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4.12 DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Directivo Denominación del Empleo: Superintendente Delegado Código: 0110 Grado: 23 Número de Cargos: 06 Cargo del Jefe Inmediato: Superintendente Nacional de Salud Área Despacho del Superintendente Delegado para para las Medidas Especiales II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES III. PROPÓSITO PRINCIPAL Planear, dirigir, coordinar, evaluar y controlar las acciones tendientes a realizar los procesos de intervención forzosa administrativa, así como el control a las entidades de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos establecidos en los planes, programas y proyectos en cumplimiento de la misión y objetivos de la entidad. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Realizar por instrucción del Superintendente Nacional de Salud, la toma de posesión y la correspondiente intervención forzosa de las entidades vigiladas que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, Entidades Administradoras de Planes de Beneficios o las que hagan sus veces, y los Prestadores de Servicios de Salud de cualquier naturaleza y la intervención técnica y administrativa de las Direcciones Territoriales de Salud, en los términos que señale la ley y los reglamentos. 2. Coordinar e impartir los lineamientos para realizar el seguimiento y monitoreo a las entidades que estén sometidas a acciones y medidas especiales. 3. Revisar y conceptuar sobre el cumplimiento de requisitos de los interventores, liquidadores y contralores, así como inscribirlos, llevar su registro y posesionarlos, previa delegación del Superintendente Nacional de Salud. 4. Recomendar al Superintendente Nacional de Salud la adopción, prorroga, modificación o levantamiento, de las acciones y medidas especiales sobre los sujetos vigilados. 5. Impartir directrices a los sujetos vigilados sometidos a acciones y medidas especiales sobre la producción de los datos con calidad, cobertura, pertinencia, oportunidad, fluidez y transparencia.

4.12 DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE DELEGADO PARA LAS ... · 3. Asesorar al Superintendente Delgado en la formulación , coordinación y ejecución de las políticas y planes de la

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4.12 DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Directivo

Denominación del Empleo: Superintendente Delegado

Código: 0110

Grado: 23

Número de Cargos: 06

Cargo del Jefe Inmediato: Superintendente Nacional de Salud

Área Despacho del Superintendente Delegado para para las Medidas Especiales

II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Planear, dirigir, coordinar, evaluar y controlar las acciones tendientes a realizar los procesos de intervención forzosa administrativa, así como el control a las entidades de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos establecidos en los planes, programas y proyectos en cumplimiento de la misión y objetivos de la entidad.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Realizar por instrucción del Superintendente Nacional de Salud, la toma de posesión

y la correspondiente intervención forzosa de las entidades vigiladas que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, Entidades Administradoras de Planes de Beneficios o las que hagan sus veces, y los Prestadores de Servicios de Salud de cualquier naturaleza y la intervención técnica y administrativa de las Direcciones Territoriales de Salud, en los términos que señale la ley y los reglamentos.

2. Coordinar e impartir los lineamientos para realizar el seguimiento y monitoreo a las entidades que estén sometidas a acciones y medidas especiales.

3. Revisar y conceptuar sobre el cumplimiento de requisitos de los interventores, liquidadores y contralores, así como inscribirlos, llevar su registro y posesionarlos, previa delegación del Superintendente Nacional de Salud.

4. Recomendar al Superintendente Nacional de Salud la adopción, prorroga, modificación o levantamiento, de las acciones y medidas especiales sobre los sujetos vigilados.

5. Impartir directrices a los sujetos vigilados sometidos a acciones y medidas especiales sobre la producción de los datos con calidad, cobertura, pertinencia, oportunidad, fluidez y transparencia.

6. Coordinar, promover y participar en los estudio e investigaciones que permitan el oportuno cumplimiento del plan estratégico dirigido al logro de los objetivos institucionales

7. Dirigir la ejecución de los planes relacionados con las funciones de la delegada de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias vigentes

8. Coordinar la realización de visitas, recibir declaraciones, requerir información y utilizar los demás medios de prueba, legalmente admitidos, para el cumplimiento de sus funciones de seguimiento.

9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia. 2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión. 3. Metodologías de evaluación y control. 4. Fundamentos en Ley 87 de 1993. 5. Gerencia y Gestión Pública 6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas 7. Fundamentos en Administración del Riesgo 8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno 9. Conocimientos sobre Sistema Integrado de Gestión 10. Conocimientos en Modelo Estándar de Control Interno

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Liderazgo 2. Planeación 3. Toma de Decisiones 4. Dirección y Desarrollo Personal 5. Conocimiento del entorno

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Odontología, Economía, Enfermería, Bacteriología, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social, Ciencia Política y Relaciones Internacionales o Contaduría Pública, Ingeniería Industrial.

Sesenta y cuatro (64) meses de experiencia profesional relacionada.

