«FEDADI apuesta por una dirección más profesional y con autonomía»

LECTURA 2.10

PABLO G. ÁLAMO

¿Qué es FEDADI?

FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE DIRECTORES DE

CENTROS EDUCATIVOS

PÚBLICOS

REIVINDICACIONES DE LOS DIRECTORES…

1. Capacidad de elección para contratar cierto personal.

2. La dirección sea un puesto con autoridad pública y que pueda sancionar al personal del centro.

3. Las bajas de los directivos sean reconocidas económica y administrativamente, a la hora de ser cubiertas.

4. El complemento de dirección sea extensible y compatible al resto del equipo directivo con la percepción de otros complementos.

5. La experiencia profesional de los directivos sea aprovechada por la administración adecuadamente.

6. La dirección pueda gestionar al profesor sustituto de acuerdo al perfil necesitado.

7. Los jefes de departamento sean designados por el director.

8. El profesorado que cubra las bajas deberá elegirse a través de la dirección del centro, con reconocimiento económico.

9. Se haga un seguimiento de la práctica docente. (LOE- competencias de dirección)

10. Tengan capacidad jurídica para la contratación del personal, para cubrir las necesidades del centro.

EN RESUMIDAS CUENTAS…

El centro deberá contar con equipos directivos ESTABLES, BIEN FORMADOS y con ciertas HABILIDADES DE LIDERAZGO.

para asegurar

BUENA EDUCACIÓN

LA OPOSICIÓN DE…Confederación de STE´s:

Acumulación de poderes no pedagógico sino burocrático.

Quieres excluir al profesorado en vez de globalizar, impidiendo la mejora educativa.

Retroceso de la democracia en los centros, dificultando el trabajo en equipo.

Se empeoran las condiciones laborales, convirtiéndose la dirección en jefes de personal.

Las decisiones no pueden ser unipersonales, sino colectivas.

C.C.O.O.Implica una autonomía demasiado amplia,

limitando el mérito y la capacidad profesional de los docentes.

Anabel Fernández MansoElena Gutiérrez GonzálezMaría Jesús Uslé Vejo

FIN