86 empresas

Caracterización Recurso Humano

Iniciativas hacia trabajadores y familias

Iniciativas hacia comunidades

Cumplimiento marco legal

Inversión social: Bs.F 1.779.878.525,oo

1. Salud y alimentación (HCM, Servicio Médico, Comedor y Cesta Ticket). 2. Capacitación y actualización profesional.

Educación y salud, con énfasis en niños y jóvenes.

83% de las contribuciones se orientan a proyectos de innovación (actividades de

las empresas como principales beneficiarias).

Programas dirigidos a trabajadores y sus familias

Programas dirigidos a comunidades

LOCTI

Edad

Género

Voluntariado

Profesionalización de trabajadores

Discapacidad

Actualización y mejoramiento del desempeño entre las cinco áreas de mayor inversión.

Predominio de personas empleadas menores de 45 años e incorporación de personas menores de 25 años.

Positivo el porcentaje de mujeres ocupando posiciones de responsabilidad.

243 personas con algún tipo de discapacidad empleadas.

31% de las empresas cuentan con programas, fundamentalmente apoyados por trabajadores.

Temas clave

Gobernanza / Desarrollo Social / Derechos Humanos / Medio Ambiente /

Sostenibilidad Financiera / Ciencia y Tecnología

Trascender la transferencia de recursos y apuntar a la creación de capacidades y a la auto sostenibilidad

RS

Temas claveGobernanza / Desarrollo Social / Derechos Humanos / Medio Ambiente / Sostenibilidad Financiera / Ciencia y Tecnología

DIMENSIÓN ESTRATÉGICA

Sistema de Indicadores y Registro de Información Social de la Empresa en Venezuela

Temas claveGobernanza / Desarrollo Social / Derechos Humanos / Medio Ambiente / Sostenibilidad Financiera / Ciencia y Tecnología

DIMENSIÓN TÉCNICA

RS

DIMENSIÓN POLÍTICA

Conflictividad laboral / Deslegitimación de iniciativas privadas

Legitimar al trabajador, a la empresa, al Estado y a la comunidad como actores con significación histórica y social

RS

Temas claveGobernanza / Desarrollo Social / Derechos Humanos / Medio Ambiente / Sostenibilidad Financiera / Ciencia y Tecnología

DIMENSIÓN POLÍTICA

Recuperar los niveles de organización interna del gremio empresarial

Asumir que la RS es paz social y laboral

MÁS Y MEJOR POLÍTICA SOCIAL, DEMOCRATIZACIÓN, JUSTICIA, EQUIDAD Y

CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANÍA