9 LIDERAZGO

7/24/2019 9 LIDERAZGO

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LIDERAZGO

¿TODOS PODEMOS SER

LÍDERES?



¿ES LÍDER?¿ES LÍDER?



¿Defnir al liderazgo?¿Defnir al liderazgo?

¿Qué dice la¿Qué dice la

RAE?RAE?

1.1.

Condición deCondición delíder.líder.

2.2. Ejercicio de susEjercicio de susactividades.actividades.

¿Y qué es un líder?¿Y qué es un líder?



DEFIICI! "DEFIICI! "

#tri$uto o ca%acidad de#tri$uto o ca%acidad dein&uenciar ' alinear ain&uenciar ' alinear a

los de()s *acia unlos de()s *acia un(is(o fn+ (otiv)ndolos(is(o fn+ (otiv)ndolos' co(%ro(etiéndolos' co(%ro(etiéndolos*acia la acción '*acia la acción '

*aciéndolos*aciéndolosres%onsa$les %or sures%onsa$les %or sudese(%e,o.dese(%e,o.



DEFIICI! -DEFIICI! -

#ctividad o *ec*o#ctividad o *ec*ode in&uenciar a lade in&uenciar a lagente %ara que segente %ara que see(%e,ee(%e,evoluntaria(entevoluntaria(entesin /orzarlos0 en elsin /orzarlos0 en el

logro de loslogro de loso$jetivos delo$jetivos delgru%o.gru%o.



DEFIICI! 1DEFIICI! 1

2e %odría defnir2e %odría defnir$)sica(ente co(o$)sica(ente co(ola ca%acidad dela ca%acidad de

in&uirin&uir%ositiva(ente en%ositiva(ente enotros seresotros seres*u(anos %ara el*u(anos %ara el

logro de unalogro de unafnalidad cualquierafnalidad cualquieraque sea.que sea.



¿Fueron líderes? ¿Por qué?¿Fueron líderes? ¿Por qué?



LÍDERLÍDER

1.1. Persona a la quePersona a la queun grupo sigueun grupo siguereconociéndolareconociéndola

como jefe ucomo jefe uorientadoraorientadora

2.2. Persona o equipoPersona o equipo

que !a a la ca"e#aque !a a la ca"e#ade una competici$nde una competici$ndeporti!adeporti!a



%o usar la fuer#a ni o"ligar %o usar la fuer#a ni o"ligar

No se trata sólo de influenciar a la gente sino deNo se trata sólo de influenciar a la gente sino dehacerlo para quehacerlo para que voluntariamentevoluntariamente se empeñese empeñe

en los objetivos que correspondan. Por lo tanto,en los objetivos que correspondan. Por lo tanto,excluimos del concepto de liderazgo la influenciaexcluimos del concepto de liderazgo la influenciabasada en la coerción.basada en la coerción.



¿Líder o ídolo?¿Líder o ídolo?



¿C3#4ID#D 5E627#4?¿C3#4ID#D 5E627#4?

& #unque actual(ente 'a no se %iensa que#unque actual(ente 'a no se %iensa queestas *a$ilidades son su%ernaturales ' queestas *a$ilidades son su%ernaturales ' quelas *a$ilidades que *acen a un líder sonlas *a$ilidades que *acen a un líder son

co(unes a todos+ sí se ace%ta que losco(unes a todos+ sí se ace%ta que loslíderes %oseen éstas en (a'or grado.líderes %oseen éstas en (a'or grado.4os estudios so$re el liderazgo se,alan que4os estudios so$re el liderazgo se,alan quelos líderes tienden a ser ()s $rillantes+los líderes tienden a ser ()s $rillantes+tienen (ejor criterio+ interact8an ()s+tienen (ejor criterio+ interact8an ()s+tra$ajan $ien $ajo tensión+ to(antra$ajan $ien $ajo tensión+ to(andecisiones+ tienden a to(ar el (ando o eldecisiones+ tienden a to(ar el (ando o elcontrol+ ' se sienten seguros de sí (is(os.control+ ' se sienten seguros de sí (is(os.



¿ES LÍDER?¿ES LÍDER?



#493#2 C#6#C:E6;2:IC#2 7#493#2 C#6#C:E6;2:IC#2 7C3#4ID#DE2 DE 3 4;DE6C3#4ID#DE2 DE 3 4;DE6

DedicaciónDedicación Credi$ilidadCredi$ilidad #%titud %ara#%titud %ara

esta$lecer un %lanesta$lecer un %lanestratégico e<itosoestratégico e<itoso

5asión5asión

=uen uso de la=uen uso de laco(unicaciónco(unicación Caris(a ¿/ísico?0Caris(a ¿/ísico?0

Don de (andoDon de (ando Fle<i$ilidad ' dis%osiciónFle<i$ilidad ' dis%osición

%ara dejar el %oder%ara dejar el %oder

#%titud %ara /or(ar '#%titud %ara /or(ar 'conservar el equi%oconservar el equi%oadecuadoadecuado

2er realista2er realista

2a$er resolver con&ictos2a$er resolver con&ictos =uena voz=uena voz



¿El líder de"e tener '(R)S*(?¿El líder de"e tener '(R)S*(?



