-2 %0$ 7&+,1* .QQRDCCPX GTMGPPGTU MQOGP QR ECH WKV … · 2016. 3. 18. · .qqrdccpx gtmgppgtu mqogp qr ech wkv jwp kuqngogpv-2 %0$ 7&+,1* , ;$ ,45 $5 * .( 8 ,4 ) 8 $5 ,.! @ 8 ,)

Loopbaanverkenners komenop café uit hun isolement

Jobmatching

Younicorns is een platform datis opgezet om na te denkenover de veranderingen op dearbeidsmarkt. Vanuit diverseinvalshoeken wordt bekekenhoe de vraag en het aanbodvan jobs beter op elkaar kun-nen afgestemd worden. “Alsexperiment hebben we eentraject opgezet met een aan-tal vrijwillige ‘loopbaanver-kenners’,” zegt initiatiefnemerJochen Bessemans. “Het zijnmensen die hun carrière eenandere wending willen geven,ongeacht of ze momenteeleen job hebben. Ze komensamen voor hun persoonlijkeontwikkeling. Door de groeps-gesprekken krijgen ze erg veelinput over de richting die zemet hun loopbaan kunnen, envooral willen, uitgaan. Daar-naast worden er via brain-stormsessies ook allerlei pro-jecten opgezet. De bedoelingis dat de deelnemers, Youni-corns genaamd, uit hun com-fortzone treden, en zelf initia-

Werkzoekenden die de hele dag thuis achterde computer speuren naar vacatures, gerakenmoeilijk uit hun isolement. Het gebrek aansociaal netwerk in de échte wereld, beperkthun kansen om een nieuwe job te vinden.Om hier iets aan te verhelpen, organiseerdehet platform Younicorns zopas een jobcafé,waar ‘loopbaanverkenners’ tussen pot en pint,ervaringen konden uitwisselen met lotgenoten.

tieven opzetten diewerkgeversen werkzoekenden dichter bijelkaar kunnen brengen. Datcreëert een positieve dyna-miek, die inspiratie en energiegeeft om de volgende stap tezetten in de richting van eenjob die voldoening geeft. Deformule is eigenlijk een me-thodiek om de motivatie op tekrikken en de competenties teontdekken en te ontwikkelen.Met die twee troeven ben jeveel beter gewapend op de ar-beidsmarkt.”

Groot vuilEen mooi voorbeeld van zo’nproject is het jobcafé dat zopasin Genk werd georganiseerd.De organisator was BennyD’Helft, die deelneemt aanhet Younicorns-experiment enzelf sinds kort werkzoekend isgeworden. Het initiatief washet gevolg van een vaststel-ling: “Als 50-plussers nog aanhet werk zijn, worden ze be-wonderd”, zegt hij. “Er wordt

opgekeken naar mensen dieop latere leeftijd nog actiefzijn. Maar als 50-plussers nietaan het werk zijn, worden zedoor de maatschappij uitge-stoten en bij het groot vuilgezet. Iets oudere werkzoe-kenden zijn voor niemand nogvan waarde, terwijl ze dezelfdecompetenties hebben als hunleeftijdsgenoten die nog ie-dere dag gaan werken. Dat iseen tegenstelling die ik moei-lijk kan begrijpen.” En dus gingBenny zelf nadenken over oor-zaak, gevolg en mogelijke op-lossingen. “Het is duidelijk datwe niet op de overheidmoetenrekenen om die tegenstellingweg te werken. Het zou al eenhele stap vooruit zijn als we dewerkzoekenden meer zelfver-trouwen kunnen geven, zodatze meer energie hebben omzich over ontgoochelingenheen te zetten. Daarom is hetgoed dat ze buiten komen,dat ze mensen ontmoeten enhun verhaal kunnen vertel-len. Ze moeten ervaringenkunnen uitwisselen over deafwijzingen, maar ook over desuccessen bij het solliciteren.Daar kunnen ze inspiratie uithalen.” Benny gelooft ook inde versterking van het socialenetwerk. “Mensen die werkenen veel sociale contacten heb-ben, komen vaak toevallignieuwe opportuniteiten op hetspoor. Ze horen hier en daariets over een vacature, pikkenop wat interessant lijkt, vragenhun gesprekspartners naareen aanbeveling, enzovoort.Zo vinden ze nieuwe jobs enhelpen ze anderen aan leukeuitdagingen. Oudere werklo-zen hebben die relaties nietmeer. Ze zijn ‘uit circulatie’ engeraken snel geïsoleerd. Van-daar dat ik hen via het jobcaféop een informele manier wilsamenbrengen, en ze zo ookvoor elkaar iets kunnen bete-kenen. Een tip over een inte-ressante vacature, een manierom ergens een voet tussen dedeur te krijgen, enz. Elk beetjekan helpen.”Het jobcafé van de Younicornswordt weldra ook in Hasseltgeorganiseerd.

Kurt Meers

Moeder van alle job events

Jobat organiseertCareer launchOp woensdag 23 maart organiseert Jobat zijn CareerLaunch in Brussel. Tientallen bedrijven komen incontact met werkzoekenden. Die laatste kunnener gratis verschillende werkgevers ontmoeten éndeelnemen aan workshops.

Jobat Career Launch is de moeder van alle job events. Hetconcept is bekend: tientallen bedrijven ontmoeten zowelactieve als passieve werkzoekenden. Onder de deelne-mende werkgevers bevinden zich onder meer VanMarcke,ZEB, Sibelga, VDAB, Damart, De Lijn, Fluxys en De Politie.Diverse profielen dus. “Career Launch is meer dan eenpure jobbeurs, omdat het de aanwezige bedrijven in staatstelt om ook hun werkgeversmerk prominent naar voren tebrengen”, vertelt Sabrina Pinxten, market manager bij JobatMedia.

Voor elke editie van Career Launch schrijven telkensduizenden gegadigden zich in. Voor de deelnemers gaathet overigens ommeer dan alleen de ontmoeting met aldeze organisaties. In de loop van de dag worden er eentiental workshops georganiseerd. Die gaan over efficiëntsolliciteren en personal branding, maar ook over hoe jeals kandidaat kan inschatten of een bedrijf wel bij je past.Inschrijven is gratis op Career Launch en gebeurt opjobat.be/careerlaunch.

Via Jobat kan je als kandidaat ook je cv uploaden of up-daten. Via het inschrijvingsnummer op het ticket van dewerkzoekende, kunnen recruiters op de beurs dan meteenje cv online raadplegen. Of hoe online en offline hand inhand gaan. (wivi)

Praktisch:Woensdag 23/03 van 11u tot 19u.Brussels Kart Expo.Inschrijven: jobat.be/careerlaunch

In Check, de bijlage bij Het Nieuwsblad, vind je meerinformatie over de deelnemende bedrijven en ook deconcrete planning van de workshops.

Op café wordt op een informele manier van gedachten gewisseld over de kansen op dearbeidsmarkt. (Foto Stijn DEWINTER)

Tijdens Career Launch kan je als werkzoekende in contact komenmet tientallen bedrijven.

2V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en

Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom.

Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich

kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en

waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus

huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Limburg - Maaskant

Account MAnAgerRegionale Sales

Functie: Als AccountManager adviseer je regionale klanten in regio

Maaskant mbt hun publiciteitsbehoeften. Hiervoor kan je putten uit

het Mediahuis-portfolio met sterke merken zoals Het Belang Van

Limburg, Jet!, De Standaard en Het Nieuwsblad.

Profiel: Je beschikt over een bachelor diploma, met aanvullend

minimum 3 jaar externe sales ervaring. Als persoon ben je

stressbestendig, vlot in communicatie, met een gezonde dosis

doorzettingskracht en zelfstandigheid.

Open je eigenchocoladewinkelmet Pralibel

Meer info op www.pralibel.be

KEUKENS BADKAMER INTERIEUR

2000m2 showroommet meer dan 100verschillende opstellingen in combinatie meteen klantenbenadering waarbij totaalaanpak vankeukens, badkamers centraal staat. Twee peilerswaarop onze medewerkers dag in, dag uit steunenom de wensen van onze klanten in te willigen.Wil jij deel uitmaken van een ploeg vanmeer dan20 enthousiaste medewerkers dan ontvangen wijgraag jouw kandidatuurstelling voor de vacantebetrekking:

showroomverkoperbadkamers (+cv)

Meer inlichtingen www.sleurs-en-vangompel.be

Kaulillerweg 39, 3950 Bocholtt.089 46 56 00, [email protected]

Functie:Samenmet je collega verkopers ontvang je de klanten in onzeshowroom en geef je technisch en design-advies. Met inzicht ontwerpje de droombadkamer van je klant van A tot Z. Met je commercieeltalent overtuig je de klant om zijn bestelling aan Sleurs&Vangompeltoe te vertrouwen.

Verwacht: Je hebt een diplomahoger onderwijs en liefst enkelejaren ervaring. Je bent klant-vriendelijk, commercieel en dyna-misch met sterke communicatieveeigenschappen. Je bent bereid omop zaterdag te werken in ruil voorvrije tijd in de week.

Geboden: Een boeiende job.Een voltijds contract van onbe-paalde duur. Onmiddellijkeindiensttreding. Ondersteuningdoor goed uitgebouwde dienstenAangename werksfeer. Interessanteloonvoorwaarden.

vans

eunen

danwij

3V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Het AgentschapOverheidspersoneelis de centrale spil in

het nieuwe HR-modelvoor de Vlaamseoverheid. Sinds

1 april 2015 zijn debeleidsvoorbereiding,

-ondersteuning en-evaluatie op vlak van

personeelsbeleid enorganisatieontwikkeling

in het AgentschapOverheidspersoneel

samengebracht.

Binnen het AgentschapOverheidspersoneel zijn

momenteel ongeveer270 personeelsleden

tewerkgesteld.

UW TAKENPAKKET: u hebt de algemene leiding over hetAgentschap Overheidspersoneel; een agentschap dat de laatstemaanden een belangrijk transitieproces doorliep. U bentverantwoordelijk voor het plannen, organiseren en coördinerenvan de beleidsvoorbereiding, en voor het mee evalueren enbijsturen van de beleidsuitvoering van het personeelsbeleid en deorganisatieontwikkeling bij de diensten van de Vlaamse overheid. Uondersteunt de minister bij het uittekenen van het beleid. U draagtzorg voor het onderscheiden én combineren van de verschillenderollen van het agentschap, het werken aan resultaten én aan hetbewerkstelligen van het benodigde draagvlak binnen de werking vande diensten van de Vlaamse overheid als een holding. U ondersteuntde minister bij de onderhandelingen met de vakorganisaties.

UW PROFIEL: u heeft een diploma dat toegang geeft tot niveau A,met uitzondering van interne kandidaten die reeds tot niveau A ofeen gelijkgesteld niveau behoren. Daarnaast heeft u minstens 5 jaarleidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, of 10 jaarnuttige professionele ervaring.

ONS AANBOD: een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijkbelangrijke job met veel verantwoordelijkheid – een mandaatfunctievan 6 jaar, maximaal tweemaal hernieuwbaar – het brutojaarloonzal zich afhankelijk van uw ervaring, situeren tussen 84.972en 106.203 euro (exclusief vakantiegeld, eindejaarspremie,mandaattoelage van 13.420 euro/jaar), aangevuld met eenhospitalisatieverzekering.

HOE SOLLICITEREN? Download op www.werkenvoorvlaanderen.behet sollicitatieformulier en stuur het uiterlijk op 27 maart 2016ingevuld naar [email protected] t.a.v. Jo Verbeken.De functiebeschrijving en het selectiereglement vindt u eveneensterug op de website.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht,gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap ofchronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee

aan het divers Vlaanderen van morgen!

