1'.t . DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓNdresanmartin.gob.pe/storage/app/uploads/public/5af/452/c06/5af452c... · l. GENERALIDADES 1.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: ... Desastres (CGRD-UGEL)

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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN

"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres 2018-2027" "Año del Diálogo y La Reconciliación Nacional"

PROCESO CAS Nº 003-2018-GRSM/DRE/DO SEGUNDA CONVOCATORIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA INTERVENCIÓN PEDAGÓGICA EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 068 REDUCCIÓN DE LA VULNERABILIDAD Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS POR DESASTRES -PREVAED, PARA EL AÑO 2018 EN LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACION Y UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL.

l. GENERALIDADES 1.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Implementar a la Dirección Regional de Educación San Martin con dos (2) Coordinadores Locales para las Unidades de Gestión Educativa Local de Rioja y Bellavista, para el Programa Presupuesta! de "Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencias por Desastres", de acuerdo al siguiente detalle:

CANTIDAD DRE / UGEL CARGO REQUERIDA 01 UGEL RIOJA COORDINADOR LOCAL PREVAED 01 UGEL BELLAVISTA COORDINADOR LOCAL PREVAED

1.2. Dependencia solicitante Dirección de Gestión Pedagógica de la Dirección Regional de Educación de San Martín.

);> Ley Nº 30693, ley de Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal 2018. );> Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General,

aprobado por Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS. );> Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales. );> Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. );> Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria, Ley que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios. );> Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057

y su modificatoria Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios - CAS.

> Ley Nº 29849, ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

> Ley Nº 29664, Ley del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (SINAGERD). > Decreto de Urgencia Nº 024-2010, que dictan medidas económicas y financieras del Programa

Estratégico de Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencias por Desastres en el Marco del Presupuesto por Resultados - PREVAED.

> Resolución de Secretaría General Nº 205-2014-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica del Programa Presupuesta! 0068, Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencias por Desastres.

> Oficio Nº 176-2018-MINEDU/SG-ODENAGED, sobre flexibilización de requisitos para coordinadores locales PREVAED.

> Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba entre otros, los modelos de contrato CAS.

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11. PERFIL DEL PUESTO:

COORDINADOR LOCAL PREVAED

REQUISITOS DETALLE Formación profesional, grado académico y/o Licenciado en Educación o Título pedagógico. nivel de estudios Estudios

Curso/Taller de capacitación o Certificación en Gestión del Riesgo de complementarios:

Desastres. seminarios, cursos y talleres

Experiencia General a) Tener como mínimo cuatro (4) años de experiencia laboral en el

sector educación. Experiencia Específica

Experiencia laboral a) Tener como mínimo un (1) año de experiencia laboral en el sector educación en Gestión del Riesgo de Desastres.

b) Tener como mínimo un (1) año de experiencia en formación docente o programas de capacitación.

• Conocimiento en gestión de planes, programas o proyectos . • Conocimiento de la normatividad vinculada a la Gestión del Riesgo

de Desastres. Competencias(*) • Conocimiento de gestión pedagógica .

• Habilidades de gestión y coordinación . • Capacidad de concertación, comunicación , trabajo en equipo y

proactividad en la solución de situaciones inesperadas.

• Manejo de estrategias para la planificación y desarrollo de programas de formación y capacitación docente, sistematización de

Conocimiento para el experiencias.

puesto y/o cargo • Conocimiento de gestión pedagógica y del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres.

• Manejo de tecnologías de la información y comunicación en el nivel básico.

Otros requisitos • Declaración Jurada simple de acuerdo anexo .

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO VIO CARGO

• Brinda asistencia técnica en la organización de la Comisión de Gestión del Riesgo de Desastres (CGRD-UGEL) de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL).

• Brinda asistencia técnica a la CGRD-UGEL en la elaboración de los planes de Gestión de Riesgo de Desastres, planes contingencia y de continuidad Operativa.

• Brinda asistencia técnica a la CGRD-UGEL y al Centro de Operaciones de Emergencia de la UGEL (COE-UGEL) en las acciones de preparación, respuesta y en situaciones de emergencia para la continuidad del servicio educativo.

• Garantiza que la ejecución del plan operativo del PP 0068 esté articulado con los instrumentos de gestión y orientaciones de la UGEL, en el marco de los lineamientos regionales y nacionales definidos por el Ministerio de Educación (MINEDU).

• Garantiza el cumplimiento de los resultados y productos del PP 0068 en el ámbito de la UGEL a su cargo.

• Planifica y ejecuta las acciones de acompañamiento, monitoreo y evaluación de las actividades del PP 0068 a nivel de la UGEL, coordinando y reportando al Director de la UGEL, al Jefe de Gestión Pedagógica de la UGEL, al Director de la Dirección Regional de Educación, (ORE) o Gerencia Reqional de Educación (GRE) y a la Oficina de Defensa Nacional y de

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Gestión del Riesgo de Desastres (ODENAGED) del MINEDU. Planifica, organiza, participa y facilita la capacitación en Gestión del Riesgo de Desastres para especialistas, directivos y docentes en el ámbito de la UGEL, coordinando estrechamente con la DRE/GRE y la ODENAGED, según la meta de la l.E focal izada para DRE/UGEL. Brinda asistencia técnica para la implementación y operatividad del COE-UGEL Coordina y establece alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas, para la activación de las mesas temáticas y el desarrollo de los componentes gestión prospectiva, gestión correctiva y gestión reactiva de la Gestión de Riesgo de Desastres. Brinda asistencia técnica para el desarrollo de los simulacros, simulaciones y el reporte de las instituciones educativas a la UGEL y PeruEduca. Elabora y presenta informes técnicos sobre el cumplimiento del Plan Operativo del PP 0068 en forma mensual a la DRE/GRE y UGEL. Organiza, coordina y asegura la actividad de Campañas Comunicacionales, siguiendo los lineamientos de la ODENAGED.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del UGEL Rioja y Bellavista.

servicio

Duración del contrato Del 01 de junio de 2018 al 30 de junio de 2018.