'(R)S*('(R)S*(

Especial capacidadEspecial capacidadde algunasde algunaspersonas parapersonas para

atraer o fascinaratraer o fascinar Don gratuito queDon gratuito que

Dios concede aDios concede a

algunas personasalgunas personasen "eneficio de laen "eneficio de lacomunidadcomunidad



#493#2 C#6#C:E6;2:IC#2 7#493#2 C#6#C:E6;2:IC#2 7C3#4ID#DE2 DE 3 4;DE6C3#4ID#DE2 DE 3 4;DE6

2er %ositivo2er %ositivo 2er %roactivo2er %roactivo Des%rendi(ientoDes%rendi(iento

Ca%acidad %araCa%acidad %arato(ar decisionesto(ar decisionesdi/ícilesdi/íciles

6es%onder ante6es%onder antesituaciones de altasituaciones de altatensióntensión

Cordura ' (esuraCordura ' (esura

3n líder es una3n líder es una%ersona que ja()s%ersona que ja()s%uede%uede

auto%rocla(arse a síauto%rocla(arse a sí(is(o co(o tal(is(o co(o tal >isión al /uturo>isión al /uturo 7%ti(is(o7%ti(is(o DecisiónDecisión Dar la cara sie(%reDar la cara sie(%re

ante los %ro$le(asante los %ro$le(as



ALGUNAS PARECEN CUALIDADES DIVINASALGUNAS PARECEN CUALIDADES DIVINAS

Paciencia:Paciencia: demostrar dominio dedemostrar dominio deuno mismouno mismo

Afabii!a!:Afabii!a!: prestar atenci$n+prestar atenci$n+apreciar+ animarapreciar+ animar

"#$i!a! % &ene'()i!a!:"#$i!a! % &ene'()i!a!: serser

auténtico+ sin pretensiones niauténtico+ sin pretensiones niarrogancia ni egoísmoarrogancia ni egoísmo

Re)*e+(:Re)*e+(: tratar a los dem,stratar a los dem,scomo si fueran gente importantecomo si fueran gente importante

C($*'($i)(:C($*'($i)(: atenerse a lasatenerse a laspropias eleccionespropias elecciones "(n'a!e,:"(n'a!e,: li"re de enga-os .nali"re de enga-os .na

mentira es una comunicaci$n+ dementira es una comunicaci$n+ decualquier tipo+ /ec/a concualquier tipo+ /ec/a con

intenci$n de enga-arintenci$n de enga-ar



¿ES L)DERES(?¿ES L)DERES(?



E4 4;DE6 ¿#CE 7 2E #CE?E4 4;DE6 ¿#CE 7 2E #CE?



E2:I472 DEE2:I472 DE

4IDE6#@974IDE6#@97

HAY VARIOSHAY VARIOS



"0 E2:I47"0 E2:I47

DI6EC:I>7DI6EC:I>7 El líder no solicita la o%inión de susEl líder no solicita la o%inión de sussu$ordinados ' da instrucciones detalladas desu$ordinados ' da instrucciones detalladas decó(o+ cu)ndo ' dónde de$en llevar a ca$ocó(o+ cu)ndo ' dónde de$en llevar a ca$ouna tarea %ara luego e<a(inar (u' de cercauna tarea %ara luego e<a(inar (u' de cercasu ejecución. Es un estilo adecuado cuando lasu ejecución. Es un estilo adecuado cuando laescasez de tie(%o i(%ide e<%licar con detalleescasez de tie(%o i(%ide e<%licar con detallelos asuntosA si el líder *a generado un cli(alos asuntosA si el líder *a generado un cli(a

de confanza+ los su$ordinados asu(ir)n quede confanza+ los su$ordinados asu(ir)n queel líder *a ca($iado a este estilo de liderazgoel líder *a ca($iado a este estilo de liderazgo%orque las circunstancias así lo requieren.%orque las circunstancias así lo requieren.



¿'ualidades de líder?¿'ualidades de líder?



-0 E2:I47 5#6:ICI5#:I>7-0 E2:I47 5#6:ICI5#:I>7

4os líderes %iden a los su$ordinados su4os líderes %iden a los su$ordinados suo%inión+ in/or(ación ' reco(endaciones+o%inión+ in/or(ación ' reco(endaciones+%ero son ellos quienes to(an la decisión%ero son ellos quienes to(an la decisiónfnal so$re lo que se de$e *acer. Este estilofnal so$re lo que se de$e *acer. Este estiloes reco(enda$le %ara líderes que tienenes reco(enda$le %ara líderes que tienentie(%o %ara realizar tales consultas o quetie(%o %ara realizar tales consultas o quetratan con su$ordinados e<%eri(entados. Eltratan con su$ordinados e<%eri(entados. El

deseo de crear un es%íritu de equi%o alientadeseo de crear un es%íritu de equi%o alientalos %lanes+ %or lo que sus co(%onenteslos %lanes+ %or lo que sus co(%onentestienen una (otivación e<traordinaria %aratienen una (otivación e<traordinaria %ara%onerlo en (arc*a.%onerlo en (arc*a.