MeeR weten OVeR Deze VAcAtURe?

weRkenVOORvLAANDEREN.be

HET AgENTSCHAP OvERHEIDSPERSONEELzOEKT EEN ADmINISTRATEUR-gENERAAL

(Mandaat a311- Brussel)

Zorg en Gezondheid zoekt een

AFDELINGSHOOFDvoor de afdeling Gespecialiseerde Zorg (Brussel)

Jouw functie: Je geeft leiding aan de afdeling Gespecialiseerde Zorg. Dezeafdeling is verantwoordelijk voor de financiering, planning en/of de erkenningvan de ziekenhuizen, de geestelijke gezondheidszorg en de revalidatiecentra. Deafdeling staat voor belangrijke uitdagingen zoals het faciliteren en het bewakenvandekwaliteit vandezorg, hetbetaalbaarhoudenvandezorgenhetuitwerkenvan nieuwe persoonsvolgende financieringsmodellen. Voor de sectoren dierecent door de zesde staatshervorming Vlaams werden overgeheveld, is hetwaarborgen van de continuïteit van de zorg de eerste prioriteit.

Wijbiedenjou:eenstatutaire,voltijdsebenoeming(napositieveproefperiode).Je geïndexeerde bruto maandsalaris (bij 6 jaar relevante ervaring) is € 5733,95.Meer informatie over ons aanbod vind je op www.werkenvoorvlaanderen.be.

Interesse?Kijkvoordeuitgebreidefunctieomschrijvingenhetselectiereglementopwww.werkenvoorvlaanderen.be. Je kan solliciteren tot en met maandag 28maart 2016. Hoe je dat precies doet, lees je in het selectiereglement.

zorg-en-gezondheid.be

Vasco Group is totaalaanbieder van verwarmings-en ventilatieoplossingen over de hele wereld, voorhet merendeel in Europa. Bekende merken zijnVasco, Brugman en Superia. Vasco is een toon-aangevend producent van designradiatoren,ventilatie en vloerverwarming en marktleider in bad-kamerradiatoren (Benelux). Brugman en Superiazijn kwaliteitsmerken voor paneelradiatoren enbehoren tot de absolute top in hun segment. Hethoofdkwartier is gevestigd in Dilsen. De productie-bedrijven bevinden zich in Dilsen (BE), Zedelgem(BE), Tubbergen (NL) en Legnica (PL). VascoGroup telt 700 medewerkers en behoort tot debedrijvengroep Vaessen Industries. Momenteel zijnwe op zoek naar (m/v):

JUNIOR CONTROLLERFunctie: • Je staat in voor de opmaak van financiële enanalytische rapportering en (winstgevendheids)analyses. • Je biedtondersteuning bij de maandelijkse afsluitingen. • Je stelt maande-lijkse KPI’s op en analyseert ze. • Je neemt deel aan het budgette-rings- en forecastproces. • Je bent de rechterhand van de FinancialController.

Profiel: • Je hebt een masterdiploma in een financieel-economische richting. • Je bent analytisch ingesteld en hebteen uitstekende kennis van Excel. • Je drukt je vlot uit in hetNederlands en het Engels. • Kennis van Frans en/of Duits is eenpluspunt. • Je bent flexibel, stressbestendig en een gedreven team-speler.

TECHNICAL SALES SUPPORTFunctie: • Je maakt warmteverlies-, vloerverwarmings- enventilatieberekeningen (softwareprogramma en opleiding zijn voor-zien). • Je biedt technische begeleiding en ondersteuning aanmedewerkers, klanten en het salesteam i.v.m. vloerverwarming enventilatie. • Je stelt hiervoor offertes op.

Profiel: • Je hebt een bachelordiploma elektromechanica,optie klimatisatie. • Kennis van het Nederlands, Frans en Engelsis een must. • Je bent commercieel en klantvriendelijk ingesteld.• Je bent flexibel en je kan zelfstandig werken. • Je bent bereidje te verdiepen in vloerverwarming, ventilatie en verwarming in hetalgemeen. • Relevante ervaring in de verwarmingsbranche is eenpluspunt, maar schoolverlaters komen ook in aanmerking.

CUSTOMER SERVICE MANAGERFunctie: • Je bent verantwoordelijk voor de goede werkingvan de Customer Service Afdeling die instaat voor de commer-ciële ondersteuning van klanten uit de Benelux in een indirectemarktomgeving (verkoop via groothandel). • Je hebt de directeleiding over een 20-tal medewerkers die instaan voor order-beheer, de professionele afhandeling van klantvragen en eencorrecte dienst na verkoop. • Je optimaliseert bestaande werk-processen in een ERP-omgeving en waakt mee over het efficiënten consequent gebruik van het nieuwe CRM-systeem. • Indirectbegeleid je de customer service teams in diverse landen (Duitsland,Frankrijk, Italië, Polen) bij de standaardisatie van hun werkwijzes enprocedures.

Profiel: • Je hebt een bachelor- of masterdiploma en beschiktover een aantal jaren relevante ervaring in een B2B-omgeving.• Je bent analytisch en cijfermatig goed onderlegd en in staat ombusinessprocessen kritisch te evalueren en te optimaliseren. • Jestreeft continu naar een ideaal evenwicht tussen bedrijfsbelang enklantenservice. • Je beschikt over goede communicatieve vaar-digheden in het Nederlands, Engels, Frans en Duits. • Een door-gedreven kennis van ERP-systemen vormt een duidelijke plus.

Aanbod: • Cruciale positie met brede verantwoordelijkheden in eendynamische en internationale werkomgeving. • Marktconform sala-rispakket met extralegale voordelen.

www.vasco.eu

Interesse? Mail je sollicitatiebrief en cv naar [email protected] met vermelding van referentie BE741742 in deonderwerpregel of stuur alles naar Hudson, t.a.v. Martine Daemen, Herkenrodesingel 4a/2, 3500 Hasselt (www.jobs.hudson.com -+32 (0)11 24 75 04). Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Aanbod voor beide functies: • Ideale eerste werkervaring in een internationale werkomgeving. • Aantrekkelijk salaris aangevuld metextralegale voordelen.

Interesse? Mail je sollicitatiebrief en cv voor de functie van Technical Sales Support naar Chantal Beliën ([email protected]) ofvoor de functie van Junior Controller naar Wendy Martens ([email protected]) of stuur alles naar Vasco Group bvba, Kruishoef-straat 50 in 3650 Dilsen-Stokkem.

4V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Bouwbedrijf Vandersmissen nv,

een familiebedrijf opgericht

in 1945, groeide uit van kleine

ruwbouwondernemer tot algemene

aannemer voor grote projecten met

erkenning voor overheidsopdrachten

klasse 7. De focus van onze

organisatie ligt op residentiële

projecten zoals appartementen en

rusthuizen en utilitaire gebouwen

zoals polyvalente zalen, scholen en

kantoorgebouwen.

Familiale professionaliteitsinds 1945

PROJECTLEIDER

MEESTERGAST/PLOEGBAAS

METSERS

BEKISTERS

Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

Meer info over ons en deze functies:www.bouwbedrijf-vandersmissen.be

Interesse? Bel 0474 94 04 013 of 011 58 77 00of mail naar [email protected]

Bouwbedrijf Vandersmissen | Terbermenweg 64 | 3540 Herk-de-Stad

LSC NV / BEVO NV zoekt een administratievekracht tbv onze expeditie. LSC is een dienst-verlener die staalplaten voor klanten op maataanlevert. Het gaat om een instapfunctie.

Omschrijving administratieve functie expeditie• Inplanning en alle administratie in AX Dynamics omtrent de

aanlevering van coils (zowel van schepen als van vrachtwa-gens).

• Inplanning, maken van paklijsten – leverbonnen, CMR’s,… inAX Dynamics. Hiertoe veel contact met transportbedrijven enklanten.

• In- en uitwegen van vrachtwagens.• Aansturen van de chauffeurs zodat de lossing / verlading

optimaal kan plaatsvinden en de vrachtwagens met de juistepapieren het bedrijf weer kunnen verlaten.

• Uitvoering in een tweeploegenstelsel, samen met een collega(07u00-15u30 en 09u30-18u00); bij een vermeerdering vanwerk kan de late ploeg uitgebreid worden tot 20u00.

Vereiste vaardigheden en competenties• Een goede kennis van het Duits (veel Duitse klanten) hebben

en zich kunnen uitdrukken in het Engels en het Frans – zowelmondeling als schriftelijk.

• Cijfermatig zeer accuraat kunnen werken.• Stressbestendig zijn (logistieke activiteiten verlopen soms

hectisch).• Een sterke teamgeest hebben.• MS Office beheersen.• Klantgericht en vriendelijk zijn.

ARW

SZ00

A

Contactgegevens:LSC NV - Kanaal Noord 14173960 BreeEmail: [email protected]

ELKE DAG EEN NIEUW AVONTUUR......

Kriebels in de buik, een duizelingwekkende bocht, dan weer helemaal onderste-boven... wie in de zorg werkt, laat zich niet afschrikken door een dolle rit. Wantelke dag is een avontuur, met nieuwe uitdagingen en nieuwe patiënten. Daaromzorgenwij ervoor dat je er nooit alleen voor staat. En daarom stellen we niet alleenonze patiënten centraal, maar ook onze eigen mensen. Hun enthousiasme enmotivatie is immers onlosmakelijk verbonden met de kwaliteitsvolle zorg die wijelke dag opnieuw verlenen.

Verpleegkundigziekenhuishygiënist50% - contract onbepaalde duur(combinatie met andere functie is mogelijk)

HoofdverpleegkundigePsychiatrie100% - contract onbepaalde duur

Ziekenhuisapotheker50%, 60%, 75%, 80%, 90% of 100% -contract onbepaalde duur

Diensthoofd tarificatieVI administratie100% - contract onbepaalde duur

Adjunct hoofdverpleegkundige100% - contract onbepaalde duur

Verpleegkundige Spoedgevallen(BBT spoedgevallen en intensieve zorgen)100% - contract onbepaalde duur

Verpleegkundige(verschillende afdelingen)75%, 80% of 100% - contract bepaalde/onbepaaldeduur

Verpleegkundigeoncologisch begeleidingsteam80% - contract onbepaalde duur

Wat krijg je boven op het avontuur? • job met inhoud en verantwoordelijkheid • collegiale werksfeer • weddevolgens wettelijke barema’s • tal van interessante bijkomende arbeidsvoorwaarden • overname van relevanteanciënniteit • gezinsvriendelijk personeelsbeleid • inscholingsprogramma voor nieuwe medewerkers • uitgebreidaanbod van vormingsmogelijkheden • horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden • werk in een groene en filevrijeomgeving.

Fasten your seatbelts! Stel je vóór 1 april 2016 kandidaat op www.mariaziekenhuis.be/vacatures.


www.mariaziekenhuis.be | Mensen zorgen... voor mensenMariaziekenhuis vzw | Maesensveld 1 | 3900 Overpelt

Meer info? De uitgebreide jobomschrijvingen vind je opwww.mariaziekenhuis.be/vacatures

Functie: Als CEO bepaalt u in overleg met de familie de strategischedoelstellingen van het bedrijf om de marktpositie van DrukkerijModerna te verstevigen. Als hands-on ondernemer heeft u een groteoperationele verantwoordelijkheid en werkt u aan de optimalisatie van deorganisatiestructuur en het personeelsbeleid. U volgt de ontwikkelingenin de markt nauwgezet op, detecteert opportuniteiten en neemtbelangrijke projecten zelf in handen. Tevens bent u het aanspreekpunten de vertrouwenspersoon voor strategische klanten en leveranciers,medewerkers en andere stakeholders. U rapporteert aan de familie.

Profiel: U bent in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur in eentechnische richting en hebt daarnaast minstens een 5-tal jaar ervaringin een functie met eindverantwoordelijkheid (bv. als CEO, algemeendirecteur of business unit manager). Sectorkennis is uiteraard eentroef. Als persoon bent u een gedreven en beredeneerd ondernemerdie getuigt van sterke probleemoplossende en analytische skills.U bent een charismatische en betrouwbare peoplemanager diemensen weet te enthousiasmeren, maar die ook een luisterend oorweet te bieden. Verder hebt u oog voor marktontwikkelingen en interneoptimalisaties. U getuigt van communicatieve skills en dit zowel inNederlands als Engels. Kennis van Frans en Duits is zeker een troef.

