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Apartirde1ºenerode2017
CONCEPTO %
• SUELDO 3.08
• FORTALECIMIENTO 0.42
• PRESTACIONES 1.98
DOCENTESDEEDUCACIÓNBÁSICA
3.5%
INCREMENTOS(ALSUELDOTABULAR+FORTALECIMIENTOALSALARIO+PRESTACIONESGENERICAS)
Apartirde1ºenerode2017CATE0281MAESTRODEGRUPO.PLAZAINICIALSUELDOTABULAR(07)DIC 2016 $7,443.95
Incremento3.08%al(07) $229.27Fortalecimiento0.42%al(07) $31.26Incrementode3.50%alaCPC $79.42IncrementomaterialDidáctico(39) $44.45IncrementoalaCNU $84.50
Incrementototal(plazainicial) $468.90
6.30%E0281
(07inicial)
*Incrementoalmontomensual
REPERCUSIONESDELINCREMENTOALSUELDOTABULARMÁSFORTALECIMENTO.
DOCENTESDEEDUCACIÓNBÁSICA
• Personal de Educación Básica, Especial e Inicial, Centros deFormación para el Trabajo y Misiones Culturales.
• Personal con Plaza de Jornada Ampliada y Tiempo Completo.
• Docentes con Compensación de Fortalecimiento Curricular (FC).
• Docentes que laboran en Comunidades Pequeñas y Dispersas(E3).
• Docentes con Compensación Provisional Compactable (CPC,CPCA) y Fortalecimiento a CPC (RZ).
DOCENTESDEEDUCACIÓNBÁSICACARRERAMAGISTERIAL
Se consolida el impacto delincremento al estímulo de CarreraMagisterial en los montos yretroactividad del sueldo tabular.
Se conservan las repercusiones enseguridad social como JUBILACIÓN, y enprestaciones genéricas comoAGUINALDO y PRIMA VACACIONAL.
Primaria %Subdirector 14.22Director 26.44Inspector de Zona 130.99Inspector Gral. de Sector 158.02
DESPEG
UESA
LARIAL
DIRE
CTIVOS
Secundaria Factor(H/S/M)Subdirector 55.289Director 57.502Jefe de Enseñanza 60.376Inspector General 63.998
Apartirde1deseptiembrede2017.
DOCENTESDEEDUCACIÓNBÁSICA
A partir de 16 de agosto de 2017.
$161.75I-2
I-4Compensación Adicional pordesempeñar funciones de Director dedoble turno.
Compensación al Personal deSupervisión: Educación SecundariaGeneral, Técnica, Telesecundaria,Educación Física y Centros de Formaciónpara el Trabajo.
COMPENSACIÓNADIRECTIVOSDEEDUCACIÓNSECUNDARIA
DOCENTESDEEDUCACIÓNBÁSICA
INCREMENTOMENSUALDE:
$157.95
“Maestro Altamirano”(40 años de servicio)
“Maestro Rafael Ramírez”(30 años de servicio)
ESTÍMULOSALMÉRITODOCENTE
DOCENTESDEEDUCACIÓNBÁSICA
INCREMENTODE:$2,660.80
TOTAL2017$78,683.65
(Valorcentral)
INCREMENTODE:$1,637.40
TOTAL2017$48,419.70
(Valorcentral)
“CompensaciónporAtenciónaGruposdeTelesecundaria”
DocentesIncrementode$42.70alorecibidoen2016
*Elmontodepagovariaenlasentidades
DOCENTESDEEDUCACIÓNBÁSICA
“CompensaciónporAtenciónaGruposMultigrado”Docentes
Montologradoapartirde1ro.deenero
$1,210.75
• “Compensaciónpordesempeño”EducaciónIndígena• “Compensaciónapoyoalaintegracióneducativa”EducaciónEspecial
DIRECTIVOS
SUPERVISORES YJEFES DE SECTOR
DOCENTES
DOCENTESDEEDUCACIÓNBÁSICAINCREMENTODE3.50%ALMONTODEPRESTACIONESCOMO:
$2,424.00
$1,844.05
$1,210.75
Conloquealcanzanlassiguientescantidades:
Encuatroaños,desdelacreaciónen2014delaCompensaciónNacionalÚnica(CNU)…
DOCENTESDEEDUCACIÓNBÁSICA
En 2017 incremento de 30%.
