Acta Reunión 14 de Enero de 2011

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  • 8/6/2019 Acta Reunin 14 de Enero de 2011

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    Acta Reunin 14 de Enero de 2011

    Comisin de DERECHOS LABORALES.

    Asistencia

    Presentes:

    CETS-> Anita Gajardo

    Pedro Pablo Glatz

    Valentina Latorre

    Francisco Fuenzalida

    Ausentes:

    CEHI -> Magdalena Burr

    CADE -> Gabriel Acua

    Simn Ramrez

    Resumen:

    Se hizo un recuento de la informacin con la que contamos y se resume a continuacin:

    -Actas comisin ao 2010

    -Trabajo CET sobre calidad de vida de un trabajador contratado vs subcontratado en la UC

    - Reglamento Especial para empresas contratistas, subcontratistas y de servicios transitorios

    UC

    - Resumen del Rgimen de Subcontratacin (marco legal)

    Se habl de la importancia de familiarizarnos con estos documentos.

    Luego, elaboramos sobre la propuesta enviada por Francisco, los objetivos que tendr la

    comisin este ao. El resultado fue la siguiente tabla que adems se adjunta.

    En ella se detalla nuestra tarea principal como comisin (los derechos laborales de los

    subcontratados UC), nuestro objetivo general, nuestras metas y las iniciativas para cumplirlas.

    Adems se presenta el estado actual de avance.

    Tarea Objetivos Metas Iniciativas

    Estad

    o

    Derechos

    Laborales:

    Subcontratad

    os UC

    Que la UC

    respete los

    Derechos

    laborales de

    sus

    subcontratad

    os

    1) Diagnstico

    Conseguir marco legal

    nacional sobre Derechos

    Laborales

    Conocer reglamento de

    condiciones desubcontrato en la UC

    Bsqueda de bibliografa

    existente sobre las

    condiciones laborales en

    la UC

    Identificar todas las

    empresas subcontratistas

    presentes en la UC

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    Entrevistas a

    Trabajadores UC

    Contratados

    Entrevistas a

    Trabajadores UC

    Subcontratados

    Entrevistas a DirigentesSindicales de la UC

    Averiguar proporcion UC

    de Trabajadores

    contratados vs

    subcontratados

    Entrevista con directora

    de Personal: Mara Rosa

    Milln

    2) Hacer

    pblico el

    contrasteCondiciones

    UC/ Derecho

    Laboral

    Utilizar Plataformas de

    difusin

    Bajar la discusin a los

    territorios

    3) Tomar

    Medidas

    Proponer una

    declaracin pblica a ser

    adherida por el Consejo

    de Federacin o por la

    Federacin completa

    (voto ponderado)

    Proponer una lnea de

    accin a la FEUC

    Esta informacin se presenta al ejecutivo el Martes 18.