11. TEO

Embed Size (px)

Citation preview

  • 8/18/2019 11. TEO

    1/12

    FORMATO 5: MATRI

    CICLO: III EXPERIENCIA CURRICULAR: Tècnicas de la entrevist

    COMPETENCIA LORO! PACIALE! !E!I"N CAPACIDADE!

    1

    Establece el rapport y el encuadre

    2

    3

    4

    5

    PRODUCTOACAD#MICO

    "efine el problema

    actual

    #nforme!#nforme de

    investigación! $ormula preguntas y observaprofesionalmente

    "efine el problema actual!

    %resenta el avance de la investigaciónformativa

     

    $ICACAD%5:n.°1

    $ICACAD%5:1 POR CADA UNIDAD.Deben evidenciar el logro

    de la competencia. $ICACAD%5:TRE! & INCLU'ENDO ELEXAMEN (

  • 8/18/2019 11. TEO

    2/12

    FORMATO 5: MATRI

    CICLO: III EXPERIENCIA CURRICULAR: Tècnicas de la entrevist

    COMPETENCIA LORO! PACIALE! !E!I"N CAPACIDADE!PRODUCTOACAD#MICO

    $ICACAD%5:n.°1

     

    &

    '

    Elabora y verifica las hipótesis e(plicativas

    )

    *

    Elabora reportes

    psicológicos dediferentes ámbitos de

    aplicación, a partir de larevisión de los diversosmodelos, estrategias y

    uso de técnicas deentrevista y observación

    como herramientadentro del proceso

    diagnóstico,

    demostrando criteriostécnicos, cientficos y

    éticos!

     

    "efine el problema actual!

    Elabora y verificahipótesis y redacta

    conclusiones

    #nforme!#nforme de

    investigación!

    Elabora y verifica las hipótesis e(plicativasElabora conclusiones

    %resenta el avance del informe deinvestigación formativa!

  • 8/18/2019 11. TEO

    3/12

    FORMATO 5: MATRI

    CICLO: III EXPERIENCIA CURRICULAR: Tècnicas de la entrevist

    COMPETENCIA LORO! PACIALE! !E!I"N CAPACIDADE!PRODUCTOACAD#MICO

    $ICACAD%5:n.°1

     

    11 +ealia entrevista en el conte(to clnico!

    12

    13

     

    #nforme!

    +ealia entrevista en el conte(to educativo!

    %resenta el informe final de investigaciónformativa!

    +ealia entrevista en el conte(to educativo!

    %resenta el informe final de investigaciónformativa!

  • 8/18/2019 11. TEO

    4/12

    FORMATO 5: MATRI

    CICLO: III EXPERIENCIA CURRICULAR: Tècnicas de la entrevist

    COMPETENCIA LORO! PACIALE! !E!I"N CAPACIDADE!PRODUCTOACAD#MICO

    $ICACAD%5:n.°1

     14

    15

     psicológicos investigación!

    +ealia entrevistaen el conte(to -aboral

  • 8/18/2019 11. TEO

    5/12

      DE EXPERIENCIA CURRICULAR

    INDICADOR DE LORO TEM)TICA ACTITUD

     

    .ensiona los pasos para establecer la empata ydesarrolla las estrategias para el establecimiento del

    rapport 

    %ropuesta del libro a utiliar para elcontrol de lectura!%rueba de entrada$undamentos teóricos sobre empata

    ra ort 

    "efine con sus palabras los %rincipios y normaspsicoéticas

    .ensiona las caractersticas del encuadre relacional yverbal

    %rincipios y normas psicoéticasEncuadre relacional y verbal

     caracter sticas

    .ensiona de la entrevista su definición, importancia,tipos y fases!

    Elabora banco de preguntas abiertas y cerradas para elinterrogatorio!

    definición y caractersticas-a entrevista su definición,importancia, tipos y fases!El interrogatorio! 0ipos de preguntas

    Elabora comparaciones entre la comunicación verbal yno verbal! .ensiona las principales caractersticas de

    la comunicación no verbal

    omunicación verbal y no verbalonceptos, importancia ycaractersticas

    "efine con sus palabras la conductaen terminos de signos y sntomas

    Elabora e implementa registros observacionales!