SI 3,500.00 (TRES MIL QU INIENTOS y 00/100 SOLES). Contraprestación mensual Incluyen los montos y afiliación de ley, así como toda deducción

aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales Jornada semanal máxima de 48 horas.

del contrato

111. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

CONVOCATORIA CRONOGRAMA RESPONSABLE Publicación de la convocatoria en

Oficina de 1

la página web de la DRE-SM y las 10 de mayo Comunicaciones de la

UGEL, a través de medios de comunicación.

DRE-SM.

2 Presentación de expedientes en la Del 10 al 16 de mayo

Secretaria General de DRE-SM DRE-SM

SELECCION CRONOGRAMA RESPONSABLE

3 Evaluación de requisitos mínimos y Del 17 al 18 de mayo Comisión de Evaluación la hoja de vida.

4 Publicación de resultados de la

18 de mayo Comisión de Evaluación hoja de vida. 5 Presentación de reclamos. 21 de mayo Comisión de Evaluación 6 Absolución de reclamos. 22 de mayo Comisión de Evaluación

7 Publicación final de resultados de 22 de mayo Comisión de Evaluación

hoja de vida.

8 Evaluación de las Tecnologías de 23 de mayo

Comisión de Evaluación la Información.

9 Publicación de resultados de las 23 de mayo

Comisión de Evaluación TICS

10 Entrevista personal 24 de mayo Comisión de Evaluación 11 Publicación de resultados finales. 25.de mayo Comisión de Evaluación

3



SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CRONOGRAMA RESPONSABLE

CONTRATO

12 I Suscripción y registro del contrato Del 28 al 30 de mayo Oficina de Recursos

Humanos

INFORME CRONOGRAMA RESPONSABLE

131 Remitir informe a la DRE 31 de mayo Oficina de Recursos

(*) Los reclamos se realizarán a través de Secretaría General de la DRESM en horario de oficina.

IV. FINANCIAMIENTO:

Unidad Ejecutora Fuente de Financiamiento Meta Certificación Clasificación de Gastos

: 300 Dirección Regional de Educación San Martín : Recursos Ordinarios : 004 : 002 : 23.28.11 Contrato Administrativo de Servicios. 23.28.12 Essalud

V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN:

Humanos

La revisión de requisitos mínimos tiene carácter eliminatorio y no otorga puntaje. Los postulantes que logren pasar esta etapa asumirán el puntaje de la evaluación de su hoja de vida correspond iente; los aspectos de evaluación para el proceso de selección son:

EVALUACIONES

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

A. Formación profesional, grado académico y/o nivel de estudios.

B. Estudios complementarios: diplomados, seminarios,

cursos y talleres.

C. Experiencia laboral.

PUNTAJE DE LA HOJA DE VIDA

EVALUACION MANEJO DE HERRAMIENTAS

TECNOLÓGICAS DE INFOMACIÓN

a) Word

b) Excel

c) Power Point

PUNTAJE DE TIC

ENTREVISTA

a) Dominio temático de la intervención educativa

b) Capacidad de Liderazgo

c) Iniciativa y actitud

PUNTAJE DE ENTREVISTA

PUNTAJE TOTAL

PESO

40%

37.5%

25.0%

37.5%

20%

40.0%

40.0%

20.0%

40%

37.5%

25.0%

37.5%

100%

PUNT AJE PUNT AJE

MÍNIMO MÁXIMO

24 40

9 15

6 10

9 15 1

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5 08

5 08

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9 15

6 10

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VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR: Los documentos debidamente fedateado y foliados, serán presentados en folder en un sobre cerrado con su respectiva etiqueta, según formato publicado en portal WEB www.dresanmartin.gob.pe, en Secretaria General de la DRESM, en los días y horas señaladas en el cronograma.

6.1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada debe ser llenada obligatoriamente a computadora; la hoja de vida tiene carácter de DECLARACIÓN JURADA, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Si la presentación del expediente no se ajusta a los formatos será descalificado, sin someterse a revisión. La información consignada en la hoja de vida deberá ser sustentada con los documentos pertinentes. No se devolverán los expedientes presentados, por ser parte del expediente de la convocatoria.

6.2. Documentación adicional : Declaración Jurada de acuerdo a los anexos. Copia de DNI actualizado.

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO.

7.1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso debe ser declarado desierto cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

7.2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

• Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

• Por restricciones presupuestales. • Otras debidamente justificadas.

Los aspectos no contemplados y que resulten en consecuencia del proceso de selección, serán resueltos por el comité de evaluación.

VIII. ANEXOS (Publicados en el Portal WEB www.dresanmartin.gob.pe.) Solicitud de Inscripción de Proceso de Selección. Anexo Nº 01 - A, By C: Declaración Jurada. Anexo Nº 02 - Formato Estándar de Hoja de Vida. Anexo Nº 03 - Formato de Etiqueta de Presentación (carátula del folder manila).

Moyobamba, 09 de mayo de 2018

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