10° SEMANA -Tecnología_manufactura_servicio

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  • 8/18/2019 10° SEMANA -Tecnología_manufactura_servicio

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    Estructura MatricialGlobal

    Semana 8 – Sesión 1

    Setiembre 2015

    TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN

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    ORGANIZACIONES:

    Teoríaorganizacional

    Organizaciones: Definición,tipos eImportancia

    ORGANIZACIONES Y TEORÍAORGANIZACIONA

    L:

    • Organizacionescomo sistemas

    • Dimensionesdel diseñoorganizacional

    • ConfiguraciónOrganizacional

    ESTRATEGIA,DISEÑOORGANIZACIONALY EFECTIVIDAD:

    • Meta /Propósito

    Organizacional• Meta Operativa• Estrategia• Modelos para

    elegir unaestrategia (Portery Miles y Snow).

    • Efectividad

    FUNDAMENTOS DELA ESTRUCTURAORGANIZACIONAL:

    Naturaleza de la

    Estructura

    Organizacional 

    3. Especialización

    del Trabajo4. La

    Departamentalizaci 

    ón

    5. Cadena de Mando

    6. Tramo de Control 

    7. Tipos de

    Estructuras

    ENTORNO DELASORGANIZACIONES:

    Entorno de laOrganización

    Entornocambiante

    Elementos del

    entornoexterno

    Cómoadaptarse almundocambiante

    Un modelopara enfrentarlaincertidumbre

    .

    Recordemos:

    RELACIONESINTERORGANIZACIONALES:• ¿Qué es una

    relación

    interorganizacio

    nal?

    • Ecosistemas

    organizacionales

    • El rol cambiante

    de la

    administración.

    Modelo

    Interorganizacio

    nal: Relaciones

    de dependencia,

    de los recursos.

    • Ecología

    poblacional, Red

    de Colaboración

    • Institucionalism

    o.

    DISEÑO DE LASORGANIZACIONES PARA ELENTORNOINTERNACIONAL

    :• Ingreso al

    terreno

    Global

    • Diseño de la

    estructura

    para ajustarla

    a la

    estrategia

    global

    Creación decapacidades

    globales.

    • Diferencias

    culturales en

    la

    coordinación

    y control.

    • Modelo de

    Organización

    Transnaciona

    l

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    Propósito de la Clase:Al finalizar la clase el alumno será capaz de explicar

    y diseñar una estructura matricial global.

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    Temas a Tratar:

    1. Definición de una Estructura Global.

    2. Condiciones para la Matriz3. Fortalezas y Debilidades

    4. Diseño de una Estructura Matricial.

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    ¿Qué observan? 

    ¿Cómo pueden

    describir a esta

    estructura? 

    ¿Cómo la pueden

    denominar? 

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    Es una estructura multifocal que enfatiza al mismo tiempo en el producto y

    en la función o el producto y la geografía. La matriz se puede usar cuando

    el conocimiento experto técnico, la innovación del producto y los cambios

    son importantes para alcanzar las metas organizacionales.

    Estructura Matricial Global

    1.- Definición:

    La única característica de la organización matricial es que se implementen

    simultáneamente las divisiones de productos y las estructuras funcionales

    (horizontal y vertical).

    La matriz funciona mejor cuando la presión para la toma de decisionesequilibra los intereses tanto de la estandarización del producto como de la

    localización geográfica y cuando la coordinación para compartir los recursos

    es importante.

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    2.- Condiciones para la Matriz:

    Condición 2:

    Existe la presión del

    entorno para dos o másresultados críticos, como

    conocimientos técnicosprofundos (estructura

    funcional) y frecuencia delos productos nuevos

    (estructura divisional).

    Condición 3:

    El dominio del entorno de la

    organización es complejo e

    inseguro

    Condición 1:

    Existe presión por

    compartir los recursosescasos entre las líneas

    de productos.

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    3.- Fortalezas y Debilidades de la Estructura Matricial:

    Fortalezas Debilidades

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    4.- Construcción de una Estructura Matricial Global 

    Considerando los datos de la siguiente empresa y las condiciones paraelaborar la matriz elaboraremos una estructura matricial global.

    Datos de la Empresa:

     ABB es la compañía líder global en tecnologías

    de automatización y energía. Con sede en Zurich,

    Suiza, la empresa emplea a 150,000 personas y

    opera en aproximadamente 100 países. Las

    acciones de la firma cotizan en las bolsas de

     Zurich, Estocolmo y Nueva York.

    La compañía como se la conoce actualmente fue creada en 1988, pero su historia seremonta a 120 años atrás. El éxito de ABB ha sido alcanzado particularmente por un

     fuerte foco en la investigación y el desarrollo. La compañía mantiene siete centros de

    investigación en todo el mundo y continúa invirtiendo en investigación y desarrollo en

    todas las condiciones de mercado.

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    El resultado ha sido un largo camino de innovación. Muchas tecnologías que subyacen

    a nuestra sociedad moderna, desde la transmisión de energía de alto voltaje hasta unenfoque revolucionario sobre la propulsión marina, fueron desarrollados o

    comercializados por ABB. Hoy, ABB se posiciona como el proveedor más grande de

    drives y motores industriales, el proveedor más grande de generadores para la

    industria eólica, y el proveedor más grande de redes eléctricas a nivel mundial.

     ABB utilizó una matriz global que funcionaba extremadamente bien para coordinar auna empresa con 200 000 empleados que operaba en más de 140 países. ABB es una

    empresa grande y exitosa que ha logrado los beneficios de las organizaciones tanto

     por producto como geográfica por medio de esta estructura matricial.

    En América del Sur esta presente en: Perú, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador,

    Colombia y Uruguay.

    Los productos que ofrece están agrupados en cuatro grupos:

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    Grafiquemos como sería la estructura matricial global para la empresa ABB en

    América del Sur.

        Á   r   e   a   s

        d   e   N   e   g   o   c   i   o

    Divisiones de país

    Sistemas dePotencia

    AutomatizaciónDiscreta &

    Movimiento

    Productos deBaja Tensión

    Automatizaciónde Procesos

    Perú Bolivia Chile Ecuador Uruguay Argentina Brasil

    Comité EjecutivoInternacional

    Divisiones Locales

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    Recordemos:

    ¿Qué hacemos para diseñar una Estructura

    Matricial Global? 

    1. Identificamos

    claramente a la

    empresa.

    2. Identificamos cada

    condición de la

    matriz.3. Diseñamos la

    estructura matricial 

    ¿Qué es una Estructura Matricial Global? 

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    No olviden descargarla Actividad para la

    semana que seencuentra en el aula

    virtual.

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    Semana 8 – Sesión 2

    Setiembre 2015

    Aplicación de una PruebaMixta y Desarrollo de la

    Actividad de la Semana 8

    TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN

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    Recordemos:

    ¿Qué hacemos para diseñar una Estructura

    Matricial Global? 

    ¿Qué es una Estructura Matricial Global? 

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    Propósito de la Clase:

    Aplicar una prueba mixta de los temas tratados enlas semanas 6,7 y 8 y realizar la Actividad asignada

    para la semana 8.

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    Aplicación de laprueba mixta

    Tienen 35 minutos

     para resolverlo.

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    ACTIVIDAD

    SEMANA 8

    Lea el Material de Clase y

    resuelva la Actividad

    programada para la semana

    8 que se encuentra colgada

    en el aula virtual.

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    GRACIAS