· 2018. 5. 22. · Debido a lo anterior, la empresas contratantes, han tenido que invertir muchos de sus recursos (especialmente humanos) en la supervisión constante de los contratistas

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ALERTA CONTROL es una empresa Guatemalteca establecida hace 21 años,nuestro giro principal es la prestación de servicios profesionales en las áreas SSOSeguridad & Salud Ocupacional.Capacitamos y asistimos técnicamente para prevenir accidentes en las áreas detrabajo. Nos enfocamos al programa: +practica+conocimiento.

Apoyamos en la optimización de los procesos de su organización a través de laasesoría y capacitación en las SSO Seguridad y Salud Ocupacional, utilizandoeficientemente las herramientas y conocimientos técnicos y tecnológicos que nospermiten ubicarnos como una de las empresas guatemaltecas de mayorreconocimiento por su contribución al desarrollo en materia de seguridadlaboral.


TRABAJO CON EMPRESAS CONTRATISTAS:

En la actualidad las empresas contratantes recurren constantemente, en mayor o menor medida a la "externalización interna", para la realización de obras o servicios.

Esto genera la «Cadena de Sub-Contrataciones»

CONTRATANTE CONTRATISTA SUB-CONTRATISTA


OBLIGACIONES LEGALES:

El Reglamento General sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo de Guatemala, en su capitulo2, «OBLIGACION DE LOS PATRONOS» establece:

ARTICULO 4. Todo patrono o su representante, intermediario o contratista debe adoptar yponer en práctica en los lugares de trabajo, las medidas adecuadas de seguridad e higiene paraproteger la vida, la salud y la integridad corporal de sus trabajadores, especialmente en lorelativo: a) A las operaciones y procesos de trabajo. b) Al suministro, uso y mantenimiento de losequipos de protección personal. c) A las edificaciones, instalaciones y condiciones ambientales; yd) A la colocación y mantenimiento de resguardos y protecciones de las máquinas y de todogénero de instalaciones.



La Norma Internacional OHSAS 18,001, que actualmente estomada como el modelo para los Sistemas de Gestión deSeguridad, indica lo siguiente:• La organización debe asegurar que los requisitos

aplicables, legales y de otro tipo, a los cuales laorganización suscribe, sean tomados en cuenta alestablecer, implementar y mantener su Sistema deGestión de S&SO.

• La organización debe mantener esta informaciónactualizada.

• La organización debe comunicar esta información a laspersonas que trabajen bajo el control de la organización yotras partes interesadas pertinentes.



En materia de prevención de riesgos laborales, generalmente la legislación local o las políticas internas establecen que:

«Las empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de obras oservicios correspondientes a la propia actividad de aquéllas y que se desarrollenen sus propios centros de trabajo, deberán vigilar el cumplimiento por dichoscontratistas y sub-contratistas de la normativa de prevención de riesgoslaborales».



Para comprender el alcance de dicha vigilancia, se puede decir que el Contratanteen cumplimiento del deber de protección tiene que vigilar, a su vez, elcumplimiento del deber de protección que incumbe a los contratistas y sub-contratistas.Dicho de otro modo, el contratante está obligado a evitar los incumplimientos dela normativa de prevención de riesgos laborales por parte de aquellos.


Pero es claro que la vigilancia no puedellevarse a cabo de una manera absoluta, pueshay obligaciones internas de los empresarios,contratistas y subcontratistas quecompeten a éstos respecto de sus propiostrabajadores, que no están directamente enrelación con las del contratante, como porejemplo, la formación en la materia de SSO.


Muchas veces, a pesar de todos los esfuerzos que laempresa realiza para tener un buen desempeño, losresultados que reflejan estos indicadores no son losesperados.

Una variable que impacta, en gran medida, esteresultado NEGATIVO lo representan:

LAS EMPRESAS CONTRATISTAS


El desempeño inadecuado SSO entre loscontratistas es responsable de la mayoría deaccidentes en las industrias.

Además, la frecuencia de tiempo perdido porlesiones son más altos en los contratistas queen los contratantes, debido a su mayorexposición al trabajo operativo y también porla fuerte evidencia de que los contratistas notienen Programas de Seguridad y SaludOcupacional.


Debido a lo anterior, la empresas contratantes, han tenido que invertirmuchos de sus recursos (especialmente humanos) en la supervisiónconstante de los contratistas dentro de sus operaciones. Esto hace que lacalidad de la gestión de S&SO hacia lo interno disminuya y no se puedandesarrollar los planes y programas en la medida esperada. Todo esto serefleja también en un desgaste en las relaciones entre el Departamento deSSO y otros departamentos de la empresa.


Ejemplo de tiempo que demanda la formación de contratistas:

TEMAS CANT PROMEDIO DURACION HRS. TIEMPO TOTAL

ESTÁNDAR 10 2 20

ESPECIFICOS 5 3 15

SENSIBILIZACION 2 2 4

SISTEMAS SSO 1 8 8

Total horas. 47

¿Cuantas veces se debe de repetir esta formación en un mes?

¿Que cantidad de tiempo le estamos quitando a la gestión interna de la SSO?


Otro factor a considerar y que consume muchorecurso es el control que se debe llevar paraasegurar que todo trabajador de contratistas hacumplido con esta formación.

