Abril 2019 - trabajosocial.or.cr...periodo 2018-2019 aprobó la elaboración de un formulario de actualización de datos e incentivó al gremio a participar en su llenado a través

Informe de Actualización de datos 2018

Abril 2019


1

Informe de actualización de datos 2018

Con el propósito de contar con una base de datos más actualizada de las y los

agremiados del Colegio de Trabajadores de Costa Rica (COLTRAS), la Junta Directiva del

periodo 2018-2019 aprobó la elaboración de un formulario de actualización de datos e

incentivó al gremio a participar en su llenado a través de un sorteo.

El formulario de actualización se encontraba compuesto por 7 secciones:

• Sección 1. Introducción

• Sección 2. Términos y condiciones del sorteo.

• Sección 3. Datos personales.

• Sección 4. Condición laboral.

• Sección 5. Participación gremial.

• Sección 6. Inserción laboral.

• Sección 7. Servicios del COLTRAS.

El proceso de recepción de respuestas estuvo establecido del 10 de mayo al 13 de

julio del 2019 y posibilitó la acogida de un total de 2067 formularios; los cuales, una vez

depurados (eliminando repetidos e incompletos) resultó en un registro de 1719 formularios

completos. Dicha cantidad, representa una muestra del 40,77% del total de 4126

personas agremiadas para el año en estudio.

Las respuestas depuradas fueron digitadas registro por registro en etapas dentro

del sistema OPTISOFT del COLTRAS y – a través de la sección 3 de Datos personales –

posibilitó a la Administración actualizar 1719 expedientes de agremiados y agremiadas.

Lo cual, junto a las visitas a las filiales y a la actualización en Ventanilla, ha permitido

disponer de 2466 registros actualizados en la base de datos general del Colegio.

A continuación, se exponen los principales resultados y conclusiones efectuadas a

partir de las consultas relacionadas con Condición laboral, Participación gremial, Inserción

laboral y Servicios del COLTRAS. Los aspectos relacionados con Datos personales,


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actualizados dentro de la información ya existente a nivel general del COLTRAS, se

incluyen en el Anexo 1.

I. Principales resultados

La mayoría de personas participantes de la encuesta de actualización (73,41%) se

encuentra en condición de empleada, tal como puede evidenciarse:

Gráfico 1. Cantidad de personas agremiadas participantes según condición de empleo,

Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica, año 2018

Fuente: Elaboración propia (2019).

Según los datos suministrados, un 16,46%1 de las personas agremiadas

participantes se encuentran en condición de desempleo, algunas de las cuales señalan

los siguientes motivos:

Cesada por enfermedad.

Cuidado de persona adulta mayor.

Persona dependiente.

Empleo Ocasional, bajo nombramientos discontinuos.

Empresa propia.

1 Según CONARE (2018) EL porcentaje de desempleo de las personas graduadas 2011-2013 en Ciencias Sociales se encontraba en 9% y en Trabajo Social en 12,2%. Para más información, consultar http://olap.conare.ac.cr/images/Proyectos/Seguimiento/2016/seguimiento_laboral_2011-2013.pdf

http://olap.conare.ac.cr/images/Proyectos/Seguimiento/2016/seguimiento_laboral_2011-2013.pdf

http://olap.conare.ac.cr/images/Proyectos/Seguimiento/2016/seguimiento_laboral_2011-2013.pdf


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En proceso de tesis.

Free lance.

Nombramientos interinos ocasionales en la CCSS y Estudios Socioeconómicos por

Servicios Profesionales.

Resido en el extranjero y no estoy ejerciendo.

Voluntariado en área de Trabajo Social.

Al consultar a la población si ejerce como Trabajadores o Trabajadoras Sociales,

un 29,37% destaca no ejercer la profesión:

Gráfico 2. Distribución porcentual de las y los agremiados participantes según si laboran en

un puesto de Trabajo Social, Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica, año 2018


Tomando como base el sector en el cual labora la población participante, se

recalca una predominancia del 63% en sector público:


4

Gráfico 3. Distribución porcentual de las y los agremiados participantes según sector donde

laboran, Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica, año 2018


En relación con el tipo de nombramiento, la mayoría de personas se encuentran en

propiedad.

