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7 LIBROS PARA TENER ÉXITO RECOMENDADOS POR TIM FERRISS JULIO 27, 2013 2 COMENTARIOS Tim Ferriss es un emprendedor californiano multimillonario que entre sus logros destaca por: Haber sido el creador de una empresa de suplementos deportivos que facturaba 40.000 dólares al mes, (y que vendió por millones de dólares). Autor del bestseller la semana laboral de 4 horas. Autor de uno de los blogs más leidos del mundo: “fourhourworkweek”. Inversor “ángel” de Twitter y otras empresas exitosas que le han reportado millones de dólares. Sus resultados no han llegado por accidente, sino tras mucho trabajo y preparación. En este artículo te cuento 7 libros que él recomienda personalmente, y que le ayudaron a conseguir resultados. Con que te sean la décima parte de útiles que le fueron a él ya serías rico. Así que sigue leyendo para dar un paso más hacia el éxito. #1 La magia de pensar a lo grande – David Schwartz Es un manual paso a paso para guiarte hacia el éxito, que te ayuda a dar el primer paso para motivarte a lograrlo. Construir la autoconfianza: no te subestimes y sobreestimes a las demás. Controlar tus pensamientos: pensar en positivo y no darte por vencido. Proyectar esa imagen para que los demás te valoren. Aprender de tus errores. Establecer metas. Pensar como un líder. Es un libro principalmente sobre motivación.

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7 LIBROS PARA TENER ÉXITO RECOMENDADOS POR TIM FERRISSJULIO 27, 2013 2 COMENTARIOS

Tim Ferriss es un emprendedor californiano multimillonario que entre sus logros destaca por:

Haber sido el creador de una empresa de suplementos deportivos que facturaba 40.000 dólares al mes, (y que vendió por millones de dólares).Autor del bestseller la semana laboral de 4 horas.Autor de uno de los blogs más leidos del mundo: “fourhourworkweek”.Inversor “ángel” de Twitter y otras empresas exitosas que le han reportado millones de dólares.

Sus resultados no han llegado por accidente, sino tras mucho trabajo y preparación. En este artículo te cuento 7 libros que él recomienda personalmente, y que le ayudaron a conseguir resultados. Con que te sean la décima parte de útiles que le fueron a él ya serías rico. Así que sigue leyendo para dar un paso más hacia el éxito.

#1 La magia de pensar a lo grande – David Schwartz

Es un manual paso a paso para guiarte hacia el éxito, que te ayuda a dar el primer paso para motivarte a lograrlo.

Construir la autoconfianza: no te subestimes y sobreestimes a las demás. Controlar tus pensamientos: pensar en positivo y no darte por vencido. Proyectar esa imagen para que los demás te valoren. Aprender de tus errores. Establecer metas. Pensar como un líder.

Es un libro principalmente sobre motivación.

#2 Cómo hacer millones con tus ideas: una guía para emprendedores – Dan S.Kennedy

Es un libro que contiene estrategias e ideas sacadas a partir de 50 casos de éxito de millonarios estadounidenses. No es una guía paso a paso para sobre cómo construir un negocio, sino más bien para aprender a pensar como ellos. Si quieres saber cómo crear negocios como Domino’s Pizza, y los principios por los que se rigen para hacer millones, este es tu libro.

Este libro te sirve para coger ideas.

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#3 El mito del emprendedor: Por qué no funcionan las pequeñas empresas y qué hacer para que funcionen – E. Gerber

Este libro indaga en las causas de porqué la mayoría de los emprendedores fracasan. Para levantar una empresa desde cero, te hace falta un triple perfil: gestor, técnico y emprendedor. El libro utiliza la franquicia como ejemplo para construir un negocio basado en reglas, lo que te permite gestionarlo más fácilmente.

Este libro te enseña a construir un negocio.

