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Nº de parados registrados: 4.848.723. – Nº de parados de la EPA: 5.778.100

Parados registrados en C-LM: 262.340 – Parados registrados en la provincia de Cuenca: 21.424

Parados de la EPA en C-LM: 276.600 (tasa 28%) Parados de la EPA en Cuenca: 18.500 (tasa 20,26%)

Boletín Informativo de Empleo y Formación Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía en Cuenca

Elaborado por

Jesús Manuel Perea Saiz Técnico de Empleo y Corresponsal de los Servicios de Empleo Europeos (EURES)

SUMARIO Pág

• Noticias-Actualidad ..................................................................................................................2 • Ofertas de Empleo. Oficinas del Servicio Público de Empleo.................................................20

• Formación Ocupacional - Cursos…………...….........................................................................25

• Ofertas-Bolsas privadas-Online Becas y Oposiciones………………………...……..………….36

• Oportunidades de empleo – Nacional…………..........................................................................55

• Oferta Pública de Empleo…………………………………………………………….………………..67

• Servicio Eures – Trabajar en Europa.........................................................................................71

Direcciones de interés SERVICIOS PERIFÉRICOS DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO Y ECONOMÍA C/ Parque de San Julián, 13 - 2ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 179800 - Fax: 969 179825 SERVICIOS EMPLEO Y FORMACIÓN C/ Parque de San Julián, 13 - 1ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246708

OFICINA DE EMPLEO DE CUENCA C/ Parque de San Julián, 13 – Bajo. 16001 Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246744 E-mail [email protected] SERVICIO EURES – SERVICIOS DE EMPLEO EUROPEOS [email protected] - [email protected] - Teléfono: 969 246743 - Fax: 969 246744

OFICINA DE EMPLEO DE TARANCÓN C/ Peña del Águila, s/n. Teléfono 969 321059 - Fax 969 325195. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE BELMONTE C/ Recadero Baillo, 3. Teléfono 967 170137. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE MOTILLA C/ Ronda Sur, 18. Teléfono 969 331395. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE CAÑETE C/ Jardín de los Mendozas, 1. Teléfono 969 346059. Fax 969 346910. E-mail oecañ[email protected]

Descubra cómo le podemos ayudar

Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía - Cuenca INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________

Boletín de Empleo y Formación - Cuenca ___________________________________________________________________2

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Consejería de Empleo y Economía

El emprendimiento, el empleo estable y de calidad y la reactivación económica han sido los grandes objetivos de 2012 y lo serán en 2013

El Plan de Inversión y Creación de Empleo, la Ley de Dinamización y Flexibilización de la Actividad Comercial y Urbanística y la Ley de Emprendedores contribuirán a generar empleo en 2013.

Se han puesto en marcha acciones tendentes a simplificar la administración, eliminar gastos superfluos y orientar todos los esfuerzos en generar empleo y riqueza para nuestra región. ____________________________________________________________________________________ El emprendimiento, el empleo estable y de calidad y la reactivación económica han sido los tres grandes objetivos del año pasado para la Consejería de Empleo y Economía y lo seguirán siendo en el ejercicio que ahora comienza. Carmen Casero en rueda de prensa En la búsqueda de estos objetivos, se han puesto en marcha acciones tendentes a simplificar la administración, eliminar gastos superfluos y orientar todos los esfuerzos en generar empleo y riqueza para nuestra región. Entre esas medidas se encuentra nuestra Ley de Emprendedores, Autónomos y Pymes como sustento del cambio económico en nuestra región y principal valor de la economía de Castilla-La Mancha. Sólo durante 2012 se han tramitado más de 2.500 ayudas por un valor total superior a los 11 millones de euros. En materia de Comercio, se está desarrollando la Ley de Dinamización y Flexibilización de la Actividad Comercial y Urbanística de Castilla-La Mancha, para lograr que cualquier emprendedor pueda abrir su negocio con una simple comunicación previa. De la misma forma, se ha liberalizado tanto el periodo de rebajas para todos los establecimientos, así como el horario para los menores de 300 metros o para los que se encuentren en una zona de especial afluencia turística independientemente de su tamaño. En Turismo, un sector que representa el 12 por ciento del PIB regional, se ha puesto en marcha un Plan Estratégico para crear una marca de Castilla-La Mancha como destino único y en consenso con el sector para ser competitivos en un mundo globalizado.

Noticias Nº 872 desde su creación

En Onda Cero Radio Cuenca “BUSCA TU EMPLEO”, en el 97.6 de la FM



En materia de comercio exterior, tal y como ha destacado la Casero, “hemos logrado superar todos los récords, gracias a una correcta estrategia de internacionalización de Castilla-La Mancha, con la que hemos logrado -gracias al trabajo del IPEX- exportar productos por valor de 3.522 millones de euros, lo que supone casi un 4 por ciento más que en el mismo periodo del año anterior. En lo referente a la Artesanía, hay que destacar el pago de 1.281.138 euros que se debía a asociaciones y artesanos de Castilla-La Mancha, algunos de ellos desde 2010. Todas estas medidas se encuadran en el Plan de Inversión y Creación de Empleo. Fomento de crecimiento de empleo El Plan de Inversión y Creación de Empleo, que contará con un pesupuesto de 1.787 millones de euros, nace con el objetivo de combatir el desempleo en nuestra región y fomentar el crecimiento económico de Castilla-La Mancha. Tal y como señaló la presidenta Cospedal en su presentación, este Plan establece el marco estratégico que nos permitirá recuperar el pulso perdido y nos colocará en la línea de salida para competir y codearnos con las regiones más ricas de Europa. En este sentido, se trata de un plan vivo y adaptable a las necesidades de los próximos ejercicios, que se articula a través de las cuatro líneas estratégicas más productivas y que contribuyen al desarrollo de Castilla-La Mancha, como son el Comercio, el Turismo, Fomento y Agricultura. Estrategia de posicionamiento con Europa Es tal la importancia que el Gobierno concede al Comercio y al Turismo que los ha situado como dos ejes centrales del Plan de Inversión y Creación de Empleo con el que se creará la estrategia regional, junto al desarrollo de infraestructuras viarias, hidráulicas y digitales y el sector de la Agricultura, para lograr el mayor número de fondos europeos en la nueva estrategia 2020 marcada por Europa. El primer paso fue de estabilizar la situación económica de la región y ahora, durante 2013, tendremos que centrar nuestra estrategia de futuro en los sectores más productivos de la región y, con ellos, posicionarnos para competir con las regiones más ricas de Europa. La consejera de Empleo y Economía también ha recordado que dentro de la estrategia europea “hemos configurado una gran Dirección General de captación de estos fondos”. En lo que se refiere a la prevención de riesgos laborales, la tasa de incidencia de accidentes totales por cada 100.000 trabajadores se ha reducido un 21,3 por ciento, los leves lo han hecho en ese mismo porcentaje, el número de accidentes graves se ha reducido más de un 24 por ciento y los mortales han descendido un 10,2 por ciento con respecto al mismo periodo del año pasado. Es la cifra más baja de la historia de la región. En materia de Empleo, también se han promovido acuerdos con entidades financieras para estimular el acceso al crédito de emprendedores. Hasta el momento se han firmado acuerdos por valor de 91.5 millones de euros, de los cuales, en 28 el Gobierno pagará el diferencial del 5,5 por ciento para facilitar el desarrollo empresarial. Para los jóvenes, entre otras actuaciones, se ha lanzado un nuevo servicio a través de www.portaljovenclm.com, en el que se informa tanto de ofertas de trabajo como de cursos de formación y cuanta información pudiera ser relevante para iniciar un proyecto de vida estable. Por otro lado, se está trabajando igualmente en el diseño y definición del nuevo modelo de Oficinas de Empleo, con la finalidad de que se conviertan en el centro neurálgico de una red territorial de recursos orientados a revitalizar la economía regional y, especialmente, a fomentar el emprendimiento. Por último, en materia de formación, se han puesto en marcha talleres de empleo por valor de 10,3 millones de euros y cursos de formación por más de 22,5 millones de euros, con el objetivo de fomentar el emprendimiento y la empleabilidad de más de 12.000 personas en Castilla-La Mancha. Todas estas medidas servirán en 2013 para incrementar las 3.378 sociedades mercantiles y los 538.505 contratos -31.870 de los cuales son indefinidos- creados desde el inicio de la legislatura. Fuente: JCCM




Carmen Casero visita a la empresa “Cárnicas Araceli”, en la localidad conquense de Villalba de la Sierra

La consejera: “El Plan de Inversión y Creación de Empleo apuesta por una industria agroalimentaria más competitiva e integrada en Europa”

“Las medidas que estamos adoptando servirán para posicionar a Castilla-La Mancha en el ámbito nacional e internacional” ____________________________________________________________________________________ La consejera de Empleo y Economía de Castilla-La Mancha, Carmen Casero, ha asegurado que el Plan de Inversión y Creación de Empleo (PICE), presentado hace pocas fechas por la presidenta Cospedal, “apuesta por una industria agroalimentaria más competitiva e integrada en Europa”. En este sentido, Casero ha recordado que el PICE contempla cuatro ejes estratégicos: turismo, comercio, desarrollo de infraestructuras y la agricultura, que servirán para “fomentar el crecimiento económico y generar puestos de trabajo en Castilla-La Mancha”. Carmen Casero visita Cárnicas Araceli Durante una visita a la empresa Cárnicas Araceli, con más de medio siglo de trayectoria en la localidad conquense de Villalba de la Sierra, dedicada a la producción y comercialización de productos cárnicos, Casero ha valorado que la industria agroalimentaria haya sido capaz de mantener una producción final y estable en torno a los 3.500 millones de euros anuales. Directamente relacionado con esto, la titular de Empleo y Economía ha destacado la importancia del sector cinegético en Castilla-La Mancha, a su juicio una de las piezas fundamentales del eje estratégico de turismo, un sector que supone el 12 por ciento de nuestro Producto Interior Bruto y que está contribuyendo de forma estable al desarrollo económico de nuestra región. Importancia del comercio Asimismo, Casero también se ha referido a la importancia del comercio, un sector que, tal y como ha explicado, da trabajo al 14 por ciento del total de la población activa de nuestra región y al 24 por ciento del total de los autónomos de Castilla-La Mancha. Por ello, la consejera de Empleo y Economía ha afirmado que “el Gobierno trabaja para lograr que la inversión brote en estos sectores fundamentales, en forma de proyectos empresariales viables, gracias a la iniciativa emprendedora que cada día con más fuerza se está llevando a cabo en nuestra región”. Al mismo tiempo, ha destacado que de la mano de estos cuatro ejes productivos y gracias a la apuesta por la innovación y la tecnificación “seremos capaces de estar muy pronto al mismo nivel que las regiones más competitivas de Europa y lograr que todos nuestros proyectos retornen a Castilla-La Mancha en forma de inversión”. “BUSCA TU EMPLEO”, en directo los martes a partir de las 13,05 horas



Por último, Casero ha puesto en valor medidas como la Ley de Emprendedores o la de Dinamización y Flexibilización de la Actividad Comercial y Urbanística de Castilla-La Mancha, que junto al Plan de Inversión y Creación de Empleo servirán en su opinión para que “brote la inversión privada” bajo la tutela del Gobierno regional. La consejera acompañada del presidente de la Diputación durante la visita a la empresa Fuente: JCCM Consejería de Empleo y Economía

El número de contrato a emprendedores se ha incrementado un 6.25% en el último mes y alcanza los 2.179 desde el inicio de la Ley de la Reforma Laboral Desde el inicio de la legislatura se han creado en Castilla-La Mancha 3.628 sociedades mercantiles, 250 de ellas en el último mes. La consejera de Empleo y Economía, Carmen Casero, ha informado que el número de contratos de apoyo a emprendedores se ha incrementado en el último mes un 6,25% en Castilla-La Mancha, lo que supone un nuevo crecimiento de 136 personas. Desde que entró en vigor la Ley de la Reforma Laboral, se han registrado en nuestra región un total de 2.179 contrato de apoyo a emprendedores lo que demuestra “que se está produciendo el cambio del modelo productivo de Castilla-La Mancha con constantes subidas del número de emprendedores que están apostando por el autoempleo”. A estos datos hay que incrementar los 2.055 contratos indefinidos que se han producido durante el mes de diciembre, lo que supone un incremento del 7,4% con respecto al mes anterior y deja una cifra total de 27.823 personas que han encontrado empleo estable y de calidad desde que entró en vigor la Ley de la Reforma Laboral. Casero también ha informado que en este mismo periodo de tiempo se han sellado 478.076 contratos laborales; de los cuales, 30.010 han sido en el mes de diciembre, es decir, un incremento del 6,8%. Por último, ha destacado que durante el periodo de vigencia de la Ley de la Reforma Laboral, sólo en nuestra región se han materializado 508.086 contratos, “lo cual pone de manifiesto las acciones que está poniendo en marcha el Gobierno regional y la confianza y esfuerzo que están llevando a cabo los empresarios de Castilla-La Mancha para contribuir a la generación de empleo y riqueza”. En lo que se refiere al número de creación de sociedades mercantiles, la consejera de Empleo y Economía ha informado que se ha producido un incremento en el último mes de 250, lo que supone que desde el inicio de la legislatura se ha materializado el nacimiento de 3.628 nuevas empresas en Castilla-La Mancha. Por último, ha afirmado que “el Plan de Inversión y Creación de Empleo contribuirá en los próximos meses a mantener esta tónica positiva de crecimiento, en especial, cuando los fondos regionales se implementen con los fondos europeos gracias a la adecuada planificación estratégica que el Gobierno está llevando a cabo de la mano de los cuatro ejes productivos más importantes de nuestra región; el turismo, el comercio, la agricultura y el fomento de las infraestructuras”. Fuente: JCCM



Formación y Empleo

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La institución regional pretende recuperar oficios antiguos en la provincia de Cuenca.

Van a beneficiar a 691 alumnos a lo largo de este año 2013. 28 de estos cursos se van a impartir en Cuenca capital, 3 en Quintanar del Rey, dos en Motilla del Palancar y San Clemente y un curso en las localidades de Horcajo de Santiago, Minglanilla, Mota del Cuervo y las Pedroñeras. ______________________________________________________________________ El delegado de la Junta de Comunidades en Cuenca, Rogelio Pardo, ha dado a conocer la distribución de talleres de empleo y de cursos de formación que la Consejería de Empleo y Economía de Castilla-La Mancha ha aprobado para la provincia de Cuenca y que van a beneficiar a 691 alumnos a lo largo de este año 2013. El delegado de la Junta de Comunidades en Cuenca, Rogelio Pardo En total serán 51 acciones formativas, que se desglosan en 12 talleres de empleo y 39 cursos, con un presupuesto global de que supera los 3 millones de euros. “Se trata de un nuevo modelo de formación concebido como pasarela al empleo y acorde con las necesidades que los empresarios nos han trasladado a través del Observatorio Regional del Mercado”, ha subrayado. Pardo ha explicado que un total de 587 alumnos van a poder participar en alguno de los 39 cursos que se van a desarrollar en distintos centros de formación, tanto privados como si ánimo de lucro, de la provincia de Cuenca. Así, 28 de estos cursos se van a impartir en Cuenca capital, 3 en Quintanar del Rey, dos en Motilla del Palancar y San Clemente y un curso en las localidades de Horcajo de Santiago, Minglanilla, Mota del Cuervo y las Pedroñeras. El montante de la subvención que sufragará la realización de estos cursos formativos es de 1.966.991 euros.

Noticias – Información – Actualidad- Noticias – Información



El delegado de la Junta ha incidido en que la principal novedad de los cursos es el incremento de los certificados de profesionalidad, que va pasar de un 57 a un 80 por ciento. Además, habrá más cursos que llevarán aparejados prácticas. Talleres de empleo Por lo que respecta a los talleres de empleo, la Consejería ha aprobado un total de 12 para la provincia de Cuenca, de los que tres tienen como promotores a ayuntamientos y el resto al Patronato de Desarrollo Provincial, dependiente de la Diputación de Cuenca. El delegado de la Junta ha destacado que el nuevo espíritu de los talleres de empleo cambia, para incidir más en la especialización del alumno y en la mejora de su formación. “Antes estos talleres se utilizaban para ejecutar obras municipales y ahora vamos a insistir mucho más en la formación que reciben los alumnos que participan en ellos, para aumentar sus posibilidades de inserción en el mercado laboral”, ha explicado. Los ayuntamientos cuyos talleres de empleo se han aprobado son los de Las Mesas, con el de “Auxiliar Dinamizador de Actividades educativas de ocio y tiempo libre”; Zarzuela, con el taller sobre “Actividades económicas ligadas al patrimonio natural” y Aliaguilla, con el taller sobre “Aprovechamiento de Recursos Rurales y forestales”. Por lo que respecta a los que tienen como entidad promotora al Patronato de Desarrollo Provincial se han aprobado un total de nueve talleres. En concreto son: “Restauración de Estructuras de Madera”, que se impartirá en Las Valeras; otro sobre “Apicultura”, que se desarrolla en Minglanilla; “Cerrajería Artística y Esparto tradicional”, en Mota del Cuervo; “Emprendimiento en comercialización de productos agroalimentarios”, en San Clemente y comarca; “Ciudad Monumental, Arte y Partimonio”, que se desarrollará en Huete; “Restauración de relojes”, que se impartirá en la zona de Tarancón y municipios limítrofes; “Villa Romana de Noheda”, “Restauración Paleontológica de Lo Hueco-Las Hoyas” y Aprovechamiento de Recursos Forestales” de Talayuelas. Los talleres de empleo van a beneficiar a 104 alumnos, tienen una duración de seis meses y deberán comenzar antes del mes de mayo, ya que deben estar finalizados antes del 31 de octubre de 2013. La subvención que se destina a los talleres de empleo es de 1.221.327 euros.

Los talleres de empleo van a beneficiar a 104 alumnos, tienen una duración de seis meses y deberán comenzar antes del mes de mayo

Fuente: JCCM

Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y INFORMATIVO SEMANAL_____________________________________________

Boletín de Empleo y Formación ___________________________________________________________________

Gobierno de Castilla-La Mancha

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Con una inversión conjunta que se situará cerca de los 35 millones de euros. Albacete contará 20 talleres de empleo, Ciudad Real tendrá 25, Cuenca 12, Guadalajara 10, mientras que la provincia de Toledo tendrá 33 de estos talleres.____________________________________________________________________________________ El Gobierno de Castilla-La Mancha va a poner en marcha en 2013 un total de 100 talleres de empleo y 492 cursos formativos, con una inversión conjunta que se situará cerca de los 35 millones de euros. La consejera de Empleo y Economía ha remarcado que se trata de "talorientados a profesiones que tengan reclamo en el mercado laboral y que puedan generar autoempleo. Con respecto a los cursos de formación, Casero ha indicado que en conjunto se ofrecerán 267.000 horas lectivas, que serán impartidas en 254 centros y contarán con una inversión de casi 23 millones de euros. La responsable regional de Empleo ha remarcado que tanto para la programación de los talleres de empleo como para los cursos formativos se ha contado con la opinión deEmpleo y que, en ambos casos, se ha buscado encauzarlos hacia profesiones que tienen más futuro y que son más demandadas en estos momentos. La Junta invertirá 34,6 millones de euros para desarrollar 100 talleres dirigidos a fomentar el empleo En la provincia de Cuenca se han aprobado 12 talleres para 104millones de euros. Carmen Casero, consejera de Empleo del Ejecutivo regional asegura que el nuevo modelo de formación en nuestra regió Fuente: JCCM

Así lo ha dado a conocer, en rueda de prensa en Ciudad Real, la consejera de Empleo y Economía, Carmen Casero, quien ha señalado que, de los talleres de empleo, cuya inversión supera los 11,8 millones de euros, se podrán beneficiar 1.028 personas. Según ha explicado Casero, la provincia de Albacete contará 20 talleres de empleReal tendrá 25, Cuenca 12, Guadalajara 10, mientras que la provincia de Toledo tendrá 33 de estos talleres.

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Curso de Inglés Atención al Público

Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía - Cuenca

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de Empleo y Formación - Cuenca ________________________________________________

La Mancha

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Con una inversión conjunta que se situará cerca de los 35 millones de euros.

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ancha va a poner en marcha en 2013 un total de 100 talleres de empleo y 492 cursos formativos, con una inversión conjunta que se situará cerca de los 35 millones de euros.

La consejera de Empleo y Economía ha remarcado que se trata de "talleres reales y eficaces" que estarán orientados a profesiones que tengan reclamo en el mercado laboral y que puedan generar autoempleo.

Con respecto a los cursos de formación, Casero ha indicado que en conjunto se ofrecerán 267.000 horas án impartidas en 254 centros y contarán con una inversión de casi 23 millones de euros.

La responsable regional de Empleo ha remarcado que tanto para la programación de los talleres de empleo como para los cursos formativos se ha contado con la opinión del Observatorio Regional por el Empleo y que, en ambos casos, se ha buscado encauzarlos hacia profesiones que tienen más futuro y que son más demandadas en estos momentos.

La Junta invertirá 34,6 millones de euros para desarrollar 100 talleres dirigidos a fomentar el empleo

En la provincia de Cuenca se han aprobado 12 talleres para 104 emprendedores, con un importe de 1,2 millones de euros. Carmen Casero, consejera de Empleo del Ejecutivo regional asegura que el nuevo modelo de formación en nuestra región será una "pasarela al empleo".

Así lo ha dado a conocer, en rueda de prensa en de Empleo y Economía,

Carmen Casero, quien ha señalado que, de los talleres de empleo, cuya inversión supera los 11,8 millones de euros, se podrán beneficiar 1.028

Según ha explicado Casero, la provincia de Albacete contará 20 talleres de empleo, Ciudad Real tendrá 25, Cuenca 12, Guadalajara 10, mientras que la provincia de Toledo tendrá 33 de

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Con una inversión conjunta que se situará cerca de los 35 millones de euros.

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ancha va a poner en marcha en 2013 un total de 100 talleres de empleo y 492 cursos formativos, con una inversión conjunta que se situará cerca de los 35 millones de euros.

leres reales y eficaces" que estarán orientados a profesiones que tengan reclamo en el mercado laboral y que puedan generar autoempleo.

Con respecto a los cursos de formación, Casero ha indicado que en conjunto se ofrecerán 267.000 horas án impartidas en 254 centros y contarán con una inversión de casi 23 millones de euros.

