PARA USO ESCLUSIVO DE PSICOLOGOS El material de referencia puede
ser utilizado para fines didcticos univamente. TEST 16 FP (Factores
de personalidad) CONTENIDO
Objetivo Manual e instructivo parte 1 Cuestionario de 16
factores de personalidad Hojas de respuestas del cuestionario Forma
A B (Hoja doble) Cuadros Stens (2) Calculo de puntuaciones
masculino y femenino (2 hojas9 Perfil del cuestionario 1 plantillas
(Filminas de plstico) Hojas de respuesta Formas A y B 1 plantillas
(Filminas de plstico) Hojas de respuesta Formas C y D Fuente Manual
abreviado:http://xa.yimg.com/kq/groups/466498/1518443845/name/manual+16pf5.pdf
Cattell, Raymond B. CUESTIONARIO DE 16 FACTORES DE LA
PERSONALIDAD (16 FP) Manual . MP32Manual Moderno. ISBN:
968-426-917-X 2a. Edicin,
C HERBERT W. EBER, MAURICE M. TATSUOKA, SAMUEL KARSON, JERRY W.
O'DELL, INSTITUTE FOR PERSONALITY AND ABILITY TESTING La comprensin
de la personalidad en su amplitud total se basa en la medicin de 16
dimensiones funcionalmente independientes y psicolgicamente
significativas, aisladas e investigadas mediante anlisis factorial
sobre grupos normales y clnicos. Objetivo: Medir la personalidad
normal en aquellas dimensiones que son tiles en la descripcin y
prediccin de la conducta de individuos de 16 o ms aos de edad.
Puede emplearse en diversos escenarios, entre ellos: seleccin de
personal, asesora, orientacin vocacional, desarrollo de carrera,
terapia individual y de pareja, as como investigacin.
Caractersticas: El Cuestionario de 16 factores de la personalidad
consta de 187 preguntas tendientes a evaluar los rasgos distintivos
de la personalidad normal, permitiendo organizar con rapidez
informacin de suma utilidad, al igual que ahorrar tiempo
considerable en los procesos de evaluacin. Como su nombre lo
indica, con este Cuestionario es posible obtener mediciones
referentes a 16 factores primarios, entre ellos: fortaleza yica,
astucia, candidez, dominio, propensin a la culpa, radicalismo,
adhesin al grupo, etc. Como caracterstica adicional, con este
instrumento se puede acceder a factores secundarios como:
extraversin, ansiedad, liderazgo, creatividad y otros. La edicin
revisada (2a.) del Manual ofrece al usuario del 16 FP la
posibilidad de tener a su alcance informacin suficiente para que
pueda efectuar la aplicacin, calificacin e interpretacin de las
escalas. Ms an, en un solo texto encontrar una seleccin de reportes
tcnicos, captulos que describen y avalan las propiedades
psicomtricas del 16 FP, ejemplos de casos e incluso una serie de
aspectos prcticos para facilitar la interpretacin de las escalas.
Componentes: Cuestionario forma A, Hoja de respuesta y perfil para
forma A, Manual, Acetatos de calificacin. Aplicacin: Individual o
colectiva. Tiempo: 45' a 60'
ANEXO
Significado de las escalas: Cmo es la persona, segn su puntuacin
sten en la ESC49. Puntuaciones bajas (Sten 1 y 2) IMPULSIVO
REPRIMIDO Con muchas dudas sobre sus propios controles de la
impulsividad. F01Intenta compartir Impulsividad con los dems, pero
Aislada le es difcil controlar su agresividad. Puede estar lleno de
dudas o no haber entendido apropiadamente la prueba. INTROVERSION
REPRIMIDA Indeciso y con dudas de si prefiere trabajar con grupos
F02o participar en ellos. Aislamiento Muestra poca Introverso
decisin, muchas dudas e incertidumbres y poca comprensin de sus
propios deseos e impulsos. Puntuaciones medias (Sten 5 y 6) SERENO
Persona serena, sosegada y conciliadora, a quien le gusta compartir
y que acepta sus responsabilidades sociales y le gusta participar
con el grupo Puntuaciones altas (Sten 9 y 10) IMPULSIVO-AISLADO Ms
bien impulsiva, algo agresiva y expansiva, que prefiere estar por
su cuenta, no le gusta compartir ni intercambiar socialmente y que
no acepta interferencia de los dems en sus asuntos. Por lo general,
rechaza el ser lder de grupos, prefiriendo actuar por su cuenta. Es
tambin algo cnico respecto a las intenciones y motivaciones de los
dems. AISLADO-INTROVERSO Excluye a los dems, pero sin ser agresiva.
Prefiere trabajar y actuar a solas y le molesta la ingerencia de
los otros. Es de personas aisladas, introversas, algo cohibidas y
centradas en s mismas.
Escala
EXPANSIVO Paciente, comunicativa y expansiva. Tiende a expresar
sus problemticas sin mayores problemas. Le gusta trabajar con
personas y no le molesta la interaccin social.
AMBIGEDAD MORALISTA Es moderadamente exigente con los dems y con
aspectos como la organizacin y el F03Moralismo "respeto a las
sofisticado costumbres". Presenta muchas incertidumbres y dudas
sobre la aceptacin o no de las normas.
PERMISIVO Acepta las normas y valores sociales, sin
cuestionarlos excesivamente y sin gran esfuerzo de apego a los
mismos, a veces algo desordenado. No le molesta asumir
responsabilidades.
MORALISTA Posee una visin de patrones morales y sociales, con un
nfasis en la eficiencia y el orden. Hay un apego a respetar las
reglas y las convenciones sociales, prefiere el contacto con
personas serias y puede ser muy exigente en asuntos de orden. Pero
hacia s mismo, prefiere no asumir responsabilidades, ni le gusta
planificar para el futuro. Parece celoso de su propia intimidad y
deseoso de ser socialmente aprobado.
Puntuaciones bajas (Sten 1 y 2) Escala Puntuaciones medias (Sten
5 y 6) AMBIVALENCIA AUTORITARIA SUMISO Se debate entre ser
autoritario o sumiso, manteniendo cierto desprecio por los patrones
tradicionales. Trata de controlar su impulsividad y
F04Autosuficiencia presenta actitudes ambivalentes hacia imponerse
a los dems. Ms bien sumisa, acepta a los dems y a la autoridad.
Puede mostrar apertura mental y adaptarse a cambios y nuevas
exigencias del medio. INDECISO-REPRIMIDO ABIERTO Trata de ser
abierto y expansivo, pero tiene dificultades para poder crear
relaciones. No le teme a sus propias emociones, y parece tener F05-
Inhibicin confianza en s mismo y sus posibilidades. Abierta,
expansiva, un poco descuidada. Se involucra fcilmente con los dems.
Le gusta dirigir y parece tener mucha confianza en sus propias
habilidades.
Puntuaciones altas (Sten 9 y 10)
AUTORITARIO
Actitud de autosuficiencia y de rechazo a la ingerencia de los
dems, apegndose a patrones tradicionalistas de ver las cosas, as
como a una actitud dominante hacia los dems y una autovalorizacin
positiva. A veces es impulsivo, en su afn de imponer su propio
criterio, pero es exigente respecto a su organizacin personal.
REPRIMIDO De carcter inhibido, reprimido y cauteloso, temeroso
de los dems, a quien no le gusta dirigir y que desconfa de sus
habilidades para enfrentarse con los dems.
IMPACIENTE CONTROLADO Impaciente, impulsivo, con cierta
inestabilidad emocional, a quien le distraen y molestan las
interferencias o las F06Despreocupacin personas indecisas. Muestra
un cierto equilibrio, normal, entre despreocupacin e impaciencia.