Gráfico 4. Cantidad de agremiados y agremiadas participantes según tipo de nombramiento,



Para el caso de las 1120 personas agremiadas que indicaron laborar en sector

público, el desglose se desarrolla de la siguiente manera:


5

Gráfico 5. Cantidad de agremiados y agremiadas participantes que laboran en sector público

según institución, Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica, año 2018

304135

898482

7567

33333024231312121188776543332222222211111111111111111111111

0 50 100 150 200 250 300 350

Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS)Instituto Mixto de Ayuda Social (IMAS)

Universidades públicasPatronato Nacional de Infancia (PANI)

Ministerio de Educación Pública (MEP)Poder Judicial

Ministerio de Justicia y Paz (MJ)Ministerio de Salud (MINSA)

MunicipalidadesInstituto sobre Alcoholismo y Farmacodependencia (IAFA)

Instituto Nacional de Aprendizaje (INA)Otra

Fondo Nacional de Becas (FONABE)Consejo Nacional de Personas con Discapacidad (CONAPDIS)

Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU)Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

Junta de Protección Social (JPS)Ministerio de Seguridad Pública (MSP)

Instituto de Desarrollo Rural (INDER)Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS)

Consejo Nacional de la Persona Adulta Mayor (CONAPAM)Instituto Tecnológico de Costa Rica (ITCR)

Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos (ARESEP)Consejo de Seguridad Vial (COSEVI)

Instituto Nacional de Seguros (INS)Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo Económico de la…

Dirección General de Servicio Civil (DGSC)Dirección Nacional de Centros de Educación y Nutrición y de…Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados (AyA)

Instituto Nacional de Vivienda y Urbanismo (INVU)Ministerio de Cultura y Juventud (MCJ)

Ministerio de Hacienda (MH)Ministerio de Vivienda y Asentamientos Humanos (MIVAH)

Refinadora Costarricense de Petróleo S.A. (RECOPE)Academia Nacional de Ciencias

Agencia de Protección de Datos de los Habitantes (PRODHAB)Auditoría General de Servicios de Salud

Banco de Costa Rica (BCR)Banco Hipotecario de la Vivienda (BANHVI)

Colegio de Trabajadores SocialesColegio Universitario de Cartago (CUC)

Comisión Nacional de Asuntos Indígenas (CONAI)Comisión Nacional de Préstamos para la Educación (CONAPE)

Comisión Nacional de Prevención de Riesgos y Atención de…Defensoría de los Habitantes de la República

Dirección General de Migración y Extranjería (DGME)Instituto Costarricense de Electricidad (ICE)

Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP)Junta de Desarrollo de la Zona Sur (JUDESUR)

Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional (JUPEMA)Junta Promotora de Turismo de la Ciudad de Puntarenas

Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG)Ministerio de Economía Industria y Comercio (MEIC)

Poder LegislativoSecretaría Técnica de la Red Nacional de Cuido y Desarrollo Infantil…

Tribunal Supremo de EleccionesUnidad Ejecutora del Programa para la Prevención de la Violencia y…


Para el caso de las 290 personas agremiadas que indicaron laborar en sector

privado, el desglose se desarrolla de la siguiente manera:


6

Gráfico 6. Cantidad de agremiados y agremiadas participantes que laboran en sector

privado según tipo de organización, Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica, año

2018


Entre los sectores señalados en la categoría Otros dentro del sector privado se

encuentran:

Agencia Costarricense de Investigaciones Biomédicas.

Asociación Roblealto.

Densa de los Niños Internacional (DNI).

Centros diurnos para personas adultas mayores.

Centros de Rehabilitación.

En ambos sectores, el 69% de la población participante se desarrolla en un nivel

micro (nivel operativo), seguido de un 25% en un nivel mezo (jefaturas o encargadas) y un

6% en nivel macro (puestos de Gerencia):


7

Gráfico 7. Distribución porcentual de las y los agremiados participantes según puesto que

desempeña en nivel de gestión, Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica, año 2018

6%

25%

69%

Nivel macro Nivel mezo Nivel micro


Al consultar por la participación en sindicatos u organizaciones gremiales, un 26%

indicó participar en este tipo de instancias. Cabe destacar, que parte de la población

participante reconoce a las Asociaciones Solidaristas como organización gremial.

Gráfico 8. Distribución porcentual de las y los agremiados participantes de sindicatos u

organizaciones gremiales, Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica, año 2018

No74%

Sí26%


Los principales sindicatos u organizaciones gremiales señalados incluyen:

Asociación de Profesionales en Trabajo Social del PANI.

Asociación de Trabajo Social del Ministerio de Justicia y Paz.

ANDE.

ANEP.

ANEJUD.


8

APSE.