Título de postgrado en la modalidad de maestría relacionada con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

ALTERNATIVAS

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Odontología, Economía, Enfermería, Bacteriología, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social, Ciencia Política y Relaciones Internacionales o Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y afines. Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Setenta y dos (76) meses de experiencia profesional relacionada.

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Asesor

Denominación del Empleo: Asesor

Código: 1020

Grado: 10

Número de Cargos: 19

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión inmediata

Área Despacho del Superintendente Delegado para para las Medidas Especiales

II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Asesorar, aconsejar y asistir al Superintendente Delegado en la formulación, adopción y ejecución de las políticas, planes, programas, proyectos y en la gestión de la Superintendencia Delegada para las Medidas Especiales para el cumplimiento de las metas y objetivos institucionales.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el

oportuno cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Asesorar al Superintendente Delgado en la formulación, coordinación y ejecución de las políticas y planes de la dependencia para la supervisión a los vigilados, de acuerdo con los procedimientos técnicos y las políticas institucionales.

4. Absolver consultas técnicas y operativas sobre los asuntos que conoce, de acuerdo con los procesos técnicos, procedimientos establecidos y la normatividad vigente.

5. Asesorar en el desarrollo de los planes, proyectos y programas de la Superintendencia Delegada para garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales.

6. Realizar estudios e investigaciones periódicas relacionadas con el control hacia los sujetos de supervisión de la Superintendencia que permitan el cumplimiento de la misión y objetivos de la entidad.

7. Preparar, suministrar y monitorear la información de la Superintendencia Delegada en la página Web de la Entidad, de acuerdo con las normas técnicas y la legislación vigente.

8. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia. 2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión. 3. Metodologías de evaluación y control. 4. Fundamentos en Ley 87 de 1993. 5. Gerencia y Gestión Pública 6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas 7. Fundamentos en Administración del Riesgo 8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Experticia Profesional 2. Conocimiento 3. Construcción de Relaciones 4. Iniciativa

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y afines. Título de postgrado en la modalidad de Especialización relacionada con las funciones del empleo Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Directivo

Denominación del Empleo: Director

Código: 0105

Grado: 20

Número de Cargos: 10

Cargo del Jefe Inmediato: Superintendente Delegado para las Medidas Especiales

Área Despacho del Superintendente Delegado para para las Medidas Especiales

II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Planear, dirigir, coordinar, evaluar y controlar las acciones tendientes a realizar los procesos de intervención forzosa administrativa, así como el control a las entidades vigiladas, de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos establecidos en los planes, programas y proyectos en cumplimiento de la misión y objetivos de la entidad.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Asistir al Superintendente Delegado en la realización de la toma de posesión y la

correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, Prestadores de servicio de salud y las direcciones territoriales de salud, o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos.

2. Realizar el seguimiento y monitoreo a la intervención técnica y administrativa de las direcciones territoriales de salud, Entidades Administradoras de Planes de Beneficios, Prestadores de servicio de salud y/o las que hagan sus veces en los términos establecidos por la ley

3. Suministrar la información requerida para que el Superintendente Delegado para las

Medidas Especiales pueda revisar y conceptuar sobre el cumplimiento de requisitos de los interventores, liquidadores y contralores de las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios de Salud - EAPB, Prestadores de servicio de salud, las direcciones territoriales de salud y de las entidades que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, inscribirlos y llevar su registro.

4. Realizar la toma de posesión y la correspondiente intervención forzosa de las

entidades vigiladas que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, Entidades Administradoras de Planes de Beneficios o las que hagan sus veces, y los Prestadores de Servicios de Salud de cualquier naturaleza y la intervención técnica y administrativa de las Direcciones Territoriales de Salud, en los casos excepcionales, por falta temporal o absoluta o por

delegación expresa y la correspondiente intervención forzosa en los términos que señale la ley y los reglamentos.

5. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia. 2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión. 3. Metodologías de evaluación y control. 4. Fundamentos en Ley 87 de 1993. 5. Gerencia y Gestión Pública 6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas 7. Fundamentos en Administración del Riesgo 8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno. 9. Conocimientos sobre Sistema Integrado de Gestión

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Liderazgo 2. Planeación 3. Toma de Decisiones 4. Dirección y Desarrollo Personal 5. Conocimiento del entorno

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, Economía o Ingeniería Industrial y afines. Título de postgrado en la modalidad de maestría relacionada con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, Economía o Ingeniería Industrial y afines. Título de postgrado en modalidad de Especialización relacionada con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Sesenta y cuatro (64) meses de experiencia profesional relacionada.