Acepta sus errores y la injerencia de otras personas. ALEGRE
NORMALMENTE PARTICIPATIVO Alegre, le gustan las reuniones sociales,
las fiestas y las actividades de expansin. Puede ser muy impulsivo,
a veces, y no es F07- Des-humor muy respetuoso de las tradiciones.
Acepta y goza del contacto con los dems, pero moderadamente. Le
gusta estar en grupos animados y presenta un humor normal.
DESPREOCUPADO CONSCIENTE Despreocupado de sus deberes, aunque los
asume y acepta las crticas de los dems. Indeciso en cuanto a asumir
F08- Escapismo responsabilidades y planificaciones. Conciente de
sus deberes, los asume y acepta las crticas de los dems. Le gusta
planificar e involucrarse.
DESPREOCUPADO Presenta un aspecto de tranquilidad,
despreocupado, paciente, que no le preocupa mucho la opinin de los
dems sobre s mismo, ni se preocupa mucho por el futuro. No "sufre
demasiado" las cosas.
ABURRIDO
Carente de sentido de humor, retrada y ms bien portada al
rechazo a la diversin y a la expansin del alma. Es conservadora y
"apagada".
ESCAPISTA Preocupada, intolerante a las opiniones adversas y que
prefiere no tener responsabilidades ni planificacin. Luce mostrar
una actitud de escape hacia los deberes.
CONFIADO PARTICIPATIVO Tranquilo, en cuanto a sus propias
capacidades, sereno y sin cavilaciones, aunque duda, a veces, de
sus potencialidades. Participativa, animada, motivada a compartir,
sin excesivas cavilaciones. Acepta a los dems, sin imponerse.
GREGARIO NORMALMENTE GREGARIO Acepta y comparte con los dems,
reconoce la autoridad y las normas del grupo, a la vez que acepta
su propio nivel social. Actitud media entre aceptacin del grupo y
gusto por su propia independencia. Acepta sus propios errores.
CONFIADO CONFIADO
RETRAIDO Tiende a retraerse, a rumiar sus problemticas, y se
sienten desalentadas y faltas de estmulo, con poca confianza en s
misma. Est sumergido en preocupaciones y cavilaciones.
F09Retraimiento Preocupado
AISLADO
F10Retraimiento Agresivo
Retrada, un poco agresiva con quien no concuerda con sus puntos
de vista, deseoso de "progreso social" y retrada en su expresin
emocional.
DESCONFIADO
F11Desconfianza
Ambiguo e indeciso, con No cree mucho en los dems, respecto a
confiar en s desconfa de las intenciones de los mismo. Cierta
otros, y tiene una actitud inestabilidad emocional, preocupada y
con rasgos de aunque no parece sujeto a inestabilidad personal. No
le gusta alteraciones del humor. planificar. Confiada, serena, a
veces un poco despreocupada
F12- Angustia
SOSEGADO PREOCUPADO
TENSO
Relativamente libre de Centrada en s misma, con tensiones y
presiones, preocupaciones derivadas de sus despreocupada y animada
propios impulsos. Luce ser ms bien depresiva preocupada y ansiosa.
