Actividad de apoyo 4 periodoPor: Juan Diego Jaramillo Gallego

SABERES PREVIOS PAG 59 - Una situación en la que enfrente un conflicto fue

cuando quería salir y mis papas no me dejaban por la perdida de materias. Hable con ellos e hice un compromiso, me dejaron salir y no perdí nada ese periodo.

- Considero que los conflictos surgen por la diferencia de pensamientos, ideas e acciones que otros no acepten o les molesten.

Definiciones de líder, liderazgo, jefe y gerenteLIDER LIDERAZGO JEFE GERENTEEl líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. 

Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). 

Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos Además de esta capacidad innata para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de futuro. 

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

Un jefe, supervisor, encargado o superior, es una persona que en una oficina, empresa, corporación, gobierno, club u organismo, está autorizado a dar ordenanzas a sus subalternos, y se encuentra en un puesto superior en la jerarquía.Un jefe es el encargado de la tarea de formular objetivos para un grupo, proporcionar los medios para que se consigan.

El gerente es la persona que está encargado de la dirección, coordinación, o administraciónde una empresa, una institución u organización. En algunos casos está encargado de una parte de la organización, por ejemplo de un departamento.

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Diferencia entre trabajo en equipo y trabajo en grupoTRABAJO EN EQUIPO TRABAJO EN GRUPO

El trabajo en equipo tiene un objetivo común que es compartido y aceptado por todos los participantes. Dentro del equipo se desempeñan roles específicos que corresponden a las habilidades y conocimientos de los participantes del equipo.

En el trabajo en grupo no se requiere el conocimiento y el compromiso con el objetivo, generalmente se basa en la asignacion de tareas por parte de un lider o encargado.

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