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7/24/2019 4 TDR Apoyo Educativo El Collao

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UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL EL COLLAOPROCESO CAS N 004-2016-UE. 306

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL DEAPOYO EDUCATIVO PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACIN

SECUNDARIA DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO DE JORNADA ESCOLAR COMPLETA.

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de Personal de Apoyo Educativo para las InstitucionesEducativas Secundarias Pblicas del Modelo de Servicio Educativo de la JornadaEscolar Completa, del mbito de la UGEL El Collao, segn el siguiente detalle:

DET LLE DE L CONVOC TORI

PP 0090PELA

ACTIVIDAD 5005629

INTERVENCIN Jornada Escolar CompletaJEC

DEPENDE Director de la IIEE

PUESTOPersonal de poyo Educativo

N Cdigo Modular Nombre de la IE Distrito Lugar Cantidad

1 0522490 Jorge Basadre Ilave Camicachi 1

2 0578898Horacio ZevallosGmez

Ilave Jachocco-Huaracco 1

3 0579011 Mariano Melgar Ilave Ccallata 1

4 0579045 Tpac Amaru II Conduriri Conduriri 1

5 0701532 Micaela Bastidas Pilcuyo Pilcuyo 2

6 1027804 San Antonio Ilave Checca 1

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

rea de Gestin Pedaggica.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.

Unidad de Gestin Educativa Local El CollaoComisin CAS.

4.

Base legal

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de ContratacinAdministrativa de Servicios.

b. Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial deContratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

c. Resolucin Ministerial N 451-2014-MINEDU; que crea el Modelo de servicioeducativo Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativas pblicasdel nivel de educacin Secundaria.

d. Resolucin de Secretaria General N 008-2015-MINEDU Normas para laimplementacin del modelo de servicio educativo Jornada Escolar Completapara las instituciones educativas pblicas del nivel de educacin secundaria.

e. Resolucin Ministerial N 038-2016-MINEDU. Procedimientos, criterios yresponsabilidades en el marco de las Transferencias de recursos destinados al


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financiamiento de intervenciones pedaggicas en Gobiernos Regionales duranteel ao 2016.

f. Resolucin de Secretara General N 026-2016-MINEDU. Normas para lacontratacin administrativa de servicios del personal para las intervencionespedaggicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106,para el ao 2016

II. PERFIL DEL PUESTO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General:- Experiencia laboral general no menor de 01 aos en el

sector pblico o privado.Experiencia Especifica:

- Experiencia laboral de un (01) ao en el sector pblico,como auxiliar o apoyo pedaggico de educacin

secundaria.

Competencias(Evaluacin Psicolgica)

- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.- Capacidad para trabajar en equipo.- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.- Capacidad de manejo de conflictos.- Compromiso con las acciones educativas orientadas a

favorecer los aprendizajes.

Formacin Acadmica,grado acadmico y/o nivelde estudios

Estudiante del IV ciclo de estudios pedaggicos y/o VI ciclode estudios universitarios en educacin

Cursos y/o estudios deespecializacin

Cursos de capacitacin relacionados a convivencia escolar omanejo de conflictos o temas afines.

Conocimientos para elpuesto y/o cargo:mnimos o indispensablesy deseables(Entrevista personal)

-Estrategias pedaggicas para facilitar la relacin einteraccin con y entre los estudiantes.

-D orientaciones y estrategias de tutora escolar.-Manejo de estrategias de promocin del vnculo IE con las

familias y la comunidad-Conocimiento de ofimtica

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias para eldesarrollo de las actividades pedaggicas, promoviendo la interaccin pertinente entre losestudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes, as como el cumplimiento deroles y compromisos educativos.

a.Apoyar a la labor del profesor en la conduccin de actividades especficas ygenerales de la institucin educativa (formaciones, actos cvicos, y otrascelebraciones educativas, as como en los recreos) de manera permanente.

b.Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a losestudiantes sobre la ausencia de algn docente en la IE.

c.

Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad

educativa, previniendo discriminacin y violencia en la escuela.

d.Desarrollar estrategias de dilogo permanente con los estudiantes, profesores yprofesores tutores.


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e.Orientar a los estudiantes sobre actividades pedaggicas correspondientes a cadada y los acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia democrtica en elaula y en la IE.

f.Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas, permisos yel registro de la agenda escolar.

g.

Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros

espacios de aprendizaje en horas programadas.

hVelar por el mantenimiento y conservacin de la infraestructura, equipamiento ymobiliario escolar

iOtras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de laInstitucin Educativa.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacindel servicio

Institucin Educativa Secundaria Pblica de Jornada EscolarCompletadel mbito de la UGEL El Collao, que elija el postulante almomento de su inscripcin y en el que haya sido declarado ganadordel concurso.