Sensible a las crticas de los dems, le gusta planificar y organizar
su vida, con cierta tendencia a respuestas emotivas y
moderadamente ansiosas
ACTIVIDAD NORMAL CONFIADO
IMPULSIVO
Normalmente activo, sin Luce una persona preocupada,
F13Impulsividad excesivas preocupaciones. impulsiva, intranquila, y
deseosa de establecer su propio valor. Luce Intranquila preocupada
y necesitada de Confa en si misma, es serena y tranquila. A veces
actividad para disipar sus ansiedades. es muy sosegada y poco
activa. SOCIABILIDAD NORMAL SOCIABLE Acepta el contacto social y la
participacin con los dems, aunque muestra tendencia a cavilaciones
y preocupaciones excesivas. Gusta del contacto social, de la
participacin con los dems, sin preocuparse excesivamente de las
crticas. MADURO AUTOCONFIADO Relativamente madura, confiada en su
propio yo. A veces puede ser muy independiente Confa en si misma,
sin fobias ni ansiedades indebidas. AMENO ACEPTA EL LIDERAZGO
Socialmente expansivo, no le atrae mucho el dirigir, prefiriendo la
diversin y F16- Rechazo a el compartir. liderazgo Le gusta dirigir,
participar, opinar, coordinar. Acepta las crticas y sugerencias y
parece ser hbil en el liderazgo de tipo democrtico. RECHAZA EL
LIDERAZGO Rechaza el liderazgo, pero an as se involucran y es
relativamente agresiva, aunque sin asumir la conduccin del grupo
DEPENDIENTE Probablemente presenta una personalidad histeriforme,
con cierto nivel de incertidumbre sobre la propia vala. NEGATIVISTA
Rechaza el contacto social y la direccin de grupos. Muestra una
actitud negativista hacia los dems, con despreocupacin hacia el "qu
dirn"
F14Negativismo social
F15Dependencia
CUESTIONARIO DE 16 FACTORES DE LA PERSONALIDAD PARA ADOLESCENTES
(16 FPAPQ) . MP68 Prximamente!Manual Moderno.
C Qu imagen tienen los jvenes de s mismos?, qu impacto tiene esa
percepcin sobre su xito o fracaso escolar, la eleccin de carrera y
su capacidad para resolver problemas?, cules consideran que son las
dificultades de la adolescencia? Objetivo: Evaluacin de la
personalidad normal en adolescentes de 11 a 22 aos de edad.
Caractersticas: El 16 FP-APQ est especialmente diseado para
adolescentes con base en las dimensiones del muy conocido 16 FP,
una de las herramientas de evaluacin de la personalidad normal ms
respetadas mundialmente. El Cuestionario se compone de 205
reactivos y est conformado por cuatro secciones: Estilo personal,
Solucin de problemas, Preferencias en el desempeo laboral y
Dificultades de vida. As, el 16 FP-APQ es un instrumento plural: un
cuestionario de personalidad, un inventario de intereses
vocacionales, una medida de sucesos de vida y una exploracin de
estilos de afrontamiento. Este Cuestionario evala 16 factores
primarios: Calidez, Razonamiento, Estabilidad emocional, Dominio,
Vitalidad, Consciencia de normas, Audacia social, Sensibilidad,
Vigilancia, Abstraccin, Reserva, Aprensin, Apertura al cambio,
Autosuficiencia, Perfeccionismo y Tensin; adems de cinco factores
globales: Extraversin, Ansiedad, Rigurosidad, Independencia y
Autocontrol. Componentes: Manual, Cuestionario, Hoja de respuestas,
Disquete de calificacin y portafolios. Aplicacin: Individual o
colectiva. Tiempo: Aproximadamente 65' C Reservada exclusivamente a
psiclogos acreditados y con experiencia o aval profesional. Esta
prueba slo se distribuye en Mxico. Ttulos afines: Inventario
multifsico de la personalidad Minnesota para adolescentes (MMPI-A);
J. N. Butcher y col. Escala de ansiedad manifiesta en nios
(revisada), (CMAS-R); C. R. Reynolds y B. O. Richmond Cuestionario
de Conductas Antisociales-Delictivas (A-D); N. Seisdedos Trastornos
de personalidad en nios y adolescentes; P. Kernberg, A. Weiner y K.
Bardenstein Perfil de Estrs; K. M. Nowack Sucesos de Vida; E Lucio
y C. Durn.
Plantillas de Puntuacin (2) Formas 1 y 2 16 FP (16 Factores de
Personalidad)
Puntuaciones Stens 16 FP
(2 hojas)
(16 Factores de Personalidad)