La responsable regional de Empleo ha remarcado que tanto para la programación de los talleres de l Observatorio Regional por el

Empleo y que, en ambos casos, se ha buscado encauzarlos hacia profesiones que tienen más futuro y

La Junta invertirá 34,6 millones de euros para desarrollar 100 talleres dirigidos a fomentar el empleo

emprendedores, con un importe de 1,2 millones de euros. Carmen Casero, consejera de Empleo del Ejecutivo regional asegura que el nuevo



Provincia

DDiieezz mmiill ppeerrssoonnaass hhaann eennvviiaaddoo ssuu ccuurrrrííccuulluumm aa EEnnrreessaa ppaarraa ttrraabbaajjaarr eenn eell AATTCC ddee VViillllaarr ddee CCaaññaass ((CCuueennccaa))

La empresa nacional de residuos señala que los trabajos previos a la construcción del almacén se encuentran desarrollados en un 50%

Está previsto que este ATC cree al menos 400 empleos directos. ___________________________________________________________________________________ Enresa ha recibo ya diez mil currículos de personas interesadas en trabajar en el proyecto de construcción del Almacén Temporal Centralizado en la localidad conquense de Villar de Cañas, según la información facilitada por la empresa nacional de residuos. Está previsto que este ATC cree al menos 400 empleos directos. Enresa explica además que el proyecto, anunciado el 30 de diciembre del año 2011, continúa con los plazos y trabajos previstos, que comprenden estudios de geografía, demografía, ecología, socioeconomía, proximidad de instalaciones industriales, militares y de transporte, geología, geofísica, sismología, hidrología superficial y subterránea, y geotecnia. Desde que comenzaron los trabajos de caracterización, que siguen en curso, ya se han realizado más de una treintena de sondeos y los estudios tienen un avance superior del 50%. Está previsto también que a comienzos de este año se liciten las obras que realizará Enresa con la colaboración del Gobierno Regional en las carreteras próximas a Villar de Cañas. Los siguientes pasos serían la construcción del parque tecnológico y el vivero de empresas, que se realizarán antes del propio almacén. Fuente: Empresa Nacional de Residuos



Consejería de Educación, Cultura y Deportes

EEdduuccaacciióónn ccoonnvvooccaa uunn ccoonnccuurrssoo ppaarraa eelleeggiirr eell llooggoottiippoo ddee llaa aassiiggnnaattuurraa ddee EEmmpprreennddeeddoorreess Pueden concurrir todos los alumnos castellano-manchegos matriculados en Enseñanzas Artísticas Superiores, Bachillerato de Artes, ciclos formativos de Artes Plásticas y Diseño, en “Iniciación a la Actividad Emprendedora y Empresarial”, en el “Módulo de desarrollo de las competencias de autonomía e iniciativa personal” y en el “Taller de Iniciación a la actividad emprendedora y empresarial”. ____________________________________________________________________________________ La Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla-La Mancha ha publicado las bases del concurso para el diseño del logotipo de “Iniciación a la Actividad Emprendedora y Empresarial”, asignatura pionera que se imparte en los niveles y etapas del sistema educativo de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Programas de Cualificación Profesional, Inicial, o en los 10 nuevos Títulos de Formación Profesional implantados este curso. Se trata de un nuevo concurso cuyo objetivo es fomentar entre los alumnos la cultura emprendedora y empresarial y, al mismo tiempo, promover el uso de nuevas tecnologías. Tal y como recoge el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), podrán concurrir todos los alumnos castellano-manchegos matriculados en Enseñanzas Artísticas Superiores, Bachillerato de Artes, ciclos formativos de Artes Plásticas y Diseño, en “Iniciación a la Actividad Emprendedora y Empresarial”, en el “Módulo de desarrollo de las competencias de autonomía e iniciativa personal” y en el “Taller de Iniciación a la actividad emprendedora y empresarial”. El logotipo propuesto, que deberá presentarse en formato PDF, ha de servir para identificar los materiales y actividades de esta asignatura pionera, que fomenta el “emprendedurismo”. El plazo de presentación concluye el próximo 15 de febrero de 2013. El ganador recibirá una certificación acreditativa. Castilla-La Mancha cuenta con 374 alumnos matriculados en la asignatura “Iniciación a la actividad emprendedora y empresarial” en el Bachillerato. En la ESO estudian la asignatura 882 escolares. En Programas de Cualificación Profesional Inicial son 3.712 los que están cursando contenido de emprendedores. Por su parte, en los ciclos formativos han escogido esta opción 2.201 alumnos. Fuente: Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla-La Mancha

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Empleo y Economía y Hacienda han abonado 5.310.495 euros a un centenar de Centros Especiales de Empleo de Castilla-La Mancha ____________________________________________________________________________________ La consejera de Empleo y Economía, Carmen Casero, ha informado de que “en la última semana hemos pagado más de 5,3 millones de euros a un centenar de centros especiales de empleo de Castilla-La Mancha, lo que demuestra nuestro compromiso de estabilidad presupuestaria y de no contratar o conceder nada que no esté perfectamente presupuestado y por tanto podamos pagar”. En este sentido, Casero ha recordado que “la realización de estos pagos demuestra que el actual Gobierno cumple con sus compromisos. También ha afirmado que en el último año, el 71% de todo lo que ha abonado la Consejería de Empleo y Economía, es decir 155 millones de euros, eran fruto de compromisos adquiridos por el anterior Gobierno anterior, donde también se encontraban otros 9.222.851 euros en compromisos con los Centros Especiales de Empleo entre otras muchas partidas. La consejera de Empleo y Economía ha informado de que, “en estos momentos, la práctica totalidad de los Centros Especiales de Empleo de Castilla-La Mancha ya han cobrado el primer semestre completo de 2012; veinticinco han cobrado la totalidad del año y, del resto, se están preparando los pagos para poder hacerlos efectivos en los próximos meses según exista disponibilidad presupuestaria”. También ha explicado que en la última semana se han compensado doce pagos de ayudas económicas por inversión y creación de puestos de trabajo indefinidos en los propios Centros Especiales de Empleo, “lo cual vuelve a poner de manifiesto nuestra apuesta clara, firme y decidida por el crecimiento económico de nuestra región”. Fuente: JCCM



Consejo de Ministros

EEll ggoobbiieerrnnoo 22001133 eenn 664455

Se trata de una mejora del 0,6 por cientopactados en el II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012___________________________ El Consejo de Ministros ha aprobado el próximo: el 2013, la cuantía diaria en concepto de sueldo será de por mes, según la reciente aprobación. Pero además, se llega a una medida que, para el ámbito de la negociación colectiva, ha sido respaldada por patronal y sindicatos, otro punto importante para el gobierno de cara a lo que será El Gobierno ha valorado positivamente que elganancias de competitividad, las que atraen a su vez mayores inversiones extranjeras que ayudan a corregir el desequilibrio externo acumucontribuyendo por tanto a la recuperación económica, se destacó. Por lo expuesto, el Gobierno ha considerado que el Salario Mínimo Interprofesional debía incrementarse en la cuantía máxima de revalorización prevista por dicho acuerdo, es decir, un 0,6 por ciento, lo que finalmente ha aprobado. Se ha resaltado asimismo que este incremento se enmarca en el contexto económico actual que obliga a la adopción de políticas salariales durante el año 201recuperación económica y a la creación de empleocomienza. La revalorización ha considerado todos los factores contemplados en el artículo 27.1 del EstatutTrabajadores, se resaltó. Así, con carácter general el SMI queda fijado en 21,51 euros al día o 645,30 euros al mes y en cómputo anual, en ningún caso menor a 9.034,20 euros. Finalmente, desde el Banco de España se advirtió que una subida del SMIpérdida de empleo en determinados colectivos, en especial, entre los jóvenes de 25 años y los mayores de 45 años, ya que estos grupos tienen más dificultad para compensar el incremento salarial con una mayor productividad. Así concluyó el último informe económico elaborado por el Banco de España, en un estudio que firman Sofía Galán y Sergio Puente, ambos economista miembros de la Dirección General del Servicio de Estudios. Fuente: Consejo de Ministros


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o eessttaabblleeccee eell SSMMII pp55,,3300 eeuurrooss mmeennssuuaallee

mejora del 0,6 por ciento equivalente al incremento máximo de los salarios pactados en el II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012-2013-2014____________________________________________________________________________________

ha aprobado el monto del Salario Mínimo Interprofesional, la cuantía diaria en concepto de sueldo será de 21,51 euros diarios, o de 645,30

, según la reciente aprobación.

Pero además, se llega a una medida que, para el ámbito de la negociación colectiva, ha sido respaldada por patronal y sindicatos, otro punto importante para el gobierno de cara a lo que será

El Gobierno ha valorado positivamente que el acuerdo de los agentes sociales está permitiendo de competitividad, las que atraen a su vez mayores inversiones extranjeras que ayudan a

corregir el desequilibrio externo acumulado por la economía española durante la fase de expansión, contribuyendo por tanto a la recuperación económica, se destacó.

Por lo expuesto, el Gobierno ha considerado que el Salario Mínimo Interprofesional debía incrementarse alorización prevista por dicho acuerdo, es decir, un 0,6 por ciento, lo que

Se ha resaltado asimismo que este incremento se enmarca en el contexto económico actual que obliga a la adopción de políticas salariales durante el año 2013 que puedan contribuir, al mismo tiempo, a la recuperación económica y a la creación de empleo, dos de los objetivos principales para el año que ya

La revalorización ha considerado todos los factores contemplados en el artículo 27.1 del EstatutTrabajadores, se resaltó. Así, con carácter general el SMI queda fijado en 21,51 euros al día o 645,30 euros al mes y en cómputo anual, en ningún caso menor a 9.034,20 euros.

Finalmente, desde el Banco de España se advirtió que una subida del SMI puede suponer un riesgo de pérdida de empleo en determinados colectivos, en especial, entre los jóvenes de 25 años y los mayores de 45 años, ya que estos grupos tienen más dificultad para compensar el incremento salarial con una

concluyó el último informe económico elaborado por el Banco de España, en un estudio que firman Sofía Galán y Sergio Puente, ambos economista miembros de la Dirección General del Servicio de

Se trata de una mejora del 0,6 por cientoal incremento máximo de los salarios pactados en el II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012-2013-2014, que se firmó el 25 de enero de 2012. La propuesta ha sido consultada con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas antes de su resolución. El establecimiento del crecimiento del SMI para 2013 en el mismo límite máximo establecido en el acuerdo de los agentes sociales tiene como objetivo respaldar, una vez más, dicho acuerdo, del que se están obteniendo tan “buenos resultadosde moderación salarial.

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equivalente al incremento máximo de los salarios 2014

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Pero además, se llega a una medida que, para el ámbito de la negociación colectiva, ha sido respaldada el próximo año.

está permitiendo mayores de competitividad, las que atraen a su vez mayores inversiones extranjeras que ayudan a

lado por la economía española durante la fase de expansión,

Por lo expuesto, el Gobierno ha considerado que el Salario Mínimo Interprofesional debía incrementarse alorización prevista por dicho acuerdo, es decir, un 0,6 por ciento, lo que

Se ha resaltado asimismo que este incremento se enmarca en el contexto económico actual que obliga a 3 que puedan contribuir, al mismo tiempo, a la

, dos de los objetivos principales para el año que ya

La revalorización ha considerado todos los factores contemplados en el artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores, se resaltó. Así, con carácter general el SMI queda fijado en 21,51 euros al día o 645,30

puede suponer un riesgo de pérdida de empleo en determinados colectivos, en especial, entre los jóvenes de 25 años y los mayores de 45 años, ya que estos grupos tienen más dificultad para compensar el incremento salarial con una

concluyó el último informe económico elaborado por el Banco de España, en un estudio que firman Sofía Galán y Sergio Puente, ambos economista miembros de la Dirección General del Servicio de

mejora del 0,6 por ciento equivalente al incremento máximo de los salarios pactados en el

negociación colectiva 2014, que se firmó el 25 de enero de

2012. La propuesta ha sido consultada con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas antes de su resolución.

El establecimiento del crecimiento del SMI para 2013 en el mismo límite máximo establecido en el acuerdo de los agentes sociales tiene como objetivo respaldar, una vez más, dicho acuerdo, del que se

buenos resultados” en materia



Consejo de Ministros

LLooss ppaarraaddoossaaññooss eell ccáállvvaann aa jjuubbiillaa

Los trabajadores en paro en la última fase de su vida laboral podrán anticipar el periodo de cálculo de 25 años de cotización para así poder mejorar su prestación. De esa manera, y al contrario de lo que puede suceder con otros colectivos, su pensión podría ser un poco mayor.____________________________________________________________________________ Un trabajador mayor de 55 años que haya visto reducidas sus bases sin empleo no tendrá que esperar hasta 2022 para computar 25 años en vez de los 15 actuales. El Consejo de Ministros ha aprobado el desarrollo reglamentario de la ley socialista que reformó el sistema de pensiones con algunas novedades. Tal y como ya se recogía en la ley, la edad de jubilación se retrasa de forma progresiva hasta 2027 desde los 65 a los 67 años. Asimismo, los años para calcular la base de cotización se amplían de 15 a 25, también de forma progresiva hasta Otra de las novedades, aparte de la posibilidad de anticipación en el cómputo de cotización para parados, reside en una mejora del desarrollo relativo a los periodos considerados como cotizados a los trabajadores con hijos menores enla base de cotización partirá del promedio de los seis meses anteriores. La ley reconoce un máximo de 270 días por hijo, que entrará en vigor completamente en 2019 y comenzará de forma progresiva en 112 días el año que viene. Los trabajadores afectados por estos periodos sin trabajar y dedicados al cuidado de los hijos podrán sumar un máximo de cinco años al cómputo de la cotización. Fuente: Consejo de Ministros

FFOORRMMAACCIIÓÓNN

Curso:

Inglés: Gestión

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Los trabajadores en paro en la última fase de su vida laboral podrán anticipar el periodo de cálculo de 25 años de cotización para así poder mejorar su

e esa manera, y al contrario de lo que puede suceder con otros colectivos, su pensión podría ser un poco mayor. ____________________________________________________________________________

n trabajador mayor de 55 años que haya visto reducidas sus bases de cotización por haberse quedado sin empleo no tendrá que esperar hasta 2022 para computar 25 años en vez de los 15 actuales.

El Consejo de Ministros ha aprobado el desarrollo reglamentario de la ley socialista que reformó el gunas novedades. Tal y como ya se recogía en la ley, la edad de jubilación

se retrasa de forma progresiva hasta 2027 desde los 65 a los 67 años. Asimismo, los años para calcular la base de cotización se amplían de 15 a 25, también de forma progresiva hasta dentro de diez años.

Otra de las novedades, aparte de la posibilidad de anticipación en el cómputo de cotización para parados, reside en una mejora del desarrollo relativo a los periodos considerados como cotizados a los trabajadores con hijos menores en el caso de excedencias o de que se extinguiera la relación laboral. Así, la base de cotización partirá del promedio de los seis meses anteriores.

La ley reconoce un máximo de 270 días por hijo, que entrará en vigor completamente en 2019 y rma progresiva en 112 días el año que viene. Los trabajadores afectados por estos

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Gestión Comercial

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El Consejo de Ministros ha aprobado el desarrollo reglamentario de la ley socialista que reformó el gunas novedades. Tal y como ya se recogía en la ley, la edad de jubilación

se retrasa de forma progresiva hasta 2027 desde los 65 a los 67 años. Asimismo, los años para calcular dentro de diez años.

Otra de las novedades, aparte de la posibilidad de anticipación en el cómputo de cotización para parados, reside en una mejora del desarrollo relativo a los periodos considerados como cotizados a los

el caso de excedencias o de que se extinguiera la relación laboral. Así,

La ley reconoce un máximo de 270 días por hijo, que entrará en vigor completamente en 2019 y rma progresiva en 112 días el año que viene. Los trabajadores afectados por estos

periodos sin trabajar y dedicados al cuidado de los hijos podrán sumar un máximo de cinco años al

Comercial



Servicios periféricos de Agricultura en Cuenca

AAggrriiccuullttuurraa ccoonnvvooccaa llaass pprruueebbaass ppaarraa vviiggiillaannttee ddee ccoottoo pprriivvaaddoo ddee ccaazzaa

La Consejería realizará 4 exámenes a lo largo del 2013.

Las pruebas tendrán lugar los días 1 de marzo, 3 de junio, 1 de octubre y 2 de diciembre.

Las pruebas en la provincia de Cuenca se realizarán en la escuela de Albaladejito (situada en la carretera de Madrid). ____________________________________________________________________________________ La Consejería ha convocado las pruebas para obtener el permiso de vigilante de coto privado de caza. En el año 2013, serán hasta 4 exámenes los que se realizarán en la provincia, que tendrán lugar los días 1 de marzo, 3 de junio, 1 de octubre y 2 de diciembre. Las pruebas en la provincia de Cuenca se realizarán en la escuela de Albaladejito (situada en la carretera de Madrid). El plazo de presentación de las solicitudes será desde el 16 de enero hasta el 4 de febrero para el examen de marzo; del 8 de abril hasta el 2 de mayo para el de junio; del 5 de agosto hasta el 29 para la convocatoria de octubre; y del 7 de octubre hasta el 29 para la de diciembre. Las solicitudes, que pueden imprimirse desde este enlace, deberán presentarse registrándolas en los servicios periféricos de Agricultura en Cuenca; mediante llamada al teléfono 012 si se llama desde Castilla-La Mancha o al 902 26 70 90 si se llama desde fuera de la Región; mediante el envío telemático de los datos a través del formulario incluido en la web institucional de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha; o mediante fax, a los números que se indican en la siguiente dirección. Las pruebas versarán sobre el programa de materias que figura en la orden de 06-07-99, de la Consejería de Agricultura y Medio Ambiente, por la que se establece la figura de vigilante de coto privado de caza de Castilla-La Mancha, y se regulan sus funciones. Fuente: Servicios periféricos de Agricultura en Cuenca



SSeeccttoorreess ccoonn mmááss ddeemmaannddaa ddee eemmpplleeoo ppaarraa eell 22001133 El sector de comercialización y ventas, así como los de tecnología, seguirán siendo los que más nuevos empleos generen el año próximo, según un informe de Adecco. Según un informe presentado por Adecco, las áreas de comercialización y ventas serán las que más crecerán en cuanto a demanda de empleo de cara al 2013. Así también, crecerán los pedidos de técnicos comerciales y programadores web, aunque seguirá en descenso el empleo en el área de la Sanidad.No obstante, según la consultora, los dermatólogos, ginecológos y pediatras sí tendrán nuevas posibilidades laborales, las únicas excepciones a la crisis global que afecta al sector de la Salud. Durante el 2012, el 24 por ciento de los nuevos contratos de trabajo fueron para el área comercial y de ventas, tendencia que no sólo se espera continúa en el 2013, sino que incluso se potencie. Justamente, por el contexto de crisis en el que se encuentra España, se cree que las empresas invertirán en estos segmentos para tratar de mejorar sus ventas y sus números generales. En cuanto a los perfiles profesionales que más se demandarán el próximo ejercicio, Adecco incluyó a los ingenieros, médicos especialistas -como se señaló, dermatólogos y ginecológos-, pero también responsables comerciales y programadores tecnológicos. Otras áreas que tendrán buenos resultados son las de fabricación y producción (este año, concentraron el 18,3 por ciento de las nuevas contrataciones). El sector informático, por su parte, se llevó el 11,2 por ciento de los contratos laborales, por lo que se espera que también siga en su curva ascendente. Por otro lado, con respecto a los sectores mejor remunerados, Adecco informó que los que se ubican al tope del listado son los consultores SAP (trabajo cualificado), con un salario de entre 40.000 y 65.000 euros brutos anuales, seguidos por los Responsables de Compras, con un sueldo medio de entre 60.000 y 70.000 euros. Luego, se ubican los Ingenieros de proyectos (entre 40.000 y 60.000 euros brutos anuales), mientras que en el sector de la Sanidad, en específico, el trabajo mejor pago es el de los Cirujanos, con unos 80.000 euros de salario bruto por año. Finalmente, en cuanto a los perfiles que las empresas más valorarán, Adecco recopiló: perfiles de carreras universitarias, conocimiento de idiomas, manejo de tecnologías básicas, personas con disponibilidad para viajar dentro y fuera del país, experiencia laboral en otros países y versatilidad, entre otros. Estas serían, según la consultora, las principales áreas que sobrellevan mejor la crisis económica que esta atravesando el país desde hace casi un lustro, por lo que si alguien se encuentra desocupado o recién se incorpora al mercado laboral puede desarrollarse en estos sectores con el fin de tener mejores posibilidad de encontrar trabajo. Fuente: ADECCO



NNAACCEE UUNNAA PPLLAATTAAFFOORRMMAA PPAARRAA AAYYUUDDAARRTTEE AA EENNCCOONNTTRRAARR TTRRAABBAAOO http://www.joblinker.es/ Fuente: Joblinker

SSoolluucciioonneess ppaarraa eell ddeesseemmpplleeoo eenn PPoorryyppaarraaeelleemmpplleeoo..ccoomm El objetivo de esto es que cada uno exprese cuál es su problema, los diferentes motivos por los que cree que lo tiene, cuáles son las opciones que le ayudarían a salir de él o muchos otros aspectos relacionados con el tema. La encuesta que se realiza en la página sirve para encontrar posibles vías de acción en las que se pueda trabajar para intentar salir de estos problemas laborales que está habiendo desde hace tiempo. Cuanta más gente participe, más fácil será extrapolar los datos y así sacar conclusiones más precisas. Millward Brown es la empresa que ha decidido crear esta web, dejando claro desde el primer momento que para ellos, las soluciones están en las propias personas que están sufriendo el problema e intentando buscarlas, ya que son los más interesados en acabar con dicha situación. Los servicios que prestan están destinados a recopilar toda la información necesaria sobre otras empresas para más tarde y a partir de las conclusiones obtenidas en ellos, tratar de dar soluciones y de proponer estrategias para continuar por el buen camino y llegar a ser una marca fuerte en el mercado. Si eres uno de esos parados que están buscando soluciones desesperadamente o eres un trabajador o empresario al que le gustaría aportar sus propias vivencias, entra ya en la página web y contesta la encuesta, porque con la ayuda de todos podemos conseguir la idea clave que nos abra un camino hacia, al menos, la esperanza.

La plataforma Joblinker facilitará la búsqueda de empleo a los usuarios así como los procesos de selección a las empresas, todo ello aprovechando la red social de facebook, cuantos más amigos, más posibilidades de conocer ofertas de trabajo.

Página web a la que se puede acceder para dar información sobre tu situación en concreto y también sobre lo que te haría falta para solucionarla. Se trata de intentar buscar esas soluciones mediante las opiniones que tenemos todos, tanto las pequeñas empresas, autónomos o los propios parados, de lo que está pasando y de lo que nos está tocando vivir.

Fuente: poryparaelempleo.com



UNIVERSIDAD

EEll CCeennttrroo ddee EEmmpplleeoo ddee llaa ppaarraa bbuussccaarr ee

Las actividades se desarrollarán en todos los campus de la UCLM entre enero y abril, para facilitar la entrada al mercado laboral de alumnos que estén a punto de finalizar sus estudios o recién titulados____________________________________________________________________________________ El Aula de Empleo del Centro de Información y Promoción del Empleo (CIPE) de la Universidad de Castilla-La Mancha abre este mes su programación de talleres papreparar y facilitar la entrada al mercado laboral de los recién titulados. Las actividades que se inician en enero explicarán las estrategias para la búsqueda de empleo. La actividad, incluida en la nueva programaci2013, llegará a todos los campus de la Universidad regional y sus destinatarios serán los alumnos que estén próximos a finalizar sus estudios, así como los recién titulados interesados en preparar al mercado laboral. En el campus de Cuenca, está previsto realizar un curso sobre 'Estrategias par la búsqueda de empleo' del 20 al 21 de febrero, el curso 'Aprender a emprender', los días 27 y 28 del mismo mes, y la charla 'Oportunidades de empleo y prácticas en el extranjero', que se realizará el 12 de marzo. La nueva programación del Aula de Empleo está integrada por talleres prácticos, de diez horas de duración, sobre estrategias para la búsqueda de empleo, cómo es y cómo funciona un processelección y las claves para afrontarlo con éxito, y el autoempleo. A ellos se suma una charla de cuatro horas en la que se dará a conocer a los alumnos y titulados las oportunidades de prácticas y empleo en el extranjero. Los interesados en conocer las actividades del Aula de Empleo y sus fechas de celebración pueden hacerlo a través del enlace creado para ello http://cipe.uclm.es/aula-empleo/ Fuente: CIPE


Curso Operaciones



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IInnffoorrmmaacciióónn yy PPrroommoo UUCCLLMM iinniicciiaa ccuurrssooss yy eemmpplleeoo

Las actividades se desarrollarán en todos los campus de la UCLM entre enero y abril, para facilitar la entrada al mercado laboral de alumnos que estén a punto de finalizar

n titulados ____________________________________________________________________________________

El Aula de Empleo del Centro de Información y Promoción del Empleo (CIPE) de la Universidad de La Mancha abre este mes su programación de talleres para el curso 2012-2013 encaminados a la

preparar y facilitar la entrada al mercado laboral de los recién titulados. Las actividades que se inician en enero explicarán las estrategias para la búsqueda de empleo.

La actividad, incluida en la nueva programación del Aula de Empleo del CIPE prevista para el curso 20122013, llegará a todos los campus de la Universidad regional y sus destinatarios serán los alumnos que estén próximos a finalizar sus estudios, así como los recién titulados interesados en preparar

En el campus de Cuenca, está previsto realizar un curso sobre 'Estrategias par la búsqueda de empleo' del 20 al 21 de febrero, el curso 'Aprender a emprender', los días 27 y 28 del mismo mes, y la charla

pleo y prácticas en el extranjero', que se realizará el 12 de marzo.

La nueva programación del Aula de Empleo está integrada por talleres prácticos, de diez horas de duración, sobre estrategias para la búsqueda de empleo, cómo es y cómo funciona un processelección y las claves para afrontarlo con éxito, y el autoempleo. A ellos se suma una charla de cuatro horas en la que se dará a conocer a los alumnos y titulados las oportunidades de prácticas y empleo en el

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Básicas de Restaurante


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Las actividades se desarrollarán en todos los campus de la UCLM entre enero y abril, para facilitar la entrada al mercado laboral de alumnos que estén a punto de finalizar

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En el campus de Cuenca, está previsto realizar un curso sobre 'Estrategias par la búsqueda de empleo' del 20 al 21 de febrero, el curso 'Aprender a emprender', los días 27 y 28 del mismo mes, y la charla

pleo y prácticas en el extranjero', que se realizará el 12 de marzo.

