2
5. Proponga la Filosofía de la empresa que sea congruente con la temática que se plantea en la relatoría. (1 punto) Misión Proporcionar alimentos frescos de calidad cosechados y empacados para el mercado Mexicano y de los Estados unidos. Visión Crecer y posicionarse como la empresa líder en proporcionar al mercado nacional alimentos de calidad para las mesas mexicanas, así como ser la más importante en la exportación de los productos que generamos. Además de generar nuevas presentaciones y productos para nuestras cosechas. Filosofía Respeto: Reconocer y apreciar el trabajo de los demás. Responsabilidad: Asumir compromisos y cumplir obligaciones. El mejoramiento continuo en todos nuestros procesos Responsabilidad social y sostenible. Responsabilidad con el medio ambiente. Buscar en los socios algún ámbito en el que se puedan empeñar de mejor manera de acuerdo de las habilidades y actitudes que posean. Para mejorar el proceso de producción se debe observar las cualidades de cada trabajador, esto puede generarse cuando directivo toma su papel y mediante el uso del feed back conocer las necesidades de los trabajadores y con la retroalimentación buscar los ámbitos en que mejorar y con ello hacer que los trabajadores reconozcan su papel como parte importante de la empresa. Todo esto con el fin de aumentar la producción y obtener una mayor eficiencia durante el proceso.

Document5

Embed Size (px)

DESCRIPTION

2

Citation preview

Page 1: Document5

5. Proponga la Filosofía de la empresa que sea congruente con la temática que se plantea en la relatoría. (1 punto)

Misión

Proporcionar alimentos frescos de calidad cosechados y empacados para el mercado Mexicano y de los Estados unidos.

Visión

Crecer y posicionarse como la empresa líder en proporcionar al mercado nacional alimentos de calidad para las mesas mexicanas, así como ser la más importante en la exportación de los productos que generamos. Además de generar nuevas presentaciones y productos para nuestras cosechas.

Filosofía

Respeto: Reconocer y apreciar el trabajo de los demás.

Responsabilidad: Asumir compromisos y cumplir obligaciones.

El mejoramiento continuo en todos nuestros procesos

Responsabilidad social y sostenible.

Responsabilidad con el medio ambiente.

Buscar en los socios algún ámbito en el que se puedan empeñar de mejor manera de acuerdo de las habilidades y actitudes que posean.

Para mejorar el proceso de producción se debe observar las cualidades de cada trabajador, esto puede generarse cuando directivo toma su papel y mediante el uso del feed back conocer las necesidades de los trabajadores y con la retroalimentación buscar los ámbitos en que mejorar y con ello hacer que los trabajadores reconozcan su papel como parte importante de la empresa. Todo esto con el fin de aumentar la producción y obtener una mayor eficiencia durante el proceso.

El desempeño organizacional se debe de mejorar para aumentar la producción con los mismos recursos y personal y esto se puede lograr a partir de que cada uno de los integrantes de la empresa asuma su responsabilidad y su papel lo desempeñe de manera adecuada, además de que haya respeto en las labores que realiza cada persona. Y deberán estar de acuerdo en cada puesto que desempeña cada uno. Y con lo anterior sentirse parte la empresa y su labor es importante para esta misma. Si cada uno se desempeña al máximo se consigue el crecimiento de la empresa.