#4 El monje y el acertijo – Randy Komisar

Randy Komisar es un experto en negocios digitales del Silicon Valley que describe en este libro la filosofía necesaria para construir tu vida ideal, cumplir tus objetivos, hacer un trabajo que te apasione y alcanzar el éxito.

#5 El principio 80/20: el secreto para alcanzar el éxito consiguiendo más con menos – Richard Koch

Es un libro sobre productividad, que te ayuda a identificar las actividades altamente rentables que te hacen alcanzar tus objetivos en el trabajo o en la empresa. Es excelente para recordar de que no se trata de trabajar 12 horas al día sin saber porqué, sino en priorizar y trabajar en aquellas actividades más rentables el tiempo que sea necesario.

Disponible sólo en inglés.

#6 Este negocio tiene patas: Cómo usé el publireportaje para desatar la locura y ganar 100 millones de dólares – Peter Bieler

La historia de cómo Peter Bieler creó un negocio de 100 millones de dólares sin tener dinero, experiencia, ni un producto que vender. Toda una lección de Marketing y de cómo no necesitas millones de dólares para montar un negocio multimillonario.

Disponible sólo en inglés.

#7 Secretos del arte de negociar: secretos de un maestro de la negociación – Roger Dawson

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Un aspecto que mucha gente pasa por alto es lo importante que es saber negociar. Tanto si eres un trabajador, como tienes tu propio negocio, la vida es una negociación continua: con tus jefes, empleados, compañeros, proveedores, clientes e incluso a nivel personal con familiares y amigos. Aprende los secretos de la negociación y aprende una habilidad que te servirá para toda la vida.

ResumenSeguro que puedes encontrar otros libros tan buenos, o quizás mejores que estos, pero lo importante aquí es ver que las recomendaciones que da Tim Ferriss están agrupadas por temáticas que son imprescindibles para alcanzar el éxito profesional y personal:

Motivación Creatividad e ideas de negocio Gestión empresarial Filosofía y estilo de vida Productividad Marketing Negociación

No te pongas excusas y empieza a prepararte ya para el éxito.

1.padre rico padre pobre Padre Rico y Padre Pobre es un libro escrito por Robert Kiyosaki y Sharon Lechter. Evoca la libertad financiera a través de la inversión, los inmuebles, ser dueño de negocios y el uso de tácticas de protección financiera. Padre Rico Padre Pobre está escrito de una forma anecdótica y está orientado a crear un interés público en las finanzas. Kiyosaki y Lechter aconsejan ser dueño de un sistema o forma de producción, es mejor que ser un empleado asalariado, este es un tema recurrente en los capítulos del libro. El libro está basado en la educación financiera que Kiyosaki recibió de su "Padre Rico" en Hawaii, aunque el grado de ficción de estas anécdotas está en discusión. Por el intensivo uso de alegorías, algunos lectores creen que Kiyosaki creó deliberadamente a su "Padre Rico". El libro remarca las diferentes actitudes hacia el dinero, el trabajo y la vida de estos dos hombres, y como ellos tuvieron influencia en la vida de Kiyosaki.

