Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional

5/14/2018 Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional - slidepdf.com

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GENERALIDADES

Jonathan Duque mora

2007164813USCO-MEDICINA



Legislacion Colombiana



Accidente de trabajo

ARTICULO 9º DECRETO 1295 DE 1994

• . Es accidente de trabajo todo suceso repentinoque sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo,y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

• Es también accidente de trabajo aquel que seproduce durante la ejecución de ordenes delempleador, o durante la ejecución de una labor bajosu autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

• Igualmente se considera accidente de trabajo el quese produzca durante el traslado de los trabajos desdesu residencia a los lugares trabajo o viceversa,cuando el transporte lo suministre el empleador.




ARTICULO 9º DECRETO 1295 DE 1994 DECLARADA INEXEQUIBLE: SENTENCIA 858 DEL 2006

• Suceso Repentino

• Lesión Orgánica, unaPerturbación Funcional, aInvalidez o la Muerte

• Por Causa o con Ocasión del

Trabajo • La ejecución de ordenes o

bajo autoridad traslado detrabajadores, con transportede la empresa

• Actividades recreativas oculturales por cuenta o en

representación del empleador(Dec. 1295/94 art. 9 DeclaradoInex. Sentencia 858 de 2006)




ACCIDENTE DE TRABAJO

ORIGEN HUMANO

(acción insegura): definida comocualquier acción o falta de acciónde la persona que trabaja, lo quepuede llevar a la ocurrencia de un

accidente.

ORIGEN AMBIENTAL

(condición insegura): definida comocualquier condición del ambientelaboral que puede contribuir a la

ocurrencia de un accidente.No todas las acciones inseguras

producen accidentes, pero larepetición de un acto incorrecto

puede producir un accidente



Busca reglamentar en el S.G.R.Plos artículos del Decreto-Ley 1295de 1994, que fueron declaradosinexequibles, en las sentencias dela Corte Constitucional C-1152 de2005 y C-858 de 2006, respectodel concepto de accidente de

trabajo, la afiliación de lostrabajadores independientes, elIngreso Base de Liquidación paraliquidar las prestacioneseconómicas y además, retoma ladefinición de enfermedadprofesional.

14 y 15 de Agosto de 2007,aprobado en plenaria de Cámara

de Representantes. Pasa alSenado Comisión séptima, paracontinuar su debate legislativo.

Accidente de trabajo:

LEY 096 DE 2007




ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso repentino por

causa o con ocasión deltrabajo

Que produzca una lesiónorgánica, una perturbaciónfuncional, una invalidez o lamuerte.

Durante la ejecución deórdenes del empleador, odurante la ejecución de unalabor bajo su autoridad, aunfuera del lugar y horas detrabajo.

Las legislaciones de cada paíspodrán definir lo que seconsidere AT respecto al quese produzca durante el

traslado de los trabajadoresdesde su residencia a loslugares de trabajo o viceversa.

Acogida a partir del 20 de Junio de2007. Comunicado de prensa delMinisterio de Protección Social dela misma fecha.

Accidente de trabajo: decisión 584 del 2004 – comunidad andina de naciones.




Exepciones

ARTICULO 10 DECRETO 1295 DE 1994

El que se produzca por la ejecución de actividadesdiferentes para las que fue contratado el trabajador,tales como labores recreativas, deportivas culturales,incluidas las previstas en el artículo 21 de la Ley 50de 1990, asi se produzcan durante la jornada laboral,a menos que actúe por cuenta o en representación

del empleador.

El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa,durante los permisos remunerados o son remuneraciónasí se trate de permisos sindicales.



Se consideraenfermedad profesionaltodo estado patológicopermanente o temporalque sobrevenga como

consecuencia obligada ydirecta de la clase detrabajo que desempeña eltrabajador, o del medio enque se ha visto obligado atrabajar , y que haya sido

determinada comoenfermedad profesionalpor el Gobierno Nacional.

Enfermedad profesional




Enfermedad profesional: clasificacion

http://www.encolombia.com/economia/RecursosHumanos/Enfermedadprofesionalencolombia/Antecedentes1.htm

Oddone y colaboradores(1986) forma de

clasificar la patología deltrabajo

factores nocivos

comprende lospresentes en el

ambiente laboral yextralaboral

ruido, luz, temperatura,ventilación y humedad.

este grupo de factorespuede producir como

efectos nocivos,accidentes y

enfermedadesinespecíficas.

