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Boletin informativo de CCOO de Xustiza Substitucións - Forenses - Rexistro Civil - Reforma laboral - Documentos - Taboleiro de avisos - Delegados
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Novas da xustiza
Nº 249 . 17 de xuño de 2010
SUBSTITUCIÓNS
Substitucións verticais: Convocatorias e adxudicacións
Nova convocatoria de substitución vertical e adxudicacións publi-
cadas na intranet xudicial.
Páx. 2 Texto completo da nova >>>
FORENSES
Concurso de traslados
No BOE do 16 de xuño publicouse a convocatoria de concurso de
traslados para Médicos Forenses no ámbito Ministerio e en todas
as CCAA con competencias, agás nas de Madrid, Asturias, Navarra
e Canarias.
Páx. 4 Texto completo da nova >>>
REXISTRO CIVIL
Plan de choque para o Rexistro Civil Central
O ministro de Xustiza presentou ao Consello de Ministros un plan
de choque para reducir os tempos de espera no Rexistro Civil
Central (RCC), que permitirá a posta en marcha de varias medi-
das destinadas a axilizar a obtención de certificados, inscricións e
outras solicitudes, cuxa demora afecta, aos dereitos dos cidadáns.
Páx. 6 Texto completo da nova >>>
Outras novas
Reforma laboral
“El Gobierno empeora un
texto que ya era malo”
Documentos
Resolución da Comisión
Executiva Confederal extra-
ordinaria
Edita
CCOO de Xustiza
Páxina web
http://ccooxustiza.blogspot.com/
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tario no boletín, se queres realizar unha
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nico
Diar ios o f i c i a i s Tabo le i ro de av i sos De legados
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SUBSTITUCIÓNS
Substitucións verticais: Convocatorias e adxudicacións
Convocatorias
LUGO
Xulgado de 1ª instancia número 3 de Lugo
Corpo: Tramitación procesual e administrativa
Prazo de presentación: 16, 17 e 18 de xuño
Adxudicacións
A CORUÑA
Audiencia provincial. Sección 2ª. A Coruña
Corpo: Xestión procesual e administrativa
Prazo de presentación: 9, 10 e 11 de xuño
Substitucións deserta
Xulgado de 1ª instancia número 5. Ferrol
Corpo: Tramitación procesual e administrativa
Prazo de presentación: 9, 10 e 11 de xuño
Substitución deserta
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Xulgado do Social número 1. Santiago de Compostela
Corpo: Tramitación procesual e administrativa
Prazo de presentación: 9, 10 e 11 de xuño
Substitución deserta
LUGO
Xulgado de 1ª instancia número 5. Lugo
Corpo: Xestión procesual e administrativa
Prazo de presentación: 9, 10 e 11 de xuño
Data comezo substitución: 01-07-2010
Adxudicación: Belarmino López López (Xulgado 1ª instancia nº 5 de Lugo)
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FORENSES
Convocatoria do concurso de traslados
Publicado no BOE do 16 de xuño de 2010
MINISTERIO DE JUSTICIA
Cuerpo de Médicos Forenses
Orden JUS/1585/2010, de 6 de mayo, por la que se convoca concurso de traslado para la provi-
sión de puestos genéricos en los Institutos de Medicina Legal, Agrupaciones de Forensías e Ins-
tituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, para el Cuerpo de Médicos Forenses.
PDF (BOE-A-2010-9513 - 7 págs. - 318 KB)
Otros formatos
COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO
Cuerpo de Médicos Forenses
Orden de 6 de mayo de 2010, de la Consejería de Justicia y Administración Pública, por la que
se convoca concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo genéricos en el Institu-
to Vasco de Medicina Legal, para el Cuerpo de Médicos Forenses.
PDF (BOE-A-2010-9516 - 7 págs. - 284 KB)
Otros formatos
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA
Cuerpo de Médicos Forenses
Resolución de 6 de mayo de 2010, del Departamento de Justicia, por la que se convoca concur-
so de traslado para la provisión de puestos de trabajo genéricos en el Instituto de Medicina Le-
gal de Cataluña entre funcionarios del Cuerpo de Médicos Forenses.
PDF (BOE-A-2010-9517 - 7 págs. - 305 KB)
Otros formatos
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA
Cuerpo de Médicos Forenses
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Resolución de 6 de mayo de 2010, de la Dirección General de Justicia, de la Consejería de Pre-
sidencia, Administraciones Públicas y Justicia, por la que se convoca concurso de traslado para
la provisión de puestos de trabajo genéricos en el Instituto de Medicina Legal de Galicia, para el
Cuerpo de Médicos Forenses.
PDF (BOE-A-2010-9518 - 7 págs. - 302 KB)
Otros formatos
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA
Cuerpo de Médicos Forenses
Resolución de 6 de mayo de 2010, de la Dirección General de Oficina Judicial y Cooperación de
la Consejería de Gobernación y Justicia, por la que se convocan a concurso de traslado, puestos
de trabajo genéricos en los Institutos de Medicina Legal de Andalucía para el Cuerpo de Médicos
Forenses.
PDF (BOE-A-2010-9519 - 8 págs. - 314 KB)
Otros formatos
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA
Cuerpo de Médicos Forenses
Orden PRE/16/2010, de 6 de junio, de la Consejería de Presidencia y Justicia, por la que se con-
voca concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo genéricos en el instituto de
Medicina Legal de Cantabria, para el Cuerpo de Médicos Forenses.
PDF (BOE-A-2010-9521 - 6 págs. - 295 KB)
Otros formatos
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN
Cuerpo de Médicos Forenses
Resolución de 6 de mayo de 2010, de la Dirección General de Administración de Justicia del De-
partamento de Política Territorial, Justicia e Interior, por la que se convoca concurso de traslado
para la provisión de puestos de trabajo genéricos en el Instituto de Medicina Legal de Aragón,
para el Cuerpo de Médicos Forenses.
PDF (BOE-A-2010-9522 - 7 págs. - 308 KB)
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REXISTRO CIVIL
Justicia presenta un "plan de choque" para agilizar el Registro Civil Central
Publicado en http://www.adn.es
El ministro de Justicia, Francisco Caamaño, ha presentado hoy al Gobierno un "plan de choque" para
agilizar el funcionamiento del Registro Civil Central, reducir los retrasos en los trámites y mejorar
así el servicio público que este organismo presta a los ciudadanos.
El plan contempla la puesta en marcha de varias
medidas a corto y medio plazo, entre ellas el re-
fuerzo de las plantillas y la ampliación de la jornada
de trabajo, con las que Justicia pretende reducir los
tiempos de espera y acortar las demoras en trámi-
tes como la obtención de certificados, inscripciones
y otras solicitudes.
Se trata de medidas de rápida implantación y
que tendrán un impacto "significativo" en el funcio-
namiento del registro, según ha explicado la vice-
presidenta primera del Gobierno, María Teresa
Fernández de la Vega, en la rueda de prensa poste-
rior a la reunión del Consejo de Ministros.
Este plan de choque se pondrá en marcha a cor-
to y medio plazo, ya que el Ministerio de Justicia ha
considerado que es necesa-
rio buscar soluciones ahora
a estos problemas mientras
el Parlamento aprueba la
ley que regulará la trans-
formación y modernización
del Registro Civil Central.
Entre las medidas a cor-
to plazo destacan el refuer-
zo temporal de las planti-
llas, la ampliación de la
jornada de trabajo, la habilitación de un correo
electrónico específico para la solicitud y expedición
de certificaciones, la reestructuración de los servi-
cios de atención al ciudadano y cursos de formación
para favorecer la especialización y el rendimiento
del personal.
A medio plazo el plan contempla otro grupo de
medidas dirigidas a la interoperabilidad del registro,
favoreciendo la conexión de las bases de datos y la
posibilidad de que las certificaciones puedan ser
emitidas por la red del Registro Civil y no sólo por
el Registro Civil Central.
Para ello se promoverá la informatización de los
registros consulares y la digitalización de los datos
y, además, se prepara una reforma del reglamento
del Registro Civil, para
mejorar los procedimientos
de gestión.
De esta forma, se busca
mejorar el funcionamiento
del Registro Civil, ya que -
recuerda el Ministerio de
Justicia- las quejas de los
ciudadanos sobre este or-
ganismo se han incremen-
tado un 19,1 por ciento,
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según un estudio del Consejo General del Poder
Judicial (CGPJ) sobre el funcionamiento de la Justi-
cia en España.
La mayor parte de esas quejas se refieren a los
tiempos de espera, la insuficiencia de plantilla y el
horario de atención al público.
Otros problemas detectados son la falta de in-
formatización y actualización de los procedimientos
de anotación e inscripción.
Todo ello, según el Ministerio, ha motivado un
retraso en las actuaciones de aproximadamente dos
años, tanto en la entrada de documentación proce-
dente de los registros civiles consulares y municipa-
les (unos cuatro meses) como en la capacidad de
respuesta a las diversas solicitudes (con una media
aproximada de diez meses).