¿Es líder?¿Es líder?



10 E2:I47 DE4E9#:I>710 E2:I47 DE4E9#:I>7

Ceder a los su$ordinados la autoridadCeder a los su$ordinados la autoridadnecesaria %ara resolver %ro$le(as ' to(arnecesaria %ara resolver %ro$le(as ' to(ardecisiones sin antes %edir %er(iso al líder.decisiones sin antes %edir %er(iso al líder.4os líderes cu'os su$ordinados son (aduros4os líderes cu'os su$ordinados son (aduros' tienen e<%eriencia+ o aquellos otros que' tienen e<%eriencia+ o aquellos otros quedesean crear una e<%eriencia de a%rendizajedesean crear una e<%eriencia de a%rendizaje%ara sus su$ordinados+ no tienen ()s que%ara sus su$ordinados+ no tienen ()s que

delegar su autoridad ' dejar $ien claro eldelegar su autoridad ' dejar $ien claro el%ro%ósito de la (isión. 2in e($argo+ el líder%ro%ósito de la (isión. 2in e($argo+ el lídersigue siendo res%onsa$le en 8lti(o tér(ino.sigue siendo res%onsa$le en 8lti(o tér(ino.



¿Lideresa?¿Lideresa?



B0 E2:I47 :6#2#CCI7#4B0 E2:I47 :6#2#CCI7#4

3tiliza técnicas co(o la de (otivar a3tiliza técnicas co(o la de (otivar alos su$ordinados a tra$ajarlos su$ordinados a tra$ajaro/reciendo reco(%ensas se %onen deo/reciendo reco(%ensas se %onen deacuerdo+ negocian recursos+ elogianacuerdo+ negocian recursos+ elogianel dese(%e,o e<itoso+ reconocen elel dese(%e,o e<itoso+ reconocen eles/uerzo0+ esta$lece e<%ectativas 'es/uerzo0+ esta$lece e<%ectativas '

(etas de dese(%e,o ' %ro%orciona(etas de dese(%e,o ' %ro%orcionaretroali(entación a sus seguidores.retroali(entación a sus seguidores.



¿F3E 4;DE6?¿F3E 4;DE6?



0 E2:I47 :6#2F76#CI7#40 E2:I47 :6#2F76#CI7#4

2e $asa en los ca($ios de valores+2e $asa en los ca($ios de valores+creencias ' necesidades de suscreencias ' necesidades de sus

seguidores. Co(unica e<%ectativasseguidores. Co(unica e<%ectativas(u' altas en in/unde una visión de(u' altas en in/unde una visión de(uc*o res%eto+ orgullo ' confanza.(uc*o res%eto+ orgullo ' confanza.

I(%ulsa a sus seguidores de (aneraI(%ulsa a sus seguidores de (aneraactiva.activa.



¿a' algo so$renatural o¿a' algo so$renatural o()gico en ser líder?()gico en ser líder?



:I572 DE 4;DE6E2 :I572 DE 4;DE6E2

¿E C34 EC##2?¿E C34 EC##2?



¿0 la pinta importa?¿0 la pinta importa?



:I572 DE 4;DE6 :I572 DE 4;DE6

AutoritarioAutoritario 4iderazgo orientado a la tarea ' la acción. 5ri(a la4iderazgo orientado a la tarea ' la acción. 5ri(a la

disci%lina+ la o$ediencia al líder. dirige (ediante ladisci%lina+ la o$ediencia al líder. dirige (ediante laca%acidad de retener o conceder reco(%ensas oca%acidad de retener o conceder reco(%ensas o

castigos.castigos. DemocráticoDemocrático 4iderazgo orientado al gru%o. 2e /o(enta la4iderazgo orientado al gru%o. 2e /o(enta la

%artici%ación del equi%o en la to(a de decisiones+%artici%ación del equi%o en la to(a de decisiones+consulta a los su$ordinados.consulta a los su$ordinados.

Coce!i"o#li$eralCoce!i"o#li$eral oo Laissez FaireLaissez Faire Funciones del líder dis%ersas en los co(%onentes delFunciones del líder dis%ersas en los co(%onentes del

gru%o. 2e delega la autoridad en los (ie($ros delgru%o. 2e delega la autoridad en los (ie($ros delequi%o. 7torga a sus su$ordinados inde%endenciaequi%o. 7torga a sus su$ordinados inde%endencia

o%erativa.o%erativa.



¿SON LIDERESAS?¿SON LIDERESAS?



¿E2 4;DE6?¿E2 4;DE6?



¿E2 4;DE6?¿E2 4;DE6?



¿1uién es líder aquí?

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