-
RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES
PRESENTADO POR:DANIELA FERNANDA SALAZAR ROJAS
CDIGO1047378765
[email protected]
PRESENTADO A:YOLIMA ZANITH AREVALO
MATERIAAdministracin de salarios
GRUPO:332574_114
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)NEIVA2013
-
INTRODUCCIN
Hacer un recorrido por la historia de los salarios nos lleva a
entender laproblemtica actual de nuestra sociedad, conocer el
avance cronolgico de estetema es interesante, desde antes de cristo
existi el trabajo de la misma formaxito el salario con diferentes
formas de pago a las actuales y desde entonces senotaba el mejor
pago para el trabajador que se especializaba en algo, y ya
sepensaba que con el vientre lleno se trabajaba con alegra. Son
algunos de lostemas que en la actualidad han tenido mucha
trascendencia.
-
1. MAPA CONCEPTUAL
-
2. Datos grupoNOMBRE PERFIL PAIS CIUDAD CEAD E-MAIL
Daniela Fernanda SalazarRojas
Estudiante Colombia Neiva Neiva [email protected]
Yolima Zenith Arvalo Tutor Colombia Yopal Yopal
[email protected]
Kelly Johana Rodrguez Estudiante Colombia
[email protected]
Diana Catalina UsugaPatio
Estudiante Colombia Envigado
Medelln [email protected]
Ana Mara Ros Estudiante Colombia La Ceja(A)
Medelln [email protected]
Erika Lorena Lpez Estudiante Colombia Tunja Tunja
[email protected]
Hugo Nelson TatisHerazo
Director Colombia Corozal Corozal [email protected]
-
2.3 Comentario sobre los contenidos del protocolo del curso
- El cambio en la situacin laboral desde la historia a hoy ha
sido muy importante,gracias a esos hombres que lucharon contra la
burguesa con ideas organizando lossindicatos para defender los
derechos de los trabajadores, hoy podemos gozar deleyes que
protegen a los trabajadores, a diferencia de aquellas pocas, porque
no hasido la solucin total al problema, actualmente cada ao a la
hora de negociar elaumento del salario mnimo entre empresarios y
trabajadores es una larga discusin,siempre se ve que los
empresarios quieren pagar poco y los empleados quierenganar ms.
Hay situaciones que con el paso de la historia no ha cambiado,
as se le paguensueldos o salarios, se haya reglamentado el horario
a los trabajadores, en fin mejorarlas condiciones laborales. Y es
que si pensamos como empleados siempre estamospensando que un
salario mnimo no alcanza para sobrevivir, pero si pensamoscomo
empresarios siempre tratamos de buscar productividad y disminuir
costosen nmina, as no sea la mejor opcin, pero es como una
tendencia deempresarios, pagar la mano de obra ms barata,
aprovechando la oferta detrabajadores de diferentes niveles de
especializacin.
-
CONCLUSIONES
Se realiz un recorrido por la plataforma del curso, revisando
cada uno de loscontenidos iniciales como noticias del aula, foro
general y los dems link de entrada.
Se realiz y analiz una breve historia de los salarios, como
funcionaba, ycomo se utilizaban en diferentes pases.
Se dieron diferentes opiniones de los antecedentes de salarios
interactuandocon los dems compaeros.
Se identificaron a los compaeros con los que trabajaremos en
este cursopara los trabajos colaborativos.
-
Bibliografa
Modulo Administracin de Salarios 2009 Campus virtual
www.unad.edu.co