La nueva programación del Aula de Empleo está integrada por talleres prácticos, de diez horas de duración, sobre estrategias para la búsqueda de empleo, cómo es y cómo funciona un proceso de selección y las claves para afrontarlo con éxito, y el autoempleo. A ellos se suma una charla de cuatro horas en la que se dará a conocer a los alumnos y titulados las oportunidades de prácticas y empleo en el

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y Bar



Trabajadores Autónomos

DDeesscciieennddee uunn aauuttóónnoommooss eenn CC

2.636 trabajadores por cuenta propia se han dado de baja en el pasado año. Un estudio de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) indica que el descenso nacional en el 2012 es de 47.017 autónomos____________________________ Castilla-La Mancha ha registrado a lo largo del 2012 un descenso del 1,8% en el número de autónomo. Según el informe de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), la regha registrado una pérdida de autónomos por encima de la media nacional. En concreto, la región castellano-manchega ha perdido 2.636 autónomos durante el pasado año. El estudio indica que el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) ha arrojadonegativas con la pérdida de hasta 4.142 autónomos en el mes de diciembre pasado, 138 trabajadores por cuenta propia al día, lo que supone una pérdida de hasta 47.017 autónomos a lo largo del 2012 en todo el territorio nacional, y un descenso del 1, La pérdida de trabajadores autónomos en diciembre ha sido menor que en el mismo año del 2011 (6.699 autónomos), sin embargo en dicho año se dieron de baja 32.579 por los 47.017 mencionados anteriormente. Lo que representa un aumento de las bajas del 4 Sólo la comunidad autónoma de Canarias ha registrado un leve crecimiento en el número de emprendedores a lo largo de 2012, con un total de 26 nuevos autónomos. Además de Canarias, las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla también consiguen cerrar el aemprendedores en el caso de Ceuta y 118 en el de Melilla. Por el contrario, los mayores descensos en cuanto a la pérdida de autónomos a lo largo de 2012 los registraron el Principado de Asturias, con un descenso del autónomos menos, y Cataluña, con un descenso del 2011. En cuanto a los sectores de actividad, construcción (autónomos, -2,9%) e agricultura (pérdida de empleo autónomo en 2012. Es decir, siete de cada diez pérdidas de autónomos a lo largo de 2012 (69,3%) ha sido del sector de la construcción. Fuente: ATA


Curso Gestión Integrada

de Recursos Humanos



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Trabajadores Autónomos

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2.636 trabajadores por cuenta propia se han dado de baja en el pasado año. Un estudio de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) indica que el descenso nacional en el 2012 es de 47.017 autónomos ____________________________________________________________________________________

La Mancha ha registrado a lo largo del 2012 un descenso del 1,8% en el número de autónomo. Según el informe de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), la regha registrado una pérdida de autónomos por encima de la media nacional. En concreto, la región

manchega ha perdido 2.636 autónomos durante el pasado año.

El estudio indica que el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) ha arrojadonegativas con la pérdida de hasta 4.142 autónomos en el mes de diciembre pasado, 138 trabajadores por cuenta propia al día, lo que supone una pérdida de hasta 47.017 autónomos a lo largo del 2012 en todo el territorio nacional, y un descenso del 1,5%.

La pérdida de trabajadores autónomos en diciembre ha sido menor que en el mismo año del 2011 (6.699 autónomos), sin embargo en dicho año se dieron de baja 32.579 por los 47.017 mencionados anteriormente. Lo que representa un aumento de las bajas del 44%.

Sólo la comunidad autónoma de Canarias ha registrado un leve crecimiento en el número de emprendedores a lo largo de 2012, con un total de 26 nuevos autónomos. Además de Canarias, las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla también consiguen cerrar el año en positivo, con 113 nuevos emprendedores en el caso de Ceuta y 118 en el de Melilla.

Por el contrario, los mayores descensos en cuanto a la pérdida de autónomos a lo largo de 2012 los registraron el Principado de Asturias, con un descenso del -2,4% de sus autónomos, es decir, 1.873 autónomos menos, y Cataluña, con un descenso del -2%, 10.649 autónomos menos que en diciembre de

En cuanto a los sectores de actividad, construcción (-32.607 autónomos, -8,2%), industria (ricultura (-5.556 autónomos, -2%) han sido los más afectados en cuanto a la

pérdida de empleo autónomo en 2012. Es decir, siete de cada diez pérdidas de autónomos a lo largo de 2012 (69,3%) ha sido del sector de la construcción.


Curso Gestión Integrada

de Recursos Humanos


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2.636 trabajadores por cuenta propia se han dado de baja en el pasado año. Un estudio de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA)

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La Mancha ha registrado a lo largo del 2012 un descenso del 1,8% en el número de autónomo. Según el informe de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), la región ha registrado una pérdida de autónomos por encima de la media nacional. En concreto, la región

El estudio indica que el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) ha arrojado cifras negativas con la pérdida de hasta 4.142 autónomos en el mes de diciembre pasado, 138 trabajadores por cuenta propia al día, lo que supone una pérdida de hasta 47.017 autónomos a lo largo del 2012 en todo el

La pérdida de trabajadores autónomos en diciembre ha sido menor que en el mismo año del 2011 (6.699 autónomos), sin embargo en dicho año se dieron de baja 32.579 por los 47.017 mencionados

Sólo la comunidad autónoma de Canarias ha registrado un leve crecimiento en el número de emprendedores a lo largo de 2012, con un total de 26 nuevos autónomos. Además de Canarias, las

ño en positivo, con 113 nuevos

Por el contrario, los mayores descensos en cuanto a la pérdida de autónomos a lo largo de 2012 los sus autónomos, es decir, 1.873

2%, 10.649 autónomos menos que en diciembre de

8,2%), industria (-6.973 2%) han sido los más afectados en cuanto a la

pérdida de empleo autónomo en 2012. Es decir, siete de cada diez pérdidas de autónomos a lo largo de



Pruebas de selección para Vigilantes de Seguridad

PPuubblliiccaaddoo eenn eesseelleeccttiivvaass ppaarraa V

El Boletín Oficial del Estado publica la Resolución de 11 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se aprueba el calendario de convocatorias de pruebas de selección para Vigilantes de Seguridad y sus especialidades, para el año 2013, y bases de las convocatorias. Podrán participar en las pruebas y son destinatarios de esta Los aspirantes a vigilantes de seguridad y sus especialidades (escoltas privados y/o vigilantes de explosivos) que acrediten haber superado el curso o cursos correspondientes en los centros de formación de seguridad privada autorizados por El personal de seguridad privada debidamente habilitado que, habiendo permanecido inactivo más de dos años, deba someterse a nuevas pruebas. A las especialidades de escoltas privados y/o vigilantes de explosivos podrya sean vigilantes de seguridad y acrediten haber superado el curso o cursos correspondientes en los centros de formación de seguridad privada autorizados por la Secretaría de Estado de Seguridad. Los candidatos deben cumplir, entre otros, los siguientes requisitos: Ser mayor de edad y no haber cumplido cincuenta y cinco años. Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, de Técnico, u otros equivalentes a efectos Carecer de antecedentes penales. Poseer diploma o certificación acreditativa de haber superado el curso o cursos correspondientes en los centros de formación de seguridad privada autorizados por la Secretaría de Estado de Se Puedes consultar toda la información sobre esta Resolución http://www.boe.es/boe/dias/2013/01/08/pdfs/BOE Fuente: BOE

FFOORRMMAACCIIÓÓ

Curso Actividades

de Gestión Administrativa



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Pruebas de selección para Vigilantes de Seguridad

eell BBOOEE eell ccaalleennddaarriioo ddee VViiggiillaanntteess ddee SSeegguurriiddaadd

El Boletín Oficial del Estado publica la Resolución de 11 de diciembre de 2012, de la Secretaría tado de Seguridad, por la que se aprueba el calendario de convocatorias de pruebas de

selección para Vigilantes de Seguridad y sus especialidades, para el año 2013, y bases de las

Podrán participar en las pruebas y son destinatarios de esta convocatoria:

Los aspirantes a vigilantes de seguridad y sus especialidades (escoltas privados y/o vigilantes de explosivos) que acrediten haber superado el curso o cursos correspondientes en los centros de formación de seguridad privada autorizados por la Secretaría de Estado de Seguridad.

El personal de seguridad privada debidamente habilitado que, habiendo permanecido inactivo más de dos años, deba someterse a nuevas pruebas.

A las especialidades de escoltas privados y/o vigilantes de explosivos podrán participar los aspirantes que ya sean vigilantes de seguridad y acrediten haber superado el curso o cursos correspondientes en los centros de formación de seguridad privada autorizados por la Secretaría de Estado de Seguridad.

lir, entre otros, los siguientes requisitos:

Ser mayor de edad y no haber cumplido cincuenta y cinco años.

Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, de Técnico, u otros equivalentes a efectos profesionales, o superiores.

Carecer de antecedentes penales.

Poseer diploma o certificación acreditativa de haber superado el curso o cursos correspondientes en los centros de formación de seguridad privada autorizados por la Secretaría de Estado de Se

Puedes consultar toda la información sobre esta Resolución aquí

http://www.boe.es/boe/dias/2013/01/08/pdfs/BOE-A-2013-229.pdf

ÓÓNN OOCCUUPPAACCIIOONNAALL

Curso Actividades

de Gestión Administrativa


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e pprruueebbaass

El Boletín Oficial del Estado publica la Resolución de 11 de diciembre de 2012, de la Secretaría tado de Seguridad, por la que se aprueba el calendario de convocatorias de pruebas de

selección para Vigilantes de Seguridad y sus especialidades, para el año 2013, y bases de las

Los aspirantes a vigilantes de seguridad y sus especialidades (escoltas privados y/o vigilantes de explosivos) que acrediten haber superado el curso o cursos correspondientes en los centros de formación

El personal de seguridad privada debidamente habilitado que, habiendo permanecido inactivo más de dos

án participar los aspirantes que ya sean vigilantes de seguridad y acrediten haber superado el curso o cursos correspondientes en los centros de formación de seguridad privada autorizados por la Secretaría de Estado de Seguridad.

Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria

Poseer diploma o certificación acreditativa de haber superado el curso o cursos correspondientes en los centros de formación de seguridad privada autorizados por la Secretaría de Estado de Seguridad.



OOFFEERRTTAASS DDEE EEMMPPLLEEOO

Oficinas de Cuenca capital y provincia



DescripciónDescripciónDescripciónDescripción

PPRROOFFEESSOORRDDEE IINNFFOORRMMÁÁTT Se ofrece un puesto como profesor para impartir un curso de informática en un centro de enseñanza, basado en el desarrollo de aplicaciones informáticas con tecnología web. La duración del curso será de 150 horas____________________________________________________________________________________

DescripciónDescripciónDescripciónDescripción VARIOS PUESTOS EN HOSTELERÍA

CCoocciinneerroo//aa Se necesita cubrir un puesto como cocinero/a para trabajar en un bar restaurante de raciones y tapas. Se requiere experiencia y el trabajo

AAyyuuddaannttee ddee ccNos ofertan un puesto como ayudante de cocina, preferentementrestaurante situado en las inmediaciones de nuestra capital que será la encargada de realizar labores auxiliares en la cocina colaborando platos. Se necesita carnet de conducir y v

CCaammaarreerroo//aa Se busca a una persona joven que desarrollará su labor como camarero/a para el servicio de barra y comedor atendiendo a experiencia demostrable.

OOffeerrttaass ddOficina de Empleo de Cuenca


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RR TTIICCAA

Se ofrece un puesto como profesor para impartir un curso de informática en un centro de basado en el desarrollo de aplicaciones informáticas con tecnología web.

La duración del curso será de 150 horas. ____________________________________________________________________________________

VARIOS PUESTOS EN HOSTELERÍA

e necesita cubrir un puesto como cocinero/a para trabajar en un bar restaurante de raciones y tapas. Se requiere experiencia y el trabajo es a media jornada.

ccoocciinnaa como ayudante de cocina, preferentemente mujer para trabajar en un

restaurante situado en las inmediaciones de nuestra capital que será la encargada de realizar labores auxiliares en la cocina colaborando con el cocinero principal en la elaboración de platos. Se necesita carnet de conducir y vehículo propio para poder acudir al centro de trabajo.

e busca a una persona joven que desarrollará su labor como camarero/a para el servicio de barra y comedor atendiendo a clientes en un establecimiento de hostelería. Se requiere

ddee EEmmpplleeoo Oficina de Empleo de Cuenca Tu trabajo, nuestro trabajo

____________

________________________________________________21

Se ofrece un puesto como profesor para impartir un curso de informática en un centro de basado en el desarrollo de aplicaciones informáticas con tecnología web.

____________________________________________________________________________________

e necesita cubrir un puesto como cocinero/a para trabajar en un bar restaurante de raciones y

e mujer para trabajar en un restaurante situado en las inmediaciones de nuestra capital que será la encargada de realizar

cocinero principal en la elaboración de ehículo propio para poder acudir al centro de trabajo.

e busca a una persona joven que desarrollará su labor como camarero/a para el servicio de en un establecimiento de hostelería. Se requiere

Tu trabajo, nuestro trabajo




VVVVVVVVAAAAAAAARRRRRRRRIIIIIIIIOOOOOOOOSSSSSSSS PPPPPPPPUUUUUUUUEEEEEEEESSSSSSSSTTTTTTTTOOOOOOOOSSSSSSSS CCCCCCCCOOOOOOOOMMMMMMMMOOOOOOOO

EEEEEEEESSSSSSSSQQQQQQQQUUUUUUUUIIIIIIIILLLLLLLLAAAAAAAADDDDDDDDOOOOOOOORRRRRRRREEEEEEEESSSSSSSS ____________________________________________________________________________________


CCOOMMEERRCCIIAALL Repuestos de maquinaria agrícola y del automóvil

En concreto, pretenden contratar a un agente comercial, vendedor de de repuestos de maquinaria agrícola y del automóvil. La empresa prefiere a una mujer joven menor de 30 años con experiencia en el sector y dotes comerciales, que disponga de permiso de conducir. ____________________________________________________________________________________

SIGUEN ABIERTAS OTRAS OFERTAS DE SEMANAS ANTERIORES ____________________________________________________________________________________


GGEESSTTOORR--CCOOMMEERRCCIIAALL

De turismo y formación es la empresa precisa contratar un gestor comercial para contactar y atender a clientes en el extranjero a través de llamadas telefónicas, correos electrónicos y redes sociales. Se requiere el conocimiento del inglés a nivel nativo y conocimientos de informática a nivel usuario. ____________________________________________________________________________________


CCOOCCIINNEERROO

Para un establecimiento de hostelería de nuestra capital se necesita contratar a este cocinero/a profesional con amplia experiencia demostrable.

En concreto son 25 puestos los que se necesitan cubrir como esquiladores para cortar lana de ovejas que desarrollarán su labor en distintas explotaciones agrícolas de Cuenca capital y de la provincia. Se valorará la experiencia en el método australiano, tally hi o demaneado consistente en realizar las operaciones de corte con el animal suelto, para lo cual se ubica al animal sentado y el esquilador opera desde atrás del mismo. Se comienza primero por la barriga y termina por la cabeza.




22 PPUUEESSTTOOSS PPAARRAA UUNNAA EEMMPPRREESSAA DDEE EENNEERRGGÍÍAASS RREENNOOVVAABBLLEESS Uno como Comercial Técnico con formación y experiencia relacionada y con al menos el Graduado Escolar Y un segundo puesto como Consultor de Seguridad Electrónica para PYMES y particulares con titulación mínima de la ESO. La empresa ofrece contratos mercantiles. ____________________________________________________________________________________


RREEPPAARRAADDOORR DDEE EELLEECCTTRROODDOOMMÉÉSSTTIICCOOSS Buscamos un técnico reparador de electrodomésticos de línea blanca es decir vinculados a la cocina y limpieza del hogar, que acredite amplia experiencia y formación en electrónica o electricidad. Edad entre 18 y 40 años con permiso de conducir. ____________________________________________________________________________________


UUNN MMÉÉDDIICCOO YY UUNN EENNFFEERRMMEERROO//AA En este caso se trata de una empresa dedicada a la prevención de riesgos laborales la que pretende contratar a un médico especialista en medicina del trabajo y a un enfermero/a con la misma especialidad. Se valorará la experiencia. Las personas interesadas deberán preparar y presentar CV a la empresa. ____________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto: Priego (Cuenca) DescripciónDescripciónDescripciónDescripción

EEMMPPLLEEAADDAA DDEE HHOOGGAARR Para labores domésticas, trabajo en horario de tardes, 6 horas al día. ____________________________________________________________________________________



____________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto: MontalboDescripciónDescripciónDescripciónDescripción

FFIISSIIOOTTEERRAAPPEEUU

Desde esta localidad nos demandan un trabajar en un centro de mayores de la localidad.

Se valorará la experiencia como profesional de la salud entrenado para evaluar y tratar a estas personas que pueden tener afecciones o lesiones y por tanto limitada su capacidad de moy de realizar actividades físicas. Se ofrece contrato eventual, 20 horas semanales____________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto: TarancónDescripciónDescripciónDescripciónDescripción

PPeelluuqquueerroo//aa

Disponemos de una oferta en donde nos solicitan un peluquero/a con amplia experiencia en corte y lavado de cabello. Se ofrece contrato eventual transformable en indefinido.___________________________________________________________________________________ CERCANA A TARANCÓN, EN CONCRETO EN ESTREMERA EN LA PROVINCIA DE MADRID.

Localidad de ubicación del puesto: Estremera (Madrid)

CCHHAAPPIISSTTAA--PPIINN CON DE CATEGORÍA DE OFICIAL 1ª Se requiere experiencia como oficial en chapa y pintEl trabajo a jornada completaLa empresa ofrece contrato indefinido________________________________________

C/ Peña del Águila, s/n Teléfonos de información: 969 2Fax: 969 325195 - E-mail: [email protected]


_____________________________________________________


____________________________________________________________________________________

alidad de ubicación del puesto: Montalbo (Cuenca)

UUTTAA Desde esta localidad nos demandan un FISIOTERAPEUTA diplomado en fisioterapia para trabajar en un centro de mayores de la localidad.

Se valorará la experiencia como profesional de la salud entrenado para evaluar y tratar a estas personas que pueden tener afecciones o lesiones y por tanto limitada su capacidad de moy de realizar actividades físicas.

Se ofrece contrato eventual, 20 horas semanales ____________________________________________________________________________________

alidad de ubicación del puesto: Tarancón (Cuenca)

aa Disponemos de una oferta en donde nos solicitan un peluquero/a con amplia experiencia en corte y lavado de cabello. Se ofrece contrato eventual transformable en indefinido.___________________________________________________________________________________

CERCANA A TARANCÓN, EN CONCRETO EN ESTREMERA EN LA PROVINCIA DE MADRID.

alidad de ubicación del puesto: Estremera (Madrid)

NNTTOORR DDEE VVEEHHÍÍCCUULLOOSS EENN TTCATEGORÍA DE OFICIAL 1ª

Se requiere experiencia como oficial en chapa y pintura y carnet de conducir. El trabajo a jornada completa La empresa ofrece contrato indefinido ______________________________________________________________________________________________

Teléfonos de información: 969 247730 - 969 321059 mail: [email protected]

Oficina de Empleo de Tarancón

OOOOOOOOffffffffeeeeeeeerrrrrrrr

Tu trabajo, nuestro tr

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________________________________________________24

____________________________________________________________________________________

en fisioterapia para

Se valorará la experiencia como profesional de la salud entrenado para evaluar y tratar a estas personas que pueden tener afecciones o lesiones y por tanto limitada su capacidad de moverse

____________________________________________________________________________________

Disponemos de una oferta en donde nos solicitan un peluquero/a con amplia experiencia en corte y lavado de cabello. Se ofrece contrato eventual transformable en indefinido. ____________________________________________________________________________________

CERCANA A TARANCÓN, EN CONCRETO EN ESTREMERA EN LA PROVINCIA DE MADRID.

TTAALLLLEERR

____________________________________________

Tarancón

rrrrrrrrttttttttaaaaaaaassssssss Tu trabajo, nuestro trabajo



FFOORRMMAACCIIÓÓNN PPrrooggrraammaacciióónn ddee ccuurrssooss

Aquí podrás consultar la programación de cursos dirigidos a trabajadores ocupados y en situación de desempleo,

dentro de las distintas modalidades de Formación



SSeerrvviicciioo ddee FFoorrmmaacciióónn

Programación 2013 http://empleoyformacion.jccm.es/fileadmin/user_upload/Formacion/Ciudadania/Formacion/Solicitud_del_alumno.pdf

____________________________________________________________________________________ En la actualidad el Servicio de Formación lleva a cabo la gestión de distintas líneas de formación profesional para el empleo: Formación dirigida preferentemente para trabajadores ocupados: (al menos el 60% del total de la acción; se puede completar con trabajadores desempleados), planes de formación sectoriales e intersectoriales en las modalidades de presencial, teleformación, a distancia y/o mixta. Modalidad I. Formación preferentemente para trabajadores desempleados: dirigida a la inserción o reinserción laboral de los trabajadores desempleados (al menos el 60% del total de la acción; se puede completar con trabajadores ocupados), en aquellos empleos que requiere el sistema productivo y que se encuentren inscritos en una Oficina de Empleo de la Consejería de Empleo y Economía. Modalidad II. Programas específicos dirigidos a cubrir las necesidades formativas especiales o con dificultades de inserción o recualificación (independientemente si el trabajador es ocupado o desempleado). Modalidad III. Programas de Formación planificada para el Desarrollo estratégico de la Región y cofinanciados mediante el Programa Operativo FSE 2007 - 2013 de CLM: planes de formación en empresas dirigidos a la formación de trabajadores preferentemente ocupados (al menos el 60% del total de la acción; se puede completar con trabajadores desempleados), en las modalidades de presencial, distancia, teleformación y/o mixta. Modalidad IV. Cursos con compromiso de contratación del 60%, al menos, de los alumnos finalizados y con contratos indefinidos o, de al menos, de 6 meses. Cursos con prácticas profesionales no laborales: con un mínimo de 100 horas sin superar el 60% del total de la acción, con una duración diaria de las prácticas de 8 horas y no inferior a 3.

CCuurrssooss

Para conocer los cursos que se ofertan se puede consultar en la página web

http://www.castillalamancha.es/ En al apartado EMPLEO (Formación)

O directamente en la dirección web: http://empleoyformacion.jccm.es/principal/ciudadania/trabajadores-en-activo-ocupados/formacion/ También puede dirigirse a nuestras Oficinas de Empleo, a los Servicios de Formación Provinciales de la Consejería de Empleo y Economía o a los propios centros en donde se imparte los cursos. Los cursos se podrán solicitar vía telemática a través de la página web

Solicitud del alumno

Se pueden solicitar un mes antes a la fecha prevista de selección



Familia Profesional:

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

Dirigido a trabajadores desempleados



Dirigido a trabajadores desempl

Curso: GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

Localidad: Cuenca capital

Datos del Centro

Objetivo: Realizar la gestión administrativa de las actiinformación derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Alumnos: Dirigido a Graduados Social

Fecha de Inicio: 01/02/2013

Número de horas: 790

¿Admite alumnos?: SÍ

Fecha de selección prevista

Nombre: ACADEMIA EIS DireccióTeléfono: 969222503

Curso: INGLÉS: ATENCIÓN AL PÚBLICO


Datos del Centro

Objetivo: Resolver de forma correcta y fluida las situaciones de atención al cliente en lengua inglesa, desarrollando los procesos de comprensión oral y escrita, y expresión oral generados por esa actividad.

Requisitos de acceso del alumno: Nivel académico o de conocimientos generales: Graduado Escolar





Nombre: Dirección: CALLE ORTeléfono: 969230154 Correo electrónico: chedoya


_____________________________________________________


ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN trabajadores desempleados. Modalidad Acción: Presencial

DMINISTRACIÓN Y GESTIÓN trabajadores desempleados. Modalidad Acción: Presencial

GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

Cuenca capital

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

a Graduados Sociales, Técnicos Sup. en Recursos Humanos, Empleados

/2013 Fecha de Finalización: 16/07/2013

FFoorrmmaacciióónn

selección prevista: 24/01/2013

Nombre: ACADEMIA EIS Dirección: CALLE SAN IGNACIO DE LOYOLA II 15 - CUENCA Teléfono: 969222503 - Correo electrónico: [email protected]

ATENCIÓN AL PÚBLICO

Cuenca capital

Resolver de forma correcta y fluida las situaciones de atención al cliente en lengua inglesa, desarrollando los de comprensión oral y escrita, y expresión oral generados por esa actividad.

equisitos de acceso del alumno: Nivel académico o de conocimientos generales: Graduado Escolar.