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: Profesional Especializado

Código: 2028

Grado: 24

Número de Cargos: 35

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

Área Despacho del Superintendente Delegado para para las Medidas Especiales

II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Diseñar, organizar, proponer, evaluar a la Dirección en la formulación, adopción y ejecución de las políticas, planes, programas, proyectos para la intervención administrativa y liquidación de entidades de conformidad con la normativa legal y reglamentaria vigente.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el

oportuno cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales

4. Desarrollar acciones de seguimiento y monitoreo a las entidades que estén sometidas a acciones y medidas especiales, de conformidad con las políticas institucionales y la normativa vigente.

5. Coordinar y ejecutar las acciones de seguimiento a la gestión de los interventores, liquidadores y contralores de las entidades vigiladas de competencia de esta Superintendencia, de acuerdo a las políticas y reglamentación establecida por la entidad.

6. Coordinar y ejecutar la realización de visitas, al igual que la respectiva recolección y custodia de los medios de prueba legalmente admitidos, de conformidad con las políticas institucionales y la normativa vigente.

7. Apoyar al Superintendente delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y a la correspondiente intervención forzosa, de conformidad con la normatividad vigente.

8. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean

asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia. 2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión. 3. Metodologías de evaluación y control. 4. Fundamentos en Ley 87 de 1993. 5. Gerencia y Gestión Pública 6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas 7. Fundamentos en Administración del Riesgo 8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Bacteriología, Odontología, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y afines Título de postgrado en la modalidad de Especialización relacionada con las funciones del empleo Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

N/A N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: Profesional Especializado

Código: 2028

Grado: 23

Número de Cargos: 20

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

Área Despacho del Superintendente Delegado para Las Medidas Especiales

II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Organizar, proponer, evaluar y asistir a la Delegada en la formulación, adopción y ejecución de las políticas, planes, programas, proyectos para dar cumplimiento a metas y objetivos institucionales.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el

oportuno cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales

4. Implementar acciones de seguimiento y monitoreo a las entidades que estén sometidas a acciones y medidas especiales, de conformidad con las políticas institucionales y la normativa vigente.

5. Ejecutar las acciones de seguimiento a la gestión de los interventores, liquidadores y contralores de las entidades vigiladas de competencia de esta Superintendencia, de acuerdo a las políticas y reglamentación establecida por la entidad.

6. Apoyar al Superintendente delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y a la correspondiente intervención forzosa, de conformidad con la normatividad vigente.

7. Coordinar y ejecutar la realización de visitas, al igual que la respectiva recolección y custodia de los medios de prueba legalmente admitidos, de conformidad con las políticas institucionales y la normativa vigente.

8. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean

asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia. 2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión. 3. Metodologías de evaluación y control. 4. Fundamentos en Ley 87 de 1993. 5. Gerencia y Gestión Pública 6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas 7. Fundamentos en Administración del Riesgo 8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Bacteriología, Odontología, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y afines Título de postgrado en la modalidad de Especialización relacionada con las funciones del empleo Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

N/A N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: Profesional Especializado

Código: 2028

Grado: 22

Número de Cargos: 32

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

Área Despacho del Superintendente Delegado para las Medidas especiales.

II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Apoyar en la definición de las políticas, planes, programas, proyectos y a la toma de decisiones con aspectos relevantes al control para desarrollar y hacer seguimiento acorde con las políticas de la Superintendencia Delegada para las Medidas Especiales.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el

oportuno cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales

4. Controlar las acciones de seguimiento y monitoreo a las entidades que estén sometidas a acciones y medidas especiales, de conformidad con las políticas institucionales y la normativa vigente.

5. Colaborar con las acciones de seguimiento a la gestión de los interventores, liquidadores y contralores de las entidades vigiladas de competencia de esta Superintendencia, de acuerdo a las políticas y reglamentación establecida por la entidad.

6. Coordinar y ejecutar la realización de visitas, al igual que la respectiva recolección y custodia de los medios de prueba legalmente admitidos, de conformidad con las políticas institucionales y la normativa vigente.

7. Apoyar al Superintendente delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y a la correspondiente intervención forzosa, de conformidad con la normatividad vigente.

8. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia. 2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión. 3. Metodologías de evaluación y control. 4. Fundamentos en Ley 87 de 1993. 5. Gerencia y Gestión Pública 6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas 7. Fundamentos en Administración del Riesgo 8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Bacteriología, Odontología, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y afines Título de postgrado en la modalidad de Especialización relacionada con las funciones del empleo Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Treinta y siete (37) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: Profesional Especializado

Código: 2028

Grado: 21

Número de Cargos: 34

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

Área Despacho del Superintendente Delegado para las Medidas especiales

II. ÁREA FUNCIONAL –DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Formular, adoptar y ejecutar los planes, programas, proyectos y metodologías para el desarrollo de funciones de la Superintendencia Delegada para las Medidas Especiales, para dar cumplimiento a las metas y objetivos institucionales.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el

oportuno cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales

4. Controlar las acciones de seguimiento y monitoreo a las entidades que estén sometidas a acciones y medidas especiales, de conformidad con las políticas institucionales y la normativa vigente.

5. Colaborar con las acciones de seguimiento a la gestión de los interventores, liquidadores y contralores de las entidades vigiladas de competencia de esta Superintendencia, de acuerdo a las políticas y reglamentación establecida por la entidad.

6. Coordinar y ejecutar la realización de visitas, al igual que la respectiva recolección y custodia de los medios de prueba legalmente admitidos, de conformidad con las políticas institucionales y la normativa vigente.

7. Apoyar al Superintendente delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y a la correspondiente intervención forzosa, de conformidad con la normatividad vigente.

8. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia. 2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión. 3. Metodologías de evaluación y control. 4. Fundamentos en Ley 87 de 1993. 5. Gerencia y Gestión Pública 6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas 7. Fundamentos en Administración del Riesgo 8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Bacteriología, Odontología, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y afines Título de postgrado en la modalidad de Especialización relacionada con las funciones del empleo Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Treinta y cuatro (34) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

N/A N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: Profesional Especializado

Código: 2028

Grado: 20

Número de Cargos: 70

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

Área Despacho del Superintendente Delegado para las Medidas especiales.

II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Diseñar, organizar, coordinar, ejecutar y controlar los procesos y procedimientos para la intervención administrativa y liquidación de entidades de conformidad con las normas legales y reglamentarias vigentes.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el

oportuno cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales

4. Adelantar las visitas al igual que la respectiva recolección y custodia de los medios de prueba legalmente admitidos, de conformidad con las políticas institucionales y la normativa vigente

5. Prestar asistencia técnica, para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, ejecución y control de los programas propios de la dependencia, de acuerdo con los procedimientos establecidos, las políticas institucionales y la normatividad vigente.

6. Presentar metodologías para el desarrollo de las funciones de la Superintendencia Delegada y el alcance de las metas conforme con las políticas trazadas por el Superintendente Nacional de Salud.

7. Evaluar la aplicación de las metodologías e instrumentos utilizados en la realización de visitas y en la recolección y custodia de los medios de prueba legalmente admitidos, de conformidad con las políticas institucionales y la normativa vigente.

8. Elaborar los estudios técnicos correspondientes a la determinación de los honorarios

que percibirán los interventores, liquidadores, contralores y promotores por la labor desarrollada, de conformidad con lo establecido en la normativa.

9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia. 2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión. 3. Metodologías de evaluación y control. 4. Fundamentos en Ley 87 de 1993. 5. Gerencia y Gestión Pública 6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas 7. Fundamentos en Administración del Riesgo 8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Bacteriología, Odontología, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y afines Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones del empleo Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

N/A N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: Profesional Especializado

Código: 2028

Grado: 19

Número de Cargos: 82

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

Área Despacho del Superintendente Delegado para las Medidas especiales.

II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Apoyar, organizar, ejecutar y controlar la fijación de criterios técnicos y/o jurídicos, los procesos y procedimientos, planes, programas y proyectos para la intervención administrativa y liquidación de entidades de conformidad con las normas legales y reglamentarias vigentes.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el

oportuno cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales

4. Adelantar las visitas al igual que la respectiva recolección y custodia de los medios de prueba legalmente admitidos, de conformidad con las políticas institucionales y la normativa vigente

5. Participar en la toma de decisiones relacionadas con la adopción, ejecución y control de los programas propios de la dependencia, de acuerdo con los procedimientos establecidos, las políticas institucionales y la normatividad vigente.

6. Desarrollar metodologías para el desarrollo de las funciones de la Superintendencia Delegada y el alcance de las metas conforme con las políticas trazadas por el Superintendente Nacional de Salud.

7. Aplicar las metodologías e instrumentos utilizados en la realización de visitas y en la recolección y custodia de los medios de prueba legalmente admitidos, de conformidad con las políticas institucionales y la normativa vigente.

8. Participar en los estudios técnicos correspondientes a la determinación de los honorarios que percibirán los interventores, liquidadores, contralores y promotores por la labor desarrollada, de conformidad con lo establecido en la normativa.

9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia. 2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión. 3. Metodologías de evaluación y control. 4. Fundamentos en Ley 87 de 1993. 5. Gerencia y Gestión Pública 6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas 7. Fundamentos en Administración del Riesgo 8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Bacteriología, Odontología, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y afines Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones del empleo

Veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: Profesional Especializado

Código: 2028

Grado: 17

Número de Cargos: 100

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

Área Despacho del Superintendente Delegado para las Medidas especiales.

