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CURSO: OPT (JUEVES 14 SETIEMBRE) 10 REGLAS PARA TRABAJO EN EQUIPO (VIDEO: TRABAJANDO EN EQUIPO A RITMO DE TANGO) 1. Fijar las metas del equipo así como las individuales. 2. Desarrollar las metas de equipo a través de la aportación de ideas de los miembros del equipo. 3. conducir debidamente las reuniones de equipo con el fin de incrementar la confianza y respeto entre los integrantes. 4. Motivar y fomentar a todos los miembros del equipo la responsabilidad de los objetivos y perseverancia. 5. Hacer que los miembros compartan sus metas individuales para desarrollar las metas de equipo. 6. Motivar a los individuos para que generen ideas que son importantes para la meta de equipo. 7. El reconocimiento público individual es importante para incrementar el respeto entre los miembros del equipo. 8. No reprima las discusiones, deje que todos digan sus opiniones y solucionen el problema. 9. Fomente entre los miembros del equipo tormenta de ideas para generar soluciones más innovadoras a los problemas. 10. De soporte y este dispuesto siempre para ayudar a los miembros del equipo cuando sea necesario.

10 Reglas Para Trabajo en Equipo a Ritmo de Tango

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Page 1: 10 Reglas Para Trabajo en Equipo a Ritmo de Tango

CURSO: OPT (JUEVES 14 SETIEMBRE)

10 REGLAS PARA TRABAJO EN EQUIPO(VIDEO: TRABAJANDO EN EQUIPO A RITMO DE TANGO)

1. Fijar las metas del equipo así como las individuales.

2. Desarrollar las metas de equipo a través de la aportación de ideas de los miembros del equipo.

3. conducir debidamente las reuniones de equipo con el fin de incrementar la confianza y respeto entre los integrantes.

4. Motivar y fomentar a todos los miembros del equipo la responsabilidad de los objetivos y perseverancia.

5. Hacer que los miembros compartan sus metas individuales para desarrollar las metas de equipo.

6. Motivar a los individuos para que generen ideas que son importantes para la meta de equipo.

7. El reconocimiento público individual es importante para incrementar el respeto entre los miembros del equipo.

8. No reprima las discusiones, deje que todos digan sus opiniones y solucionen el problema.

9. Fomente entre los miembros del equipo tormenta de ideas para generar soluciones más innovadoras a los problemas.

10.De soporte y este dispuesto siempre para ayudar a los miembros del equipo cuando sea necesario.