/2013 Fecha de Finalización: 16/0


Nombre: CENTRO DE IDIOMAS DE CUENCA Dirección: CALLE ORTEGA Y GASSET 4 - CUENCA Teléfono: 969230154 Correo electrónico: [email protected]

Se obtiene Certificado de Profesionalidad ACCIÓN FORMATIVA CON PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS (PNLE).

____________

________________________________________________27

GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

vidades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas

es, Técnicos Sup. en Recursos Humanos, Empleados

16/07/2013

nn

[email protected]

Resolver de forma correcta y fluida las situaciones de atención al cliente en lengua inglesa, desarrollando los

16/04/2013

ACCIÓN FORMATIVA CON PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS (PNLE).




ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN Dirigido a trabajadores desempleados




Curso: ACTIVIDAD


Datos del Centro

Objetivo: Realizar las operaciones de la gestión administrativa de compraventa de productos y servicios, tesorería y personal, así como la introducción de registros contables predefinidos, prarchivo de la información y documentación necesaria mediante los soportes convencionales o informáticos adecuados, siguiendo instrucciones definidas, en condiciones de seguridad, respeto a la normativa vigente y atendiendo a criterios de calidad definidos por la organización.





Nombre: Dirección: CALLE SUBIDA CERRILLO SAN ROQUE Teléfono: 969225324

Curso: INGLÉS: GESTIÓN COMERCIAL


Datos del Centro

Objetivo: Resolver de forma correcta y fluida las labores de gestión administrativa de las relaciones comerciales/empresariales en lengua inglesa, desarrollando los procesos de comprensión y expresión oral y escrita generados por esa actividad.

Nivel académico o de conocimientos generales del alumno:





Nombre: Dirección: CALLE CALDERÓN DE LA BARCA 12 Teléfono: 969240837 Correo electrónico:


_____________________________________________________


DMINISTRACIÓN Y GESTIÓN trabajadores desempleados. Modalidad Acción: Presencial

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN trabajadores desempleados. Modalidad Acción: Presencial

ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Cuenca capital

Realizar las operaciones de la gestión administrativa de compraventa de productos y servicios, tesorería y personal, así como la introducción de registros contables predefinidos, previa obtención y procesamiento y archivo de la información y documentación necesaria mediante los soportes convencionales o informáticos adecuados, siguiendo instrucciones definidas, en condiciones de seguridad, respeto a la normativa vigente y

calidad definidos por la organización.

/2013 Fecha de Finalización: 04/10/2013


Nombre: CENTRO DE ESTUDIOS APPA Dirección: CALLE SUBIDA CERRILLO SAN ROQUE SN - CUENCATeléfono: 969225324 -Fax: 969225324 -Correo electrónico:[email protected]

INGLÉS: GESTIÓN COMERCIAL

Cuenca capital

Resolver de forma correcta y fluida las labores de gestión administrativa de las relaciones comerciales/empresariales en lengua inglesa, desarrollando los procesos de comprensión y expresión oral y escrita generados por esa actividad.

de conocimientos generales del alumno: B.U.P. cursado , FP I rama administrativa

/2013 Fecha de Finalización: 22


Nombre: CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA DE CUENCA Dirección: CALLE CALDERÓN DE LA BARCA 12 - CUENCA Teléfono: 969240837 - Fax: 969227323 Correo electrónico: [email protected]

Se obtiene Certificado de Profesionalidad

____________

________________________________________________28

Realizar las operaciones de la gestión administrativa de compraventa de productos y servicios, tesorería y evia obtención y procesamiento y

archivo de la información y documentación necesaria mediante los soportes convencionales o informáticos adecuados, siguiendo instrucciones definidas, en condiciones de seguridad, respeto a la normativa vigente y

04/10/2013

CUENCA [email protected]

Resolver de forma correcta y fluida las labores de gestión administrativa de las relaciones comerciales/empresariales en lengua inglesa, desarrollando los procesos de comprensión y expresión oral y

FP I rama administrativa.

22/03/2013

CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA DE CUENCA





ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN Dirigido a trabajadores desempleados. Modalidad Acción: Presencial


SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD

Dirigido a trabajadores desempleados. Modalidad Acción: Presencial

Curso: GESTIÓN CONTABLE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA AUDITORÍA


Datos del Centro

Objetivo: Efectuar la gestión administrativa contable-fiscal garantizando el mantenimiento actualizado del sistema de información y el archivo de la documentación, y realizar las gestiones administrativas de los procedimientos previstos en el plan global de auditoría.

Fecha de Inicio: 04/02/2013 Fecha de Finalización: 19/06/2013



Fecha de selección prevista: 25/01/2013

Nombre: CENTRO DE ESTUDIOS MORVE Dirección: PLAZA FUENTE DEL ORO SN - CUENCA Teléfono: 969230523 -Fax: 969223568 Correo electrónico: [email protected]


Curso: DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO


Datos del Centro

Objetivo: Programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos, orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales que ofrece el mercado laboral en su especialidad, promoviendo de forma permanente la calidad de la formación y la actualización didáctica.





Nombre: CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA DE CUENCA Dirección: CALLE CALDERÓN DE LA BARCA 12. CUENCA Teléfono: 969240837 - Fax: 969227323 Correo electrónico: [email protected]





HOSTELERÍA Y TURISMO



HOSTELERÍA Y TURISMO


Curso: COCINA


Datos del Centro

Programa

SEGURIDAD E HIGIENE Y PROTECCIÓN AMBIENTAL EN HOSTELERÍA PREELABORACIÓN Y CONSERVACIÓN DE VEGETALES Y SETAS PREELABORACIÓN Y CONSERVACIÓN DE PESCADOS, CRUSTÁCEOS Y MOLUSCOS PREELABORACIÓN Y CONSERVACIÓN DE CARNES, AVES Y CAZA





Nombre: H.L. FORMACIÓN Y NUEVAS TECNOLOGÍAS Dirección: POLÍGONO INDUSTRIAL LOS PALANCARES PARCELA 3 Teléfono: 969225324 - Fax: 969225324 Correo electrónico: [email protected]


Curso: OPERACIONES BÁSICAS DE RESTAURANTE Y BAR


Datos del Centro

Programa

APLICACIÓN DE NORMAS Y CONDICIONES HIGIÉNICO-SANITARIAS EN RESTAURACIÓN. USO DE LA DOTACIÓN BÁSICA DEL RESTAURANTE Y ASISTENCIA EN EL PRESERVICIO. SERVICIO BÁSICO DE ALIMENTOS Y BEBIDAS Y TAREAS DE POSTSERVICIOS EN EL RESTAURANTE . APROVISIONAMIENTO Y ALMACENAJE DE ALIMENTOS Y BEBIDAS EN EL BAR. PREPARACIÓN Y SERVICIO DE BEBIDAS Y COMIDAS RÁPIDAS EN EL BAR.





Nombre: H.L. FORMACIÓN Y NUEVAS TECNOLOGÍAS Dirección: POLÍGONO INDUSTRIAL LOS PALANCARES PARCELA 3 Teléfono: 969225324 - Fax: 969225324 Correo electrónico: [email protected]










Curso: ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES


Datos del Centro

Programa APOYO EN LA ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES PARA PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES. ANIMACIÓN SOCIAL DE PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES. MANTENIMIENTO Y MEJORA DE LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES. APOYO EN LA RECEPCIÓN Y ACOGIDA EN INSTITUCIONES DE PERSONAS DEPENDIENTES. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN CON PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES. INTERVENCIÓN EN LA ATENCIÓN HIGIÉNICO-ALIMENTARIA EN INSTITUCIONES. INTERVENCIÓN EN LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA EN INSTITUCIONES.





Nombre: ATPERSON FORMACIÓN Y EMPLEO Dirección: CALLE BARCELONA 1 - CUENCA. Teléfono: 969240218 Correo electrónico: [email protected]


Curso: INGLES: GESTIÓN COMERCIAL


Datos del Centro

Fecha de Inicio: Sin determinar Fecha de Finalización: Sin determinar



Fecha de selección prevista: Sin determinar

Nombre: CENTRO DE IDIOMAS DE CUENCA Dirección: CALLE ORTEGA Y GASSET 4 - CUENCA Teléfono: 969230154 Correo electrónico: [email protected]



OOTTRROOSS CCUURRSSOOSS PPRROOGGRRAAMMAADDOOSS QQUUEE SSEE VVAANN AA IIMMPPAARRTTIIRR EENN CCUUEENNCCAA CCAAPPIITTAALL PPAARRAA DDEESSEEMMPPLLEEAADDOOSS EN PRÓXIMAS SEMANAS IREMOS AMPLIANDO INFORMACIÓN SOBRE ESTOS CURSOS (PROGRAMA, FECHAS PREVISTAS DE SELECCIÓN, INICIO Y FINALIZACIÓN, DATOS DE LOS CENTROS ORGANIZADORES...).



SSeerrvviicciioo ddee

Programación de Cursos en la provincia de Cuenca para el 201 Familia Profesional:

SERVICIOS SOCIOCUY A LA COMUNIDAD


Curso: ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO

Localidad: Quintanar del Rey (Cuenca)

Datos del Centro

Programa GESTIÓN, APROVISIONAMIENTO Y COCINA EN LA UNIDAD FAMILIAR DE PERSONAS DEPENDIENTESMANTENIMIENTO Y REHABILITACIÓN PSICOSOCIAL DE LAS PERSONAS DEPENDIENTES EN DOMICILIOCARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES DE ATENCIÓN HIGIÉNICOMANTENIMIENTO, LIMPIEZA Y ORGANIZACIÓN DEL DOMICILIO DE PERSONAS DEPENDIENTESAPOYO A LAS GESTIONES COTIDIANAS DE LAS PERSONAS DEPENDIENTESADMINISTRACIÓN DE ALIMENTOS Y TRATAMIENTOS A PERSONAS DEPENDIENTES EN EL DINTERRELACIÓN, COMUNICACIÓN Y OBSERVACIÓN CON LA PERSONA DEPENDIENTE Y SU ENTORNO





Nombre: Dirección: AVENIDA DE CUENCA 8 Teléfono: 667607658 Correo electrónico: [email protected]

FFOORRMMAACCIIÓÓNNuueevvaa pprrooggrraamm


_____________________________________________________


FFoorrmmaacciióónn ción de Cursos en la provincia de Cuenca para el 201


trabajadores desempleados. Modalidad Acción: Presencial

ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO

r del Rey (Cuenca)

GESTIÓN, APROVISIONAMIENTO Y COCINA EN LA UNIDAD FAMILIAR DE PERSONAS DEPENDIENTES. MANTENIMIENTO Y REHABILITACIÓN PSICOSOCIAL DE LAS PERSONAS DEPENDIENTES EN DOMICILIO. CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES DE ATENCIÓN HIGIÉNICO-SANITARIA DE LAS PERSONAS DEPENDIENTES. MANTENIMIENTO, LIMPIEZA Y ORGANIZACIÓN DEL DOMICILIO DE PERSONAS DEPENDIENTES. APOYO A LAS GESTIONES COTIDIANAS DE LAS PERSONAS DEPENDIENTES. ADMINISTRACIÓN DE ALIMENTOS Y TRATAMIENTOS A PERSONAS DEPENDIENTES EN EL DOMICILIO. INTERRELACIÓN, COMUNICACIÓN Y OBSERVACIÓN CON LA PERSONA DEPENDIENTE Y SU ENTORNO.

/2013 Fecha de Finalización: 29


Nombre: CENTRO DE FORMACIÓN FORMA Y RENUEVA Dirección: AVENIDA DE CUENCA 8 - QUINTANAR DEL REY (CUENCA).Teléfono: 667607658 Correo electrónico: [email protected]


CCuurr

ÓÓNN OOCCUUPPAACCIIOONNAALL mmaacciióónn ddee ccuurrssooss

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________________________________________________33

ción de Cursos en la provincia de Cuenca para el 2012

ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO

29/07/2013

REY (CUENCA).


rrssooss









Curso: ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Localidad: Motilla del Palancar (Cuenca)

Datos del Centro

Programa ATENCIÓN AL CLIENTE EN EL PROCESO COMERCIAL. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL PROCESO COMERCIAL. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE LA GESTIÓN COMERCIAL. PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE CONTABILIDAD. SISTEMA OPERATIVO, BÚSQUEDA DE LA INFORMACIÓN: INTERNET/INTRANET Y CORREO ELECTRÓNICO. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE TRATAMIENTO DE TEXTOS, HOJAS DE CÁLCULO, DE BASES DE DATOS RELACIONALES. APLICACIONES INFORMÁTICAS PARA PRESENTACIONES: GRÁFICAS DE INFORMACIÓN.





Nombre: CENTRO DE ESTUDIOS LA MANCHA Dirección: CARRETERA DE LA RODA 33 - MOTILLA DEL PALANCAR (CUENCA) Teléfono: 969331682 - Fax: 969331682 Correo electrónico: [email protected]


Curso: FINANCIACIÓN DE EMPRESAS

Localidad: San Clemente (Cuenca)

Datos del Centro

Programa (entre otros contenidos) APLICACIONES INFORMÁTICAS PARA PRESENTACIONES: GRÁFICAS DE INFORMACIÓN APLICACIONES INFORMÁTICAS DE TRATAMIENTO DE TEXTOS CONTABILIDAD PREVISIONAL ANÁLISIS Y GESTIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE COBRO Y PAGO ANÁLISIS DEL SISTEMA FINANCIERO Y PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO APLICACIONES INFORMÁTICAS DE HOJAS DE CÁLCULO APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ANÁLISIS CONTABLE Y CONTABILIDAD PRESUPUESTARIA





Nombre: CENTRO DE FORMACIÓN EL CARMEN Dirección: CALLE EL CARMEN 16 - SAN CLEMENTE (CUENCA) Teléfono: 969301682 - Correo electrónico: [email protected]










Curso: GESTIÓN CONTABLE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA AUDITORÍA

Localidad: Horcajo de Santiago (Cuenca)

Datos del Centro

Programa (entre otros contenidos) GESTIÓN CONTABLE GESTIÓN FISCAL IMPLANTACIÓN Y CONTROL DE UN SISTEMA CONTABLE INFORMATIZADO PLANIFICACIÓN DE LA AUDITORÍA AUDITORÍA DE LAS ÁREAS DE LA EMPRESA SISTEMA OPERATIVO, BÚSQUEDA DE LA INFORMACIÓN: INTERNET/INTRANET Y CORREO ELECTRÓNICO APLICACIONES INFORMÁTICAS DE TRATAMIENTO DE TEXTOS





Nombre: FORMACIÓN Y NUEVAS TECNOLOGÍAS QUEVEDO Dirección: CALLE QUEVEDO 7 Teléfono: 969327503 - Fax: 969327503 Correo electrónico: [email protected]


Curso: ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES

Localidad: Las Pedroñeras (Cuenca)

Datos del Centro

Programa: ANIMACIÓN SOCIAL DE PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES. MANTENIMIENTO Y MEJORA DE LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES. APOYO EN LA RECEPCIÓN Y ACOGIDA EN INSTITUCIONES DE PERSONAS DEPENDIENTES. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN CON PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES. APOYO EN LA ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES PARA PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES. INTERVENCIÓN EN LA ATENCIÓN HIGIÉNICO-ALIMENTARIA EN INSTITUCIONES. INTERVENCIÓN EN LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA EN INSTITUCIONES.





Nombre: ACADEMIA CAMPOS GARCÍA Dirección: AVENIDA PRINCIPE FELIPE 18 – LAS PEDROÑERAS (CUENCA) Teléfono: 967160912 - Fax: 967160917 Correo electrónico: [email protected]




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Bolsas privadas de empleo

Cuenca y provincia

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El Servicio Público de Empleo no intermedia en estas ofertas



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Buscamos un profesional con experiencia en produccióntécnico y bajo la dependencia del Director de Producción, seasesoramiento, control, seguimiento y reporte de las explotacioneslevante y centro (Cuenca, Albacete y Valencia). La persona debe disponer al menos de experienciauna explotación de tal forma que conozca la dinámica degranja. Salario entre 18.000 y 20.000 € brutos aSe requiere vehículo propio. Interesados enviar curriculum a [email protected]____________________________________________________________________________________


CCoommeerrcciiaall ffrreeLocalidad: Cuenca Empresa: Diario Bebe Número de plazas: 1 Requisitos: Empresa que trabaja en la creación, desarrollo y asesoramiento de aplicaciones informáticas (Software) con presencia en España, Latinoam http://www.infojobs.net/cuenca/comercial____________________________________________________________________________________


IInnggeenniieerroo iinndduuss

Localidad: Portilla - Número de plazas: 1 Requisitos: Ingeniero industrial mecánico e hidráulica con experiencia en manejo de personal, interpretación de planos, métodos de tiempo alto sentido de pertenencia http://www.empleorapido.es/job/199270/ingeniero____________________________________________________________________________________

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eexxppeerriieenncciiaa eenn pprroodduucccciióónnBuscamos un profesional con experiencia en producción porcina, que encolaboracion con el equipo

bajo la dependencia del Director de Producción, se responsabilice de la producción, formación, control, seguimiento y reporte de las explotaciones ganaderas a su cargo en la zona de (Cuenca, Albacete y Valencia).

La persona debe disponer al menos de experiencia en producción ganadera (madreexplotación de tal forma que conozca la dinámica de trabajo, los procesos y la organización básica en

€ brutos año, más variable según resultados (se abona kilometraje).

Interesados enviar curriculum a [email protected] ____________________________________________________________________________________


eeeellaannccee ssooffttwwaarree

Requisitos: Empresa que trabaja en la creación, desarrollo y asesoramiento de aplicaciones informáticas (Software) con presencia en España, Latinoamérica.

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Requisitos: Ingeniero industrial mecánico e hidráulica con experiencia en manejo de personal, dos de tiempo alto sentido de pertenencia

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la producción, formación, ganaderas a su cargo en la zona de

en producción ganadera (madres y cebo)dentro de trabajo, los procesos y la organización básica en

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Requisitos: Empresa que trabaja en la creación, desarrollo y asesoramiento de aplicaciones informáticas

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Requisitos: Ingeniero industrial mecánico e hidráulica con experiencia en manejo de personal,

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Localidad: Cuenca y GuadalajaraNúmero de plazas: 1 Requisitos: Buscamos a profesionales con estudios superiores preferiblemente en cienccon experiencia de entre 3 y 5 en visita médica especialistas. Profesional con ilusión y alto ritmo de actividad http://www.pmfarma.es/empleo/12069____________________________________________


AAsseessoorr ttééLocalidad: Cuenca Empresa: Timacagro España Número de plazas: 1 Requisitos: Ingeniero Técnico - AgrícolaFormación y/o conocimiento del sector agrí http://www.infojobs.net/cuenca/asesor_______________________________________________________


TTeelleeooppeerraaddoo

Localidad: Cuenca Empresa: Amaranto ConsultoresNúmero de plazas: 1 Requisitos: Amaranto Consultores continuando con su proceso de expansión, precisa incorporar Teleoperadores para su Call Center de CuencaExperiencia anterior como teleoperadora, tanto en recepción como en emisión.Disponibilidad para trabajar en turno de mañ http://www.trabajos.com/ofertas/1193854128/teleoperador____________________________________________________________________________________


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ee vviissiittaa mmééddiiccaa eessppeecciiaalliiLocalidad: Cuenca y Guadalajara

Requisitos: Buscamos a profesionales con estudios superiores preferiblemente en cienccon experiencia de entre 3 y 5 en visita médica especialistas. Profesional con ilusión y alto ritmo de

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Agrícola y/o conocimiento del sector agrícola. Aptitud comercial

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uisitos: Amaranto Consultores continuando con su proceso de expansión, precisa incorporar Teleoperadores para su Call Center de Cuenca

anterior como teleoperadora, tanto en recepción como en emisión. Disponibilidad para trabajar en turno de mañana o tarde

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Requisitos: Buscamos a profesionales con estudios superiores preferiblemente en ciencias de la salud, con experiencia de entre 3 y 5 en visita médica especialistas. Profesional con ilusión y alto ritmo de

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aall

icc310d8f9645dd8ca7a2dd04055c8b _____________________________

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CCoollaabboorraadd

Localidad: Cuenca Empresa: Agencia de santalucía Número de plazas: 6 Requisitos: Agencia de seguros que distribuye en exclusiva productos de santalucía, selecciona personas con habilidades comunicativas, vocación comercial y capacidad para el trabajo en equipo http://www.infojobs.net/cuenca/colaborador____________________________________________________________________________________


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Localidad: Cuenca Empresa: Verisure Alarmas EspañaNúmero de plazas: 1 Requisitos: Autónomo o empresaLocal comercial/oficina Equipo comercial Experiencia en dirigir equipos de ventas http://es.trabajar.com/empleo/cuenca/socio____________________________________________________________________________________


AAsseessoorreess CCoomm

Localidad: Cuenca Empresa: Estudio Casas ColgadasNúmero de plazas: 3 Requisitos: Nivel de estudios medios (bachillerato obligatorioexperiencia, disponibilidad geográhttp://www.oficinaempleo.com/oferta____________________________________________________________________________________


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gencia de seguros que distribuye en exclusiva productos de santalucía, selecciona personas es comunicativas, vocación comercial y capacidad para el trabajo en equipo

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Requisitos: Autónomo o empresa

Experiencia en dirigir equipos de ventas

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mmeerrcciiaalleess Empresa: Estudio Casas Colgadas

Requisitos: Nivel de estudios medios (bachillerato obligatorio), edad entre 23 y 26 años, no es necesaria periencia, disponibilidad geográfica.

http://www.oficinaempleo.com/oferta-empleo/asesor-comercial-5321779.html ____________________________________________________________________________________

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alleess

gencia de seguros que distribuye en exclusiva productos de santalucía, selecciona personas es comunicativas, vocación comercial y capacidad para el trabajo en equipo

i8639b4cc7b4a8bbcb6b68accaebcb6 ____________________________________________________________________________________

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), edad entre 23 y 26 años, no es necesaria

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OOffeerrttaa ddee EEmmpplleeoo AAtteenncciióónn:: AAnnuunncciioo aa ttííttuulloo iinnffoorrmmaattiivvoo,, eell SSeerrvviicciioo ddee EEmmpplleeoo nnoo iinntteerrmmeeddiiaa eenn eessttaa ooffeerrttaa.. DDeessccrriippcciióónn

IInnssttaallaaddoorr ddee ggaass ttiippoo BB

Localidad: Quintanar del Rey Número de plazas: 1 Requisitos: Estar en disposición del carnet de instalador de gas tipo B Contacto: Sandra Ballesteros [email protected] 969 21 33 15 ____________________________________________________________________________________


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Localidad: Cuenca Empresa: LOPD Protec Número de plazas: 1 Requisitos: LOPD Protec, S.L. requiere agentes comerciales a nivel nacional, en régimen mercantil, para su expansión en un mercado en crecimiento. Inmejorables condiciones http://www.laboris.net/oferta-de-empleo-comerciales-en-cuenca_4EDC829D05317473.htm ____________________________________________________________________________________


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Localidad: Cuenca Empresa: ALENTIS, S.L.U. Número de plazas: 1 Requisitos: Habilidades comerciales y de atención al público Experiencia en venta de productos (gama hogar) Disponibilidad horaria Jornada parcial Estar en posesión certificado de discapacidad igual o superior al 33% http://www.laboris.net/oferta-de-empleo-promotora-comercial-con-discapacidad---cuenca-en-cuenca_139D7CA16DB4554A.htm ____________________________________________________________________________________




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DDEEPPEENNDDIIEENNTT Recepcionar y colocar la mercancía: recibir la mercancía, comprobar que los pedidos sean correctos colocarlos, etiquetar y poner los precios a todos los artículos, grabar los albaranes (han de poder leerlos escritos en tinta y pasarlos al programa informático). Mantener el orden y la limpieza. -Cobrar en caja: uso de TPV (terminal punto de venta) recdinero entregado es correcto así como devolver el cambio. Cobro con tarjetas de crédito. -Utilización de correo electrónico y recibir la documentación enviada de Central: recibir la correspondencia y documentación enviada de central escrita en tinta, leerla y devolver la respuesta oportuna en cada caso. -Atender al cliente: Ver la entrada del mismo a la tienda, vigilar posibles robos especialmente con los artículos de pequeño tamaño, informar de la ubicapueda ofrecer. Jornada completa Trabajo a turnos, la persona tiene 3 turnos y va rotando entre ellos:- de 8h a 16h (mañana) - de 12h a 8h (tarde) - de 8h a 12h y 16h a 20h (partido) Requisitos mínimos: Conocimiento de Informática: Nivel Medio.Persona con discapacidad reconocida del 33% o resolución de IPT.-Se requiere el poder estar de pie (en movimiento) toda la jornada laboral y poder cargar 15 kg de peso para la reposición de los pedidos de CON FP I,CICLO DE GRADO MEDIO EMPRESA: FUNDOSA GALENAS SA Fundosa Galenas se dedica a la gestión y explotación de los servicios en hospitales tanto públicos como privados, también en centros comerciales, a Contactos: http://www.galenas.es/rrhh.aspx https://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/detalleOferta.do?metodo=verOferta&idOferta={35185920-CB5B-E211-8CF7-00505693514C}________________________________________

OOffeerrttaa ddee EEmmpplleeoo AAtteenncciióónn:: AAnnuunncciioo aa ttííttuulloo iinnffoorrmmaa DDeessccrriippcciióónn Azafatas Localidad: Cuenca Empresa: Agencia Unic Número de plazas: 2 Requisitos: Necesitamos azafatas en Cuenca para hacer un reparto de muestras debebidas el día 18 de enero. El horario es de 10 a 14 y de 15 a 19 h . El sueldo es de 50 Contacto: Interesadas enviar cv con al menos 2 fotogra

[email protected], referencia Cuenca________________________________________


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TTEE CCOONN DDIISSCCAAPPAACCIIDDAARecepcionar y colocar la mercancía: recibir la mercancía, comprobar que los pedidos sean correctos colocarlos, etiquetar y poner los precios a todos los artículos, grabar los albaranes (han de poder leerlos escritos en tinta y pasarlos al programa informático). Mantener el orden y la limpieza.

