Sistemas de Gestión Energética

ISO 50001 ISO 50001 (Certificable junto con norma ISO 9001 e ISO 14001)

UNE EN 50001:2011Sistemas de Gestión Energética

Esta norma se puede aplicar a todo tipo de

organizaciones públicas y privadas, y de todos

los tamaños y actividades, independientemente si

es productor de energía, consumidor o ambos a la

Una organización que desee certificar su Sistema de Gestión Energética

(SGE) demuestra la aplicación de su política energética hacia fuentes de

energía limpia, ya sean renovables o excedentes, bajo el principal objetivo de

sistematizar los procesos energéticos (gestionar sus aspectos energéticos, es

decir, los elementos de su actividad, producto o servicio que interactúan con el uso

de la energía).

es productor de energía, consumidor o ambos a la

vez.

El Sistema de Gestión Energética se puede implantar y certificar paralelamente al

Sistema de Gestión de la Calidad (ISO 9001), o Ambiental (ISO 14001 y EMAS),

pues se basa en los mismos principios y ciclos de mejora.

UNE EN 50001:2011Sistemas de Gestión Energética

La Política Energética de una organización concienciada con el Cambio Climático

enfocará la mejora continua en el uso de la energía hacia un aseguramiento de la

continuidad de la energía, la eficiencia energética, el ahorro del consumo y de los

costes, el empleo de energía renovable, alternativa y limpia.

+ + +

Ventajas

� Las organizaciones que certifiquen su SGE serán valoradas

positivamente en la contratación pública como indica el

actual Plan de Ahorro y Eficiencia Energética.

� Supone una Reducción de las emisiones directas e

indirectas de Gases de Efecto Invernadero, causantes del

Cambio Climático.Cambio Climático.

� Demuestra el cumplimiento legal de la organización en

materia energética.

� Integra intereses económicos y ambientales

� Mejoras competitivas y de imagen.

� Demuestra a los clientes el compromiso demostrable con

una gestión energética

� Obtiene seguros a precios más razonables.

� Mejora notablemente el control de costos: conservación de

la energía.

Pasos para certificarse

Para obtener la Certificación de la Gestión Energética de su organizaciónpor parte de EQA deberá implantar la norma ISO 50001:2011

Posteriormente deberá solicitar a la Entidad de certificación independiente EQA la certificación de sus Sistema.

EQA le pedirá información suficiente para su análisis antes de la planificación de la realización de la auditoría in situ en sus instalaciones. En esa auditoría de certificación, realizada por nuestro equipo auditor de forma independiente y rigurosa, se elaborará al final un informe

en el que se reflejan las posibles desviaciones respecto a la norma de referencia.

Si las desviaciones así lo requieren, deberá subsanar mediante el aporte de las acciones correctivas y sus evidencias.

Una vez cerradas las desviaciones se procede a tramitar su expediente en el Comité de

Pasos para certificarse

Una vez cerradas las desviaciones se procede a tramitar su expediente en el Comité de Certificación de EQA, dando como resultado la emisión del Certificado de Gestión Energética

con validez de tres años.

Anualmente se realizarán auditorías de seguimiento para verificar la eficacia del sistema de gestión energética.

PLANIFICACION FASE 1 FASE 2EMISION

Solicitud Certificación CERTIFICACION INICIAL

Proceso de certificación para 50001:2011

PLANIFICACION FASE 1 FASE 2EMISION

CERTIFICADO

MANTENIMIENTO DEL CERTIFICADO

SGMTO.ANUAL 1

SGMTO.ANUAL 2

RECERTIFICACION

PLANIFICACIÓN

CLIENTE EQA

OBJETIVOS:

• Acordar un calendario decertificación.• Asegurar la existencia deactividad significativa.• Confirmar datos para una

Solicitud de certificación

Planificación del proceso de

certificación

• Confirmar datos para unaadecuada selección del equipoauditor.

ASPECTOS CRITICOS:

• Planificar con antelación.• Actividades realizadas en cliente.• Actividades estacionales.• Interlocutores.• Horarios.

FASE 1

CLIENTE EQA

Envío de documentación

OBJETIVOS:

• Comprobar que los datos de la solicitud son adecuados.• Conocer el grado de desarrollodel SGE. • Asegurar que se contemplan os requisitos más relevantes.documentación

AUDITORIA IN SITU

Envío PAC

Informe

¿OK?

os requisitos más relevantes.• Dar viabilidad a la Fase 2.• Planificar la Fase 2.

ASPECTOS CRITICOS:

• Determinar el alcance.• Identificación de requisitos legales y de cliente y como setraslada al SGE.• Identificación de mecanismosde seguimiento y medición.• Mejora Continua.

FASE 2

CLIENTE EQA

¿OK?