II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Organizar y ejecutar los planes, programas, proyectos, los procesos y procedimientos para la intervención administrativa y liquidación de entidades y la elaboración de informes y conceptos de conformidad con las normas legales vigentes y las necesidades de la Entidad.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el

oportuno cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales

4. Adelantar las visitas al igual que la respectiva recolección y custodia de los medios de prueba legalmente admitidos, de conformidad con las políticas institucionales y la normativa vigente

5. Acompañar en la toma de decisiones relacionadas con la adopción, ejecución y control de los programas propios de la dependencia, de acuerdo con los procedimientos establecidos, las políticas institucionales y la normatividad vigente.

6. Cooperar en las metodologías para el desarrollo de las funciones de la Superintendencia Delegada y el alcance de las metas conforme con las políticas trazadas por el Superintendente Nacional de Salud.

7. Contribuir en las metodologías e instrumentos utilizados en la realización de visitas y en la recolección y custodia de los medios de prueba legalmente admitidos, de conformidad con las políticas institucionales y la normativa vigente.

8. Asistir en los estudios técnicos correspondientes a la determinación de los honorarios que percibirán los interventores, liquidadores, contralores y promotores por la labor desarrollada, de conformidad con lo establecido en la normativa.

9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia. 2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión. 3. Metodologías de evaluación y control. 4. Fundamentos en Ley 87 de 1993. 5. Gerencia y Gestión Pública 6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas 7. Fundamentos en Administración del Riesgo 8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Bacteriología, Odontología, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y afines Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones del empleo Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Veintidós (22) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

N/A N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: Profesional Especializado

Código: 2028

Grado: 16

Número de Cargos: 15

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

Área Despacho del Superintendente Delegado para las Medidas especiales.

II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Organizar, ejecutar y prestar asistencia a los criterios técnicos, planes, programas, proyectos y procesos y procedimientos para la intervención administrativa y liquidación de entidades de conformidad con las normas legales vigentes y las necesidades de la Entidad.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno

cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales

4. Realizar visitas, recibir declaraciones, requerir información y utilizar los demás medios de prueba, legalmente admitidos, para el cumplimiento de las funciones, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la entidad.

5. Elaborar conceptos para la aplicación de acciones conducentes a prorrogar, modificar o levantar las acciones y medidas especiales sobre los sujetos vigilados, de conformidad con la normativa vigente y a partir de los informes de seguimiento a estas entidades.

6. Evaluar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la ley para la aceptación de acuerdos de reestructuración de conformidad con los lineamientos del Superintendente Delegado, la normativa vigente y a las políticas institucionales

7. Proponer acciones conducentes a adoptar, prorrogar, modificar o levantar las acciones y medidas especiales sobre los sujetos vigilados, de conformidad con la normativa vigente y a partir de los informes de seguimiento a estas entidades.

8. Elaborar informes periódicos a partir de los resultados del seguimiento a la gestión de

a las entidades vigiladas que estén sometidas a acciones y medidas especiales, de acuerdo a las competencias de la dependencia y a los lineamientos del Superintendente Delegado

9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia. 2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión. 3. Metodologías de evaluación y control. 4. Fundamentos en Ley 87 de 1993. 5. Gerencia y Gestión Pública 6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas 7. Fundamentos en Administración del Riesgo 8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Bacteriología, Odontología, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y afines Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones del empleo

Diez y Nueve (19) meses de experiencia profesional relacionada.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: Profesional Especializado

Código: 2028

Grado: 14

Número de Cargos: 54

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

Área Despacho del Superintendente Delegado para las Medidas especiales

II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Ejecutar, controlar y participar en el diseño de los planes, programas, proyectos, proyección de documentos, procesos y procedimientos para la intervención administrativa y liquidación de entidades de conformidad con las normas legales vigentes y las necesidades de la Entidad.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno

cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales

4. Realizar visitas, recibir declaraciones, requerir información y utilizar los demás medios de prueba, legalmente admitidos, para el cumplimiento de las funciones, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la entidad.

5. Participar en la elaboración de conceptos para la aplicación de acciones conducentes a prorrogar, modificar o levantar las acciones y medidas especiales sobre los sujetos vigilados, de conformidad con la normativa vigente y a partir de los informes de seguimiento a estas entidades.

6. Verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la ley para la aceptación de

acuerdos de reestructuración de conformidad con los lineamientos del Superintendente Delegado, la normativa vigente y a las políticas institucionales

7. Generar acciones conducentes a adoptar, prorrogar, modificar o levantar las acciones y medidas especiales sobre los sujetos vigilados, de conformidad con la normativa vigente y a partir de los informes de seguimiento a estas entidades.

