero cambio es siempre difícil y doloroso .

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Tiempos oportunos para el cambioTiempos oportunos para el cambio

((Llegados a este punto ya es

demasiado tarde, no hay más credibilidad

ni energías)

(Ocasión oportuna para un “nuevo comienzo”: es necesaria la

capacidad para reconocerlo y la disponibilidad al

cambio, renunciando a los beneficios de la

madurez)

(Momento para tener a disposición un nuevo

grupo dirigente)

2- 3 años((Momento apropiado

para la formación de un nuevo grupo dirigente)

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En conclusiónEn conclusión

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No quedarse paradosNo quedarse parados

• En un mundo que corre no podemos quedarnos quietos.

• El cuento del oso.

• No es suficiente correr. • Hay que correr mejor y más rápido que los

adversarios para vencer el desafío de la competición, sobrevivir y desarrollarse.

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Muchas gracias