De ahí que las medidas que contempla el plan de
choque que Caamaño ha presentado hoy al Consejo
de Ministros vayan encaminadas precisamente a
solucionar los retrasos en los trámites, cuya demo-
ra afecta a los derechos de los ciudadanos.
REFERENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS
INFORME SOBRE EL PLAN DE CHOQUE PARA REDUCIR LOS TIEMPOS DE ES-
PERA EN EL REGISTRO CIVIL CENTRAL
El Consejo de Ministros ha recibido un Informe del Ministro de Justicia sobre un plan
de choque para reducir los tiempos de espera en el Registro Civil Central, que permi-
tirá la puesta en marcha de varias medidas destinadas a agilizar la obtención de certi-
ficados, inscripciones y otras solicitudes, cuya demora afecta a los derechos de los ciu-
dadanos.
Según un estudio del Consejo General del Poder Judicial sobre el funcionamiento de la
Justicia en España, las quejas de los ciudadanos sobre el Registro Civil Central se han
incrementado un 19,1 por 100, en su mayor parte debidas a los tiempos de espera, la
insuficiencia de plantilla y el horario de atención al público.
Aunque la transformación del Registro Civil Central debe producirse en sintonía con la
nueva Ley del Registro Civil, el Ministerio de Justicia ha considerado que, mientras
ésta no se apruebe por las Cortes Generales, es necesario buscar soluciones a corto
plazo y preparar dicho Registro para la entrada en vigor de la nueva Ley.
Entre los principales problemas detectados se encuentra la falta de informatización y
actualización de los procedimientos de anotación e inscripción, lo que genera dificulta-
des para gestionar el incremento notorio de la demanda, producido en los últimos
años.
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Evaluado en su conjunto, se ha acumulado una bolsa de trabajo que motiva un retraso
en las actuaciones de, aproximadamente, dos años. Esta demora se produce, tanto en
la entrada de documentación procedente de los Registros Civiles Consulares y Munici-
pales (unos cuatro meses), como en la capacidad de respuesta a las diversas solicitu-
des (con una media aproximada de diez meses).
Medidas
Por esta razón, y con el objetivo de agilizar su funcionamiento, el Ministerio de Justicia
ha elaborado un plan de choque dirigido a acortar los tiempos de espera, con una serie
de medidas a corto y a medio plazo:
Entre las medidas a corto plazo destacan el refuerzo temporal de las plantillas,
la ampliación de la jornada de trabajo, la habilitación de un correo electrónico
específico para la solicitud y expedición de certificaciones, la reestructuración de
los servicios de atención al ciudadano y cursos de formación para favorecer la
especialización y el rendimiento del personal.
Entre las medidas a medio plazo, el plan contempla un grupo de ellas dirigidas a
la interoperabilidad del Registro, favoreciendo la conexión de las bases de datos
y la posibilidad de que las certificaciones puedan ser emitidas por la red del Re-
gistro Civil y no sólo por el Registro Civil Central. A tal fin, se promoverá la in-
formatización de los Registros Consulares y la digitalización de los datos. Igual-
mente, se está trabajando en la reforma del Reglamento del Registro Civil para
mejorar los procedimientos de gestión.
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REFORMA LABORAL
“El Gobierno empeora un texto que ya era malo”
El Consejo de Ministros aprueba la reforma laboral
CCOO considera que el Consejo de Ministros ha dado una nueva vuelta de tuerca al texto de reforma
laboral, con nuevos recortes a los derechos de los trabajadores. "Hoy hemos conocido, a través de
la rueda de prensa celebrada por el Ministro de Trabajo después del Consejo de Ministros, lo que
supone una "vuelta de tuerca" en el recorte de derechos de los trabajadores y las trabajadoras con
las nuevas medidas que se han añadido a la reforma del mercado de trabajo", ha afirmado la secre-
taria de Empleo de CCOO, Paloma López.
A juicio de este sindicato, los tres objetivos plan-
teados por el Gobierno no podrán ser alcanzados a
través de esta reforma del mercado de trabajo:
Para mejorar la productividad, lo que hay que
cambiar es el modelo productivo y el patrón de
crecimiento de nuestra economía. No es cierto que
en este periodo de crisis la productividad haya des-
cendido; es más, se ha incrementado con relación a
varios países de la UE15.
