PLAN DE CAPACITACIONPROYECTO: “AMPLIACION Y MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y LETRINAS EN EL

CASERIO DE PATIPAMPA DISTRITO DE QUEROCOTILLO – PROVINCIA CUTERVO – DEPARTAMENTO CAJAMARCA”

PROYECTO:PROYECTO:“AMPLIACION Y MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y LETRINAS EN EL

CASERIO DE PATIPAMPA DISTRITO DE QUEROCOTILLO – PROVINCIA CUTERVO – DEPARTAMENTO CAJAMARCA”

ANTECEDENTES

El organismo ejecutor, desde el inicio de sus actividades promueve la participación del Gobierno Local, Instituciones del Estado, Comunidades Campesinas y otras organizaciones de desarrollo, que tienen como ámbito de intervención.En ese sentido, son beneficiarios del proyecto las comunidades rurales que verán mejorado su acceso a agua y saneamiento, así como fortalecidas las capacidades de las Juntas Administradoras de Servicios de Saneamiento (JASS) en administración, operación y mantenimiento de los servicios.La responsabilidad como un reto y hará su mayor esfuerzo para lograr las metas trazadas, como un compromiso de solidaridad con los más necesitados.

OBJETIVOS

El Objetivo Central de la integralidad del proyecto es desarrollar capacidades, habilidades y destrezas de los miembros de la JASS, dirigentes y beneficiarios para asegurar la gestión y sostenibilidad del proyecto de agua y saneamiento, reducir la incidencia de enfermedades infecciosas intestinales y episodios de EDA.El presente plan corresponde a actividades en periodo de 04 meses de implementación y ejecución de los proyectos, pre-intervención, ejecución y pos ejecución (antes, durante y después).

1. Educación Sanitaria tiene como finalidad mejorar las condiciones de salud de vida de la población participante. Acciones a realizar:

Mejorando los comportamientos saludables en la familia. Disposición adecuada de excretas. Disposición final de residuos solidos y aguas grises.

2. Organización, Capacitación en administración, operación y mantenimiento (AOM) con la finalidad de asegurar la sostenibilidad de los servicios y el desarrollo de capacidades personales locales y comunales, orientadas a la autogestión e independencia en la toma de decisiones. Acciones a realizar:

Diagnostico comunal para determinar las necesidades de capacitación Análisis de la problemática comunal Elaboración de un plan de trabajo conjuntamente con la comunidad. Organización comunal y conformación de la JASS. Asesoramiento al Consejo Directivo de la JASS.

“EMPRESA CONSTRUCTORA Y CONSULTORA S&Z SEÑOR DE LOS MILAGROS E. I. R. L.”

PLAN DE CAPACITACIONPROYECTO: “AMPLIACION Y MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y LETRINAS EN EL

CASERIO DE PATIPAMPA DISTRITO DE QUEROCOTILLO – PROVINCIA CUTERVO – DEPARTAMENTO CAJAMARCA”

Desarrollo de sesiones de Capacitación: Como la Organización, Género y autoestima, el Agua y la salud de la familia, Disposición sanitaria de excretas, el consejo directivo, funciones e Evaluación del plan de trabajo de la fase anterior. Asesoramiento al Consejo Directivo de la JASS Desarrollo de sesiones de Capacitación: Como la Organización, Genero y autoestima, el

Agua y la salud de la familia, Disposición sanitaria de excretas, el consejo directivo, funciones etc.

Evaluación del plan de trabajo de la fase anterior. Establecimiento de la cuota familiar. Limpieza y desinfección del Sistema de agua potable. Preparación al consejo directivo para el manejo de Libros, documentos legales, manejo

de libro caja, entre otros. Aprobación de Reglamento y estatutos. Elaboración y aprobación de Plan anual de trabajo y plan de presupuesto. Seguimiento, asesoramiento periódico al consejo Facilitar el monitoreo y acompañamiento de las actividades mensuales del Pan de trabajo

anual. Acompañamiento a los Consejos Directivos en la Administrar, Operar y Mantener el

Sistema de Agua potable

ESTRATEGIAS

Se aplicarán las siguientes estrategias:

Coordinación permanente con el personal de los establecimientos de salud, de las Municipalidad Distrital de Querocoto, la DESA, de la Administración Técnica del Distrito de Riego, autoridades comunales y líderes locales, para su participación activa en las actividades del proyecto.

Talleres de realizan en fechas coordinadas con la población y semanal. Talleres de capacitación se utiliza metodología educativa para adultos y audio visual. Decisiones será con el voto de la mitad más uno de los participantes. Reuniones de trabajo y coordinación con personal de la Dirección Ejecutiva de

Saneamiento Ambiental, logrando su participación activa en las actividades del proyecto. Involucramiento de las autoridades comunales e instituciones locales para realizar un

trabajo articulado multicomunal con los beneficiarios y comunidades. Compromisos asumidos por las autoridades de manera integral, entre comunidades de

confraternidad y solidaridad.ACTIVIDADES

Reuniones permanentes consejo directivo de la JASS, autoridades comunales para organización, Planificación y ejecución del Proyecto de agua potable.

Coordinación con el personal del establecimiento de salud, autoridades comunales y líderes locales, para su participación activa en las actividades del proyecto.

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Talleres de reforzamiento en Administración Operación y Mantenimiento del SAP, los mismos que se realizarán en fechas coordinadas con los integrantes de los consejos Directivos de las JASS.

Talleres Distrital con la Junta Administradora de Servicios de Saneamiento (JASS), Municipalidad y Personal de Salud.

Reuniones de trabajo y coordinación con personal de la Dirección Ejecutiva de Saneamiento Ambiental (DESA), logrando su participación activa en las actividades.

Realizar el monitoreo y Seguimiento a las actividades de agua y saneamiento. Acompañamiento en la Operación y Mantenimiento de los Sistemas de Agua Potable con

los Consejos Directivos e Instituciones Responsables (Cloración mensual).

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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Proyecto : “AMPLIACION Y MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y LETRINAS EN EL CASERIO DE PATIPAMPA DISTRITO DE QUEROCOTILLO – PROVINCIA CUTERVO – DEPARTAMENTO CAJAMARCA”.

Responsable:

COMPONENTES MES 1 MES 2 MES 3 MES 4 MES 5

Diagnostico comunal para determinar las necesidades de capacitación Análisis de la problemática comunal Elaboración de un plan de trabajo conjuntamente con la comunidad. Organización comunal y conformación de la JASS

X

Desarrollo de sesiones de Capacitación: Como la Organización, Género y autoestima, el Agua y la salud de la familia, Disposición sanitaria Asesoramiento al Consejo Directivo de la JASS

de excretas, el consejo directivo, funciones etc. Mejorando los comportamientos saludables en la familia. Evaluación del plan de trabajo de la fase anterior Disposición adecuada de excretas. Disposición final de residuos solidos y aguas grises.

X

Desarrollo de sesiones de Capacitación: Como la Organización, Género y autoestima, el Agua y la salud de la familia, Disposición sanitaria de excretas, el consejo directivo, funciones etc.

Establecimiento de la cuota familiar. Registro del Consejo Directivo de las JASS en la Municipalidad distrital de

Querocoto. Práctica de Limpieza y desinfección del Sistema de agua potable.

X

“EMPRESA CONSTRUCTORA Y CONSULTORA S&Z SEÑOR DE LOS MILAGROS E. I. R. L.”

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PROVINCIA CUTERVO – DEPARTAMENTO CAJAMARCA”

Preparación al consejo directivo para el manejo de Libros, documentos legales, manejo de libro caja, entre otros.

Aprobación de Reglamento y estatutos. Elaboración y aprobación de Plan anual de trabajo y plan de presupuesto. Seguimiento, asesoramiento periódico al consejo Directivo de la JASS. Facilitar el monitoreo y acompañamiento de las actividades mensuales del Pan

de trabajo anual. Elaboración y presentación de Informes mensuales.

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“EMPRESA CONSTRUCTORA Y CONSULTORA S&Z SEÑOR DE LOS MILAGROS E. I. R. L.”