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Boletin informativo de CCOO de Xustiza Recortes salariais - Oposicións - Caixón desastre - Revista de prensa - Visto na rede - Taboleiro de avisos - Delegados
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Novas da xustiza
Nº 246 . 14 de xuño de 2010
RECORTES SALARIAIS
Demanda presentada no Tribunal Supremo fronte ao “Decretazo”
Nota informativa sobre o recurso contencioso anunciado por CCOO
ante o Tribunal Supremo contra o Decretazo do Goberno.
Páx. 2 Texto completo da nova >>>
OPOSICIÓNS
Tramitación, quenda libre
Valoración definitiva de méritos, relación de aprobados das fases
de oposición e de concurso, e convocatoria para a celebración da
proba de idioma autonómico e dereito foral.
Páx. 3 Texto completo da nova >>>
CAIXÓN DESASTRE
Cándo se solucionarán os problemas co MINERVA?
Na utilización da aplicación informática MINERVA cada día apare-
cen novos problemas. Nalgúns xulgados, esta semana ao progra-
ma deulle por encher os campos ao chou de forma que, sen razón
aparente, onde debería aparecer o nome do avogado demandado
aparecía, por exemplo, a administración demandada.
Páx.4 Texto completo da nova >>>
Outras novas
Revista de prensa
Xornada “As TIC ante o reto
da Modernización da
Xustiza”
“Caamaño aboga por reor-
denar el mapa de partidos
judiciales”
Visto na rede
Los emoticones
Edita
CCOO de Xustiza
Páxina web
http://ccooxustiza.blogspot.com/
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RECORTES SALARIALES
CCOO interpone recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Supremo contra el “Decretazo” del Gobierno
El Área Pública de CCOO (integrada por las Federaciones de Servicios a la Ciudadanía, Enseñanza y Sanidad) pre-
sentó el pasado 7 de junio ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo anuncio de RECUR-
SO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO SOBRE PROTECCIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES RECONO-
CIDOS EN LOS ARTÍCULOS 28.1, en relación con los arts. 7 y 37.1 de la Constitución, por el atentado a
la libertad sindical y al derecho a la negociación colectiva llevado a cabo por el Gobierno, al haber vulnerado
el derecho a la negociación colectiva a la hora de llevar a cabo la tramitación y aprobación de una reducción gene-
ralizada de las retribuciones del personal de las Administraciones Públicas, con la aprobación y entrada en vigor del
Real Decreto Ley 8/2010, de 20 de mayo.
En dicha demanda se solicita lo siguiente:
1. Se declare la lesión a la libertad sindical y la negociación colectiva,
2. Se declare la nulidad de la actuación del Gobierno,
3. Se acuerde el cese inmediato del comportamiento antisindical
4. Se acuerde la reposición de la situación al momento anterior a producirse el mismo, así como la reparación
de las consecuencias derivadas del acto, incluida la indemnización de daños y perjuicios que proceda,
5. Y, además, se solicita igualmente del Tribunal Supremo que eleve cuestión de inconstitucional al Tribunal
Constitucional frente al ya citado Real Decreto Ley 8/2010.
Esta es una más de las medidas que está llevando a cabo CCOO en la defensa de los derechos de los
empleados y empleadas públicas contra los recortes salariales y sociales impuestos por el Gobierno y
validados por el Parlamento, sin bien los instrumentos jurídicos no pueden ni deben convertirse en la
única vía para conseguir retirar o minimizar los efectos perversos de una medida antisocial, anti-
económica e injusta a la que estamos siendo sometidos los y las empleadas públicas.
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OPOSICIÓNS
Tramitación, quenda libre
Publicado na páxina web do Ministerio de Xustiza
Acuerdo del Tribunal, acceso libre, por el que se pública la valoración definitiva de méri-
tos, la relación de aprobados de las fases de oposición y de concurso, y se convoca a la
celebración de la prueba de idioma autonómico y derecho foral.
11 de junio de 2010
Documentos asociados
Acuerdo de 10 de junio. (PDF. 128 KB)
(versión HTML)
Anexo I. Relación definitiva de méritos. (PDF. 186 KB)
(versión HTML)
Anexo II. Relación de aprobados, por orden de puntuación, de las fases de oposición y concurso.
(PDF. 134 KB)
(versión HTML)
Anexos III y IV. Solicitud de exención de la realización de la práctica tutelada. (PDF. 61 KB)
(versión HTML)
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CAIXÓN DESASTRE
Cando se solucionarán os problemas co MINERVA?
A este paso, cando San Pedro baixe o dedo
Publicado en www.lavozdegalicia.es
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REVISTA DE PRENSA
La Xunta presenta este lunes el "primer" plan para la implanta-ción de las nuevas tecnologías en los juzgados gallegos
Publicado en www.europapress.es
El conselleiro de Presidencia, Administración Pública e Xustiza, Alfonso
Rueda, presentará el lunes el Plan Senda 2014, con el que se busca im-
plantar las nuevas tecnologías en la Administración de Justicia.
