8/17/2019 93 Tdr Gfc (01) Asistente Administrativo
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TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSDECRETO LEGISLATIVO Nº
1057
PROCESO CAS Nº 93-2016-MML-GA-SP
I. GENERALIDADES
1. Objeto del Convocatoria.
Contratar los servicios de un/a (01) Asistente
Administrativo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante.
Gerencia de Fiscalización y Control
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratación.
Subgerencia de Personal de la Municipalidad Metropolitana de
Lima.
4. Base Legal
a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios.b) Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº065-2011-PCM.
c) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE,
aprueban reglas y lineamientos para laadecuación de los
instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen
el poderdisciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el
régimen laboral especial del DecretoLegislativo Nº 1057.
d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato
Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1)02 años de experiencia laboral en
la Administración Pública y/o Sector privado.
Competencias (2)Empatía, capacidad analítica, adaptabilidad
alcambio y al trabajo bajo presión, redacción.
Formación Académica, grado académico y/onivel de estudios
(3)
Bachiller en Administración
Cursos y/o estudios de especialización Estudios de Computación e
Informática.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos oindispensables
(4) y deseables (5)
Deseable:Contar con conocimientos de la Ley deProcedimientos
Administrativos Ley 27444.
III. CARACTERÍSTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
a. Coordinar, elaborar y tramitar los procesos administrativos
de los Términos de Referencia del personalbajo la modalidad de
terceros de la Gerencia de Fiscalización y Control.
b. Mantener actualizado los legajos personales del personal bajo
la modalidad de contratos por tercerosde la Gerencia de
Fiscalización y Control.
c. Tramitar los pagos correspondientes de los contratos del
personal bajo la modalidad de terceros, enlas áreas de Logística,
Contabilidad y Tesorería.