¿Como lo hacemos?Este control se complica debido a que una de lascaracterísticas de los contratistas es su altarotación de personal de campo.


¿Como podemos garantizar que todoslos trabajadores han sido formados?

Se puede establecer, pero una vez mas, estodemanda tiempo adicional de parte delDepartamento de SSO (adicional alrequerido por la formación) y por endetambién de la creación de mas cantidadde registros y controles que administrar.


Todo lo anterior representa inversión económica yde tiempo…

¿Debe asumir este costo el contratante?Recomendamos que NO, el contratante debeasegurar el cumplimiento del requisito, sinembargo no debe asumirlo como unaresponsabilidad directa, a menos que sea un valordentro de su organización.

Las empresas contratistas no pueden eludir suspropias obligaciones y responsabilidades, sino quedeben asumirlas como propias.


El contratista debe garantizar laadecuada formación en prevención deriesgos laborales y conocimiento de losriesgos inherentes a la actividad adesarrollar.La capacitación debe ser sostenible paragarantizar esta condición y para cumplircon los requisitos de la empresa a la cualse debe: El Contratante.


El contratante, para garantizar que esta formación cumpla con el nivel delos criterios establecidos en su sistema, puede apoyarse en Alerta Control(para optimizar su gestión interna) con quien establecerá en conjunto, entreotros:

• El pensum de temas (incluyendo la inducción al Sistema de SSO).• El contenido de cada tema.• El nivel técnico del contenido.• La metodología de enseñanza.• La comprobación de conocimientos.• El control administrativo del cumplimiento de este requisito para cada

contratista.


Una vez establecido lo anterior, se solicitará al contratista el desarrollode esta formación como uno de los requisitos a cumplir dentro del Plan deGestión de Contratistas.

Esta gestión la provee Alerta Control por medio de:


¿Que es CONTRACTOR?

Es un servicio integral con el cual se brinda soporte técnico a empresascontratistas o contratantes, abarcando desde servicios para formar,establecer, desarrollar y mantener Programas de Seguridad y SaludOcupacional hasta servicios específicos tales como la capacitaciones oinducciones, las cuales van de acuerdo a los requerimientos propios dela empresa contratante.


Un programa especifico de Seguridad y Salud Ocupacional paracada contratista ayuda a:• Disminuir en el personal de SSO del contratante el nivel de

supervisión que requieren los Contratistas.• Facilitar al personal de SSO la administración de la Gestión de

Contratistas.• Evaluación de la Gestión de SSO en el transcurso del desarrollo de

las actividades a realizar por el Contratista.• Incrementar el nivel de confianza hacia el contratista en temas

relativos a SSO.


CONTRACTOR hacia el Contratante ofrece:• Desarrollar al personal Contratista en las competencias y

capacitaciones requeridas por parte del Contratante.• Disminuir en el personal de S&SO del Contratante el nivel de

supervisión que requieren los Contratistas.• Facilitar al personal de S&SO la administración de la Gestión de

Contratistas (registros de cumplimiento de requisitos).• Proporcionar una base de datos electrónica de empresas

contratistas que certificadas por Alerta Control en el cumplimiento derequisitos de competencia y de otros requisitos como capacitacionessolicitados por la empresa contratante.


CONTRACTOR hacia el Contratista ofrece:• Establecer Programas para la Gestión de S&SO en cumplimiento con

requisitos estándar de empresas Contratantes.• Desarrollar al personal Contratista en las competencias requeridas por

parte del Contratante.• Certificación del cumplimiento de requisitos estándar para empresas

contratistas.• Certificación del cumplimiento de requisitos estándar para empresas

contratistas.


• Administración de los registros quedemuestran el cumplimiento de los requisitosestablecidos por la empresa Contratante.

• Cumplimiento de las exigencias de lasempresas Contratantes en la definición yaplicación de la gestión SSO.

• Permanencia y crecimiento en el mercado.• Crear y promocionar una cultura de

prevención.


• Posibilidad de gestionar el cumplimiento de los requisitos deseguridad por medio de una plataforma electrónica, diseñada paraapoyar a empresas contratantes en la administración de losrequisitos de Seguridad y Salud Ocupacional establecidos dentro delPrograma de Gestión SSO para empresas contratistas.

La herramienta es tan versátil que puede adaptarse según losrequerimientos de empresas contratantes.


Adicionalmente la herramientaacepta subir otro tipo deinformación como videos opresentaciones en cualquierformato, que puede servircomo un excelente recursopara brindar apoyo a la Gestiónde Contratistas.



Fortalezas del servicio Contractor de Alerta Control Excelentes precios en relación a la calidad del servicio. Servicio personalizado al cliente. Conocimiento practico-teórico de los temas. Disposición de herramienta electrónica para control administrativo. Centro de entrenamiento profesional para practicas con equipos reales:Arneses, líneas de vida, respiradores sencillos hasta SCBAs, bloqueos,equipos para primeros auxilios, equipos de protección personal etc.

Y el programa diseñado por Alerta Control


GRACIAS

ALERTA CONTROL GUATEMALA6ta. Avenida, 9-62 Zona 1, Edificio Paris Plaza, Segundo Nivel, Oficina 30, GUA.

Teléfonos: (502) 2230-5465, Móvil: (502) 5699-3429

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