Cobrar en caja: uso de TPV (terminal punto de venta) recibir el dinero, comprobar billetes falsos y que el dinero entregado es correcto así como devolver el cambio. Cobro con tarjetas de crédito.

Utilización de correo electrónico y recibir la documentación enviada de Central: recibir la correspondencia mentación enviada de central escrita en tinta, leerla y devolver la respuesta oportuna en cada caso.

Atender al cliente: Ver la entrada del mismo a la tienda, vigilar posibles robos especialmente con los artículos de pequeño tamaño, informar de la ubicación de los artículos, asesorarles en todo lo que se les

a persona tiene 3 turnos y va rotando entre ellos:

de 8h a 12h y 16h a 20h (partido)

Conocimiento de Informática: Nivel Medio. Persona con discapacidad reconocida del 33% o resolución de IPT. Se requiere el poder estar de pie (en movimiento) toda la jornada laboral y poder cargar 15 kg de peso

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Localidad: Cuenca Empresa: SMI Spain Número de plazas: 2 Requisitos: Experiencia imprescindible en el campo de Coaching/Consultoría/Formación. Capacidad de gestionar todo el ciclo de venta, desde el primer contacto hasta el cierre. Habilidades sociales que le permitan el trabajo en equipo y la cooperación permanente con el resto de personas de SMI. Alto nivel de empatía y don de gentes para relacionarse a un nivel óptimo con los clientes y el equipo. Amplía experiencia y conocimiento del mundo empresarial. Orientación a resultados, autoestima. Predisposición al aprendizaje continúo y humilde. http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/asociado-coach/cuenca/1509479/ ____________________________________________________________________________________


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Colaboradores de tienda (1/2 jornada)

Localidad: Cuenca Empresa: ALDI Supermercados Número de plazas: 1 Requisitos: Alto grado de responsabilidad y autonomía. Capacidad de decisión y trabajo. Persona orientada al éxito. Persona con alto grado de exigencia. Persona comunicativa y empática http://www.infojobs.net/cuenca/colaboradores______________________________________________________________________


Especialista en NutriciónEspecialista en NutriciónEspecialista en NutriciónEspecialista en Nutrición

Localidad: Cuenca Empresa: Grupo Expansis Número de plazas: 1 Requisitos: Imprescindible Licenciatura en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Diplomatura en Nutrición Humana y Dietética o Ciclo Formativo Superior en Sanidad y Salud. Capacidad de Aprendizaje. Capacidad para transmitir adecuadamente conocimientos e influir en sus interlocutCapacidad adaptativa. Razonamiento y comprensión verbal. http://www.infojobs.net/cuenca/especialista____________________________________________________________________________________


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Requisitos: Alto grado de responsabilidad y autonomía. Capacidad de decisión y trabajo.

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Especialista en NutriciónEspecialista en NutriciónEspecialista en NutriciónEspecialista en Nutrición

Licenciatura en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Diplomatura en Nutrición Humana y Dietética o Ciclo Formativo Superior en Sanidad y Salud.

Capacidad para transmitir adecuadamente conocimientos e influir en sus interlocutores.

Razonamiento y comprensión verbal.

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Licenciatura en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Diplomatura en

ores.

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BBeeccaass

PPrrááccttiiccaass

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Local, Provincial, Regional

Nacional e Internacional



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Publicada en el BOE la Oferta de Empleo Público del Estado para 2013 La Oferta de Empleo Público para 2013 que afectan principalmente a diferentes puestos relacionados con la Agencia Tributaria, la Seguridad Social aunque tambiénorganismos públicos de investigación. Todas estas plazas saldrán en oposiciones libres porque la oferta prevé también otra serie de plazas de promoción interna en muchas de las categorías que os hemos comentado. Eso sí, la publicación en el BOE detalla que las entidades públicas empresariales ycontratar, previa autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y a través de las Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, a personal funcionario o laboral fijo con destino en Departamentos u Organismos públicos. No obstante, en otro apartado, deja claro que esas plazas se cubrirán preferentemente mediante concurso de traslados, la redistribución de efectivos, la atribución temporal de funciones y figuras similares existentes También hace referencia a las convocatorias de los ayuntamientos que deberán contar con el visto bueno del gobierno y atenerse a la normativa aprobada el año pasado sobre el índice de reposición de puestos. Podéis leer completa la Oferta Pública de Empleo para 2013 http://www.boe.es/boe/dias/2012/12/29/pdfs/BOE Fuente: BOE

Nacional e InternacionalNacional e InternacionalNacional e InternacionalNacional e Internacional

Además de las 25 plazas de científicos, se convocarán en el subgrupo A1, 15 vacantes de técnico superior de inspectores de Hacienda, 5 de interventores y auditores del Estado, 5 de abogados del Estado, 9 de inspectores de trabajo y seguridad social,3 de letrados de la Administración de la Seguridad Social, y 2 de contabilidad para este último organismo. En el subgrupo A2, se prevén cubrir 38 plazaHacienda y 5 de auditoría y contabilidad mientras que en el grupo C1 saldrán 12 plazas de administrativos de la Administración General de la Hacienda Pública.


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Publicada en el BOE la Oferta de Empleo Público del Estado para 2013

ferta de Empleo Público para 2013 que afectan principalmente a diferentes puestos relacionados con la Agencia Tributaria, la Seguridad Social aunque también hay 25 plazas para científicos titulares de organismos públicos de investigación.

das estas plazas saldrán en oposiciones libres porque la oferta prevé también otra serie de plazas de promoción interna en muchas de las categorías que os hemos comentado.

Eso sí, la publicación en el BOE detalla que las entidades públicas empresariales y entes públicos podrán contratar, previa autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y a través de las Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, a personal funcionario

en Departamentos u Organismos públicos. No obstante, en otro apartado, deja claro que esas plazas se cubrirán preferentemente mediante concurso de traslados, la redistribución de efectivos, la atribución temporal de funciones y figuras similares existentes para el personal laboral.

También hace referencia a las convocatorias de los ayuntamientos que deberán contar con el visto bueno del gobierno y atenerse a la normativa aprobada el año pasado sobre el índice de reposición de puestos.

la Oferta Pública de Empleo para 2013 aquí.

http://www.boe.es/boe/dias/2012/12/29/pdfs/BOE-A-2012-15699.pdf

CCuurrssooss--BBeeccaass--OOppoo



Además de las 25 plazas de científicos, se convocarán en el subgrupo A1, 15 vacantes de técnico superior de inspectores

ntores y auditores del Estado, 5 de abogados del Estado, 9 de inspectores de trabajo y seguridad social,3 de letrados de la Administración de la Seguridad Social, y 2 de contabilidad para este último organismo.

En el subgrupo A2, se prevén cubrir 38 plazas de técnicos de Hacienda y 5 de auditoría y contabilidad mientras que en el grupo C1 saldrán 12 plazas de administrativos de la Administración General de la Hacienda Pública.

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Publicada en el BOE la Oferta de Empleo

ferta de Empleo Público para 2013 que afectan principalmente a diferentes puestos relacionados con 25 plazas para científicos titulares de

das estas plazas saldrán en oposiciones libres porque la oferta prevé también otra serie de plazas de

entes públicos podrán contratar, previa autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y a través de las Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, a personal funcionario

en Departamentos u Organismos públicos. No obstante, en otro apartado, deja claro que esas plazas se cubrirán preferentemente mediante concurso de traslados, la redistribución de

para el personal laboral.

También hace referencia a las convocatorias de los ayuntamientos que deberán contar con el visto bueno del gobierno y atenerse a la normativa aprobada el año pasado sobre el índice de reposición de puestos.

oossiicciioonneess




AAssiisstteenntteess AAuuddiittoorrííaa,, FFiinnaannzzaass,, CCoonnttaabbiilliiddaadd ee IInnvveessttiiggaacciióónn Oficina Selección de Personal Europea 188 Asistentes Auditoría, Finanzas, Contabilidad e Investigación Distribución plazas: - 25 en Área Auditoría - 45 en Finanzas y Contabilidad - 40 en Economía y Estadística - 84 en Investigación Requisitos: varían según el puesto al que opten (ver bases en Diario Oficial Unión Europea C394/20 diciembre 2012). Más información en: http://uesp.es/9t o en http:// europa.eu (en español) Siguiendo los siguientes criterios desde Funcionamiento de la UE-Trabajar para la UE-Marcar enlace EPSO (Oficina Europea Selección de Personal). Plazo: 22 de enero. ____________________________________________________________________________________

BBBBVVAA AAsssseett MMaannaaggeemmeenntt ooffrreeccee uunnaa bbeeccaa ddee ffoorrmmaacciióónn eenn ggeessttiióónn ddee aaccttiivvooss La división que gestiona Fondos de Inversión y Planes de Pensiones lanza la primera edición de su Programa de Formación Integral en Gestión de Activos. Esta iniciativa está destinada a jóvenes titulados universitarios interesados en desarrollar su carrera profesional en el área de inversiones. El programa tiene una duración de catorce meses, en el que se incluyen dos áreas principales: Matriculación en el Máster en Bolsa y Mercados Financieros del Instituto de Estudios Bursátiles. Prácticas remuneradas a jornada completa en la sede central del BBVA Asset Management en Madrid. Al término del itinerario formativo, la persona becada será incluida en los procesos de selección de Recursos Humanos.

Más información http://www.bbvafondos.com/BBVAGESTION/BBVAGestion/meta/becasbbvaam.html



BBeeccaass ddee ppoossggrraaddoo ddee llaa AAnngglloo--SSppaanniisshh SSoocciieettyy La Anglo-Spanish Society es una entidad cuyo objetivo es reforzar los vínculos entre España y el Reino Unido. Está patrocinada por diversas multinacionales de ambos países y ofrece becas de posgrado para universitarios que pretendan realizar estudios en el ámbito de las relaciones bilaterales entre ambos países. Para ser beneficiario es necesario haber sido admitido en la universidad de destino donde se pretenda estudiar. Instancias hasta el 31 de enero de 2013. Más información en web del programa de becas en el enlace adjunto Enlace web: www.anglospanishsociety.org/scholarships/the-anglo-spanish-society-scholarship-programme-policy/ Fuente: The Anglo-Spanish Society ____________________________________________________________________________________

PPrrááccttiiccaass eenn llaa ooffiicciinnaa ddee llaa UUnniióónn EEuurrooppeeaa aannttee NNaacciioonneess UUnniiddaass eenn NNuueevvaa YYoorrkk La oficina de representación de la Unión Europea ante Naciones Unidas en Nueva York abre habitualmente tres periodos de prácticas al año. Hay que ser europeo, universitario y con un nivel fluido de inglés. No hay ámbitos de conocimiento exclusivo, pero tienen preferencia algunas áreas como economía, política, medio ambiente, desarrollo o derechos humanos. Más información e inscripciones en la web del enlace adjunto. Enlace web: www.eu-un.europa.eu/articles/es/article_4375_es.htm Fuente: Unión Europea ____________________________________________________________________________________

CCoommeenniiuuss,, uunn pprrooggrraammaa eeuurrooppeeoo ddee pprrááccttiiccaass ppeennssaaddoo ppaarraa ffuuttuurrooss ddoocceenntteess Si has terminado la carrera docente y todavía no has encontrado un trabajo o si eres estudiante y has cursado al menos dos años de la carrera decídete, ya que cumples los requisitos más importantes. Las ayudas del programa Comenius te permitirán pasar entre doce y cuarenta y cinco semanas en un centro educativo de un país europeo ayudando a los profesores de infantil, primaria o secundaria en clase. La fecha límite para presentar la solicitud es de 31 de enero de 2013. Más información en la web de OAPEE, en el enlace adjunto, o en la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla-La Mancha Enlace web:www.oapee.es/oapee/inicio/pap/comenius/ayudantes-comenius.html Fuente: Organismo Autónomo Programas Educativos Europeos (OAPEE) ____________________________________________________________________________________



CCoonnvvooccaaddaass llaass bbeeccaass ddeell PPrrooggrraammaa ««SSaallvvaaddoorr ddee MMaaddaarriiaaggaa»» eenn eell IInnssttiittuuttoo UUnniivveerrssiittaarriioo EEuurrooppeeoo ddee FFlloorreenncciiaa Resolución de 10 de diciembre de 2012(BOE núm. 308 de lunes 24 de diciembre de 2012) ,de la Secretaría de Estado de Educación,Formación Profesional y Universidades, por la que se convocan ayudas para contratos predoctorales del Programa «Salvador de Madariaga» en el Instituto Universitario Europeo de Florencia, en el marco del Programa Nacional de Formación de Recursos Humanos de Investigación, del Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2008-2011. Las ocho ayudas de formación para contratos predoctorales que se convocan en esta Resolución están contempladas en el Convenio Marco del Programa Salvador de Madariaga, dentro del Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2008-2011, que procura la formación de investigadores en el Instituto Universitario Europeo de Florencia, institución que ocupa un lugar preeminente en el ámbito científico europeo en las áreas de Derecho, Economía, Historia, Ciencia Política y Sociología. Las áreas científicas que podrán ser objeto de los proyectos a realizar en el IUE son: Historia y civilización. Reconsiderando la historia de Europa. Historia de la expansión europea. Historia de la cultura (siglos XV a XX). Historia de las ideas e Historia de la ciencia. Estado, Economía y Regímenes políticos (siglos XV a XX). Historia internacional e Historia de la integración europea. Género, mujer y familia. Economía. Estadística y econometría. Macroeconomía. Microeconomía. Derecho. Europeización del derecho privado. Impacto de la constitucionalización y la ampliación sobre el derecho de la Unión Europea. Impacto de la globalización en el derecho internacional y los derechos humanos: Perspectiva europea. Ciencias políticas y sociales. Transformación de gobierno y democracia. Cambio social. Estudio comparativo de políticas públicas. Estructuras políticas y sociales y comportamiento. Relaciones internacionales y seguridad. Teoría social y política. Los beneficiarios de las ayudas participarán igualmente en el aprendizaje de nuevas técnicas y métodos para la docencia o la investigación, en régimen de incorporación plena al grupo receptor. Al mismo tiempo deberán participar en actividades académicas y/o de investigación que permitan establecer nuevos vínculos académicos, o para fortalecer los ya existentes con las instituciones españolas y de la UE. El plazo de presentación de solicitudes para nuevas ayudas es hasta el 31 de enero de 2013. ____________________________________________________________________________________



LLaa FFuunnddaacciióónn ppaarraa aammpplliiaacciióó La Fundación Ramón Areces tiene como objetivo fundamental el patrocinio de Proyectos de InvestiCientífica y Técnica en España a Través de Concursos Nacionales, la Formación de Jóvenes Investigadores, así como el fomento y desarrollo de la educación y de la cultura en general. Con el fin de cumplir estos objetivos, el Patronato de la Fundaciódistintas áreas de conocimiento para la realización de estudios en universidades y centros de investigación en el extranjero: En el ámbito de las Ciencias de la Vida y de la Materia, la Fundación concederá veintidós beestudios postdoctorales relacionadas con los campos de la: Biomedicina Química Física y Matemáticas Cambio climático Ciencias del mar Los candidatos deberán estar en posesión del título de doctor en el momento de presentar la solicitud y enviarla electrónicamente debidamente cumplimentada antes del 27 de marzo de 2013. El resto de la documentación solicitada deberá enviarse antes de esta fecha a la dirección que figura en las bases de la convocatoria. En el ámbito de las Ciencias Sociales, la Fundeconomía en las áreas de: Economía Pública Historia Económica Política Económica Economía de la Empresa Distribución comercial Economía internaciona Economía de la Educación Derecho de la Unión Europea Los candidatos deberán estar en posesión del título de licenciado o máster en el momento de presentar la solicitud y enviarla electrónicamente debidamente cumplimentada antes del 31 de enero de 2013. El resto de la documentación solicitada deberá enviarsde la convocatoria.

Más información

http://www.fundacionareces.es/fundacionareces/portal.do?IDM=20&N ____________________________________________________________________________________


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RRaammóónn AArreecceess ccoonnvvooccóónn ddee eessttuuddiiooss eenn eell eexxttrraa

La Fundación Ramón Areces tiene como objetivo fundamental el patrocinio de Proyectos de InvestiCientífica y Técnica en España a Través de Concursos Nacionales, la Formación de Jóvenes Investigadores, así como el fomento y desarrollo de la educación y de la cultura en general.

Con el fin de cumplir estos objetivos, el Patronato de la Fundación Ramón Areces ha convocado becas en distintas áreas de conocimiento para la realización de estudios en universidades y centros de

En el ámbito de las Ciencias de la Vida y de la Materia, la Fundación concederá veintidós beestudios postdoctorales relacionadas con los campos de la:

Los candidatos deberán estar en posesión del título de doctor en el momento de presentar la solicitud y electrónicamente debidamente cumplimentada antes del 27 de marzo de 2013. El resto de la

documentación solicitada deberá enviarse antes de esta fecha a la dirección que figura en las bases de la

En el ámbito de las Ciencias Sociales, la Fundación Ramón Areces concederá 22 becas sobre Temas de

Los candidatos deberán estar en posesión del título de licenciado o máster en el momento de presentar la solicitud y enviarla electrónicamente debidamente cumplimentada antes del 31 de enero de 2013. El resto de la documentación solicitada deberá enviarse antes de esta fecha a la dirección que figura en las bases

http://www.fundacionareces.es/fundacionareces/portal.do?IDM=20&NM=1

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La Fundación Ramón Areces tiene como objetivo fundamental el patrocinio de Proyectos de Investigación Científica y Técnica en España a Través de Concursos Nacionales, la Formación de Jóvenes Investigadores, así como el fomento y desarrollo de la educación y de la cultura en general.

n Ramón Areces ha convocado becas en distintas áreas de conocimiento para la realización de estudios en universidades y centros de

En el ámbito de las Ciencias de la Vida y de la Materia, la Fundación concederá veintidós becas para

Los candidatos deberán estar en posesión del título de doctor en el momento de presentar la solicitud y electrónicamente debidamente cumplimentada antes del 27 de marzo de 2013. El resto de la

documentación solicitada deberá enviarse antes de esta fecha a la dirección que figura en las bases de la

ación Ramón Areces concederá 22 becas sobre Temas de

Los candidatos deberán estar en posesión del título de licenciado o máster en el momento de presentar la solicitud y enviarla electrónicamente debidamente cumplimentada antes del 31 de enero de 2013. El resto

e antes de esta fecha a la dirección que figura en las bases

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BBeeccaass ddee GGoooogiinnffoorrmmááttiiccaa ccoo Esta beca está diseñada para estudiantes con discapacidades que están llevando auniversitarios en el campo de la informática en una universidad en cualquier parte de la Unión Europea. Los candidatos o candidatas deben estar en el último año de una licenciatura, o matriculado en un programa de master o doctorado.7.000€ (o su equivalente) en becas para el curso 2013/2014 . En junio de 2013, se les invitará a visitar una oficina de Google en Europa con todos los gastos pagados. Instancias hasta 1.2.2013 Más información en enlace adjunto Enlace web: www.google.com/studentswithdisabilities Fuente: Google ____________________________________________________________________________________

DDeeuuttsscchhee BBaahhnn AA Deutsche Bahn AG (Deutsche Bahn Holding; abreviada DB) es la empresa alemana ferroviaria sucesora de las extintas Deutsche Bundesbahn de Alemania Occidental, la Deutsche Reichsbahn de Alemania Oriental y la West Berlin VdeR. El grupo DB está dividido en tres grupos operativos principales que consisten de cierto número de subsidiarias. Buscan durante todo 2013 eprácticas en la empresa. Piden nivel A2 de alemán y B2 de inglés. Las prácticas se deben solicitar con 3/6 meses de antelación. Estudiantes de Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Civil, Ingeniería de Transporte, Ingeniería MeEconomía / Administración de Empresas, Informática, Matemática, Logística, Derecho... Más información en el enlace adjunto Enlace web: www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/pdf/OferAl12nov_Practicas_DB.pdf Fuente: SEPE ____________________________________________________________________________________

LLaa UUEE ccoonnvvooccpprrááccttiiccaass ccoo La Comisión Europea ha convocado 650 becas prácticas para traductores que podrán realizar su labor a partir de octubre durante un periodo que comprende entre los tres y los cinco meses. El plazo para presentar la solicitud de esta oportunidad de prácticas finaliza el 31 de enero aunque habrá una nueva convocatoria en octubre. Pueden solicitar estas becas cualquier ciudadano de los países de la UE, con una titulación universitaria de un mínimo de tres años de duralas instituciones europeas. En cuanto a los conocimientos lingüisticos, las personas candidatas necesitan tener conocimientos como lengua materna de una de las lenguas oficiales de la Uinglés, francés o alemán y una tercera lengua que puede ser de cualquier otro país europeo.


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oggllee EEuurrooppaa ppaarraa eessttuuddiiaaoonn ddiissccaappaacciiddaadd

Esta beca está diseñada para estudiantes con discapacidades que están llevando auniversitarios en el campo de la informática en una universidad en cualquier parte de la Unión Europea. Los candidatos o candidatas deben estar en el último año de una licenciatura, o matriculado en un programa de master o doctorado. Los mejores candidatos o candidatas recibirán cada uno un premio de

€ (o su equivalente) en becas para el curso 2013/2014 . En junio de 2013, se les invitará a visitar una oficina de Google en Europa con todos los gastos pagados.

Más información en enlace adjunto

www.google.com/studentswithdisabilities-europe/

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tintas Deutsche Bundesbahn de Alemania Occidental, la Deutsche Reichsbahn de Alemania Oriental y la West Berlin VdeR. El grupo DB está dividido en tres grupos operativos principales que consisten de cierto número de subsidiarias. Buscan durante todo 2013 estudiantes para realización de prácticas en la empresa. Piden nivel A2 de alemán y B2 de inglés.

Las prácticas se deben solicitar con 3/6 meses de antelación.

Estudiantes de Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Civil, Ingeniería de Transporte, Ingeniería MeEconomía / Administración de Empresas, Informática, Matemática, Logística, Derecho...

Más información en el enlace adjunto

www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/pdf/OferAl12nov_Practicas_DB.pdf

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ccaa 665500 bbeeccaass ppaarraa rroommoo ttrraadduuccttoorreess

La Comisión Europea ha convocado 650 becas prácticas para traductores que podrán realizar su labor a partir de octubre durante un periodo que comprende entre los tres y los cinco meses.

solicitud de esta oportunidad de prácticas finaliza el 31 de enero aunque habrá una nueva convocatoria en octubre.