Drukkerij Moderna (www.moderna.be), opgericht in 1947 als eenmanszaak, is vandaag uitgegroeidtot een ultramodern fullservice bedrijf met een zeer brede waaier aan druk- en afwerkingsmogelijkheden.Met maar liefst 5 heatset rotatiepersen, 1 performante 10-kleurenvellenpers en een eigen uitgebreideafwerkingsafdeling biedt Drukkerij Moderna een one stop shopping concept voor maatwerk. Met90 medewerkers en vakmannen, uitmuntende kwaliteit en jaarlijkse investeringen in de nieuwstetechnologie maken zij hun slogan ‘wij drukken het verschil’ telkens opnieuw waar. Om de groei in detoekomst te blijven verzekeren, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

Aanbod: U komt terecht in een gezond, groeiend en innovatief familiebedrijf met een informele en toegankelijke cultuur. Drukkerij Modernaapprecieert initiatiefname en biedt een aantrekkelijk salarispakket.

Niet-familiale CEO

www.motmansenpartners.be

Erkenningsnummer:VG.1560/BO

Zin om mee te bouwen?Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

5V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

VANDENDIJK SERREBOUW is een familiebedrijf dat vanuit de traditionele tuinbouwkassen gegroeid is tot groteprofessionele serreprojecten zoals tuincentra en metalen loodsen. De laatste 15 jaar is deze firma ook erg actiefin de particuliere markt: dit gaat van afdaken en carports tot orangeries en wintertuinen. De klant heeft maaréén aanspreekpunt: Vandendijk coördineert het hele project en gaat steeds voor maatwerk met haar team vanvakmensen. Service en kwaliteit staan hierbij voorop. Vandendijk Serrebouw is vandaag een moderne, flexibelekmo die in het kader van haar verdere groei in de Euregio dringend op zoek is naar een gemotiveerde (m/v):

JUNIOR TECHNISCH ADVISEURVOOR METAALPROJECTEN IN SERREBOUW

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Calculeren van dossiers voor klanten op basisvan tekeningen en financiële gegevens

2. Opmaken en opvolgen van offertes voor klanten

3. Dagelijks contact onderhouden met interne enexterne klanten

4. Flexibel uitvoeren van allround administratievetaken, samen met uw collega’s

5. Direct rapporteren aan de algemeen directeur

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Zeer veelzijdige en uitdagende functie in eengezond bedrijf met een uitstekende service

2. Een open en loyale werksfeer met kortecommunicatielijnen

3. Een competitief salarispakket met interessanteextralegale voordelen

4. Werk in een filevrije omgeving in ruime en modernuitgeruste kantoren

5. De mogelijkheid om in een eerste gesprekvrijblijvend kennis te maken met het bedrijf

TECHNISCH INZICHT(PLAN LEZEN)

KENNISFRANS

KENNISMETAALCONSTRUCTIES

BA OF ING.MECHANICA/

BOUW

FLEXIBEL INITIATIEF-RIJK

KLANT-GERICHT

WAT HEEFT VANDENDIJK SERREBOUW U TE BIEDEN?

SHORTCUT RECRUITMENT

VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.113600 GENK

www.vmc-select.bewww.vandendijk.be

Aanwerving exclusiefbegeleid doorVMC Select

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL JO FRANTZEN OP 089 30 55 05 OF 0477 42 58 80

weekdagen tijdens kantoorurenof ’s avonds tussen 19 en 20.00 u.zaterdag tussen 11 en 13.00 u.

mail: [email protected]

ERKEN

DBUREA

UVG

.686

/B

PASAFGESTUDEERDEN

ZIJN WELKOM

14 MEDEWERKERS

KINROOI


www.vmc-select.bewww.jacometal.be


ERKEN

DBUREA

UVG

.686

/B

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 0479 29 74 75 OF 089 30 55 11

zaterdag tussen 11 en 14.00 u.weekdagen tussen 9 en 11.00 u.‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

[email protected]

GEWENSTE KWALIFICATIES WAT HEEFT JACOMETAL U CONCREET TE BIEDEN?

1. Een verantwoordelijke en boeiende technische functie ineen klein en gespecialiseerd bedrijf

2. Uiterst korte communicatielijnen enbeslissingsmogelijkheden

3. Een competitief salarispakket met goede secundairevoordelen

4. Werk in een filevrije omgeving

5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprekkennis te maken met het bedrijf


1. Ontwerpen en tekenen van technische installaties(transportbanden, machineonderdelen)

2. Werkvoorbereiding: bestellen of afroepen van dematerialen

3. Opvolgen van en samenwerken met het atelier(en/of onderaannemers)

4. Opstellen van het technisch dossier (as built)

5. Opmeten van projecten en ondersteunen van deprojectleider bij de klant


BA ELEKTRO-MECHANICA OFGELIJKWAARDIG

ERVARING METMECHANISCHEPROJECTEN

COMMUNICATIE-VAARDIG

ZELFSTANDIGBESLISSEN FLEXIBEL ACCURAAT

KENNIS INVENTOR(AUTOCAD)

CERTIFICATIEVCA/CE-NORMERING

JACOMETAL is een verregaand servicegericht en flexibel bedrijf actief in de metaalindustrie.Enerzijds construeert Jacometal kogelvangers en richt schietstanden in de Benelux en Frankrijkin.Anderzijds specialiseert Jacometal zich in het bouwen, leveren en plaatsen van mechanischemetaalconstructies en zelfs in machinebouw, waarbij de focus ligt op transportsystemen.Jacometal staat in voor het ontwerp, de fabricatie en de plaatsing, maar ook voor onderhouden herstellingen. Vanuit haar eigen atelier en met een voorraad wisselstukken krijgen de veleprojecten snel vorm en worden de klanten goed geholpen. Tot haar klantenkring behoren o.a.Aperam, Narviflex, Sappi, Tessenderlo Group, Tube City, Vandersanden, ... Om de dienstverleningte ondersteunen, zijn we dringend op zoek naar een (m/v):

ASSISTENT-PROJECTLEIDERDOORGROEIMOGELIJKHEID NAAR BUITENDIENSTFUNCTIE

° 1995RIEMST

12 gemotiveerde werknemers

KENNISLASSEN

€


www.vmc-select.bewww.epa-nv.com


ERKEN

DBUREA

UVG

.686

/B

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 0479 29 74 75 OF 089 30 55 11

zaterdag tussen 11 en 14.00 u.weekdagen tussen 9 en 11.00 u.‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

[email protected]

GEWENSTE KWALIFICATIES WAT HEEFT EPA U CONCREET TE BIEDEN?

1. Een boeiende functie met ruime ontplooiingskansen opvlak van technische kennis en competenties

2. Een mensgerichte organisatie met een open, jovialecultuur, snelle en vlotte communicatie

3. Opportuniteiten om betrokken te worden bij hetstrategische beleid van de organisatie

4. Competitieve verloning en aantrekkelijk pakket vanextralegale voordelen

5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvendkennis te maken met het bedrijf


1. Ontwerpen van laag- enmiddenspanningsinstallaties

2. Opstellen van tekeningen, as-built plannen entechnische fiches

3. Samenwerken met de (interne) projectmanager enondersteunen van de engineeringafdeling

4. Onderzoeken van nieuwe werkmethoden enmaterialen i.s.m. de business developmentengineer


MASTERELEKTROMECHANICA,ENERGIETECHNIEK, …

SCHOOLVERLATERSKOMEN IN

AANMERKING

ENTHOUSIAST RESULTAAT-GERICHT ANALYTISCH

KENNISEPLAN, AUTOCAD

ZIN OM COMPLEXEPROBLEMEN AAN TE PAKKEN

EPA NV is een dynamische en innovatieve kmo die zich specialiseert als contractor voor elektrotechnischediensten.Hierbij ligt de focus opHOOGSPANNINGSINSTALLATIES enBLIKSEM-ENOVERSPANNINGSBEVEILIGING:van engineering tot uitvoering.Verder bouwt en installeert EPA voor haar industriële klanten elektriciteitsnetten,schakelkasten, datanetten en zelfs technische software. Tot haar omvangrijke klantennetwerk in Limburg,Antwerpen en Brabant behoren opdrachtgevers uit de automotive en voedingssector, staal- en glasfabrikanten,farmaceutische en scheikundige bedrijven, ziekenhuizen, winkelcomplexen, bouwbedrijven, … EPA iseen kennisgeoriënteerde contractor en biedt kwaliteitsvolle oplossingen (ISO, VCA**, klasse 6) waarbijde klant centraal staat. Dankzij een professionele organisatiestructuur met ruimte voor onderzoeks- enuitvoeringsprojecten, zijn we wegens uitstekende vooruitzichten op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

ELECTRICAL ENGINEER° 1989OPGLABBEEK

€ OMZET5 MILJOEN40 MEDEWERKERS

6V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Gestart als eenmanszaak in 1957 is de Groep Slegers uitgegroeid tot een succesvolle wegen- en tuinbouwonderneming diebekendstaat om haar totaalservice en lokale maatschappelijke betrokkenheid. De firma specialiseert zich in de herwaarderingvan stadskernen, parkaanleg, aanleg en renovatie van sociale woonwijken, omgevingsaanleg van administratieve gebouwenzoals ziekenhuizen, scholen, … In samenwerking met deze lokale partners wil Groep Slegers concreet bijdragen tot de kwaliteiten duurzaamheid van onze dagelijkse leefomgeving. De verschillende activiteiten van Groep Slegers zijn onder te verdelenin 2 groepen, waarvan de afdeling wegenbouw ongeveer 80% van de activiteiten uitvoert en de afdeling groeninfrastructuur20%. De nieuwe en moderne vestiging in Bilzen vormt de ideale uitvalbasis voor de realisatie van alle toekomstige projecten enontwikkelingen. De projecten situeren zich meestal in de aangename omgeving van Limburg en haar grensregio’s, met een gezondework-life balance voor de medewerkers tot gevolg. Bij Groep Slegers werken ± 80 talentvolle en gedreven medewerkers en zijrealiseren samen een omzet van ca. € 10 miljoen. Op basis van hun lokale betrokkenheid en duurzaam partnership met diverseklanten bereidt Groep Slegers zich voor om een sterke groei te realiseren. Daarom zijn we momenteel op zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])


Aanbod: Groep Slegers biedt het kader om je ondernemerschap binnen een stabiele en waardengedreven KMO met vlakke structuur verder te ontwikkelen.Het team bij Groep Slegers staat open voor je ideeën, voorstellen en aanpak. De variërende projecten en bijbehorende uitdagingen kan je snel vastpakken.Bovendien staat er een lerende organisatie en een team van enthousiaste collega’s voor je klaar om samen te zoeken naar oplossingen en continueverbetering. Dankzij de korte communicatielijnen kan je de waardering voor je inspanningen regelmatig aftoetsen. Je kan rekenen op een marktconformverloningspakket, inclusief bedrijfswagen.

PROJECTMANAGER WEGENBOUWMET STERKE ONDERNEMINGSZIN EN (PEOPLE)MANAGEMENTVAARDIGHEDENFunctie: Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor een aantalinfrastructuurprojecten. Via een constructieve dialoog stem je regelmatigaf met de General Manager. In de vlakke structuur van Groep Slegerswerk je nauw samen met de Calculator/Werkvoorbereider, Werfleiders enPloegbazen. Je staat in voor de optimale inzet van middelen en personeel,alsook voor de implementatie van nieuwe ideeën, technieken en materialen.Je stimuleert jezelf en de medewerkers tot continue zelfontwikkelingen tot het leveren van meerwaarde voor de projecten, klanten en deeigen organisatie. Je bent de contactpersoon voor onze klanten en jevertegenwoordigt onze groep tijdens de volledige duur van het project.

Profiel: Je behaalde een masterdiploma. Je bezit uitgebreide kennis enervaring in zowel projectmanagement als wegenbouw. Je draagt graag bijtot de duurzame ontwikkeling van onze lokale leefomgeving. Je toont eenpositieve affiniteit met infrastructuurwerken en de lokale partners waarmeeGroep Slegers samenwerkt. Je bent een echte (people)manager en je werktvlot samen met diverse interne en externe contacten. Je hebt een groteverantwoordelijkheidszin en positieve overtuigingskracht om projecten tebegeleiden en volgens de gemaakte afspraken af te werken, tot voldoeningvan klanten, ontwerpers en toekomstige gebruikers.