OBJETIVO:

•Comprobar la implantación delSGE de acuerdo a los requisitosde la Norma correspondiente.

AUDITORIA IN SITU

Envío PAC

Informe

¿OK?

¿OK?

ASPECTOS CRITICOS:

• Conocimiento del SGE.• Registro de lo que se hace.• Uniformidad de criterios.• Acciones de mejora.

EMISION CERTIFICADO

CLIENTE EQA

¿OK?

OBJETIVOS:

•Comprobar que el proceso de•certificación se ha realizado:

– Independiente– Con tiempo suficiente– Con competencia técnica

COMITÉ CERTIFICACION

Envío PAC

¿OK?

– Con competencia técnica– Según lo solicitado

•Comprobar que hay evidenciassuficientes de cumplimiento.

ASPECTOS CRITICOS:

• Alcance definido en el informede auditoria• Claridad y contenido del PAC

AUDITORIAS SGMTO. (Parcial)

CLIENTE EQA

PLANIFICACION

OBJETIVOS:

•Asegurar que la organización mantiene implantado yactualizado el SGE.•Comprobar la eficacia del PACde la auditoria anterior.•Comprobar que se hace un uso

AUDITORIA IN SITU

Envío PAC

Informe

¿OK?

PLANIFICACION

Carta

•Comprobar que se hace un usocorrecto de la marca de certificación.

ASPECTOS CRITICOS:

•Cumplir calendario.•Informar de cambios importantes:

-Nuevas actividades-Nuevos centros-Variaciones en nº de trabajadores

RECERTIFICACION

CLIENTE EQA

PLANIFICACION

OBJETIVOS:

• Asegurar que la organización mantiene implantado yactualizado el SGE.• Comprobar la eficacia del PACde la auditoria anterior.• Comprobar que se hace un usocorrecto de la marca de cert.

AUDITORIA IN SITU

Envío PAC

Informe

¿OK?

PLANIFICACIONcorrecto de la marca de cert. • Valoración global del SGE enel ciclo de tres años: mejoras y

desviaciones crónicas.

ASPECTOS CRITICOS:

•Cumplir calendario. (Margen)•Informar de cambios importantes.:

-Nuevas actividades-Nuevos centros-Variación nº de trabajadores

3m 1m1m

Duración habitual del proceso de certificación

EMISION

Solicitud Certificación CERTIFICACION INICIAL

5 – 6 meses, desde que la empresa entregala Solicitud de Certificación hasta laconsecución del certificado.

Aconsejamos que se solicite la certificacióncon 3 meses sobre la fecha prevista deinicio del proceso.

3m 1m1mPLANIFICACION FASE 1 FASE 2 EMISION CERTIFICADO

� Identificar los aspectos energéticos de la organización,

Pasos para implantar con éxito un Sistema de Gestión Energética (SGE)

� Reconocer que la gestión energética está entre las prioridades más altas de la

organización y reflejarla en su política energética.

� Realizar un Análisis Inicial o Diagnóstico de la situación de partida de la

organización respecto a sus aspectos energéticos es bastante recomendable

para planificar mejor la implantación del sistema.

� Identificar los aspectos energéticos de la organización,

productos y servicios y determinar cuáles son realmente

significativos.

� Identificar y hacer cumplir los requisitos legales y otros

requisitos suscritos, relacionados con los aspectos

energéticos

� Establecer unos objetivos y metas cuantificados exigentes

pero alcanzables.

� Fomentar la planificación energética para mejorar el comportamiento a través del

ciclo de vida del producto o servicio y el control de las operaciones, incluidas las

políticas de compras y de mantenimiento.

� Evaluar el desempeño ambiental frente a la política, los objetivos, los indicadores

y las prácticas y procedimientos de gestión energética.

Pasos para implantar con éxito un Sistema de Gestión Energética (SGE)

� Establecer un proceso de gestión para auditar y revisar el sistema de gestión, que

permita la mejora continua del sistema y del comportamiento energético de la

organización.

� Motivar a los subcontratistas y proveedores a

establecer un sistema de gestión energético.

� Realizar una Revisión del sistema.

� Establecer y mantener comunicaciones y relaciones constructivas y abiertas con

las partes interesadas, internas y externas, especialmente fomentar la participación

de los trabajadores.

� Asegurar el compromiso de la dirección y de todo el personal, sea propio o no, que

compone la organización, procurando su formación y sensibilización, así como

asignando responsabilidades adecuadas.

Pasos para implantar con éxito un Sistema de Gestión Energética (SGE)

asignando responsabilidades adecuadas.

� Suministrar los medios necesarios para cumplir

con la legislación y todos los compromisos

energéticos adquiridos, así como los objetivos de

forma constante a través de la mejora continua.

� Redactar. Aprobar y Distribuir un sistema

documental que apoye el Sistema de Gestión

Energético.