ANALISIS DE LOS RESULTADOS

RESULTADO TOTAL DE ENTREVISTA

Candidatos Porcentaje

A 65.0

B 79.0

C 66.0

D 75.0

E 83.0

Resultado Total de EntrevistaTABLA N° 1

En la TABLA N°1 observamos el puntaje que obtuvieron los candidatos en cada una de las entrevistas realizadas (colocando un porcentaje máximo de 100% y mínima de 0 % de acuerdo a las respuestas que los candidatos dieron); realizamos una sumatoria total del puntaje de cada candidato y mediante el cual obtuvimos el porcentaje individual y pasamos a representarlo en el GRÁFICO N° 1.

GRAFICO N° 1

A B C D E0

20

40

60

80

100

GRAFICO 1

10

0%

65%79%

66%75%

83%

En el GRÁFICO N° 1 podemos observar los porcentajes que obtuvieron cada uno de los candidatos del puntaje total de las entrevistas realizadas.Podemos observar que los candidatos A, y C obtuvieron los puntajes más bajos, mientras que los candidato B y D tiene un puntaje promedio que pasa el 70%, pero el candidato E obtuvo un puntaje superior al 80%; todos los porcentajes son sobre el 100%.

TABLA N° 2 CÓDIGOS PARA LA ENTREVISTA

Preguntas Código Razón Importancia

1 A EXPERIENCIA 2

2      

3      

4      

5      

6      

7      

8      

9 BRELACIONES

INTERPERSONALES3

10      

11 CCONOCIMIENTO

HABILIDAD1

12      

13      

14 DDISPONIBILIDAD DE

TIEMPO4

15 E COMPORTAMIENTO 5

16      

17      

18      

19      

En la TABLA #2 observamos las preguntas que hemos tomado de la entrevista como referencia y la razón de cada una de ellas.

HISTOGRAMATABLA N° 3

Preguntas Código Razón Prioridad

1 V Experiencia 2

9 WRelaciones

Interpersonales3

11 XConocimiento

Habilidad1

14 YDisponibilidad de

Tiempo4

15 Z Comportamiento 5

En la TABLA N° 3 observamos las preguntas que tomamos de la entrevista como referencia con su respectiva razón e incluimos la prioridad de cada pregunta, quedando como principales puntos de importancia las preguntas # 15, # 14 y # 9 respectivamente los cuales podemos observar en el GRÁFICO N° 2.

RESULTADOS INDIVIDUAL DE LOS ENTREVISTADOSTABLA N° 4

En la TABLA N° 4 tenemos los puntajes que los candidatos obtuvieron en las preguntas que tomamos como referencia de la entrevista, los cuales nos ayudarán a entender de una mejor manera el GRÁFICO N° 2.

GRAFICO N° 2

En el GRÁFICO N° 2 podemos observar que en el eje de las VERTICAL tenemos los valores que van del 0 al 2 que representan el puntaje de las respuestas de los candidatos y en el eje HORIZONTAL tenemos las preguntas que tomamos como referencia. Las líneas de los diferentes colores representan a cada uno de los candidatos.