8. Apoyar la elaboración de informes periódicos a partir de los resultados del seguimiento

a la gestión de a las entidades vigiladas que estén sometidas a acciones y medidas especiales, de acuerdo a las competencias de la dependencia y a los lineamientos del Superintendente Delegado

9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia. 2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión. 3. Metodologías de evaluación y control. 4. Fundamentos en Ley 87 de 1993. 5. Gerencia y Gestión Pública 6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas 7. Fundamentos en Administración del Riesgo 8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Bacteriología, Odontología, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y afines Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones del empleo

Trece (13) meses de experiencia profesional relacionada.

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: Profesional Especializado

Código: 2028

Grado: 12

Número de Cargas: 20

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

Área Despacho del Superintendente Delegado para las Medidas especiales

II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Ejecutar y controlar los planes, programas proyectos y actividades para la intervención administrativa y liquidación de entidades vigiladas de conformidad con las normas legales y reglamentarias vigentes.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno

cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales

4. Realizar visitas, recibir declaraciones, requerir información y utilizar los demás medios de prueba, legalmente admitidos, para el cumplimiento de las funciones, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la entidad.

5. Aplicar las acciones conducentes a prorrogar, modificar o levantar las acciones y medidas especiales sobre los sujetos vigilados, de conformidad con la normativa vigente y a partir de los informes de seguimiento a estas entidades.

6. Asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la ley para la aceptación de

acuerdos de reestructuración de conformidad con los lineamientos del Superintendente Delegado, la normativa vigente y a las políticas institucionales

7. Adoptar, prorrogar, modificar o levantar las acciones y medidas especiales sobre los sujetos vigilados, de conformidad con la normativa vigente y a partir de los informes de seguimiento a estas entidades.

8. Asistir en la elaboración de informes periódicos a partir de los resultados del

seguimiento a la gestión de a las entidades vigiladas que estén sometidas a acciones y medidas especiales, de acuerdo a las competencias de la dependencia y a los lineamientos del Superintendente Delegada

9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia. 2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión. 3. Metodologías de evaluación y control. 4. Fundamentos en Ley 87 de 1993. 5. Gerencia y Gestión Pública 6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas 7. Fundamentos en Administración del Riesgo 8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Bacteriología, Odontología, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y afines Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones del empleo

Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada

Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: Profesional Universitario

Código: 2044

Grado: 11

Número de Cargos: 05

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

Área Despacho del Superintendente Delegado para las Medidas especiales.

II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Apoyar, elaborar informes y acciones de control en los proyectos, los procesos y procedimientos y actividades para la intervención administrativa y liquidación de entidades de conformidad con las normas legales y reglamentarias vigentes.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno

cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales

4. Realizar seguimiento al cumplimiento de los derechos de los usuarios de las entidades vigiladas que estén sometidas a acciones y medidas especiales, de conformidad con las directrices del Superintendente Delegado y las competencias de la dependencia.

5. Evaluar la información resultante de las visitas y la recolección a raves de los demás medios de pruebas legalmente admitidos, de acuerdo con las instrucciones del Superintendente delegado y las políticas de la entidad

6. Realizar el seguimiento a las entidades vigiladas que estén sometidas a acciones y medidas especiales, de acuerdo a las competencias de la dependencia y haciendo uso de los instrumentos y metodologías adoptados por la Oficina de Metodologías y Análisis de Riesgo.

7. Elaborar requerimientos a los vigilados sometidos a acciones y medidas especiales a causa de la existencia de irregularidades en el cumplimiento de los derechos de los usuarios, de conformidad con las competencias de la dependencia y a los lineamientos del Superintendente Delegado.

8. Proyectar la respuesta a las peticiones que por competencia sean trasladas a la dependencia, de conformidad con la normativa vigente y a las políticas de la entidad.

9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia. 2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión. 3. Metodologías de evaluación y control. 4. Fundamentos en Ley 87 de 1993. 5. Gerencia y Gestión Pública 6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas 7. Fundamentos en Administración del Riesgo 8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Bacteriología, Odontología, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y afines Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada

ALTERNATIVAS

N/A N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: Profesional Universitario

Código: 2044

Grado: 10

Número de Cargos: 05

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

Área Despacho del Superintendente Delegado para las Medidas especiales

II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Participar en la organización, control de planes y actividades para la intervención administrativa y liquidación de entidades de conformidad con las normas legales y reglamentarias vigentes.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno

cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales

4. Participar en el seguimiento al cumplimiento de los derechos de los usuarios de las entidades vigiladas que estén sometidas a acciones y medidas especiales, de conformidad con las directrices del Superintendente Delegado y las competencias de la dependencia.

5. Cooperar con la recolección de información resultante de las visitas y los demás medios de pruebas legalmente admitidos, de acuerdo con las instrucciones del Superintendente delegado y las políticas de la entidad

6. Llevar registro y control de las entidades vigiladas que estén sometidas a acciones y medidas especiales, de acuerdo a las competencias de la dependencia y haciendo uso de los instrumentos y metodologías adoptados por la Oficina de Metodologías y Análisis de Riesgo.

7. Participar en los requerimientos a los vigilados sometidos a acciones y medidas especiales a causa de la existencia de irregularidades en el cumplimiento de los derechos de los usuarios, de conformidad con las competencias de la dependencia y a los lineamientos del Superintendente Delegado.

8. Contribuir con la respuesta a las peticiones que por competencia sean trasladas a la dependencia, de conformidad con la normativa vigente y a las políticas de la entidad.

9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia. 2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión. 3. Metodologías de evaluación y control. 4. Fundamentos en Ley 87 de 1993. 5. Gerencia y Gestión Pública 6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas 7. Fundamentos en Administración del Riesgo 8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Bacteriología, Odontología, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y afines Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada

ALTERNATIVAS

N/A N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: Profesional Universitario

Código: 2044

Grado: 08

Número de Cargos: 10

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

Área Despacho del Superintendente Delegado para las Medidas especiales

II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Participar y colaborar en la organización y ejecución de los proyectos, procesos, procedimientos y actividades para la intervención administrativa y liquidación de entidades de la entidad, de conformidad con las normas legales y reglamentarias vigentes.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno

cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales

4. Cooperar con la recolección de información resultante de las visitas y los demás medios

de pruebas legalmente admitidos, de acuerdo con las instrucciones del Superintendente delegado y las políticas de la entidad

5. Registrar los datos requeridos de las entidades vigiladas que estén sometidas a acciones y medidas especiales, de acuerdo a las competencias de la dependencia y haciendo uso de los instrumentos y metodologías adoptados por la Oficina de Metodologías y Análisis de Riesgo.

6. Apoyar en las respuesta a las peticiones que por competencia sean trasladas a la

dependencia, de conformidad con la normativa vigente y a las políticas de la entidad.

7. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia. 2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión. 3. Metodologías de evaluación y control. 4. Fundamentos en Ley 87 de 1993. 5. Gerencia y Gestión Pública 6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas 7. Fundamentos en Administración del Riesgo 8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Bacteriología, Odontología, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y afines Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Veintiún (21) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: Profesional Universitario

Código: 2044

Grado: 06

Número de Cargos: 04

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

Área Despacho del Superintendente Delegado para las Medidas especiales

II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Participar en el seguimiento al cumplimiento de los derechos de los afiliados y apoyar las peticiones que sean presentados por los sujetos vigilados derivadas de las acciones y medidas especiales, en los temas de su competencia de conformidad con las normas legales y reglamentarias vigentes.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno

cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales

4. Cooperar con la recolección de información resultante de las visitas y los demás

medios de pruebas legalmente admitidos, de acuerdo con las instrucciones del Superintendente delegado y las políticas de la entidad

5. Apoyar en las respuesta a las peticiones que por competencia sean trasladas a la

dependencia, de conformidad con la normativa vigente y a las políticas de la entidad

6. Apoyar la revisión y actualización de las metodologías, instrumentos y aplicativos adoptados para el cumplimiento de las funciones de la dependencia, en coordinación con la Oficina de Metodologías y Análisis de Riesgo.

8. Hacer seguimiento al cumplimiento de los derechos de los afiliados y sobre los recursos del Sector Salud en los eventos de liquidación voluntaria de los sujetos vigilados, en coordinación con las demás dependencias competentes

9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia. 2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión. 3. Metodologías de evaluación y control. 4. Fundamentos en Ley 87 de 1993. 5. Gerencia y Gestión Pública 6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas 7. Fundamentos en Administración del Riesgo 8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

VI. COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Bacteriología, Odontología, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y afines Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Quince (15) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: Profesional Universitario

Código: 2044

Grado: 04

Número de Cargos: 05

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

Área Despacho del Superintendente Delegado para las Medidas especiales.

II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Participar en la organización y ejecución de los proyectos, derechos de petición para la intervención administrativa y liquidación de entidades de la entidad, de conformidad con las normas legales y reglamentarias vigentes.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno

cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales

4. Participar en las actividades y actuaciones que permitan cumplir con las funciones de la dependencia, asegurando el cumplimiento de los objetivos y políticas institucionales.

5. Consolidar la documentación relacionada con las situaciones que por presunta infracción de normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud, ameritan la apertura de una investigación administrativa, para ser trasladadas a la Superintendencia Delegada de Procesos Administrativos, de acuerdo a las instrucciones del Superintendente Delegado.

6. Realizar la recepción, consolidación y análisis de la información resultante de las visitas y la recolectada a través de los demás medios de prueba legalmente admitidos, de acuerdo a las instrucciones del Superintendente Delegado y a las políticas de la entidad.