Representa el equivalente a 17.7 días de sueldotabular, plaza inicial de maestro de grupo deprimaria (31 de diciembre de 2016) 2014 2015 2016 2017
$2,000$2,600
$3,380
$4,394
ValorAnual$4,394($366.17 mensual)
CompensaciónNacionalÚnica
• Esta compensación se pagará en valor neto, independientemente del importe que se erogue porconcepto de ISR.
• Pago del 50% en la quincena 02 y 50% en la quincena 16.
$4,574
.05
$5,064
.05
$5,360
.75
$5,672
.50
$5,963
.37
$6,323
.00
$6,701
.90
$7,146
.20
$7,797
.45
$8,458
.05
$8,813
.25
$9,175
.05
$9,572
.20
$9,925
.10
$10,45
9.62
$10,91
4.06
$11,35
0.47
$11,81
9.29
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Salario integrado* $11,819.29(07+38+39+44+E9+RE9+CPC+SC+CNU)VALORMENSUAL
PlazaInicialE0181/E0281
TecnologíasEducativasydelaInformación 100MDP
Previsión social, fomento cultural y alahorro, capacitación y actualización delmagisterio.
150MDP
Programa para la Inclusión y la EquidadEducativa (PIEE) 289.5MDP
PROGRAMASNACIONALES
DOCENTESDEEDUCACIÓNBÁSICA
Servicio Profesional Docente. Documento Único de instrumentosnormativos del SPD.
DOCENTESDEEDUCACIÓNBÁSICA
Atención y seguimiento de asuntos laborales. La SEP coadyuva conAutoridades Educativas Locales para resolver problemática.
Creación de plazas para la enseñanza de inglés en EscuelasNormales.
Se garantizan derechos adquiridos en Carrera Magisterial. Grupo detrabajo SEP-SNTE para el cierre de fase operativa.
La SEP revisará normatividad con las instanciascorrespondientes para:
DOCENTESDEEDUCACIÓNBÁSICA
• Incluir experiencia profesional en los Concursos de Oposiciónpara Promoción a Puestos Directivos.
• Garantizar distribución 70%-30% de vacantes definitivas porH/S/M
• Modificación al requisito de 19 H/S/M para participar en laPromoción a Plazas Directivas.
• Respeto a la antigüedad y seguridad social al otorgarnombramiento del SPD.
DOCENTESDEEDUCACIÓNBÁSICA
PROGRAMAESPECIALDEFINANCIAMIENTOALAVIVIENDAPARAELMAGISTERIOGrupodetrabajoSEP-SNTEparala
transformacióndelprogramayactualizacióndelasReglasdeOperación.
PROYECTO“APOYODETECNOLOGÍASEDUCATIVASYDELAINFORMACIÓNPARAELPERSONALALSERVICIODELAEDUCACIÓN”Reestructuracióndelproyectoyactualización
delContratodeMandatoMaestro
DOCENTESDEEDUCACIÓNBÁSICA
PROGRAMADEPROMOCIÓNENLAFUNCIÓNPORINCENTIVOS
LaSEPcontinúaconlostrámitesparaquelosdocentesconresultadoDestacadoensuprimeraplicacióndeIaEvaluacióndelDesempeño,recibanelestímulo(K1)
equivalenteal35% deformapermanente.
CENTROSDECAPACITACIÓNPARAELTRABAJOINDUSTRIAL(CECATI)
Continuarándelostrabajostendientesaestablecerlosmecanismosparaelingreso,permanenciaypromocióndelpersonal.