ASECCSS.

ASEJUPS.

Asociación de Profesionales del TEC.

Asociación de Profesionales de la Municipalidad de San José (APROMUSAJ).

Asociación de Promotores Sociales.

Asociación Solidarista de empleados del INA.

ASOUNA.

CAPREDE.

SEC.

Seccional IMAS-ANEP.

SIMPROSA.

SINASS.

SINDEU.

Sindicato de Empleados de la UNED.

Sindicato de empleados del Poder Judicial.

Sindicato de la Salud Seguridad Social (SISSS).

Sindicato de Trabajadores del INA.

Sindicato de Trabajadores Municipales SITRAMUC.

SITRAINA.


9

SITRAJUNTA.

SITRAMULP.

SITUN.

UNDECA.

Unión Nacional de Trabajadores (UNT).

En relación con el ingreso y permanencia al mercado laboral, un 30 % de la

población indica que en los últimos 6 meses ha tenido dificultades para insertarse y

mantenerse activo como profesional en Trabajo Social:

Gráfico 9. Distribución porcentual de las y los agremiados que han tenido dificultades para

insertarse y mantenerse activo en el mercado laboral como profesional en Trabajo Social en

los últimos 6 meses, Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica, año 2018


Destaca a su vez, que un 24% de la población reconoce encontrarse con 6 o más

meses desempleadas en Trabajo Social:


10

Gráfico 10. Distribución porcentual de las y los agremiados participantes con 6 o más meses

desempleados en Trabajo Social, Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica, año 2018


Entre las dificultades que ha enfrentado la población para laborar como profesional

en Trabajo Social se detalla:

Condición de interinazgo y pocas plazas vacantes en sector público.

Pocas oportunidades labores existentes para profesionales en Trabajo Social,

principalmente para grado de Bachillerato.

Mayoría de puestos solicitan más de 2 años de experiencia.

Requisitos relacionados con capacitaciones en temas específicos.

Desconocimiento de la profesión por parte de empleadores.

Nombramientos existentes son por periodos cortos de tiempo.

Experiencia adquirida con grado de Bachillerato no es contemplada dentro del

tiempo solicitado para concursos con grado de Licenciatura.

Escasas oportunidades por servicios profesionales y en sector privado.

Nuevos requisitos del mercado laboral (segundo idioma, licencia de conducir).

Ofertas con condiciones precarias (salario mínimo, recargo de funciones).


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Al consultar respecto al conocimiento de los servicios que brinda el COLTRAS

para su población agremiada, la totalidad de personas reconocieron al menos uno de los

servicios. Según distribución porcentual, las personas reconocieron los siguientes

servicios:

Tabla 1. Cantidad de personas agremiadas participantes que reconocieron los servicios, Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica, año 2018

Cantidad de personas Porcentaje en relación al total

Asesoría legal 519 30,19%

Bolsa de empleo 527 30,66%

Convenios 502 29,20%

Cursos y capacitaciones 1098 63,87%

Inactivación voluntaria 357 20,77%

Odontología 231 13,44%

Póliza de vida 697 40,55%

Préstamo y alquiler de salones 735 42,76%

Préstamos del Fondo Mutual 261 15,18%

Pronunciamientos 533 31,01%

Revista Costarricense de Trabajo Social

1001 58,23%


Finalmente, entre los comentarios recibidos se encuentran:

Agradecimientos por habilitar un cuestionario de actualización.

Necesidad de efectuar actividades para personas agremiadas jubiladas.

Mayor apoyo en búsqueda de empleo.

Mayor apoyo legal, pronunciamiento y acciones concretas ante consultas

relacionadas con condiciones laborales (cambios geográficos, incorporación de

otras disciplinas en espacios de Trabajo Social).

La mensualidad se considera elevada, se deberían emitir criterios técnicos que

justifiquen el monto.

Los beneficios son poco atractivos.


12

Poca capacitación y oferta laboral en sector privado.

Difundir por diferentes medios y de forma más constante los convenios y servicios

existentes.

Mejor oferta de cursos de actualización a precios más accesibles. en otros horarios

y en línea.

Dar a conocer los resultados del Informe de Actualización.

Mayores y mejores espacios de acercamiento con las personas agremiadas para

conocer situaciones relacionados con el mercado laboral y sus condiciones

laborales.

Los incentivos y regalías durante la Semana de Trabajo Social deberían ser de

acceso para todo el gremio, no sólo para las personas que participan.