Wil jij werken bij een Limburgs topbedrijf? Kolmont Woonprojecten (www.kolmont.com) iseen dynamische projectontwikkelaar actief in de ontwikkeling van woningen, appartementen,zorgwoningen, studentenhuisvesting, KMO-units en winkelparken. Vanuit Hasselt bekijkt Kolmontprojecten over het gehele land. Om de groei van dit Limburgs topbedrijf te ondersteunen, zijn wevoor hen op zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected])


VERANTWOORDELIJKE MARKETING EN COMMUNICATIEFunctie: Je staat in voor de ontwikkeling en organisatie van alle

commerciële activiteiten van Kolmont Woonprojecten. Hiertoe

ben je verantwoordelijk voor de uitwerking van een huisstijl en de

optimale inzet van online en offline communicatietools zoals website,

social media en nieuwsbrieven. Je organiseert evenementen,

werkt campagnes uit en je ziet daarbij toe op een correcte

opvolging. Je onderhoudt contacten met klanten, leveranciers

en media en bovendien zorg je voor een goede coördinatie

van grafische opdrachten in samenwerking met marketing- en

reclamebureaus. Verder lever je een bijdrage in de ontwikkeling van

salesondersteunende middelen (brochures, verkoopsborden, flyers,

presentaties, …) en indien nodig bezoek je de werven/panden. Ten

slotte houd je je kennis up-to-date en volg je marktgerelateerde

trends op. Je pleegt op regelmatige basis overleg met andere

afdelingen en je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Profiel: Je behaalde minimaal een bachelordiploma en je kan

minstens 8 jaar relevante ervaring voorleggen. Je bent communicatief

sterk, zowel in woord als geschrift. Je hebt kennis van online en

offline communicatie en bovendien heeft social media voor jou

geen geheimen. Als persoon ben je dynamisch, hands-on en

organisatorisch sterk met een uitgesproken creatief denkvermogen.

Bovendien ben je gepassioneerd in je werk, heb je oog voor detail en

gevoel voor esthetiek. Je bent een echte teamplayer, maar je kan ook

zelfstandig werken. Naast het gebruik van MS Office ben je vertrouwd

met Adobe programma’s (bv. Indesign) of ben je bereid om dit aan te

leren.

Aanbod: Je komt terecht in een sterke en groeiende onderneming

met een solide basis en stabiele positie op de markt waar je de

kans krijgt om mee je stempel te drukken op toonaangevende

projecten. Je kan rekenen op een competitief salarispakket, inclusief

bedrijfswagen en comfortabele arbeidsvoorwaarden.

Tans Group (www.tansgroup.be), reeds 25 jaar professionele investeerder op de vastgoedmarkt,herbergt meerdere bedrijven en is uitgegroeid tot een familiebedrijf met een langetermijnvisie eneen vooraanstaande positie op de Belgische vastgoedmarkt. De Tans Groep is onder andere actiefin Brussel, Antwerpen, Gent, Hasselt, Luik, Brugge en Leuven. De nadruk ligt op het verwerven,verbouwen en verhuren van retailvastgoed. Vandaag zijn we voor hen op zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected])


ADMINISTRATIEF BEDIENDEONDERNEMENDE DUIZENDPOOT MET OOG VOOR DETAIL

Functie: Je levert een belangrijke bijdrage aan alle administratieve

en organisatorische processen van Tans Group. In eerste instantie

sta je in voor de administratieve organisatie en opvolging van de

verschillende investeringspanden en hun huurders en andere activa

zoals gronden en fungeer je hierbij als eerste aanspreekpunt bij

vragen of problemen. Je initieert oplossingen en controleert of deze

op effectieve wijze worden uitgevoerd. Indien nodig, ga je hiervoor

ter plaatse. Het onthalen van bezoekers, verzorgen van telefonische

permanentie en het behandelen van de binnengekomen post behoren

eveneens tot jouw takenpakket. Verder beheer je de website en word

je ingeschakeld in de ondersteuning van de verschillende interne

afdelingen. Ten slotte ben je verantwoordelijk voor het volledige

kantoorbeheer zoals de opvolging van de voorraden en de plaatsing

van bestellingen. Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder(s).

Profiel: Je genoot bij voorkeur een bacheloropleiding en je

kan minstens 10 jaar relevante ervaring voorleggen. Je bent

betrokken, ondernemend en je kan zelfstandig werken. Verder

ben je erg punctueel, discreet en betrouwbaar. Je bent een vlotte

communicator die beschikt over uitstekende organisatorische skills

en probleemoplossende vaardigheden. Gezien de materie vormt

juridische affiniteit een pluspunt. Naast een uitstekende kennis van

het Nederlands, weet je je te behelpen in het Frans en het Engels. Tot

slot ben je vertrouwd met de courante MS Office-pakketten.

Aanbod: Je komt terecht in een afwisselende functie binnen een

familiaal kader dat ondernemerschap en initiatiefname hoog in het

vaandel draagt. Een aantrekkelijk salarispakket is voorzien, inclusief

extralegale voordelen.

7V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urgFunctie: • Als Sales Director bent u verantwoordelijk voor de opmaak en

uitvoering van het verkoopplan waarbij u rekening houdt met het strategischplan, de marktsituatie en het productengamma. • U coacht een team van6 accountmanagers en 12 binnendienstmedewerkers en samen realiseert uhet verkoopbudget. • U onderhoudt contacten met de top 50 klanten, ziettoe op het commerciële kostenbudget en een consistente prijszetting. • Eenbelangrijke taak bestaat uit het afstemmen van vraag en aanbod. Hiervoor stelt uhet verkoopprogramma op, stuurt u bij in functie van de oogst en communiceertu nauwgezet met productie. • U volgt eventuele klachten en debiteuren op.• Tot slot analyseert u de markt en brengt u trends in kaart met oog op verdereproductontwikkeling. • U rapporteert aan de Commercieel Directeur.

Profiel: • U beschikt over een master werken denkniveau. • U kanminimaal 3 jaar leidinggevende ervaring voorleggen van een team van(key) accountmanagers. • Productkennis, ervaring in de markt en inzichtin categoriemanagement is een troef. • Als persoon bent u een geborenpeoplemanager gedreven door een sterk verantwoordelijkheidsgevoel enempathisch vermogen. • U bent flexibel, resultaatgedreven, stressbestendigen volhardend. • Vanuit uw sterke analytisch denkvermogen heeft u een goedinzicht in logistieke en productieprocessen. • U bent een vlotte communicator enonderhandelaar, zowel in het Nederlands als het Duits en het Engels. • Kennisvan Frans is een pluspunt.

Werken bij Noliko is proeven van een gedegen job met inhoud waarbij u uw talenten volledig kan inzetten en verder ontwikkelen.Een fijne werksfeer en ruimte voor eigen inbreng in een toffe ploeg geven u elke dag weer voldoening om ertegenaan te gaan.Gevestigd in Bree is Noliko de grootste Belgische producent van groente- en fruitconserven, deegwaren, bereide gerechten ensauzen in glas, blik en flexibele verpakking. Met 729 werknemers realiseren ze een omzet van meer dan € 200 miljoen. OpEuropees vlak bevindt het bedrijf zich in de top 5 en besteedt veel zorg aan de kwaliteit en de veiligheid van de producten.Aandacht voor het milieu draagt Noliko hoog in het vaandel. De certificeringen en de getrouwheid van de klanten vormen hiervanhet beste bewijs. Een continue uitdaging is de verdere strategische groei op de Europesemarkt. Daarom zoekenwe ter versterkingvan het commerciële team in Bree een (m/v):

Aanbod: • U komt terecht in een internationaal gerenommeerd en sterk groeiend bedrijf dat staat voor topkwaliteit. • Uw job is uitdagend met de nodigeafwisseling en reële kansen tot doorgroei. • U kan rekenen op een degelijk salarispakket, inclusief extralegale voordelen (maaltijdcheques, medischekostenverzekering, aanvullend pensioenplan, ruim pakket aan sociale voordelen en representatieve bedrijfswagen).

SALES DIRECTORVoor de afdeling aardappelen, groente en fruit



Zin om mee te bouwen?

Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,

t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

Responsibilities: You take full responsibility for the introduction of engi-

neering, manufacturing, process engineering, quality, maintenance, material

management, shipping and receiving functions of the plant towards the

achievement of successful Project Transfers and Launches. You make sure

that the production requirements comply with customer quality standards

and that the project performance complies with the budget. You are a

liaison with department heads to assist in improving product introduction

and you review and approve purchase requisitions to facilitate the project.

You will report to the local Plant Manager and the Launch Director Europe.

In each project you closely co-work with the project leaders.

Qualifications: You have an engineering degree with technical background

and you are a seasoned launch or project manager with experience in

complex and evolving technical environments. You are certified in project

management and familiar with process changes and you have an APQP

background, preferably in an automotive environment. You have excellent

interpersonal skills and leadership qualities and you are self-motivated and

energetic. Furthermore you are an innovative thinker and strong commu-

nicator who can work independently, yet still collaborate at all levels. You

have a perfect knowledge of English (oral and written) and you speak

Dutch.

Tenneco (www.tenneco.com) is a global leader in the development of the latest clean air and ride performanceproducts and systems for automotive, commercial truck and off-highway original equipment markets and theaftermarket. Using a combination of leading-edge technology, manufacturing expertise and dedication tocustomer service, Tenneco has increased revenues to $ 8.4 billion annually and penetrated new markets tosolidify its leadership in the global supplier industry. Tenneco counts nearly 29,000 employees worldwide, withmore than 90manufacturing facilities on 6 continents and 15 engineering centers around the world. To supporttheir further growth and professionalization of the plant in Sint-Truiden, we’re looking for a motivated (m/f):

www.motmansenpartners.beInterested?

Send your motivation letter and CV to: Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt

for the attention of Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])

Approvalnumber:VG.1560/B

Offer: You will join a very challenging, demanding and dynamic environment, with a passion for excellence, growth and innovation. Tenneco offers you the

opportunity to create change in an open, connected and fast moving business domain. At all levels you will have the possibility to gear up. For passionate

people Tenneco offers the ideal working environment where you can develop your career in a wide perspective. For this position we offer an attractive

salary package with strong benefits.

LAUNCH MANAGER

Functie: U bent verantwoordelijk voor een efficiënte organisatie van hetonderhoud op een veilige en kwaliteitsvolle manier zodat de continuïteit vande bouwkundige en technische installaties, de technische en civiele infra ende buitenomgeving optimaal gegarandeerd wordt. Concreet betekent dit dat ude programma’s en normen definieert en dat u, conform het beleid, prioriteitenbepaalt op vlak van bouwkundige constructies, technische installaties,veiligheidssystemen, technische infrastructuur (gas, water, elektriciteit), binnen-en buitenaanleg en energie- en afvalmanagement. U beheert zelfstandig uwbudget, laat analyses uitvoeren ter verbetering van processen en systemen enu stelt beleidsvoorstellen op om de operationele kosten t.a.v. het onderhoud teoptimaliseren. Daarnaast ziet u toe op een correcte uitvoering van het preventiefonderhoud en levert u een actieve bijdrage aan het ISO14001-certificaat. U werktdagelijks samen met de 3 Country Maintenance Managers, de Experten en hetGroenteam en u rapporteert aan de Managing Director BE/NL.

Profiel: U beschikt over een master werken denkniveau op technisch,facilitair of bouwkundig vlak en u kan minstens 10 jaar leidinggevende ervaringvoorleggen in het (projectmatig) beheren en uitvoeren van onderhoudaan installaties, terreinen en gebouwen en dit binnen een commerciële eninternationale omgeving. Bovendien bent u op de hoogte van de wet- enregelgeving t.a.v. technische installaties en bouwkundige projecten. Kennis opgebied van veiligheid, riskmanagement en projectmanagement is een pluspunt.Als persoon beschikt u over uitstekende organisatorische en analytische skills,weet u het overzicht te bewaren en kan u prioriteiten stellen. U fungeert alseen coach voor uw mensen en zelf weet u zich vlot op elk niveau binnen deorganisatie te bewegen. U bent een uitstekende communicator en dit zowel inhet Nederlands, als Frans en Engels. Kennis van het Duits is een pluspunt. U kanwerken vanuit België en Nederland, maar u bent wel bereid te reizen tussen deverschillende parken.