    Elabora compendio de tres +evisiones bibliográficas

     

    +egistros observacionales! 0ipos"escriptivos y conductuales

    #nforme de investigación formativa

    +evisiones y pes6uisa bibliográficas

    $ICACAD%5:Se redacta en coherencia con lacapacidad y debe contenerverbo! contenido! condici"n decalidad.

  • 8/18/2019 11. TEO

    6/12

      DE EXPERIENCIA CURRICULAR

    INDICADOR DE LORO TEM)TICA ACTITUD

     

    riterio ético, cientficoy técnico

     Establece la secuencia evolutiva del problema actual 

    ecuencia evolutiva del problemaactual 

    $ormula y redacta hipótesis e(plicativas y

    emplea criterios teóricos sobre la problemática tratada

    "efinición y elaboración de hipótesise(plicativasriterios teóricos sobre laproblemática tratada

    istematia toda información y verifica las hipótesise(plicativas empleando criterios teóricos, historia

    personal, historia familiar y antecedentes

    %autas y criterios de verificación dehipótesis

    +edacta conclusiones e(plicativas7rdena y organia un caso psicologico dentro del

    es6uema del estudio de caso

    %resenta #nforme de -ectura de .aterial bibliográfico

    seleccionado

    riterios para redactar conclusionese(plicativas+evisión del es6uema del estudio decasoasustica

    #nforme de investigación formativa.aterial bibliográfico seleccionado

  • 8/18/2019 11. TEO

    7/12

      DE EXPERIENCIA CURRICULAR

    INDICADOR DE LORO TEM)TICA ACTITUD

     

    "efine con sus palabras la entrevista clnica, suimportancia y fases!

    Elabora la /namnesis de un caso clnico.ensiona las partes el e(amen mental!

    -a entrevista clnica#mportancia, fases o estructura yfunciones de la entrevista clnica! /namnesis y e(amen mental!

    "efine con sus palabras la entrevista Educativa#mportancia y fases de la entrevista educativa!

    Elabora banco de preguntasabiertas y cerradas para el interrogatorio educativo!

    %resenta #nforme final de investigación formativa!ustento teórico de su Estudio de aso

    -a entrevista Educativa#mportancia, fases o estructura yfunciones de la entrevista educativa

     %resenta /namnesis educativa y conclusioneseducativas!

    %resenta #nforme final de investigación formativa!ustento teórico de su Estudio de aso

     /namnesis educativa, conclusioneseducativas!

    #nforme final de investigaciónformativa!ustento teórico de unEstudio de aso

  • 8/18/2019 11. TEO

    8/12

      DE EXPERIENCIA CURRICULAR

    INDICADOR DE LORO TEM)TICA ACTITUD

     

    "efine con sus palabras la entrevista organiacional!Establece las caracteristicas principales del

    entrevistador organiacional 

    ustentación del informe final de investigación formativaEstudio de aso

    -a entrevista organiacionalEl entrevistador organiacional+ol del psicólogo8cliente!

    ustentación del informe final deinvestigación formativa Estudio deaso

    Elabora y banco de preguntas abiertas y cerradas parael interrogatorio en el proceso de selección y evaluación

    de competencias laborales

    -a entrevista en la selección yevaluación de competencias laborales

  • 8/18/2019 11. TEO

    9/12

    INDICADOR DE LORO

    Emplea términos apropiados al

    e(presarse en la sesión de clase!0iene en cuenta las normas éticas

  • 8/18/2019 11. TEO

    10/12

    INDICADOR DE LORO

     

    interrogatorio! %rocede dentro de loslineamientos técnicos y cientficosaprendidos en clase en la

    elaboracion de sus reportes!

  • 8/18/2019 11. TEO

    11/12

    INDICADOR DE LORO

     Emplea términos apropiados ale(presarse en la sesión de clase!0iene en cuenta las normas éticas

    durante la observacion y elinterrogatorio! %rocede dentro de los

    lineamientos técnicos y cientficosaprendidos en clase en la

    elaboracion de sus reportes!

  • 8/18/2019 11. TEO

    12/12

    INDICADOR DE LORO