1
NON CALES, ANTE FALA COS DEL cigcorreosg O r O XULGADO DO SOCIAL N afiliada ó sindicato CIG á que, p practicoulle de Esta non é a primeira vez que o Xulgado do Social nº 4 tivo da provincia de A Coruña. Toda traballadora que se atop de garantía nas súas prest Calquera tipo de desconto q similares situacións supón unh E TALES SITUACIÓNS DE LEGADOS/AS DO SINDICA galiza.blogspot. O sindicato C outra senten defensa d traballador risco por emb Nº 5 DE A CORUÑA dalle a razón durante o tempo que durou a baixa po escontos nas súas prestacións salariais a empresa contravén a lexislación vix que resolver unha situación indéntic pe de baixa por temas relacionados c tacións salariáis. que realice a empresa ás traballadora ha discriminación E INXUSTIZA ATO CIG .com.es CIG gaña nz a na das ras en barazo. n a unha traballadora or risco de embarazo, s . xente, xa no ano 2012 ca doutra compañeira cá maternidade goza as que se atopen en n por razón de sexo.

2105-09-03 CIG Sentenza Embarazo.pdf

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: 2105-09-03 CIG Sentenza Embarazo.pdf

NON CALES, ANTE TALES SITUACIÓ

FALA COS DELEGADOS

cigcorreosgaliza.

O sindicato CIG gaña

risco por embarazo.

O XULGADO DO SOCIAL Nº 5 DE A CORUÑA

afiliada ó sindicato CIG á que, durante o tempo que durou

p practicoulle descontos

Esta non é a primeira vez que a empresa contravén a lexislación vixente, xa no ano

o Xulgado do Social nº 4 tivo que resolver unha situación indéntica

da provincia de A Coruña.

Toda traballadora que se atope de baixa por temas relacionados cá maternidade

de garantía nas súas prestac

Calquera tipo de desconto que realice a empresa ás traballadoras que se atopen en

similares situacións supón unha

NON CALES, ANTE TALES SITUACIÓNS DE INXUSTIZA

S DELEGADOS/AS DO SINDICATO CIG

igcorreosgaliza.blogspot.com.es

O sindicato CIG gaña

outra sentenz

defensa das

traballadoras en

risco por embarazo.

O XULGADO DO SOCIAL Nº 5 DE A CORUÑA dalle a razón a unha traballadora

, durante o tempo que durou a baixa por

descontos nas súas prestacións salariais

Esta non é a primeira vez que a empresa contravén a lexislación vixente, xa no ano

do Social nº 4 tivo que resolver unha situación indéntica

traballadora que se atope de baixa por temas relacionados cá maternidade

nas súas prestacións salariáis.

que realice a empresa ás traballadoras que se atopen en

similares situacións supón unha discriminación

NS DE INXUSTIZA

INDICATO CIG

blogspot.com.es

O sindicato CIG gaña

sentenza na

defensa das

traballadoras en

risco por embarazo.

dalle a razón a unha traballadora

baixa por risco de embarazo,

prestacións salariais.

Esta non é a primeira vez que a empresa contravén a lexislación vixente, xa no ano 2012

do Social nº 4 tivo que resolver unha situación indéntica doutra compañeira

traballadora que se atope de baixa por temas relacionados cá maternidade goza

que realice a empresa ás traballadoras que se atopen en

discriminación por razón de sexo.