7. Elaborar informes periódicos a partir de los resultados del seguimiento a la gestión de

los interventores, liquidadores y contralores de las entidades vigiladas, de acuerdo a las competencias de la dependencia y a los lineamientos del Superintendente Delegado.

8. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia. 2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión. 3. Metodologías de evaluación y control. 4. Fundamentos en Ley 87 de 1993. 5. Gerencia y Gestión Pública 6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas 7. Fundamentos en Administración del Riesgo 8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Bacteriología, Odontología, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y afines Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Nueve (9) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNTIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: Profesional Universitario

Código: 2044

Grado: 03

Número de Cargos: 04

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

Área Despacho del Superintendente Delegado para las Medidas especiales

II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Participar en la realización de visitas, declaraciones, acciones pertinentes a la toma de posesión y actividades para la intervención administrativa y liquidación de entidades de la entidad de conformidad con las normas legales y reglamentarias vigentes.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno

cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales

4. Apoyar las actividades y actuaciones que permitan cumplir con las funciones de la dependencia, asegurando el cumplimiento de los objetivos y políticas institucionales.

5. Colaborar en la consolidación de la documentación relacionada con las situaciones que por presunta infracción de normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud, ameritan la apertura de una investigación administrativa, para ser trasladadas a la Superintendencia Delegada de Procesos Administrativos, de acuerdo a las instrucciones del Superintendente Delegado.

6. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean

asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia. 2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión. 3. Metodologías de evaluación y control. 4. Fundamentos en Ley 87 de 1993. 5. Gerencia y Gestión Pública 6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas 7. Fundamentos en Administración del Riesgo 8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Bacteriología, Odontología, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y afines Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Seis (6) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: Profesional Universitario

Código: 2044

Grado: 02

Número de Cargos: 02

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

Área Despacho del Superintendente Delegado para las Medidas especiales.

II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Apoyar y asistir en el seguimiento, monitoreo y en la fijación de los criterios técnicos y/o jurídicos que faciliten el cumplimiento de las normas que le compete aplicar a la dirección de medidas especiales

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno

cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales

4. Participar las actividades previas a la realización de las visitas, de acuerdo a la políticas de la entidad y asegurando el cumplimiento de los objetivos de la dependencia.

5. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

6. Apoyar a la Oficina de Comunicaciones Estratégicas e Imagen Institucional en la actualización de la información publicada en la página web de la Superintendencia Nacional de Salud, en lo de su competencia.

7. Coadyuvar en la atención y resolver las peticiones que sean presentadas por los sujetos vigilados derivadas de las acciones y medidas especiales, en los temas de su competencia.

8. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia. 2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión. 3. Metodologías de evaluación y control. 4. Fundamentos en Ley 87 de 1993. 5. Gerencia y Gestión Pública 6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas 7. Fundamentos en Administración del Riesgo 8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

VI. EVIDENCIAS

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Bacteriología, Odontología, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y afines Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

Tres (3) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVAS

N/A

N/A

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: Profesional Universitario

Código: 2044

Grado: 01

Número de Cargos: 08

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

Área Despacho del Superintendente Delegado para las Medidas especiales

II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Apoyar y asistir en el seguimiento, monitoreo y en la fijación de los criterios técnicos y/o jurídicos que faciliten el cumplimiento de las normas que le compete aplicar a la dirección de medidas especiales.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno

cumplimiento del Plan estratégico.

2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.

3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales

4. Participar las actividades previas a la realización de las visitas, de acuerdo a la políticas de la entidad y asegurando el cumplimiento de los objetivos de la dependencia.

5. Acompañar a la Oficina de Comunicaciones Estratégicas e Imagen Institucional

en la actualización de la información publicada en la página web de la Superintendencia Nacional de Salud, en lo de su competencia.

6. Asistir en la atención y resolver las peticiones que sean presentadas por los sujetos vigilados derivadas de las acciones y medidas especiales, en los temas de su competencia.

7. Auxiliar en el trámite de los derechos de petición que sean allegados a la dependencia, en el marco de sus competencias y a la normativa vigente.

8. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia. 2. Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión. 3. Metodologías de evaluación y control. 4. Fundamentos en Ley 87 de 1993. 5. Gerencia y Gestión Pública 6. Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas 7. Fundamentos en Administración del Riesgo 8. Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno

VI. COMPETENCIAS COMPOTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

1. Orientación a resultados

2. Orientación al usuario y al ciudadano

3. Transparencia

4. Compromiso con la organización

1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Derecho y afines, Medicina, Administración, Optometría y otros Programas de Ciencias de la Salud, Terapias, Bacteriología, Odontología, Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y afines Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

No requiere

ALTERNATIVAS

N/A

N/A