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3 w .revistamarketingandsystems.com MAS: ¿hace cuanto existe Escobar y Arias? Henry Escobar: Hace 35 años; somos una empresa distribuidora de productos, pero también nos diversificamos, manejamos el tema de ganadería, construcción y bienes raíces. Hemos sido distribuidores de marcas durante toda la vida, el Ron Viejo de Caldas lo comercializamos hace 34 años, y el aguardiente Tapa Roja lo hicimos durante 20 a 22 años. Iniciamos un trabajo hace cuatro años con el aguardiente Néctar, una labor exhaustiva y persistente de recordación de marca y los frutos se ven hasta ahora. Empezamos trayendo 200 cajas de aguardiente y duraban tres meses en venderse; ahora traemos dos o tres camiones semanales, es decir, estamos vendiendo casi un millón de botellas por semana. Eso es meritorio, se ve el trabajo porque la gente lo está consumiendo. MAS: ¿qué han hecho por el Tolima? Henry Escobar: Hemos generado desarrollo para el departamento; no se trata simplemente de un apellido, hay familias de mucha trayectoria que no han puesto un ladrillo por el desarrollo de la ciudad. Eso se hace cuando construyes y generas trabajo. Así nos hemos dado a conocer, la gente dice, ellos son los que distribuyen el Ron viejo de Caldas y el aguardiente Néctar. Y eso es un ejemplo palpable del trabajo que se ha hecho. El producto es agradecido, a la gente le ha gustado; y de esto se trata, de sembrar y de recoger con el tiempo; en la persistencia nosotros hemos crecido. “No se trata simplemente de un apellido, hay familias de mucha trayectoria que no han puesto un ladrillo por el desarrollo de la ciudad”. Adicional a eso, hemos construido proyectos importantes en Belén y la Pola. Ahora estamos haciendo mil noventa apartamentos de estrato tres, cada uno de 69 millones de pesos; le vamos a dar la oportunidad a las personas que vivan en un excelente sitio y tengan su casa propia, en un conjunto cerrado con piscina y zonas verdes; así que también trabajamos desde la parte social y eso es lo que nos interesa. Con al aguardiente néctar todos los viernes tratamos de cubrir las necesidades de las personas, por ejemplo, una ancianita que no tengas recursos, que viva en una habitación sola y que deba el alquiler, le pagamos la deuda y los servicios públicos, a nombre de Aguardiente Néctar. MAS: ¿Cuántos empleos generan en el Tolima? Directos, 350 aproximadamente, e indirectos unos 600. MAS: como empresario, ¿qué consejo le daría a los emprendedores para lograr el éxito? Henry Escobar: Para alcanzar el éxito, lo más importante es trazarse un objetivo y soñar con él. Simplemente, con constancia, resistencia y mucho trabajo se logra. El emprendedor debe tener claro para donde va, qué es lo que quiere y establecer fechas claras para todas las acciones. Además, en una empresa el recurso humano es muy importante; para que ellos quieran a la empresa y crezcan con ella, tratarlos con respeto y humildad es esencial. Henry Escobar: Henry Escobar. Gerente Escobar & Arias.

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Henry Escobar: Para alcanzar el éxito, lo más importante es trazarse un objetivo y soñar con él. Simplemente, con constancia, resistencia y mucho trabajo se logra. El emprendedor debe tener claro para donde va, qué es lo que quiere y establecer fechas claras para todas las acciones. MAS: como empresario, ¿qué consejo le daría a los emprendedores para lograr el éxito? MAS: ¿Cuántos empleos generan en el Tolima? Henry Escobar: MAS: ¿qué han hecho por el Tolima? 3

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MAS: ¿hace cuanto existe Escobar y Arias?

Henry Escobar: Hace 35 años; somos una empresa distribuidora de productos, pero también nos diversificamos, manejamos el tema de ganadería, construcción y bienes raíces. Hemos sido distribuidores de marcas durante toda la vida, el Ron Viejo de Caldas lo comercializamos hace 34 años, y el aguardiente Tapa Roja lo hicimos durante 20 a 22 años. Iniciamos un trabajo hace cuatro años con el aguardiente Néctar, una labor exhaustiva y persistente de recordación de marca y los frutos se ven hasta ahora. Empezamos trayendo 200 cajas de aguardiente y duraban tres meses en venderse; ahora traemos dos o tres camiones semanales, es decir, estamos vendiendo casi un millón de botellas por semana. Eso es meritorio, se ve el trabajo porque la gente lo está consumiendo.

MAS: ¿qué han hecho por el Tolima?

Henry Escobar: Hemos generado desarrollo para el departamento; no se trata simplemente de un apellido, hay familias de mucha trayectoria que no han puesto un ladrillo por el desarrollo de la ciudad. Eso se hace cuando construyes y generas trabajo. Así nos hemos dado a conocer, la gente dice, ellos son los que distribuyen el Ron viejo de Caldas y el aguardiente Néctar. Y eso es un ejemplo palpable del trabajo que se ha hecho. El producto es agradecido, a la gente le ha gustado; y de esto se trata, de sembrar y de recoger con el tiempo; en la persistencia nosotros hemos crecido.

“No se trata simplemente de un apellido,hay familias de mucha trayectoria que no han puesto

un ladrillo por el desarrollo de la ciudad”.

Adicional a eso, hemos construido proyectos importantes en Belén y la Pola. Ahora estamos haciendo mil noventa apartamentos de estrato tres, cada uno de 69 millones de pesos; le vamos a dar la oportunidad a las personas que vivan en un excelente sitio y tengan su casa propia, en un conjunto cerrado con piscina y zonas verdes; así que también trabajamos desde la parte social y eso es lo que nos interesa.

Con al aguardiente néctar todos los viernes tratamos de cubrir las necesidades de las personas, por ejemplo, una ancianita que no tengas recursos, que viva en una habitación sola y que deba el alquiler, le pagamos la deuda y los servicios públicos, a nombre de Aguardiente Néctar.

MAS: ¿Cuántos empleos generan en el Tolima?

Directos, 350 aproximadamente, e indirectos unos 600.

MAS: como empresario, ¿qué consejo le daría a los emprendedores para lograr el éxito?

Henry Escobar: Para alcanzar el éxito, lo más importante es trazarse un objetivo y soñar con él. Simplemente, con constancia, resistencia y mucho trabajo se logra. El emprendedor debe tener claro para donde va, qué es lo que quiere y establecer fechas claras para todas las acciones. Además, en una empresa el recurso humano es muy importante; para que ellos quieran a la empresa y crezcan con ella, tratarlos con respeto y humildad es esencial.

Henry Escobar:

Henry Escobar. Gerente Escobar & Arias.