Voor een beursgenoteerde toeristische organisatie met vakantieparken verspreid over België, Nederland, Frankrijk en Duitsland zijn wijmomenteel op zoek naar een (m/v):

Aanbod: U komt terecht in een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een internationale context. U krijgt een Belgisch contract aangeboden en het

salarispakket is attractief, incl. bedrijfswagen en extralegale voordelen.

MAINTENANCE DIRECTOR



Zin om mee te bouwen?Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

8V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Hogeschool PXL staat voor8500 studenten en 960medewerkers

Hogeschool PXL heeft een vacature voor (m/v/x)

DirecteurCommunicatie &Bestuurszaken

(100%)

Uiterste sollicitatiedatum: 03/04/2016Meer info over deze functie en de selectieprocedure op

www.pxl.be/jobs.

PX

PX

PL

XL

X

PXPXP LXLX PXPXP

LXLX

PX

PX

PL

XL

X

PPXPXPLXLXPXXPXP

LLXLX

FACTORPROOFE

DXFACTO

RXFACTO

RPROOFED

XFACTORPROOF

EDFACTOR

PROO

Wegens constante uitbreiding zoeken wij voor onze markets in Lim-burg en Vlaams Brabant

Filiaalverantwoordelijke (m/v)

Profiel :• Min. A 1 of gelijkgesteld door ervaring• Ervaring in de winkelsector is een + punt• U bent een zelfstandig probleemoplosser met een grootverantwoordelijkheidsgevoel

• U bent een organisatietalent en weet van aanpakken• U bent een team-player met een goede sociale omgang• U hebt geen “9 to 5” mentaliteit

wij Bieden een ComPetitieF loon endoorGroeimoGelijkHeden

CV en sollicitatiebrief opsturen naar [email protected] met vermelding“Filiaalverantwoordelijke”

ARSMI00A

IndustrIeel Ing. bouwmet goede kennis van de ruwbouw

IndustrIeel Ing. technIeken

contact: Mevr. Ingrid lemmensIndustrieterrein de schacht 1092Mijnwerkerslaan 7 – b-3550 heusden-Zoldert 011 530 300 – [email protected] – www.mitro.be

M/V projectleider met minimum 5 jaar ervaring Een goede kennis van het Frans is een pluspunt.

ARWKM00A

Junior Projectleider alu buitenschrijnwerkOmschrijvingAls junior projectleider ‘aluminium buitenschrijnwerk’ sta je in voor de technische follow-up van de wer-ven in samenspraak met de senior projectleider. Je assisteert bij de opmeting en tekent uitvoeringsplannenin Auto Cad. Het onderhouden van de contacten met onderaannemers en leveranciers behoort eveneenstot jouw takenpakket. Tot slot rapporteer je dagelijks aan de senior projectleider.

Profiel• Bachelor in de bouwkunde of gelijkwaardig/door ervaring• Kennis van autocad is vereist• Ervaring is een pluspunt maar géén must• Je hebt een goed technisch inzicht• Je bent punctueel, accuraat en organisatorisch aangelegd• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis Frans en Engels• Je beschikt over een grondige kennis van MS Office• Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin en voert werk nauwgezet uit

AanbodJe komt terecht in een gezond bedrijf met een internationale uitstraling en innovatieve producten.Wij bieden een boeiende functie waarin je jouw capaciteiten kan ontplooien.Je krijgt de mogelijkheid om van een ervaren projectleider te leren en op die manier zelf door te groeientot een volwaardige projectleider. Bovendien krijg je op termijn de kans buitenlandse projecten op tevolgen.Wij bieden een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen.

Bouwkundig tekenaarOmschrijvingAls bouwkundig tekenaar sta je in voor het uitwerken en het uittekenen van alu buitenschrijnwerk.Hiervoor val je terug op de projectleider diens opmeting en de gesprekken met bouwheer en architect.Jouw tekenwerk vormt de leidraad doorheen onze productie.

Profiel• Kennis autocad is vereist• Ervaring is een pluspunt• Je hebt een zeer goed technisch inzicht• Je bent zeer punctueel en werkt taken nauwkeurig af• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands• Je beschikt over een grondige kennis van MS Office

AanbodJe komt terecht in een gezond bedrijf met een internationale uitstralingen innovatieve producten.Verder krijg je de kans mee te werken aan buitenlandse projecten.Wij bieden een marktconform salaris aangevuld met extralegale voorde-len.

Reageren mag via mail naar [email protected] met CV en duidelijkemotivatiebrief

Oorlogskruisenlaan 1 - 1120 Brusselwww.euroveiling.be

SALES ADVISOR: Bloemen en Planten (M/V, NL/FR/DUITS)

FUNTIEOMSCHRIJVING:- Je legt contacten tussen producent en klant met als

doel te informeren en te overtuigen.- Je onderhandelt met als doel bloemen en planten te

verkopen.- Je zorgt door persoonlijke begeleiding dat bestellingen

correct opgevolgd en afgehandeld worden.- Je begeleidt producenten en kopers en maakt ze

wegwijs binnen Euroveiling.- Je beheert in teamverband de elektronische

platformen.- Je volgt ons klantenpotentieel op en breidt het verder

uit.- Je bent bereid om producenten en klanten te

bezoeken.

PROFIEL :- Je bent commercieel en klantgericht.- Je hebt een goede producten marktkennis.- Je bent een teamplayer.- Je treedt tactvol en discreet op en zoekt

oplossingen.- Je hebt al enige ervaring in de sector.- Je hebt goede communicatievaardigheden.

Euroveiling is een bloemen- en plantenveiling te 1120 Brussel. Door digitalisering en virtualisering van de sierteeltwe-reld neemt de internationale handel in bloemen en planten toe en wordt klantenservice steeds belangrijker. Euroveilingwil haar klanten meer centraal zetten door betere samenwerking met meer persoonlijke benadering, begeleiding enopvolging. Wij beschikken over elektronische platformen zoals klokverkoop, kopen op afstand, webshop, EV-direct. Ookverkoop via commissionairs en bemiddeling. Euroveiling is momenteel op zoek naar een gedreven persoon die met zijnof haar kennis van bloemen en planten het perfecte bindmiddel is tussen producent en klant.

INTERESSE in deze voltijdse job.Stuur jouw CV en motivatiebrief naar : [email protected]

Uw sollicitatie wordt met zorg en discretie behandeld.

A.O. CLAES Herk-de-stad werft aan :

machinistwegenbouwvoorbandenkraanrelevante ervaring met bandenkraan is vereist

werven in Limburg en Vlaams Brabantinteresse ?

bel naar Yolande 013 44 12 29mail [email protected]

ARZIQ00A

9V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

PLUK JOUW JOB UIT HET RUIME JOBAANBOD

Sint-Truiden is wereldbekend als fruitstad. Maar het plukt nu ook devruchten van een dynamisch, innovatief stadsbeleid. Dat verder kijkt dande eigen grenzen. Dat haar middelen en mogelijkheden optimaal wilbenutten. En dat de lat hoog legt als het gaat om stadsontwikkeling,burgerwelzijn en gastvrijheid. Een stad waar niet louter uitvoerendeambtenaren, maar ondernemende mensen met ambitie nodig zijn omde zorgstad, de mobiele stad, de werkstad en de voorbeeldstadte worden die Sint-Truiden voor zichzelf in gedachten heeft.

Om dat nieuwe, beloftevolle Sint-Truiden te realiseren wil de stad haarpersoneelsorganisatie versterken met een m/v...

Solliciteren kan via een gemotiveerde brief die ons uiterlijk vóór 29 maart moet be-reiken, vergezeld van je CV en een kopie van het vereiste diploma/de vereiste diploma’s.Kandidaturen sturen naar Kern Selection - Acerta Consult t.a.v. Inge Egberghs, SeniorConsultant, Kunstlaan 16, 3500 Hasselt.

Voor meer informatie over de functie, kijk op www.sint-truidenwerkt.beof neem contact op met Inge Egberghs, tel. 011 24 94 19.

Sint-Truiden is wereldbekend als fruitstad. Maar het plukt nu ook de

INTERESSANTEJOBS GROEIENNIET AAN DEBOMEN. OF TOCH?

EXPERTVergunningen (A1a-A2a) - Contractueel

WAT HOUDT JE FUNCTIE IN?Als Expert Vergunningen ben je verantwoordelijk voor het verlenen van beleidsmatigonderbouwd advies met betrekking tot bouwaanvragen, vergunningen en attesten.Je ondersteunt de Manager Planning en Vergunningen bij zijn/haar dagelijkse wer-king en werkt actief mee aan de verdere uitbouw en de professionalisering van dedienst. Je coördineert en plant de inkomende dossiers, begeleidt je dossierbeheerdersbij de deskundige verwerking ervan en staat borg voor een efficiënte organisatie vande workflow. Je ziet toe op de opvolging en de concrete planning van dossiers enprojecten binnen de gestelde termijn, houdt je manager en alle betrokkenen op dehoogte van de voortgang ervan en lost, indien nodig, snel en accuraat problemenop. Dat alles doe je in lijn met de dynamische beleidsstrategie en –visie die de stadterzake voorstaat en in de praktijk brengt.

WAT WORDT ER VAN JE VERWACHT?Je bent in het bezit van een functierelevant masterdiploma, idealiter aangevuld meteen master in Stedenbouw / Ruimtelijke Planning. Of je hebt een masterdiploma enkan terugkijken op minstens 2 jaar relevante werkervaring. Je bent iemand die graaginitiatief neemt, vlot en open communiceert (zowel intern als extern) en innovatiefmeedenkt in lijn met de toekomstvisie van de stad. Analytisch denken zonder hetgrote geheel uit het oog te verliezen en organisatie, planning en time managementzijn je op het lijf geschreven. Je denkt en handelt klantgericht en praktiseert daarbijde kunst van de diplomatie. Je overtuigingskracht is al even ontwikkeld als je besluit-vaardigheid. En je weet ondertussen hoe je moet omgaan met druk, hoe je mede-werkers kan motiveren en wat er nodig is om het beste te halen uit jezelf en uit demensen, middelen en mogelijkheden die je ter beschikking staan. Dat alles doe je metmaar één doelstelling voor ogen: het Sint-Truiden van de toekomst mee realiseren.

WAT HEBBEN WE JE TE BIEDEN?Een bruto geïndexeerd jaarsalaris van minimum 35.143,54 euro en maximum58.224,08 euro, aangevuld met een uitgebreid pakket extra-legale voordelen. Webieden je in eerste instantie een contract van bepaalde duur aan en stellen een con-tract van onbepaalde duur in het vooruitzicht, met daarenboven kansen op reëledoorgroeimogelijkheden.

Ontdek er alles over opwww.eengezondeambitie.be ZOL I Schiepse Bos 6 I Genk

Vind ons leuk op www.facebook.com/zolzh

HOOFDVERPLEEGKUNDIGEVOOR DE DIENSTEN: • NEONATALE INTENSIEVE ZORGEN • HEMODIALYSE• MEDISCHE BEELDVORMING • OVERIGE DIENSTEN

TEAMLEIDER SCHOONMAAKPERFUSIONISTAls maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het ZOL zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Ook onzemedewerkers koesteren we bewust, want zij zijn dé drijvende kracht achter onze dienstverlening. En daargaan we als werkgever best ver in…

Kinderen combineren met een drukke job is niet altijd even evident. Daarom geeft het ZOL alle werkendeouders met plezier een duwtje in de rug. Op de zorgcampus in Genk is een kinderdagverblijf met aangepasteopeningsuren. Daarnaast wordt voor kinderen (van medewerkers) tot 12 jaar tijdens de zomermaandenvakantieopvang voorzien. Verder organiseren we op geregelde tijdstippen gezinsactiviteiten. Als dat geengezonde ambitie is!


HOOFDVERPLEEGKUNDIGEDIENSTEN: • NEONATALE INTENSIEVE ZORGEN

BEELDVORMING • OVERIGE DIENSTEN


WERK EN GEZIN

IN BALANSWERK EN GEZIN

IN BALANSWERK EN GEZIN

IN BALANS

HOUTHALEN-HELCHTERENWERFT AAN !In zijn vernieuwde organisatiestructuur biedt het gemeentebestuur

dynamische mensen een job vol uitdagingen !