Garantizar la estabilidad en el empleo no se con-
sigue a través de abaratar el despido, que es lo que
se hace con la generalización del contrato de fo-
mento para el empleo y el nuevo colectivo al que se
ha ampliado; en la práctica va implicar un mayor
número de despidos y la sustitución de unos traba-
jadores y trabajadoras por otros con menos dere-
chos, al combinar esta medidas con la ampliación
del pago de 8 días a través del FOGASA a los despi-
dos ordinarios.
En opinión de CCOO, se facilita, también el des-
pido, ya que abren aún más las causas para hacer
más previsible el despido objetivo, excluyendo del
nuevo texto el concepto de pérdidas "no coyuntura-
les", por parte de la empresa.
Tampoco se avanzará en la estabilidad del em-
pleo ignorando las actuaciones sobre las modalida-
des de contratación en el tiempo parcial y los fijos
discontinuos, o sin desvincular el contrato de obra o
servicio de las contratas y subcontratas.
En este apartado, el Gobierno sólo ha atendido a
las demandas empresariales, que lejos de apostar
por un cambio de cultura, y por modelos producti-
vos basados en el valor añadido, la formación,
I+D+i, y la internacionalización de sus productos,
insiste en competir con bajos costes laborales emu-
lando a los países del Este de Europa o China.
Y en cuanto a garantizar la seguridad a través
de la flexibilidad interna, el Gobierno demuestra un
profundo desconocimiento de cómo operan las rela-
ciones laborales en los centros de trabajo. Las me-
didas adoptadas sólo van a provocar un mayor gra-
do de conflictividad en el seno de las empresas, ya
que dota de mayor poder empresarial y ahonda en
la individualización de las relaciones laborales en
detrimento de la negociación colectiva.
Igualmente, ahonda en el deterioro del Estado
de Bienestar, aceptando que las ETT,s actúen las
administraciones públicas.
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"Las nuevas medidas, sumadas a las ya conoci-
das, no hacen más que profundizar en una salida
de la crisis injusta, que pretende solucionar ésta, en
base a los colectivos de trabajadores y trabajado-
ras, pensionistas, parados, jóvenes, mujeres e in-
migrantes, que son los que están sufriendo los
efectos de dicha crisis, y asumiendo la reducción
del déficit, en vez de actuar sobre quienes se han
enriquecido con la crisis y mantienen beneficios,
sueldos y pensiones millonarias", afirma la Secreta-
ria de Empleo de CCOO, Paloma López..
CCOO ha reiterado que hay otra forma de salir
de la crisis, actuando, entre otros capítulos, sobre
la fiscalidad, el fraude, la economía sumergida y el
sistema financiero. Durante el semestre de la pre-
sidencia española, el Gobierno ni siquiera ha inten-
tado actuar sobre la puesta en marcha de políticas
de cooperación monetaria en el seno de la UE, y sin
embargo ha cedido a la presión de las propuestas
de los gobiernos conservadores europeos y de los
"mercados", con un solo objetivo: vaciar el Estado
de Bienestar y el Modelo Social Europeo.
"Lo dijimos antes y lo repetimos ahora: con es-
tas reformas gana el "mercado" y pierde la demo-
cracia", advierte CCOO.
RESOLUCION DE LA COMISION EJECUTIVA CONFEDERAL
15 de junio de 2010
La Comisión Ejecutiva de la Confederación Sindical de CCOO se ha reunido, con carácter extraordinario, para valorar la situación creada tras la finalización sin acuerdo de las negociaciones mantenidas en el marco del diálogo social tripartito sobre mercado de trabajo y el contenido del proyecto de Real Decreto que el Gobierno ha preparado a tal efecto y para gestionar el acuerdo del Consejo Confederal que literalmente decía: “El Consejo faculta a la Comisión Ejecutiva Confederal para que, en el actual escenario socioeconómico marcado por los recortes sociales decididos por el Gobierno y ante cualquier tipo de reforma del mercado de trabajo lesiva para los derechos de los trabajadores, y en el marco del actual proceso de movilizaciones proceda a la convocatoria de una huelga general en el país”. Tras el debate ha acordado hacer pública la siguiente RESOLUCIÓN: 1.- CCOO lamenta que las negociaciones mantenidas durante varios meses sobre mercado de trabajo no hayan podido saldarse con acuerdo. Sólo el acuerdo entre todas las partes, en materia tan sensible, es garantía de eficacia en las medidas que se deben implementar en nuestro mercado de trabajo para contener la destrucción de empleo y propiciar la generación del mismo, en condiciones de calidad, cuando la actividad económica empiece a remontar. 2.- CCOO considera que la responsabilidad de que las negociaciones hayan fracasado es atribuible a las posiciones maximalistas de los representantes de las organizaciones empresariales que han centrado sus reivindicaciones en hacer más fácil y barato el despido, se han negado a poner límites a la temporalidad injustificada y al mismo tiempo han pretendido ganar poder discrecional para las empresas. 3.- CCOO critica severamente la actitud del Gobierno durante la negociación por estar ausente de la misma la mayor parte del tiempo, demostrando una escandalosa incapacidad de liderazgo; por irrumpir en ella, con la aprobación del Plan de ajuste, que modificó en negativo el escenario de la negociación y por desincentivarla con el continuo anuncio de abordar la reforma por decreto en el caso de que los negociadores no llegaran a un acuerdo, situándose como espectador de una negociación en la que se supone que el Gobierno es parte activa de la misma.