Pueden solicitar estas becas cualquier ciudadano de los países de la UE, con una titulación universitaria de un mínimo de tres años de duración y que no hayan realizado prácticas en cualquier otro programa de

En cuanto a los conocimientos lingüisticos, las personas candidatas necesitan tener conocimientos como lengua materna de una de las lenguas oficiales de la UE, dominar una segunda lengua que debe ser inglés, francés o alemán y una tercera lengua que puede ser de cualquier otro país europeo.

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Esta beca está diseñada para estudiantes con discapacidades que están llevando a cabo estudios universitarios en el campo de la informática en una universidad en cualquier parte de la Unión Europea. Los candidatos o candidatas deben estar en el último año de una licenciatura, o matriculado en un

ores candidatos o candidatas recibirán cada uno un premio de € (o su equivalente) en becas para el curso 2013/2014 . En junio de 2013, se les invitará a visitar

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rrááccttiiccaass Deutsche Bahn AG (Deutsche Bahn Holding; abreviada DB) es la empresa alemana ferroviaria sucesora

tintas Deutsche Bundesbahn de Alemania Occidental, la Deutsche Reichsbahn de Alemania Oriental y la West Berlin VdeR. El grupo DB está dividido en tres grupos operativos principales que

studiantes para realización de

Estudiantes de Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Civil, Ingeniería de Transporte, Ingeniería Mecánica, Economía / Administración de Empresas, Informática, Matemática, Logística, Derecho...

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La Comisión Europea ha convocado 650 becas prácticas para traductores que podrán realizar su labor a

solicitud de esta oportunidad de prácticas finaliza el 31 de enero aunque

Pueden solicitar estas becas cualquier ciudadano de los países de la UE, con una titulación universitaria ción y que no hayan realizado prácticas en cualquier otro programa de

En cuanto a los conocimientos lingüisticos, las personas candidatas necesitan tener conocimientos como E, dominar una segunda lengua que debe ser

inglés, francés o alemán y una tercera lengua que puede ser de cualquier otro país europeo.



Estas becas son una buena oportunidad para aquellos licenciados universitarios que quieran adquirir experiencia en el mundo de la traducción puesto que trabajarán enla traducción de textos de su lengua materna a otras dos de las oficiales en la UE pero participarán de multitudes de actividades que les van a aportar una experiencia más que interesante. Las becas se desarrollarán a partir del próximo mes de octubre y en agosto, se convocarán otras 650 becas para realizar prácticas a partir de marzo de 2014. Además es interesante conocer que cada becario recibirá una retribución de 1.071,90 euros al mes y los gastos de desplazamiento se contemplan en esta ayuda. Tenéis más información e incluso os podéis inscribir en esta web de la UE. http://ec.europa.eu/stages/how/how_en.htm ____________________________________________________________________________________

CCoonnvvooccaaddoo eell pprrooggrraammaa ""EEuurroobbeeccaass"" ddee CCaajjaa MMaaddrriidd La Fundación Caja Madrid ha convocado la 16ª edición del programa “Eurobecas Caja Madrid”, dirigido a estudiantes y titulados de Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior, para que tengan la oportunidad de adquirir una experiencia laboral en el extranjero y de avanzar en su conocimiento de otros idiomas, culturas y modos de vida. Más información https://www.obrasocialcajamadrid.es/Ficheros/CMA/ficheros/OBSEduca_BasesEurobecas2013.PDF ____________________________________________________________________________________

La convocatoria del año 2013 comprende dos modalidades, excluyentes entre sí: Convocatoria de 45 Eurobecas Caja Madrid para realizar un programa de prácticas laborales de 7 semanas de duración en Reino Unido e Irlanda para estudiantes y titulados de Grado Medio y Superior de Formación Profesional Inicial y Enseñanzas Artísticas Profesionales de Artes Plásticas y Diseño. Convocatoria de 155 Eurobecas Erasmus Complementarias Caja Madrid para complementar la beca Erasmus concedida por la Unión Europea y el Ministerio de Educación a estudiantes de Grado Superior de Formación Profesional Inicial y Enseñanzas Artísticas Profesionales de Artes Plásticas y Diseño. Para ambas opciones, el plazo de inscripción es el comprendido entre el 8 de enero y el 15 de febrero de 2013, ambos inclusive.



OOPPOORRTTUUNNIIDDAADDEESS

DDEE EEMMPPLLEEOO

NNaacciioonnaall

ee IInntteerrnnaacciioonnaall

ANUNCIOS A TÍTULO INFORMATIVO

El Servicio Público de Empleo no intermedia en estas ofertas



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PUBLICAMOS AQUELLAS OFERTAS DE EMPLEO NACIONALES E INTERNCIONALES

QUE CONSIDERAMOS DE

DE PUESTOS DE TRABAJO QUE OFRECEN O POR SUS CARACTERÍSTICAS ESPECIALES

RECORDAMOS QUE ES A TÍTULO INFORMATIVO Y QUE NUESTRO

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO NO INTERMEDIA EN ESTAS OFERTAS

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Hay 30 empresas españolas que tienen previsto ofrecer empleo en 2013 Según la recopilación que ha hecho ofertar trabajo en los próximos meses y de las que debemos estar atentos son las siguientes: -Inditex. Tiene en España 39.098 empleados en España , y según el reportaje, “el grupo sigue apostando por el país en su división de logística, el corazón y el secreto del negocio”. De hecho, con la ampliación de sus instalaciones en Arteixo, Tordera y Guadalajara se crearán 1.400 empleos. -Mango. Este año la cadena textil podría crear hasta 3.000 empleos, “su éxito en el exterior está impulsando el crecimiento y la inversión en España” -Puig. Controla el 7% del mercado mundial de perfumería selectiva y aspira a llegar al 10% en 2014. Controla marcas como Carolina Herrera, Jean Paul Gaultier, Nina Ricci y Paco Rabanne. -Primark. la marca se ha convertido en el talismán de los promotores de centros comerciales por su capacidad de atracción. Primark crea empleo, no sólo con sus tiendas, también por su centro de l -Mercadona. 2013 puede ser el año definitivo para su, a menudo anunciada, salida internacional y “prepara su asalto a Navarra y País Vasco”. -Día. “El mercado español supone casi el 42% de su cifra de negocio” y en 2013 seguirá abriendo nuevas tiendas. -McDonald’s. El 75% de sus proveedores están en España e invertirá próximamente 160 millones de euros en el país. Hasta 2014 abrirá 66 nuevos establecimientos (el 80% bajo franquicia), generando 3.300 puestos de trabajo. -Burger King. Tampoco se queda atrás, ultima una alianza para invertir 120 millones, y ya ha acordado con Repsol abrir 150 establecimientos en España. -Ikea. De aquí a 2020, la cadena de muebles creará más de 5.000 puestos de trabajo en España con una inversión de 2.500 millones. -Restalia. Propietaria de insignias de la restauración como 100 Montaditos y La Sureña, Restalia posee 296 restaurantes en España, Colombia, Estados Unidos y Portugal. Gracias a su sistema de franquiciado, tiene previsto abrir en España más de 100 -Ford. La fábrica española, en Valencia, es la más flexible del grupo en Europa. -Renault. Creará cerca de 2.000 empleos en España. -OHL. El grupo controlado por la familia Villar Mir obtiene el 74% de sus ingresos de fuera de España.



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CONSIDERAMOS DE INTERÉS PARA NUESTROS USUARIOS BIEN POR EL NÚMERO




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Hay 30 empresas españolas que tienen previsto ofrecer empleo en 2013

Según la recopilación que ha hecho el periódico económico Expansión, las empresas que pretenden próximos meses y de las que debemos estar atentos son las siguientes:

. Tiene en España 39.098 empleados en España , y según el reportaje, “el grupo sigue apostando ís en su división de logística, el corazón y el secreto del negocio”. De hecho, con la ampliación de

sus instalaciones en Arteixo, Tordera y Guadalajara se crearán 1.400 empleos.

. Este año la cadena textil podría crear hasta 3.000 empleos, “su éxito en el exterior está impulsando el crecimiento y la inversión en España”.

. Controla el 7% del mercado mundial de perfumería selectiva y aspira a llegar al 10% en 2014. Controla marcas como Carolina Herrera, Jean Paul Gaultier, Nina Ricci y Paco Rabanne.

a marca se ha convertido en el talismán de los promotores de centros comerciales por su capacidad de atracción. Primark crea empleo, no sólo con sus tiendas, también por su centro de l

2013 puede ser el año definitivo para su, a menudo anunciada, salida internacional y “prepara su asalto a Navarra y País Vasco”.

. “El mercado español supone casi el 42% de su cifra de negocio” y en 2013 seguirá abriendo nuevas

. El 75% de sus proveedores están en España e invertirá próximamente 160 millones de euros en el país. Hasta 2014 abrirá 66 nuevos establecimientos (el 80% bajo franquicia), generando 3.300

. Tampoco se queda atrás, ultima una alianza para invertir 120 millones, y ya ha acordado con Repsol abrir 150 establecimientos en España.

. De aquí a 2020, la cadena de muebles creará más de 5.000 puestos de trabajo en España con una

. Propietaria de insignias de la restauración como 100 Montaditos y La Sureña, Restalia posee 296 restaurantes en España, Colombia, Estados Unidos y Portugal. Gracias a su sistema de franquiciado, tiene previsto abrir en España más de 100 restaurantes en 2013.

. La fábrica española, en Valencia, es la más flexible del grupo en Europa.

. Creará cerca de 2.000 empleos en España.

. El grupo controlado por la familia Villar Mir obtiene el 74% de sus ingresos de fuera de España.

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BIEN POR EL NÚMERO




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Hay 30 empresas españolas que tienen

, las empresas que pretenden próximos meses y de las que debemos estar atentos son las siguientes:

. Tiene en España 39.098 empleados en España , y según el reportaje, “el grupo sigue apostando ís en su división de logística, el corazón y el secreto del negocio”. De hecho, con la ampliación de

. Este año la cadena textil podría crear hasta 3.000 empleos, “su éxito en el exterior está

. Controla el 7% del mercado mundial de perfumería selectiva y aspira a llegar al 10% en 2014. Controla marcas como Carolina Herrera, Jean Paul Gaultier, Nina Ricci y Paco Rabanne.

a marca se ha convertido en el talismán de los promotores de centros comerciales por su capacidad de atracción. Primark crea empleo, no sólo con sus tiendas, también por su centro de logística.

2013 puede ser el año definitivo para su, a menudo anunciada, salida internacional y

. “El mercado español supone casi el 42% de su cifra de negocio” y en 2013 seguirá abriendo nuevas

. El 75% de sus proveedores están en España e invertirá próximamente 160 millones de euros en el país. Hasta 2014 abrirá 66 nuevos establecimientos (el 80% bajo franquicia), generando 3.300

. Tampoco se queda atrás, ultima una alianza para invertir 120 millones, y ya ha acordado

. De aquí a 2020, la cadena de muebles creará más de 5.000 puestos de trabajo en España con una

. Propietaria de insignias de la restauración como 100 Montaditos y La Sureña, Restalia posee 296 restaurantes en España, Colombia, Estados Unidos y Portugal. Gracias a su sistema de franquiciado,

. El grupo controlado por la familia Villar Mir obtiene el 74% de sus ingresos de fuera de España.

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-Azvi. Es una de las constructoras que ha logrado esquivar la crisis gracias a que se ha focalizado en el sector ferroviario, y su expansión en el exterior. -Jazztel. la compañía ha instalado un centro de atención al cliente en Guadalajara que dará empleo a 200 personas de manera inicial. -Orange. Ya ha abierto su centro de atención al cliente en Oviedo, donde dará trabajo a 800 personas. -Vueling y Volotea. Vueling es “la única aerolínea en beneficios”, y Volotea es la low cost creada por el fundador de Vueling, con su base en Venecia, y centros en Palermo, Nantes y Burdeos. Abrirá su primera base en España el próximo año. -Imaginarium. La juguetera española sigue su expansión, tiene previsto abrir 120 tiendas en China, y 25 en Alemania. -LetsBonus. Es la tercera web de comercio electrónico de España tras El Corte Inglés y eBay, y según su fundador, “la empresa contratará de forma selectiva para apoyar la diversificación”. -Amazon. Según el diario, la compañía estadounidense crea 600 puestos de trabajo en Madrid -Odigeo. La compañía que nació en 2011 de la fusión de eDreams, Opodo y Go Voyages, suma un volumen de negocio de 3.900 millones y cuenta con una plantilla de 1.300 personas, que pretende seguir ampliando -Grifols. La farmacéutica se encuentra en pleno proceso de crecimiento industrial y de inversión en I+D. -Mutua Madrileña. Invertirá 31 millones en los próximos meses para abrir 70 clínicas dentales. -Secuoya y Vértice 360, son según el diario, las dos productoras fuertes del mercado audiovisual -Viscofan. Se estrena en el Ibex 35, es el principal fabricante de envolturas cárnicas del mundo además de ser propietario de la marca La Carretilla, sus ingresos han crecido un 14% en un año. -Cosentino. El fabricante del Silestone y líder global en encimeras, mantiene la totalidad de su producción en Almería. -ITP. Se inicia en el negocio de motores para aviones medianos, y por ello, el grupo invertirá 100 millones en esta nueva área de actividad y generará 250 empleos. -Alain Affelou. En España tiene 375 empleados, repartidos en 265 ópticas. Abrirá más tiendas este año y estrena sede en el Paseo de la Castellana. Fuente: Expansión ___________________________________________________________________________________

Dragados construirá en Puerto Real una plataforma petrolífera que dará trabajo a 1.000 personas La alcaldesa de Puerto Real (Cádiz), María Isabel Peinado, ha anunciado un nuevo contrato de la factoría de Dragados, con sede en la localidad gaditana, con la empresa Statoil para la construcción de una plataforma petrolífera en el Mar del Norte, en Noruega, que supondrá la creación de 1.000 nuevos puestos de La empresa Dragados Offshore dispone de web de empleo a través de la que se puede enviar el currículum por si necesitaran trabajadores en un futuro. http://www.dragadosoffshore.com/recursos_humanos.asp Fuente: Dragados ____________________________________________________________________________________



TTooyy PPllaanneett ggeenneerraarráá eemmpplleeoo eenn 22001133 ccoonn llaa aappeerrttuurraa ddee ddiieezz ttiieennddaass eenn EEssppaaññaa

La cadena de jugueterías Toy Planet ha cerrado 2012 con un incremento del 3 por ciento en las ventas, una cifra por encima de las expectativas con que inició el ejercicio, y prevé abrir diez nuevas tiendas a lo largo de este año, que se suman a las 220 existentes. Toy Planet está formada por un equipo de más de 700 personas, prevé abrir este año 10 nuevas tiendas y llegar a 2015 con un total de 250 establecimientos. Aquellas personas que estén interesadas en trabajar en Toy Planet, pueden visitar su web de empleo aquí. http://www.toyplanet.es/contacto-trabaja_con_nosotros.php Fuente: Toy Planet ____________________________________________________________________________________

LLaa eemmpprreessaa bbrraassiilleeññaa SSccuupp ooffrreeccee eemmpplleeoo eenn EEssppaaññaa ppaarraa ccoommmmuunniittyy mmaannaaggeerr yy ssaalleess mmaannaaggeerr La empresa brasileña Scup que se dedica a ofrecer herramientas de monitorización y gestión de Redes Sociales e Internet, va abrir una sede en España. De hecho, ya están ofreciendo las primeras posibilidades en nuestro país y lo están haciendo precisamente a través de las redes sociales. En concreto, a través de Linkedin, los responsables de la empresa Scup están buscando Community Manager y Sales Manager que deberán dar los primeros pasos de esta empresa en España. En el puesto de community manager, piden el perfil de una persona con un mínimo de cinco años de experiencia en marketing, con dominio de inglés y familiarizado con las herramientas que monitorizan redes sociales, entre otros muchos requisitos. En el caso del sales manager, se requiere de profesional con tres años de experiencia en ventas y conocimientos de marketing online, social media y agencias digitales. La oferta para community manager la podéis leer aquí y la de sales manager en este otro enlace. http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=4491745&trk=job_nov http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=4491546&trk=job_nov Fuente: Scup ____________________________________________________________________________________

Una franquicia de productos de maquillaje generará oportundades de trabajo y autoempleo en España Esta compañía, que ha finalizado el año con 10 locales operativos, aumentará en España en 8 locales más y dos unidades nuevas en Portugal. Además, también quieren salir al mercado internacional desembarcando en Sudamérica el próximo año, comenzando por Venezuela y Chile. Si estás interesado en formar parte del equipo deberás rellenar el formulario que aparece en la página web corporativa http://www.itstylemakeup.com/contacto-trabaja-con-nosotros.html Fuente: itstylemakeup ____________________________________________________________________________________



Ofrecen trabajo para la recogida de arándanos en Huelva Varios empresarios de Huelva han ofertado entre 200 y 500 puestos de trabajo para la provincia de Badajoz en la campaña de recogida de arándanos. La información parte de la oficina de empleo del SEXPE en Almendralejo aunque también se gestionarán currículos desde el ayuntamiento de este municipio extremeño. El Sexpe se pondrá en contacto con las empresas que necesitan personal para darles las solicitudes y éstas serán quienes hagan la selección. Si queréis ver íntegramente la oferta, la podéis ver en este enlace. http://aceuchal.com/archivos/Documentos/2013/01/04/arandanos.pdf Fuente: Sexpe ____________________________________________________________________________________

Fidiliti busca tres desarrolladores de aplicaciones móviles Fidiliti está buscando tres desarrolladores para iPhone que añada nuevas funcionalidades a su aplicación de tarjetas de fidelización. Se trata de una joven empresa madrileña que inició sus servicios en 2012 y sigue creciendo especializada en aplicaciones móviles. Si eres desarrollador de aplicaciones móviles, Fidiliti puede estar interesado en tus servicios: se trata de una joven empresa madrileña que se encuentra en la búsqueda de tres profesionales del sector para desarrollar aplicaciones para iPhone con el fin de continuar sumando nuevas funcionalidades a su app para teléfonos inteligentes o smartphones. Esta empresa está buscando, en concreto, un desarrollador para iPhone que añada nuevas e interesantes funcionalidades a su aplicación de tarjetas de fidelización. Los interesados pueden enviar sus currículums vitae a [email protected], con toda su información, antecedentes y datos de contacto. https://fidiliti.com/aplicaciones Fuente: Fidiliti ____________________________________________________________________________________

Oferta de trabajo para el sector bancario en Alemania Fecha: Jueves, 10 de enero de 2013Fuente: CEXT Oportunidad de trabajo para hispanohablantes que hayan trabajado o estén aún activos en el sector de la banca.Es imprescindible que los candidatos dominen perfectamente el alemán y el español y tengan amplios conocimientos en el campo de la financiación inmobiliaria, sobre todo en España. Más información en el enlace adjunto Enlace web:www.cext.es/index/accion/detalleNoticia/id/6686/titulo/OFERTA%20DE%20TRABAJO%20-%20SECTOR%20DE%20LA%20BANCA



Dental Company ofrece 17 ofertas de trabajo

La cadena de clínicas odontológicas Dental Company apuesta por el empleo para cubrir plazas vacantes en su red de clínicas y buscan profesionales contrastados y de diverso ámbito para un total de diez clínicas, según han explicado en un comunicado.

En este sentido, es necesaria la titulación en Higiene Bucodental, experiencia en blanqueamiento y limpiezas, experiencia en asistencia al odontólogo en ortodoncia, implantes y odontología general, así como orientación al paciente y capacidad de trabajo en equipo para el puesto de higienista. Mientras que, por ejemplo, para el puesto de ortodoncista es necesaria la licenciatura en Odontología, máster en Ortodoncia, mínimo de tres años de experiencia demostrable en tratamientos de ortodoncia y una clara orientación al paciente.

Podéis optar a estos puestos a través de la web de empleo de Dental Company.

http://www.dentalcompany.es/OfertasDeTrabajo Fuente: Dental Company ____________________________________________________________________________________



Convocatoria de empleo para profesores visitantes en Estados Unidos y Canadá El Ministerio de Educación ha convocado un total de 236 plazas de profesores visitantes para centros de educación de primaria y secundaria de Estados Unidos y de Canadá con el fin de atender a la demanda de enseñanza de lengua española en estos dos países. El plazo de presentación de candidaturas acaba el próximo 22 de enero. Los principales requisitos de las personas interesadas es ser español, tener dominio de inglés hablado y escrito, además de las titulaciones correspondientes que marca cada uno de los Estados y que podéis revisar en el anexo II de la convocatoria. Las pruebas de selección se realizarán en Madrid. El lugar y fecha de su celebración, así como la distribución de candidatos entre las Comisiones de Selección, se comunicará oportunamente en las direcciones de Internet indicadas en las propias bases de una instancia de las Comisiones de Selección, la entrevista, o parte de la misma, podrá realizarse por teléfono o videoconferencia. Para ello, el candidato deberá personarse en el lugar, día y hora que se le convoque. Los candidatos que resulten preseleccionados deberán aportar el día de la entrevista personal la documentación acreditativa impresa, original o compulsada, de los requisitos y méritos que se especifican en la convocatoria. En el caso del CAP o Máster en Formación del Profesorado, de la Certificación Académica Personal y del currículum vítae en inglés, deberán aportarse por duplicado. El Título de Licenciado, Grado o Maestro, el CAP o Máster en Formación del Profesorado y la Certificación Académica Personal deberán, además, ir acompañados de su traducción al inglés no manuscrita. Asimismo, aportarán un escrito en inglés, explicando su motivación para participar en el Programa. Los profesores seleccionados realizarán un curso de formación que facilite su incorporación al sistema escolar estadounidense o canadiense. Este curso podrá realizarse en Estados Unidos, en Canadá o en España. En este último caso, los gastos de alojamiento y manutención de los participantes, así como de los espacios y del personal necesarios para el desarrollo de la actividad, serán asumidos por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte por un importe global máximo de 20.000 euros. Aquellos que quieran más información pueden visitar esta web del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte https://www.educacion.gob.es/horizontales/servicios/profesores/convocatorias/espanoles/visitantes-EEUU-canada.html Fuente: Ministerio de Educación

El proceso de selección constará de una fase de valoración y preselección de los expedientes de los candidatos y de otra de pruebas y entrevistas personales. La preselección de candidatos se realizará teniendo en cuenta su perfil académico y profesional, la valoración de los expedientes, y las necesidades de personal de las autoridades educativas contratantes.



Canadá ofrecerá permiso de trabajo a 3.000 electricistas, soldadores y mecánicos en 2013 Canadá ha anunciado que a partir de enero de 2013 abrirá las puertas a 3.000 extranjeros cualificados como electricistas o soldadores ante la incapacidad del país para generar los más de 320.000 trabajadores de la construcción que necesitará en los próximos ocho años. "Será un año de prueba y espero aumentar los números", añadió. El anuncio fue aplaudido por organizaciones empresariales que desde hace años solicitaban a las autoridades canadienses cambios en el sistema migratorio del país, que prima la llegada de inmigrantes con títulos universitarios, para agilizar la entrada de trabajadores en oficios de alta demanda. Michael Atkinson, presidente de la Asociación Canadiense de la Construcción, dijo que "el nuevo programa asegura que se da una mayor consideración a las necesidades de las empresas cuando se procesan las solicitudes de emigración". Atkinson dijo que para 2020 Canadá necesitará 320.000 trabajadores más en el sector de la construcción, y que el país sólo será capaz de generar como mucho la mitad de esa cifra. "Sólo la mitad procederá de fuentes domésticas. No es que la inmigración sea la respuesta total a nuestros futuros problemas laborales, pero es una parte importante", explicó Atkison. Gran parte de esta demanda de trabajadores cualificados obedece al fuerte crecimiento que los sectores de la construcción y energía de Canadá han experimentado en los últimos años. Sólo la provincia de Alberta, donde están los yacimientos de arenas bituminosas que han convertido a Canadá en una potencia mundial en la producción de petróleo, los cuales supuestamente contienen las terceras mayores reservas de crudo del mundo, necesitará en los próximos años 115.000 trabajadores en el sector de la construcción. Kenney señaló que "el nuevo programa de oficios ayudará a responder a la grave escasez en algunas regiones del país y apoyar el crecimiento económico". "Durante demasiado tiempo, el sistema de inmigración de Canadá no ha estado abierto a estos trabajadores en oficios de alta demanda. Estos cambios se tenían que haber producido hace mucho tiempo y nos ayudarán a ir hacia un sistema de inmigración rápido y flexible", explicó el ministro. Los cambios favorecerán a aquellos trabajadores extranjeros que tengan una oferta de empleo en Canadá, unos conocimientos mínimos de inglés o francés, una experiencia mínima de dos años en el oficio y que su experiencia se ajuste a lo demandado por el Sistema Nacional de Clasificación de Ocupaciones. Aunque la lista de profesiones que Canadá solicitará todavía no ha sido revelada, Kenney señaló que "las peticiones elegibles incluirán electricistas, soldadores y mecánicos de equipamiento pesado". Kenney recalcó que Canadá ha rebajado el nivel necesario de conocimiento del inglés o francés, los dos idiomas oficiales del país, para facilitar la llegada de trabajadores extranjeros.