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2.pensar en grande La magia del éxito, como prefiero llamar este libro versa sobre las diferentes ideas que una persona puede poner en práctica para lograr lo que desea en la vida. Es una motivación constante a lo largo del contenido a luchar por tener éxito, esforzarse cada día para triunfar en la vida.El libro sirve de guía para tener un adiestramiento personal; pone en marcha una serie de principios que podemos internalizar para aplicarlo en los diferentes momentos de la vida. Con frecuencia el ser humano padece de la enfermedad del fracaso, llamada por el autor la enfermedad de la excusitis; cuanto más afortunada es una persona menos inclinada es a proferir excusas.Las formas más comunes de excusitis son: Mi salud no es buena, no tengo edad, no tengo posibilidades de realizar tal o cual cosa, no soy inteligente, etc. Insiste en que cada persona está invitada a construir la confianza y a destruir el miedo. La preocupación, la tensión, el aturdimiento, el pánico nacen de una imaginación mal dirigida.El temor es el enemigo número 1 del éxito, hace realmente enfermos a los individuos, causa dificultades orgánicas, acorta la existencia, cierra la boca cuando usted desea hablar, crea incertidumbre. La acción cura el miedo; cuando enfrentamos problemas difíciles permanecemos atascados en él hasta que entramos en acción.Para construir la confianza se debe hacer un esfuerzo superior para ingresar solamente pensamientos positivos en el banco de la memoria. No permitir que los pensamientos negativos, auto-depresivos crezcan y se conviertan en monstruos mentales.Algunos aspectos que podemos tomar en cuenta para pensar en grande son: 1. No se venda usted mismo a bajo precio: evite la auto depreciación. Usted es mejor de lo que considera.2. Use palabras grandes, brillantes, alegres, que prometan victorias, esperanza, triunfo, placer y de la misma forma evite palabras que creen imágenes desagradables, de fracaso, derrota, pena, tristeza.3. Practique el añadir valor a las cosas: a las personas a usted mismo.4. Piense realmente que su ocupación, profesión actual es

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importante.5. Piense por encima de cosas triviales. Enfoque su atención sobre grandes objetivos.Para conseguir éxito es necesario cultivar unas series de actitudes: dar vida a las cosas que le rodean con una sonrisa, un apretón de manos; el tono de voz, la forma de caminar; difunda buenas noticias; las malas noticias arruinan la vida. Una de las actitudes más importante, hágase consciente de que usted es importante. Demuestre apreciación por los demás, llámele por su nombre y sea servicial en todo momento; la gente hará más por usted cuando usted la haga sentir importante.Loas demás también cuentan en mi vida. De ellos depende gran parte de mi éxito y crecimiento personal, por lo que debo pensar en rectitud acerca de las persona que me rodean. Practique ser de la clase de persona que le gusta a la gente; sea simpática, tome la iniciativa en conseguir amigos, preséntese a si mismo a los demás, acepte las diferencias y limitaciones humanas.

.el exito no llega por casualidad El exito no llega por casualidad es un libro escrito por el Dr.Lair Ribeiro un medico brasileño aficionado en Estados Unidos desde 1976. En la universidad de Harvard. Lair no muestra las 18 leyes del éxito en este libro. El libro El éxito no llega por casualidad del Dr. Lair Ribeiro es un libro motivador en el que se nos dice que si queremos conseguir el éxito debemos cambiar nuestra forma de pensar. El libro tiene una serie de juegos mentales que el autor utiliza para explicar sus teorías. Se basa en su experiencia como doctor y el potencial mental. Lo que marca la diferencia entre dos cosas puede ser muy poco, pero los resultado serán muy diferentes: Por ejemplo, en una carrera de caballos, la diferencia entre el caballo que llega primero y el segundo puede ser de tan solo unos centímetros o segundos, sin embargo, el ganador obtendrá un premio X veces mayor. ¿Quiere decir que el caballo ganador hizo X veces más esfuerzo? ¡Claro que no! Con un mínimo de esfuerzo mayor consiguió el mejor resultado. Mucha gente piensa que algunas cosas son imposibles y ni siquiera las intentan porque viven en su paradigma. Todo problema tiene una solución. Para resolver un problema que se cree que no tiene solución, solo hay que cambiar de paradigma. Los problemas pueden ser nuestros mejores amigos porque nos ayudar a crecer y a

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buscar siempre una solución. No podemos quedarnos en casa lamentando lo que no tenemos, tendremos que salir afuera y buscar las herramientas para cambiar nuestra situación. Con un pensamiento positivo atraeremos los acontecimientos necesarios a nuestra vida y con la actitud correcta los utilizaremos para conseguir nuestras metas.

4.el cuadrante del flujo del dinero Robert T Kiyosaki, después del éxito de su libro "Padre pobre, padre rico" ha escrito varios libros más. Uno de ellos se llama el cuadrante del flujo del dinero. Es un libro que habla acerca de la mentalidad de la gente acerca de como obtener sus ingresos, y como esa mentalidad ubica a cada individuo en una de las cuatro posibles posiciones del siguiente cuadrante:

Empleado Dueño de negocio Auto empleadoInversionista

El cuadrante a su vez se divide en dos lados: Lado izquierdo y lado derecho. Del lado izquierdo se encuentran los empledos y autoempleados, y del lado derecho los dueños de negocio y los inversionsitas. Una misma gente puede ocupar, de acuerdo a la forma en que obtiene sus ingresos, más de un cuadrante e incluso los 4, pero de donde obtenga la mayoría de sus ingresos define su futuro. La gente del lado izquierdo NO LOGRARA su independencia económica, mientras que la gente del lado derecho si lo hará. La gente del lado izquierdo trabajará siempre para tener dinero, y la gente del lado derecho pondrá a trabajar su dinero. 5.el triunfo del dinero En tiempos de crisis, un libro clave para entender las dinámicas del dinero. Hoy más que nunca podemos comprobar cómo el progreso humano depende de las finanzas, un mundo que nunca había sido tan complejo. Sus dimensiones, su velocidad de cambio, su crecimiento desbordado... La mejor manera de entenderlo es conocer los orígenes de los distintos instrumentos, su desarrollo, sus riesgos. Niall Ferguson desmenuza las instituciones y los conceptos fnancieros clave mostrando cuándo y

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cómo surgieron. ¿Qué es el dinero? ¿Qué hacen los bancos? ¿Cuál es la diferencia entre un bono y una acción? ¿Por qué tomar seguros o comprar inmuebles? ¿Y a qué se dedica exactamente un hedge fund? La crisis económica eleva el interés de libros capaces de explicar la economía. Ferguson es uno de los historiadores británicos de más prestigio. Se trata de un libro de historia de síntesis, un género cada vez más popular. El triunfo del dinero es la fascinante y enrevesada historia del dinero, esa poderosa abstracción que decide a diario el destino del mundo.

6.El ABC de la actitud En nuestra vida hay algo muy importante que debemos considerar. La actitud, y está debe de ser positiva y acrecentarla hacia los demás para que sean contagiados ya que la mayoría de las personas suelen tener una actitud negativa, y son envidiosas, ò no reconocen sus errores, pero no somos perfectos y algunas veces podremos equivocarnos pero nunca cambiar nuestra actitud positiva, debemos de ver el lado positivo de las cosas por que si nos dejamos llevar por la actitud negativa de los integrantes de la familia o del lugar donde trabajamos o de los amigos, arruinamos todo. No hay que dejar que nos contagien de malas actitudes, al contrario las personas que tenemos buenas actitudes, debemos de darnos ala tarea de transmitir esa buena actitud que todos necesitamos.

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Si analizamos, ¿Qué es la actitud? Es difícil de definir con palabras, pero lo podemos sentir y notar cuando estamos al lado de alguien y todo lo ve de color negro, como si todo lo que sucediera estuviera en su contra, o al contrario si estamos acompañados de una persona que esta alegre y con ganas de superar todos los obstáculos que se le presenten. Nuestra cara puedo mostrar la actitud que estamos teniendo y no podemos engañar en lo que estamos sintiendo, una sola expresión puede definir nuestra actitud, y de eso depende nuestro existo o el fracaso, lo que significa la preparación de unos o de el destrozo de otros.