Algunas filiales no fomentan mejores espacios de educación permanente.

Alta oferta de profesionales en Trabajo Social versus la demanda existente.

La Revista Costarricense de Trabajo Social no ha emitido nuevas emisiones.

Mejorar la gestión para el cambio de carnet para la población que reside fuera de

la GAM y permitir que sea renovado antes de su vencimiento.

Mayor acercamiento a las filiales.

Realizar convenios fuera de la GAM.

Opciones de parque cercano al COLTRAS durante actividades.

Espacios de consulta respeto a necesidades de capacitación dirigidos a toda la

población agremiada.

Realizar actividades exclusivas para profesionales que laboran en sector privado.


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Simplificar proceso de cambio de colegiatura.

Mejorar la oferta de convenios.

Disponer de lineamientos técnicos para Informes Sociales y Estudios Socio-

económicos.

Mayor descentralización administrativa para brindar servicios.

Ampliar la póliza de vida a nivel familiar.

Cambiar el nombre del colegio utilizando lenguaje inclusivo.

La página web del colegio no es clara en torno a los servicios que se brindan.

Emitir certificaciones mediante correo electrónico.

Informar respecto al funcionamiento de la Bolsa de empleo.


14

Anexo 1. Datos personales de la muestra

Los siguientes datos personales refieren exclusivamente a información de la

población participante de la encuesta; es decir, no representan a la totalidad de personas

agremiadas para el año 2018 y distan de las estadísticas expuestas en los Informes

Anuales.

Gráfico 11. Distribución porcentual de las y los agremiados participantes por género,


92,437%

7,504%

0,058%0,000%

10,000%

20,000%

30,000%

40,000%

50,000%

60,000%

70,000%

80,000%

90,000%

100,000%


Gráfico 12. Distribución porcentual de las y los agremiados participantes por estado civil,


45%

36%

9%6%

3% 1%

soltera/soltero casada/casado unión de hecho divorciada/divorciado separada/separado judicial viuda/viuda



15

Gráfico 13. Distribución porcentual de las y los agremiados participantes provenientes fuera

de Costa Rica, Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica, año 2018

Nicaragua26%

Colombia13%

PanamáEstados Unidos

9%

Argentina5%

Chile5%

Cuba 5%

El Salvador4%

Honduras4%

México4%

Paraguay4%

Perú4%

República Dominicana4%


El 97,79% (1681 de las personas agremiadas participantes) tienen condición

migratoria nacional y 35 personas cuentan con una condición migratoria diferente:


16

Gráfico 14. Cantidad de personas agremiadas participantes con condición migratoria

diferente a la nacional, Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica, año 2018

0

2

4

6

8

10

12

14

Residencia permanente

Refugiado/a

Naturalización

Solicitante de refugio

Condición migratoria irregular

Doble nacionalidad española

Permiso de trabajo / residencia temporal

Proceso de naturalizacion


Gráfico 15. Distribución porcentual de las y los agremiados participantes por provincia,




17

Gráfico 16. Distribución porcentual de las y los agremiados participantes por filial, Colegio

de Trabajadores Sociales de Costa Rica, año 2018


Gráfico 17. Cantidad de personas agremiadas participantes según último grado académico

obtenido, Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica, año 2018



18

Gráfico 18. Cantidad de personas agremiadas participantes según universidad donde cursó

grado de Bachillerato, Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica, año 2018


Las cinco personas agremiadas que indicaron cursar sus estudios de bachillerato

fuera del país lo hicieron en los siguientes recintos: UNAH - Honduras, Universidad del

Bío Bío, Chile y Universidad Nacional de Asunción-Paraguay.

Gráfico 19. Distribución porcentual de las y los agremiados participantes según sede de la

Universidad de Costa Rica, Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica, año 2018



19

Gráfico 20. Distribución porcentual de las y los agremiados participantes según sede de la

Universidad Libre de Costa Rica, Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica, año 2018


En el caso de la Universidad Latina de Costa Rica, todas las personas indicaron

haber cursado sus estudios en la sede San Pedro.

Gráfico 21. Cantidad de personas agremiadas participantes según universidad donde cursó

grado de Licenciatura, Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica, año 2018


Cuadro 2. Listado de Maestrías indicadas por las personas agremiadas participantes, Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica, año 2018

Maestría Académica en Administración Pública, Universidad de Costa Rica

Maestría Académica en Ciencias Cognoscitiva, Universidad de Costa Rica

Maestría Académica en Estudios de la Mujer, Universidad de Costa Rica/Universidad Nacional.

