UNIVERSIDAD POLITECNICO GRAN COLOMBIANO

LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO

Profesor:

María Sarmiento López

Trabajo:

Primera Entrega del Trabajo Colaborativo

Entregado Por:

Luis Carlos Espítatela Puerta

23 de marzo de 2015

a. Razón social de la empresa Johnson & Johnson de Colombia S.A.

b. Breve resumen histórico sobre su creación y evolución en el tiempo

La vida de la marca "Adidas" data de 1920 y viene del nombre de su fundador,

Adolf En 1949 la Corporación otorgó una concesión a Laboratorios Cofarma de

la Ciudad de Barranquilla para que fabricara localmente talco y aceite

Johnson´s.

En 1957, Johnson abre dos compañías en el país Equipos Suramericanos y

Johnson Interamericana donde se importaba, comercializaba y supervisaba la

producción nacional.

En 1962 se constituye legalmente Johnson & Johnson con base en Barranquilla.

En 1968 traslada sus oficinas a Cali e inicia su propia fabricación en el barrio

San Nicolás.

En 1977 la compañía inaugura la sede principal de Johnson & Johnson en

Yumbo a tres kilómetros de Cali.

Desde entonces, la historia de la Compañía en Colombia ha estado enmarcada

dentro de un permanente y vigoroso desarrollo, no solo en lo comercial,

industrial o laboral, sino también a nivel corporativo.

En todos estos años, Colombia ha visto en Johnson & Johnson una empresa

humana dedicada al bienestar de la sociedad, con un empuje progresista que

no se detiene. Su gran liderazgo la ha llevado a iniciar una etapa de expansión

y desarrollo, siendo hoy un importante proveedor de servicios y productos

terminados para las filiales en diversos países del mundo, además de

consolidarse como una de las compañías más grandes del cuidado de la salud

en Colombia.

c. Mercado(s) atendido(s) El mercado de Johnson & Johnson está enfocado hacia el bienestar de la salud de la familia en general. Y esto no se toma a la ligera. Además del portafolio de productos, la compañía desarrolla programas educativos y de salud dirigida a sus clientes y usuarios, sus empleados y sus familias, los médicos, las enfermeras, las madres lactantes, los adolescentes, los niños y a la comunidad en general.

d. Descripción de su actividad económica

Johnson & Johnson (NYSE: JNJ) es una empresa estadounidense fabricante

de dispositivos médicos, productos farmacéuticos, productos de cuidado

personal, perfumes y productos para bebés fundada en el año 1886.

La sede de la empresa está situada en New Brunswick, Nueva Jersey, Estados

Unidos. La empresa incluye unas 230 empresas filiales con operaciones en más

de 57 países. Sus productos se venden en más de 175 países. Las marcas de

Johnson & Johnson son numerosas en medicamentos y suministros de primeros

auxilios.

e. Sector (es) de la economía en el (los) cual(es) opera

La Familia de Compañías Johnson & Johnson está organizada en tres segmentos de negocio:

Salud del consumidor

Farmacéuticos

Dispositivos médicos y diagnóstico

f. Políticas de responsabilidad social y de cuidado medioambiental que ejecuta la organización

Creemos que nuestra primera responsabilidad es con los doctores, enfermeras

y pacientes, con las madres, padres y todos aquellos que utilizan nuestros

productos y servicios. Para llenar sus necesidades, todo lo que hacemos tiene

que ser de alta calidad. Tenemos que esforzarnos constantemente para reducir

nuestros costos y mantener precios razonables. Las órdenes de los clientes

deben ser cumplidas pronta y precisamente. Nuestros proveedores y

distribuidores deben de tener la oportunidad de obtener ganancias justas.

Tenemos una responsabilidad hacia nuestros empleados, los hombres y

mujeres que trabajan con nosotros alrededor del mundo. Todos deben ser

considerados como individuos. Debemos respetar su dignidad y reconocer sus

méritos. Deben sentirse seguros en sus trabajos. Su compensación debe ser

justa y adecuada, y las condiciones de trabajo limpias, ordenadas y seguras.

Debemos de encontrar formas cuidadosas para ayudar a nuestros empleados a

cumplir sus responsabilidades familiares. Los empleados deben sentirse libres

de hacer sugerencias y quejas. Debe haber una igualdad de empleo, desarrollo

y avances para aquellos que estén capacitados. Debemos de tener una gerencia

competente y sus acciones deben ser justas y éticas.

Nosotros somos responsables de las comunidades en las cuales vivimos y

trabajamos, y de la comunidad mundial también. Debemos ser buenos

ciudadanos - apoyar las buenas obras y caridades y contribuir con nuestra justa

cantidad de impuestos. Debemos alentar las mejoras cívicas, y una mejor salud

u educación. Debemos de mantener en orden la propiedad que tenemos el

privilegio de usar, protegiendo el medio ambiente, y sus recursos naturales.

Nuestra responsabilidad final es con nuestros accionistas. El negocio debe tener

buenas ganancias. Debemos de experimentar nuevas ideas. Las investigaciones

deben llevarse adelante, se debe desarrollar programas innovadores y se debe

de pagar por los errores. Se debe comprar equipo nuevo, se deben proveer

nuevas instalaciones, y se deben lanzar nuevos productos. Se deben crear

reservas para proveer en los tiempos de adversos.

Cuando operamos de acuerdo con estos principios, los accionistas deben de

tener una ganancia justa.

Seguridad, Salud y Medio Ambiente

Nuestro Credo es la base de nuestra Política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Sabemos la importancia de esta responsabilidad y creemos que la seguridad de los empleados, la salud del planeta y el cuidado de los recursos son valores esenciales que debemos proteger.

Somos reconocidos mundialmente por nuestra excelencia en el cumplimiento de la política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. En Colombia nuestros estándares son benchmarking en la industria y continuamente fortalecemos nuestros procesos, tecnologías y cultura bajo la premisa que toda persona tiene la responsabilidad de mantener un ambiente seguro.

g. Distribución geográfica mundial (presentando un mapa o una imagen digital con las zonas en las cuales opera la empresa)

Vendiendo productos en más de 175 países, 230 Compañías y 57 países

alrededor del mundo.

h. Número aproximado de trabajadores.

117.000 empleados aproximadamente, distribuidos en más de 250 compañías

Johnson & Johnson, trabajan con profesionales de la salud para tocar la vida de

más de mil millones de personas cada día, a través del mundo.