Duracin delcontrato

A partir del 15 de febrero hasta el 30 de abril del 2016. (Prorrogablesdentro del presente ao fiscal)

Retribucinmensual

S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccinaplicable al trabajador.

Otras condicionesesenciales delcontrato

- Jornada semanal mxima de 48 horas.- No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener

antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso dedeterminacin de responsabilidades. No tener sancin por faltaadministrativa vigente.

- La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratadoestar bajo responsabilidad del Director de la Institucin Educativaen la que preste servicios, y quien tendr la calidad de jefeinmediato superior.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMAREARESPONSABLE

CONVOCATORIA

1Publicacin de la convocatoria en Pgina Web:www.ugelelcollao.edu.pe,vitrinas y otros mediosde comunicacin social.

25 al 29 deenero de 2016

ComisinCAS -UGEL

2

Inscripcin y presentacin de hoja de vidadocumentada en sobre cerrado de lospostulantes en la sede de la UGEL El Collao,ubicado en el Jr. Sucre N 215 Ilave, en horario deatencin al pblico.

01 al 03 defebrero de 2016

Oficina deTrmiteDocumentario

SELECCIN

3 Evaluacin de la hoja de vida04 de febrerode 2016

Comisin - CAS
http://www.ugelelcollao.edu.pe/http://www.ugelelcollao.edu.pe/http://www.ugelelcollao.edu.pe/


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Publicacin de resultados de la evaluacin de lahoja de vida enwww.ugelelcollao.edu.pe,vitrinasde la UGEL y dems medios de comunicacinsocial.

05 de febrerode 2016

Comisin - CAS

5

Evaluacin Tcnica (09-02-2016)/ EvaluacinPsicolgica (10-02-2016) Se aplicar en la IES

San Antonio, carretera Ilave Mazocruz S/N,Centro Poblado de Checca. y Entrevista personal(11-02-2016) en la IES Nuestra Seora delCarmen.

09 al 11 defebrero 2016

ComisinCAS

7

Publicacin de resultado final en Pgina Web:www.ugelelcollao.edu.pe, vitrinas de la UGEL ElCollao ubicado en el Jr. Sucre N 215, Ilave y otrosmedios de comunicacin.

12 de febrerode 2016

Comisin - CAS

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO

8Adjudicacin y Suscripcin del Contrato, en la

UGEL El Collao.15/02/2016

Oficina deAdministracinde Personal

9Registro del Contrato en el mdulo RRHH de MEF(AIRHSP)

16/02/2016Oficina deAdministracinde Personal

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mnimo y un

mximo de puntos, distribuyndose de la siguiente manera:

EVALUACIONES PESOPUNTAJEMNIMO

PUNTAJEMXIMO

EVALUACIN DE HOJA DE VIDA 60 70 100

A. FORMACIN ACADMICA 20 25 30

B. EXPERIENCIA 20 35 50

C. CURSOS O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN 20 10 20

PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACIN DE HOJA DEVIDA 100

EVALUACIN TCNICA 20 70 100

A. CONOCIMIENTOS SOBRE EL PUESTO NO APLICA

B. CONOCIMIENTOS EN OFIMTICA NO APLICA

Puntaje total de la Evaluacin Tcnica NO APLICAEVALUACIN PSICOLGICA SIN PUNTAJE

ENTREVISTA 20 70 100

A. COMPETENCIAS 20 70 100

Puntaje total de Entrevista 100

PUNTAJE TOTAL DEL POSTULANTE 100% PROMEDIO

PROMEDIO = HOJA DE VIDA X 60 + ENTREVISTA X 40 / 100

VII.

DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida:

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por

lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
http://www.ugelelcollao.edu.pe/http://www.ugelelcollao.edu.pe/http://www.ugelelcollao.edu.pe/http://www.ugelelcollao.edu.pe/http://www.ugelelcollao.edu.pe/http://www.ugelelcollao.edu.pe/http://www.ugelelcollao.edu.pe/


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documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la

entidad.

2. Documentacin adicional:

-Fotocopia del DNI vigente.

-Declaracin Jurada, firmada y huella digital.

-Solicitud de inscripcin como postulante, en el que seale el nmero de

convocatoria CAS, el puesto y la institucin educativa al que postula.

VIII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de seleccin.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

2.

Cancelacin del proceso de seleccinEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso de seleccin.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas.

Ilave, 25 de enero de 2016.

ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIN DE PERSONALUNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL EL COLLAO

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