El ministro de Ciudadanía e Inmigración de Canadá, Jason Kenney, anunció que el programa, que entrará en vigor el próximo 2 de enero de 2013, aceptará el primer año un máximo de 3.000 personas pero que esa cifra es sólo una pequeña porción de la que se aprobará en los próximos años. "Para evitar la acumulación de peticiones, en el año inicial sólo se aceptarán 3.000 solicitudes pero repito que ese número crecerá" dijo hoy Kenney durante una rueda de prensa celebrada en una empresa en las cercanías de Toronto.



"Recalco que será un nivel básico de lenguaje porque muchos trabajadores extranjeros no tienen educación secundaria, no han teque normalmente no cualificarían para el programa de trabajadores cualificados" dijo. "Por eso estamos rebajando el nivel de lenguaje a un nivel básico, lo suficiente para que puedde forma segura en Canadá" añadió.

Ya se puede solicitar permiso de trabajo en Canadá aunque se necesita oferta de empleo previa El Gobierno de Canadá ha abierto los trámites sobre 3.000 solicitudes de trabajadores extranjeros cualificados, especialmente en los sectores de la construcción y de la extracción de gas y petróleo. El problema es que uno de los requisitos para solicitar el permiso de trabajo es contar con una oferta de trabajo previa en este país. El pasado 10 de diciembre, el Gobtrabajadores de oficios tradicionales ante "la grave escasez" de profesionales en algunas regiones del país, con la creación del llamado Programa de Oficios Capacitados. Las autoridades canadienses también dieron a conocer la relación de oficios que estarán incluidos en el programa, disponible en la página formularios de solicitud para emigrar a Canadá están disponibles en la dirección http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/trades/apply Las autoridades canadienses han dividido en dos grupos los oficios. En el primero, de 17 ocupaciones, han establecido un límite de 100 solicitantes por cada una. En el segundo grupo, de 26 oficios, no hay límites de solicitantes. En general, esta oferta de trabajo amecánica, operadores de maquinaria, entre otros muchos.. Para presentar solicitudes al programa se requiere estar cualificado para los oficios señalados, un nivel básico de inglés o francés, tanto oral como escertificado de cualificación de cualquier provincia o territorio, y al menos dos años de experiencia en el oficio. Eso sí, hemos encontrado este enlace de la embajada canadiense en España en el que se expldistintas formas de buscar trabajo en Canadá e incluso, aparecen los enlaces con algunos portales de empleo de este país. Lo podéis ver http://www.canadainternational.gc.ca/spainrechercher_un_emploi.aspx?lang=spa&view=d Fuente: canadainternational.gc.ca____________________________________________________________________________________


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"Recalco que será un nivel básico de lenguaje porque muchos trabajadores extranjeros no tienen educación secundaria, no han tenido la oportunidad de perfeccionar el nivel de su inglés o francés por lo que normalmente no cualificarían para el programa de trabajadores cualificados" dijo.

"Por eso estamos rebajando el nivel de lenguaje a un nivel básico, lo suficiente para que puedde forma segura en Canadá" añadió.

Ya se puede solicitar permiso de trabajo en Canadá aunque se necesita oferta de empleo previaEl Gobierno de Canadá ha abierto los trámites sobre 3.000 solicitudes de trabajadores extranjeros

especialmente en los sectores de la construcción y de la extracción de gas y petróleo. El problema es que uno de los requisitos para solicitar el permiso de trabajo es contar con una oferta de

El pasado 10 de diciembre, el Gobierno canadiense anunció medidas para agilizar la llegada de trabajadores de oficios tradicionales ante "la grave escasez" de profesionales en algunas regiones del país, con la creación del llamado Programa de Oficios Capacitados.

ses también dieron a conocer la relación de oficios que estarán incluidos en el programa, disponible en la página http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/trades/applicatformularios de solicitud para emigrar a Canadá están disponibles en la dirección http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/trades/apply-how.asp.

dades canadienses han dividido en dos grupos los oficios. En el primero, de 17 ocupaciones, han establecido un límite de 100 solicitantes por cada una. En el segundo grupo, de 26 oficios, no hay límites de solicitantes. En general, esta oferta de trabajo abarca oficios como carpintería, electricidad, mecánica, operadores de maquinaria, entre otros muchos.

Para presentar solicitudes al programa se requiere estar cualificado para los oficios señalados, un nivel básico de inglés o francés, tanto oral como escrito, una oferta válida de empleo en Canadá o un certificado de cualificación de cualquier provincia o territorio, y al menos dos años de experiencia en el

Eso sí, hemos encontrado este enlace de la embajada canadiense en España en el que se expldistintas formas de buscar trabajo en Canadá e incluso, aparecen los enlaces con algunos portales de empleo de este país. Lo podéis ver aquí.

http://www.canadainternational.gc.ca/spain-espagne/experience_canada_experience/guide/looking_for_workrechercher_un_emploi.aspx?lang=spa&view=d

canadainternational.gc.ca __________________________________________________________________________________

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"Recalco que será un nivel básico de lenguaje porque muchos trabajadores extranjeros no tienen nido la oportunidad de perfeccionar el nivel de su inglés o francés por lo

"Por eso estamos rebajando el nivel de lenguaje a un nivel básico, lo suficiente para que puedan trabajar

Ya se puede solicitar permiso de trabajo en Canadá aunque se necesita oferta de empleo previa El Gobierno de Canadá ha abierto los trámites sobre 3.000 solicitudes de trabajadores extranjeros

especialmente en los sectores de la construcción y de la extracción de gas y petróleo. El problema es que uno de los requisitos para solicitar el permiso de trabajo es contar con una oferta de

ierno canadiense anunció medidas para agilizar la llegada de trabajadores de oficios tradicionales ante "la grave escasez" de profesionales en algunas regiones del

ses también dieron a conocer la relación de oficios que estarán incluidos en el http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/trades/applications.asp. Y los

formularios de solicitud para emigrar a Canadá están disponibles en la dirección

dades canadienses han dividido en dos grupos los oficios. En el primero, de 17 ocupaciones, han establecido un límite de 100 solicitantes por cada una. En el segundo grupo, de 26 oficios, no hay

barca oficios como carpintería, electricidad,

Para presentar solicitudes al programa se requiere estar cualificado para los oficios señalados, un nivel crito, una oferta válida de empleo en Canadá o un

certificado de cualificación de cualquier provincia o territorio, y al menos dos años de experiencia en el

Eso sí, hemos encontrado este enlace de la embajada canadiense en España en el que se explican las distintas formas de buscar trabajo en Canadá e incluso, aparecen los enlaces con algunos portales de

espagne/experience_canada_experience/guide/looking_for_work-

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SSEE NNEECCEESSIEENN DDIISSTTIINN

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RREEIINNOO UUNNIIDDOO Hornsea

Se precisan 4 enfermerospueblo costero se encuentra a 70 km de York y 350 de Londres http://aquihaytrabajo.rtve.es/empleos/oferta/92080/enfermero Shewsbury Se precisan 8 enfermerosencuentra a 257km de Londres, 90 de Liverpool y 110 de Manchester. Se ofrecen 6 meses de alojamiento y formación específica en servicio hospitalario. http://aquihaytrabajo.rtve.es/empleos/oferta/92077/enfermero

Cheshir Hospital Público, en Cheshire, a 30km de Manchester, con 438 camas, necesita contratar enfermeros/as recién titulados para incorporación en marzo 2013. http://aquihaytrabajo.rtve.es/empleos/of Nivel intermedio de inglés, lectura, escritura y conversación nivel b1.Se ofrece contrato indefinidoJornada indiferente a turnos.Salario entre 21.000€ y 25.000€ brutos/a Fuente: PEOPLE & PLACES S.L ____________________________________________________________________________________

AALLEEMMAANNIIAA

Residencias y clínicas en diferentes sitios de AlemaniaDisponibilidad para vivir en Alemania e incorporación inmediata

Con B1 de Alemán. Contrato estable Jornada completa Salario entre 21.000 y 23.000 http://aquihaytrabajo.rtve.es/empleos/oferta/91740/enfermero http://avi-gbr.com/spanien-espana/ Fuente: AVI-GBR - Sanidad ____________________________________________________________________________________


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SIITTAANN EENNFFEERRMMEERROONNTTOOSS PPAAÍÍSSEESS DDEE LL________________________________________________________________________________________

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4 enfermeros para trabajar en residencia en Hornsea, Reino Unido. Este pueblo costero se encuentra a 70 km de York y 350 de Londres

http://aquihaytrabajo.rtve.es/empleos/oferta/92080/enfermero-a.html

8 enfermeros para trabajar en residencias en Reino Unido. Shewsbury se encuentra a 257km de Londres, 90 de Liverpool y 110 de Manchester.

Se ofrecen 6 meses de alojamiento y formación específica en servicio hospitalario.

ajo.rtve.es/empleos/oferta/92077/enfermero-a.html

Hospital Público, en Cheshire, a 30km de Manchester, con 438 camas, necesita contratar recién titulados para incorporación en marzo 2013.


Nivel intermedio de inglés, lectura, escritura y conversación nivel b1. Se ofrece contrato indefinido Jornada indiferente a turnos.

€ y 25.000€ brutos/año.

PEOPLE & PLACES S.L - Sanidad _________________________________________________________________________

esidencias y clínicas en diferentes sitios de Alemania Disponibilidad para vivir en Alemania e incorporación inmediata

Salario entre 21.000 y 23.000 €


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para trabajar en residencia en Hornsea, Reino Unido. Este

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Se ofrecen 6 meses de alojamiento y formación específica en servicio hospitalario.

Hospital Público, en Cheshire, a 30km de Manchester, con 438 camas, necesita contratar 20

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PPAAÍÍSSEESS BBAAJJOOSS

15 puestos Buscamos enfermeras /enfermeros con Diplomatura o Grado de enfermería para el sector sanitario Holandés. Iniciamos la cooperación con 20 semanas de formación en Neerlandés (Madrid, esc. Of. De idiomas) y 4 semanas de introducción en Holanda todo a cuenta de la empresa. Obtienes el Holandés nivel A2 / B1. Con este nivel de idioma te ofertamos un primer contrato de 1 ½ años. Extensible a su fin. Nivel medio de Inglés Al menos 2 años de experiencia Dispuesto a completar un curso de lengua holandesa en Madrid. Salario 24.000€. Trabajo a jornada completa. http://aquihaytrabajo.rtve.es/empleos/oferta/91678/enfermera-o.html Fuente: TRABAJANDO EN HOLANDA (www.Trabajarenholanda.es) - Sanidad ____________________________________________________________________________________



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OFICIAL 1º ESPECIALISTA , CERTIFICADOS 1G Y 6G

Se requiere nivel medio de inglés. La empresa, con sus socios, empresas de fama internacional, tiene una visión moderna de la unión europea que garantiza un movimiento libre de obstáculos para todos sus “trabajadores.” Se garantiza al trabajador europeo las mismas condiciones a los del trabajador local. Pagos según convenio colectivo, participación seguridad social y otros esquemas cuyos “beneficios” se mantienen, también cuando uno se traslada a otro país europeo. www.trabajarenholanda.es Para su equipo de alta gama buscamos: Soldadores especializados en construcciones metálicas de gran tamaño y espesor. Proceso de Selección: • Recibir CV, diciembre enero 2012/13 • Entrevistas con preseleccionados enero 2013 • Pruebas de soldadura febrero 2013 • Los candidatos que pasan las pruebas y comprometidos para trabajar con nosotros pasaran al proceso de certificación en 1G y 6G o Certificación en España o Certificados personales o Los candidatos certificados obtienen contrato para Holanda Tipo de Contrato: primer contrato de 6 meses (3 de prueba) Extensible (indefinido) a su fin. Salario: • Durante periodo de prueba de 3 meses o un salario de 11,50€ brutos /Hora con o Netos 10€ o En base de 40 horas semanales, horas extras ocurren con frecuencia con un máximo de 55 horas semanales. o gastos de alojamiento y transporte a cuenta de la empresa • Después de periodo de prueba o Con contrato largo plazo / indefinido o Max 16,50 € hora, brutos o En base de 40 horas semanales, horas extras ocurren con frecuencia con un máximo de 55 horas semanales Se requiere formación profesional o experiencia similar • experiencia de mas que 5-8 años en construcciones (petroquímica, offshore, puentes etc.) • Certificados 1G y 6G • Procesos, mínimo MIG/MAG or GMAW, SMAW • Capaz de trabajar independiente y en base de diseños de ingeniería. • No buscamos candidatos interesados en proyectos corto plazo, la intención es una cooperación duradera y de largo plazo. • Ingles nivel medio http://aquihaytrabajo.rtve.es/empleos/oferta/91679/soldador-oficial-1-especialista-certificados-1g-y-6g.html Fuente: TRABAJANDO EN HOLANDA (www.Trabajarenholanda.es) - Otra Actividad ____________________________________________________________________________________



OOffeerrttaa ddee EEmmpplleeoo PPúúbblliiccoo

Información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración

General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de

Organismos Internacionales y, de la Administración Local, los anuncios que se

hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los

Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000

habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas.



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SEMANA DEL

www.060.es

Contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, cuyos anuncios se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habi3 plazas. La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas 1 a la que puede acceder directamente en la sigui http://060.es/060/appmanager/portal/desktop/?_nfpb=true&_pageLabel=busqueda Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo.

Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondienteconcretas que sean de su interés. _______________________________________________________________________________________________

Procesos convocados e PERSONAL FUNCIONARIO

Universitario de Grado. Doctor, Licenc * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciatura, título de Ingeniería, de Arquitectura, grado o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 7 de enero de 2013. Fin Plazo de presenta * 1 Plaza de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Escala técnica superior de planificación, análisis y evaluación (perfil: calidad)) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: COMUNITAT VALENCIANA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 11 de enero de 2013. Fin Plazo de presentacide febrero de 2013. Rf: 163119 * 1 Plaza de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Escala técnica superior de planificación, análisis y evaluación (perfil: economía)) para Licenciatura en Economía, Ciencias Actuariales o FinanADE; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: COMUNITAT VALENCIANA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 11 de enero de 2013. Fin Plazo de presentación: 4 de febrero de 2013. Rf: 163118 * 1 Plaza de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Escala técnica superior de planificaevaluación (perfil: análisis)) para Universitario de Grado. Doequivalente; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: COMUNITAT VALENCIANA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 11 dede febrero de 2013. Rf: 163117 * 1 Plaza de DIRECTOR (Grupo de funciones AD, grado 14/15) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; en el/la Tribunal de Cuentas. SecDirección de Traducción. Para el ámbito geográfico INTERNACIONAL de UNIÓN EUROPEA. DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN EUROPEA de 10 de enero de 2013. Fin Plazo de presentación: 1 de febrero de 2013. Rf: 163112

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SEMANA DEL 15 AL 21 DE ENERO DE 201

ontiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las ión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, cuyos

anuncios se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convo

La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas 1 a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección:

http://060.es/060/appmanager/portal/desktop/?_nfpb=true&_pageLabel=busqueda

Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo.

Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de aquellas convocatorias

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rocesos convocados en la última semana PERSONAL FUNCIONARIO

Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente

* 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciatura, título de Ingeniería, de Arquitectura, grado o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA

CNICA DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de de 2013. Fin Plazo de presentación: 30 de enero de 2013. Rf: 163111

* 1 Plaza de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Escala técnica superior de planificación, análisis y alidad)) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o

equivalente; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: COMUNITAT VALENCIANA de UNIVERSIDAD BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 11 de enero de 2013. Fin Plazo de presentaci

* 1 Plaza de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Escala técnica superior de planificación, análisis y a)) para Licenciatura en Economía, Ciencias Actuariales o Finangráfico AUTONÓMICO: COMUNITAT VALENCIANA de UNIVERSIDAD DE

VALENCIA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 11 de enero de 2013. Fin Plazo de presentación: 4 de

* 1 Plaza de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Escala técnica superior de planificaevaluación (perfil: análisis)) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arequivalente; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: COMUNITAT VALENCIANA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 11 de enero de 2013. Fin Plazo de presentación: 4

* 1 Plaza de DIRECTOR (Grupo de funciones AD, grado 14/15) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; en el/la Tribunal de Cuentas. SecDirección de Traducción. Para el ámbito geográfico INTERNACIONAL de UNIÓN EUROPEA. DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN EUROPEA de 10 de enero de 2013. Fin Plazo de presentación: 1 de febrero de

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2013

ontiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las ión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, cuyos

anuncios se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las s y de todos aquellos que convoquen al menos

La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y

quellas convocatorias

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* 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciatura, título de Ingeniería, de Arquitectura, grado o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA

CNICA DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de

* 1 Plaza de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Escala técnica superior de planificación, análisis y alidad)) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o

equivalente; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: COMUNITAT VALENCIANA de UNIVERSIDAD BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 11 de enero de 2013. Fin Plazo de presentación: 4

* 1 Plaza de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Escala técnica superior de planificación, análisis y a)) para Licenciatura en Economía, Ciencias Actuariales o Financieras, o en gráfico AUTONÓMICO: COMUNITAT VALENCIANA de UNIVERSIDAD DE

VALENCIA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 11 de enero de 2013. Fin Plazo de presentación: 4 de

* 1 Plaza de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Escala técnica superior de planificación, análisis y ctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o

equivalente; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: COMUNITAT VALENCIANA de UNIVERSIDAD enero de 2013. Fin Plazo de presentación: 4

* 1 Plaza de DIRECTOR (Grupo de funciones AD, grado 14/15) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; en el/la Tribunal de Cuentas. Secre-taría General — Dirección de Traducción. Para el ámbito geográfico INTERNACIONAL de UNIÓN EUROPEA. DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN EUROPEA de 10 de enero de 2013. Fin Plazo de presentación: 1 de febrero de

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Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes. * 1 Plaza de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICOS MEDIOS (Técnico de Empresas y Actividades Turísticas) para Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.; Para el ámbito geográfico LOCAL: PONTEVEDRA de Ayuntamiento de Vigo. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 11 de enero de 2013. Fin Plazo de presentación: 31 de enero de 2013. Rf: 163114 * 1 Plaza de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES (Técnico Medio de Servicios Económicos. Clase Cometidos Especiales) para Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.; Para el ámbito geográfico LOCAL: PONTEVEDRA de Ayuntamiento de Vigo. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 11 de enero de 2013. Fin Plazo de presentación: 31 de enero de 2013. Rf: 163116 * 1 Plaza de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICOS MEDIOS (Técnico Medio de Archivos) para Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.; Para el ámbito geográfico LOCAL: PONTEVEDRA de Ayuntamiento de Vigo. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 11 de enero de 2013. Fin Plazo de presentación: 31 de enero de 2013. Rf: 163115 Bachiller o Técnico. Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente. * 13 Plazas de ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL para Bachiller o Técnico. Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: PONTEVEDRA de Ayuntamiento de Vigo. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 11 de enero de 2013. Fin Plazo de presentación: 31 de enero de 2013. Rf: 163113 PERSONAL LABORAL Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente * 1 Plaza de PERSONAL INVESTIGADOR para Licenciatura en matemáticas.; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN de UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 11 de enero de 2013. Fin Plazo de presentación: 21 de enero de 2013. Rf: 163120 * 1 Plaza de PERSONAL INVESTIGADOR para Titulación de máster.; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN de UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 11 de enero de 2013. Fin Plazo de presentación: 21 de enero de 2013. Rf: 163121 * 1 Plaza de LICENCIADOS SANITARIOS (Dermatología Médico Quirúrgico y Venereología) para Licenciado en Medicina y Cirugía y estar en posesión del título de Especialista en Dermatología Médico Quirúrgica y Venereología; en el/la Consorcio de Salud para el área de Dermatología. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: ARAGÓN de DEPARTAMENTO DE SANIDAD, BIENESTAR SOCIAL Y FAMILIA. BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN de 11 de enero de 2013. Fin Plazo de presentación: 26 de enero de 2013. Rf: 163122 * 1 Plaza de PERSONAL INVESTIGADOR para Licenciatura en ciencias químicas; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN de UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 11 de enero de 2013. Fin Plazo de presentación: 21 de enero de 2013. Rf: 163123 * 1 Plaza de PERSONAL INVESTIGADOR para Licenciatura en Química obtenido a partir de 2008; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN de UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 11 de enero de 2013. Fin Plazo de presentación: 21 de enero de 2013. Rf: 163124 * Bolsa de empleo de PERSONAL INVESTIGADOR para Ingeniería Informática; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN de UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 11 de enero de 2013. Fin Plazo de presentación: 21 de enero de 2013. Rf: 163125 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciatura/grado en Farmacia, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 14 de enero de 2013. Fin Plazo de presentación: 24 de enero de 2013. Rf: 163126



* Bolsa de empleo de PERSONAL INVESTIGADOR para Licenciatura en psicología.; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN de UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 14 de enero de 2013. Fin Plazo de presen-tación: 24 de enero de 2013. Rf: 163127 ___________________________________________________________________________________

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Trabajar en Europa

EEUURREESS SERVICIOS DE EMPLEO EUROPEOS



Noticias IIrrllaannddaa aassuummuunn oobbjjeettiivvoo pprr La celebración es doble para Irlanda, ya que además de asumir la presidencia provisional está cumpliendo el 40 aniversario de su ingreso en la entonces denominada Comunidad Económica Europea. Irlanda asume la presidencia de turno deleste año, pero con las premisas de lograr estabilconcreto, según se aseguró el objetivo propuesto para el primer trimestre de este 2013 es el conseguir “estabilidad, empleo y crecimiento La celebración es doble para Irlanda, ya que además de asumir la presidencia cumpliendo el 40 aniversario de su ingreso en la entonces denominada Comunidad Económica Europea. Desde este ingreso, el país ya ha ocupado desde su ingreso en siete ocasiones la presidencia comunitaria, la última fue en 2004, cuando bajopaíses del Este del continente, la mayor expansión acometida por la Unión Europea desde sus inicios. Durante su turno al frente, Dublín también quiere sentar las bases para que el Mecanismo Europeo de Estabilidad (MEDE) pueda en el futuro recapitalizar directamente a los bancos y, si fuera posible, de manera retroactiva en el caso irlandés, de forma que el Estado pueda recuperar parte de su contribución al rescate de su sistema financiero.


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La celebración es doble para Irlanda, ya que además de asumir la presidencia está cumpliendo el 40 aniversario de su ingreso en la entonces denominada

Comunidad Económica Europea.

asume la presidencia de turno del Consejo de la Unión Europa con varios retos y desafíos para este año, pero con las premisas de lograr estabilidad y generar más empleo entre los paíconcreto, según se aseguró el objetivo propuesto para el primer trimestre de este 2013 es el conseguir estabilidad, empleo y crecimiento“.

La celebración es doble para Irlanda, ya que además de asumir la presidencia cumpliendo el 40 aniversario de su ingreso en la entonces denominada Comunidad Económica Europea.

Desde este ingreso, el país ya ha ocupado desde su ingreso en siete ocasiones la presidencia comunitaria, la última fue en 2004, cuando bajo su mandato se formalizó el ingreso de una decena de países del Este del continente, la mayor expansión acometida por la Unión Europea desde sus inicios.

Durante su turno al frente, Dublín también quiere sentar las bases para que el Mecanismo Europeo de stabilidad (MEDE) pueda en el futuro recapitalizar directamente a los bancos y, si fuera posible, de

manera retroactiva en el caso irlandés, de forma que el Estado pueda recuperar parte de su contribución al rescate de su sistema financiero.

http://eures.europa.eu

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La celebración es doble para Irlanda, ya que además de asumir la presidencia está cumpliendo el 40 aniversario de su ingreso en la entonces denominada

con varios retos y desafíos para entre los países miembro. En

concreto, según se aseguró el objetivo propuesto para el primer trimestre de este 2013 es el conseguir

La celebración es doble para Irlanda, ya que además de asumir la presidencia provisional está cumpliendo el 40 aniversario de su ingreso en la entonces denominada Comunidad Económica Europea.