Maestría Académica en Género y Sexualidades, Universidad de Costa Rica

Maestría Académica en Trabajo Social con énfasis en Gerencia Social, Universidad de Costa Rica

Maestría Académica en Trabajo Social, UNAH reconocida por la Universidad de Costa Rica


20

Maestría Administración Servicios de Salud-UNED

Maestría Centroamericana en Sociología con mención en Política Social, Universidad de Costa Rica

Maestría Científica en Estudios Interdisciplinarios de la Discapacidad

Maestría en Administración con énfasis en servicios de salud. Universidad de las Ciencias y el Arte

Maestría en Administración de Centros y Servicios de Salud, UCIMED

Maestría en Administración de Empresas

Maestría en Administración de Empresas con Énfasis en Dirección Empresarial, Universidad Latina de Costa Rica. Maestría en Administración de Empresas con Énfasis en Gerencia Social, Universidad Latinoamericana de Ciencia Y Tecnología Maestría en Administración de Empresas con mención en Alta Gerencia, Universidad San José

Maestría en Administración de Empresas, Instituto Tecnológico de Costa Rica

Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Mercadeo, National University .

Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos, ULACIT

Maestría en Administración de Negocios con Énfasis en Recursos Humanos. National University

Maestría en Administración de Negocios de Salud, UMCA

Maestría en Administración de Negocios, Convenio FUNDEPOS-UCR

Maestría en Administración de Proyectos

Maestría en Administración de Recursos Humanos, Universidad Autónoma de Centroamérica

Maestría en Administración de Servicios de Salud

Maestría en Administración de Servicios de Salud Sostenible con énfasis en Gerencia de Servicios de Salud de Universidad Estatal a Distancia Maestría en Administración de Servicios de Salud, Universidad Estatal a Distancia

Maestría en Administración de Servicios de Salud, Universidad Santa Lucía en Puntarenas

Maestría en Administración de Servicios de Salud. Universidad de las Ciencias y el Arte

Maestría en Administración de Servicios de Salud. Universidad Santa Lucía.

Maestría en Administración Educativa, Universidad Americana

Maestría en Administración Educativa, Universidad de la Salle

Maestría en Administración Educativa, Universidad Estatal a Distancia

Maestría en Administración Educativa, Universidad Latina de Costa Rica.

Maestría en Administración Pública, Universidad de Costa Rica

Maestría en Administración Servicios de Salud, Universidad de las Ciencias y el Arte

Maestría en administración y Gerencia

Maestría en Atención Psicosocial a Pacientes con Cáncer, Madrid, España

Maestría en Auditoría Financiera Forense, Universidad Autónoma Monterrey

Maestría en Ciencias en Recursos Naturales y Desarrollo Rural, El Colegio de la Frontera Sur, México.

Maestría en Criminología con énfasis en Seguridad Humana, Universidad para la Cooperación Internacional Maestría en Cuidados Paliativos, Universidad Católica de Costa Rica

Maestría en Cuidados Paliativos, Universidad Santa Paula

Maestría en Derecho y Violencia de Género, Universidad de Valencia España

Maestría en Derechos Humanos

Maestría en Derechos Humanos de la Niñez y la Adolescencia. Universidad de Costa Rica

Maestría en Derechos Humanos y Educación para la Paz, Universidad Nacional

Maestría en Derechos Humanos, Universidad Estatal a Distancia


21

Maestría en Desarrollo Comunitario Sustentable, Universidad Nacional de Costa Rica

Maestría en Desarrollo Económico Comunal, New Hampshire Collegue, USA

Maestría en Desarrollo Social, ULICORI

Maestría en Educación con Énfasis en Adultos, Universidad de Costa Rica

Maestría en educación con énfasis en orientación familiar, Universidad de Costa Rica

Maestría en Educación con énfasis en realización Curricular

Maestría en Educación de Adultos, Universidad de Costa Rica

Maestría en Estudio de la Violencia Social e Intrafamiliar, Universidad Estatal a Distancia

Maestría en Estudios de la Mujer, Universidad de Costa Rica / Universidad Nacional

Maestría en Estudios Latinoamericanos con énfasis en Cultura y Desarrollo, Universidad Nacional

Maestría en Evaluación de Programas Sociales, Universidad de Costa Rica

Maestría en Factores de Riesgo Físicos, ambientales y emocionales de los menores de edad visitantes a Centros Penales, UNED Maestría en Gerencia de la Salud, Instituto Costarricense de Administración Pública