7.El ABC del liderazgo ¿Por qué debo crecer como un líder?, la capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona. En esta parte habla sobre los hermanos McDonald, menciona que fueron buenos administradores, pero no líderes. Y después un gran líder (Kroc) compró los derechos de la empresa de los hermanos. La capacidad de liderazgo, o específicamente la falta de capacidad de liderazgo, fue el límite de la efectividad de los hermanos. El éxito personal sin capacidad de liderazgo logra solo una efectividad limitada. Todo lo que se logra estará limitado por la capacidad de dirigir a otros. El éxito tiene un efecto multiplicador. Para cambiar la dirección de la organización, se debe cambiar de líder. ¿Cómo PUEDO CRECER COMO LIDER?: El liderazgo se desarrolla día a día, no en un solo día. Existen 4 fases de crecimiento del liderazgo: Fase 1: No sé lo que no sé: Una persona no crece mientras no sepa lo que no sabe. Fase 2: Sé que no sé: Ser consientes de que se ignoran ciertos datos es un gran paso hacia el conocimiento. Fase 3: Crezco y sé, y se sabe que sé: Brian asegura que podemos ser un gran líder, pero no ocurrirá en un día. Comencemos a pagar el precio ahora. Fase 4: sigo adelante sencillamente por lo que se: la capacidad de ser líder se vuelve casi automática. Si se quiere ver donde se desarrolla alguien como campeón, debemos fijarnos es su rutina diaria. Aun cuando una persona posea talento natural, debe entrenarse para

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llegar a tener éxito. PARTE II: LAS CARACTERISTICAS DE UN LIDER ¿Cómo puedo auto disciplinarme?, no importa cuán dotado sea un líder, sus dotes nunca alcanzaran su máximo potencial sin autodisciplina. Para llegar a ser un gran líder se tiene que seguir los siguientes puntos de acción: 1-. Desafía tus excusas: eliminar toda tendencia a ponerte excusas. 2-. Suprime las recompensas hasta terminar la tarea: no debemos comer el postre antes que los demas

7.las 21 irrefutables leyes del liderazgo

[winner_theme.JPG] 2. La ley de la influencia - El liderazgo no lo da el poder, sino la credibilidad y la capacidad de influir en la gente. La madre Teresa de Calcuta no tenía ningún título, y sin embargo era escuchada y respetada por todos.

3. La ley del proceso (o de la constancia) - El liderazgo se desarrolla a diario, no llega de la noche a la mañana. Theodore Roosevelt era de pequeño un jóven débil, enfermizo y tímido. Tras muchos años de perseverancia entrenando su cuerpo y su mente, y tras un largo camino de duro trabajo hasta la presidencia, se convirtió en uno de los líderes más notables que Estados Unidos ha tenido.

4. La ley de la navegación (o de la preparación) - Cualquiera puede gobernar un barco, pero se necesita un líder que marque la ruta. La preparación y la previsión son esenciales. Dice Jack Welch, antiguo CEO de General Electric y famoso gurú de la estrategia ?Un buen líder se mantiene orientado. Controlar el rumbo es mejor que ser controlado por éste?.

5. La ley de la adición (o del compromiso) - Los líderes aportan su valía por medio del servicio a los demás. Un líder debe dar ejemplo y preocuparse por el bien de la empresa y de los empleados tanto como de sí mismo. Añado un ejemplo de cosecha propia: El presidente de City National Bank repartió su bonus de 60 millones de dólares entre 399 empleados y 72 antiguos empleados. El protagonista, Leonard Abess lo explicaba así: ?Conozco a algunas de estas personas desde que tenía siete años. No me sentía bien llevándome yo solo el dinero. Todas esas personas han permanecido conmigo a cambio de ninguna promesa y siempre pensé que algún día

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les sorprendería?.

6. La ley del terreno firme (o de la confianza) - La confianza es el fundamento del liderazgo, y es lo que mantiene una organización unida. Un líder debe siempre transmitir confianza. El general norteamericano Schwarzkopf señalaba que ?el liderazgo es una potente combinación de carácter y estrategia, pero si debe prescindir de uno de los dos prescinda de la estategia.?

7. La ley del respeto - Por naturaleza, la gente sigue a los líderes más fuertes. Michael Jordan se mostró firme en su deseo de jugar para un sólo entrenador: Phil Jackson, según Jordan el mejor. Un líder como Jordan quiere otro líder fuerte, según Maxwell.