Desde este ingreso, el país ya ha ocupado desde su ingreso en siete ocasiones la presidencia su mandato se formalizó el ingreso de una decena de

países del Este del continente, la mayor expansión acometida por la Unión Europea desde sus inicios.

Durante su turno al frente, Dublín también quiere sentar las bases para que el Mecanismo Europeo de stabilidad (MEDE) pueda en el futuro recapitalizar directamente a los bancos y, si fuera posible, de

manera retroactiva en el caso irlandés, de forma que el Estado pueda recuperar parte de su contribución

res.europa.eu



El primer ministro irlandés, Enda Kenny, y su adjunto en el Ejecutivo y titular de Asuntos Exteriores, Eamon Gilmore, han declarado que trabajarán de manera “abierta y justa” para Europa, pero también han destacado que seguirán negociando con sus socios un acuerdo para una buena situación actual. Como aún no se ha consensuado en el seno de la UE el marco presupuestario para el periodo 20142020, Irlanda también se ve en la necesidad de tener como una de sus prioridades el recurrir a suhabilidades diplomáticas para cerrar las cuentas comunitarias a principios de año. Asimismo, Irlanda quiere sacar provecho de los lazos históricos y buena relación que la unen a Estados Unidos para avanzar durante 2013 en el establecimiento de un futuroambos bloques, una cuestión clave para reactivar la economía de la Unión Europea y llevar a cabo políticas de creación de empleo, uno de los principales objetivos a cumplir. Según adelantó Gilmore, se perseguirán asimismcomo Japón, Canadá o Singapur, con el fin de reactivar la economía y el trabajo. Estas relaciones poseen potencial para hacer crecer hasta un 2 por ciento el Producto Interior Bruto (PIB) de la UE, de Asuntos Exteriores. Fuente: UE ____________________________________________________________________________________ Eurostat

EEll ppaarroo eenn llaa eeuunniivveell hhiissttóórriiccooooffiicciinnaa EEuurroossttaa Se trata de una décima más que en octubre y corresponde al aumento de 113.000 personas más de la población activa sin empleo. El caso más dramático es el de España, donde Eurostat sitúa el paro en el 26,6 por ciento. Es un porcentaje mayor que las personas apuntadas en las oficinas de empleo porque la agencia europea cuenta también a los que se han retirado del mercado laboral. Tras España, Grecia aparece con un paro del 26 por ciento aunque sus datos son de septiembre. Fuente: Eurostat ____________________________________________________________________________________

NNuueevvaa ooffeerrttaa Suiza publica a través de EURES una oferta para

Mecánico de producciónPuedes consultar los requisitos necesarios para solicitar este puesto

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/pdf/OferSuiza21dic_Meca__producc.pdf

Tienes más ofertas disponibles en el apartado selección", dentro de "Eures: Servicios Europeos de Empleo" correspondiente a la pestaña "Empleo y Formación


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stro irlandés, Enda Kenny, y su adjunto en el Ejecutivo y titular de Asuntos Exteriores, Eamon Gilmore, han declarado que trabajarán de manera “abierta y justa” para Europa, pero también han destacado que seguirán negociando con sus socios un acuerdo para su país, que no atraviesa tampoco

Como aún no se ha consensuado en el seno de la UE el marco presupuestario para el periodo 20142020, Irlanda también se ve en la necesidad de tener como una de sus prioridades el recurrir a suhabilidades diplomáticas para cerrar las cuentas comunitarias a principios de año.

Asimismo, Irlanda quiere sacar provecho de los lazos históricos y buena relación que la unen a Estados Unidos para avanzar durante 2013 en el establecimiento de un futuro “acuerdo de libre comercio” entre ambos bloques, una cuestión clave para reactivar la economía de la Unión Europea y llevar a cabo políticas de creación de empleo, uno de los principales objetivos a cumplir.

Según adelantó Gilmore, se perseguirán asimismo iniciativas similares con otros socios internacionales, como Japón, Canadá o Singapur, con el fin de reactivar la economía y el trabajo. Estas relaciones poseen potencial para hacer crecer hasta un 2 por ciento el Producto Interior Bruto (PIB) de la UE,

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El caso más dramático es el de España, donde Eurostat sitúa el paro en el 26,6 por ciento. Es un sonas apuntadas en las oficinas de empleo porque la agencia europea

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Mecánico de producción.

Puedes consultar los requisitos necesarios para solicitar este puesto aquíhttp://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/pdf/OferSuiza21dic_Meca__producc.pdf

Tienes más ofertas disponibles en el apartado "Ofertas de empleo y procesos de , dentro de "Eures: Servicios Europeos de Empleo" correspondiente a la

pestaña "Empleo y Formación

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stro irlandés, Enda Kenny, y su adjunto en el Ejecutivo y titular de Asuntos Exteriores, Eamon Gilmore, han declarado que trabajarán de manera “abierta y justa” para Europa, pero también han

su país, que no atraviesa tampoco

Como aún no se ha consensuado en el seno de la UE el marco presupuestario para el periodo 2014-2020, Irlanda también se ve en la necesidad de tener como una de sus prioridades el recurrir a sus

Asimismo, Irlanda quiere sacar provecho de los lazos históricos y buena relación que la unen a Estados “acuerdo de libre comercio” entre

ambos bloques, una cuestión clave para reactivar la economía de la Unión Europea y llevar a cabo

o iniciativas similares con otros socios internacionales, como Japón, Canadá o Singapur, con el fin de reactivar la economía y el trabajo. Estas relaciones poseen potencial para hacer crecer hasta un 2 por ciento el Producto Interior Bruto (PIB) de la UE, según el titular

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Se trata de una décima más que en octubre y corresponde al aumento de 113.000

El caso más dramático es el de España, donde Eurostat sitúa el paro en el 26,6 por ciento. Es un sonas apuntadas en las oficinas de empleo porque la agencia europea

cuenta también a los que se han retirado del mercado laboral. Tras España, Grecia aparece con un paro

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aquí. http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/pdf/OferSuiza21dic_Meca__producc.pdf

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AAlleemmaanniiaa yy eell ppaarroo:: 33..000000 ddeesseemmpplleeaaddooss nnuueevvooss eenn ddiicciieemmbbrree

El mes de diciembre cerró con unos 3.000 puestos de trabajo menos para Alemania, según datos proporcionados por la Oficina Federal de Empleo de Alemania, que situó la tasa de paro alemán en un 6,9 por ciento para el mes, lo que supuso el noveno mes consecutivo de destrucción del empleo en el país. Diciembre cerró con unos 3.000 puestos de trabajo menos para los alemanes, según datos del último mes del año proporcionados por la Oficina Federal de Empleo de Alemania, que situó la tasa de paro alemán en un 6,9 por ciento para el mes y supuso el noveno período consecutivo que cierra con destrucción del empleo Sin embargo, y más allá de que se haya registrado una cifra negativa en un mes en el que tradicionalmente el empleo repunta en el país germano, fue bastante mejor a la cifra prevista por analistas y especialistas que situaban este número en torno a los 10.000 puestos de trabajo destruidos. Además, ha supuesto la menor pérdida de empleos desde mayo de 2012, después del incremento de 5.000 desempleados de noviembre y los 19.000 de octubre. “El mercado laboral reaccionó también de manera robusta a final de año pese a las turbulencias económicas“, destacó el presidente de la Agencia Federal de Empleo, Frank-Jürgen Weise, al presentar estas cifras, aunque reconoció que “las huellas” de estas turbulencias “aún son visibles“, como ha reflejado el moderado aumento en términos ajustados del paro y del subempleo. En términos no ajustados, la cifra de personas sin empleo en Alemania durante el último mes de diciembre fue de 88.000 personas, lo que elevó el total de parados en el país a 2,84 millones y ubicó la tasa de paro en el 6,7 por ciento. Este número fue ligeramente superior a la media de 71.000 desempleados registrada en diciembre en los tres últimos años, según informó la Oficina Federal de Empleo. Sin embargo, y más allá de estas cifras que hablan de un incremento significativo del desempleo para Alemania en los últimos meses, desde la Oficina Federal de Estadística (Destatis) informó que el país ha vuelto a batir su propio récord en 2012 de empleo al haber alcanzado la cantidad de 41,53 millones de trabajadores, con un incremento de 416.000 empleados más que en 2011. Desde 2005, el país ha generado además 2,66 millones de trabajos, y el 2012 ha pasado a ser además el séptimo ejercicio con datos positivos en cuanto a la ocupación, según los datos de la Oficina Federal de Estadística. Por el contrario, el número de personas sin empleo al cierre de 2012 era de 2,34 millones, lo que ha permitido reducir la tasa de parados al 5,3 por ciento, en unos 162.000 desempleados menos a los registrados el año precedente (cuando la tasa se situaba en 5,7 por ciento). Fuente: Oficina Federal de Empleo de Alemania ____________________________________________________________________________________



Bruselas

LLaa CCoommiissiióónn aauuttoorriizzaa aa EEssppaaññaa aa aammpplliiaarr llaass aaccttuuaalleess rreessttrriicccciioonneess tteemmppoorraalleess iimmppuueessttaass aa llooss ttrraabbaajjaaddoorreess rruummaannooss La Comisión Europea ha aprobado la solicitud que presentaron el 13 de diciembre de 2012 las autoridades españolas para ampliar hasta el 31 de diciembre de 2013 las restricciones temporales al acceso de los trabajadores rumanos al mercado laboral español debido a la grave perturbación que afecta a este último. Estas restricciones no pueden prolongarse más allá del final de 2013, dado que a partir del 1 de enero de 2014 todos los Estados miembros deben poner fin a las restricciones temporales a la libre circulación de los trabajadores de Bulgaria y Rumanía. «Desde la reintroducción de las restricciones al acceso de los trabajadores rumanos al mercado laboral, a mediados de 2011, la situación económica y del mercado laboral en España ha empeorado aún más. Estoy convencido de que debe promoverse la libre circulación de los trabajadores y que su restricción no es la respuesta adecuada a las altas tasas de desempleo. Sin embargo, la crisis ha afectado muy profundamente al mercado laboral español y, por ello, la Comisión ha aceptado esta medida temporal», ha declarado László Andor, Comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión. «Seguiremos muy atentos al mercado laboral español y, si su evolución lo permite, estudiaremos en cualquier momento la eventual modificación o derogación de la Decisión. Por otro lado, Rumanía también debe adoptar las medidas adecuadas para potenciar la creación de empleo. Para mejorar la situación del empleo, animo a ambos países a aplicar las acciones previstas en los paquetes sobre el empleo y la juventud que la Comisión ha presentado este año». España registra niveles récord tanto de desempleo en general, con un 26,2 % frente a un 22,7 % un año antes, como de desempleo juvenil, con un 55,9 % (cifras de octubre de 2012). Las medias europeas son del 10,7 % y del 23,4 %, respectivamente. Dado que todas las regiones españolas sufren elevados niveles de desempleo, la perturbación del mercado laboral no se limita a una región particular. Actualmente residen en España 913 000 nacionales rumanos (septiembre de 2012), lo que representa el 17 % de la población extranjera en este país, y el aumento interanual ha sido de 12 000 personas. Según la encuesta de población activa de la UE, los nacionales rumanos que viven en España sufren especialmente el problema del desempleo, puesto que un 36,4 % (de los económicamente activos) están desempleados, frente a un 23,3 % de los nacionales españoles. La tasa de empleo de los ciudadanos rumanos en edad de trabajar (15-64 años) es de tan solo el 50,8 %. La Comisión hará un seguimiento de la situación basándose en los informes sobre el mercado laboral que España presentará cada tres meses. La Comisión se reserva el derecho a derogar en cualquier momento la Decisión por la que permite una restricción del acceso al mercado laboral español en función de la evolución de la situación de este último. La Comisión notificará ahora su Decisión al Consejo de Ministros de la UE. Cualquier Estado miembro podrá solicitar al Consejo que modifique o anule la Decisión de la Comisión en un plazo de dos semanas laborables.

La Decisión de la Comisión se basa en una cláusula de salvaguardia específica que figura en el Tratado de Adhesión de Bulgaria y Rumanía de 2005. Dicha cláusula permite a los Estados miembros que hayan levantado las restricciones a los trabajadores de Bulgaria y Rumanía volver a introducirlas posteriormente, previo acuerdo de la Comisión, si se producen graves perturbaciones en sus mercados laborales. España abrió su mercado laboral a los trabajadores rumanos y búlgaros en 2009, pero en agosto de 2011 la Comisión la autorizó a restringir temporalmente la libre circulación de los trabajadores rumanos hasta el 31 de diciembre de 2012 (véanse IP/11/960 y MEMO/11/554).



La libre circulación de los trabajadores es una de las libertades fundamentales inscritas en el Tratado de la UE. Supone para los ciudadanos de la UE el derecho a trasladarse libremente a otro Estado miembro para trabajar (sin necesidad de permiso de trabajo) y, a tal efecto, a residir en él. Sin embargo, el Tratado de Adhesión a la UE de la República de Bulgaria y de Rumanía de 2005 establece que, durante un período transitorio de un máximo de siete años, los Estados miembros tienen la opción de restringir total o parcialmente el acceso de los trabajadores búlgaros y rumanos a sus mercados laborales. El período transitorio total se divide en tres fases distintas («dos más tres más dos»). En cada una de ellas se aplican condiciones diferentes: la tercera y última fase comenzó el 1 de enero de 2011 y finalizará irrevocablemente el 31 de diciembre de 2013. Toda restricción a la libre circulación de los trabajadores constituye una excepción respecto a una libertad fundamental establecida en el Derecho de la UE, y debe estar autorizada explícitamente por el propio Derecho de la UE. Aunque las disposiciones transitorias del Tratado de Adhesión permiten tales excepciones, estas están limitadas en el tiempo. Las restricciones al acceso de los trabajadores rumanos al mercado laboral español hasta el 31 de diciembre de 2013 se aplican a todos los sectores y todas las regiones, pero no afectan a los nacionales rumanos que ya estuviesen activos en el mercado laboral español el 22 de julio de 2011. Actualmente los trabajadores de Rumanía gozan de plenos derechos de libre circulación en dieciséis Estados miembros (Chequia, Dinamarca, Estonia, Irlanda, Grecia, Italia, Chipre, Letonia, Lituania, Hungría, Polonia, Portugal, Eslovenia, Eslovaquia, Finlandia y Suecia). Tampoco se aplican restricciones entre Rumanía y Bulgaria. De los nueve Estados miembros restantes (Bélgica, Alemania, España, Francia, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Austria y Reino Unido), varios han suavizado las condiciones o simplificado los procedimientos para acceder a su mercado laboral en comparación con las condiciones y los procedimientos previos a la adhesión. En general, la libre circulación de los trabajadores ha tenido un impacto económico positivo en la UE y ha generado crecimiento económico en los países de acogida, tal como se desprende del informe de la Comisión de noviembre de 2011 «Employment and Social Developments in Europe 2011» (p. 274). Este informe contiene estimaciones según las cuales los flujos de población procedentes de Chequia, Estonia, Letonia, Lituania, Hungría, Polonia, Eslovenia, Eslovaquia, Bulgaria y Rumanía entre 2004 y 2009 tuvieron un impacto en el nivel de producción potencial de los Estados miembros de EU-15 cifrado en hasta un 0,9%. Más información Libre circulación de los trabajadores: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=457 Fuente: Comisión Europea ____________________________________________________________________________________



web europea para saber dónde y en qué sectores hay empleos disponibles

En la Unión Europea, y pese al alto nivel de desempleo,trabajo disponibles: para dar a conocer cuáles son los sectores y las aptitudes que se requieren, la Comisión Europea ha lanzado un nuevo sitio, "Panorama de Cualificaciones de la UE". En la Unión Europea, y pese al alde trabajo, por ello, y para dar a conocer cuáles son estas disponibilidades, así como en qué sectores, se ha creado una nueva página “Panorama de Cualificaciones de la UEnivel de aptitudes necesario que reclama el mercado. La iniciativa nació de la misma Comisión Europea, y está basada en los datos recoy de los Estados miembro, y como bien explicó el comisario europeo de Empleo y Asuntos Sociales, Lászlo Andor, esta nueva herramienta “aptitudes y ayuda a orientar a los soliciEuropa“. Es decir, buscará informar sobre las cubrir, con mayor número de vacantes en el territorio europeo. Se trata entonces de “la primera herramienta europea que permite con un solo clic acceder a información pertinente sobre las tendencias en la demanda de aptitudes en todos los países de la UE”Las profesiones donde hay “más puestos a cubrirventas, se especificó, aunque también hay vacantes, para las cuales preparados, en biología, farmacología, medicina, informática e ingenieros. Por el momento, la página sólo está disponible en inglés, pero pronto se irá actualizando y se lanzará en otros idiomas. Esta primera versión está deservicios de intermediación y profesionales, pero se irá desarrollando para satisfacer las necesidades de los solicitantes de empleo, los trabajadores y los estudiantes, de forma tal que cumpla su funarticular puestos disponibles con profesionales y trabajadores en la UE. http://euskillspanorama.ec.europa.eu/ ____________________________________

NNuueevvaass ooffeerrtt Se han publicado en nuestra página web nuevas ofertas de Empleo para nuestro país: "Senior Electrical Engineer"."Project Leader for test&Automotion Projects"."Electrical/Mechanical Assembly/Production Menber"."Senior Mechanical Engineer".Diversos puestos para trabajar en una cadena hotelera.

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/ofertas/espana.html Puedes consultar estas ofertas EURES en el apartado "de selección", dentro de "Eures: Servicios Europeos de Empleo" correspondiente a la pestaña "Empleo y Formación".


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web europea para saber dónde y en qué sectores hay empleos disponibles En la Unión Europea, y pese al alto nivel de desempleo, hay unos dos millones de puestos de trabajo disponibles: para dar a conocer cuáles son los sectores y las aptitudes que se requieren, la Comisión Europea ha lanzado un nuevo sitio, "Panorama de Cualificaciones de la UE".

, y pese al alto nivel de desempleo, hay vacantes para unos dos millones de puestos , por ello, y para dar a conocer cuáles son estas disponibilidades, así como en qué sectores, se

Panorama de Cualificaciones de la UE“, que también comparte el que reclama el mercado.

La iniciativa nació de la misma Comisión Europea, y está basada en los datos recogidos a escala europea y de los Estados miembro, y como bien explicó el comisario europeo de Empleo y Asuntos Sociales, Lászlo Andor, esta nueva herramienta “ofrece información completa sobre la inadecuación de las aptitudes y ayuda a orientar a los solicitantes de empleo hacia las profesiones más demandadas en toda

informar sobre las profesiones que más se requieren y las que más, con mayor número de vacantes en el territorio europeo.

la primera herramienta europea que permite con un solo clic acceder a información as tendencias en la demanda de aptitudes en todos los países de la UE”

más puestos a cubrir” en la Unión Europea son los del , se especificó, aunque también hay vacantes, para las cuales cuesta encontrar profesionales

preparados, en biología, farmacología, medicina, informática e ingenieros.

Por el momento, la página sólo está disponible en inglés, pero pronto se irá actualizando y se lanzará en primera versión está destinada principalmente a los Gobiernos, investigadores,

servicios de intermediación y profesionales, pero se irá desarrollando para satisfacer las necesidades de los solicitantes de empleo, los trabajadores y los estudiantes, de forma tal que cumpla su funarticular puestos disponibles con profesionales y trabajadores en la UE.

http://euskillspanorama.ec.europa.eu/

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ttaass EEUURREESS ppaarraa EEssppaaññan publicado en nuestra página web nuevas ofertas de Empleo para nuestro país:

"Senior Electrical Engineer". "Project Leader for test&Automotion Projects". "Electrical/Mechanical Assembly/Production Menber". "Senior Mechanical Engineer".

para trabajar en una cadena hotelera.

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/ofertas/espana.html

uedes consultar estas ofertas EURES en el apartado "Ofertas de empleo y procesos , dentro de "Eures: Servicios Europeos de Empleo" correspondiente a la

pestaña "Empleo y Formación".

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web europea para saber dónde y en qué

hay unos dos millones de puestos de trabajo disponibles: para dar a conocer cuáles son los sectores y las aptitudes que se requieren, la Comisión Europea ha lanzado un nuevo sitio, "Panorama de Cualificaciones de la UE".

dos millones de puestos , por ello, y para dar a conocer cuáles son estas disponibilidades, así como en qué sectores, se

“, que también comparte el perfil y

gidos a escala europea y de los Estados miembro, y como bien explicó el comisario europeo de Empleo y Asuntos Sociales,

ofrece información completa sobre la inadecuación de las tantes de empleo hacia las profesiones más demandadas en toda

que más se requieren y las que más difíciles son de

la primera herramienta europea que permite con un solo clic acceder a información as tendencias en la demanda de aptitudes en todos los países de la UE”, destacó Andor.

” en la Unión Europea son los del sector financiero y cuesta encontrar profesionales

Por el momento, la página sólo está disponible en inglés, pero pronto se irá actualizando y se lanzará en stinada principalmente a los Gobiernos, investigadores,

servicios de intermediación y profesionales, pero se irá desarrollando para satisfacer las necesidades de los solicitantes de empleo, los trabajadores y los estudiantes, de forma tal que cumpla su función de

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ññaa an publicado en nuestra página web nuevas ofertas de Empleo para nuestro país:

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/ofertas/espana.html

Ofertas de empleo y procesos , dentro de "Eures: Servicios Europeos de Empleo" correspondiente a la



Nueva ofertas EURE para Alemania Se han publicado en nuestra página web nuevas ofertas de empleo para nuestro país y para Alemania:

R&D engineer opto-electronic fecha publicación 14 enero 2013 fecha límite sin determinar Software Developer (m/f) fecha publicación 14 enero 2013 fecha límite sin determinar Desarrollador de software embebido fecha publicación 14 enero 2013 fecha límite sin determinar Ingeniero/a de desarrollo para técnicas de automatización fecha publicación 14 enero 2013 Ingeniero/a de desarrollo electrónic fecha publicación 14 enero 2013 fecha límite sin determinar Cocinero/a-Camarero/a fecha publicación 14 enero 2013 fecha límite 31 enero 2013

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/ofertas/alemania.html

Puedes consultar estas ofertas EURES en el apartado "Ofertas de empleo y procesos de selección", dentro de "Eures: Servicios Europeos de Empleo" correspondiente a la pestaña "Empleo y Formación".

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Noruega publica ofertas de empleo a través de EURES EURES España publica dos nuevas ofertas para Noruega relacionadas con la industria textil. "Textile mechanics - weaving machines". "Textile constructor / Textile technician". Guía, turismo de aventura (Kayak guide) fecha publicación 15 enero 2013

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/ofertas/noruega.html ____________________________________________________________________________________

La empresa de hoteles Palia ofrece trabajo a animadores La cadena hotelera Palia ofrece un contrato de seis meses para la temporada de verano a animadores turísticos que estén dispuestos a trabajar en sus establecimientos de Málaga, Tenerife y Mallorca según se ha publicado en la red Eures por mediación del SOIB. El plazo para enviar el currículum terminará el próximo 15 de marzo. Aquellos que estéis interesados debéis ser capaces de desarrollar actividades de animación de día con el deportes: Carabina, Gym , Dardos, Aquagym Juegos de cartas etc… y animación de noches con los espectáculos Grease, Baile de los vampiros, Sister Act, Moulin Rouge, Karaoke, miss, Mister etc… Además, deben dominar inglés y uno de los siguientes idiomas: Alemán, Polaco, Francés, Italiano, Español. La empresa ofrece un contrato de seis meses, con un salario bruto que oscila entre los 1080 y los 1.350 euros, a los que se suma alojamiento, comida y cinco bebidas por día. También se pagarán 300 euros en concepto de gastos de desplazamiento al final del contrato. Si cumples con todos estos requisitos, puedes enviar el currículum a [email protected], a la atención del Sr Hutin.

Tu trabajo en Europa



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Albacete: Acebal Miñano, Dionisio Manuel 967 196603 Ciudad Real: Trujillo Ángel, Isabel 926 277511 Cuenca: Perea Saiz, Jesús Manuel 969 246743 Guadalajara: Saura Saura, Magdalena 949 259449 Toledo: Moreno García, Francisco Javier 925 214093

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EEUUUna forma fácil de encontraroportunidades de empleo y aprendizaje en Europa

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Una forma fácil de encontrar información sobre las oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa

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información sobre las oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa



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