Upload
trannhi
View
217
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
www.iir.eswww.iir.es
INSCRIPCIONCALENDARIO
2014+ INFO @
Los pactos entre empresas se consideran una infracción muy grave y conllevan multas de hasta el 10% del volumende negocio total de la empresa infractora
Madrid4 de Noviembre de 2014
Evite sanciones quepongan en peligro laestabilidad y reputaciónde su empresa
Descubra desde la práctica• Cómo reconocer y gestionar los riesgos potenciales en materia
de competencia
• Cómo implementar una política interna para evitar las conductaspeligrosas
• Cómo establecer garantías de cumplimiento antitrust en procesos M&A
Incluye caso práctico corporativo
executiveTRAINING
NOVEDAD 2014
91 700 48 70 • [email protected]ámenos ahora y ahorre 200€*
Intervención Especial
CNMC
Carmen Lillo AlvarezSubdirectora de VigilanciaDirección de la Competencia
Asesoramiento Experto
GARRIGUES
Marcos Araujo BoydSocio Director Area de Competencia
Angel Gibaja SanzAsociado
Diseñe e implemente un Sistema Eficaz
Competition Law Compliance
www.iir.es
Garantice el Cumplimiento Normativo en materia de Competencia con un Sistema Antitrust Integral
INSCRIPCIONCALENDARIO
2014+ INFO @[ 2 ]
“La Comisión Europea ha multado a seis entidadesfinancieras internacionales por crear un cártel en el mercado de derivados de los tipos de interés con 1.712,5 millones de euros”Fuente: Expansión. 04/12/2013
Por qué elegir iiRDesde hace más de 25 años, somos el referente en España, en el ámbito de la formación y eventos de networkingpara las empresas y sus profesionales.
Nuestro compromiso con su desarrolloprofesional nos mantiene siempre a lavanguardia y es motor para lainnovación en la creación de novedososformatos de cursos, seminarios,jornadas, conferencias y congresos con la máxima calidad y actualizaciónque Vd. necesita.
La oferta formativa de iiR España incluye la realización de nuestros cursosy seminarios tanto en abierto como amedida para empresas y abarcamostodos los sectores y áreas de actividadprofesional.
iiR España es partner de Informa plc,el mayor especialista en contenidosacadémicos, científicos, profesionales y comerciales a nivel mundial. Cotizadoen la Bolsa de Londres, el grupo cuentacon 10.500 empleados en 40 países,150 unidades operativas y más de 120líneas de negocio distintas.
> Formación y comunicación internaperiódica
> Código de Conducta Integral
> Sistema de Prevención de Riesgos
> Protección de compañía y empleados
> Reducción del riesgo legal
> Mayor fiabilidad ante el mercado
Programa Evite sanciones y garantice el cumplimiento en materia de competencia
INSCRIPCIONCALENDARIO
2014+ INFO @
Todo
s los
pone
ntes
/instr
ucto
res es
tán c
onfir
mado
s.IR
R se
rese
rva la
posib
ilidad
de su
stitu
irles,
modif
icar e
l pro
gram
a o ca
ncela
r y de
no en
trega
r la do
cume
ntac
ión de
algu
na po
nenc
ia,si
a ello
se vi
era o
bliga
do y
siemp
re po
r mot
ivos a
jenos
a su
volun
tad
• © IR
R S.L
.201
3
[ 3 ] 91 700 48 70 • [email protected]
Llámenos ahora
HORARIO
Recepción de los asistentes 9.15 h.
INTERVENCION INAUGURAL 9.30 h.
DESARROLLO FORMATIVO 10.30 h.
CASO PRACTICO 17.30 h.
Fin del Seminario 18.30 h.
Café 11.30 – 12.00 h.
Almuerzo 14.30 – 16.00 h.
INTERVENCION ESPECIAL
Especificaciones y procedimientosde vigilancia, supervisión y controlen materia de competencia
Carmen Lillo AlvarezSubdirectora de VigilanciaDirección de la Competencia
CNMC
MODULO I
Aspectos a tener en cuenta para garantizar el CumplimientoNormativo en materia deCompetencia
• Legislación relevante en materias decompetencia: normativa autonómica,española, europea y anglosajona -derivada de la Ley Sherman-• Los casos específicos de sectoresregulados y sectores históricamentemás sensibles: telecomunicaciones,energía, portal, transportes y materiasprimas• Programas de clemencia yprotocolos de denuncia ante cárteles:formato, pruebas requeridas ydeberes de cooperación• Requerimientos de notificación en procesos de fusión y adquisición de empresas sectoriales
• Cumplimiento de condiciones
en resoluciones sancionadoras,
de concentraciones o de terminación
convencional de expedientes
sancionadores de la CNMC
• Mecanismos de cooperación con las
autoridades autonómicas, nacionales
e internacionales
MODULO II
Cómo desarrollar una PolíticaInterna de Antitrust Complianceeficaz que se desarrolle en todala empresa
• Organigrama para la defensa
de la competencia. La importancia
del Control Interno
• Estructura e interacción de los
diferentes departamentos de la
compañía
• Delimitación estipulada y control
de los contactos del personal con
competidores. Sistemas de reporting
• Limitación de conductas
comerciales potencialmente
peligrosas como la distribución
exclusiva o la selectiva
• Establecimientos de sistemas
de whistleblowing interno
• Programas de comunicación
y formación periódicos para todos
los empleados orientados a sus
responsabilidades y competencias.