MesadetrabajoSEP-SNTE-ISSSTEparaabordarproblemáticade
seguridadsocial
DOCENTESDEEDUCACIÓNBÁSICA
PlandeAcciónparaelfortalecimientodelaconvivenciaescolarylaprevenciónsocialdelaviolenciacondistintas
dependenciasyelSNTE
FONDODERETIROPARALOSTRABAJADORESDELAEDUCACIÓNPromoveryaportarrecursosparanuevasincorporacionesalFORTE
DOCENTESDEEDUCACIÓNBÁSICA
COMISIÓNNACIONALDECAMBIOSINTERESTATALESYPERMUTAS
DerechoaaudienciaatravésdelSNTE.
PERSONALDEAPOYOYASISTENCIAALAEDUCACIÓN
Apartirde1ºenerode2017
SUELDO TABULAR (07) 3.08%
PRESTACIONES 1.98%
FORTALECIMIENTO 0.27%
“Asignación por Apoyo a la Docencia” (79)
“Previsión Social Múltiple” (44)
“Ayuda por Servicios a la Docencia” (SD) “Ayuda de Despensa” (38)“Apoyo Económico Mensual” (TS)“Adquisición de Material Didáctico y Libros” (MD)Ayuda por Servicios (46) Estímulos y Recompensas por Años de ServiciosCompensación Temporal Compactable (CTC)Fortalecimiento a la Compensación Temporal Compactable (RZ)
PRESTACIONES CON INCREMENTO DERIVADO DEL 1.98%
PERSONALDEAPOYOYASISTENCIAALAEDUCACIÓN
ValorAnual$3,398.13($283.17mensual)CNU
El valor de la Compensación Nacional Únicapara Personal de Apoyo y Asistencia a laEducación, a pagarse en las quincenas 02 y16.
• Estacompensaciónsepagaráenvalorneto,independientementedelimportequeseerogueporconceptodeISR.
PROGRAMAS
ProgramadeCarreraAdministrativaenlas Entidades 80 MDP
TecnologíasEducativasydelaInformación 50 MDP
SistemadeDesarrolloProfesionaldeCarrera(CIPFederal) 80 MDP
PERSONALDEAPOYOYASISTENCIAALAEDUCACIÓN
Apartirde1ºfebrerode2017
SUELDOTABULAR 07 3.08%PRESTACIONES 1.98%
PersonalDocente,NoDocenteydeApoyoyAsistenciaalaEducacióndelosSubsistemasHomologados
Con repercusión en los niveles de lacompensación económica del Sistema deDesarrollo Profesional de Carrera (No Docentes yPAAE)
ZonasEconómicasIIyIII.
A partir del 1º de febrero de 2017, se incrementa elmonto de la Compensación por Actuación yProductividad (CAP) y el concepto Eficiencia en el Trabajo(ET) quedando de la siguiente manera:
CAP(DOCENTES)
ET =$68.2(PAAE)
TC= $80¾= $60½ = $40H/S/M =$2
NodocentesyPAAEdeEMSyS
PersonalDocente,NoDocenteydeApoyoyAsistenciaalaEducacióndelosSubsistemasHomologados
Ejem: $479.40(2013)$821.20(2017)
Ejem: $376.65(2013)$638.05(2017)
SistemadeDesarrolloProfesionaldeCarrera 80MDP
PROGRAMASNACIONALES
PersonalDocente,NoDocenteydeApoyoyAsistenciaalaEducacióndelosSubsistemasHomologados
TecnologíasEducativasydelaInformación 50MDP
• Incremento al concepto “Apoyo para la Superación Académica”, ,a cubrirse en dos exhibiciones iguales, en los meses deseptiembre y diciembre:
PersonalDocente,NoDocenteydeApoyoyAsistenciaalaEducacióndelosSubsistemasHomologados
Paraelpersonalde: Montototal delApoyo
40horasomás $5,937.5520a39.5horas $3,462.8519.5horasomenos $2,528.85
¡EnelSNTEtrabajamosparati!
¡GRACIAS!