8. La ley de la intuición - Los líderes evalúan las cosas con pasión de liderazgo. Cuando al general Schwarzkopf le ofrecieron el Primer Batallón de Sexta Infantería, uno de los peor reputados de los Estados Unidos de América, su moral era baja y su disciplina y capacidad en el campo era casi nula. El general hizo de su batallón uno de los mejores del ejército norteamericano.

Steve Jobs se encontró una situación similar cuando le volvieron a poner al frente de Apple, que sufría un estado financiero muy complicado. Cuando llegó, despidió a toda la junta excepto a dos de ellos y organizó una nueva junta. Despidió a la agencia de publicidad y puso a tres firmas a competir por su cuenta. Volvió a los fundamentos empresariales de Apple, enfocando sus productos en la diferenciación, y prescindiendo de aquellas áreas de negocio que no eran esenciales. Pero también hizo lo impensable: aliarse con su mayor rival, Bill Gates, para triunfar.

Un auténtico lider es capaz de interpretar el contexto para tomar decisiones resolutivas.

9. La ley del magnetismo - En un círculo profesional o personal se atrae a quien es como uno mismo. Los mejores atraen a los mejores. Otro ejemplo de cosecha propia, a las pocas semanas de llegar a la presidencia, Obama recibió más de 300.000 currículums para trabajar con él. Bush sólo recibió 44.000 durante su mandato.

10. La ley de la conexión - Los líderes han de llegar al corazón antes de pedir la mano. Antes del 11 de Septiembre, los sondeos daban unos pésimos resultados de popularidad a George W. Bush. Tras los atentados, el entonces presidente, estuvo todo el tiempo cerca de las víctimas y mostró su cercanía a la gente. Estuvo inspeccionando el terreno y apoyando a los bomberos, uniendo al país e incluso a la oposición en torno suyo. Años después, cuando el huracán Katrina destruyó Nueva Orleans, Bush estuvo simplemente desaparecido. No es que su gestión fuera buena o mala, sino que se mostró distante y no consiguó conectar con su pueblo. Por ello la confianza del país en él quedó muy mermada.

11. La ley del círculo íntimo - El potencial de un líder lo determinan quienes están más cerca de él. De nuevo podemos recurrir a Obama. No sólo es un gran líder, sino que también se ha rodeado de lo que muchos llaman el ?Dream Team americano?, asesorándose por el hombre más rico del mundo, Warren Buffet e integrando a antiguos rivales de su partido como Joe Biden y Hillary Clinton.

12. La ley del otorgamiento del poder - Sólo los líderes firmes otorgan poder a otros.

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No hay que dejar de potenciar el talento de otros miedo a perder el poder. Según Maxwell, el heredero de Henry Ford se rodeó de un equipo con gran talento. Cuando su equipo reflotó la Ford que se hallaba en serias pérdidas, en lugar de apoyarlo, enfrentó a sus integrantes entre sí para evitar que lo eclipsaran. Así Ford, viviendo más de su apellido que de su talento, no fue capaz de arrebatar a General Motors el liderazgo mundial en automoción. Lee Iacocca, director de Chrysler y uno de los genios del marketing señalaba que ?Henry Ford tenía el mal hábito de deshacerse de los líderes fuertes?.

13. La ley de la imagen (o de la coherencia) - La gente hace lo que ve, o lo que es lo mismo, hay que predicar con el ejemplo. Un buen ejemplo es el que me contó mi amigo José López.: los generales George S. Patton y Erwin Rommel fueron dos de los mejores estrategas del siglo XX , y tenían una cosa en común, ambos actuaban con gran valor (y temeridad) dando órdenes en primera línea de combate. Él luchar hombro con hombro con sus hombres, subía la moral del ejército y hacía que todos les mostraran una lealtad inquebrantable.