Especial dedicación a los
departamentos comerciales
• Desarrollo de sistemas especiales
para la garantía de cumplimiento ante
procesos de M&A
MODULO III
Cómo desarrollar un Sistema dePrevención de Riesgos en materiade Competencia que identifique y valore los riesgos
• Identificación y jerarquización de
las áreas de mayor riesgo potencial
y elaboración de medidas y de
protección específicas en cada caso.
Valoración y aceptación de los riesgos
residuales
• Cómo identificar y establecer
barreras de protección ante las
distintas tipologías de infracción
• Qué elementos son clave para
el establecimiento de sistemas
de prevención de riesgos en materia
de competencia
> Identificación de los indicios demayor relevancia para la detección de potenciales comportamientosprohibidos
Programa
Sea proactivo en la lucha antitrust
El aumento de las inspeccionesy las sanciones cada vez máscuantiosas obligan a las empresas adesarrollar métodos de prevenciónantitrust que protejan a la compañíay sus empleados:
> ¿Ha establecido una políticaordenada que controle el contactocon empresas competidoras?
> ¿Conoce los puntos de mayorriesgo en materia de Competenciaen su empresa?
> ¿Ha desarrollado un sistema dewhistleblowing interno que facilitela detección de infracciones?
> ¿Sabe cuáles son las condicionespara la terminación de expedientessancionadores de la CNMC?
iiR España ofrece este Seminariosobre Competition Law Compliancedonde Vd. descubrirá las claves paradiseñar y gestionar un Sistema deProtección Integral.
Quién debe asistir y por quéResulta de mucho interés para el Director General porque la estrategia denegocio necesita planificarse de acuerdo a las normativas de Competencia.
Además, es imprescindible para el Director de Asesoría Jurídica y CorporateCompliance Officer por ser los responsables últimos del asesoramiento legal y el cumplimiento normativo de la empresa.
Y, para cerrar el círculo, el Director Comercial debe conocer este tema enprofundidad para desarrollar sistemas de control que eviten que su equipovulnere las leyes de Competencia.
MEDIA PARTNERS
INSCRIPCIONCALENDARIO
2014+ INFO @
> Proceso de automatización y de recogida periódica de datos paraestablecer indicadores cualitativos de calidad> Establecimiento de protocolos de investigación interna ante el indiciode conductas prohibidas– Investigación interna: selección delpersonal con acceso a la informaciónpara garantizar la confidencialidad– Proceso de recogida de datos y documentación válida para laconfirmación del delito– Puesta en conocimiento de las autoridades competentes• Qué aspectos analizar en los
protocolos de benchmarking y mejora
periódicos. Adaptación a necesidades
puntuales ante procesos de compra o
fusión
Marcos Araujo BoydSocio Director Area de Competencia
GARRIGUES
Angel Gibaja SanzAsociado
GARRIGUES
CASO PRACTICO
La experiencia en Sistemas deCumplimiento de la NormativaAntitrust de una empresa
[ 4 ]
www.iir.es
Compruebe la calidad de nuestros Seminarios a través de los comentarios de nuestrosasistentes del área Legal/Compliance
“Un evento único para compartir experiencias en los aspectos
fundamentales para nuestra función”
Pino Bermúdez
Directora Legal EMEA
BEAM
“Ha sido muy positivo entre otras cosas por su componente
práctico”
Julio Romero
Responsable Area Jurídica LOPD
COFIDIS
“Muy interesante e instructivo. Los ponentes han estado a gran
altura en la materia del Seminario, sus ponencias las han
preparado muy bien y han conseguido que la jornada haya
resultado muy amena”
Julián González
Jefe de División de Sistemas de Información
BANCO DE ESPAÑA
“Los temas han sido interesantes en general. Me ha servido
para compartir experiencias con varios colegas. Lo cual ha sido
enriquecedor”
Antonio Sierra
Director del Departamento Legal
GRUP MARITIM TCB
COURSE RATING
98% SATISFACCION�
www.iir.es
[ 5 ] INSCRIPCIONCALENDARIO
2014+ INFO @
Especialmenterecomendados para Vd.
� Uso Responsable deEInternet en la EmpresaMadrid, próximamente
� Política Eficaz Antibribery & CorruptionMadrid, próximamente
� Valoración y Gestión del Riesgo LegalMadrid, próximamente
� Gestión del Departamento de Asesoría JurídicaMadrid, próximamente
� Contratos Internacionalesen InglésMadrid, próximamente
� Data Protection OfficerMadrid, Noviembre de 2014
Agenda 2014
Acceda a la agenda más completa
de formación para directivos enfocada
a todas las áreas de la empresa.