Wil jij als COÖRDINATOR THUISZORGaan de slag?

Op korte termijn gaat het OCMW-bestuur over tot invulling vaneen voltijdse openstaande vacature in statutair dienstverband nahet doorlopen van een proefperiode van 1 jaar. Er wordt ook een werfreserve aangelegd.

Takenpakket• Je stuurt inhoudelijk en resultaatsgericht een

team aan waarin zowel medewerkers alsvrijwilligers van het dagverzorgingscentrum,het lokaal dienstencentrum, de gezinszorg,de maaltijdbedeling aan huis, dedorpsrestaurants en het samenwerkingsinitiatiefeerstelijnsgezondheidszorg actief zijn.

• Je formuleert strategische en operationelebeleidsdoelstellingen en je vertaalt deze in hetjaarbudget en de meerjarenplanning.

• Je volgt de samenwerkingsovereenkomstenmet externe partners op en bouwt een netwerkuit met relevantie werkorganisaties die inwelzijnsveld werkzaam zijn.

• Je bent eindverantwoordelijk voor de subsidiesen het kwaliteitshandboek.

Vereiste competenties voor de job• Je kan medewerkers aansturen op een

constructieve en motiverende wijze.• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling

als schriftelijk.• Je kan je inleven in de leefwereld van

maatschappelijk kwetsbare groepen.• Je kan je ook sterk projectmatig – bovenop het

reguliere werk – inzetten.

Algemene vereisten• Je beschikt over een masterdiploma of

gelijkwaardig dat toegang geeft tot eenbetrekking van niveau A overeenkomstig delijst van erkende diploma’s of getuigschriftenvastgesteld door de Vlaamse Minister, bevoegdvoor binnenlandse aangelegenheden

• Je slaagt in het aanwervingsexamen bestaandeuit schriftelijke, mondelinge en psychotechnischeproeven. Indien er meer dan 30 kandidatenzijn voor deze vacature, organiseren we eenpreselectie.

Aanbod• Een salarispakket op A-niveau met periodieke

verhogingen. De bruto minimum maandweddevoor een voltijdse functie bedraagt 2.928 euro.

• Enkel relevante werkervaring gepresteerd in deopenbare sector kan meegenomen worden.

• Flexibel werkregime (glijtijden).• Gunstige verlofregeling, maaltijdcheques,

fietsvergoeding, terugbetaling kosten openbaarvervoer, gratis hospitalisatieverzekering.

• Voor deze functie wordt een werfreserveaangelegd voor 3 jaar.

INTERESSE?Stuur je sollicitatiebrief met uitgebreid curriculum vitae en een afschrift van je diploma naar:OCMW Houthalen-Helchteren t.av. de OCMW-voorzitter NAC - Pastorijstraat 30, 3530 Houthalen-Helchteren. Je kan je kandidatuur ook tegen ontvangstbewijs afgeven bij de onthaalbalie in hetNAC tijdens de openingsuren. Kandidaturen via mail worden niet aanvaard. Uiterste datum voorde indiening van kandidaturen: maandag 28 maart 2016. De datum van het ontvangstbewijs ofde postdatum geldt als bewijs. Je kan bij Marc Doumen, tel. 011/49 22 23 terecht met vragen inverband met de jobinhoud.

Verdere informatie omtrent takenpakket, competentieprofiel en examenprocedure is terug te vindenop www.houthalen-helchteren.be/vacatures

ARBMB00A

10V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Download het GRATIS e-bookop jobat.be/ebook

Download het GRATIS e-book

En maak kans opeen iPhone 6S!

GOED VOORBEREIDOP JE EERSTEJOB

n.v. JONGFORM® is een toonaangevend zitmeubelproducent met een sterkedesignvisie op het hedendaags wonen. Een dynamisch bedrijf met internationale

bekendheid en zeer veel ambitie.Wij zijn aanwezig op de belangrijkste Europese beurzen.Wij zoeken gemotiveerde, werklustige productiearbeiders:

Indien u deze uitdaging ziet ‘zitten’,stuur dan uw cv naar: Jongform® nvHenry Fordlaan 66 | B-3600 Genk | Belgiëof via mail naar [email protected]

Voor het stofferen van designzitmeubelsErvaren stoffeerder

The ‘best seat’ for you!

RENTING CARWTS NVKlaverbladstraat 21 I B – 3560 LUMMENTel: +32 13 539 350 I Fax: +32 13 522 [email protected] I www.rentingcar-wts.com

Sinds zijn oprichting in oktober 2004, biedt Renting Car-WTS, die aan het klaverbladvan Lummen gelegen is, zijn financieringsactiviteit voor utilitaire voertuigen inheel België en in het Europees buitenland aan. WTS is een onderdeel van de groepFaymonville, wereldwijd constructeur van voertuigen voor uitzonderlijk vervoer.

Wij zoeken voor onmiddellijke indienstneming:1 administratieve medewerk(st)er voor de financieringssector

FUNCTIE:• opvolging van een klantenportefeuille in samenwerking met eencommercieel vertegenwoordiger

• voorbereiding en opvolging van contractdocumenten betreffende de financieringsactiviteit(leasing, renting, huurkoop, internationale procedures voor toelatingen van voertuigen, …)

• verwerking en vervolging van de bestelling naar de leveranciers• regelmatige telefooncontactenmet de klanten voor de opvolging van commerciële acties

PROFIEL:• Nederlands/Frans/Engels noodzakelijk, Duits is een pluspunt• klantgericht, nauwkeurig, stipt, teamspirit en georganiseerd• wonende in een straal van ± 40 km rond Lummen• ervaring in de verzekering- of banksector is een pluspuntIndien u op zoek bent naar een uitdagende job in een aangename sfeer bij een stabiel bedrijf,stuur uw CV en begeleidend schrijven naar [email protected]

CALCULATOR &AFWERKERS

Voor onze verdere uitbreidingzijn wij op zoek naar een

Genkersteenweg 221, 3500 HasseltTel. 011 22 19 64

[email protected]

onnodig aanbieden indien niet ervaren

LOONBEDRIJF WELTJENSBOCHOLT NVLeemskuilenstraat 27, 3950 BOCHOLTwww.lwb.be

Voor inlichtingen:Tel. 011 62 12 33 • [email protected]

WEGENS UITBREIDINGVAN ONZE ACTIVITEITENGEVRAAGDVOOR ONMIDDELLIJKE INDIENSTTREDING :

- landbouwtractor bestuurderrijbewijs CE

- vrachtwagenbestuurderrijbewijs CE

personeelgevraagd

96066293

97023666

97024577

97018229

è^rccbro dÉîê `Ü~ìÑÑÉìêîççê ÖêçåÇJ~ÑÄê~~âïÉêâÉå JçéJäÉÖÖÉê âáééÉêJ`b êáàÄÉïáàëJÉêî~JêáåÖ îÉêÉáëíJdpj MQTRLUQKQPKSNJMJNOLTQKNQKOV íëëKNMKMMì Éå NUKMMì

97024559.01

96079745

96048578

97024226

97024704

96027654

97024724

95079818

95003416

h^mpqbo dbwlèq J Ü~äÑíáãÉKbêî~êáåÖ áå ÖçÉÇÉ ÄêìëÜáåÖ íÉÅÜJåáÉâ Éå òÉäÑëí~åÇáÖ âìååÉå ïÉêJâÉåK pá _³ e~~ê~íÉäáÉê aáÉéÉåJÄÉÉâK qÉäK MNNJPPNUTT íëë NTÜMM ÉåNUÜMMK

96063533.02

ibbo`lkqo^`q îrOH íÉpáåíJqêìáÇÉå òçÉâí äÉÉêÅçåíê~ÅíãçåíÉìê ~äìãáåáìã ê~ãÉå CÇÉìêÉåK aÉÖÉäáàâÉ çéäÉáÇáåÖ ÇêÉêî~êÉå î~âäìá áå ÄÉéÉêâí íÉ~ãK_Éä MNNLPTKNNKNN çÑ ã~áä áåÑç]~äìOKÄÉ

93087257.03

BusinessPartner

wij zoeken:

Bediendencontract +auto

Telefonisch solliciterenop het nummer:

TEL: 013/77 22 77ARXZH00A

VERKOPERPARTICULIEREN

lkifkb jôhbqbbo j~~ëJä~åÇ Ä~åÇÉå íÉ aáäëÉå òçÉâíW pÉJåáçê låäáåÉ j~êâÉíÉÉêK eçÖÉ ë~Jä~êáëîÉêÖçÉÇáåÖK jÉÉê áåÑç çÑ ëçäJäáÅáíÉêÉå\ píììê ÉÉå ÉJã~áä å~~êWsÉêçåáèìÉ]ã~~ëä~åÇÄ~åÇÉåKÄÉK

97023737.01

obqlrèbrpb häÉÇáåÖ iltbqJdÉåìíëíê~~íI Q íÉ _áäòÉå òçÉâíêÉíçìÅÜÉìëÉ EäáÉÑëí ãÉí Éêî~JêáåÖFK aÉÉäJ çÑ îçäíáàÇëK fåíÉêÉëJëÉ \ Åçåí~ÅíÉÉê çåë çéMQTQLRQOKUUU

97024145.01

96059951

qûf è^rccbro qûf jáÇJÇÉå iáãÄìêÖ òçÉâí é~êííáãÉÅÜ~ìÑÑÉìêëI ïççå~ÅÜíáÖ íÉ dÉåâIãáå R à~~ê êáàÄÉïáàë _I ÖçÉÇ îççêJâçãÉåI ÑäÉñáÄÉäI âä~åíîêáÉåÇÉJäáàâI Ç~ÖLå~ÅÜíëÜáÑíÉåI MUVLOPKTTKRRçÑ àçÄë]í~ñáãäKÄÉ

97024149.01

96069750

97023796

Horeca personeel

97022709

_bafbkfkd e~ééó påççâÉê íÉÜ~ëëÉäí îê~~Öí àçÄëíìÇÉåíÉ áåÜÉí ïÉÉâÉåÇ E îêáà Éå ò~í F îççê~ÅÜíÉê ÇÉ íççÖ Éå çéÇáÉåÉå î~åÇê~åâÉå K áåÑç îá~ íÉä åê MNN OTRM VO

97023972.01

97023835

_o^ppbofb clorj _áäòÉåòçÉâí âÉìâÉåÜìäéLÜìäéâçâI POìLïÉÉâI RÇI ÉáÖÉå îÉêîçÉêI åÉÇKí~äáÖK MQTTRSPVRO

97023687.01

_o^ppbofb clorj _áäòÉåòçÉâí âÉäåÉê ãÉí Éêî~êáåÖI îçäJíáàÇëI åÉÇKí~äáÖI ÉáÖÉå îÉêîçÉêKMQTTRSPVRO

97023682.01

96030294

97024068

97022352

97024127

cibuf gl__bop bk ëíìÇÉåíÉåÖÉòçÅÜíI äáÉÑëí ãÉí Éêî~êáåÖ îççêÄÉÇáÉåáåÖI Éå Üìäéâçâ ÖÉòçÅÜíPMìLï J Äê~ëëÉêáÉ Dí píççéâÉ íÉhìêáåÖÉå J MNN TQ TM TR

96056843.04

95040616

elob`^jbabtbohbo qÜÉêJãÉå p~åÐ íÉ qçåÖÉêÉå òçÉâíâÉäåÉê jLs Eîççê~ä ~îçåÇìêÉåIé~êííáãÉFI ~~åÖÉå~ãÉ ïÉêâëÑÉÉêÉå ÖçÉÇÉ îççêï~~êÇÉåK qÉäMQVRQSTQUP EÇÜê s~åíáäíF

97023042.02

fkqbojbwwlJqlkdbobk wçÉâíÅÜÉÑ Éå Üìäéâçâ Éå ÑäÉñáJãÉÇÉJïÉêâÉêë îççê ìáíÄêÉáÇáåÖ íÉ~ãqÉäK lQTTLPTMKOTU

