UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN DE AREQUIPAE.P DE RELACIONES
INDUSTRIALESFUNDAMENTOS DE DERECHO DEL TRABAJOCAPITULO: 5
HERNANDEZ CHIPANA CESAR17 DE MAYO DEL 2015
LA APLICACIN DE LA LEY LABORAL EN EL ESPACIO
l) marco terico:Generalidades:La regla general esta dada por el
principio de territorialidad, segn el cual las normas legales se
aplican dentro del territorio donde fueron dictadas.En
consecuencia, la ley laboral peruana se aplica a las relaciones
laborales desarrolladas en territorio nacional, como consecuencia
de contratos de trabajo celebrados en peru.Conflicto de leyes
laborales en el espacio:Coincidiendo con Alonso olea creemos que
son multiples los supuestos de colision de normas en el espacio
posibles en derecho de trabajo. La solucin de estos enfrentamientos
es responsabilidad del derecho internacional privado del trabajo,
disciplina a la que corresponde determinar cual es la ley aplicable
a las relaciones laborales en las que se presenta un elemento
extranjero relevante, por lo cual deber dar respuesta a: la ley de
la nacionalidad del trabajador o del empleador?, la del lugar de
celebracin del contrato?. Etc.Conflictos de leyes relativos al
contrato individual de trabajo:Conflictos relacionados con la
capacidad del trabajador de contratar:Como sabemos, la capacidad es
un atributo de la personalidad consistente en la aptitud para ser
sujeto de derechos y obligaciones, siendo que en materia laboral el
concepto de capacidad tiene incluso alcances mas amplios, pues
comprende tambin la aptitud fsica y mental para ejecutar
determinados trabajos.En consecuencia por aplicacin del articulo
2070 del cdigo civil, podemos decir que la capacidad de una persona
natural para celebrar vlidamente un contrato de trabajo se regir
por la ley peruana o por la ley de extranjera, segn el contrato
este domiciliado en el peru o en otro estado.Conflictos
relacionados con las formalidades del contrato de trabajo:La forma
es la manera como se exterioriza la voluntad de las partes al
celebrar un contrato. Tratndose del contrato de trabajo, por lo
general no adopta una forma solemne