En el marco de las jornadas 'As TIC ante o reto da Modernización da
Xustiza', el Gobierno gallego presentará el "primer" plan con el que dar
respuesta a las necesidades que establece la Nueva Oficina Judicial. Para
ello, se destinarán 34 millones de euros en cuatro años.
En este sentido, se establecerá una hoja de ruta con la intención de con-
seguir una Justicia más eficaz, transparente y próxima a la ciudadanía.
Así, se apostará por la consecución del expediente judicial electrónico, así
como por la mejora de la interoperatividad entre sistemas de información
de distintos organismos.
En las jornadas del lunes participarán entre otros, el director general de
Modernización de la Administración de Justicia del Ministerio de Justicia,
José de la Mata, y el vocal para Galicia del Consejo General del Poder Ju-
dicial, José Manuel Almenar.
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REVISTA DE PRENSA
Caamaño aboga por reordenar el mapa de partidos judiciales
El ministro, que clausuró las jornadas 'Un modelo de Justicia para el siglo XXI', considera tam-
bién que ha llegado el momento de 'dar el salto' a un modelo en el que el fiscal sea instructor
Publicado en www.laregion.es
El ministro de Justicia, Francisco Caamaño, abogó ayer en Ourense por un modelo de administración
judicial que, además de 'dar seguridad e previsibilidade sobre os dereitos, sexa unha peza clave da
economía, capaz de contribuír a saír antes da crise'.
Desde esta concepción, justificó que en 2009 se
aprobara el mayor presupuesto para la Justicia de
la historia de la democracia. Aunque también se
paró a justificar la necesidad de introducir recortes
en los salarios de los fun-
cionarios públicos. En un
auditorio al que acudieron
buen aparte de los magis-
trados de la provincia de
Ourense, Caamaño dedicó
una parte de su interven-
ción a explicar cómo se van
a producir las reducciones
entre la magistratura.
No obstante, el ministro
se consagró a detallar las
reformas que se avecinan
en la Justicia. Para empe-
zar, puso sobre la mesa un
dato de especial enverga-
dura, tantos, como diez 10
millones de asuntos, que
son los que ingresaron en
2009. 'Podemos intensificar
tribunais, ter máis xuíces, máis persoal, pero algo
pasa cando tantos asuntos chegan á adminsitración
de Xustiza'. ¿Por qué sucede? Porque 'neste país
xerouse a dinámica de que o Estado de dereito é o
mesmo que o Estado xudi-
cial'.
El ministro propuso la
introducción de reformas
de calado. De entrada,
'nada será efectivo se non
cambiamos o procedemen-
to criminal'. El 70% de los
asuntos de la Justicia son
de tipo penal. En este pun-
to, propuso 'da mesma
forma que aceptamos que
o xuíz que instrúe non pode
xulgar (antes era así), hoxe
o xuíz de instrución ten
sobre el a tarefa de escla-
recer os feitos, buscar a
verdade e á vez protexer
os dereitos das persoas
que investiga. Esto provoca
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situacións complicadas', y por eso abogó por 'dar o
salto á figura do fiscal instrutor'.
Acompañó esta medida de otra gran reforma: la
demarcación de la planta judicial. 'Os partidos xudi-
ciais tiñan sentido no século XIX'. No se puede -
señaló- tener un juzgado con una carga mínima -
'hainos'- e a 50 kilómetros outro saturado'. Es un
lujo que no se puede permitir el país, aunque vati-
cinó que 'calquera deputado que se preste non vai
consentir que se toquen partidos xudiciais da súa
provincia. Pero hai que facelo'.
Para exponer la tercera gran reforma -tribunales
de instancia- recurrió a esta provincia. 'En lugar de
haber os xulgados 1, 2, 3, 4 e 5 de primeira instan-
cia de Ourense, debería existir un tribunal de pri-
meira instancia de Ourense, con cinco xuíces'.Cada
vez que se crea una unidad judicial, hay que apor-
tar un juez, un secretario y ocho funcionarios, 'e iso
non tenen sentido'.
Resolución de conflictos
Se refirió el ministro a la necesidad de ahondar
en 'modos complementarios de resolución de con-
flictos antes de chegar á Xustiza'. Echó en falta una
ley de mediación, aunque anunció que llegará en
breve a las Cortes. En Ourense, se prevé que este
mismo año se introduzca un programa piloto que
busca evitar la judicialización de conflictos de índole
familiar. Junto a la conciliación, citó el arbitraje,
sistema que 'tampouco ten éxito en España. Para
poder ser árbitro en este país 'hai que ser avogado
exercente, cousa que non ocorre noutros países'.
No olvidó Caamaño mencionar los cambios que
se forjan ya en el sistema informático, que antes de
un año 'falará o mesmo idioma en todas as comu-
nidades'. Incluso -cosa que no ocurre ahora- podrá
h acer compatible el sofware de los jueces con el de
los fiscales.
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VISTO NA REDE
Los emoticones
Publicado en www.sabercurioso.com
Estamos muy acostumbrados a su uso cotidiano en nuestras co-
municaciones online. Esas caritas sonrientes, tristes, enamoradas,
maliciosas, sorprendidas o carcajeantes, forman parte de nuestro
día a día. Tanto es así que no nos paramos a pensar que no siem-
pre se usaron y que no siempre fueron como ahora las conocemos.
Si sientes curiosidad por conocer su origen, su
evolución pasada y la que se prevee para el futu-
ro, el porqué de su color o sus variantes… sigue
leyendo.
Consultando el DRAE podemos leer:
emoticono.
(Del ingl. emotion, emoción, e icon, icono, infl.
por el esp. icono).
1. m. Inform. Símbolo gráfico que se utiliza en las comunicaciones a
través del correo electrónico y sirve para expresar el estado de ánimo del
remitente.
Su utilidad es clara: expresar el estado de ánimo del escribiente, saber si
lo que dice lo dice en serio o lo dice en broma, por poner un ejemplo. Y su
utilidad no es baladí, en una comunicación escrita se echa de menos la
función expresiva de una comunicación hablada (la entonación, la intensi-
dad de la voz…) y el lenguaje no verbal (la expresión facial, la postura
corporal…)
Ya hay malinterpretaciones hablando por teléfono (simplemente por no
poder ver la expresión del rostro del hablante), así que en la comunicación
escrita mucho más. Ya desde los primeros tiempos de intercambio de
mensajes por ordenador fueron corrientes los flames, unas encendidas y
apasionadas discusiones fruto, muchas de las veces, de malentendidos al
no captar la intención del emisor del mensaje.
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Para evitar estas situaciones se propusieron, por parte de anónimos usua-
rios, diferentes maneras de indicar la intención. No tuvieron éxito. Al me-
nos hasta la aportación de Scott Fahlman que propuso —en septiembre
1982 y en uno de sus mensajes a la BBS de la Universidad Carnegie Me-
llon en Pittsburg (EEUU)— la utilización de signos ortográficos para dar a
entender que un texto iba medio en broma.
El mensaje original ha sido recuperado recientemente de viejas cintas de
backup de la universidad, por parte de un investigador de Microsoft. Casi
treinta años después.
La traducción es la siguiente:
A éstos les siguieron una ingente colección para expresar multitud de es-
tados de ánimo y situaciones. En una cantidad imposible de recordar.
(Puedes ver una lista de aquellos antiguos emoticonos aquí).
Posteriormente, con la mejora de las capacidades gráficas de los ordena-
dores, los signos ortográficos fueron sustituidos por pequeñas imágenes,
que tomaron como patrón el smiley (por aquello de que algunas caritas
sonreían).
Así, el smiley redondo y amarillo, creado por el diseñador Harvey Ball en
1963, inspiró con su simplista representación los emoticonos gráficos que
conocemos en la actualidad.
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El futuro es la animación, según se puede empezar a observar en los emo-
ticonos de algunos servicios de mensajería instantánea.
Nota sabionda: Los emoticonos occidentales y los orientales son diferen-
tes. Ello es debido a que en el mundo occidental se tiene en cuenta todo el
rostro para reflejar una emoción. En cambio, en el mundo oriental, menos
dado a las manifestaciones emotivas en público, la mirada es lo más im-
portante. Veamos algunos ejemplos:
sonrisa/felicidad :) ^_^
llanto/tristeza :( T_T
guiño ;) ^_~
enojo/enfado >:-[ >_<
asombro :O o_O
Curiosamente esos iconos orientales van ganando terreno merced a los
mangas y animes japoneses, que gozan de gran popularidad entre la gen-
te joven.
Entrada elaborada a partir de la información ofrecida aquí, aquí, aquí y en
otros sitios más.
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TABOLEIRO DE AVISOS
Acción Social. Semanas grandes. Escalas
Acción Social
O prazo de presentación das solicitudes é o abran-
guido entre o día 1 de xuño e o día 31 de xullo,
ambos os dous incluídos.
Semanas grandes
Allariz: 8, 9, 10, 14 e 15 de xuño
Ponteareas: 8, 9, 10, 11 e 14 de xuño
Cee, 14, 15, 17, 18 y 21
Salvaterra do Miño, 15, 16, 17, 18 y 21
Guitiriz, Sarria, Caldas de Reis y Poio, 21, 22,
23, 25 y 28
Carballo y A Estrada, 21, 22, 23, 28 y 29
Bande, 25, 26, 27, 28 y 30.
Espazo aberto
Unha aposta por la información e pola
participación
Número 1. 11 de maio de 2010
Descarga: - Preme aquí
Trabajadora
Número 36. Maio de 2010
Descarga: - Preme aquí
Escalas (ano 2003)
Axentes (Auxilio), preme aquí
Auxiliares (Tramitación), preme
aquí
Oficiais (Xestión), preme aquí
Escala pechada a 09-03-2003
O Ministerio ten outra escala, pechada a
11-04-2009 e contabilizada por días, pero
non é publica
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DELEGADOS
A Coruña
Raquel e Estrela
981.18.20.32
Ferrol
Manolo e Mati
981.33.73.25
Santiago
Argimiro e Mati
981.54.03.73
Ourense
Carlos e Justo
988.68.71.92
Pontevedra
Belén
986.80.39.79
Vigo
Mercedes e Pablo
986.81.78.35
Lugo
José Antonio
982.40.21.95
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