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18/03/2010 Área de Gestión de Recursos Humanos

18/03/2010 Área de Gestión de Recursos Humanos · relacionadas directamente con la creación e interpretación de obras ... desconcentra en las Oficinas de Recursos Humanos(ORH)

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Ley 8555 del 10 de octubre de 2006Artículos del 208 al 232 del Estatuto de Servicio

Civil

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Art. 208:

Relación entre el Poder Ejecutivo y los

servidores públicos que brinden o

desempeñen servicios o actividades

artísticas .

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• Establecer la carrera artística con base en los méritos y la trayectoria de los servidores artísticos.

Fines fundamentales del Régimen ArtísticoArt. 210

Dignificar al artista como

servidor público

•Promover el desarrollo, la divulgación y la promoción de las artes por medio de sus diferentes disciplinas.

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Servidores cuyas labores estén relacionadas directamente con la creación e interpretación de obras

artísticas y que tengan nombramiento de forma permanente y remunerada en

alguna institución (Arts. 212-216)

Creadores e intérpretes de las artes

Directores, Instructores, Promotores y Productores

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1. Artista Iniciativo: de 15 a 39 créditos

2. Artista Acrecentante: de 40 a 74 créditos y

al menos 3 años experiencia

3. Artista Posicionado: De 75 a 124 créditos y

al menos 7 años experiencia

4. Artista Consolidado: De 125 a 174 crédito

y al menos 15 años experiencia

5. Artista Emérito: De 175 créditos o más y al

menos 25 años de experiencia

Determinan el

nivel de

desarrollo y

posicionamiento

del servidor

como artista,

obedecerán

estrictamente a

su quehacer

artístico

específico y

serán utilizados

como requisitos

para la

ocupación de

plazas (art. 220

Ley 8555)

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•Órgano calificador y determinativo para aplicar criterios de puntajes, para ubicar los servidores en los respectivos grados artísticos

Miembros:

•El Ministro de Cultura y Juventud o su representante.

•Un representante de las disciplinas artísticas existentes en el Ministerio.

•El Director de la Dirección General de Servicio Civil o su representante

Tiene su asiento en el Ministerio de Cultura

Funciones: Mantener actualizados, a petición del interesado, todos los atestados y curriculum de los artistas

Hacer constar en los expedientes toda la información que sobre los servidores remitan las instituciones: puestos ocupados, ascensos, medidas disciplinarias y otros movimientos similares

Art. 223. A propuesta del Ministerio, lo aprueba la Dirección General de Servicio Civil

Establecerá, mediante una descripción suficientemente representativa de la naturaleza del trabajo, las actividades, de cada área artística, así como otros factores que determinen los niveles jerárquicos dentro de la estructura ocupacional artística

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1. Clases anchas cuyo diseño implique la agrupación de empleos similares

2.-Titulo que evoque un sentido de pertenencia a un régimen de empleo

en la función pública en el ámbito del Régimen.

3.-Descripción más amplia de actividades que permitan la

identificación genérica del rol que se tipifica dentro de la organización.

4. Introducción de conceptos nuevos en las especificaciones relacionados

con el rol, ámbito y cobertura a nivel local, regional, nacional,

trascendencia de las decisiones al interno o al externo.

5. Disminución de los niveles de Directores Generales, para

conceptualizar el rol de gerencia pública.

6. Determinación de las especificidades de los puestos de trabajo

mediante la identificación de los cargos de cada institución, tarea que se

desconcentra en las Oficinas de Recursos Humanos(ORH)

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SERIE CLASE

Interpretación

Artista Interpretativo de Servicio Civil 1 (G.deE.)

Artista Interpretativo de Servicio Civil 2 (G.deE.)

Artista Interpretativo de Servicio Civil 3 (G.deE.)

Instrucción Formador Artístico de Servicio Civil (G.deE.)

Dirección

Director Artístico de Servicio Civil 1 (G.deE.)

Director Artístico de Servicio Civil 2 (G.deE.)

Producción

Productor Artístico de Servicio Civil (G.deE.)

Asistente de Producción Artística de Servicio Civil 1 (G.deE.)

Asistente de Producción Artística de Servicio Civil 2 (G.deE.)

Creación Artista Creativo de Servicio Civil (G.deE.)

Manual Descriptivo de Clases Artísticas creado por Resolución

DG-037-2010 del 10 de febrero 2010

INFORME GESTION-SAO-099-2009 del 18 de Diciembre 2009

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(ejemplo) ARTISTA INTERPRETATIVO DE SERVICIO CIVIL 1

(G.de E.)

NATURALEZA DE LA CLASE

Ejecución o representación de las partes colectivas o individuales de obras

artísticas en las disciplinas de las artes escénicas, audiovisuales, musicales

y sus combinaciones.

ACTIVIDADES GENERALES:

Interpretar, en forma individual o colectiva la segunda, tercera o cuarta voz

en obras musicales o, segundos papeles y figuras en obras de teatro,

dancísticas, radiales, audiovisuales y demás obras de arte escénico.

.......

CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES

……

REQUISITOS

Deberá poseer alguno de los siguientes grados artísticos definidos por la

Ley Nº 8555.

A: Artista iniciativo: de 15 a 39 créditos

B: Artista acrecentante: de 40 a 74 créditos y al menos 3 años experiencia

C: Artista posicionado: De 75 a 124 créditos y al menos 7 años experiencia

D: Artista consolidado: De 125 a 174 crédito y al menos 15 años experiencia

E: Artista emérito: De 175 créditos o más y al menos 25 años de experiencia

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CLASES SUPRIMIDA

CLASE NUEVA

Músico Técnico de Banda 1

Artista Interpretativo de Servicio Civil 1 (G.de E.)

Músico Técnico de Banda 2

Artista Interpretativo de Servicio Civil 1 (G.de E.)

Músico Técnico de Banda 3

Artista interpretativo de Servicio Civil 2 (G.de E.)

Músico Profesional 1

Artista interpretativo de Servicio Civil 3 (G.de E.)

Músico Profesional 2

Director Artístico de Servicio Civil 1 (G.de E.)

Compositor Artista creativo de Servicio Civil (G.de E.)

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Redefinir las Especialidades Artísticas .

Aprobar el Instrumento para otorgar los Grados Artísticos

Valorar las Clases Artísticas

Elaborar manual de cargos o perfiles

Calificar a los servidores y otorgar grados artísticos

Efectuar los actos de reestructuración, reasignación , asignación

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Emitir normas para e l incentivo de la Carrera Artística

Determinar, según normativa de la DGSC, el puntaje y el incentivo económico que, por concepto de Carrera Artística, corresponde al funcionario que lo solicite (Art- 20, inciso c . del RCA)

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