4.- CCOO, tras valorar el contenido del proyecto de Real Decreto sobre reforma laboral elaborado por el Gobierno, muestra su rechazo al mismo por considerar que se hace eco de las reivindicaciones empresariales que han provocado la ruptura de las negociaciones, esto es: facilita y abarata el despido, impulsa un mayor crecimiento de la temporalidad y pone en riesgo elementos importantes de la negociación colectiva incrementando notablemente el poder discrecional de las empresas en detrimento de los derechos de los trabajadores. 5.- CCOO considera que el Real Decreto que promueve el Gobierno confirma el giro que éste ha dado a las políticas económicas y sociales cuya primera expresión fue el Plan de austeridad, seguido del Plan de ajuste que ha congelado las pensiones, ha rebajado los salarios de empleados públicos, retrasa el desarrollo de la Ley de atención a las personas dependientes, reduce considerablemente la inversión pública, entre otras medidas, que sólo pueden provocar un mayor retraso en la salida de la crisis económica y mayor destrucción de empleo. 6.- El Gobierno amenaza con continuar planteando una reforma de las pensiones de carácter regresivo, al tiempo que renuncia al impulso de medidas de política fiscal, incluidas las destinadas a la lucha contra el fraude y la economía sumergida, que contribuirían a recomponer las cuentas publicas y favorecer el desarrollo de las políticas que la situación de crisis requiere. Al mismo tiempo, en coordinación con el Banco de España promueve una reforma del sistema español de Cajas de Ahorro que amenaza con desnaturalizar las funciones de esta parte del sistema financiero español. 7.- La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO, ante la deriva política emprendida por el Gobierno de la Nación, y en cumplimiento del mandato otorgado por el Consejo Confederal, acuerda convocar, de común acuerdo con la Unión General de Trabajadores, Huelga General el próximo 29 de septiembre. 8.- La realización de la Huelga General vendrá precedida de asambleas en todos los centros de trabajo y polígonos industriales, manifestaciones en las capitales de las comunidades y ciudades autónomas el próximo 30 de junio y por una masiva concentración de delegados y delegadas en Madrid el 9 de septiembre.
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TABOLEIRO DE AVISOS
Acción Social. Semanas grandes. Escalas
Acción Social
O prazo de presentación das solicitudes é o abran-
guido entre o día 1 de xuño e o día 31 de xullo,
ambos os dous incluídos.
Semanas grandes
Cee, 14, 15, 17, 18 e 21 de xuño
Salvaterra do Miño, 15, 16, 17, 18 e 21 de xuño
Guitiriz, Sarria, Caldas de Reis e Poio, 21, 22,
23, 25 e 28 de xuño
Carballo e A Estrada, 21, 22, 23, 28 e 29 de xuño
Bande, 25, 26, 27, 28 e 30 de xuño
Espazo aberto
Unha aposta por la información e pola
participación
Número 1. 11 de maio de 2010
Descarga: - Preme aquí
Trabajadora
Número 36. Maio de 2010
Descarga: - Preme aquí
Escalas (ano 2003)
Axentes (Auxilio), preme aquí
Auxiliares (Tramitación), preme
aquí
Oficiais (Xestión), preme aquí
Escala pechada a 09-03-2003
O Ministerio ten outra escala, pechada a
11-04-2009 e contabilizada por días, pero
non é publica
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DELEGADOS
A Coruña
Raquel e Estrela
981.18.20.32
Ferrol
Manolo e Mati
981.33.73.25
Santiago
Argimiro e Mati
981.54.03.73
Ourense
Carlos e Justo
988.68.71.92
Pontevedra
Belén
986.80.39.79
Vigo
Mercedes e Pablo
986.81.78.35
Lugo
José Antonio
982.40.21.95
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