Un segundo grupocomprende los factorespropios del ambiente de

trabajo

polvos, gases, vapores yhumos

Pueden producirenfermedadesprofesionales yenfermedadesinespecíficas.

El tercer grupo defactores nocivos estárelacionado con el

trabajo físico

se pueden produciraccidentes,

enfermedadesinespecíficas yprofesionales.

Un cuarto grupo de

factores comprende lascondiciones de trabajo,excepto el trabajo físico,

capaces de producirestrés

monotonía, ritmosexcesivos, repetitividad,

ansiedad,responsabilidad,

posiciones incómodas,

Accidentes yenfermedadesinespecíficas

Enfermedad inespecífica se refiere a un conjunto de alteracionesfísicas y psíquicas no directamente asociadas a una causaespecífica, pero atribuidas, al menos en parte a uno o más factoresdel ambiente de trabajo. Comprende un grupo heterogéneo que vade la fatiga y el insomnio crónico a los disturbios digestivos (úlceragastroduodenal, colitis), neurosis, artrosis, asma bronquial e inclusohipertensión arterial





Condiciones para que una enfermedad sea profesional




Postulados de causalidad – normas juridicas


Existencia del efecto

Suficiencia de laexposicion

No detectada al examende ingreso

Documentar asociacionexposicion – enfermedad.



¿Que enfermedades incluye?

Decreto número (1832 DE 1994 - TABLA E. P.)



¿Quién califica un evento como accidente de trabajo o enfermedad profesional?

ARTICULO 12 decreto 1295 de 1994

La calificación del origendel accidente de trabajo o

de la enfermedadprofesional será calificado,en primera instancia por lainstitución prestadora deservicios de salud que

atiende al afiliado.

El médico o la comisiónlaboral de la entidad

administradora de riesgosprofesionales determinará

el origen, en segundainstancia.

Cuando surjandiscrepancias en el origen,estas serán resueltas poruna junta integrada porrepresentantes de las

entidades administradoras,de salud y de riesgos

profesionales.

De persistir el desacuerdo,se seguirá el

procedimiento previstopara las juntas de

calificación de invalidezdefinido en los artículos 41y siguientes de la Ley 100

de 1993 y susreglamentos.



Terminos de reporte y calificacion


Empresa:2 dias

habilespara elreporte. IPS: 2 dias

habilesluego de lacalificacion

EPS: 30dias

calendario.

Empresa:10 diashabiles

responder aEPS.ARP: 30

diascalendar

io.

JuntaEPS-ARP:

30 diascalendario

.

JRCI: 30DIAS

CALENDARIO

JNCI: 30DIAS

CALENDARIO.



Reporte de accidente de trabajo y enfermedad profesional


Resolucion

156 del 2005

: “por la cual se adoptan losformatos de informe de

accidente de trabajo yenfermedad profesional”

Resolucion

1570 del 2005

“Por la cual se establecenlas variables y mecanismos

para recolección deinformación del subsistema

de información en saludocupacional y riesgos

profesionales”



La ARP pagaran las cuentasa las EPS en 30 dias.

Terminos para pagar

ARP reconoceran y pagaran prestaciones

economicas al trabajador en un lapso maximode dos meses

LEY 776 DEL 2002

DECRETO 1771 DE 1994



Se determina la culpa delempleador en la ocurrenciadel accidente de trabajo oenfermedad profesional,

obligando a laindemnización total yordinaria de los perjuicios afavor del trabajador y susfamiliares. Se indemniza losdaños materiales en susmanifestaciones de dañoemergente, lucro cesante operjuicios morales yperjuicios fisiológicos.

El empleador: accion por responsabilidad civil

Código Sustantivo del trabajo ART 216



El empleador: ¿cuando es culpable por responsabilidad civil?

Código Sustantivo del trabajo ART 216

Culpabilidad por:

Negligencia

No se cumplen las normas oleyes en Salud Ocupacional, no

se toman las medidaspreventivas, no se realizan

mantenimientospreventivos/correctivos a las

maquinas, no se proporcionan

Elementos de Protecciónadecuados, no se capacita altrabajador.

Imprudencia

Cuando se obramal, sin cautelay sin prever los

resultados oconsecuenciasde una acción.

Impericia

Es la ineptitud o incapacidadtécnica para ejercer una profesión

o un oficio, por:

Ignorancia

Falta de conocimientobásico necesario pararealizar una actividad.

