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8/2/2019 31sinergia de Iso31000 e Iso26000
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Informativo Tcnico QSP | Maio de 2012
Diretrizes ISO 31000 e ISO 26000:Por que no integr-las?
Propostas do QSP para facilitar a implementaonas organizaes daISO 31000 de Gesto de Riscos e da
ISO 26000 de Responsabilidade Social
por Francesco De Cicco1
Princpios
ISO 31000 ISO 26000
A Gesto de Riscos...
Cria e protege valor parte integrante de todos os
processos organizacionais parte da tomada de decises Aborda explicitamente a incerteza sistemtica, estruturada e
oportuna Baseia-se nas melhores
informaes disponveis feita sob medida Considera fatores humanos e
culturais transparente e inclusiva dinmica, iterativa e capaz de
reagir a mudanas Facilita a melhoria contnua da
organizao
Accountability Transparncia Comportamento tico Respeito pelos interesses das
partes interessadas
Respeito pelo estado de direito Respeito pelas normas
internacionais de comportamento
Respeito pelos direitos humanos
Os Princpios de Responsabilidade Social esto num plano mais elevado do que osPrincpios de Gesto de Riscos, no havendo uma relao direta entre os mesmos;entretanto, eles se complementam...
1Diretor Executivo do QSP - Centro da Qualidade, Segurana e Produtividade
E-mail:[email protected] | Telefone: (11) 3704-3200
mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]8/2/2019 31sinergia de Iso31000 e Iso26000
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Estrutura (Framework)
Na norma internacional ISO 26000, no recomendada nenhuma estrutura paragerenciar a Responsabilidade Social das organizaes, ao contrrio da ISO 31000 queapresenta claramente a estrutura para gerenciar riscos.
Propostas do QSP
Utilizar para a Responsabilidade Social uma estrutura similar recomendada pelaISO 31000, ou seja:
Clique na figura para ampli-la
Considerar a possibilidade de utilizar os Sistemas de Gesto existentes naorganizao (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 27001, ISO 22301, etc.),preferencialmente um Sistema Integrado de Gesto baseado na PAS 99:2006,como estrutura (framework) para a Gesto de Riscos e tambm para a Gesto daResponsabilidade Social.
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Processo de Gesto
A ISO 26000 no sugere nenhum processo formal e estruturado de Gesto daResponsabilidade Social, ao contrrio da ISO 31000 que recomenda um processo claro deGesto de Riscos...
Proposta do QSP
Adotar para a ISO 26000 um processo similar ao processo da ISO 31000, conformemostrados nas figuras abaixo.
CAPACITE-SE NA ISO 31000 E ISO 26000 | Cursos Exclusivos do QSP
Clique aqui e confira.
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Clique na figura para ampli-la
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Inter-relao entre a ISO 31000 e a ISO 26000 (Processos de Gesto)
Proposta do QSP
Processo deGesto de Riscos
Sees daISO 31000
Processo de Gesto daResponsabilidade Social
Sees daISO 26000
Comunicao e Consulta 5.2Engajamento das PartesInteressadas, Comunicao,Consulta e Credibilidade
5.36.1 a 6.87.57.6
Estabelecimento doContexto
5.3
Anlise das Caractersticasprincipais da organizaocom a ResponsabilidadeSocial
3.36.1 a 6.87.27.3.3
Identificao de Riscos 5.4.2 Identificao das Questesde Responsabilidade SocialPertinentes
6.1 a 6.87.3.17.3.2.1
Anlise de Riscos 5.4.3Avaliao da Significnciadas Questes deResponsabilidade Social
6.1 a 6.87.3.2.2
Avaliao de Riscos 5.4.4Priorizao das Questes deResponsabilidade Social
6.1 a 6.87.3.4
Tratamento de Riscos 5.5
Desenvolvimento de Planos
de Ao
6.1 a 6.8
7.47.8
Monitoramento eAnlise Crtica
5.65.7
Monitoramento,Anlise Crtica Melhoria
6.1 a 6.87.7
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Assista ao vdeo: Sinergias entre a ISO 31000 e a ISO 26000
Ou a verso em ingls: Synergies between ISO 31000 and ISO 26000
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Assista tambm a este vdeo:Bases para o Sucesso Sustentado das Organizaes(ISO 9004, ISO 31000 e ISO 26000)
Acesse a seguir os recursos disponibilizados gratuitamente pelo QSP:
(e conhea melhor os assuntos abordados neste Informativo Tcnico)
SlideShow:A Nova Era da Gesto de Riscos(palestra na Marinha do Brasil) NormaABNT NBR ISO 31000(Gesto de Riscos) NormaABNT NBR ISO ISO 26000(Responsabilidade Social) NormaABNT NBR ISO/IEC 31010(Tcnicas de Avaliao de Riscos) Planilha para avaliar aMaturidade da Gesto de Riscosde uma organizao Planilha ISO 26000 para avaliar aMaturidade da Gesto da Responsabilidade
Socialde uma organizao
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