14. La ley del apoyo - La gente apoya al líder, luego al ideal. Ghandi fue capaz de unir a todo su país para luchar por la igualdad con su doctrina de la no violencia. La gente seguía fiel e incondicionalmente a Gandhi, incluso por encima de sus ideas, segun el autor.

15. La ley de la victoria (o de la determinación) - Los líderes siempre encuentran la forma de que gane el equipo. Churchill luchó contra el nazismo incluso desde antes de la Segunda Guerra Mundial. Cuando todo parecía perdido, Churchill siguió luchando, aunque para ello tuvo que hacer cosas que no le gustaron como aliarse con Stalin.

16. La ley del gran impulso - El empuje es el mejor amigo de un líder. Hay que inspirar, motivar y crear entusiasmo, pero para transmitir algo hay que sentirlo verdaderamente. Muchos equipos de deporte encadenan rachas muy negativas de resultados. Sin embargo un líder con empuje es capaz de cambiar una dinámica negativa en otra positiva, llevando el equipo al éxito.

En 1986 Steve Jobs compró a George Lucas por cinco millones de dólares la compañía de animación Pixar. La compañía pionera en animación digital tardó en coger impulso hasta que nueve años después, recaudó nada menos que 554 millones de dólares con la película Toy Story.

17. La ley de las prioridades - La actividad no aporta necesariamente el logro. Según Maxwell, cuando estamos ocupados a veces pensamos que vamos hacia algún lugar. Sin embargo cuando hay problemas, mucha gente se dedica a apagar fuegos y poner parches en lugar de enfocarse en la raíz del problema. Priorizar es básico en todos los niveles del liderazgo.

18. La ley del sacrificio ? El liderazgo es muchas veces envidiado, pero el buen liderazgo requiere sacrificio, un líder debe ceder para ascender. Lo que en economía se denomina ?coste de oportunidad?, en algunas ocasiones requiere incluso renunciar a una parte importante de la vida personal. Un líder que abusa de un grupo u organización en provecho propio, no es tal.

19. La ley del momento oportuno - El momento es esencial: la misma decisión o acción

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o discurso en momentos diferentes puede ser la diferencia entre un gran éxito o un estrepitoso fracaso.

En la Guerra de Secesión norteamericana, el general confederado Robert Lee tuvo un momentum excelente; sus hombres estaban con la moral alta y bien posicionados. Lee tenía la posibilidad de atacar las tropas unionistas y quebrantarlas. Tras varios días de esperar el momento más oportuno le informaron que el ejército enemigo ya había abandonado su posición, frustrando la estrategia de Lee.

20. La ley del crecimiento explosivo - Para aportar crecimiento, hay que hacer seguidores; para multiplicarse, hay que formar líderes. Ésta ley puede considerarse una extensión de la ley del tope o de la ley del círculo íntimo. Si el límite de tu éxito es tu liderazgo, tu límite se puede expandir casi indefinidamente si capacítas a otros grandes líderes que trabajen a tu lado. El personaje histórico de Jesús de Nazaret no sólo fue un gran líder. Se rodeó de los 12 apóstoles, que a su vez formaron a muchos otros para repartir por el mundo su mensaje.

21. La ley del legado - La valía de un líder se mide por su legado para la posteridad. Más importante que el legado que dejan los líderes, es saber que habrá una continuidad para el mismo, nadie debe ser indispensable en un grupo, la misión es más importante que el individuo. La madre Teresa de Calcuta murió, pero además de hacer grandes cosas en vida dejó un gran legado que continuará por generaciones.

Si le gustó, tal vez le pueda gustar el Discurso de Steve Jobs para los Graduados de Stanford. También puede leer Las 21 Leyes Irrefutables originales en inglés. En España, pueden comprar el libro en la edición de RBA Nueva Empresa.

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8.autosuperacion y autoestima Extraordinario libro digital en donde Enrique Lama, plantea el valor de la persona como ser único y por lo tando especial. Nos comparte variados criterios que debemos tomar en cuenta para poder adquirir una autoestima positiva. No deje de leerlo.