96043723.07

97022334

97023668

hbrhbkerim LÑäÉñáàçÄI ëíìJÇÉåí ãÉí Éêî~êáåÖI _ê~ëë i~mä~òò~ iÉçéçäÇëÄìêÖI îÉêëíÉêJâáåÖ âÉìâÉåíÉ~ã MQTQLUOPNSM

97023878.01

97024223

97024575

hlh EjLsF îçäíáàÇë Åçåíê~Åí JÇóå~ãáëÅÜLòÉäÑëí~åÇáÖ ïÉêâÉåÇéÉêëççå J qÜÉ içÑí tçêäÇ máÖÉçå`ÉåíÉê J oÉëíç Éå ÑÉÉëíò~äÉåK fåJÇìëíêáÉä~~å NMOV eçÉëÉäí ïïïKïéÅKÄÉ Åçåí~ÅíW áåÑç]ïéÅKÄÉ çÑMQUSLMPKVMKNU

97022919.02

97023909

m^îOS çé òçÉâå~~êÖÉãçíáîÉÉêJÇÉ ÉåïÉêââê~ÅÜíÉå îççê ÇÉ éçÉíëL~Ñï~ëK MNNTQPMMU

96085208.04

obpq^ro^kq ÄáëíêçJbääÉå íÉ_áäòÉå òçÉâí hÉäåÉê îççê ÜÉí ~ ä~Å~êíÉ êÉëí~ìê~åí I Éêî~êáåÖ ÉåäÉáÇáåÖÖÉîÉåÇK sçäíáàÇë Åçåíê~ÅíKwáÅÜ éÉêë ~~åÄáÉÇÉåK _ÉîÉêëÜçÑe~ëëÉäíëÉëíê~~í TO _áäòÉå íÉäMQTRTMNVUTK

96077380.04

obpq^ro^kq _áëíêçJbääÉå òçÉâÅÜÉÑ ÇÉ é~êíá îççê ÜÉí ~ ä~ Å~êJíÉ êÉëí~ìê~åíK táäí ì òáÅÜ ÅêÉ~íáÉÑÉå äÉáÇáåÖÖÉîÉåÇ çéëíÉääÉå Éåòáàå îçäÖÉåë ì îÉêåáÉïÉåÇÉáÇÉÉÝå ÉÉå ãìëíK bääÉå îÉêï~ÅÜíìK MQTRLTMNVUT _ÉîÉêëÜçÑ _áäòÉå

97024604.01

97023697

96029106

97024548

obpq^ro^kq mbd^plp òçÉâíïÉÉâÉåÇÜìäé îççê áå ÇÉ ÄÉÇáÉåáåÖÉå âÉìâÉå MNNLUNKUQKSQ wçåÜçîÉå

96055509.02

pqrabkqLhbrhbkerim sêKqÉêÜáääë `~ÄäÉé~êâK wÉäÑëíK âååïÉêâÉåI î~â~åíáÉL~îçåÇLïÉÉâÉåÇïÉêâI ÑäÉñáÄÉäI Ü~åÇëJçå ãÉåí~äáJíÉáíI ÖÉãçíáîÉÉêÇI Éêî~êáåÖ áë ÉÉåéäìëéìåí> iÉìâÉ ïÉêâçãÖÉîáåÖ>iëKÅ~íÉêáåÖ]íÉäÉåÉíKÄÉ

97019755.01

96022991

qfkbhbDphlccfberfpgb táàòçÉâÉå ÇêáåÖÉåÇ ÉÉå Ç~ãÉ çÑ àìÑJÑêçìï îççê òçåJÉå ÑÉÉëíÇ~ÖÉåIîççê ÄÉÇáÉåáåÖ áåÅäìëáÉÑ ~Ñï~ëKqÉäWMNNLQRRNOVE_ÉêáåÖÉåF bã~áäWíáåÉâÉëâçÑÑáÉÜìáëàÉíÉêî~åí]Öã~áäKÅçã

96024913.04

s^pqb jbabtbohbo CcäÉñáàçÄÉêë ÖÉòçÅÜí îççê îÉêJëíÉêâáåÖ î~å çåòÉ Äê~ëëÉêáÉ aÉ_çìäÉî~êÇK fåíÉêÉëëÉ\ `çåí~ÅJíÉÉê gçÉêá mêáåÅÉå MQTMLVMOTQV çÑã~áä ÑÄ]ÜáÜ~ëëÉäíKÅçã

97024067.02

96032950

Huispersoneel

erfpelraerim lìÇÉê ÉÅÜíJé~~ê íÉ páåíJqêìáÇÉå òçÉâí îêáÉåJÇÉäáàâÉ Ç~ãÉK dçÉÇ âìååÉå âçJâÉå Éå ÜìáëÜçìÇÉäáàâ ïÉêâK ã~IÇáI Éå ÇçåÇÉêÇ~ÖK MNNLSUVMOS çÑMQVRLRSSSTR

97024030.01

hfkabolmm^pL ÜìáëÜçìÇÜìäéòçÉâí äÉìâÉ Ñ~ã áå e~ëëÉäí ÅÉåJíêìãKhçâÉåIçéé~ëIëíêáàâKdå éçÉíëJïÉêâ çÑ ï~ÖÉåKqÉäWMQVQLNV UQ OR

97024274.01

vaklui Bar / prive

94052668

fkqbobppb lj qb ïÉêâÉå áåÉÉå ã~ëë~ÖÉë~äçå çÑ éêáîÐJçåíJî~åÖëí áå e~ëëÉäíI ÄÉä MQTOLNUU PVS

97020992.01

vraagt plaats

93072004

96083596

Bijverdienste

qlfibqa^jb _ÉíêçìïÄ~êÉÇ~ãÉ îê ÑÉÉëíÉå Éå ÉîÉåíëKjÉÉëí~ä ~îçåÇïÉêâ Éå ïÉÉâJÉåÇëK sÉêòçêÖÇ ìáíÉêäáàâI ÑäÉñáÄÉäK^_k ëéêÉâÉåK dçÉÇÉ îÉêÇáÉåëíÉKMNNLUTOUQO Eâ~åíççêìêÉåF

97024224.01

Krijg jij een vergoeding voorje woon-werkverkeer?

Moet je hierop belasting betalen of niet?Meer weten?Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

11V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

DEEL VAN CRH GROEP (IERLAND)

PREFACO NV is in België uitgegroeid tot dé ruwbouw-specialist in gewapend prefabbeton. Dit nieuween ultramoderne productiebedrijf in Lommel maaktdeel uit van de sterke internationale CRH groepdie eigenaar is van onder meer Schelfhout, Echo,Oeterbeton, Ergon en Douterloigne. De krachtvan deze groep manifesteert zich in het feit datze als enige speler in België in staat zijn om eentotaalpakket van prefabproducten aan te bieden voorelke ruwbouw. En dit steeds op maat van de klant.De mensen staan hierbij centraal, of het nu gaat omde klant, de architect, de leverancier of de eigenmedewerker: de oplossingsgerichte aanpak en no-nonsense manier van handelen zijn de basis voor eenethisch verantwoorde ondernemingszin. Om haarambitieuze groeidoelstellingen waar te maken, zoektPrefaco nv dringend een gemotiveerde (m/v):

GENK

LOMMEL

HOUTHALENKINROOI

NEEROETEREN

ALKEN

TESSENDERLO

HEUSDEN-ZOLDER

MEDEWERKERS100 in Lommel3.000 in België

PLANT MANAGERFUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN1. Eindverantwoordelijk zijn over de hele productieplant incl. onderhoud, magazijn, transport en planning2. Leiding geven, motiveren en coachen van teamverantwoordelijken3. Optimaliseren van het productieproces in functie van rendement en KPI’s4. Aandacht hebben voor veiligheid en kwaliteit van het productieproces

WAT HEEFT PREFACO NV U TE BIEDEN?1. Een boeiende functie in een internationaal georiënteerd bedrijf2. Een open werksfeer met directe communicatielijnen3. Een zeer competitief salarispakket met interessante extralegale voordelen en bedrijfswagen4. Reële doorgroeimogelijkheden binnen de CRH groep5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf

GEWENSTE KWALIFICATIES

INDUSTRIEELING/BA BOUW

OFGELIJKWAARDIG

MIN. 7 JAARLEIDINGGEVENDE

ERVARING INPRODUCTIE-OMGEVING

ALLROUNDTECHNISCHE KENNIS

AFFINITEITMET BETON/BOUW

HELICOPTER-VIEW

PEOPLEMANAGER

FLEXIBEL

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?BEL JO FRANTZEN OP 089 30 55 05 OF 0477 42 58 80 VMC Select bvba

Jaarbeurslaan 17.113600 GENK

www.vmc-select.bewww.prefaco.be


weekdagen tijdens kantoorurenof ’s avonds tussen 19 en 20.00 u.zaterdag tussen 11 en 13.00 u.

mail: [email protected] RECRUITMENT

ERKEN

DBUREA

UVG

.686

/B

DeHasseltse Huisvestingsmaatschappij bouwt, renoveert en verhuurtsociale woningen. In onze regio (Hasselt, Diepenbeek en Wellen) beheren wij ongeveer1.500 wooneenheden. Wij bouwen dit patrimonium systematisch verder uit gericht op denog toenemende woonbehoeften. Om ook de kwaliteit van de sociale dienstverlening, deindividuele contacten en de communicatie met de huurders (bewonersparticipatie) nogverder te versterken, kijken wij uit naar een (m/v):

M E D E W E R K E R S O C I A L E D I E N S T

INTERESSE? Stuur je kandidatuur (sollicitatiebrief met curriculum vitae) voor 15.04.2016 naarde Hasseltse Huisvestingsmaatschappij, Gouverneur Roppesingel 53, 3500 Hasselt t.a.v. Dhr. D. Vrancken, directeur,of via e-mail naar [email protected]. Je kandidatuur wordt discreet en sollicitantvriendelijk behandeld.

Een uitgebreide functiebeschrijving en competentieprofiel vind je bij de vacatures opwww.dullers-advies.be

JOUW PROFIEL:• Opleiding: je genoot hoger onderwijs(bachelor) in een sociale richting.

• Ervaring is niet noodzakelijk.• Affiniteit met maatschappelijk kwetsbarepersonen is een essentieel kenmerk.

• Competenties: je ontwikkelt en versterktreeds aanwezige competenties enkenmerkenopvlak vanverantwoordelijkheiden initiatief nemen, sociale vaardighedenen begeleiding, communicatievevaardigheden, loyaliteit en samenwerking,innovatie, kwaliteit en duurzaamheid, …

• Rijbewijs: je beschikt over een rijbewijs B.

JOUW FUNCTIE:• Je fungeert als nabije en klantvriendelijke aanspreekpersoonvoor onze (kandidaat-)huurders. Je beluistert hun vragenen problemen. Je ondersteunt hen bij de realisatie van hunrechten en plichten. • Voor individuele dossiers doe je ondermeer huisbezoeken, analyseer en bespreek je problemenmet de huurder, zoek je naar oplossingen en/of neem jeals verwijzer contact op met andere externe diensten enwelzijnsinstanties. • Op groepsniveau organiseer en begeleid jebewonersvergaderingen en -bevragingen in wooncomplexen en-wijken. Je bevordert zo participatie, communicatie en inspraak.• Vanuit je contacten met bewoners en diensten vervul je eenbelangrijke signaalfunctie. • Samen met de verantwoordelijkevan de sociale dienst bewaak je zo de sociale invalshoek van deorganisatie.