Maestría en Gerencia de Políticas y Programas Sociales, Instituto Centroamericano de Administración Pública Maestría en Gerencia de Proyectos de Desarrollo Social, Instituto Centroamericano de Administración Pública Maestría en Gerencia de Proyectos, ULACIT

Maestría en Gerencia de Proyectos, Universidad Latina de Costa Rica

Maestría en Gerencia de Recursos Humanos, Universidad Tecnológica de Costa Rica

Maestría en Gerencia de Servicios de Salud Pública, Universidad de Costa Rica

Maestría en Gerencia de Servicios Sociales, Universidad de Costa Rica

Maestría en Gerencia Financiera, Universidad Tecnológica de Costa Rica Maestría en Gerencia Hospitalaria

Maestría en Gerencia Pública de la Salud, Instituto Centroamericano de Administración Pública

Maestría en Gerencia Social, Instituto Costarricense de Administración Publica

Maestría en Gerencia Social, Universidad de Costa Rica

Maestría en Gerontología Social, Universidad Autónoma de Madrid

Maestría en Gerontología, FUNIBER

Maestría en Gerontología, Universidad de Costa Rica

Maestría en Gestión de Cooperativas, Universidad de Sherbrooke Canadá

Maestría en Gestión Educativa con énfasis en Liderazgo, Universidad Nacional

Maestría en Gestión Integral del Riesgo de Desastres, FLACSO

Maestría en Intervención Terapéutica, Universidad de Costa Rica

Maestría en Perspectiva de género en Derechos Humanos, Universidad Nacional.

Maestría en Planificación con énfasis en formulación y gestión de proyectos

Maestría en Planificación con énfasis en gestión de territorios en riesgo socio ambiental, Universidad Nacional de Costa Rica. Maestría en Planificación en proyectos socio económicos, Universidad Nacional

Maestría en Política Social, Universidade Federal de Mato Grosso, Brasil

Maestría en Programación Neurolinguística, Universidad de San José

Maestría en Psicología Grupal, Universidad para la Cooperación Internacional

Maestría en Psicología Industrial y Organizaciones, U Latina


22

Maestría en Psicología Laboral, UNAM

Maestría en Psicopedagogía, Universidad de San José.

Maestría en Psicopedagogía, Universidad Estatal a Distancia

Maestría en Salud Integral y Movimiento Humano, Universidad Nacional

Maestría en Salud Pública

Maestría en salud pública con énfasis en epidemiología, Universidad Santa Lucía.

Maestría en Salud Publica con énfasis en Gerencia de la Salud, Universidad de Costa Rica

Maestría en Salud Pública con énfasis en Gestión de Políticas Públicas

Maestría en Salud Pública con énfasis en Políticas de Salud

Maestría en Salud Pública, Universidad de Costa Rica.

Maestría en Salud Pública, Universidad de Santa Lucía

Maestría en Sociología Jurídico Penal, Universitad de Barcelona

Maestría en Tecnología Educativa con énfasis en producción audiovisual, Universidad Estatal a Distancia Maestría en Terapia Familiar Sistémica, ULICORI

Maestría en Trabajo Social con énfasis en Investigación, Universidad de Costa Rica

Maestría en Trabajo Social y políticas sociales, Universidad de Concepción, Chile

Maestría Latinoamericana en Trabajo Social. UNAH Honduras.

Maestría Profesional en Cuidados Paliativos, Universidad Católica de Costa Rica

Maestría profesional en Cuidados Paliativos, Universidad Santa Paula

Maestría Profesional en Estudios Interdisciplinarios sobre Discapacidad, Universidad de Costa Rica

Maestría Profesional en Gerencia de Recursos Humanos, Universidad Tecnológica Costarricense

Maestría Profesional en Gerontología Multidisciplinaria Psicosocial, Universidad Católica de Costa Rica. Maestría Profesional en Trabajo Social con énfasis en Gerencia Social, Universidad de Costa Rica

Máster en Administración de Negocios, UMCA Sede Paso Canoas

Master sull’Immigrazione “Fenomeni e Processi Migratori”. Università Ca’ Foscari di Venezia. Dipartimento di Filosofia e Teoria delle Scienze MBA Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos

MBA Universidad Interamericana

MBA, Universidad de San Diego, California

MBA, Universidad de Costa Rica

MBA. Fundepos.


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