Si no encuentra el curso que necesita,
¡llámenos!
www.iir.es/seminarios
¿No puede asistir a nuestros eventospero está interesado en adquirir ladocumentación?
Contamos con más de 1.800
documentaciones de los eventos
celebrados por iiR, disponga de toda la
información pertinente y necesaria para
su sector profesional, una herramienta
útil de consulta y trabajo.
Planifique su Formación
Documentación ON LINE
Contacte con Diana Mayo y solicítenos una propuesta a medida:91 700 49 15
www.iir.es
Inscríbase ahoraContacte con Diana Mayo a través de estas opciones:
Centralita 91 700 48 7091 700 49 15
www.iir.esNúñez de Balboa, 116
28006 Madrid
Nos pondremos en contacto con Vd. para confirmar su inscripción
� Competition Law ComplianceMadrid, 4 de Noviembre de 2014 BS1643
� Formación a su medida
� Estoy interesado en su documentación
CONSULTE
PRECIOS ESPECIALESPARA GRUPOS
PRECIO 1.299€ + 21% IVA
iiR le recuerda que la inscripción a nuestras jornadas es personal
Div
.B/M
B
Cancelación
Si Vd. no puede asistir, tiene la opción de que una persona le sustituya en su lugar.Para cancelar su asistencia, comuníquenoslo con, al menos, 2 días laborables antesdel inicio del evento. Se le enviará la documentación una vez celebrado el evento (**)y le será retenido un 30% del precio de la inscripción en concepto de gastosadministrativos. Pasado este periodo no se reembolsará el importe de la inscripción.iRR le recuerda que la entrada a este acto únicamente estará garantizada si el pagodel evento es realizado antes de la fecha de su celebración. Hasta 5 días antes de lacelebración del evento, iRR se reserva el derecho de modificar la fecha del curso oanularlo. En estos casos se emitirá un vale por valor del importe abonado aplicablea futuros cursos. En ningún caso iRR se hará responsable de los gastos incurridos endesplazamiento y alojamiento contratados por el asistente.
(** En caso de cancelación del evento por parte de iRR el asistente podrá elegir ladocumentación de otro evento)
Beneficios adicionales
AlojamientoBenefíciese de la mejor tarifa disponible en el Hotel correspondiente
y en los Hoteles de la Cadena NH haciendo su reserva a través
de Barceló Viajes, e-mail: [email protected]
o Tel. 91 277 92 21, indicando que está Vd. inscrito en un evento
de iiR España.
Transportistas OficialesLos asistentes a los eventos que iiR España celebre obtendrán
un descuento del 45% en Business y del 50% en Turista sobre
las tarifas completas en los vuelos con Iberia e Iberia Express.
En los vuelos operados por Air Nostrum obtendrán un 30% de
descuento sobre tarifas completas Business y Turista. La reserva
y emisión se puede hacer en: SERVIBERIA (902 400 500), Oficinas
de Ventas de IBERIA, www.iberia.com/ferias-congresos/ y/o Barceló
Viajes, indicando el Tour Code BT4IB21MPE0005.
EmpresaiiR España
youtube.com/iirespana
flickr.com/photos/iirspain
@iiR_Spain#iiREventos
facebook.com/iirspain
Madrid • 3 Julio 2014
1er ENCUENTRO para Managers Comprometidos y Atrevidos
ManagementEmergenteLidera el cambio de la mano de 18 Managers Influyentes
www.iir.es/mday
#mDAY
Fernando OrtegaGeneral Counsel Legal & Compliance
SIEMENS
Fernando BuenoDirector de InnovaciónMUTUA MADRILEÑA
Gabriel de DiegoDirector de Estrategia de RR.HH.
TELEFONICA
Fernando Riaño RiañoDirector Corporativo de RSC,Comunicación y Marketing
GRUPO DE EMPRESAS DE LA ONCE Y SU FUNDACION
Milagros VenegasDirectora de Recursos Humanos
SACYR
Jon AnguloDirector General
HIDRO RUBBER IBERICA
Isabel ReijaDirectora General y Consejera Delegada
FENIE ENERGIA
Carlos Hurtado RivasDirector GeneralHURTADO RIVAS
Pilar Suárez-Inclán García de la PeñaDirectora de Comunicación
Institucional y RSEREALE SEGUROS GENERALES
Francisco Javier Guerra SaizDirector General
TECNATOM
Miguel López-Quesada GilDirector Corporativo de Comunicación
y Relaciones InstitucionalesGESTAMP
Bernabé Pérez MartínezDirector de Innovacióny Cultura Corporativa
BBVA
Rocío Bustos RodríguezHead of Talent Management
ROCHE
Javier MerinoHR & Comms Director Spain & LAM
BULL GROUP
José María BuendíaRisk Officer
CEPSA
Segundo Sánchez GonzálezHead of Operations A380-Getafe Plant
AIRBUS OPERATIONS
Helga PeláezDirector de Recursos Humanos
GOOD YEAR DUNLOPTIRES ESPAÑA
Pablo Hernando GutiérrezDirector de Innovación y Mejora
REPSOL