Unidad II Segundo momento epistémico: en busca de los organizadores grupales. W. Bion y los dos niveles de lectura.

BIBLIOGRAFÍA: Fernández, A.M. (1989): El campo grupal. Bs. As. Edit. Nueva Visión. (Ver: Punto C De la Introducción: Los tres momentos

epistémicos). -Bion, W. (1980): Experiencias en grupo. Bs. As., Edit. Paidós (Consideraciones previas; Cap. “Dinámica de grupo”, pág

115 a 126).

SEGUNDO MOMENTO EPISTÉMICO

• Se focaliza alrededor de la búsqueda de organizadores grupales que den cuenta de las instancias de determinación que hacen posible los movimientos grupales.

• El psicoanálisis hace aportes insustituibles:• En el plano teórico (grupos como campo de aplicación o campo de

descubrimiento)• En el diseño y difusión de dispositivos grupales en el área de la

clínica psicoterapéutica

• Conflicto teórico e institucional. • - Líneas teóricas o corrientes que comprende: Corriente

Psicoanalítica: Escuela inglesa y Escuela francesa

Wilfred R.Bion

• 1897 – Nace en Muttra-India.

• 1914 – Ingresa al Ejército. 1918 – Es dado de baja con el grado de Capitán.

• 1930 – Se recibe de Médico Cirujano.

• 1934 – Comienza su práctica en Psiquiatría. Se forma como psicoanalista en la IPA (discípulo de M. Klein).

• 1939 – Movilizado durante Segunda Guerra Mundial.

Wilfred R. Bion

• 1942-Experiencia en Hospital Militar de Northfield: atiende a soldados afectados de neurosis de guerra.

• 1948-Experiencia en la Tavistock Clinic de Londres: grupos terapéuticos.

• 1979 - Muere a los 82 años.

• El adulto, en su contacto con la vida grupal hace una regresión masiva a mecanismos que M. Klein describió como típicos de las fases más tempranas de la vida mental.

• En los grupos se encuentra un tipo de actividad mental relacionada con la tarea común y un tipo de actividad mental relacionada con supuestos básicos -comunes a la totalidad del grupo- que activan poderosas tendencias emocionales. Al primero le llamó grupo de trabajo y al segundo grupo de supuestos básicos

Grupo de trabajo:

• Actividad mental relacionada con la tarea común: “hacer algo”.

• Estado mental que implica: contacto con la realidad, control de emociones, tolerancia a la frustración, uso de métodos racionales y científicos (aunque sea en forma embrionaria), organización y estructura para realizar la tarea. Análogo al yo como instancia psíquica.

• Lazo que une al grupo de trabajo: cooperación (voluntaria).

Grupo de supuestos básicos: • Actividad mental relacionada con supuestos básicos

comunes que surgen en forma involuntaria, automática e inevitable y que activan emociones.

• Estado mental que implica relación distorsionada con el tiempo, ausencia de todo proceso de evolución, uso de métodos de comunicación “simplificados” (lenguaje impreciso). Análogo al Ello como instancia psíquica

• Lazo que une a grupo de supuesto básico: valencia (capacidad para combinarse en forma instantánea e involuntaria y compartir y actuar de acuerdo con el supuesto básico).

• Tres supuestos básicos: dependencia, ataque fuga y emparejamiento.

Supuesto básico de dependencia

• Creencia colectiva e inconsciente de que el grupo se reúne a fin de lograr el sostén de un líder de quien depende para nutrirse material y espiritualmente y para obtener protección.

• Los miembros del grupo se comportan como si fueran inadecuados e inmaduros, no supieran nada y no pudieran aportar nada. Actúan como si el líder fuera omnipotente y omniconsciente

• Sentimiento básico: culpa y depresión.

Supuesto básico de emparejamiento

• Creencia colectiva e inconsciente de que el grupo se ha reunido para esperar un acontecimiento futuro -persona, idea o utopía- que resolverá los problemas del grupo.

• La atmósfera es de expectación y promesa y para que la esperanza se sostenga es esencial que el “líder” del grupo no haya nacido.

• Sentimiento básico: esperanza mesiánica.

Supuesto básico de ataque-fuga

• Creencia colectiva e inconsciente de que el grupo se ha reunido para luchar por algo o para huir de algo.El ataque/fuga parecen ser las únicas dos técnicas de auto- conservación conocidas por el grupo.

• El grupo aceptará a aquél líder que le posibilite escapar o agredir.Ese líder debe estar preparado para conducir al grupo contra el enemigo común y, cuando éste no exista, para crearlo

• Sentimiento básico: disgusto y odio.

Características de los Supuesto básicos• El grupo de Trabajo y el de Supuestos Básicos son dos aspectos del

funcionamiento del grupo. Ambos existen y son necesarios. • La función del grupo de trabajo está siempre en relación con un supuesto

básico y solo con uno. Pueden alternarse en una misma sesión o mantenerse durante meses.

• Los supuestos básicos que no están en actividad se encontrarían en un sistema protomental.

• Participar en una actividad de Supuesto Básico no requiere experiencia, entrenamiento, ni madurez mental, es instantáneo, inevitable e instintivo

• Las emociones asociadas a los supuestos básicos son siempre las mismas: amor, odio, ansiedad, temor, pero con una cualidad diferente según el supuesto que esté activo.

• Todos los supuestos básicos incluyen la existencia de un líder -excepto el de emparejamiento-.