Error

Juicio inexacto quehace cometer erroreso hechos irregulares.

Inhabilidad

Falta dedestreza

parahacer las

cosas.



El empleador: accion por responsabilidad penal

Código Sustantivo del trabajo ART 216; El Art. 109 del código penal



El empleador: ¿cuando es culpable por responsabilidad penal?

El Art. 109 del código penal

Es culpable por:

Empleador queincumple normas deSalud Ocupacional

no capacitano proporcionaelementos de

protección personal.

Especialista desalud ocupacionalque asesora mal y

mueren lostrabajadores.

Trabajadores quematan a su

compañero porrealizar una labor

imprudente.



El empleado: derechos del trabajador que tiene una enfermedad profesional

Prestacion

asistencial POS

Prestacioneconomica

Prestacionasistencial no

POS pues noes restringido

a este.



Prestacion asistencial

Asistenciamedica,

quirurgica,,terapeutica yfarmaceutica.

Serviciosde

hostpitalizacion

Servicioodontologic

o

Suministrode

medicamentos

Serviciosauxiliares

dediagnostico

y TTO.

Protesis yortesis.

Gastos detraslado

necesarios parala prestacion de

estos servicios.



Prestacion economica

Subsidio porincapacidad

temporal

Indemnizaciónpor

incapacidadparcial

Pensión porinvalidez

Pensión desobrevivientes

Auxiliofunerario



Objetivos de seguridad: enfermedades de origen laboral

DECRETO 3039 DEL 2007, objetivo 9. ministerio de proteccion social 2005

OBJETIVOS Y METAS

OBJETIVO GENERAL:

MEJORAR LASEGURIDAD EN EL

TRABAJO Y DISMINUIRLAS ENFERMEDADESDE ORIGEN LABORAL

METAS NACIONALESEN SEGURIDAD

LABORAL YENFERMEDADES DEORIGEN LABORAL:

Reducir la tasa demortalidad por

enfermedad profesional(Línea de base: 11,5 por

cien mil. Fuente: MinProtección Social 2005).

Reducir la tasa deaccidentes ocupacionales

(Línea de base 5,2 porcien mil. Fuente: MPS

2005).



Estrategias para mejorar la seguridad en el trabajo y disminuir las enfermedades de origen laboral

DECRETO 3039 DEL 2007, Línea de política número 1. Promoción de la salud y la calidad de vida

Promover la implementación y evaluación de laefectividad de la estrategia de entornos saludablesen espacios laborales con enfoque diferencial por

género.

Promover en las empresas, universidades, centros deformación del recurso humano y comunidad general el

acceso a las acciones promoción de la salud,detección temprana, protección específica dentro del

Sistema de Riesgos Profesionales, según normas

técnicas establecidas (Ministerio de la ProtecciónSocial, direcciones territoriales de salud,

administradoras de riesgos profesionales - ARP,entidades promotoras de salud - EPS).

Desarrollar normas técnicaspara la promoción de la salud

en espacios de trabajo,detección temprana,protección específica y

atención de las enfermedadesocupacionales prevenibles.



Prevencion de los riesgos y recuperacion y superacion de los daños en la salud

DECRETO 3039 DEL 2007, Líneas de política números 2 y 3.

Eventoaccidente

Recuperacióny superación



EPIDEMIOLOGIA



Estadisticas mundiales

El espectador 2008. Organización internacional del trabajo (OIT)

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que

al año en el mundo se presentan dos millones de muertesa causa de accidentes o enfermedades laborales. Cercade 300 millones de trabajadores sufren accidentes y 160millones padecen alguna enfermedad.



CADA DIA: 137 trabajadores mueren porenfermedades relacionadas con el trabajoen USA.

Estadisticas de Estados Unidos de norte america.

NIOSH – NORA 2003



Costo de la enfermedad profesional en E.E.U.U.

N.I.O.S.H. 2000

Otrasenfermedades.

EP



Colombia…



Costo de los accidentes laborales en Colombia. 2008

EL ESPECTADOR. 4 DE SEPTIEMBRE DEL 2008

Según el Ministerio de la Protección Social, en un año las Aseguradoras de Riesgos Profesionales (ARP) tienen que desembolsar 997 mil millones de pesos para cubrir enfermedades, accidentes y muertes relacionadas con el campo laboral.



Epidemiologia general 2008


En Colombia hay 5,2 millones de personasafiliadas a las ARP

en 2007 Minprotección registró alrededorde 4.041 enfermedades, 465.221accidentes y 301 muertes laborales.