AANBOD:• Zekerheid: een voltijdse betrekking (38 u/week) in eenstabiele en toekomstgerichte organisatie.• Voldoening: meewerken aan een maatschappelijkwaardevolle doelstelling.• Ontwikkeling: ruime mogelijkheden en verwachtingeni.v.m. verantwoordelijkheid, initiatief en eigenontplooiing.• Contacten: open werksfeer en collegiaal teamverband,contacten met diverse externe personen en instanties.• Comfort: werk in eigen regio.• Beloning: salaris volgens barema van de Vlaamsegemeenschap (schaal B111) met anciënniteit volgenservaring en aangevuld met een groepsverzekering.

www.hasseltsehuisvestingsmaatschappij.be

WOONZO cvba realiseert en organiseert sociale woongelegenheid inZuid-Oost Limburg. Zij verhuurt reeds ruim 1.000 woningen in Tongeren, Borgloon,Heers, Riemst en Voeren. Voor nieuwe bouwprojecten, voor onderhoud & herstellingenen voor grootschalige renovatie met bijhorende verhuisorganisatie, is er versterking vande technische dienst nodig. Zij zoeken een (m/v):

PAT R I M O N I U M -& P R O J E C T L E I D E R

INTERESSE?We verwachten snel je kandidatuur bijDullers Advies, Zolderstraat 17, 3510 Kermt-Hasselt,of via e-mail naar [email protected] meer info kan je ons telefonisch bereiken op011 25 45 91, ook buiten de kantooruren.We behandelen je kandidatuur snel en discreet.www.dullers-advies.be

JOUW PROFIEL:• Je behaalde een bachelordiploma (bouwkunde, architectuur, assistent-architect, toegepastearchitectuur, …) of bent gelijkwaardig door ruime ervaring. • Minstens enkele jaren relevantewerkervaring zijn onontbeerlijk. • Competenties: leiding geven, organiseren en plannen,efficiëntie, klantgericht, een positieve en aangename werken woonsfeer bevorderen, …• Kenmerken: verantwoordelijk, resultaatgericht en flexibel, proactief, zelfstandig en oordeelkundig,oplossingsgericht en creatief, zorgvuldig en planmatig, bestand tegen (tijds)druk, sociaal ingesteld,…• Je beschikt over een eigen wagen voor dienstverplaatsingen, waarvoor je een kilometervergoedingontvangt.

JOUW FUNCTIE:Via vlotte samenwerking met de directie, de architect en de verantwoordelijke van de technischedienst omvat jouw opdracht: • Nieuwbouwprojecten: als ‘bouwheer’ volg je werven op, technischen administratief door deelname aan werfvergaderingen, besprekingen en onderhandelingen met(onder)aannemers. Je waakt over de kwaliteit van het geleverde werk en bent verantwoordelijkvoor de budgetcontrole. • Onderhoud & herstellingen: je beoordeelt, plant en coördineert de uit tevoeren onderhouds- en herstellingswerkzaamheden door eigen personeel en externe aannemers. Jecontroleert de kwaliteit en zorgt voor de administratieve afhandeling. •Verhuizingen & verhuringen:je coördineert de verhuisbewegingen. Je zorgt voor gedetailleerde plaatsbeschrijvingen voor nieuwewoningen en bij huurderswisselingen. • Diverse administratieve taken: controle, opvolging enklassement o.a. van werkbonnen, vorderingsstaten, afrekeningen, EPC-attesten, verzekerdeschadegevallen, …

AANBOD:• Weddeschaal min. B111 - max. B213 (confer de schalen van de Vlaamse gemeenschap) (met 13demaand en vakantiegeld), afhankelijk van je relevante werkervaring. • Groepsverzekering met extrapensioenopbouw, hospitalisatieverzekering en inkomensgarantie. • Voltijdse vaste betrekking metcomfortabele uurregeling in het 38-urenstelsel. • Een verantwoordelijke functie in een organisatiemet sociale doelstelling.

www.woonzo.be

A company active in the pharmaceutical industry is looking for a

QUALITY ASSURANCE MANAGER (M/V)Qualifications• A master degree in science (pharmacy, Industrial Engineer, chemistry) or equiva-lent by experience

• A minimum of 5 years of experience in in the pharmaceutical industry, preferablypharmaceutical GMP production, primary and secondary packaging

• Experience working in a GMP environment• A thorough knowledge of EU healthcare legislation and quality requirements,knowledge of ISO 13485 is an assetInterested?• You can find the full job description at www.jobat.be and send your application [email protected].

Bio Minerals n.V., farmaceutisch bedrijf gevestigd in Destelbergen,is dringend op zoek naar:

r&D / Quality associate (M/V)Uw f u n c t i e :A. Research & Development (75 %)B. Quality (25 %)

U w p r o f i e l :- Wetenschappelijke vorming (master) in life sciences.- Kennis van GCP, GMP, GLP, biostatistiek (SPSS).- Zeer goede tweetalige, mondelinge en schriftelijke vaardigheid (N, E).

I n t e r e s s e ?Uitgebreide jobomschrijving kan u vinden op jobat.be.Uw sollicitatiebrief en cv mag u richten aan:Bio Minerals N.V., Zenderstraat 12, 9070 Destelbergen t.a.v. Mario Calomme, [email protected]

Wilt u [email protected] • 011 87 86 83Let’s talk

Gratis ebook. SucceSvol Solliciteren.DownloaDop: http://www.jobat.be/ebookcv

Surfnaar Jobat.bevoornogmeer tipS

Onze adviseurs luisteren graagnaar uw verhaal voor het gepaste advies

1. Belangrijkste informatie eerstHeb je al heel wat werkervaring? Ver-meld die dan vooraan op je cv. Beginmet je laatst uitgeoefende functie. Alsje pas van de schoolbanken komt, zet jebeter je diploma’s en verworven vaar-digheden als eerste item.

2. Creëer overziChtGebruik kernwoorden en bullet points.

Een goed cv is van cruciaal belang wanneer je op zoekbent naar een nieuwe job. Op woensdag 23 maart vindt inGroot-Bijgaarden Career Launch plaats. Een gelegenheidom tientallen bedrijven, en hun HR-verantwoordelijken teontmoeten. Een geslaagd cv is de eerste stap. Volg dezechecklist en verhoog je kansen.

tips VOOR jE CVOp jOBatCaREER LaunCH

Schrap zaken die niet van toepassingzijn.

4. foto mag, maar moet nietAls je een professionele foto van jezelfhebt (met neutrale achtergrond en zake-lijke kleding), dan mag je die zeker op jecv zetten. Vakantiekiekjes of selfies zijnechter een absolute no-go!

5. eerlijkheid duurt het langstZorg dat alle informatie op je cv correctis. Ben je langer dan een paar maandenwerkloos geweest? Zeker in het huidigeeconomische klimaat is dit geen schan-de. Toon echter wel aan dat je tijdens dieperiode niet hebt stilgezeten: vermeldgevolgde opleidingen, vrijwilligerswerk,een lange reis, enz.

6. maximum 2 pagina’sWees relevant, beknopt en duidelijk.Een studentenjob vermelden is vooriemand met 10 jaar werkervaring geenmeerwaarde meer.

7. Word gevondenVeel werkgevers gaan zelf op zoek naargeschikte kandidaten via online job-boards. Zet je cv dus zeker ook online opmijn jobat.

8. maak er geen kleurBoek vanZorg dat jouw cv er uitspringt met eenaantrekkelijke lay-out die net dat tik-keltje anders is. Maar overdrijf niet: dusgeen felle kleuren, afbeeldingen en gek-ke lettertypes.

9. vermijd CliChésBen jij een gepassioneerde, oplos-singsgerichte, flexibele, dynamischeteamplayer? Mooi! Maar met deze kern-woorden te herhalen, kom je nergens.In plaats daarvan geef je beter concretevoorbeelden van zaken die je bereikthebt, waaruit blijkt dat je deze eigen-schappen bezit.

10. CheCk, duBBelCheCkDemeeste recruiters zijn allergisch voorschrijffouten. Laat dus zeker je cv nale-zen door vrienden of familieleden. (wivi)

Naast de ontmoeting met tientallen be-drijven, kan je op Career Launch ook di-verse workshops volgen, onder meer overAnalyse van het cv en Zelfverzekerd sol-liciteren.

Meer info op:www.jobat.be/careerlaunch

10

Studenten starten eigen zaakom droomjob waar te maken

Niet meer wachten op die ene vacature voor je droomjob, maarzelf de koe bij de horens vatten en een eigen zaak opstarten.Steeds meer Limburgers durven en doen het, met recordcijferstot gevolg. Opmerkelijk is dat het nemen van risico’s, wat vanoudsher in onze provincie altijd werd afgeremd, de jongeren nietlanger deert om zelfs nog tijdens hun studies met een eigenonderneming te beginnen.

Lange alinea’s zijn uit den boze. Wil jetoch extra toelichting geven? Doe ditdan in je motivatiebrief.

3. matCh je vaardigheden met dejoBomsChrijvingStuur niet voor elke job waarvoor je sol-liciteert exact hetzelfde cv op. Leg altijdde nadruk op vaardigheden die ook inde functieomschrijving aan bod komen.

Vandaag zijn er in Vlaanderen al meer dan 5.000jongeren die naast hun studies, een eigen onderne-ming hebben. (Foto JH)

De Limburgers worden nog altijd een‘kerktorenmentaliteit’ verweten, waar-bij ze kiezen voor de zekerheid en vei-ligheid van de nabije, vertrouwde om-geving. Het starten van een eigen zaak,met alle risico’s van dien, is door deomgeving van ondernemende zielendan ook altijd een remmende factorgeweest. Ouders, familieleden, vrien-den en andere vertrouwelingen zulleneerder een vaste jobmet een goed pen-sioen ‘aan de staat’ aanbevelen, danhun naasten te adviseren om hebben

en goed te riskeren voor het najagenvan een ondernemersdroom.

Volwaardig potentieelToch lijkt dat tij nu gekeerd. Nooit eer-der zijn er in onze provincie zoveelmensen met een eigen zaak gestart.Opvallend is dat daarbij ook veel jon-geren horen. De inspanningen van talvan organisaties om starters te moti-veren, werpen duidelijk hun vruchtenaf. Projecten als StudentStartUp (PXLen UHasselt) en andere partners uit

het nieuwe platform Limburg Startup,hebben een positieve beweging opgang gebracht. Onderzoek van Unizowijst uit dat maar liefst 4 op 10 jonge-ren van 16 tot 18 jaar denkt aan eeneigen zaak. Meer nog, ze zouden zelfstijdens hun studies al de kneepjes vanhet vak willen leren. Vandaag zijn er inVlaanderen almeer dan 5.000 jongerendie naast hun studies, een eigen onder-neming hebben.“Dat gaat van kleine bijverdiensten totheuse ondernemingen die internatio-naal actief zijn”, weet Bart Lodewyckx,directeur van Unizo Limburg. “Heelwat student-ondernemers hebbenmeer dan potentieel om uit te groeientot ‘volwaardige’ ondernemers.”

disciplineOm op die leeftijd al succesvol te zijn,zijn heel wat competenties nodig. “In-derdaad, want zonder doorzettingsver-mogen en discipline is het onmogelijkom studies met ondernemerschap tecombineren”, aldus nog Lodewyckx.“Het talent moet bovendien gekoes-terd worden en kunnen genieten vande juiste omkadering.” Unizo denktdaarbij aan wettelijke hulpmiddelen,zoals het wegwerken van sociale enfinanciële drempels. Of aan de juridi-sche uitwerking van het statuut voorstudent-ondernemers, waarbij een

aantal voordelen de slaagkansen vande start-ups moeten verhogen. “Er isbovendien nood aan schoolvoorbeel-den van interessante projecten diedoor student-ondernemers zijn opge-zet”, vindt Lodewyckx. “Om die te vin-den, en een extra stimulans te geven,organiseren we de wedstrijd voor bestestudent-ondernemer van het jaar. Deinschrijvingen hiervoor zijn nogmoge-lijk tot 24 april.” (kme)

Meer info:www.studentondernemervanhetjaar.bewww.uhasselt.be/studentstartup

Documents

-2 %0$ 7&+,1* .QQRDCCPX GTMGPPGTU MQOGP QR ECH WKV … · 2016. 3. 18. · .qqrdccpx gtmgppgtu mqogp qr ech wkv jwp kuqngogpv-2 %0$ 7&+,1* , ;*$ ,4*5 $5 * .( 8 ,4 ) 8 $5 ,.! @ 8 ,)

-2 %0$ 7&+,1* .QQRDCCPX GTMGPPGTU MQOGP QR ECH WKV … · 2016. 3. 18. · .qqrdccpx gtmgppgtu mqogp qr ech wkv jwp kuqngogpv-2 %0$ 7&+,1* , ;$ ,45 $5 * .( 8 ,4 ) 8 $5 ,.! @ 8 ,)