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7/31/2019 3.2. IT ENFERMEDAD COMÚN http://slidepdf.com/reader/full/32-it-enfermedad-comun 1/3 INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD COMÚN Un trabajador con contrato indefinido, grupo 5 de cotización causa baja por enfermedad común el 8 de octubre de 2010 permaneciendo de baja todo el mes. Por los 7 dias trabajados percibe: - Salario base: 210’35€/mes -  Antigüedad: 21’04€/mes  - Plus convenio: 36’06€/mes - Dedicación exclusiva: 19’83€/mes Durante el año tiene derecho a dos pagas extras por un importe de 811’37€ cada una de ellas. Asimismo, durante el año 2011 se le abonará una cantidad de 1.202’02€ en concepto de reparto de beneficios. La BCC del mes anterior fue de 1.405’76€. IRPF = 0. Confeccionar la nómina.  SOLUCIÓN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Al ser una enfermedad común los tres primeros días no se retribuyen, es decir, 8, 9 y 10 de octubre. Entre el 4º día (11 de octubre) y el 20º día (27 de octurre) se pagan en un 60% de la base reguladora. Del 21º día (28 de octubre) en adelante se paga en un 75% de la base reguladora. SUBSIDIO Base reguladora = = 46,858€ Subsidio días al 60% de la B.R. = 46,858*60%*17 días = 477,958€ Subsidio días al 75% de la B.R. = 46,858*75%*4 días = 140,574€ TOTAL SUBSIDIO DÍAS BAJA = 140,574 + 477,958 = 618,5 32€ BASE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES MES DE LA BAJA Dias activos: BCC = SB + Complementos + Prorrata pagas extras periodo días activos + reparto beneficios = 31,55 + 210,35 + 21,04 + 36,06 + 19,83 + 23,37 = 342,20€ Prorrateo beneficios = 1.202,12/12 = 100,17€; (100,17/30)*30 = 23,37€. BCC días activos = 342,20€ BASE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES por el mes de la baja Multiplico por la diferencia del nº de días de mes de baja menos el nº de días efectivamente trabajados

3.2. IT ENFERMEDAD COMÚN

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7/31/2019 3.2. IT ENFERMEDAD COMÚN

http://slidepdf.com/reader/full/32-it-enfermedad-comun 1/3

INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD COMÚN

Un trabajador con contrato indefinido, grupo 5 de cotización causa baja por enfermedad común el 8 de octubre de

2010 permaneciendo de baja todo el mes.

Por los 7 dias trabajados percibe:

-  Salario base: 210’35€/mes 

-  Antigüedad: 21’04€/mes -  Plus convenio: 36’06€/mes 

-  Dedicación exclusiva: 19’83€/mes 

Durante el año tiene derecho a dos pagas extras por un importe de 811’37€ cada una de ellas. Asimismo, durante

el año 2011 se le abonará una cantidad de 1.202’02€ en concepto de reparto de beneficios.

La BCC del mes anterior fue de 1.405’76€. IRPF = 0. Confeccionar la nómina. 

SOLUCIÓN

1 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

22 23 24 25 26 27 28

29 30 31

Al ser una enfermedad común los tres primeros días no se retribuyen, es decir, 8, 9 y 10 de octubre. Entre el 4º día

(11 de octubre) y el 20º día (27 de octurre) se pagan en un 60% de la base reguladora. Del 21º día (28 de octubre) en

adelante se paga en un 75% de la base reguladora.

SUBSIDIO

Base reguladora =

= 46,858€ 

Subsidio días al 60% de la B.R. = 46,858*60%*17 días = 477,958€ 

Subsidio días al 75% de la B.R. = 46,858*75%*4 días = 140,574€ 

TOTAL SUBSIDIO DÍAS BAJA = 140,574 + 477,958 = 618,532€ 

BASE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES MES DE LA BAJA

Dias activos:

BCC = SB + Complementos + Prorrata pagas extras periodo días activos + reparto beneficios = 31,55 +

210,35 + 21,04 + 36,06 + 19,83 + 23,37 = 342,20€ 

Prorrateo beneficios = 1.202,12/12 = 100,17€; (100,17/30)*30 = 23,37€. 

BCC días activos = 342,20€ 

BASE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES por el mes de la baja

Multiplico por la diferencia del nº de días de mes de baja menos el nº de días efectivamente trabajados

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BCC días de baja = 46,86*(30-7) = 1.077,78€ 

BCC días baja = 1.077,78€. 

El BCC del mes es el sumatorio (BCC baja + BCC activo)

BCC TOTAL = 1.077,78 + 342,20 = 1.419,98€ 

Cuotas

Cuotas = BCC*4,70% = 1.419,98*4,70% = 66,74€ 

BASE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS PROFESIONALES

No hay horas extraordinarias, luego BCC = BCP

BCP = 1.419,98€ 

Cuotas:

-  Desempleo = 1.419,98*1,55% = 22,01

-  F.P. = 1.419,98€*0,10% = 1,42€ 

BASE DEL IRPF

En estos casos es el sumatorio del subsidio más los días activos

B = SB + Complementos días activos + subsidio = 618,64 + 287,28 = 905,92€ 

Cuota IRPF = 905,92*10% = 90,59€ 

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Empresa:Domicilio:C.I.F.:Cod. Cta. S.S.:

Trabajador:N.I.F.:N.º S.S.Categoría:Grupo de cotización:

Periodo de liquidación

I.DEVENGOS1.Percepciones salariales

Salario base 210,35

Complementos salarialesAntigüedad 21,04

Plus convenio 36,06

Dedicación exclusiva 19,83

Horas extraordinarias:Horas complementarias

Gratificaciones extraordinarias

Salario en especie2. Percepciones no salariales

Indemnizaciones o suplidos

Subsidio por I.T. por enfermedad común 618,532

Prestaciones a la Seguridad Social

Indemnizaciones por traslado, suspensiones o despidos

Otras percepciones no salariales

A.  TOTAL DEVENGADO: 905,92€ 

II.DEDUCCIONES1.Aportaciones del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta

%

Contingenciascomunes

1.419,98 4.70 66,74

Desempleo 1.419,98  1,55 22,01

Formación profesional 1.419,98  0,10 1,42

Horas extraordinarias

Fuerza mayor

Otras

TOTAL APORTACIONES2.Impuesto sobre la renta de las personasfísicas

905,92 10 90,59

3.Anticipos4.Valor de los productos recibidos enespecie

5.Otras deducciones

B.  TOTAL A DEDUCIR: 180,76 

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B): 725,16

Firma y sello de la empresa

, a de de 20__

RECIBÍ 

III.DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓNCONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL I.R.P.F.

1.Base de cotización de contingencias comunes 1.077,78

Remuneración mensual: BCC-PPE 287,28 dias activos

Prorrata pagas extras 54,92

TOTAL (BCC) 1.419,98

2. Base de cotización por contingencias profesionales (AT y EP) y conceptos de recaudaciónconjunta (Desempleo, Formación profesional, Fondo de Garantía Salarial)

1.419,98

3. Base de cotización adicional por horas extras -

4. Base sujeta a retención del IRPF 905,92