Lo que quiere decir que 79 de cada 100 miltrabajadores presentan alguna dolenciarelacionada con el campo laboral

según la cifra de accidentalidad es como sidiariamente ocurrieran 1.938 incidentes queincapacitan al empleado.



Según cifras de lasARP afiliadas aFASECOLDA

Accidentes de trabajo 2008:


Mujeres Hombres

59 por cientode la

accidentalidad

Estas cifras indicanque la accidentalidadprofesional sepresenta más en lapoblación joven.



Muertes por accidentes de trabajo 1994 - 2004





entre los años 1999 y 2000,de 1.596 casos reportados alMinisterio de Trabajo ySeguridad Social (hoy

Ministerio de laProtección Social), seestudiaron 1.342 casos quepresentaron información declase deriesgo, encontrándose:





Actividades economicas con mayor numero de fallecimientos laborales por accidentes de trabajo 2008:




Accidentes de trabajo que mas sufre el empleado 2008:




Iván Zuluaga, Gerente de SURATEP,señala que “en los últimos 5 años las

empresas afiliadas a esa entidad hanregistrado un total de 5´520.000 díasperdidos.

Incapacidad vs dias laborales perdidos por accidentes detrabajo 2008:


Comparativamente, esto significa que unaempresa con una fuerza laboral de 11.000empleados detuviera su producción por unperíodo equivalente a un año”.



Accidenes de trabajo 2009 en Colombia:

Caracol radio febrero 11 del 2009

El exdirector del Seguro Social Gilberto Quinché dijo que las cifras deaccidentalidad laboral en Colombia son preocupantes, teniendo en cuenta queen un año, de 6 millones de trabajadores, 400 mil tienen accidentes laborales.

Quinché dijo:"Lo que más se presenta en accidentalidad laboral son las lesiones deextremidades, en primer orden está el trauma en manos, piernas,especialemnte la sufren operarios", dijo.

"Los operarios agrícolas, los operarios de la Construcción, los mineros...esa esla mayor accidentalidad" agregó.



Accidenes de trabajo 2009 en Colombia:

El espectador 11 de febrero del 2009

Colombia tiene un índice de accidentalidad de un 7 porciento,

Más del 90 por ciento de los accidentes son leves omoderados, es decir que no requieren invalidez para

trabajar; en los últimos dos años se ha disminuido en un50 por ciento los índices de incapacidad y en un 15 porciento el número de muertes, cada mes se reportan de 25a 30 defunciones laborales.

Según Gilberto Quinche Toro, presidente de Positiva

Compañía de Seguros, en 2008 no se incrementó elnúmero de accidentalidad laboral por que "las empresashan tomado consciencia de la importancia de invertir enherramientas y equipos que brinden seguridad a sustrabajadores



Enfermedad profesional en Colombia…



Enfermedad profesional en Colombia 2000 - 2002



Las enfermedades profesionales en Colombia tienen una tendencia franca al aumento, Sin embargo el país es enfático en reconocer un severo problema de subregistro.

Nota: La gráfica de Colombia se debe analizar con cuidado, pues los datos

2004 son solo del primer semestre.



Enfermedad laboral 2008:


Según datos de la Federación deAseguradores Colombianos(FASECOLDA)

hombres mujeres



Enfermedades laborales mas diagnosticadas en Colombia 2002



Minprotección señala que a nivel nacional los males que más aqueja a los trabajadores son:

Enfermedad laboral 2008:


el síndrome del túnel carpiano en un 30%

lumbago con el 22%.

La hipoacusia neurosensorial 6%.

la dermatitis

enfermedades

pulmonares

Infecciosas

Enfermedades

mentales







Causas de subdiagnostico - subregistro

(



Comparacion Colombia vs otros paises latinos (ojo: no esta con respecto a la poblacion; solo en numero de casos):

Estadísticas de accidentalidad 1994 –

2004 Asociacion Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo - ALASEHT

Mientras para Colombia la tendencia en número absoluto de accidentes de trabajo, es francamente creciente (los datos del 2004, corresponden a la información oficial del I semestre únicamente), España y Brasil ya han empezado a permanecer en una meseta emulando el control de los mismos. Brasil siendo el país más poblado presenta un número absoluto menor de accidentes de trabajo reportados, sin embargo desconocemos el estado actual de su accidentalidad para cotejarlo con los demás.



gracias

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