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Pe2013 Tri1-16
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A partir de la premisa de que el recurso humano es el activo más
valioso de toda empresa, es importante que el futuro administrador
conozca los fundamentos de la administracióde recursos humanos, ya
que así ocupará las vacantes con el personal idóneo, para
desarrollarlo y así alcanzar una mayor productividad.
• Desarrollar de forma sencilla y clara los conceptos de
administración de recursos humanos en el siglo XXI• Identificar las
fases del proceso de administración de recursos humanos
• Conocer los fundamentos teóricos necesarios para administrar
los recursos humanos en una organización de cualquier tipo.•
Capacidad para toma de decisiones sobre selección y contratación de
personal.• Habilidad para coordinar de forma eficiente el recurso
humano un grupo de personas y mantener la armonía entre ellos.
Conocimientos de Administración.“Estos requisitos
académicos no son obligatorios; sin embargo el alumno puede llevar
este curso dado que el plan de estudios del programa IDEA es
abierto, pero no se trataran lo
temas del curso anterior y se le recomienda estudiar los
contenidos para una mejor comprensión.”(Información establecida en
el Documento NYP-IDEA)
La modalidad de este curso será la tutoría, esto significa que
el tutor no debe dar clases magistrales. El tutor es un profesional
que guiará al estudiante durante el proceso d
enseñanza – aprendizaje. Los temas a tratar en cada una de las
sesiones, representan que el alumno lea, estudie, analice e
investigue los temas durante la semana, de tal formaque, en el
período de tutoría se pueda desarrollar lluvia de ideas, resolver
dudas, orientar a los estudiantes y compartir experiencias con el
resto de los alumnos. En el curso secontemplan pruebas de
diagnóstico, tareas, exámenes cortos y un examen final.
10 sesiones de tutorías, de 1 hora cada una.
Lecturas: 2 horas a la semanaEstudio: 2 horas a la semana
*Los examenes seran elaborados por el tutor previa revisiòn y
autorizaciòn de la Coordinaciòn del Àrea, el tutor es responsable
del corrimiento y calificaiciòn de la misma.(Información
establecida en el Documento NYP-IDEA)
NO EXISTE EXONERACIÓN DE EXAMEN FINAL. (Información establecida
en el Documento NYP-IDEA)
•Texto: Chiavenato, Idalberto. Gestión del Talento Humano, 3a.
Edición. Editorial Mc Graw Hill ISBN 3: 978-958-41-0288-1Se prohíbe
la reproducción parcial o total de la bibliografía. (Información
establecida en el Documento NYP-IDEA)
Información establecida en el Documento NYP-IDEA:• Toda
actividad debe regirse por las fechas establecidas en el
calendario, los trabajos entregados después de la fecha
correspondiente, cuya recepción queda a discreción del tutor
pierde como mínimo el 50% del valor total.• La carátula debe
incluir: título del trabajo, nombre completo, no. de carné, centro
de estudios, día y hora en que recibe la tutoría, fecha en que
entrega la tarea y nombre del
tutor. Para la entrega de tareas referirse a la guía para la
elaboración y presentación de trabajos escritos.• No se aceptarán
trabajos hechos a mano y se restará puntos por deficiencias
ortográficas, utilizar sólo letras mayúsculas o un tamaño de letra
mayor de 12 puntos.• La bibliografía no puede ser modificada por el
tutor o administrador del centro de estudio.
• No se realizará ninguna prueba parcial o final en otra fecha
que no sea la establecida.• Es indispensable que lea detenidamente
el material que corresponde a cada día de clase, ya que le ayudará
a una comprensión más profunda del curso.• El curso si tiene la
opción de realizar examen de suficiencia; el cual debe aprobarse
con 80 puntos como mínimo.• El alumno recibirá en la sexta semana
su zona parcial y en la novena semana el punteo total acumulado
como zona.• “Todos estos temas son obligatorios de impartir si el
tutor no imparte alguno, el alumno debe notificar a
[email protected]. Recuerde que estos temas
le
servirán para los exámenes finales.”
PLAN DE ESTUDIOS: 2013 – dècimo segundo TRIMESTRECURSO:
administraciòn de recursos humanos
Versión vigente para los ciclos: Enero-Marzo/16, ABRIL-JUNIO/16,
JULIO-SEPTIEMBRE/16 Y Octubre-Diciembre/16.
Última fecha de revisión: Enero-Marzo/16.
Descripción:
Objetivos del curso:
Requisitos académicos sugeridos:
Metodología de enseñanza:
Duración:
Metodología de evaluación:
Implicación de horas de estudio personal:
Bibliografía obligatoria:
8 ejercicios en línea de 1 punto cada uno*8 exámenes cortos de 4
puntos cada uno8 tareas de 2.5 puntos cada una
Zona*Examen Final
Total curso
08 Puntos32 Puntos20 Puntos
60 Puntos40 Puntos
100 Puntos
Competencias a desarrollar:
IDEA PROGRAMA DE ESTUDIO OFICIAL2016
Observaciones:
