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ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS

102031 Legislación ComercialGuía de Actividades y Rúbrica de evaluación

Act. 1. Revisión de presaberes

ACT. 1. REVISION DE PRESABERES.

Fecha de Inicio: 24 de agosto 2013

Fecha de Cierre: 24 de agosto 2013

Peso Evaluativo: 10 puntos

Para el desarrollo de esta actividad, cada estudiante debe valerse de sus conocimientos que tienen acerca de la legislación laboral; no requiere haber leído el modulo del curso. Este cuestionario consta de 7 preguntas abiertas y cerradas.

1. Defina con sus propias palabras, y de acuerdo a su experiencia, para usted que significa legislación laboral.

Rta : Son las normatividad o reglamentación que ampara el trabajador haciendo cumplir sus derechos como sus deberes con el empleador, y asi no ser explotados laboralmente recibiendo un salario digno con sus respectivos prestaciones sociales.

2. Conteste falso o verdadero según sea el caso:

a. “comunicación hostil y desprovista de ética administrada de forma sistemática por uno o unos pocos individuos, principalmente contra una situación de soledad e indefensión prolongada, a base de acciones de hostigamiento frecuentes y persistentes. Falso _____ Verdadero__X____

b. La remuneración puede darse en efectivo o en especie, caso en el cual el salario en especie no puede superar el 50% del total del salario, y tratándose del salario mínimo, máximo se puede pagar en especie hasta un 30% Del salario pactado. Falso _____ Verdadero___X___

c. Salario integral, es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades normales y a las de su familia, en el orden material, moral y cultural. Falso _____ Verdadero___X___

d. Entre los aportes parafiscales se encuentran: El 4% para el subsidio familiar (Cajas de Compensación Familiar), 3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), 2% para discapacidad. Falso _____ Verdadero___x___

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Act. 1. Revisión de presaberes

e. El “trabajador del servicio doméstico es aquella persona natural que a cambio de una remuneración presta su servicio personal en forma directa, en un hogar o casa de familia, de manera habitual, bajo continuada subordinación o dependencia, residiendo o no en el lugar de trabajo, a una o a varias personas naturales, en la ejecución de tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de niños y demás tareas propias del hogar”. Falso _____ Verdadero___X___

3. Mencione tres causales de terminación del contrato de trabajo

Rta.

Ausencia injustificada.

Indisciplina durante las labores.

Consumo de alcohol o sustancias alucinógenas en horas laborales o presentarse bajo los efectos de algunas de estos.

4. Explique con sus propias palabras que es el Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP).

Rta: Son las entidades donde el empleador debe afiliar a sus trabajadores para preservar su integridad social y brindarles un bienestar adecuado.

5. Desde su perspectiva laboral usted cree que los sindicatos cumplen funciones estratégicas en una organización y-o sociedad- explique su repuesta.

Enviar al correo merkadeo@hotmail.com

Nombrar el archivo de la siguiente manera:

Guardar el archivo de la siguiente manera: nombre del curso, seguido de un punto, actividad, seguido de un punto y primer apellido e inicial del primer nombre, quedando de la siguiente manera: legislacion.act1.murilloa.

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